Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht ab sofort unbefristet eine*n Kauffrau*mann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice

• Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz
• Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach
• Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums
• Sie beschaffen Informationen und werten diese aus
• Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben
• Sie organisieren das Bewerbermanagement

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Assistenzpositionen
• Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet
• Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer’s, Parkinson’s, and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy (dzne.de).

Head of Data Management & IT (f/m/x)
Code 1381/2024/12

We are seeking to fill a full-time position as Head of Data Management & IT of Population Health Sciences, located in Bonn.

As team leader, you will oversee the Data Management and IT team of the Rhineland Study, ensuring seamless data flow and curation – from collection in the study centers to analysis by researchers. You will coordinate the interfaces between software, science, and medical devices to optimize data utilization and to ensure long-term, traceable storage. This includes leading software development (e.g., for appointment booking, data exchange platforms, test environments, and laboratory management systems), data management, and the technical support in the study centers. Additionally, you will shape the strategic IT direction and software landscape of the Rhineland Study, advancing new initiatives.

• Leadership and development of the team: You will be responsible for the technical and organizational management of the Data Management and IT team. You will foster an open communication and feedback culture in the team and support the individual development of the team members.
• Task prioritization and project management: Ensure effective prioritization and alignment of tasks to meet project goals and stakeholder needs.
• Coordination with internal and external stakeholders: Act as the primary point of contact for internal and external stakeholders, ensuring alignment of software and data solutions with their needs. Represent the team in committees on IT and research infrastructure projects to ensure strategic alignment.
• Data management: Ensure data governance, access, security, and quality, building reliable and future-proof data systems, adhering to FAIR principles.
• Innovation and process optimization: Monitor emerging trends in IT and data management, incorporating relevant innovations and refining processes (e.g., CI / CD, automation, platform for advanced data analyses) to enhance operational efficiency and reliability.
• Modernization: Evaluate and guide the gradual enhancement of legacy software systems, prioritizing scalability, maintainability, and the integration of testing frameworks.
• Resource management: Plan and guide the enhancement of legacy systems, including medium and long-term computing and storage needs, in collaboration with the central IT department of the DZNE.

• A master’s or PhD degree in natural or life sciences or in a related discipline with extensive practical experience with software development, engineering, and data management
• Experience in leading an IT team and IT projects
• Strong communication skills and the ability to communicate complex, technical concepts in a clear manner in an interdisciplinary environment
• Knowledge of requirements engineering and/or agile methods as well as designing robust software architectures
• Knowledge of quality assurance, especially in the development and integration of automated test strategies and procedures
• Experience in scientific research, scientific software development, and with large scale heterogeneous personal data is highly valued
• Experience with DevOps approaches, including container virtualization (e.g., Docker, Kubernetes, and CI / CD pipelines), is preferred
• Strong programming skills, especially in Python, as well as experience in SQL and database systems are a plus
• Ideally, experience with additional technologies, such as R or Groovy, and in web development
• Fluency in English and German (written and spoken)

We encourage you to apply even if you do not meet all technical requirements – in our team, we value teamwork, supporting each other, and the willingness and openness to acquire new skills.

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, mobile working, 30 days‘ holiday (on top free on Christmas Eve and New Year’s Eve) and subsidized job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programs, in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – excellent publication opportunities and great potential for the further development of your own research profile
• Remuneration and conditions according to TVöD-Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme, in line with the responsibility and seniority of the role
• Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well our company restaurant
• Job with prospects – the position is initially limited to 2 years

Jobbeschreibung

Die ProPress Verlagsgesellschaft mbH ist ein Medienunternehmen für den Öffentlichen Sektor. Sie gibt den Behörden Spiegel, die auflagenstärkste unabhängige Zeitung für den Öffentlichen Dienst in Deutschland heraus (103.000 Exemplare, IVW-geprüft). Die Behörden Spiegel-Gruppe veröffentlicht neben der seit 37 Jahren monatlich erscheinenden Zeitung zahlreiche Publikationen für den Bereich der öffentlichen Verwaltung. Zudem erscheinen vier digitale Newsletter und vier Podcasts. Parallel richtet der Verlag eine Vielzahl analoger und digitaler Kongresse mit internationaler Beteiligung aus sowie analoge Tagesveranstaltungen und Webkonferenzen. Mit dem Digitalen Staat Online hat der Verlag während der Corona-Pandemie das zentrale Medium zum Meinungsaustausch im Öffentlichen Dienst mit annähernd 200.000 Nutzern geschaffen. Mit mehreren hundert Seminaren und Webinaren gehört die Behörden Spiegel-Gruppe zudem zu den großen Weiterbildungsanbietern für den Öffentlichen Dienst.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Bonn einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Kongressmanagement

Sachbearbeiter (m/w/d) in Volllzeit gesucht

• Anlage und Überprüfung von Daten der Teilnehmenden und Referenten/-innen unserer Events
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen/Kongressen
• Weiterentwicklung der Datenbank, Stammdatenpflege
• Pflege der Abonnenten der Print- und Onlineprodukte
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
• Recherche und Neugewinnung von Daten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten der Weiterbildung
• Flexibilität
• Leistungsgerechtes Entgelt

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position an:

Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich.

Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden.

• Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen
• Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle
• Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)
• Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG
• Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS, oder einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt
• Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme
• Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Engagement und Eigenverantwortung
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
• Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
• Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
• Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
• Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
• Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Jobbeschreibung

Die dbb akademie ist die etablierte Bildungsinstitution des dbb beamtenbund und tarifunion. Als führender Anbieter von Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Fach- und Führungskräfte – im öffentlichen Dienst und darüber hinaus – dabei, ihre Kompetenzen zu stärken und sich für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Mit einem breiten Angebot an Seminaren und Workshops bieten wir die perfekte Mischung aus Praxisnähe, Innovation und Qualität. Für unser Bildungsmanagement suchen wir ab sofort dich als Teamleiter (m/w/d).

In deiner Rolle als Teamleiter führst du unser Bildungsmanagement-Team, bestehend aus fünf erfahrenen Bildungsmanagern, die jeweils für unterschiedliche Fachbereiche verantwortlich sind – darunter Führung/Kommunikation/Künstliche Intelligenz (KI), Arbeitsrecht, Datenschutz/Korruptionsprävention, Personalvertretungsrecht und Gesundheit/Personalentwicklung. Du hältst die Fäden zusammen, förderst die Zusammenarbeit im Team und treibst die strategische Weiterentwicklung aller Themenbereiche voran. Gleichzeitig bringst du dich auch selbst operativ ein, übernimmst in Teilen den Bereich Führung, Kommunikation und KI und sorgst für Fortschritt in unseren Bildungsangeboten, um zukunftsfähig und attraktiv zu bleiben.

Deine Aufgaben:

• Teamführung und Entwicklung: Du steuerst basierend auf Kennzahlen die Bildungsmanager, stärkst die Teamdynamik und förderst die Zusammenarbeit.
• Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst den Markt und unser Bildungsangebot, identifizierst neue Themenfelder und sorgst für quantitatives und qualitatives Wachstum.
• Themenverantwortung: Du konzipierst und entwickelst Bildungsformate in deinem eigenen Schwerpunktbereich (Führung/Kommunikation/KI) und bringst innovative Ideen ein.
• Dozenten- und Netzwerkmanagement: Du gewinnst und betreust externe Dozenten, pflegst Kundenbeziehungen und baust neue Netzwerke auf.
• Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Angebote qualitativ hochwertig, wirtschaftlich erfolgreich und bei unseren Kunden beliebt sind.
• Seminarumsetzung: Du übernimmst bei Bedarf eigene Schulungen und Workshops – vor allem in deinem Fachbereich.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Pädagogik, Psychologie, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten.
• Fundierte Kenntnisse in Führung und Kommunikation sowie Begeisterung für KI und die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.
• Idealerweise eine Ausbildung als Trainer/Dozent und Freude daran, selbst Wissen zu vermitteln.
• Hands-on-Mentalität, Fortschrittsdenke, Empathie und Führungsqualitäten sowie eine gute wirtschaftliche Denkweise.
• Ein Gespür für Trends und die Fähigkeit, innovative Bildungsangebote zu erschließen und zu etablieren.
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Netzwerke aktiv zu knüpfen, zu entwickeln und zu pflegen.

• Eine aktive Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im gesellschaftlichen relevanten Zukunftsmarkt Bildung/ Weiterentwicklung
• Eine verantwortliche Position in einer etablierten Institution mit direktem Bezug zum öffentlichen Dienst und darüber hinaus.
• Freiraum für deine Ideen und die Möglichkeit, kreativ und innovativ deinen Bereich eigenständig voranzubringen und neue Themen zu entwickeln.
• Du wirst Teil eines motivierten Teams, das mit Leidenschaft und Expertise zusammenarbeitet.
• Flexible Arbeitszeiten, eine gute Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, an unserem Firmenfitnessprogramm teilzunehmen.
• Eine moderne Arbeitsumgebung und ein Umfeld, das deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
• Attraktive Rahmenbedingungen eines starken Players auf dem Bildungsmarkt

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Objektmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2115, Stellen‑ID: 1232402) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten am Immobilienmarkt angemieteten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM)
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Anmietverhältnissen und Vermittlung zwischen Vermieter und Nutzer unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)
• Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‑Fachverfahrens SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 im Bereich Immobilienwirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern und die Bereitschaft, sich Kenntnisse der dienstliegenschaftsspezifischen IT‑Fachverfahren anzueignen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Jobbeschreibung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektor­übergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

Expertinnen und Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn.

Hier können Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen: https://youtu.be/l7c26J-yTq8. Werden Sie jetzt Teil unseres wachsenden Teams!

Sie stellen in der Funktion der Schichtführung die Einsatzbereitschaft und den 24/7‑Betrieb des GMLZ sicher. Diese besonders verantwortungs­volle Aufgabe umfasst im Einzelnen:

• Lagemanagement – Während Ihrer Schichten beobachten Sie konstant die Lage in Deutschland und weltweit und erfassen alle für den Bevölkerungsschutz relevanten Ereignisse in einem aktuellen und flächendeckenden Lagebild. Sie analysieren eigenverantwortlich die Relevanz der Lage aus Bundesperspektive, leiten erforderliche Folgemaßnahmen ab und informieren proaktiv unsere nationalen und internationalen Partner. Darüber hinaus stellen Sie durch Lagevorträge eine aktuelle zielgerichtete Information von Entscheidungsträgern sicher und tragen so aktiv zum Bevölkerungsschutz bei.
• Nationale Kontaktstelle – Das GMLZ ist der zentrale Ansprechpartner der Bundes­republik Deutschland für nationale wie internationale Warnmeldungen, Meldeverfahren und Hilfeleistungsersuchen. Während Ihrer Schicht übernehmen Sie die Verantwortung für die ersten Schritte, d. h. Sie nehmen nationale und internationale Hilfeleistungsersuchen entgegen und beginnen umgehend mit der Koordination und Steuerung der Hilfeleistungsersuchen. Dabei stimmen Sie sich eng mit unseren nationalen und internationalen Partnern ab.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie sind unsere Praxisexpertin oder unser Praxis­experte! Bei Ihrer täglichen Arbeit gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für die Herausforderungen des GMLZ. Diese bringen Sie in die Grundlagenarbeit, Qualitäts­sicherung und in die strategische Weiterentwicklung des nationalen Lage- und Krisenmanagements ein.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.
• Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungs­behörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrere Jahre ehren­amtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb im 24/7-Wechselschichtdienst und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.
• Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Gesellschaftlicher Nutzen – Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.
• Wechselschichtzulage – Selbstverständlich honorieren wir Ihren Einsatz im Wechsel­schichtdienst finanziell.
• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit

Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:

• Führung des Personals
• Fachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und Baumaßnahmen
• Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß HOAI Unterhalb der VgV-Wertgrenze
• Durchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen Bauleistungen
• Bearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen Leistungen
• Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-Vergabeverfahren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Rechtswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen
• Vertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im Nachtragsmanagement
• Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) bzw. A 13 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.