Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsSachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%. Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)
in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%.
Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg.
- Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg
- Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement und besitzen technisches Grundverständnis
- Sie haben Erfahrung und Freude an generellen Verwaltungsaufgaben
- Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an
- Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld
- Eine tarifliche Vergütung nach AVO-DRS, EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz vor Ort
- Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt
Jobbeschreibung
Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)
in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%.
Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg.
- Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg
- Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement und besitzen technisches Grundverständnis
- Sie haben Erfahrung und Freude an generellen Verwaltungsaufgaben
- Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an
- Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld
- Eine tarifliche Vergütung nach AVO-DRS, EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz vor Ort
- Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt
Jugendhilfeplanung (w/m/d) in der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen:
Jugendhilfeplanung (w/m/d)
in der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50 %).
Gemeinsam Zukunft gestalten. Im Spannungsfeld von Politik, Wissenschaft und Praxis wirkt die Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement bei der Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur, der Knüpfung von Netzwerken sowie der Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsprojekte im Landkreis Ravensburg mit.
- Planungsaufgaben nach § 80 SGB VIII
- Konzeptionelles Arbeiten, Initiierung und Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten
- Abstimmung von Konzepten in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe
- Weiterentwicklung der Jugendarbeit im Landkreis und Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring
- Sozialberichterstattung und Gremienarbeit
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familie.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften o.ä.
- Sie haben Planungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
- Sie haben die Fähigkeit zur Kooperation mit freien Trägern, Behörden und anderen Stellen
- Sie sind team- und kooperationsfähig
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 17 (TVöD)
- Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.
Jobbeschreibung
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen:
Jugendhilfeplanung (w/m/d)
in der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50 %).
Gemeinsam Zukunft gestalten. Im Spannungsfeld von Politik, Wissenschaft und Praxis wirkt die Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement bei der Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur, der Knüpfung von Netzwerken sowie der Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsprojekte im Landkreis Ravensburg mit.
- Planungsaufgaben nach § 80 SGB VIII
- Konzeptionelles Arbeiten, Initiierung und Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten
- Abstimmung von Konzepten in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe
- Weiterentwicklung der Jugendarbeit im Landkreis und Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring
- Sozialberichterstattung und Gremienarbeit
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familie.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften o.ä.
- Sie haben Planungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
- Sie haben die Fähigkeit zur Kooperation mit freien Trägern, Behörden und anderen Stellen
- Sie sind team- und kooperationsfähig
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 17 (TVöD)
- Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.
Assistenz (m/w/d) Oberes Management
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz für Managementebene (m/w/d)
Bereich und Standort: Vorstand, Stiftungszentrale, Standort Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
- Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Übernahme inhaltlicher Aufgaben z.B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
- Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
- Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der St. Elisabeth-Stiftung
- Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit interdisziplinären Teams
- Inhaltlich-fachliche Entwicklung von Zielen, Handlungsstrategien und Konzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projektspezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwaresystemen, z.B. Microsoft Office
- Offenheit für neue Herausforderungen
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!
Jobbeschreibung
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz für Managementebene (m/w/d)
Bereich und Standort: Vorstand, Stiftungszentrale, Standort Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
- Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Übernahme inhaltlicher Aufgaben z.B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
- Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
- Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der St. Elisabeth-Stiftung
- Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit interdisziplinären Teams
- Inhaltlich-fachliche Entwicklung von Zielen, Handlungsstrategien und Konzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projektspezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwaresystemen, z.B. Microsoft Office
- Offenheit für neue Herausforderungen
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!
Operatives Auftragsmanagement (m/w/d)
Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Dich als Neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für
Operatives Auftragsmanagement (m/w/d)
Bereich und Standort: Niederlassung WfbM Biberach, Heggbacher Werkstattverbund, Biberach an der Riß
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
- Koordination des Produktionsprogramms, Materialeinkauf sowie Sicherstellung der Produktionslogistik
- Fertigungssteuerung und Arbeitsvorbereitung in der Auftragsabwicklung
- Optimierung von Organisations- und Produktionsabläufen
- Auftragskalkulation sowie Nachkalkulation von Aufträgen
- Zentrale Schnittstelle zur Produktion, Durchführung der Inventur
- Technischer Ansprechpartner für Industriekunden
- Key User PPS System für den Standort WfbM Biberach
- Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionsplanung bzw. Wirtschaftsingenieurwesen
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Produktionsumfeld, Disposition oder Supply Chain
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit PPS-Systemen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sicheres Auftreten
- Hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
Jobbeschreibung
Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Dich als Neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für
Operatives Auftragsmanagement (m/w/d)
Bereich und Standort: Niederlassung WfbM Biberach, Heggbacher Werkstattverbund, Biberach an der Riß
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
- Koordination des Produktionsprogramms, Materialeinkauf sowie Sicherstellung der Produktionslogistik
- Fertigungssteuerung und Arbeitsvorbereitung in der Auftragsabwicklung
- Optimierung von Organisations- und Produktionsabläufen
- Auftragskalkulation sowie Nachkalkulation von Aufträgen
- Zentrale Schnittstelle zur Produktion, Durchführung der Inventur
- Technischer Ansprechpartner für Industriekunden
- Key User PPS System für den Standort WfbM Biberach
- Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionsplanung bzw. Wirtschaftsingenieurwesen
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Produktionsumfeld, Disposition oder Supply Chain
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit PPS-Systemen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sicheres Auftreten
- Hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit 70% bis 100%)
Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit zum Jobrad Mobiles Arbeiten auf ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus:
- Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
- Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
- Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
- Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg
Das würden Sie tun:
- Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
- Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
- Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein
Sie sind interessiert?
Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Jobbeschreibung
Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus:
- Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
- Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
- Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
- Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg
Das würden Sie tun:
- Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
- Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
- Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein
Sie sind interessiert?
Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Leitung Belegungsmanagement (m/w/d)
Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft alsLeitung Belegungsmanagement (m/w/d)für die Patientenaufnahme im Hegau-Jugendwerk Gailingenin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Organisation der Arbeitsprozesse innerhalb der PatientenverwaltungBearbeiten von Anmeldungen/ Voranfragen/ Patientenaufnahmen – BelegungsplanungAntragstellung AHB – RV-trägerBearbeitung von VerlängerungsanträgenKostenträgerabgrenzung RV – BG – KK Abgrenzung nach § 39, § 40 SGB VDatenträgeraustausch §301.1 Akut und §301.4 RehaPflegesatzeinteilungKoordination der Belegungsbesprechung mit der ärztl. LeitungZimmerdisposition von BegleitpersonenWer Sie sind:Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Gesundheitswesen (bspw. Fachwirt) oder eine Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r erfolgreich abgeschlossenSie konnten idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammelnSie arbeiten organisiert und serviceorientiertSie schätzen Teamarbeit und den Umgang mit MenschenWorauf Sie sich freuen können:Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit ModellcharakterVergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketJobRad zu Leasing-SonderkonditionenKooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-AngeboteZuschuss zur KinderferienbetreuungVergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate BenefitsKostenlose ParkplätzeFamiliäre Campus-Atmosphäre mit flachen HierarchienAttraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den AlpenUnser Team freut sich auf Sie!Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Grebe, Teamleiterin der Patientenaufnahme/Telefonzentrale (Tel.: 07734 939-220). Bewerben Sie sich jetzt!Hegau-Jugendwerk GailingenGeschäftsbereich Personal und RechtKapellenstraße 31, 78262 Gailingenpersonalabteilung_gailingen@glkn.de
Jobbeschreibung
Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft alsLeitung Belegungsmanagement (m/w/d)für die Patientenaufnahme im Hegau-Jugendwerk Gailingenin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Organisation der Arbeitsprozesse innerhalb der PatientenverwaltungBearbeiten von Anmeldungen/ Voranfragen/ Patientenaufnahmen – BelegungsplanungAntragstellung AHB – RV-trägerBearbeitung von VerlängerungsanträgenKostenträgerabgrenzung RV – BG – KK Abgrenzung nach § 39, § 40 SGB VDatenträgeraustausch §301.1 Akut und §301.4 RehaPflegesatzeinteilungKoordination der Belegungsbesprechung mit der ärztl. LeitungZimmerdisposition von BegleitpersonenWer Sie sind:Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Gesundheitswesen (bspw. Fachwirt) oder eine Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r erfolgreich abgeschlossenSie konnten idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammelnSie arbeiten organisiert und serviceorientiertSie schätzen Teamarbeit und den Umgang mit MenschenWorauf Sie sich freuen können:Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit ModellcharakterVergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketJobRad zu Leasing-SonderkonditionenKooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-AngeboteZuschuss zur KinderferienbetreuungVergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate BenefitsKostenlose ParkplätzeFamiliäre Campus-Atmosphäre mit flachen HierarchienAttraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den AlpenUnser Team freut sich auf Sie!Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Grebe, Teamleiterin der Patientenaufnahme/Telefonzentrale (Tel.: 07734 939-220). Bewerben Sie sich jetzt!Hegau-Jugendwerk GailingenGeschäftsbereich Personal und RechtKapellenstraße 31, 78262 Gailingenpersonalabteilung_gailingen@glkn.de
Leitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsLeitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)für das Entlassmanagement/Casemanagement am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum 01.02.2025, im Zuge einer NachfolgeregelungWas Sie erwartet:In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsLeitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)für das Entlassmanagement/Casemanagement am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum 01.02.2025, im Zuge einer NachfolgeregelungWas Sie erwartet:In dieser spannenden Schnittstellenfunktion fungieren Sie als Bindeglied zwischen Patienten, Ärzten und externen Leistungsträgern. Sie übernehmen zu 50% die Leitungsfunktion, zudem arbeiten Sie mit 50% Ihrer Arbeitszeit im operativen Bereich mit. Ihr Aufgabenfeld umfasst die konzeptionelle Ausrichtung für das Entlass- und Casemanagement am Klinikum Konstanz unter Anwendung moderner Managementinstrumente. Sie sind zuständig für für die Organisationseinheit Entlass- und Casemanagement und übernehmen die organisatorisch-administrative Verantwortung für diesen Bereich mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind Sie für die Überarbeitung des Rahmenkonzeptes Entlassmanagement mit Einbindung der betreffenden Berufsgruppen zur patientenorientieren Versorgung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen zuständig. Sie steuern und initiieren digitale Prozesse, stellen die fachliche Qualität des Entlass- und Casemanagement sicher und arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen.Ihr Tätigkeitsprofil:Führung und Anleitung der Mitarbeiter:innen im EntlassmanagementSicherstellung und Qualitätsverantwortung für effiziente, patienten- und lösungsorientierte Entlass- und Casemanagement-Prozesse Ihrer AbteilungGestaltung, Steuerung, und Entwicklung von AbläufenEinleitung medizinischer RehabilitationsmaßnahmenBeratung zu sozialrechtlichen AngelegenheitenBeratung zu häuslicher und stationärer WeiterversorgungUnterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen einer ErkrankungEnge Zusammenarbeit mit Ärzten/ Ärztinnen, Pflegefachkräften sowie externen StellenWer Sie sind:Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder ein gleichwertiges Studium erfolgreich abgeschlossen.Eine Weiterbildung im Case Management (DGCC) ist wünschenswertSie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mitSie haben gute Kenntnisse im Bereich Abteilungsleitung (Grundlagen des Qualitätsmanagements und betriebswirtschaftliches Basiswissen, Kompetenzen im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung, Arbeitsrechtliche Kenntnisse)Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich zu leitenSie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenMotivation und Leistungsfähigkeit sowie physische und psychische Stabilität gehören ebenfalls zu Ihren StärkenSie denken strategisch und zukunftsorientiertSie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Worauf Sie sich freuen können:Vergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeEine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EntwicklungspotentialGeregelte Arbeitszeiten (kein Nachtdienst!)Moderne AusstattungInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenZuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen die Teamleitung, Frau Lorenz (Tel. 07531/801-1278) oder die Personalleitung, Frau Gaag (Tel. 07531-801-2131) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsLeitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)für das Entlassmanagement/Casemanagement am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum 01.02.2025, im Zuge einer NachfolgeregelungWas Sie erwartet:In dieser spannenden Schnittstellenfunktion fungieren Sie als Bindeglied zwischen Patienten, Ärzten und externen Leistungsträgern. Sie übernehmen zu 50% die Leitungsfunktion, zudem arbeiten Sie mit 50% Ihrer Arbeitszeit im operativen Bereich mit. Ihr Aufgabenfeld umfasst die konzeptionelle Ausrichtung für das Entlass- und Casemanagement am Klinikum Konstanz unter Anwendung moderner Managementinstrumente. Sie sind zuständig für für die Organisationseinheit Entlass- und Casemanagement und übernehmen die organisatorisch-administrative Verantwortung für diesen Bereich mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind Sie für die Überarbeitung des Rahmenkonzeptes Entlassmanagement mit Einbindung der betreffenden Berufsgruppen zur patientenorientieren Versorgung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen zuständig. Sie steuern und initiieren digitale Prozesse, stellen die fachliche Qualität des Entlass- und Casemanagement sicher und arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen.Ihr Tätigkeitsprofil:Führung und Anleitung der Mitarbeiter:innen im EntlassmanagementSicherstellung und Qualitätsverantwortung für effiziente, patienten- und lösungsorientierte Entlass- und Casemanagement-Prozesse Ihrer AbteilungGestaltung, Steuerung, und Entwicklung von AbläufenEinleitung medizinischer RehabilitationsmaßnahmenBeratung zu sozialrechtlichen AngelegenheitenBeratung zu häuslicher und stationärer WeiterversorgungUnterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen einer ErkrankungEnge Zusammenarbeit mit Ärzten/ Ärztinnen, Pflegefachkräften sowie externen StellenWer Sie sind:Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder ein gleichwertiges Studium erfolgreich abgeschlossen.Eine Weiterbildung im Case Management (DGCC) ist wünschenswertSie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mitSie haben gute Kenntnisse im Bereich Abteilungsleitung (Grundlagen des Qualitätsmanagements und betriebswirtschaftliches Basiswissen, Kompetenzen im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung, Arbeitsrechtliche Kenntnisse)Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich zu leitenSie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenMotivation und Leistungsfähigkeit sowie physische und psychische Stabilität gehören ebenfalls zu Ihren StärkenSie denken strategisch und zukunftsorientiertSie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Worauf Sie sich freuen können:Vergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeEine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EntwicklungspotentialGeregelte Arbeitszeiten (kein Nachtdienst!)Moderne AusstattungInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenZuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen die Teamleitung, Frau Lorenz (Tel. 07531/801-1278) oder die Personalleitung, Frau Gaag (Tel. 07531-801-2131) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Mitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement Urologie
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement Urologiefür die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singenin Vollzeitzum 01.02.2025, befristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement Urologiefür die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singenin Vollzeitzum 01.02.2025, befristet auf 2 JahreWas Sie erwartet:Stationäre OP-Planung über SAPTelefonische Terminabsprache mit Patienten und den niedergelassenen UrologenEnge Zusammenarbeit mit den Ärzten und der vorstationären AufnahmeAdministrative Aufgaben rund um den Aufenthalt der PatientenWer Sie sind:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich oder eine vergleichbare AusbildungSie sind ein Organisationsgeschick und flexibelErfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswertFreude am telefonischen Kontakt und eine kommunikative, serviceorientierte PersonWorauf Sie sich freuen können:Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeIntensive EinarbeitungInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket Kooperation mit Hansefit & JobRadPreiswerte Menüs in der hauseigenen KantineCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zur Hegaulandschaft und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Patrizia Casaburi, Chefarztsekretärin Urologie unter Tel. 07731 89-2900 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzHegau-Bodensee-Klinikum SingenGeschäftsbereich Personal und RechtVirchowstraße 10, 78224 Singenpersonal.info@glkn.de
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement Urologiefür die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singenin Vollzeitzum 01.02.2025, befristet auf 2 JahreWas Sie erwartet:Stationäre OP-Planung über SAPTelefonische Terminabsprache mit Patienten und den niedergelassenen UrologenEnge Zusammenarbeit mit den Ärzten und der vorstationären AufnahmeAdministrative Aufgaben rund um den Aufenthalt der PatientenWer Sie sind:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich oder eine vergleichbare AusbildungSie sind ein Organisationsgeschick und flexibelErfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswertFreude am telefonischen Kontakt und eine kommunikative, serviceorientierte PersonWorauf Sie sich freuen können:Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeIntensive EinarbeitungInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket Kooperation mit Hansefit & JobRadPreiswerte Menüs in der hauseigenen KantineCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zur Hegaulandschaft und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Patrizia Casaburi, Chefarztsekretärin Urologie unter Tel. 07731 89-2900 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzHegau-Bodensee-Klinikum SingenGeschäftsbereich Personal und RechtVirchowstraße 10, 78224 Singenpersonal.info@glkn.de
Mitarbeitenden für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Kriseninterventionsdienst und das CaseManagement im Kreisjugendamt
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, einschließlich der erforderlichen HilfeplanungBeratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten zur Regelung der Elterlichen Sorge und des UmgangsrechtsWahrnehmung des Schutzauftrages bei KindeswohlgefährdungIm CaseManagement:Begleitung und Betreuung von Familien in akuten Krisen-/Notsituationen im fachlichen Verständnis des CaseManagementsunverzügliche, intensive und zeitlich befristete Begleitung von Familien mit komplexen und umfangreichen Problemlagen im KinderschutzDeeskalation von Krisensituationen und Stabilisierung des FamiliensystemsAktivierung des Sozialen Netzwerkes zur Abwendung der kindeswohlgefährdenden SituationenAbwendung der kindeswohlgefährdenden Situation in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstImplementierung von erforderlichen Hilfestellungen nach § 36 SGB VIII in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstIhr Profilein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung und persönlicher EignungFähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. SozialraumAufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-BürokonzeptFreuen Sie sich aufdie Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalteneine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabengebiete bis S 15 TVöD SuESupervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungeneinen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagenein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 €für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 07.01.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Jessica SchonTeamleitungTelefon: 07721 913-7727Frau Franziska EigeldingerSachgebietsleitungTelefon: 07721 913-7720
Mitarbeitenden für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Kriseninterventionsdienst und das CaseManagement im Kreisjugendamt
Jobbeschreibung
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, einschließlich der erforderlichen HilfeplanungBeratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten zur Regelung der Elterlichen Sorge und des UmgangsrechtsWahrnehmung des Schutzauftrages bei KindeswohlgefährdungIm CaseManagement:Begleitung und Betreuung von Familien in akuten Krisen-/Notsituationen im fachlichen Verständnis des CaseManagementsunverzügliche, intensive und zeitlich befristete Begleitung von Familien mit komplexen und umfangreichen Problemlagen im KinderschutzDeeskalation von Krisensituationen und Stabilisierung des FamiliensystemsAktivierung des Sozialen Netzwerkes zur Abwendung der kindeswohlgefährdenden SituationenAbwendung der kindeswohlgefährdenden Situation in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstImplementierung von erforderlichen Hilfestellungen nach § 36 SGB VIII in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstIhr Profilein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung und persönlicher EignungFähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. SozialraumAufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-BürokonzeptFreuen Sie sich aufdie Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalteneine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabengebiete bis S 15 TVöD SuESupervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungeneinen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagenein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 €für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 07.01.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Jessica SchonTeamleitungTelefon: 07721 913-7727Frau Franziska EigeldingerSachgebietsleitungTelefon: 07721 913-7720
[Dringend Gesucht] Assistenz (m/w/d) Oberes Management
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz für Managementebene (m/w/d)
Bereich und Standort: Vorstand, Stiftungszentrale, Standort Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Übernahme inhaltlicher Aufgaben z.B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
- Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
- Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der St. Elisabeth-Stiftung
- Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit interdisziplinären Teams
- Inhaltlich-fachliche Entwicklung von Zielen, Handlungsstrategien und Konzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projektspezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwaresystemen, z.B. Microsoft Office
- Offenheit für neue Herausforderungen
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt
Wir bieten
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!
Jobbeschreibung
Mit über 2.850 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz für Managementebene (m/w/d)
Bereich und Standort: Vorstand, Stiftungszentrale, Standort Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Übernahme inhaltlicher Aufgaben z.B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
- Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
- Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der St. Elisabeth-Stiftung
- Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit interdisziplinären Teams
- Inhaltlich-fachliche Entwicklung von Zielen, Handlungsstrategien und Konzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projektspezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwaresystemen, z.B. Microsoft Office
- Offenheit für neue Herausforderungen
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt
Wir bieten
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement - renommierte staatliche Bildungseinrichtung (Apply in minutes)
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württembergzuständig für die Einstellung und Ausbildung derPolizeibeamtenPolizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für dieFortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit derEinstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgängeund die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg.**Einer der beliebteste Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern: DiePolizei.**Die Hochschule für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württembergzuständig für die Einstellung und Ausbildung der
PolizeibeamtenPolizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die
Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der
Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge
und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-
Württemberg.
**Einer der beliebteste Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern: Die
Polizei.**
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bietet ab September 2025
Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement an. Die Ausbildung startet
in **Villingen-Schwenningen:**
**Ausbildung zumzur KaufmannKauffrau (wmd) für Büromanagement (Vollzeit,
1.236,82 € im ersten Lehrjahr)
- *
- *Kennziffer: 2024-092**
APCT1_DE
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement - renommierte staatliche Bildungseinrichtung (Apply in minutes)
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württembergzuständig für die Einstellung und Ausbildung der
PolizeibeamtenPolizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die
Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der
Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge
und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-
Württemberg.
**Einer der beliebteste Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern: Die
Polizei.**
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bietet ab September 2025
Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement an. Die Ausbildung startet
in **Villingen-Schwenningen:**
**Ausbildung zumzur KaufmannKauffrau (wmd) für Büromanagement (Vollzeit,
1.236,82 € im ersten Lehrjahr)
- *
- *Kennziffer: 2024-092**
APCT1_DE
Forstmanagement-Trainee (w/m/d) (Apply in minutes)
*Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen** *Einsatzort:** 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt vieleGründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sieeinige davon.Wir suchen zum 01.07.2025:**Trainee für den gehobenen Forstdienst (wmd)**für zwei Jahre befristet, Vollzeit, Bezahlung nach EG 10 TVöDAPCT1_DEJobbeschreibung
- *Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen**
- *Einsatzort:** 78532 Tuttlingen
Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele
Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie
einige davon.
Wir suchen zum 01.07.2025:
**Trainee für den gehobenen Forstdienst (wmd)**
für zwei Jahre befristet, Vollzeit, Bezahlung nach EG 10 TVöDAPCT1_DE
Jobbeschreibung
- *Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen**
- *Einsatzort:** 78532 Tuttlingen
Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele
Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie
einige davon.
Wir suchen zum 01.07.2025:
**Trainee für den gehobenen Forstdienst (wmd)**
für zwei Jahre befristet, Vollzeit, Bezahlung nach EG 10 TVöDAPCT1_DE
Mitarbeiter (m/w/d) für vertriebsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit ab 70%) Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit ab 70%) Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit zum Jobrad Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen Das macht Sie aus: Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg Das würden Sie tun: Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Kontakt René Müller Leiter Personalbetreuung 07571/103-1376 Silke Mayer Personalbetreuerin 07571/103-1370 Vanessa Lutz Ausbildungsleiterin 07571/103-1375 Standort Sigmaringen Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Anstalt des Öffentlichen Rechts Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen www.ksk-sigmaringen.de
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit ab 70%) Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit zum Jobrad Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen Das macht Sie aus: Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg Das würden Sie tun: Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Kontakt René Müller Leiter Personalbetreuung 07571/103-1376 Silke Mayer Personalbetreuerin 07571/103-1370 Vanessa Lutz Ausbildungsleiterin 07571/103-1375 Standort Sigmaringen Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Anstalt des Öffentlichen Rechts Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen www.ksk-sigmaringen.de
Mitarbeiter (m/w/d) für vertriebsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassenDas bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)Möglichkeit zum JobradMobiles Arbeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassenDas bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
Möglichkeit zum Jobrad
Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus: Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg
Das würden Sie tun: Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein
Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Kontakt René Müller
Leiter Personalbetreuung
07571/103-1376
Silke Mayer
Personalbetreuerin
07571/103-1370
Vanessa Lutz
Ausbildungsleiterin
07571/103-1375
Standort Sigmaringen
Hohenzollerische Landesbank
Kreissparkasse Sigmaringen
Anstalt des Öffentlichen Rechts
Leopoldplatz 5
72488 Sigmaringen
www.ksk-sigmaringen.de
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassenDas bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
Möglichkeit zum Jobrad
Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus: Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg
Das würden Sie tun: Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein
Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Kontakt René Müller
Leiter Personalbetreuung
07571/103-1376
Silke Mayer
Personalbetreuerin
07571/103-1370
Vanessa Lutz
Ausbildungsleiterin
07571/103-1375
Standort Sigmaringen
Hohenzollerische Landesbank
Kreissparkasse Sigmaringen
Anstalt des Öffentlichen Rechts
Leopoldplatz 5
72488 Sigmaringen
www.ksk-sigmaringen.de
Gemeindevollzugsbediensteter (m/w/d)
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit & Ordnung einen Gemeindevollzugsbediensteten (m/w/d) Kennziffer: 24/12-1221 Überwachung des ruhenden und fließenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit & Ordnung einen
Gemeindevollzugsbediensteten (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-1221
- Überwachung des ruhenden und fließenden Straßenverkehrs
- Ermittlungstätigkeiten für verschiedene Stellen
- Marktdienst
- Überwachung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung sowie allgemeine und spezielle Erfahrung im Bereich Gemeindevollzug
- Aufgeschlossenheit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern und insgesamt eine gute Dienstleistungsorientierung
- gute Umgangsformen, entsprechende Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit werden vorausgesetzt
- selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Wochenenden, Sonn- und Feiertage, teilweise Nachtdienste und verschiedene Schichten)
- gute EDV- und Smartphone-Kenntnisse (Windows Office)
- Führerschein der Klasse B
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD‑V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
Jobbeschreibung
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit & Ordnung einen
Gemeindevollzugsbediensteten (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-1221
- Überwachung des ruhenden und fließenden Straßenverkehrs
- Ermittlungstätigkeiten für verschiedene Stellen
- Marktdienst
- Überwachung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung sowie allgemeine und spezielle Erfahrung im Bereich Gemeindevollzug
- Aufgeschlossenheit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern und insgesamt eine gute Dienstleistungsorientierung
- gute Umgangsformen, entsprechende Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit werden vorausgesetzt
- selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Wochenenden, Sonn- und Feiertage, teilweise Nachtdienste und verschiedene Schichten)
- gute EDV- und Smartphone-Kenntnisse (Windows Office)
- Führerschein der Klasse B
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD‑V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
Pädagogische Fachkraft Kita in Friedrichshafen (w/m/d)
Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.
Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Betriebskita im Auftrag der ZF Friedrichshafen AG Kita ratZFatz in zentraler Lage in Friedrichshafen am schönen Bodensee genau richtig!
educcare ist ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kitas an über 20 Standorten in Deutschland.
- Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Jobbeschreibung
Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.
Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Betriebskita im Auftrag der ZF Friedrichshafen AG Kita ratZFatz in zentraler Lage in Friedrichshafen am schönen Bodensee genau richtig!
educcare ist ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kitas an über 20 Standorten in Deutschland.
- Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Vermögensberater (m/w/d)
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein. Wir suchen jeweils für unsere Standorte Sigmaringen, Bad Saulgau/Mengen und Gammertingen Vermögensberater (m/w/d) und bieten explizit auch engagierten und motivierten Nachwuchskräften die Chance, sich auf der Stelle zum Vermögensberater zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.
Wir suchen jeweils für unsere Standorte Sigmaringen, Bad Saulgau/Mengen und Gammertingen Vermögensberater (m/w/d) und bieten explizit auch engagierten und motivierten Nachwuchskräften die Chance, sich auf der Stelle zum Vermögensberater zu entwickeln!
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Das macht Sie aus:
- Ihre Erfahrung in der Kundenberatung bildet Ihr Fundament
- Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
- Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand
- Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden
Das würden Sie tun:
- Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
- Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden
- Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
- Vertriebsdirektor Kevin Kern, Telefon 0 75 71 / 1 03 13 05
- Silke Mayer Personalbetreuung, Telefon 0 75 71 / 1 03 13 70
Jobbeschreibung
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.
Wir suchen jeweils für unsere Standorte Sigmaringen, Bad Saulgau/Mengen und Gammertingen Vermögensberater (m/w/d) und bieten explizit auch engagierten und motivierten Nachwuchskräften die Chance, sich auf der Stelle zum Vermögensberater zu entwickeln!
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Das macht Sie aus:
- Ihre Erfahrung in der Kundenberatung bildet Ihr Fundament
- Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
- Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand
- Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden
Das würden Sie tun:
- Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
- Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden
- Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
- Vertriebsdirektor Kevin Kern, Telefon 0 75 71 / 1 03 13 05
- Silke Mayer Personalbetreuung, Telefon 0 75 71 / 1 03 13 70
Stadtplaner (m/w/d)
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz einen Stadtplaner (m/w/d) Kennziffer: 24/11-5110 Erarbeitung von Bebauungsplänen Ausarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz einen
Stadtplaner (m/w/d)
Kennziffer: 24/11-5110
- Erarbeitung von Bebauungsplänen
- Ausarbeitung von städtebaulichen Rahmenplänen, Entwicklungskonzepten und städtebaulichen Entwürfen im Bereich der Stadtsanierung
- Mitarbeit bei der Gesamtfortschreibung des Flächennutzungsplans der Verwaltungsgemeinschaft Überlingen-Owingen-Sipplingen
- Beurteilung von Bauvorhaben und qualifizierte Beratung von Bürgern/-innen und Architekten/-innen bei städtebaulichen Einzelprojekten
- Präsentation von Planungen in den Gremien und in der Öffentlichkeit
- Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion bei der Beauftragung von Ingenieurbüros
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadtplanung / Städtebau, Raumplanung / Raumordnung oder Architektur / Landschaftsarchitektur mit Vertiefung Städtebau / Stadtplanung (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)
- Fähigkeiten im städtebaulichen Entwurf und in der sicheren Beurteilung von Architekturqualität
- praxisorientierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- fundierte CAD- und GIS-Kenntnisse (AutoCAD und WS LANDCAD)
- selbstständiges, strukturiertes, interdisziplinäres und systematisches Arbeiten
- soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Engagement zur Teamarbeit
Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet.
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz einen
Stadtplaner (m/w/d)
Kennziffer: 24/11-5110
- Erarbeitung von Bebauungsplänen
- Ausarbeitung von städtebaulichen Rahmenplänen, Entwicklungskonzepten und städtebaulichen Entwürfen im Bereich der Stadtsanierung
- Mitarbeit bei der Gesamtfortschreibung des Flächennutzungsplans der Verwaltungsgemeinschaft Überlingen-Owingen-Sipplingen
- Beurteilung von Bauvorhaben und qualifizierte Beratung von Bürgern/-innen und Architekten/-innen bei städtebaulichen Einzelprojekten
- Präsentation von Planungen in den Gremien und in der Öffentlichkeit
- Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion bei der Beauftragung von Ingenieurbüros
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadtplanung / Städtebau, Raumplanung / Raumordnung oder Architektur / Landschaftsarchitektur mit Vertiefung Städtebau / Stadtplanung (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)
- Fähigkeiten im städtebaulichen Entwurf und in der sicheren Beurteilung von Architekturqualität
- praxisorientierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- fundierte CAD- und GIS-Kenntnisse (AutoCAD und WS LANDCAD)
- selbstständiges, strukturiertes, interdisziplinäres und systematisches Arbeiten
- soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Engagement zur Teamarbeit
Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet.
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen:
Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )
- Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit derzeit 17 Mitarbeitenden
- Leitung und Planung zentraler Bereiche des Amtes, z. B. Haushalt, Rechnungswesen, Controlling, Systemadministration, Digitalisierung. Verwaltungssekretariat und Empfang
- Abrechnung mit dem Land für den Bereich der unteren Aufnahmebehörde sowie kommunale Anschlussunterbringung einschließlich Quotenerstellung und Statistik
- Führung und Begleitung der Integrationsbeauftragten bei der Integrationsförderung des Landkreises
- Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu allen Themen, die das Amt zentral betreffen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar. Die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung im g.D.
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 g.D.
- Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.
Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )
Jobbeschreibung
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen:
Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )
- Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit derzeit 17 Mitarbeitenden
- Leitung und Planung zentraler Bereiche des Amtes, z. B. Haushalt, Rechnungswesen, Controlling, Systemadministration, Digitalisierung. Verwaltungssekretariat und Empfang
- Abrechnung mit dem Land für den Bereich der unteren Aufnahmebehörde sowie kommunale Anschlussunterbringung einschließlich Quotenerstellung und Statistik
- Führung und Begleitung der Integrationsbeauftragten bei der Integrationsförderung des Landkreises
- Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu allen Themen, die das Amt zentral betreffen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar. Die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung im g.D.
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 g.D.
- Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.
IT-Projektmanagerin (m/w/d)
Die Stadt Konstanz ist eine lebenswerte und zukunftsorientierte Stadt am Bodensee. Angesichts der besonderen Herausforderungen des Klimawandels engagieren wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team der Stadtentwicklung im Bereich Klimawandelanpassungsmanagement verstärkt. Das Team Digitalisierung im Amt für Digitalisierung und IT kümmert sich um Digitalisierungsvorhaben in der Stadtverwaltung. Es ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Konstanz ist eine lebenswerte und zukunftsorientierte Stadt am Bodensee. Angesichts der besonderen Herausforderungen des Klimawandels engagieren wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team der Stadtentwicklung im Bereich Klimawandelanpassungsmanagement verstärkt.
Das Team Digitalisierung im Amt für Digitalisierung und IT kümmert sich um Digitalisierungsvorhaben in der Stadtverwaltung.
Es leitet die Einführung neuer Softwareprodukte sowie die Ablösung alter Software und entwickelt eigene Anwendungen auf Low-Code-Basis.
Es hilft den Fachämtern und Dienststellen dabei, ihre vorhandene Software zu modernisieren und zu optimieren, um eine sichere, benutzerfreundliche und einheitliche Softwareumgebung in der gesamten Stadtverwaltung zu schaffen.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
IT-Projektmanagerin (M/W/D)
- Eigenverantwortliche Projektplanung und Steuerung von internen IT-Softwareprojekten
- Digitalisierungsprojekte (EfA, RegMo etc.)
- Eigenentwicklung auf Low-Code-Basis (OutSystems)
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbares Studium
- Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger
- Erfahrungen im Projektmanagement erwünscht
- Grundkenntnisse in der Produktentwicklung für Webanwendungen vorteilhaft
- Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen und Ausschreibungen erwünscht
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis EG 11 TVöD (4.032 € – 5.975 €)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jobbeschreibung
Die Stadt Konstanz ist eine lebenswerte und zukunftsorientierte Stadt am Bodensee. Angesichts der besonderen Herausforderungen des Klimawandels engagieren wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team der Stadtentwicklung im Bereich Klimawandelanpassungsmanagement verstärkt.
Das Team Digitalisierung im Amt für Digitalisierung und IT kümmert sich um Digitalisierungsvorhaben in der Stadtverwaltung.
Es leitet die Einführung neuer Softwareprodukte sowie die Ablösung alter Software und entwickelt eigene Anwendungen auf Low-Code-Basis.
Es hilft den Fachämtern und Dienststellen dabei, ihre vorhandene Software zu modernisieren und zu optimieren, um eine sichere, benutzerfreundliche und einheitliche Softwareumgebung in der gesamten Stadtverwaltung zu schaffen.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
IT-Projektmanagerin (M/W/D)
- Eigenverantwortliche Projektplanung und Steuerung von internen IT-Softwareprojekten
- Digitalisierungsprojekte (EfA, RegMo etc.)
- Eigenentwicklung auf Low-Code-Basis (OutSystems)
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbares Studium
- Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger
- Erfahrungen im Projektmanagement erwünscht
- Grundkenntnisse in der Produktentwicklung für Webanwendungen vorteilhaft
- Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen und Ausschreibungen erwünscht
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis EG 11 TVöD (4.032 € – 5.975 €)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf