Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsMitarbeiter Veranstaltungsmanagement / Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement / -technik (m/w/d)
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung wissenschaftlicher und populärwissenschaftlicher Veranstaltungen (Präsenz, Online und Hybrid)
- Beratungs- und Serviceleistungen rund um die Veranstaltungstechnik
- Pflege, Betreuung und Bekanntmachung des hauseigenem CRM-Systems
- Erstellung von Veranstaltungswebseiten, inklusive der Teilnehmenden- und Referierendenabfrage
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Veranstaltungs- und Hotelwesen oder nachweisliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten, welche dem Tätigkeitsfeld entsprechen und Sie zur Ausübung der aufgeführten Tätigkeitsschwerpunkte befähigen
- Hohe Koordinationsfähigkeit, ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, serviceorientierte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Grundlegendes Technik- und IT-Verständnis und Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen mit Zoom Events
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise in Englisch
- Aufgeschlossenheit gegenüber und Interesse an neuen Veranstaltungsformaten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld, einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVöD (Bund) EG 5 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll zu 50 % einer Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden / pro Woche) besetzt werden und ist auf 2 Jahre befristet. Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit kann im Bedarfsfall geprüft werden.
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement / -technik (m/w/d)
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung wissenschaftlicher und populärwissenschaftlicher Veranstaltungen (Präsenz, Online und Hybrid)
- Beratungs- und Serviceleistungen rund um die Veranstaltungstechnik
- Pflege, Betreuung und Bekanntmachung des hauseigenem CRM-Systems
- Erstellung von Veranstaltungswebseiten, inklusive der Teilnehmenden- und Referierendenabfrage
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Veranstaltungs- und Hotelwesen oder nachweisliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten, welche dem Tätigkeitsfeld entsprechen und Sie zur Ausübung der aufgeführten Tätigkeitsschwerpunkte befähigen
- Hohe Koordinationsfähigkeit, ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, serviceorientierte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Grundlegendes Technik- und IT-Verständnis und Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen mit Zoom Events
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise in Englisch
- Aufgeschlossenheit gegenüber und Interesse an neuen Veranstaltungsformaten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld, einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVöD (Bund) EG 5 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll zu 50 % einer Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden / pro Woche) besetzt werden und ist auf 2 Jahre befristet. Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit kann im Bedarfsfall geprüft werden.
Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d)
Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d). selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik Assistenz bei speziellen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.
Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).
- selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
- Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
- Dokumentation incl. Teleradiologie
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
- abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
- flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
- freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
- Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
- eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
- Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
- dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
- eine familienbewusste Personalpolitik
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Jobticket
- Corporate Benefits
- großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
- eine individuelle Karriereplanung
Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.
Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.
Jobbeschreibung
Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.
Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).
- selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
- Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
- Dokumentation incl. Teleradiologie
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
- abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
- flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
- freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
- Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
- eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
- Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
- dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
- eine familienbewusste Personalpolitik
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Jobticket
- Corporate Benefits
- großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
- eine individuelle Karriereplanung
Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.
Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.
Prozessmanager (w/m/d)
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht für den Standort ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Prozessmanager (w/m/d)
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Im Zuge unserer Transformation suchen wir einen engagierten Prozessmanager (w/m/d), der nicht nur die Effektivität und Effizienz unserer administrativen Abläufe vorantreibt, sondern auch eine zentrale Rolle in der Revision und dem Qualitätsmanagement übernimmt. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Effizienz zu steigern, die Qualität zu sichern und die Grundlage für eine zukunftsfähige Verwaltung zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Revision, Analyse und Bewertung von (bereichsübergreifenden) Geschäftsprozessen
- Überprüfung der Einhaltung von Standards
- Identifizierung von Risiken in Arbeitsabläufen sowie von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsqualität und Steigerung der Effizienz
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter*innen und Mitarbeitenden, um deren Anforderungen und Bedarfe in die Prozessoptimierung einfließen zu lassen
- Leitung von Implementierungsprojekten digitaler Prozesse zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender (interdisziplinärer) Abläufe
- Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops zur Einführung neuer Verwaltungsprozesse und ‑tools sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- kontinuierliche Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen, um deren Effektivität sicherzustellen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- fundierte Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Change-Management, Interne Revision
- hohes Interesse an IT-gestützten Prozessen und Verfahren
- strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, zu kommunizieren und diese kollegial voranzutreiben
- Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
- betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit, nach Vereinbarung remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Prozessmanager (w/m/d)
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Im Zuge unserer Transformation suchen wir einen engagierten Prozessmanager (w/m/d), der nicht nur die Effektivität und Effizienz unserer administrativen Abläufe vorantreibt, sondern auch eine zentrale Rolle in der Revision und dem Qualitätsmanagement übernimmt. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Effizienz zu steigern, die Qualität zu sichern und die Grundlage für eine zukunftsfähige Verwaltung zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Revision, Analyse und Bewertung von (bereichsübergreifenden) Geschäftsprozessen
- Überprüfung der Einhaltung von Standards
- Identifizierung von Risiken in Arbeitsabläufen sowie von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsqualität und Steigerung der Effizienz
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter*innen und Mitarbeitenden, um deren Anforderungen und Bedarfe in die Prozessoptimierung einfließen zu lassen
- Leitung von Implementierungsprojekten digitaler Prozesse zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender (interdisziplinärer) Abläufe
- Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops zur Einführung neuer Verwaltungsprozesse und ‑tools sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- kontinuierliche Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen, um deren Effektivität sicherzustellen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- fundierte Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Change-Management, Interne Revision
- hohes Interesse an IT-gestützten Prozessen und Verfahren
- strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, zu kommunizieren und diese kollegial voranzutreiben
- Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
- betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit, nach Vereinbarung remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht für den Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeitssicherheitsrelevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds bei.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Arbeitsschutz
- Erstellung und Durchführung von umfassenden Gefährdungsbeurteilungen inklusive der Ausarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Erstellen von Verfahrens- und Betriebsanweisungen sowie Arbeitsvorschriften
- Führen regelmäßiger Risikobewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventionsmaßnahmen (beispielsweise PSA)
- Analyse und Dokumentation von Vorfällen zur Ableitung präventiver Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende sowie externe Auftragnehmer, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
- Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzbeauftragter (w/m/d)
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstitutionen
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeits‑ und Gesundheitsschutz, Sicherheits‑ und Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meisterausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsschutz und Gesundheit)
- idealerweise Zertifizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, bevorzugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahrstoffhandling
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzgesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzmanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie in der Durchführung von Audits und Sicherheitsunterweisungen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeitssicherheitsrelevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds bei.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Arbeitsschutz
- Erstellung und Durchführung von umfassenden Gefährdungsbeurteilungen inklusive der Ausarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Erstellen von Verfahrens- und Betriebsanweisungen sowie Arbeitsvorschriften
- Führen regelmäßiger Risikobewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventionsmaßnahmen (beispielsweise PSA)
- Analyse und Dokumentation von Vorfällen zur Ableitung präventiver Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende sowie externe Auftragnehmer, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
- Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzbeauftragter (w/m/d)
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstitutionen
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeits‑ und Gesundheitsschutz, Sicherheits‑ und Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meisterausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsschutz und Gesundheit)
- idealerweise Zertifizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, bevorzugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahrstoffhandling
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzgesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzmanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie in der Durchführung von Audits und Sicherheitsunterweisungen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle-Osendorf eine Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d) Büroorganisation Rechnungs- und Vertragsmanagement Dozentenmanagement ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle-Osendorf eine
Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
- Büroorganisation
- Rechnungs- und Vertragsmanagement
- Dozentenmanagement
- Sie verfügen über einen kaufmännischen oder vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrungen als Assistenz in einem Sekretariat sind wünschenswert.
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Verwaltungssoftware, MS Office und Internet).
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationstalent sowie eine strukturierte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Fahrrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Job-Ticket
- Vergütung nach TV-L EG 6
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle-Osendorf eine
Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
- Büroorganisation
- Rechnungs- und Vertragsmanagement
- Dozentenmanagement
- Sie verfügen über einen kaufmännischen oder vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrungen als Assistenz in einem Sekretariat sind wünschenswert.
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Verwaltungssoftware, MS Office und Internet).
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationstalent sowie eine strukturierte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Fahrrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Job-Ticket
- Vergütung nach TV-L EG 6
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Organisatorische Leitung Einsatzabsicherung (m/w/d)
Die sanitätsdienstliche Versorgung bei Veranstaltungen, wie Konzerten, Sportfesten und Großevents, gehört zu den festen Aufgaben der Malteser in Leipzig. Die meist ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Malteser Sanitätsdienstes leisten wirksame Hilfe in der Notfallvorsorge. Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in der organisatorischen Leitung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./ Wo.. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die sanitätsdienstliche Versorgung bei Veranstaltungen, wie Konzerten, Sportfesten und Großevents, gehört zu den festen Aufgaben der Malteser in Leipzig. Die meist ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Malteser Sanitätsdienstes leisten wirksame Hilfe in der Notfallvorsorge.
Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in der organisatorischen Leitung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./ Wo..
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der sanitätsdienstlichen Absicherung bei Veranstaltungen im Stadtgebiet Leipzig
- Personalverantwortung inkl. Personalplanung und Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Zuarbeiten der abrechnungsrelevanten Dokumente
- Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
- Durchführung der erforderlichen Dokumentationen zu Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leiter der Einsatzdienste und Vertretung bei Abwesenheit
- Koordination und Anwerbung Ehrenamtlicher
- Abschluss im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement oder Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen
- Einschlägige kaufmännische Praxiserfahrungen wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von sanitätsdienstlichen Veranstaltungen sind von Vorteil
- Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistenten (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Mindestens Führerschein Klasse B
- Engagierte Führungspersönlichkeit
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Vollzeit)
- Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Moderne Ausstattung und Fuhrpark mit neuster Technik
- Attraktives Einsatzgebiete im Stadtgebiet Leipzig
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
Jobbeschreibung
Die sanitätsdienstliche Versorgung bei Veranstaltungen, wie Konzerten, Sportfesten und Großevents, gehört zu den festen Aufgaben der Malteser in Leipzig. Die meist ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Malteser Sanitätsdienstes leisten wirksame Hilfe in der Notfallvorsorge.
Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in der organisatorischen Leitung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./ Wo..
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der sanitätsdienstlichen Absicherung bei Veranstaltungen im Stadtgebiet Leipzig
- Personalverantwortung inkl. Personalplanung und Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Zuarbeiten der abrechnungsrelevanten Dokumente
- Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
- Durchführung der erforderlichen Dokumentationen zu Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leiter der Einsatzdienste und Vertretung bei Abwesenheit
- Koordination und Anwerbung Ehrenamtlicher
- Abschluss im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement oder Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen
- Einschlägige kaufmännische Praxiserfahrungen wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von sanitätsdienstlichen Veranstaltungen sind von Vorteil
- Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistenten (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Mindestens Führerschein Klasse B
- Engagierte Führungspersönlichkeit
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Vollzeit)
- Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Moderne Ausstattung und Fuhrpark mit neuster Technik
- Attraktives Einsatzgebiete im Stadtgebiet Leipzig
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch einen
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Die derzeitige Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, hat aber Entfristungs‑ und Beförderungsperspektiven, sobald das CTC institutionell finanziert wird (voraussichtlich 2026 bis 2038).
- Helpdesk und Anwenderunterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen und Problemen und bearbeiten Anfragen und Störungsmeldungen eigenständig im Ticketsystem
- Clientsystemmanagement mit Microsoft Intune: Verwaltung, Überwachung und Troubleshooting von Clientsystemen inklusive Lifecycle‑Management, Monitoring und Fehlerbehebung
- Softwarepaketierung und ‑bereitstellung: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Softwarepaketen sowie deren Bereitstellung über Microsoft Intune, um eine effiziente Softwareverteilung sicherzustellen
- Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur und Serversysteme: Eigenverantwortliche Betreuung unserer IT-Infrastruktur und Serversysteme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- IT-Sicherheitsmaßnahmen: Überwachung und Umsetzung notwendiger IT-Sicherheitsvorkehrungen zur Gewährleistung eines sicheren IT-Betriebs
- Projektleitung für Roll‑outs: Planung und Durchführung von Roll‑out‑Projekten für neue IT‑Infrastrukturservices
- Dokumentationsmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Pflege aller notwendigen IT‑Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Client‑ und Servertechnologien, insbesondere im Umgang mit Microsoft Intune, Windows 10 / 11, Office 365 und MS Azure
- Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC streben nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch einen
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Die derzeitige Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, hat aber Entfristungs‑ und Beförderungsperspektiven, sobald das CTC institutionell finanziert wird (voraussichtlich 2026 bis 2038).
- Helpdesk und Anwenderunterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen und Problemen und bearbeiten Anfragen und Störungsmeldungen eigenständig im Ticketsystem
- Clientsystemmanagement mit Microsoft Intune: Verwaltung, Überwachung und Troubleshooting von Clientsystemen inklusive Lifecycle‑Management, Monitoring und Fehlerbehebung
- Softwarepaketierung und ‑bereitstellung: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Softwarepaketen sowie deren Bereitstellung über Microsoft Intune, um eine effiziente Softwareverteilung sicherzustellen
- Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur und Serversysteme: Eigenverantwortliche Betreuung unserer IT-Infrastruktur und Serversysteme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- IT-Sicherheitsmaßnahmen: Überwachung und Umsetzung notwendiger IT-Sicherheitsvorkehrungen zur Gewährleistung eines sicheren IT-Betriebs
- Projektleitung für Roll‑outs: Planung und Durchführung von Roll‑out‑Projekten für neue IT‑Infrastrukturservices
- Dokumentationsmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Pflege aller notwendigen IT‑Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Client‑ und Servertechnologien, insbesondere im Umgang mit Microsoft Intune, Windows 10 / 11, Office 365 und MS Azure
- Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC streben nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
IT-Leiter (m/w/d)
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Servicemitarbeiter - Restaurant (m/w/d)
Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen – und das in einem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten.
Ab sofort suchen wir Dich als
Servicemitarbeiter – Restaurant (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche).
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes
- optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses
- Reklamations- und Kassenmanagement
- Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements
- Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt
- Du hast das „Gastgeber – Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
- Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
- Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz
- … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service – Ideen“ im neu sanierten Hotel
- Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
- Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
- Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
- Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
- Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
- Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort
Jobbeschreibung
Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten.
Ab sofort suchen wir Dich als
Servicemitarbeiter – Restaurant (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche).
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes
- optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses
- Reklamations- und Kassenmanagement
- Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements
- Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt
- Du hast das „Gastgeber – Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
- Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
- Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz
- … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service – Ideen“ im neu sanierten Hotel
- Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
- Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
- Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
- Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
- Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
- Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort
Leitung Einkauf (m/w/d)
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Leitung Einkauf (m/w/d)
- Führung und Entwicklung der Einkaufsabteilung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschaffungsmanagements am DBFZ sowie Optimierung und Standardisierung der Beschaffungsprozesse/-werkzeuge
- Eigenständige Durchführung von komplexen Ausschreibungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften im öffentlichen Sektor, insbesondere der GWB, VgV, UVgO und VOB sowie zentraler Ansprechpartner zum Thema Nachhaltigkeit
- Marktanalysen sowie Abwicklung von Vertragsverhandlungen sowie Ausführung und Nachhalten des Lieferanten- und Beschwerdemanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungs orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit umfassender Berufs- und Führungserfahrung im (internationalen) Einkauf im öffentlichen oder privaten Sektor
- Sehr gute Kenntnisse im Beschaffungsmanagement (insbesondere Kenntnisse der entsprechenden nationalen und europäischen Vorschriften), sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
- Eigenständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sicherer Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten der Tele- oder Mobilarbeit
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 11 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung ist geplant und auch vor Ablauf der Zweijahresfist bei entsprechender Eignung möglich.
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Leitung Einkauf (m/w/d)
- Führung und Entwicklung der Einkaufsabteilung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschaffungsmanagements am DBFZ sowie Optimierung und Standardisierung der Beschaffungsprozesse/-werkzeuge
- Eigenständige Durchführung von komplexen Ausschreibungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften im öffentlichen Sektor, insbesondere der GWB, VgV, UVgO und VOB sowie zentraler Ansprechpartner zum Thema Nachhaltigkeit
- Marktanalysen sowie Abwicklung von Vertragsverhandlungen sowie Ausführung und Nachhalten des Lieferanten- und Beschwerdemanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungs orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit umfassender Berufs- und Führungserfahrung im (internationalen) Einkauf im öffentlichen oder privaten Sektor
- Sehr gute Kenntnisse im Beschaffungsmanagement (insbesondere Kenntnisse der entsprechenden nationalen und europäischen Vorschriften), sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
- Eigenständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sicherer Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten der Tele- oder Mobilarbeit
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 11 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung ist geplant und auch vor Ablauf der Zweijahresfist bei entsprechender Eignung möglich.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d)
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d)
Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20243090_9339
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.
Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d) gehören die Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit sowie des Notfallmanagements/ Business Continuity Managements, insbesondere die:
- Kontrolle der Einhaltung der Leitlinie zur Informationssicherheit und zum Notfallmanagement,
- Erstellung von und inhaltliche Zuarbeit zu Konzeptionen im Bereich Informationssicherheit/ Notfallmanagement, einschließlich der regelmäßigen Fortschreibung sowie der Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikobewältigung,
- Mitwirkung im Informationssicherheitsmanagement des FBA,
- Durchführung von Risikoanalysen, Business Impact Analysen und Übungen sowie Unterstützung der Fachreferate bei deren Durchführung,
- inhaltliche Aufbereitung von Sicherheitsvorfällen und IT-Notfällen für die Ableitung von Maßnahmen, einschließlich der fortlaufenden Berichterstattung,
- organisatorische Begleitung von Audit- und Revisionsmaßnahmen,
- Unterstützung von Schulungsmaßnahmen,
- Mitarbeit in internen und ressortweiten Arbeitsgruppen zur Informationssicherheit.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) in einem informationstechnischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich IT Security, Information Security Management, Cyber Security oder vergleichbar,
ODER
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
[Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen liegen in der Regel vor, wenn die/der Bewerbende eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit/ im Notfallmanagement vorweist.] - oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.
Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, welche über einen der o. g. für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst notwendigen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für diesen besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden.
Das wäre wünschenswert:
Sie verfügen über
- Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements sowie des Datenschutzes,
- Kenntnisse im Bereich Business Continuity Managements / Notfallmanagements,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Mindeststandards der IT- Sicherheit,
- mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Informationstechnik,
- eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Abhängig des Vorliegens der entsprechenden Voraussetzungen aus der Entgeltordnung des Bundes erfolgt die persönliche Eingruppierung bis hin zu dieser Entgeltgruppe.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
- Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
- Möglichkeit der Verbeamtung,
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
- zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
- Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
- Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
- 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Besondere Hinweise:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Jobbeschreibung
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d)
Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20243090_9339
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.
Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d) gehören die Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit sowie des Notfallmanagements/ Business Continuity Managements, insbesondere die:
- Kontrolle der Einhaltung der Leitlinie zur Informationssicherheit und zum Notfallmanagement,
- Erstellung von und inhaltliche Zuarbeit zu Konzeptionen im Bereich Informationssicherheit/ Notfallmanagement, einschließlich der regelmäßigen Fortschreibung sowie der Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikobewältigung,
- Mitwirkung im Informationssicherheitsmanagement des FBA,
- Durchführung von Risikoanalysen, Business Impact Analysen und Übungen sowie Unterstützung der Fachreferate bei deren Durchführung,
- inhaltliche Aufbereitung von Sicherheitsvorfällen und IT-Notfällen für die Ableitung von Maßnahmen, einschließlich der fortlaufenden Berichterstattung,
- organisatorische Begleitung von Audit- und Revisionsmaßnahmen,
- Unterstützung von Schulungsmaßnahmen,
- Mitarbeit in internen und ressortweiten Arbeitsgruppen zur Informationssicherheit.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) in einem informationstechnischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich IT Security, Information Security Management, Cyber Security oder vergleichbar,
ODER
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
[Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen liegen in der Regel vor, wenn die/der Bewerbende eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit/ im Notfallmanagement vorweist.] - oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.
Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, welche über einen der o. g. für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst notwendigen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für diesen besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden.
Das wäre wünschenswert:
Sie verfügen über
- Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements sowie des Datenschutzes,
- Kenntnisse im Bereich Business Continuity Managements / Notfallmanagements,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Mindeststandards der IT- Sicherheit,
- mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Informationstechnik,
- eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Abhängig des Vorliegens der entsprechenden Voraussetzungen aus der Entgeltordnung des Bundes erfolgt die persönliche Eingruppierung bis hin zu dieser Entgeltgruppe.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
- Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
- Möglichkeit der Verbeamtung,
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
- zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
- Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
- Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
- 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Besondere Hinweise:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung. Teamleitung Promoting Talent ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.
Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.
Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen
Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungsfrist:
05.01.2025
- Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
- Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
- Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
- Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
- Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
- Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
- Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
- Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
- Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
- Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
- Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
- Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.
Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.
Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen
Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungsfrist:
05.01.2025
- Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
- Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
- Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
- Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
- Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
- Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
- Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
- Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
- Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
- Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
- Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
- Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Mobile Jugendarbeit in Torgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)Kennziffer 4242296 Wir unterstützen, begleiten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Mobile Jugendarbeit in Torgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 4242296
Wir unterstützen, begleiten und beraten junge Menschen mit Mobiler Jugendarbeit in Torgau, einschließlich dem Stadtgebiet Torgau Nord-West und in angrenzenden Ortsteilen. Wir sind da, vor Ort in der Lebenswelt der jungen Menschen, fördern ihre Stärken/Kompetenzen und unterstützen sie auf ihrem Weg.
- Du arbeitest in einem Team der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Du planst und setzt die pädagogischen Angebote für Kinder, Jugendlichen, Eltern und Familien um
- Du entwickelst Projekte in den Bereichen Freizeit, Sport, Bildung und Beteiligung
- Du führst eine aktive Netzwerkarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen
- Du bist aktiv in der Gemeinwesenarbeit sowie Netzwerk- und Gremienarbeit tätig
- Du bist verantwortlich für die Einzelfallarbeit, Begleitung und Beratung junger Menschen bis 27 Jahre
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpadagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
- Du hast die Fähigkeit zum handlungsübergreifenden Denken
- Du hast Lust im Team zu arbeiten
- Dir machen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien und viel Freiraum Spaß
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Ausstattung mit technischen Geräten (Diensttelefon und Laptop/Tablet)
- Dienstwagen
- Finanzierung eines Deutschlandtickets
Jobbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Mobile Jugendarbeit in Torgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 4242296
Wir unterstützen, begleiten und beraten junge Menschen mit Mobiler Jugendarbeit in Torgau, einschließlich dem Stadtgebiet Torgau Nord-West und in angrenzenden Ortsteilen. Wir sind da, vor Ort in der Lebenswelt der jungen Menschen, fördern ihre Stärken/Kompetenzen und unterstützen sie auf ihrem Weg.
- Du arbeitest in einem Team der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Du planst und setzt die pädagogischen Angebote für Kinder, Jugendlichen, Eltern und Familien um
- Du entwickelst Projekte in den Bereichen Freizeit, Sport, Bildung und Beteiligung
- Du führst eine aktive Netzwerkarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen
- Du bist aktiv in der Gemeinwesenarbeit sowie Netzwerk- und Gremienarbeit tätig
- Du bist verantwortlich für die Einzelfallarbeit, Begleitung und Beratung junger Menschen bis 27 Jahre
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpadagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
- Du hast die Fähigkeit zum handlungsübergreifenden Denken
- Du hast Lust im Team zu arbeiten
- Dir machen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien und viel Freiraum Spaß
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Ausstattung mit technischen Geräten (Diensttelefon und Laptop/Tablet)
- Dienstwagen
- Finanzierung eines Deutschlandtickets
Gruppenleitung Bildung: Kunststoffschweißen (m/w/d)
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum
Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unseren Standort Halle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Gruppenleitung Bildung:
Kunststoffschweißen (m/w/*)
Standort: Halle Ab: ab sofort Nummer: 24043-YF Art: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
- Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
- Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
- Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios
Ihre Qualifikationen
- Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
- Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
- Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
- Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Wir sind ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Jobbeschreibung
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum
Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unseren Standort Halle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Gruppenleitung Bildung:
Kunststoffschweißen (m/w/*)
Standort: Halle Ab: ab sofort Nummer: 24043-YF Art: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
- Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
- Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
- Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios
Ihre Qualifikationen
- Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
- Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
- Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
- Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Wir sind ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle Osendorf eine: Assistenz Abteilungssekretariat Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben zählen unter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle Osendorf eine:
Assistenz Abteilungssekretariat
Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem
- Büroorganisation
- Rechnungs- und Vertragsmanagement
- Dozentenmanagement
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über einen kaufmännischen oder vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen als Assistenz in einem Sekretariat sind wünschenswert
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Arbeit mit einer Verwaltungssoftware, MS Office, Internet)
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationstalent sowie eine strukturierte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sie zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe und eine gute Leistungs- und Lernbereitschaft aus
Unser Angebot
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Fahrrad-Leasing
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 6
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16487 bis zum 6. Januar 2025 über unser Online-Bewerberportal.
Handwerkskammer Halle (Saale)
Personalreferat
Frau Susann Schöngraf
Gräfestraße 24
06110 Halle (Saale)
E-Mail: sschoengraf[AT]hwkhalle.de
Tel.: 0345 29 99 130
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle Osendorf eine:
Assistenz Abteilungssekretariat
Bildungs- und Technologiezentrum (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem
- Büroorganisation
- Rechnungs- und Vertragsmanagement
- Dozentenmanagement
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über einen kaufmännischen oder vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen als Assistenz in einem Sekretariat sind wünschenswert
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Arbeit mit einer Verwaltungssoftware, MS Office, Internet)
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationstalent sowie eine strukturierte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sie zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe und eine gute Leistungs- und Lernbereitschaft aus
Unser Angebot
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Fahrrad-Leasing
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 6
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16487 bis zum 6. Januar 2025 über unser Online-Bewerberportal.
Handwerkskammer Halle (Saale)
Personalreferat
Frau Susann Schöngraf
Gräfestraße 24
06110 Halle (Saale)
E-Mail: sschoengraf[AT]hwkhalle.de
Tel.: 0345 29 99 130
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Für unsere Kindertagesstätte in Leipzig-Mockau und Leipzig-Grünau suchen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Für unsere Kindertagesstätte in Leipzig-Mockau und Leipzig-Grünau suchen wir zum 01.01.2025 Ihre Erfahrungen für die Mitarbeit in unserem Leitungsteam. Die pädagogische Förderung und Betreuung unserer Kinder erfolgt in Anerkennung der individuellen Vielfalt und nach den pädagogischen Prinzipien der offenen Arbeit, der Partizipation und dem Situationsansatz. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden).
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Leitung unserer Einrichtung
- Mitarbeit an der Fortschreibung und Umsetzung der Trägerkonzeption zur Förderung der Individualität des Kindes
- Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer pädagogischen Arbeit
- Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung
- Übernahme verschiedener Verwaltungstätigkeiten innerhalb der Einrichtung z.B. Pflege des Elternportals Kivan
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern; Kooperation mit Schulen und Fachdiensten
Qualifikationen / Anforderungen
- Abschluss im Studiengang Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Kindheitspädagogik oder einem anderen gemäß der sächsischen Qualifikationsverordnung anerkannten Studienabschluss; alternativ haben Sie Ihr zugelassenes Studium bereits aufgenommen
- Erste Leitungserfahrungen sind zwingend erforderlich
- Offen für interkulturelle Arbeit, Freude an Diversität
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Organisations- und Planungskompetenzen, Belastbarkeit
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 3.908 Euro und 5.643 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungstage, Supervision, eigene Fachberatung)
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kindertagesstätte, für die Sie sich interessieren, senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kindertagesstätte, für die Sie sich interessieren, senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Für unsere Kindertagesstätte in Leipzig-Mockau und Leipzig-Grünau suchen wir zum 01.01.2025 Ihre Erfahrungen für die Mitarbeit in unserem Leitungsteam. Die pädagogische Förderung und Betreuung unserer Kinder erfolgt in Anerkennung der individuellen Vielfalt und nach den pädagogischen Prinzipien der offenen Arbeit, der Partizipation und dem Situationsansatz. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden).
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Leitung unserer Einrichtung
- Mitarbeit an der Fortschreibung und Umsetzung der Trägerkonzeption zur Förderung der Individualität des Kindes
- Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer pädagogischen Arbeit
- Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung
- Übernahme verschiedener Verwaltungstätigkeiten innerhalb der Einrichtung z.B. Pflege des Elternportals Kivan
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern; Kooperation mit Schulen und Fachdiensten
Qualifikationen / Anforderungen
- Abschluss im Studiengang Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Kindheitspädagogik oder einem anderen gemäß der sächsischen Qualifikationsverordnung anerkannten Studienabschluss; alternativ haben Sie Ihr zugelassenes Studium bereits aufgenommen
- Erste Leitungserfahrungen sind zwingend erforderlich
- Offen für interkulturelle Arbeit, Freude an Diversität
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Organisations- und Planungskompetenzen, Belastbarkeit
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 3.908 Euro und 5.643 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungstage, Supervision, eigene Fachberatung)
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kindertagesstätte, für die Sie sich interessieren, senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kindertagesstätte, für die Sie sich interessieren, senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege Für Sie steht ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege
Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Dann sind Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserem liebevoll geführten Altenpflegeheim „Sonnenschein“ oder Altenpflegeheim „An den Gärten“ am Standort Leipzig-Lindenau genau richtig. Die Beschäftigung erfolgt im 3‑Schicht-Betrieb. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Förderung der Lebensqualität unserer zu betreuenden Senioren durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege
- Durchführung der Behandlungspflege, Unterstützung bei der Grundpflege
- Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige
- Schlanke Pflegedokumentation auf der Basis von SIS und digital mit MD stationär
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt
- Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig
Leistungen der Anstellung
- Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei) und Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Guter und transparenter Personalschlüssel
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleitenden), auch mittels E-Learning
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Cindy Meier
Assistentin Personal
Tel: 0341 / 350 55 132
bewerbungen[AT]vs-lpz.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Cindy Meier
Assistentin Personal
Tel: 0341 / 350 55 132
bewerbungen[AT]vs-lpz.de
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die vollstationäre Pflege
Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Dann sind Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserem liebevoll geführten Altenpflegeheim „Sonnenschein“ oder Altenpflegeheim „An den Gärten“ am Standort Leipzig-Lindenau genau richtig. Die Beschäftigung erfolgt im 3‑Schicht-Betrieb. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Förderung der Lebensqualität unserer zu betreuenden Senioren durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege
- Durchführung der Behandlungspflege, Unterstützung bei der Grundpflege
- Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige
- Schlanke Pflegedokumentation auf der Basis von SIS und digital mit MD stationär
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt
- Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig
Leistungen der Anstellung
- Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei) und Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Guter und transparenter Personalschlüssel
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleitenden), auch mittels E-Learning
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
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Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
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Kontakt:
Cindy Meier
Assistentin Personal
Tel: 0341 / 350 55 132
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an bewerbungen[AT]vs-lpz.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Cindy Meier
Assistentin Personal
Tel: 0341 / 350 55 132
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Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst Sie teilen unser Anliegen, dass ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst Sie teilen unser Anliegen, dass Seniorinnen und Senioren so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden leben können und professionell versorgt werden? – Dann sind Sie als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserer Sozialstation in Leipzig-Lindenau genau richtig! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit in einem offenen und kollegialen Team an. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben • Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen • Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden) • Planung und Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnungen und unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards • Unterstützung bei der Grundpflege • Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen • Elektronisch gestützte Dokumentation Qualifikationen / Anforderungen • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/dI), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Sie bringen Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren mit. Dabei arbeiten Sie zuverlässig • Sie unterstützen gern ältere Menschen dabei, würdevoll in ihrer Häuslichkeit zu leben und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege und Betreuung mit • Sie haben einen Führerschein (Klasse B) • Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit Leistungen der Anstellung • Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit) • Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei und Zulage für die Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung • Familienfreundliche Dienstplangestaltung u.a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander • Bis zu 4 Wochen Einarbeitung • Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung • „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr • Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B) • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleiter), auch mittels E-Learning • Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit) • Jobticket der LVB • Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.! Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132) Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Cindy Meier Assistentin Personal Tel: 0341 / 350 55 132 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.! Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132) Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Cindy Meier Assistentin Personal Tel: 0341 / 350 55 132
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst Sie teilen unser Anliegen, dass Seniorinnen und Senioren so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden leben können und professionell versorgt werden? – Dann sind Sie als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserer Sozialstation in Leipzig-Lindenau genau richtig! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit in einem offenen und kollegialen Team an. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben • Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen • Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden) • Planung und Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnungen und unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards • Unterstützung bei der Grundpflege • Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen • Elektronisch gestützte Dokumentation Qualifikationen / Anforderungen • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/dI), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Sie bringen Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren mit. Dabei arbeiten Sie zuverlässig • Sie unterstützen gern ältere Menschen dabei, würdevoll in ihrer Häuslichkeit zu leben und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege und Betreuung mit • Sie haben einen Führerschein (Klasse B) • Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit Leistungen der Anstellung • Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit) • Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei und Zulage für die Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung • Familienfreundliche Dienstplangestaltung u.a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander • Bis zu 4 Wochen Einarbeitung • Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung • „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr • Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B) • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleiter), auch mittels E-Learning • Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit) • Jobticket der LVB • Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.! Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132) Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Cindy Meier Assistentin Personal Tel: 0341 / 350 55 132 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.! Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132) Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Cindy Meier Assistentin Personal Tel: 0341 / 350 55 132
(Junior) Bauingenieur:in als Projektingenieur:in oder Planungsingenieur:in für Infrastrukturprojekte
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in (w/m/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB an verschiedenen Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. ## Deine Aufgaben: Als Projektleiter:in / Projektingenieur:in / Projektsteuer:in – Du verantwortest die Umsetzung unserer Infrastruktur-Bauprojekte, von Projektauftrag bis zur Inbetriebnahme – Bei dir laufen alle Fäden des Projekts zusammen und du treibst die Projektziele strukturiert voran, insbesondere in puncto Termine, Qualität und Kommunikation – Als Kommunikationstalent steuerst du selbstständig alle Projektbeteiligten und organisierst die Schnittstellen – Du übernimmst das Vertrags- und Nachtragsmanagement, analysierst mögliche Risiken und steuerst Gegenmaßnahmen ein Als Planungsingenieur:in – Du planst unsere komplexen Bauprojekte und schaffst so stabile Verbindungen für eine nachhaltige Mobilität z. B. im Gewerk konstruktiver Ingenieurbau, Oberbau, Fahrbahn oder Hochbau – Als Technik- und Baufreak findest du Lösungen für die kniffligen Planungsherausforderungen unserer komplexen Bauvorhaben – Du erarbeitest gewissenhaft die Planungsunterlagen sowie Konzepte und erstellst Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ## Dein Profil: – Ein Muss: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung – Du weißt was die HOAI und die VOB sind und entwickelst dich mit gezielten Weiterbildungen bei uns zum DB-Insider – Wenn du bereits Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten sammeln konntest, umso besser – Du bist sehr gut organisiert und priorisierst deine Aufgaben eigenständig – Auch bei unterschiedlichen Menschen findest du stets die richtigen Worte und kannst so das gemeinsame Ziel vorantreiben – Du bist Initiator in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus deines Handelns steht immer das Projekt – egal ob Brücken, Gleise, Bahnhöfe oder Stellwerke ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Junior) Bauingenieur:in als Projektingenieur:in oder Planungsingenieur:in für Infrastrukturprojekte
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in (w/m/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB an verschiedenen Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. ## Deine Aufgaben: Als Projektleiter:in / Projektingenieur:in / Projektsteuer:in – Du verantwortest die Umsetzung unserer Infrastruktur-Bauprojekte, von Projektauftrag bis zur Inbetriebnahme – Bei dir laufen alle Fäden des Projekts zusammen und du treibst die Projektziele strukturiert voran, insbesondere in puncto Termine, Qualität und Kommunikation – Als Kommunikationstalent steuerst du selbstständig alle Projektbeteiligten und organisierst die Schnittstellen – Du übernimmst das Vertrags- und Nachtragsmanagement, analysierst mögliche Risiken und steuerst Gegenmaßnahmen ein Als Planungsingenieur:in – Du planst unsere komplexen Bauprojekte und schaffst so stabile Verbindungen für eine nachhaltige Mobilität z. B. im Gewerk konstruktiver Ingenieurbau, Oberbau, Fahrbahn oder Hochbau – Als Technik- und Baufreak findest du Lösungen für die kniffligen Planungsherausforderungen unserer komplexen Bauvorhaben – Du erarbeitest gewissenhaft die Planungsunterlagen sowie Konzepte und erstellst Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ## Dein Profil: – Ein Muss: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung – Du weißt was die HOAI und die VOB sind und entwickelst dich mit gezielten Weiterbildungen bei uns zum DB-Insider – Wenn du bereits Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten sammeln konntest, umso besser – Du bist sehr gut organisiert und priorisierst deine Aufgaben eigenständig – Auch bei unterschiedlichen Menschen findest du stets die richtigen Worte und kannst so das gemeinsame Ziel vorantreiben – Du bist Initiator in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus deines Handelns steht immer das Projekt – egal ob Brücken, Gleise, Bahnhöfe oder Stellwerke ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.