Management Jobs in Pforzheim und Umgebung

Jobbeschreibung

Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für ihre Studiengänge am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/-n

Mitarbeiter/-in für Qualitäts- und Modulmanagement (m/w/d)
(CIT2024-67)

Über uns

Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert die Technische Universität München (TUM) den TUM Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management vierzehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten HighTech-Regionen Europas auszubilden.

Aufgaben

Sie verantworten auf operativer Ebene die Qualitätssicherung sowie das Modulmanagement der CIT-Studiengänge am Campus Heilbronn:

Qualitätssicherung

• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Studienqualität.
• Unterstützung bei der Akkreditierung und Reakkreditierung von Studiengängen.
• Analyse und Bewertung von Kennzahlen zur Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prüfungsämtern und der Hochschulleitung.

Modulmanagement

• Planung, Organisation und Verwaltung von Modulen der CIT-Studiengänge
• Koordination von Modulbeschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung von Studien- und Prüfungsordnungen.
• Ansprechpartner/in für Lehrende und Studierende in Fragen rund um das Modulmanagement.
• Pflege von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplänen in entsprechenden IT-Systemen.

Schnittstellenmanagement

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Fakultäten, Lehrenden und Studierendenvertretungen.
• Beratung von Studierenden in organisatorischen Fragen.
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für CIT-Studiengänge.

Profil

Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Bildungsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder in einem verwandten Studiengang. Idealerweise können bereits umfangreiche Erfahrungen in Verwaltungsabläufen – bevorzugt im Hochschulbereich und im universitären Projektmanagement nachgewiesen werden, gerne im internationalen und interdisziplinären Bereich. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die sich tatkräftig im Bereich des Studierenden-Service einbringt und das bestehende Team ergänzt sowie verantwortungsbewusst und eigenständig an Projekten und den damit verbundenen Aufgaben arbeitet (z.B. Jahresberichte und Qm-Zirkel). Ausgegangen wird von einem sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer zuverlässigen, sorgfältigen, strukturierten und effizienten Arbeitsweise. Die Bereitschaft, sich in unsere im Aufbau befindende CIT am Standort Heilbronn flexibel einzubringen, muss gegeben sein.

Wir bieten

• eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 10),
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten,
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sowie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.

Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen-ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung Ansprechperson für Nutzer und Dritte Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1223389. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908-108 oder per E-Mail (bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Janke-Wittenbrock unter der Telefonnummer +49 261 3908-640. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de

Jobbeschreibung

Was erwartet dich bei uns?

In unserem Traineeprogramm lernst du alles rund um das Risikomanagement mit dem Schwerpunkt Corporate Finance kennen. Sowohl im Kontakt mit Deinen Kolleg:innen als auch mit unseren Kund:innen kannst du Dein Wissen festigen, erweitern und aktiv einsetzen.

Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in in einem 18-monatigen Traineeprogramm individuell, gezielt und professionell auf Deine zukünftige Tätigkeit vor.

Aufgaben

• Herausfordernd: Lerne die spannende internationale Welt des Corporate Finance kennen! Ab dem ersten Tag an erhältst Du als vollwertiges Teammitglied eine fundierte Ausbildung im Risikomanagement und einen direkten Einblick in das Wirtschaftsgeschehen der Geschäftsfelder ABS, Agency, Akquisitionsfinanzierungen, Beteiligungen oder Mobilienleasing.
• Selbstständig: Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für Deinen künftigen Arbeitsbereich.
• Vielfalt: Du begleitest Transaktionen, triffst Kreditentscheidungen, managest ein Portfolio von Unternehmenskund:innen mit breiter Branchendiversifizierung und lernst in Kundenterminen interessante Persönlichkeiten kennen.
• Innovativ: In bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten arbeitest Du mit uns aktiv an der Zukunft der LBBW.

Profil

• Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine bankfachliche Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (z.B. als Betriebswirt:in) abgeschlossen.
• Erfahren: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in einer Bank durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.
• Kompetent: Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Deine hohe Problemlösungskompetenz sind gefragt.
• Vielseitig: Du hast Freude an der Arbeit mit Kund:innen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gekonnt ein. Darüber hinaus bist Du lern-/veränderungsbereit, innovationsfähig und ein:e wahre:r Teamplayer:in. Auch ein ‚good sense of humor‘ fehlt Dir nicht.
• IT-Affin: Mit Deinen IT-Kenntnissen bringst Du neue Ideen ein und unterstützt den Digitalisierungstrend.
• International: Du tauscht Dich gerne mit anderen aus – auch auf Englisch oder einer weiteren Fremdsprache.

Wir bieten

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zum Risikomanagement Corporate Finance.
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Jobbeschreibung

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Praktikant/-in (w/m/d) im Praxissemester für das Sommersemester 2025

im Bereich IT-Lizenzmanagement

Aufgaben

• Sie unterstützen das Lizenzmanagement beim Thema Wissensmanagement
• Sie bekommen dabei die Möglichkeit, im teaminternen Projekt zum Aufbau einer Wissensmanagement-Plattform („Wiki“) mitzuwirken
• Sie übernehmen im Rahmen des Projektes Verantwortung für die Sichtung und Strukturierung von Informationen in unterschiedlichen Formaten und erarbeiten Vorschläge für die Überführung in das digitale Wiki
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0 in unserem Geschäftsprozessmanagement-Tool

Profil

• Sie sind an einer Hochschule oder Universität in einem Bachelor-/Masterstudiengang der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung immatrikuliert
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT, Lizenzmanagement oder Wissensmanagement
• Sie haben gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Eine starke Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit gehören zu Ihren Stärken

Wir bieten

• Während Ihres Studiums sammeln Sie praktische Erfahrungen und verdienen sich nebenbei etwas dazu
• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Der Umfang Ihrer Tätigkeit ist ein Praktikum in Vollzeit mit einer Dauer von 6 Monaten. Sie verdienen sich durch unsere faire Vergütung nebenbei etwas dazu
• Es besteht die Möglichkeit, die Beschäftigung nach dem Praktikum als Werkstudent/-in fortzuführen
• Während des Praktikums lernen Sie, in spannenden HR-Projekten gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Sie sind Teil des Teams und bringen Ihre Stärken ein
• Bei der BITBW werden Sie intensiv eingearbeitet und betreut, sodass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Während Ihres Studiums sammeln Sie praktische Erfahrungen und lernen eine potenzielle Arbeitgeberin für den Berufseinstieg kennen

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Bescheinigungen (aktueller Notenspiegel) der Hochschule.

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15653

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig

Funktionsbereich: Informationstechnologie

Organisationseinheit: IT Security Operations

Vollzeit / Teilzeit: 100

In einer zunehmend digitalen Welt spielt IT-Security eine zentrale Rolle, um die Integrität und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Unser Team in der IT Security ist auf der Suche nach einem/einer motivierten Referent/in für das Berechtigungsmanagement, der/die mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Systeme und Daten auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind die Schnittstelle zwischen der LBBW und IT-Dienstleistern im Themenfeld Berechtigungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben in diesem Kontext zählen:

Aufgaben

• Dokumentation sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in den Berechtigungsprozessen
• Beratung von Mitarbeitenden zu Fragen des Berechtigungsmanagements
• Prüfung und Bearbeitung von Berechtigungsanträgen
• Unterstützung bei der Modellierung von Fachrollen
• Organisation und Steuerung der Rezertifizierung
• Durchführung der regelmäßigen IKS-Kontrollen
• Laufende Prüfung der Prozesse des Providers zum Berechtigungsmanagement
• Unterstützung bei der Durchführung von Audits
• Teilnahme an BRM-Governance-Meetings
• Unterstützung bei der Risikoinventur zum Berechtigungsmanagement des Providers
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
• Erstellung von Reports und Berichten für das Management über den Status des Berechtigungsmanagements

Profil

• Kenntnisse im Umgang mit Berechtigungssystemen und Zugriffsmanagement-Tools von Vorteil
• Verständnis für IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
• Analytische Fähigkeiten und ein gutes Auge für Details
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit externen Dienstleistern
• Problemlösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln
• Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich IT-Security und Berechtigungsmanagement

Wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für dich flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Eine optimale Kombination aus Praxis und Theorie.
• Die theoretischen Inhalte erlernst du während 6 Semestern an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
• In den 6 Praxisphasen setzt du dein erlerntes Wissen zusammen mit qualifizierten Fachausbilder*innen unserer Inhouse-IT in aktuellen IT-Projekten praktisch um.
• Du erhältst Einblicke in verschiedene Programmiersprachen, Datenbanken und betriebswirtschaftliche Abläufe.
• Du konfigurierst Anwendungssysteme und integrierst diese in die bestehende Systemlandschaft.
• Du analysierst Systemprobleme und wirkst bei deren Behebung mit.
• Du führst Marktanalysen durch und betrachtest neue Technologien im Bereich der Datenanalyse, der Prozesssteuerung und der Prozessautomation.
• Du entwickelst mit uns modernste IT-Lösungen und begleitest diese von deren Planung bis zur Umsetzung.
• In allen Phasen deines Studiums stehen dir unsere qualifizierten Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als Ansprechpartner zur Seite.

Profil

Das erwarten wir von dir:

• Du hast einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife bzw. erwirbst diesen im Jahr 2025. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.
• Du bringst gute Noten in Mathematik und in anderen naturwissenschaftlichen Fächern mit.
• Die IT-Welt begeistert dich und du hast Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge und eignest dir gerne neues Wissen eigenständig an.
• Du hast Lust auf Teamwork und kommunizierst gerne.

Wir bieten

Deine Vorteile:

• Du absolvierst ein Studium und verdienst gleichzeitig dein erstes eigenes Geld.
• Du bekommst eine attraktive Vergütung in Anlehnung an unseren Tarifvertrag der Auszubildenden.
• Während deiner Praxisphasen unterstützen wir deine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und 26 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Wir fördern deine Gesundheit mit einem attraktiven monatlichen Fitnesszuschuss sowie digitalen Fitnessangeboten in unserem Haus.
• Wir bezuschussen dein Abo für den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).
• Dich erwartet ein positives Betriebsklima mit kollegialem Umgang.
• Erlebe Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für dich flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Eine optimale Kombination aus Praxis und Theorie.
• Die theoretischen Inhalte erlernst du während 6 Semestern an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
• Dir wird theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement vermittelt.
• In den 6 Praxisphasen setzt du dein erlerntes Wissen in unseren verschiedenen Abteilungen ein und lernst die verschiedenen Bereiche der PBeaKK kennen (bspw. Personal, Finanzwesen oder die Fachabteilungen der Krankenversicherung).
• In allen Phasen deines Studiums stehen dir unsere qualifizierten Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als Ansprechpartner zur Seite.
• Deine Bachelorarbeit schreibst du in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.

Profil

Das erwarten wir von dir:

• Du hast einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife bzw. erwirbst diesen im Jahr 2025. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.
• Du hast Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und interessierst dich für Themen rund um das Gesundheitsmanagement.
• Du bringst gute Kenntnisse der MS-Office Programme mit.
• Du bist engagiert und eignest dir gerne eigenständig neues Wissen an.
• Du hast Lust auf Teamwork und kommunizierst gerne.

Wir bieten

Deine Vorteile:

• Du absolvierst ein Studium und verdienst gleichzeitig dein erstes eigenes Geld.
• Du bekommst eine attraktive Vergütung in Anlehnung an unseren Tarifvertrag der Auszubildenden.
• Während deiner Praxisphasen unterstützen wir deine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und 26 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Wir fördern deine Gesundheit mit einem attraktiven monatlichen Fitnesszuschuss sowie digitalen Fitnessangeboten in unserem Haus.
• Wir bezuschussen dein Abo für den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).
• Dich erwartet ein positives Betriebsklima mit kollegialem Umgang.
• Erlebe Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Jobbeschreibung

Bald beginnt das neue Ausbildungsjahr! Wir, das Deutsche Jugendherbergswerk, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) sind ein gemeinnütziger Verein, der soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung übernimmt. Als Urlaubsort, Lernort und Bildungsort schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Momente. Dadurch fördern wir gegenseitiges Kennenlernen und damit die Toleranz gegenüber anderen Weltanschauungen und Lebensweisen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns!

Aufgaben

Hier kannst du als Macher*in ganze Arbeit leisten. Die Ausbildung in den Zentralen Diensten des Jugendherbergswerk gibt dir den Überblick und Einblick der organisatorischen Arbeit hinter den Kulissen des bunten Jugendherbergswerks.

Ausbildungsinhalte Kaufmann Büromanagement (m/w/d) im Überblick:

• Auftragsbearbeitung
• Rechnungserstellung
• Büromanagement
• Kundengewinnung
• Buchführung
• Finanzierung
• Projektmanagement

Während der Ausbildung lernst du folgende Inhalte:

• Unterstützung der Herbergsleitung bei der Organisation der Jugendherberge
• Die Koordination der operativen Abläufe der Abteilungen Housekeeping, Rezeption, Küche und Haustechnik
• Abwicklung des internen Beschwerdemanagements
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Vor- und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen
• Organisation des zentralen Einkaufs
• Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung
• Bewerbermanagement

Profil

Du solltest offen, kommunikativ und ein echter Menschenfreund sein. Denn egal wie groß der Ansturm auf dich ist, du bleibst freundlich und souverän am Telefon, per E-Mail und vor allem im persönlichen Kontakt. Durch Deine interkulturelle Offenheit fällt es Dir leicht, auf unsere Gäste unterschiedlichster Herkunft individuell und wertschätzend einzugehen. Mit Deiner Neigung zu kaufmännischen Denken bereitet Dir der Umgang mit Zahlen keine Kopfschmerzen. Du liebst die Abwechslung, bist kreativ und ein echtes Organisationstalent. Doch auch am Computer solltest du dich wohlfühlen, denn IT-Programme sind deine ständigen Begleiter. Idealerweise hast du einen mittleren Schulabschluss oder das Abitur. Als Management-Trainee idealerweise auch ein abgeschlossenes Studium in der Hotellerie oder dem Tourismusbereich. Du verfügst über gute Englischkenntnisse oder beherrschst sogar noch eine weitere Fremdsprache– das ist ein weiterer großer Pluspunkt.

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt
• Freie Verpflegung
• Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung
• Du bekommst einen internen Ausbildungsberater
• Als Azubi nimmst Du an Einführungstagen bzw. Azubitagen sowie an Azubiausflügen teil
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung innerhalb des DJH Lvb.
• Übernachtungspass für kostenlose Übernachtungen für Dich in unseren Jugendherbergen

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.

Aufgaben

• Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte
• Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben
• eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial

Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen
• eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Jobbeschreibung

Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.

Für die Verkehrsbetriebe der SWHN suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)
Bauwerksmanagement Bahninfrastruktur und Busbetriebshof

Aufgaben

– Unterstützung bei Planung, Bau und Betrieb eines neuen Busbetriebshofes
– Planung, Verwaltung, Wartung und Instandhaltung von Bauwerken und Gebäuden der Verkehrsbetriebe (Bahn- und Stadtbahnbauwerke, Busbetriebshof, Verwaltungsgebäude)

Profil

• Studium der Bauingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation, auch durch erworbene Berufserfahrung
• Freude am Organisieren von baulichen und betrieblichen Prozessen sowie am Umsetzen von gesetzlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Affinität zum Schienenverkehr / ÖPNV
• Talent für Kommunikation in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit für die Versorgungsinfrastruktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitskollegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Umfang von 40 % der Arbeitszeit nach Einarbeitung möglich
• Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen
• Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK), Deutschlandticket mit Zuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, Betriebssportgruppen und Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Jobbeschreibung

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

Was erwartet Dich dabei in unserem Traineeprogramm? Das Geschäftsfeld Commercial Real Estate (CRE) ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren, Gewerbe- und Wohnportfoliofinanzierungen sowie gewerblichen Immobilienleasingfinanzierungen. Das machen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch international – vor allem in Nordamerika, Großbritannien und Benelux. Unsere Kund:innen sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds und Family-Offices und wissen unsere Affinität zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir fortsetzen und ausbauen.

Wenn Du gerne in interdisziplinären Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Aktiv: Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag an arbeitest Du als vollwertiges Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit.
• Verantwortungsbewusst: Durch Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und nimmst an Kundengesprächen, Objektbesichtigungen und Bankentreffen teil.
• Fördernd: Ziel des Traineeprogramms ist die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten zur eigenständigen Übernahme spannender Aufgaben und die Steuerung des laufenden Risikomanagements, wie z.B. periodische Überprüfungen, Ratings sowie Cashflow-Analysen und Projektionen.
• Anspruchsvoll: Nach Abschluss des Traineeprogramms führst Du eigenverantwortlich ein forderndes Kreditreferat im Risikomanagement Immobilien.
• Selbstständig: Auch die eigenständige risikogerechte Analyse, Strukturierung, Bearbeitung und Votierung von großvolumigen inländischen gewerblichen Immobilienfinanzierungen für nationale und internationale Investoren gehört zu Deinem zukünftigen Verantwortungsbereich.
• Vielfältig: Du verhandelst individuell komplexe Darlehens- und Sicherheitenverträge mit Kund:innen, internen und externen Anwält:innen und Konsortien – teilweise auch auf Englisch – und veranlasst Kreditvalutierungen unter Berücksichtigung üblicher immobilienspezifischer Auszahlungsvoraussetzungen.

Profil

• Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium (Bachelor o. Master) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
• Kompetent: Du bringst gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und gute Englischkenntnisse mit – zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Vielseitig: Dein konstruktiv-kritisches Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Aufgeschlossen: Stuttgart, Mannheim oder Mainz – egal an welchem Standort, Du bist bereit, Deine Einsätze während des Traineeprogramms flexibel zu durchlaufen.

Wir bieten

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zum Bereich Risk Management CRE, Project & Transportation Finance
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Buchhalter (m/w/d) / Bankkaufmann (m/w/d) im Cash-Management / Treasury / Bilanz

Aufgaben

• Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.
• Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.
• Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.
• Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.
• Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.
• Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.

Profil

• Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine starke schriftliche und mündliche Ausdrucksstärke in deutscher Sprache
• Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software

Wir bieten

• TV-L Tarifvergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter Rabatte

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“

Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Teamleiter Kundenservice und Forderungsmangement (m/w/d)

Aufgaben

• Sie haben die Personalverantwortung für ein Team mit acht Mitarbeitern
• Sie interpretieren die gängigen Kundenservice-Kennzahlen und leiten davon Maßnahmen ab
• Sie identifizieren Trainingsmaßnahmen und entwickeln ein Trainingsprogramm in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal
• In engem Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Vertrieb konzeptionieren Sie zielgruppenspezifische Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung, setzen diese um und analysieren die Ergebnisse
• Sie stellen die fristgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels sicher
• Durch die Einführung von SW-Tools erhöhen Sie den Automatisierungsgrad und leisten einen Beitrag zur Digitalisierung des Kundenservice

Profil

• Führungserfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Eine engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Kenntnisse der üblichen Kundenservice-Kennzahlen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Eine kaufmännische Ausbildung und /oder Studium
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V und zusätzliche Sozialleistungen
• Die individuelle Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und die Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzlich freie Tage (Weihnachten und Silvester)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet

Jobbeschreibung

Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (w/m/d) Prozessmanagement im Prüfungsamt

Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 106/24

Aufgaben

• Analyse, Neukonzeption und Digitalisierung von Prozessen im Prüfungswesen (Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen, Zeugniserstellung, Prüfungsorganisation, Studienverlaufsmonitoring, Abwicklung von Studienbeiträgen und -gebühren)
• Erarbeitung von Vorschlägen für Sonderanwendungen (z. B. Double-Degree-Programme, Anerkennungen, Ausweisung von Zusatzfächern, Erstellung von Bescheiden)
• Prozessoptimierung und Unterstützung bei der Einführung der HISinOne Software
• Konfiguration und Einführung der WebUntis-Software
• Neukonzeption und Erhebung statistischer Daten für interne und externe Anfragen
• Unterstützung der Abteilung in der Team- und Organisationsentwicklung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung, idealerweise im Prüfungswesen und mit entsprechenden Softwareanwendungen
• Erfahrung im Prozessmanagement ist wünschenswert
• Hohe IT-Affinität und geübt im Umgang mit unterschiedlichen Datenbanken, MS Office-Programmen und der Erstellung von Statistiken
• Kreativität bei der Entwicklung von neuen Lösungs- und Umsetzungsstrategien
• Verantwortungsbewusstsein und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).

Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Jobbeschreibung

Wie passen Bank und Sanierung zusammen? Wir unterstützen unsere Unternehmenskund:innen dabei wieder erfolgreich zu werden! Wir bilden dafür als Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung das Kompetenzzentrum der LBBW. Unser Ziel ist es, unsere Unternehmenskund:innen wieder in die Normalbetreuung zu überführen und Verluste für die Bank zu minimieren.

Du hast Lust auf spannende Sanierungsfälle? Wir bieten Dir die Möglichkeit an interessanten Lösungskonzepten mitzuarbeiten und dabei die Vielfalt der besonderen ökonomischen und rechtlichen Aufgabenstellungen einer Sanierung kennenzulernen. Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Das Beste dabei: Dazu gehört auch ein Perpspektivwechsel über einen 2-3 monatigen Einsatz bei einer Unternehmensberatung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Dein Traineeprogramm mit einem 6-wöchigen Auslandsaufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

• Aktiv: Mittendrin, statt nur dabei – Du arbeitest aktiv bei der Sanierung ausfallgefährdeter Kreditengagements im Unternehmenskundengeschäft mit und unterstützt bei der Gestaltung von Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen. Dazu gehören auch die M&A-Prozesse mit dem Ziel der Kreditrisikominimierung.
• Verantwortungsvoll: Du übernimmst sukzessiv die Verantwortung für die Analyse und Bewertung von Sanierungs- und Fortführungskonzepten, die von Unternehmensberater:innen vorgelegt werden.
• Anspruchsvoll: Als Trainee knüpfst Du wertvolle Kontakte, begleitest Verhandlungen mit Kund:innen, Unternehmensberater:innen sowie anderen Banken und wirkst aktiv an bankübergreifenden Verhandlungen mit.
• Vielfältig: Von der Erstellung, Mitwirkung und Votierung von Kreditbeschlüssen bis hin zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – im Spezialkreditmanagement gleicht kein Tag dem anderen.
• Umfassend: Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du zusätzlich Bereiche des Unternehmenskundengeschäfts, Key Accounts oder Corporate Finance sowie die entsprechenden Einheiten des Risikomanagements kennen.
• Hautnah: Darüber hinaus gehört auch eine mehrmonatige Hospitation bei einer Unternehmensberatung zu einem wichtigen Bestandteil Deines Programms.

Profil

• Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) abgeschlossen oder bringst einen vergleichbaren Abschluss mit.
• Kompetent: Deine Freude an der Arbeit mit Kund:innen ist spürbar und Du erarbeitest gerne komplexe Lösungsvorschläge für sie. Darüber hinaus besitzt Du einen ausgeprägten Leistungswillen, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Aufgeschlossen: Kommunikativ, innovativ, kreativ – Du zeichnest Dich durch Dein Kooperations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen aus.
• International: Du drückst Dich gut in Wort und Schrift aus – auch auf Englisch.
• Interessiert: Deine Affinität zu neuen Entwicklungen, digitalen Medien und agilen Methoden rundet Dein Profil ab.

Wir bieten

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zur Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
• Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Spezialkreditmanagement Sanierung

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Sie organisieren die Haustechnik der verschiedenen Gebäude der AOK-Hauptverwaltung, u.a. die Gebäudeleittechnik, sind für die Anpassung bei Neuerungen verantwortlich und koordinieren die Tätigkeiten im Team.
• Sie projektieren und optimieren unsere haustechnischen Anlagen.
• Sie erstellen Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Gebäudetechnik und berücksichtigen dabei alle im Rahmen der Maßnahmen beteiligten Gewerke, Dienstleister und Behörden.
• Sie führen wiederkehrende Ausschreibungen für Wartungsverträge und Instandhaltungen bis zur Vergabe zu allen relevanten Verträgen des Aufgabengebiets durch.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und überwachen und begleiten die jährliche Haushaltsplanung.
• Sie terminieren Wartungen, Instandhaltungen, koordinieren die beteiligten Fremdfirmen und unterstützen diese bei der Störungsbeseitigung.
• Sie aktualisieren Dokumente für die jährlichen Auditierungen und pflegen die dazugehörigen Datenbanken.
• Sie übernehmen die Funktion des/der Sicherheitsbeauftragten.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich der Haustechnik.
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Anwendung von KNX-Steuerungen und von Systemen der Gebäudeleittechnik.
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und der Rechnungsabwicklung.
• Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office.
• Sie sind freundlich und serviceorientiert gegenüber unseren Kunden und Kundinnen.
• Sie sind flexibel, teamorientiert, lernbereit und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.
• Sie sind bereit sich zum Sicherheitsbeauftragten im Arbeits- und Gesundheitsschutz ausbilden zu lassen.
• Sie haben einen Führerschein Klasse B.
• Die Tätigkeit ist in Präsenz am Standort Stuttgart angesiedelt und Bereitschaftsdienst ist Teil Ihrer Aufgabe.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort). Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Jobbeschreibung

Wie passen Bank und Sanierung zusammen? Wir unterstützen unsere Unternehmenskund:innen dabei wieder erfolgreich zu werden! Wir bilden dafür als Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung das Kompetenzzentrum der LBBW. Unser Ziel ist es, unsere Unternehmenskund:innen wieder in die Normalbetreuung zu überführen und Verluste für die Bank zu minimieren.

Du hast Lust auf spannende Sanierungsfälle? Wir bieten Dir die Möglichkeit an interessanten Lösungskonzepten mitzuarbeiten und dabei die Vielfalt der besonderen ökonomischen und rechtlichen Aufgabenstellungen einer Sanierung kennenzulernen. Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Das Beste dabei: Dazu gehört auch ein Perpspektivwechsel über einen 2-3 monatigen Einsatz bei einer Unternehmensberatung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Dein Traineeprogramm mit einem 6-wöchigen Auslandsaufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte auf das nächste Level zu heben.

• Aktiv: Mittendrin, statt nur dabei – Du arbeitest aktiv bei der Sanierung ausfallgefährdeter Kreditengagements im Unternehmenskundengeschäft mit und unterstützt bei der Gestaltung von Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen. Dazu gehören auch die M&A-Prozesse mit dem Ziel der Kreditrisikominimierung.
• Verantwortungsvoll: Du übernimmst sukzessiv die Verantwortung für die Analyse und Bewertung von Sanierungs- und Fortführungskonzepten, die von Unternehmensberater:innen vorgelegt werden.
• Anspruchsvoll: Als Trainee knüpfst Du wertvolle Kontakte, begleitest Verhandlungen mit Kund:innen, Unternehmensberater:innen sowie anderen Banken und wirkst aktiv an bankübergreifenden Verhandlungen mit.
• Vielfältig: Von der Erstellung, Mitwirkung und Votierung von Kreditbeschlüssen bis hin zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – im Spezialkreditmanagement gleicht kein Tag dem anderen.
• Umfassend: Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du zusätzlich Bereiche des Unternehmenskundengeschäfts, Key Accounts oder Corporate Finance sowie die entsprechenden Einheiten des Risikomanagements kennen.
• Hautnah: Darüber hinaus gehört auch eine mehrmonatige Hospitation bei einer Unternehmensberatung zu einem wichtigen Bestandteil Deines Programms.

• Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) abgeschlossen oder bringst einen vergleichbaren Abschluss mit.
• Kompetent: Deine Freude an der Arbeit mit Kund:innen ist spürbar und Du erarbeitest gerne komplexe Lösungsvorschläge für sie. Darüber hinaus besitzt Du einen ausgeprägten Leistungswillen, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Aufgeschlossen: Kommunikativ, innovativ, kreativ – Du zeichnest Dich durch Dein Kooperations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen aus.
• International: Du drückst Dich gut in Wort und Schrift aus – auch auf Englisch.
• Interessiert: Deine Affinität zu neuen Entwicklungen, digitalen Medien und agilen Methoden rundet Dein Profil ab.

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zur Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
• Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Spezialkreditmanagement Sanierung

Jobbeschreibung

Was erwartet dich bei uns?

In unserem Traineeprogramm lernst du alles rund um das Risikomanagement mit dem Schwerpunkt Corporate Finance kennen. Sowohl im Kontakt mit Deinen Kolleg:innen als auch mit unseren Kund:innen kannst du Dein Wissen festigen, erweitern und aktiv einsetzen.

Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in in einem 18-monatigen Traineeprogramm individuell, gezielt und professionell auf Deine zukünftige Tätigkeit vor.

• Herausfordernd: Lerne die spannende internationale Welt des Corporate Finance kennen! Ab dem ersten Tag an erhältst Du als vollwertiges Teammitglied eine fundierte Ausbildung im Risikomanagement und einen direkten Einblick in das Wirtschaftsgeschehen der Geschäftsfelder ABS, Agency, Akquisitionsfinanzierungen, Beteiligungen oder Mobilienleasing.
• Selbstständig: Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für Deinen künftigen Arbeitsbereich.
• Vielfalt: Du begleitest Transaktionen, triffst Kreditentscheidungen, managest ein Portfolio von Unternehmenskund:innen mit breiter Branchendiversifizierung und lernst in Kundenterminen interessante Persönlichkeiten kennen.
• Innovativ: In bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten arbeitest Du mit uns aktiv an der Zukunft der LBBW.

• Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine bankfachliche Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (z.B. als Betriebswirt:in) abgeschlossen.
• Erfahren: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in einer Bank durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.
• Kompetent: Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Deine hohe Problemlösungskompetenz sind gefragt.
• Vielseitig: Du hast Freude an der Arbeit mit Kund:innen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gekonnt ein. Darüber hinaus bist Du lern-/veränderungsbereit, innovationsfähig und ein:e wahre:r Teamplayer:in. Auch ein ‚good sense of humor‘ fehlt Dir nicht.
• IT-Affin: Mit Deinen IT-Kenntnissen bringst Du neue Ideen ein und unterstützt den Digitalisierungstrend.
• International: Du tauscht Dich gerne mit anderen aus – auch auf Englisch oder einer weiteren Fremdsprache.

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zum Risikomanagement Corporate Finance.
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Jobbeschreibung

Willkommen Zukunft! Im Risikomanagement Financial Institutions beurteilen wir Risiken, politische und wirtschaftliche Veränderungen und Entwicklungen im Finanzsektor – und das auf der ganzen Welt.

Von London über Singapur bis New York managen wir die Chancen und Risiken in der Geschäftsbeziehung mit anderen Banken, Versicherungen, Fonds und weiteren institutionellen Kunden. Hierfür suchen wir analytisch starke, digital affine und kommunikative Persönlichkeiten, die ein Interesse an der vielfältigen und schnelllebigen Welt der Finanzindustrie mitbringen. In Ihrem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie als Potenzialträger:in dafür individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

• Teambezogen: Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag an sind Sie vollwertiges Teammitglied in unserem Risikomanagement mit der festen Zuordnung zur Abteilung Financial Institutions.
• Verantwortungsvoll: Sie übernehmen sukzessiv die Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen und werden von uns kontinuierlich gefördert, z. B. im aktiven Risikomanagement und bei der Beurteilung von Financial Institutions oder dem Monitoring der Finanzsysteme in Developed Countries bzw. Emerging Markets.
• Eigenständig: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen ein und unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Geschäftsinitiativen sowie bei der Interaktion mit sämtlichen bankweiten Vertriebseinheiten im In- und Ausland.
• Aktiv: In bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten setzen wir auf Ihre aktive Mitarbeit. Hierfür stehen Sie in engem Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen und bauen sich dabei ein großes Netzwerk auf.

• Qualifiziert: Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder eine bankspezifische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation, z.B. als Betriebswirt:in, abgeschlossen.
• Erfahren: Das Risikomanagement ist Ihnen nicht neu. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrung durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit sammeln.
• Kompetent: Sie besitzen ein gutes wirtschaftliches bzw. volkswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Vielseitig: Sie zeichnen sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihr Kooperations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz aus. Darüber hinaus haben Sie ein offenes Mindset für Innovationen, neue Technologien und Veränderungen.
• Aufgeschlossen: Sie sind ein:e wahre:r Teamplayer:in und tauschen sich gerne mit anderen aus – auch auf Englisch oder weiteren Fremdsprachen.

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
• Feste Zuordnung zur Abteilung Financial Institutions
• Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
• Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
• Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Jobbeschreibung

Teamleiter:in (m/w/d) Tunnel-, Ingenieur- und Sonderbauwerke SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über Mitarbeitenden bringen täglich mehr als Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Du agierst als gesamtverantwortliche Vertretung der Bauherren und stellst sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllt werden. Darüber hinaus bist du zuständig für das gesamtheitliche Projektmanagement – dabei vertrauen wir auf dein Know-how in der passgenauen Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung. Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: Als Basis bringst du ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit. Ergänzend besitzt du umfassende Berufspraxis in der Planung, Sanierung sowie dem Neubau von Ingenieurbauwerken und hast Erfahrung als Projektleitung, konkret im Führen von Projektteams. Auch im Umgang mit MS Office, MS Project, RIP-iTwo oder vergleichbaren Ausschreibungssoftwares sowie bestenfalls mit SAP bist du routiniert. Idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Komm an – diese Vorteile erwarten dich: So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 BzTV-N BW. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Stuttgarter Straßenbahnen AG Schockenriedstraße 50 70565 Stuttgart Standort: Stuttgart Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Ansprechpartnerin: Jana Speier Tel.