Manager Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Einen faszinierenden Job in der Welt der Finanzen, nahe an den Menschen der Region – das bietet Ihnen die Kreissparkasse Düsseldorf. Bei uns als einem der größten Finanzdienstleister vor Ort erleben Sie offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe und arbeiten an Projekten, die Sie beruflich voranbringen. Die Menschen und ihre individuellen Ziele stehen für uns immer im Mittelpunkt, das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unsere Teammitglieder. Wir fördern Talente und eröffnen Perspektiven. Auch deshalb gehören wir, als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe, zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit. Wir setzen uns für die Region und Nachhaltigkeit ein.

Für die Position Produktmanager Electronic Banking / Banking & Payment (w/m/d) für Firmenkunden

suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit an unserem Standort in Heiligenhaus in Voll- oder Teilzeit, die unser Team von 10 Mitarbeitenden im Produktmanagement des Vertriebsmanagements engagiert und fachlich kompetent ergänzt.

• Als Ansprechpartner für Verbundpartner und Dienstleister betreust du unsere Produktpalette im Banking & Payment-Bereich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Du übernimmst Projektverantwortung im Rahmen der Umsetzung anspruchsvoller In-House-Maßnahmen und bei der Umsetzung von Empfehlungen der Verbände.
• Du planst eigenverantwortlich die vertriebliche Ausrichtung unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Ziele unseres Hauses und erstellst Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.
• Darüber hinaus gilt es, aktuelle Rechtsprechungen und Mindestanforderungen zu Produkt- und Beratungsthemen im Blick zu haben.
• Die Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Kunden im elektronischen Zahlungsverkehr sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du hast eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten mit und bist dabei überzeugungs- und durchsetzungsstark.
• Dein hohes Maß an analytischer Kompetenz und Selbstorganisation kombinierst du mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.
• Du verfügst bereits über Kenntnisse im Electronic Banking sowie eine ausgeprägte technische Affinität und hohe Motivation, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
• Das Fachseminar Electronic Banking hast du absolviert oder bist dazu bereit, dieses kurzfristig nachzuholen.
• Spaß an der aktiven Gestaltung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement, grundlegende Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor sowie Kompetenzen im Projektmanagement.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 60.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 105 Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze – für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Möchtest du den Klimaschutz aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich als

Sales Manager Photovoltaik und Wärme (m/w/d)
(unbefristet und in Vollzeit)

• Akquisition von Projekten (B2B / B2C) zur dezentralen Energieerzeugung und Nutzung inkl. Umsetzungsbegleitung
• Bedarfsklärung mit Interessent*innen zur optimalen Angebotsgestaltung
• Beratung zur energetischen Gebäudesanierung inkl. Fördermittelprüfung
• Erstellung von Angebots- und Ergebnispräsentationen und deren Vorstellung bei Kund*innen
• Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Auftrag
• Umsetzung der Projekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externer Dienstleister (z.B. Montagepartner)
• Verantwortliche Projektleitung bis zur Übergabe an Kunden*innen
• Verantwortlich für die termin- und kostengerechte Auftragsabwicklung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Energie- oder Versorgungstechnik oder Techniker/ Meister mit vergleichbarer Fachrichtung bzw. entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Photovoltaik- und Wärme-Markt mit sehr guten Kenntnissen bei der sektorenübergreifenden Vernetzung dezentraler Erzeuger und Verbraucher
• Freude am Vertrieb zukunftsweisender Energiekonzepte aus Überzeugung sowie souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Erfahrungen in der energetischen Gebäudesanierung (BAFA Energieeffizienz-Expert*in) wären gut
• Umfangreiche Kenntnisse bei der Anwendung der MS-Office- Programme

• Vergütung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und betriebliche Altersvorsorge sowie eine Leistungsprämie
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche 3 ½ arbeitsfreie Tage
• Gute „Work-Life-Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Moderner Arbeitsplatz und moderne technische Ausstattung

Jobbeschreibung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve als

Fakultätsmanager*in
Kennziffer 07/F1/24

EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit

• Sie stellen den Betrieb der Fakultät und des Dekanats sicher und sind fachverantwortlich für das achtköpfige Team der Fakultätsverwaltung.
• Sie managen die Finanzen der Fakultät, hierzu gehören insbesondere die Budgetplanung, die Finanzverwaltung, Investitionsplanungen und das Controlling in Abstimmung mit dem Dekan.
• Sie etablieren und optimieren Prozesse zur Sicherstellung eines effizienten Betriebes (insbesondere Digitalisierung von Prozessen).
• Sie sind Ansprechperson für die Beschäftigten der Fakultät in organisatorischen Belangen.
• Sie unterstützen in strategischen Angelegenheiten, z. B. bei der Fortschreibung und Umsetzung des Struktur- und Fakultätsentwicklungsplans.
• Sie koordinieren die Weiterentwicklung von Studiengängen und fungieren als Schnittstellenfunktion im Rahmen der Prüfungsordnungserstellung und -änderungen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise an einer Hochschule
• Gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie der Hochschulgesetze und Verordnungen von Vorteil
• Gute anwendungsbezogene betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Führungserfahrung wünschenswert
• Souveräne schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher (C1) und englischer Sprache (B2)
• Organisationsstärke, strukturiertes Arbeiten und sehr gutes Zeitmanagement
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Jobbeschreibung

Projekte sind Ihre Leidenschaft? Sie lieben Herausforderungen und möchten unsere unternehmerische Zukunft mitentwickeln? Dann suchen wir Sie!

Mit 20 Frei- und Hallenbädern gehören wir zu den großen Badbetreibern Deutschlands. Als Dienstleister für die Bürger:innen der Stadt werden Einrichtungen mit vielseitigen Angeboten für Sport und Freizeit mit moderner und energiesparender Technik betrieben.
Wir suchen ab sofort unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit eine:n

Energieanalyst:in (Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in / Energiecontroller:in)

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Energiegesetze und Verordnungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der DIN 50001
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie, insbesondere im Bereich EU-Taxonomie
• Koordination und Mitarbeit am Aufbau des Reporting gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung und Pflege des Nachhaltigkeitsberichts inklusive Kennzahlenaufbereitung
• Begleitung der Jahresabschlussprüfung im Zusammenhang mit Energie- und Nachhaltigkeitsthemen
• Schnittstellenmanagement und enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Energieteam, insbesondere mit den Abteilungen Bäderbetrieb und Gebäudemanagement, um eine qualitative Nachhaltigkeitsstrategie zu gewährleisten
• Aufbau und nachhaltige Pflege eines Energiemanagementsystems inklusive Organisation der Datenbeschaffung
• Aufbereitung der Energiezahlen der Liegenschaften der BGD inklusive Berichtswesen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energiewirtschaft, Controlling, Immobilienwirtschaft, Energiesektor, Gebäudemanagement, Versorgungstechnik oder Wirtschafts-/Elektroingenieurwesen
• Qualifikation und/oder Erfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Nachhaltigkeit sind wünschenswert
• Interesse an rechtlichen Vorgaben und Zertifizierungen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen Sprache
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit in einer Schnittstellenfunktion zu agieren
• Wirtschaftliches und technisches Denken und Handeln

• Abwechslung: eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
• Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
• Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
• Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
• Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
• Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, kostenfreier Parkplatz und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‑​​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert
• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV‑L (ca. 63.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!

Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Office Managerin / Manager (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) in der Abteilung Steuern ein!

Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg!

• In dieser Funktion übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben, unterstützten bei betrieblichen Prozessen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Veröffentlichungen für die Mitgliedssparkassen.
• Zudem ist die unterstützende Mitarbeit bei der Erstellung von Abrechnungen, Abschlüssen und Steuererklärungen zur Entlastung der Referenten gewünscht.

Ihr Profil- Fachlich kompetent, persönlich engagiert

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation und verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Teamassistenz (w/m/d) oder im Office Management.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Büromanagement, Verwaltung und Organisation und gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Kenntnisse in der Buchhaltung und Rechnungswesen (z. B. DATEV) sind von Vorteil.
• Sie arbeiten in hohem Maße selbstständig und verantwortungsbewusst in einem kleinen Team, können mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren und Prioritäten setzen.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein kollegialer Umgang runden Ihr Profil ab.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team fachlich, beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD-S) sowie die in der S-Finanzgruppe üblichen guten Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.

Jobbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.
Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein – mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Bist Du bereit, Deine strategischen Fähigkeiten und Dein Vertriebstalent auf das nächste Level zu heben? Wir suchen eine Person als Proposal Manager (m/w/d) für den öffentlichen Dienst, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestaltet. Wenn du eine Leidenschaft für strategische Vertriebsprojekte hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Natürlich bist Du nicht allein – im Sales Strategy Team freuen sich 5 Kollegen*innen sowie unser eigenes Studenten*innen-Back Office-Team auf dich. Zusammen mit anderen Teams aus dem Sales Enablement, treiben wir kundenzentrierte Lösungen und neuartige Ideen voran und entwickeln unsere größten Kunden und unseren Vertrieb stetig weiter:

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

• Hybrides Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• 24/7 Employee Assistance Program 

• Betriebliche Risikolebensversicherung

• Volunteer days 

• Jobbike 

• In-house Gym 

• In-house Barista 

• Bring your dog to the office

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.

Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.

• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.

• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.

• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.

• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.

• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.

• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen

• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team

• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit

• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten

• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage

• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.

Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.

• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.

• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.

• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.

• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.

• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen

• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal

• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team

• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke

• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit

• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten

• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage

• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Jobbeschreibung

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen und haben Interesse, an den verbesserten Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderungen aktiv mitzuwirken?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Grevenbroich zum 01.05.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die Tätigkeit des Technischen Objektmanagers*in (w/m/d). In ihrer Funktion sind Sie für den störungsfreien Betrieb und die Instandhaltung der Bestandsgebäude verantwortlich. Sie werden durch ein erfahrenes Team von Haustechnikern bei der Umsetzung unterstützt. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Grevenbroich im Ortsteil Hemmerden.

• Objektüberwachung mit dem Aspekt der Betreibersicherheit der Gebäude und Ingenieurbauwerke unter Beachtung gesetzlicher und wirtschaftlicher Zielsetzung
• Bereitstellen, Optimieren und Gewährleisten der Funktionssicherheit der für das Kerngeschäft erforderlichen technischen Infrastruktur
• Koordinieren eines eigenen Teams von qualifizierten Haustechnikern
• Mitwirkung beim Aufbau eines Hausmeisterservice im Inklusionsunternehmen
• Planung und Ausschreibung sowie Abrechnung und Dokumentation erforderlicher Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, ggf. unter Einbindung von externen Beteiligten
• Aufbau eines funktionalen Facility Managements
• Prozessoptimierung der gesamten Arbeitsprozesse
• Koordination und Fremdfirmenmanagement externer Dienstleister*innen
• Führung eines quartalsmäßigen Berichtswesens zum Umsetzungsstand der geplanten Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen einschließlich der Budgetüberwachung
• Verantwortlichkeit für Abnahmen und Organisation der Gewährleistungsverfolgung
• Modernisierung der Bestandsgebäude mit ökologischer und energetischer Zielsetzung

• Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder anderweitige technische Ausbildung (z.B. Techniker/Meister) mit Berufserfahrung
• fundierte Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung, dem Umbau und der Sanierungen von Gebäuden
• sicherer kommunikativer Umgang mit Dienstleister*innen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
• CAD Erfahrung wünschenswert

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) mit regelmäßigen Arbeitszeiten
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
• eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) in Höhe von 4,25 Prozent
• die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen

Wenn Sie durch klare Kommunikation, Teamplay und souveräne Kenntnisse überzeugen und sich dabei tatkräftig der Gebäudeinstandhaltung widmen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die Einstellung soll spätestens zum 01.05.2025 erfolgen. Wenn Sie weitergehende Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Herrn Lassak, Tel 02182 179-150.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V./ c/o VARIUS Werkstätten gGmbH, Winzerather Straße 19, 41516 Grevenbroich oder per E-Mail an bewerbung@varius.ws (eine Datei im .pdf-Format, max. 8MB)

Die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein von Eltern und Angehörigen behinderter Menschen im Rhein-Kreis Neuss gegründeter Verein, der sich seit mehr als 60 Jahre für die Belange behinderter Menschen einsetzt.
Die Lebenshilfe ist Gesellschafterin von vier gemeinnützigen GmbHs und bietet im Rhein-Kreis Neuss Leistungen der Frühförderung, Offenen Hilfen, im Bereich Wohnen, betreibt Kindertagesstätten, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung und ein Inklusionsunternehmen. Aktuell betreuen und begleiten wir mit rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 1.000 Menschen in insgesamt 20 Einrichtungen in sechs Städten des Rhein-Kreises Neuss.

Jobbeschreibung

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Instandhaltung des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technische*n Objektmanager*in (m/w/d)

Job-ID: J000000379 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement Entgeltgruppe: EGr. 10 TV-L

Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Nutzfläche von 150.000 qm in 54 Gebäuden auf dem Campus. Die Gebäude sind in Gebäudebereiche aufgeteilt, die jeweils von einer*einem Objektmanager*in betreut werden.

• Koordination und Steuerung einer ganzheitlichen Objektbetreuung
• Überwachen der technischen Abläufe im Verantwortungsbereich, rechtssichere Dokumentation
• Ermittlung von Prüffristen und fristgerechte Veranlassung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Instandhaltungsplanung, Planung und Begleitung größerer Instandsetzungsmaßnahmen
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Kontrolle der Wirksamkeit
• Erstellung von Ausschreibungen für Instandhaltungsleistungen
• Unterstützung der Fachkolleg*innen mit fachlichem Know-how im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• eigenverantwortliche Abwicklung kleiner Umbau-/Sanierungsmaßnahmen
• Budgetermittlung und -überwachung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Elektrotechnik oder Kältetechnik, und eine Weiterqualifizierung zur*zum Meister*in oder Techniker*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
• idealerweise waren Sie bereits im technischen Objektmanagement tätig
• eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach EG 10 TV-L
• eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible (gleitende) Arbeitszeiten
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Jobbeschreibung

Du möchtest die Attraktivität den Wirtschaftsstandort Duisburg mitgestalten und dazu beitragen, dass die Innenstadt und die Quartiere in den Stadtbezirken lebenswerter werden? Du hast Lust, die Brücke zwischen den Immobilieneigentümer*innen, Unternehmer*innen und der Politik und Verwaltung zu schlagen und echte Veränderung mitzugestalten? Du hast Erfahrungen im Quartiersmanagement und der Nachnutzung von leerstehenden Ladenlokalen? Dann suchen wir bei der DBI genau Dich als Projektmanager*in Citymanagement & Quartiersentwicklung. Das Team Citymanagement & Quartiersentwicklung verfolgt das Ziel, Duisburgs Innenstadt und Bezirke zu stärken – und da aus einem eigenen Ladenlokal in der Duisburger Innenstadt. Dein neuer Arbeitsplatz liegt damit Mitten im Herzen von Duisburg.

• Du entwickelst und setzt Konzepte um, die die Attraktivität der Innenstadt und der Bezirke steigern und die Aufenthaltsqualität erhöhen.
• Gemeinsam mit Deinem Team optimierst Du das Leerstandsmanagement und baust es weiter aus Leerstandsmanagement, indem Du kreative Lösungen für die Nutzung leerstehender Immobilien und Flächen findest.
• Du richtest themenbezogene Runde Tische ein und führst bedarfsorientierte Workshops mit Eigentümer*innen und Nutzer*innen durch
• Du berätst (Präsenz und online) Eigentümer*innen und Nutzer*innen bei der Standorterweiterung oder -verlagerung.
• Du arbeitest eng mit bestehenden Strukturen zusammen, wie z. B. Quartiersmanagements, Werberingen, Initiativen, Bezirksverwaltungen und der Ortspolitik.
• Du baust ein Key-Account-Management für den Bereich Einzelhandel und Gastronomie auf und leitest daraus Informationsangebote sowie weiterführende Projekte ab.

• Du kennst den Wirtschaftsstandort Duisburg, seine Besonderheiten und Herausforderungen sowie die relevanten Akteur*innen und Institutionen vor Ort – oder möchtest Dich schnell einarbeiten.
• Du bringst praktische Erfahrung im City- oder Quartiersmanagement mit. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Immobilien- und Baurecht und bei der Ausgestaltung von gewerblichen Mietverträgen.
• Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in themenverwandten Fächern, z.B. in Wirtschaftsgeographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Stadt-/Raumplanung, Immobilienökonomie oder Projektentwicklung.
• Du verwandelst Ideen in umsetzbare Projekte – verantwortungsbewusst, strukturiert und mit einem kreativen Ansatz.
• Als agile*r Problemlöser*in kannst Du Deine Lösungsansätze und Empfehlungen mit Empathie und Dienstleistungsorientierung in unterschiedlichen Projektumfeldern erfolgreich platzieren.
• Du bist bereit, gelegentlich abends bei Netzwerktreffen oder Veranstaltungen, wie verkaufsoffenen Sonntagen, mitzuwirken.

• Die einzigartige Möglichkeit, das Stadtbild in Duisburg maßgeblich mit kreativen und effektiven Lösungen zu beleben.
• Ein dynamisches, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
• Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze in einer agilen Projektentwicklungsorganisation einzubringen und umzusetzen.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation (bis zu EG 12).
• Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
• Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir garantieren eine faire Überstundenregelung sowie zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.

Jobbeschreibung

Sie suchen einen attraktiven, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz in einem IT-Aufgabenbereich mit höchsten Ansprüchen an Sicherheit und Effizienz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Sie wollen sich in spezialisierten Teams den
Herausforderungen eines modernen IT-Dienstleisters im öffentlichen Dienst stellen und diesen mit wertvollen Leistungen bereichern? Dann nutzen Sie unsere vielfältigen
Möglichkeiten und machen Sie sich auf zu neuen Zielen!

Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:

Unterstützen Sie uns bei der technischen Umsetzung!

Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH suchen wir im Geschäftsbereich Kunden-Service im Kompetenzcenter Kunden- und Servicemanagement, am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Kundenmanagerin / Kundenmanager (w/m/d)

Das Kompetenzcenter Kunden- und Servicemanagement ist die Schnittstelle der NOW IT GmbH zu ihren Kunden. Als Kundenmanager/Kundenmanagerin (w/m/d) repräsentieren Sie die NOW IT GmbH gegenüber unseren Kunden und tragen – ohne vertriebliche Verkaufsaktivität – maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.

Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere:

• die Kommunikation der NOW IT GmbH von und zum Kunden zu führen,
• den Kunden von der Anforderung bis zur Lösung vollumfänglich zu betreuen und zu beraten,
• die Kundenanforderungen mit Serviceportfolio und Ressourcenmöglichkeiten der NOW IT GmbH in Übereinstimmung zu bringen und dabei die besonderen Anforderungen des Öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen,
• auf allen Ebenen der Hierarchie an der Pflege unserer Kundenbeziehungen mitzuwirken,
• ergebnisorientiert Aufträge, Maßnahmen, Projekte und Vorhaben Ihres Kunden zu verfolgen sowie
• Projekte in der NOW IT GmbH zu leiten bzw. dabei mitzuwirken.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.

Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie haben Basiswissen in ITIL, IT-Vertragsrecht, prozessuales Verständnis und bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt? Dann passen Sie perfekt in unser Team!

An persönlichen Voraussetzungen bringen Sie ein hohes Maß an Kunden- und

Serviceorientierung mit. Souveränes und sicheres Auftreten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

• eine unbefristete Anstellung in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen)
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
• eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie und Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IV ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister
• Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen
• Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Daten­qualität in Ihren Aufgaben­bereich

• Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben
• Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit
• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäude­management
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung

• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Sie haben einen nachgewiesenen Track-Record in der Personalbetreuung von Mitarbeitenden? Die Klaviatur arbeits- und vergütungsrechtlicher Instrumente bei Finanzdienstleistern – idealerweise Sparkassen – sind Ihnen vertraut und reizen Sie besonders? Sie haben eine ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz auf allen Ebenen? Dann werden Sie Teil der Sparkasse Krefeld und bringen Sie sich mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise in eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung ein.

Dafür bieten wir Ihnen:

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld bei einem sicheren Arbeitgeber.
• Eine große Bandbreite von personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Ein Jahresgehalt mit einer Bandbreite von aktuell 77.000 € bis 90.000 € in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Variable Arbeitszeit mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen in Verbindung mit 32 Urlaubstagen zzgl. 2 Bankfeiertagen.
• Zahlreiche Benefits wie vergünstigtes Deutschland-Ticket, Sachbezugskarte, subventioniertes hochwertiges Betriebsrestaurant und diverse Vergünstigungen.

Und so sieht Ihr Arbeitstag aus:

• Sie betreuen eine besonders herausfordernde Zielgruppe: Dies sind im Schwerpunkt Mitarbeitende mit Leistungsproblemen.
• Sie prüfen auf Basis definierter Grundsätze die gesamte Bandbreite der personal-wirtschaftlichen Möglichkeiten von der Umsetzung auf einen anderen Arbeitsplatz bis hin zu Auflösungsverträgen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Die Maßnahmen werden von Ihnen in Abstimmung mit der Führungskraft und der Bereichsleitung Personal vorbereitet und umgesetzt.
• Sie unterstützen die Führungskräfte aller Bereiche in anspruchsvollen Personalgesprächen und sorgen für die arbeitsrecht-konforme Gesprächsdokumentation.
• Sie unterstützen die anderen Personalreferentinnen und den Bereichsleiter Personal bei sich anbahnenden schwierigen Personalsituationen.
• Sie betreuen eigenständig Bereiche der Sparkasse als Personalreferent/- in. Ihr Verantwortungsgebiet umfasst die komplette Bandbreite von Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise mit einem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Intensive Kenntnis des TVöD (idealerweise TVöD-S) sowie der Regularien zur Vergütung in Banken und Sparkassen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz speziell in schwierigen und anspruchsvollen Gesprächen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation.

Alles das passt zu Ihnen?

Dann bewerben Sie sich einfach bei der Sparkasse Krefeld, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 10 Mrd. € und ca. 1.400 Mitarbeitenden zu den größten Sparkassen in Deutschland gehört.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.sparkasse-krefeld.de/karriere. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Ausbildung und Führungskräftebetreuung, Herr Claus Holländer (Tel. 02151-68 34021) sowie der Leiter des Bereiches Personal, Herr Gerald Reindl (02151-68 34001).