Marketing Jobs in Augsburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!
Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

Wir suchen

Werkstudenten Social Media (w/m/d)

In unserem kleinen, sehr engagierten Kommunikationsteam kümmern wir uns schwerpunktmäßig um alle Themen rund um die externe und interne Kommunikation sowohl online als auch offline, um das Thema Fundraising sowie um die Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen im Online- und Offline-Bereich inklusive Veranstaltungsorganisation.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zwei motivierte und engagierte Werkstudenten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitszeit: Teilzeit mit ca. 10-12 Stunden/Woche

Bewertung: EG 2 TVöD-K/VKA

Befristung: bis 31.07.2025

• Unterstützung bei der Erstellung von Redaktionsplänen für die unterschiedlichen Social-Media-Kanäle
• Mitarbeit bei der Konzeption innovativer Social Media Kampagnen und aktive Steuerung bei deren Umsetzung
• Konzeption von Onlinemarketing-Maßnahmen (u.a. auch für das Thema Fundraising)
• Steigerung Attraktivität und Bekanntheit der Arbeitgebermarke sowie des gesamten Markenauftritts
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen

• Studium im Bereich der Geisteswissenschaften, z.B. Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing o.ä.
• Erste Praxiserfahrung im Kommunikations- oder Marketingbereich wünschenswert
• Hohe Online-Affinität und erste Erfahrung im Bereich Social-Media und Online-Marketing
• Gutes Gespür für Texte und Kommunikationsstärke
• Interesse für Themen Medizin, Gesundheit und Fundraising
• Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie in der Bedienung von Content-Management-Systemen, idealerweise TYPO3
• Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

Jobbeschreibung

Gott sei Dank vor Ort – das ist unsere Vision. Wir als missio München ermöglichen über die Konti­nente hinweg Begegnung und verstehen uns als eine weltweite Gemeinschaft, die für Frieden und Gerech­tig­keit einsteht. Wir sind mit unserem Wirken nachhaltig und dauerhaft nahe bei den Men­schen vor Ort – auch dann, wenn sonst nichts mehr geht. Möchten Sie dabei sein? Dann sind Sie in dieser verantwortungsvollen Position richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Abteilungsleitung Fundraising und Spender­­kommunikation (m/w/d) in Vollzeit: 39 Stunden/Woche

die mit viel Begeisterung, Leidenschaft und Freude unser Fund­raising strategisch und inhaltlich zusammen mit einem engagierten und kreativen Team weiterentwickelt.

• Sie verantworten die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung unseres Fundraisings.
• Sie führen motivierend und empathisch das Team und fördern innovatives Denken und Handeln.
• Sie steuern den Budgetierungs- und Planungsprozess der Abteilung und übernehmen das kontinuierliche Controlling von zielgerichteten Maßnahmen und Aktionen.
• Sie vernetzen missio München mit anderen christlichen Hilfswerken und repräsentieren uns auf Fachtagungen und Konferenzen in Bayern und deutschlandweit.

• Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss mit Schwer­punkt Marketing, Controlling, Kommunikation.
• Es fällt Ihnen leicht, Menschen zu überzeugen und mitzunehmen; dabei gehen Sie authentisch, herzlich und offen auf andere zu.
• Sie haben Freude an der Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden.
• Strategisches, analytisches und zahlengeleitetes Denken ist Ihnen vertraut.
• Sie verfügen über Englischkenntnisse.

• eine sinnstiftende Tätigkeit auf der Basis christlichen Wirkens und Handelns.
• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/ABD mit vielen sozialen Zusatzleistungen.
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.

Jobbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.1 – Per­sonal­betreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)* Personalbetreuung
Kennziffer: 2024-203

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 13.01.2025.

Ihr Einsatzbereich:

Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herzstück der strate­gischen und opera­tiven Personal­arbeit für die Mit­arbeitenden im Landratsamt München. In verschie­denen Sach­gebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebens­zyklusmodell. Die Phasen um­fassen die Mit­arbei­tenden­gewin­nung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt.

Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­recht­liche Be­treuung der Tarif­beschäf­tigten vom Ein- bis Austritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeit­gebermarketing zuständig. Das aktuell acht­zehnköpfige Team besteht aus Personal­sach­bearbei­tenden, Sachbearbeitenden und Recrui­tern.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wün­schen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organi­satorischer und fachlicher Hinsicht
• Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen
• Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeit­gebermarke, Kompetenz­management, Digi­tali­sierung im Bereich Personalbetreuung)

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugs­weise mit recht­lichem Schwerpunkt)
• Einschlägige oder förderliche Kennt­nisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeit­schwerpunkten der vakanten Position

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Fähigkeit zur strategischen Steuerung
• Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungs­kultur

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Zielorientierung
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz
• Problemlösefähigkeit
• Digitale Kompetenz

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Jobbeschreibung

Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nicht wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie mehr als 6.600 Studierenden.

Die TUM School of Management sucht zur Unterstützung des International-Office-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, auf zwei Jahre befristet, einen

Program Coordinator – Student Exchange Programs (m/w/d)

• administrative Betreuung der TUM School of Management Studierenden vor, während und nach ihrem Auslandsaufenthalt
• Beratung der TUM School of Management-Studierenden zu akademischen Auslandsaufenthalten
• Kontaktperson zu unseren weltweiten Partnerinstitutionen
• Unterstützung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses für die Zuteilung der Auslandsplätze an die TUM School of Management-Studierenden
• Mitarbeit bei internationalen Anerkennungen für Studierende
• Veranstaltungsmanagement (u.a. Informationsveranstaltungen und Delegationsbesuche)
• Pflege von Marketingmaterialen und Websiteinhalten

• abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium
• idealerweise erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken und Videokonferenztools)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• interkulturelle Kompetenz, z.B. erworben durch eigene Auslandsaufenthalte
• Freude an der Kommunikation mit Studierenden
• Du zeichnest dich aus durch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Serviceorientiertheit, der Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowie der Bereitschaft zur Flexibilität.

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer Exzellenzuniversität im Herzen Münchens
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem begeisterungsfähigen Team, das Dich fachlich und zwischenmenschlich unterstützt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents
• eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 bei entsprechender Qualifikation
• ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten
• Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Deinem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!

Jobbeschreibung

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­ver­band und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen.
Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mit­ar­bei­ter*innen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen.

Wir suchen im Stabsbereich Digitalisierung der Bundesgeschäftsstelle eine*n

IT Manager*in / Referent*in CIO

zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit (39 Stunden); befristet bis 31.12.2025

Die Aufgabe des*der IT-Manager*in / Referent*in als Stabsstelle des CIOs besteht darin, als vertrauenswürdige*r Berater*in des CIOs zu fungieren, ihn bei der Leitung des Tagesgeschäfts der Technologiefunktion und in Digitalprojekten zu unterstützen und die Ausrichtung auf die Gesamtziele des Unternehmens sicherzustellen. Dazu gehören strategische Planung, Betriebsführung, Ressourcenmanagement, Kommunikation, Beiträge und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung sowie die Leistungsüberwachung der Technologiefunktion. Im Einzelnen sind damit folgende Tätigkeiten verbunden:

• Unterstützung von und Kommunikation mit IT-Teams und Geschäftsbereichen bei der Entscheidungsfindung, dem Programm-Management und der Umsetzung von Initiativen
• Verbesserung der aktuellen ITSM-Prozesse und Optimierung der organisatorischen Abläufe für mehr Effizienz und Produktivität
• Mitwirkung bei der Leitung und Initiierung neuer Projekte und Prozesse in der gesamten Organisation
• Funktion als Fachexpert*in, Bearbeitung von Anfragen, Ausarbeitung von Aktionsplänen und Unterstützung bei der Vorbereitung und Verbreitung von Mitteilungen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Rolle eines*r Learning Manager*in
• Unterstützung der Personalabteilung bei der Einstellung neuer IT-Mitarbeitenden, einschließlich Dokumentation und Einarbeitung
• Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Erledigung von Verwaltungsaufgaben
• Verbindung zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem CIO
• Zeit-, Informations- und Entscheidungsfindung effektiver und effizienter gestalten
• Als vertrauenswürdige*r Berater*in und Brainstorming-Partner*in fungieren
• Eigene Schlüsselinitiativen auf der IT-Strategiekarte vorantreiben

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Computertechnik oder entsprechende Erfahrung
• Erfahrung in einer Assistenz-, Referenten- oder Projektmanagementfunktion im IT-Bereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Unternehmensbereichen wie Geschäftsleitung, Finanzen oder Marketing
• Grundlegende Kenntnisse in IT-Prozessen, Systemarchitekturen und digitalen Transformationsthemen, Verständnis für aktuelle Trends wie Cloud-Computing, KI, Big Data, Cybersecurity
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Überwachung von Projekten, einschließlich der Nutzung von Tools wie Jira und Confluence
• Fähigkeit, Budgets zu überwachen und Kennzahlen im IT-Management zu interpretieren
• Fähigkeit, Präsentationen, Berichte, Memos und E-Mails klar und professionell zu erstellen/verfassen
• Fähigkeit, komplexe Terminpläne zu verwalten, Meetings und Events zu organisieren und den Überblick über parallele Aufgaben zu behalten
• Schnelle Entscheidungsfähigkeit, um die wichtigsten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu identifizieren und zu priorisieren
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen
• Erfahrung mit Tools wie PowerPoint, Excel und Reporting-Software
• Proaktives Arbeiten

• Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, die hauseigene Boulderwand, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine

LEITERIN (W/M/D) DES REFERATS PERSONAL

EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.

Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.

Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Personalgewinnung und ‑marketing
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung

Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen:

• Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personal­verantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.
• Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.
• Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs
• Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.
• Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.
• Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.

• Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich
• ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL SIND:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
• Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen
• Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich
• Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen

• Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO
• ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit

Unsere Benefits:

• Home-Office
• kernzeitfreie Arbeitszeit
• kein Dresscode
• Hunde willkommen
• hohes Fortbildungs­budget

und vieles mehr …

Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska:

„Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“

Besondere Hinweise:

• Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.
• Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.
• Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.

Jobbeschreibung

Wir sind einer der größten Studienreisen-Veranstalter Deutschlands mit über 2,2 Millionen Reisenden und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit mehr als 800 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Dazu gehören u. a. die größte unabhängige Energieeinkaufsgemeinschaft für gewerbliche Kunden sowie Dienstleistungsunternehmen im Bereich Offline- und Online-Marketing.

Produktmanager (m/w/d) Touristik

Standort: München

• Gestaltung und Abstimmung neuer Reiseausschreibungen mit der Vertriebsabteilung inklusive Formulierung aller Texte nach Übernahme der Produkte aus der Einkaufsabteilung
• Operative Koordination der Reisen nach Buchungseingang
• Schnittstelle zwischen Leistungsträgern, Agenturen und Reiseveranstaltern
• Erstellung und Prüfung von Reisedokumenten
• Gestaltung und Vorbereitung von Einreise-/Visa-Prozessen
• Ansprechpartner für unsere Reiseversicherung
• Durchführung von Produktschulungen
• Anlage und Pflege von Kontingenten und Reisedokumenten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Flug, Produkt, Einkauf
• Überwachung der Buchungen im firmeneigenen Buchungssystem
• Rechnungsprüfung und -freigabe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise in der Touristik
• Gutes Verständnis für organisatorische Abläufe und touristische Zusammenhänge
• Hohes Maß an Eigeninitiative und vorausschauende Arbeitsweise
• Eine ruhige Hand, vor allem auch in turbulenten Zeiten
• Genaue und analytische Arbeitsweise
• Exzellente Deutschkenntnisse erforderlich
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicheres Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel) und eine schnelle Auffassungsgabe

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Eigenverantwortlichkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Sonderleistungen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Firmen- und Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Fahrkartenzuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr Ausstellung eines DRV-Ausweises, und vieles mehr

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen:

Managing Director (m/w/d) für das Robotics Institute Germany (RIG)

am Standort der Technischen Universität München (TUM)

Das Robotics Institute Germany (RIG) ist eine Initiative zur Förderung und Weiterentwicklung der intelligenten Robotik in der Bundesrepublik Deutschland.

Das RIG bündelt die Kräfte von 14 Partnerinstitutionen sowie assoziierten Partnern aus Wissenschaft und Industrie mit dem Ziel, Deutschland als führende Nation nachhaltig im Bereich der Robotik und Künstlichen Intelligenz zu etablieren. Durch Spitzenforschung, Talententwicklung und strategische Vernetzung sollen Innovationen vorangetrieben und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands im internationalen Vergleich gestärkt werden.

Als Managing Director sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des RIG-Headquarters am Standort der Technischen Universität München (TUM). Diese Rolle umfasst die Koordination der Zusammenarbeit mit 14 nationalen Partnerinstitutionen und verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Industrie sowie die strategische Planung und Umsetzung der Projekte des RIG. Sie kommunizieren mit den beteiligten Professoren, Industriepartnern sowie Forschenden und berichten direkt an die Koordinatorin, Prof. Dr. Angela Schoellig.

• Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle; Einrichtung und operative Führung der Geschäftsstelle, inkl. Aufbau und Leitung eines nichtwissenschaftlichen Teams von drei Mitarbeitern; Budget- und Personalverantwortung; Prozessentwicklung und – implementierung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung der TUM / des MIRMI.
• Projektmanagement und Reporting; Verantwortung für die finanzadministrative Projektumsetzung gemäß den Förderrichtlinien; Finanzplanung, Überwachung und Reporting der Projektfortschritte durch Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken zur Visualisierung der Projekterfolge.
• Verantwortung für die finanzadministrative Projektumsetzung gemäß den Förderrichtlinien; Finanzplanung, Überwachung und Reporting der Projektfortschritte durch Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken zur Visualisierung der Projekterfolge sowie Vorbereiten und Verfassen von Förderanträgen.
• Kommunikation und Vernetzung; Koordination des Konsortiums sowie Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und RIG-Akteuren; Pflege von Partner- und Sponsorenbeziehungen; Netzwerkaufbau und -ausbau mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Industriepartnern; Repräsentation des RIG auf Veranstaltungen, Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Projektveranstaltungen.
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Mitwirkung an der Entwicklung von Marketingstrategien mit großer Außenwirkung zur Erreichung der RIG-Ziele in Abstimmung mit den Kommunikations-Abteilungen.
• Strategisches Konzept und Weiterentwicklung der Planungsstrategien; Definition klarer Forschungsschwerpunkte; Vorbereitung der nächsten Projektphase; Erstellung und Kalkulation von Businessplänen für die angestrebte Gründung
• Technologietransfer, u.a. Förderung des Technologietransfers zwischen Forschung und Industrie bzw. Gesellschaft; Unterstützung von Start-ups und innovativen Projekten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – Master oder Promotion (bevorzugt) – in einem relevanten Fachgebiet (vorzugsweise Robotik).
• Erfahrung mit Projekten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Hochschul- oder Forschungsumfeld.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Empathie und Führungsstärke: Führungserfahrung und Erfahrungen im Aufbau von Geschäftsprozessen von Vorteil.
• Organisationsgeschick und Erfahrung im Projektmanagement.

• Ein abwechslungsreiches und innovatives Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Industrie, Wissenschaft und Politik mit großem Entwicklungspotenzial.
• Flair einer dynamischen und international geprägten wissenschaftlichen Einrichtung.
• Direktes Reporting an die Koordinatorin Prof. Dr. Angela Schoellig.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, hochqualifizierten Team innerhalb der TUM und der RIG-Partnerinstitutionen sowie mit Vertretern aus der Industrie und Wissenschaft.
• Internationales interdisziplinäres Arbeitsumfeld an einer Exzellenzuniversität.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Position ist zunächst auf vier Jahre befristet mit der Aussicht auf Verlängerung.
• Die Vergütung erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L, je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe E13 oder E14.

Jobbeschreibung

Die Vereinigung der Pflegenden in Bayern (KöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in München

Referent Öffentlichkeitsarbeit Berufsregister (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Vereinigung der Pflegenden in Bayern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zum Aufbau eines Berufsregisters mit folgenden Tätigkeiten:

· Umsetzung einer Kommunikationskampagne in enger Abstimmung mit einer dafür beauftragten Agentur

· Entwicklung einer einheitlichen Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit dem Referat Presse und Öffentlichkeitsarbeit der VdPB

· Stakeholdermanagement und Umsetzung von Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen

· Aktive Pressearbeit

· Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung einer einheitlichen und strategischen Kommunikation zum Berufsregister

· Multimediale Content-Erstellung und -Management

· Überwachung von Zeit- und Kostenplänen

Wir wünschen uns von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Medien-/Kommunikationswissenschaften/Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Kommunikationsbereich. Zudem erwarten wir ausgeprägte Textstärke, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität. Weiter verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit Adobe-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen:

· eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

· einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

· eine Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team

· eine angenehme Arbeitsatmosphäre

· Vergütung nach TV-L in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts mit betrieblicher Altersvorsorge