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Alle JobsMarketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun …für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun …für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsMarketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und UnternehmenskommunikationA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsMarketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und UnternehmenskommunikationA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 . DAS ERWARTEN WIR VON IHNENDAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereichoderein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)odereine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstesoder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)sowieanalytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von BefragungenKreativitätstrukturiertes und systematisches Arbeitenausgeprägte organisatorische FähigkeitenEngagement, zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitKommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheitfreundliches und professionelles AuftretenBereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)IHRE AUFGABENVeranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und UmsetzungKoordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint Bürokommunikation und -organisationAnlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle KrisenkommunikationenUNSERE BENEFITSHinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.orgwww.kvw-muenster.deLeben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABENIHRE AUFGABENVeranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und UmsetzungKoordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint Bürokommunikation und -organisationAnlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle KrisenkommunikationenUNSERE BENEFITSUnser Angebot
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun …für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsMarketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und UnternehmenskommunikationA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsMarketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und UnternehmenskommunikationA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 . DAS ERWARTEN WIR VON IHNENDAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereichoderein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)odereine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstesoder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)sowieanalytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von BefragungenKreativitätstrukturiertes und systematisches Arbeitenausgeprägte organisatorische FähigkeitenEngagement, zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitKommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheitfreundliches und professionelles AuftretenBereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)IHRE AUFGABENVeranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und UmsetzungKoordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint Bürokommunikation und -organisationAnlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle KrisenkommunikationenUNSERE BENEFITSHinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.orgwww.kvw-muenster.deLeben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABENIHRE AUFGABENVeranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und UmsetzungKoordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint Bürokommunikation und -organisationAnlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle KrisenkommunikationenUNSERE BENEFITSUnser Angebot
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun…für die Menschenin Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
freundliches und professionelles Auftreten
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
freundliches und professionelles Auftreten
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
(Dringend Gesucht) Fördermittelmanagement (m/w/d)
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen! Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen!
Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., suchen Sie als Fördermittel-Profi! Ihr Büro ist sowohl in Iserlohn, als auch in Hagen.
Unter dem Motto „Wir gehen neue Wege“ suchen wir gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle
Gute Gründe, die für uns sprechen:
✓ Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Termin
✓ Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand
✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
✓ Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen
✓ Jobrad
✓ Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können
Ihr Aufgabenbereich:
✓ Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für unsere Caritasverbände
✓ Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesens bis hin zum Verwendungsnachweis
✓ Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung des Vorstandes, der Fachbereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen
✓ Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Verbandsstrategie
✓ Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln
✓ Vorbereitung und Erstellung von Anträgen sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
✓ Kalkulation von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Controlling und Personalabteilung
✓ Aufbau einer systematischen Spendenakquise in allen Bereichen (mit Schwerpunktsetzungen bei zuschussfinanzierten Diensten und Einrichtungen z. B. Beratungsdienste)
✓ Aufbau von Förderkreisen/-vereinen (z. B. Kita)
✓ Aufbau eines Spendenmanagements inkl. digitale Tools
✓ Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation zu den Spendern/Stiftern inkl. Strukturen der Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Spendern (z B. Spender-/Stiftertag einmal pro Jahr)
✓ Einstieg in das Erbschaftsmarketing
Damit überzeugen Sie uns:
✓ Einer der Aufgabe entsprechenden Qualifikation
✓ Erfahrung im Bereich Fördermittelakquise (insbesondere einschlägige Förderlinien der Sozialwirtschaft, z. B. Aktion Mensch, Glücksspirale etc.)
✓ Strategisches Denken und Hartnäckigkeit im Finden von Fördermöglichkeiten
✓ Erfahrung im Projektmanagement
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Akteure im Verband zusammenzubringen
✓ „Treiberfunktion“ für neue Ideen/Themen in Verbindung mit möglichen Förderlinien
✓ Netzwerkfähigkeiten
✓ Durchsetzungsvermögen
✓ Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
✓ Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Machen Sie Fördermittel zu Ihrem Spielfeld und wachsen Sie mit uns!
Jobbeschreibung
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen!
Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., suchen Sie als Fördermittel-Profi! Ihr Büro ist sowohl in Iserlohn, als auch in Hagen.
Unter dem Motto „Wir gehen neue Wege“ suchen wir gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle
Gute Gründe, die für uns sprechen:
✓ Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Termin
✓ Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand
✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
✓ Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen
✓ Jobrad
✓ Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können
Ihr Aufgabenbereich:
✓ Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für unsere Caritasverbände
✓ Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesens bis hin zum Verwendungsnachweis
✓ Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung des Vorstandes, der Fachbereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen
✓ Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Verbandsstrategie
✓ Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln
✓ Vorbereitung und Erstellung von Anträgen sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
✓ Kalkulation von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Controlling und Personalabteilung
✓ Aufbau einer systematischen Spendenakquise in allen Bereichen (mit Schwerpunktsetzungen bei zuschussfinanzierten Diensten und Einrichtungen z. B. Beratungsdienste)
✓ Aufbau von Förderkreisen/-vereinen (z. B. Kita)
✓ Aufbau eines Spendenmanagements inkl. digitale Tools
✓ Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation zu den Spendern/Stiftern inkl. Strukturen der Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Spendern (z B. Spender-/Stiftertag einmal pro Jahr)
✓ Einstieg in das Erbschaftsmarketing
Damit überzeugen Sie uns:
✓ Einer der Aufgabe entsprechenden Qualifikation
✓ Erfahrung im Bereich Fördermittelakquise (insbesondere einschlägige Förderlinien der Sozialwirtschaft, z. B. Aktion Mensch, Glücksspirale etc.)
✓ Strategisches Denken und Hartnäckigkeit im Finden von Fördermöglichkeiten
✓ Erfahrung im Projektmanagement
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Akteure im Verband zusammenzubringen
✓ „Treiberfunktion“ für neue Ideen/Themen in Verbindung mit möglichen Förderlinien
✓ Netzwerkfähigkeiten
✓ Durchsetzungsvermögen
✓ Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
✓ Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Machen Sie Fördermittel zu Ihrem Spielfeld und wachsen Sie mit uns!
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
Projektleitung study@RUB (m/w/d)
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Dezernat 2 – Studierendenservice und International Office:Abt. 2.1 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dezernat 2 – Studierendenservice und International Office:
Abt. 2.1 – Student Lifecycle Services
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine
Projektleitung study@RUB (m/w/d)
study@RUB verfolgt das Ziel, die Studierendenzahlen zu stabilisieren, die Qualität der Bildungsangebote zu verbessern und die Möglichkeiten für ein erfolgreiches Studium an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) zu erhöhen. Dazu werden in Zusammenarbeit von Fakultäten und Verwaltung verschiedene Maßnahmen ergriffen, die sich auf die drei Säulen Product, Place und Promotion konzentrieren, um so die Attraktivität der RUB als Studienort zu steigern und die Zufriedenheit der Studierenden und ihre Bindung an die Universität zu erhöhen.
Als Projektleitung tragen Sie die Verantwortung für die abgestimmte Planung und Umsetzung der Maßnahmen. Das multiprofessionelle Projektteam setzt sich aus 4 Mitarbeiter*innen der drei beteiligten Fachdezernate zusammen und koordiniert und begleitet die Erarbeitung unterschiedlicher Projektstränge mit Vertreter*innen der Fakultäten und der Verwaltung. Darüber hinaus soll eine enge Einbindung von Studierenden und Studieninteressierten gewährleistet werden, z. B. über ein Sounding Board. Als Leitung des Projekts study@RUB setzen Sie den Rahmen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine hohe Produktivität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet, bis 31.12.2027
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 12.01.2025
- Ziel- und ergebnisorientierte Projektsteuerung, insb. Termin- und Kostenplanung, Koordination der Arbeitszusammenhänge und Clearing von Umsetzungshindernissen
- Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen orientiert an der Student Journey und deren Implementierung und Evaluation (Qualitätssicherung), ggf. in Verbindung mit der Überprüfung von vorhandenen Geschäftsprozessen
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Abstimmung zwischen den Stakeholdern und Shareholdern einschließlich zuverlässiges Wissensmanagement
- Weiterentwicklung von Strategien innerhalb der drei Handlungsfelder (Product, Place und Promotion) und darauf bezogener Maßnahmen
- Personalverantwortung für die dem Projekt zugeordneten studentischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Sachstandsberichten und Präsentationen für den Lenkungskreis und weitere Stakeholder
- (Wissenschaftlicher) Hochschulabschluss (Master oder Diplom)
- Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise von agilen Methoden und einer sehr hohen Lösungs-/Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Gruppen im Hinblick auf strategische Ziele, vorzugsweise in einrichtungsübergreifenden Projekten bzw. solche mit einem hohen Komplexitätsgrad
- Hohe Analysefähigkeit und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Expertise im Hochschulmanagement in den Bereichen Student Lifecycle Services und (Studierenden-)Marketing, jeweils mit einer hohen Affinität für Datenanalysen
- Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen und der begleitenden Kommunikation
- Routinierte und sichere EDV-Kenntnisse wie mit dem MS Office-Paket und insbesondere mit Projektmanagement- und Collaboration-Tools runden Ihr Profil ab
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Jobbeschreibung
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dezernat 2 – Studierendenservice und International Office:
Abt. 2.1 – Student Lifecycle Services
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine
Projektleitung study@RUB (m/w/d)
study@RUB verfolgt das Ziel, die Studierendenzahlen zu stabilisieren, die Qualität der Bildungsangebote zu verbessern und die Möglichkeiten für ein erfolgreiches Studium an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) zu erhöhen. Dazu werden in Zusammenarbeit von Fakultäten und Verwaltung verschiedene Maßnahmen ergriffen, die sich auf die drei Säulen Product, Place und Promotion konzentrieren, um so die Attraktivität der RUB als Studienort zu steigern und die Zufriedenheit der Studierenden und ihre Bindung an die Universität zu erhöhen.
Als Projektleitung tragen Sie die Verantwortung für die abgestimmte Planung und Umsetzung der Maßnahmen. Das multiprofessionelle Projektteam setzt sich aus 4 Mitarbeiter*innen der drei beteiligten Fachdezernate zusammen und koordiniert und begleitet die Erarbeitung unterschiedlicher Projektstränge mit Vertreter*innen der Fakultäten und der Verwaltung. Darüber hinaus soll eine enge Einbindung von Studierenden und Studieninteressierten gewährleistet werden, z. B. über ein Sounding Board. Als Leitung des Projekts study@RUB setzen Sie den Rahmen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine hohe Produktivität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet, bis 31.12.2027
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 12.01.2025
- Ziel- und ergebnisorientierte Projektsteuerung, insb. Termin- und Kostenplanung, Koordination der Arbeitszusammenhänge und Clearing von Umsetzungshindernissen
- Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen orientiert an der Student Journey und deren Implementierung und Evaluation (Qualitätssicherung), ggf. in Verbindung mit der Überprüfung von vorhandenen Geschäftsprozessen
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Abstimmung zwischen den Stakeholdern und Shareholdern einschließlich zuverlässiges Wissensmanagement
- Weiterentwicklung von Strategien innerhalb der drei Handlungsfelder (Product, Place und Promotion) und darauf bezogener Maßnahmen
- Personalverantwortung für die dem Projekt zugeordneten studentischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Sachstandsberichten und Präsentationen für den Lenkungskreis und weitere Stakeholder
- (Wissenschaftlicher) Hochschulabschluss (Master oder Diplom)
- Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise von agilen Methoden und einer sehr hohen Lösungs-/Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Gruppen im Hinblick auf strategische Ziele, vorzugsweise in einrichtungsübergreifenden Projekten bzw. solche mit einem hohen Komplexitätsgrad
- Hohe Analysefähigkeit und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Expertise im Hochschulmanagement in den Bereichen Student Lifecycle Services und (Studierenden-)Marketing, jeweils mit einer hohen Affinität für Datenanalysen
- Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen und der begleitenden Kommunikation
- Routinierte und sichere EDV-Kenntnisse wie mit dem MS Office-Paket und insbesondere mit Projektmanagement- und Collaboration-Tools runden Ihr Profil ab
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Projektmanager:in Stadtplanung (m/w/d)
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO2- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‐Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO2- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‐Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Grafikdesigner / Grafikdesignerin (m/w/d)
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Bereichern Sie unser Team als Grafikdesigner:in (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.Sie unternehmen Gutes:
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
Sie können Gutes:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Sie verdienen Gutes:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Möchten Sie uns und die Aufgaben näher kennenlernen? Wir freuen uns darauf, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen Einblick zu geben!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut.
LWL-Klinik Lippstadt
Im Hofholz 6
59556 Lippstadt
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Derya Nur Parlar
02945/981-5071
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Tobias Brockmann
02945/981-5000
Jobbeschreibung
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.Sie unternehmen Gutes:
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
Sie können Gutes:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Sie verdienen Gutes:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Möchten Sie uns und die Aufgaben näher kennenlernen? Wir freuen uns darauf, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen Einblick zu geben!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut.
LWL-Klinik Lippstadt
Im Hofholz 6
59556 Lippstadt
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Derya Nur Parlar
02945/981-5071
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Tobias Brockmann
02945/981-5000
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d) Knappschaft Kliniken, Bochum Gehalt vertraulich Gewünschte ExpertisenLieferantenmanagementoperativer und strategischer EinkaufPersonalbetreuungVertragsverhandlungenProzessoptimierungTeammanagementBetriebswirtschaftslehreKostenkalkulation JobdetailsVÖ-Datum: 30.11.2024 Anstellung: Vollzeit Befristet: Nein Job-ID: 5271 Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Finanzbuchhalter (m/w/d)
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.
Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle
- Koordination der Finanzbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Durchführung der Kontenabstimmung und Kontenklärung
- Manuelle Rechnungslegung
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Analyse von Planungsrechnungen und Hochrechnungen
- Vorbereitung von steuerlichen Deklarationen
- Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln
- Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
- Direkte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vor
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/Steuerberatung
- Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswert
- Sie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-Systemen
- Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Jobbeschreibung
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.
Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle
- Koordination der Finanzbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Durchführung der Kontenabstimmung und Kontenklärung
- Manuelle Rechnungslegung
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Analyse von Planungsrechnungen und Hochrechnungen
- Vorbereitung von steuerlichen Deklarationen
- Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln
- Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
- Direkte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vor
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/Steuerberatung
- Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswert
- Sie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-Systemen
- Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) - MINT-Fächer
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang. Die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!
Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang.
Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.
Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.
- Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
- Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
- Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
- Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
- Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten
Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!
Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen werden, bist du idealerweise zudem ein Planungstalent und Social-Media-affin?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du verfügst über:
- Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
- Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
- Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz
- Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen
Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!
Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang.
Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.
Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.
- Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
- Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
- Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
- Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
- Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten
Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!
Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen werden, bist du idealerweise zudem ein Planungstalent und Social-Media-affin?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du verfügst über:
- Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
- Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
- Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz
- Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen
Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.
Projektmanager:in Stadtplanung (m/w/d)
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung. Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Volontariat im Bereich Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!
Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und noch vieles mehr ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Perspektive:
Volontariat im Bereich Unternehmenskommunikation (w/m/d)
- Eigenständige Bearbeitung von Presseanfragen sowie Verfassung von Pressemitteilungen und Statements
- Recherche und Aufbereitung von Themen für diverse Kommunikationskanäle
- Konzeptionierung und redaktionelle Arbeit für unsere Online-Präsenz sowie für Social Media
- Erstellung und Pflege von Presseverteilern, Aussendung von Pressemitteilungen, tägliches Presse-Monitoring
- Eigenständiges Konzipieren, Drehen und Schneiden von professionellen Videoproduktionen
- Operative Unterstützung im Veranstaltungsmanagement
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder berufliche Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Grafik‐Design, Digitale Medien oder Mediengestaltung
- Kenntnisse in MS‐Office‐, Design‐ und Video-Programmen (z. B. Adobe Creative Suite, Canva)
- Hohe Social Media Affinität und Kreativität bei der Bildsprache
- Textsicherheit und Interesse an politischen Themen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Teamorientierung
- Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden
- Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld
- Vielfältige Gesundheits- & Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!
Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und noch vieles mehr ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Perspektive:
Volontariat im Bereich Unternehmenskommunikation (w/m/d)
- Eigenständige Bearbeitung von Presseanfragen sowie Verfassung von Pressemitteilungen und Statements
- Recherche und Aufbereitung von Themen für diverse Kommunikationskanäle
- Konzeptionierung und redaktionelle Arbeit für unsere Online-Präsenz sowie für Social Media
- Erstellung und Pflege von Presseverteilern, Aussendung von Pressemitteilungen, tägliches Presse-Monitoring
- Eigenständiges Konzipieren, Drehen und Schneiden von professionellen Videoproduktionen
- Operative Unterstützung im Veranstaltungsmanagement
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder berufliche Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Grafik‐Design, Digitale Medien oder Mediengestaltung
- Kenntnisse in MS‐Office‐, Design‐ und Video-Programmen (z. B. Adobe Creative Suite, Canva)
- Hohe Social Media Affinität und Kreativität bei der Bildsprache
- Textsicherheit und Interesse an politischen Themen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Teamorientierung
- Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden
- Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld
- Vielfältige Gesundheits- & Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Grafikdesigner:in (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenFinanzbuchhalter (m/w/d)Ihre Aufgaben:Kontierung und Buchung sämtlicher GeschäftsfälleKoordination der FinanzbuchhaltungDurchführung des ZahlungsverkehrsDurchführung der Kontenabstimmung und KontenklärungManuelle RechnungslegungErstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung und Analyse von Planungsrechnungen und HochrechnungenVorbereitung von steuerlichen DeklarationenBilanzierung von Anlagevermögen und FördermittelnProjekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der BuchhaltungsprozesseDirekte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und BankenIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vorIdealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/SteuerberatungFundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswertSie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-SystemenErfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes HandelnBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungDarauf können Sie sich freuen:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und WahlleistungsverpflegungEin kollegiales und motiviertes TeamInterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres VerbundsystemsFlexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-ProgrammFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing und vergünstigte SpeisenangeboteInteressiert?Für nähere Auskünfte steht Ihnen Michael Muschner, Projektleitung Finanz- und Rechnungswesen, unter der Telefonnummer 0151/22 11 44 53 gerne zur Verfügung.Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de
Jobbeschreibung
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenFinanzbuchhalter (m/w/d)Ihre Aufgaben:Kontierung und Buchung sämtlicher GeschäftsfälleKoordination der FinanzbuchhaltungDurchführung des ZahlungsverkehrsDurchführung der Kontenabstimmung und KontenklärungManuelle RechnungslegungErstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung und Analyse von Planungsrechnungen und HochrechnungenVorbereitung von steuerlichen DeklarationenBilanzierung von Anlagevermögen und FördermittelnProjekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der BuchhaltungsprozesseDirekte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und BankenIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vorIdealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/SteuerberatungFundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswertSie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-SystemenErfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes HandelnBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungDarauf können Sie sich freuen:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und WahlleistungsverpflegungEin kollegiales und motiviertes TeamInterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres VerbundsystemsFlexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-ProgrammFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing und vergünstigte SpeisenangeboteInteressiert?Für nähere Auskünfte steht Ihnen Michael Muschner, Projektleitung Finanz- und Rechnungswesen, unter der Telefonnummer 0151/22 11 44 53 gerne zur Verfügung.Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de
Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Alphabetisierung und Grundbildung – Neue Einsatzfelder für das Ehrenamt (NEfE)“ durch. Innerhalb des Vorhabens wird das bundesweite Online-Portal www.vhs-ehrenamtsportal.de im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung erweitert und verbreitet. Ehrenamtliche sollen über den Einsatzbereich in der Integration von Zugewanderten hinaus für den Kontext Alphabetisierung und Grundbildung sensibilisiert und qualifiziert werden. Das Portal soll in die Fläche getragen und bei Ehrenamtlichen sowie den verschiedenen Akteurinnen bekannt gemacht werden. Für den Zeitraum ab dem 01.02.2025 befristet bis zum 28.02.2026 besetzen wir folgende Stelle: Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building (TVöD 13, Stellenvolumen 50%) Ihre Aufgaben: fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse entlang dem Projektplan Erstellung von Texten und Content-Elementen für Informationsbausteine Erstellung von (Online-)Schulungskonzepten für Ehrenamtliche und Koordinatorinnen, Qualifizierung von Trainerinnen Koordination und Anleitung eines Videodrehs Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den Netzwerken Ehrenamtlicher Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur weiteren Verbreitung der Plattform Aufbereitung der Projektinhalte für die verschiedenen Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Meldungen, Aufbereitung von best- practice, Storytelling Überwachung, Steuerung und Briefing der externen Webagentur sowie des SEO-Dienstleisters Betreuung der Userinnen und Community-Management, Kommunikation mit und Einbindung der Akteurinnen des Portals, Newsletter-Erstellung Erfolgsanalyse mit Hilfe von Tracking- und Reporting-Tools und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen (Master oder vergleichbarer Abschluss) Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von didaktischen Materialien für Präsenz- und Online-Lernen Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Ehrenamtlichen und der Konzeption von (Online-) Schulungen Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Webprojekten sowie im Community-Management Erfahrungen in der Erstellung von Texten und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Inhalten für Social Media und Website Ausgeprägte Web-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit dem CMS Plone Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO, SEA sowie der Auswertung von Tracking- und Reporting-Tools Erfahrungen in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext Grundbildung, in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sowie in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten und Veranstaltungen. Wir bieten: eine Mitarbeit in kleinen Teams, fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Stelle ist befristet. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDF-Format) bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Ehrenamtsportal“. Online-Bewerbung
Jobbeschreibung
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Alphabetisierung und Grundbildung – Neue Einsatzfelder für das Ehrenamt (NEfE)“ durch. Innerhalb des Vorhabens wird das bundesweite Online-Portal www.vhs-ehrenamtsportal.de im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung erweitert und verbreitet. Ehrenamtliche sollen über den Einsatzbereich in der Integration von Zugewanderten hinaus für den Kontext Alphabetisierung und Grundbildung sensibilisiert und qualifiziert werden. Das Portal soll in die Fläche getragen und bei Ehrenamtlichen sowie den verschiedenen Akteurinnen bekannt gemacht werden. Für den Zeitraum ab dem 01.02.2025 befristet bis zum 28.02.2026 besetzen wir folgende Stelle: Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building (TVöD 13, Stellenvolumen 50%) Ihre Aufgaben: fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse entlang dem Projektplan Erstellung von Texten und Content-Elementen für Informationsbausteine Erstellung von (Online-)Schulungskonzepten für Ehrenamtliche und Koordinatorinnen, Qualifizierung von Trainerinnen Koordination und Anleitung eines Videodrehs Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den Netzwerken Ehrenamtlicher Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur weiteren Verbreitung der Plattform Aufbereitung der Projektinhalte für die verschiedenen Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Meldungen, Aufbereitung von best- practice, Storytelling Überwachung, Steuerung und Briefing der externen Webagentur sowie des SEO-Dienstleisters Betreuung der Userinnen und Community-Management, Kommunikation mit und Einbindung der Akteurinnen des Portals, Newsletter-Erstellung Erfolgsanalyse mit Hilfe von Tracking- und Reporting-Tools und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen (Master oder vergleichbarer Abschluss) Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von didaktischen Materialien für Präsenz- und Online-Lernen Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Ehrenamtlichen und der Konzeption von (Online-) Schulungen Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Webprojekten sowie im Community-Management Erfahrungen in der Erstellung von Texten und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Inhalten für Social Media und Website Ausgeprägte Web-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit dem CMS Plone Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO, SEA sowie der Auswertung von Tracking- und Reporting-Tools Erfahrungen in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext Grundbildung, in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sowie in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten und Veranstaltungen. Wir bieten: eine Mitarbeit in kleinen Teams, fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Stelle ist befristet. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDF-Format) bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Ehrenamtsportal“. Online-Bewerbung