Max-Planck Jobs in Wiesbaden und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung, der öffentliche Personennahverkehr sowie Energieerzeugungs- und -Versorgungstätigkeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Gartenbauhelfer für die Gewässerpflege (m/w/d) in Vollzeit

Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet:

• Mäh- und Mulcharbeiten unter Verwendung diverser Geräte und Fahrzeuge, einschließlich Unimog mit Frontauslegermähgerät und Handmaschinen (Abarbeitung der mit den Behörden abgestimmten Gewässerpflegeplänen)
• Anlage und Unterhaltung von Böschungsflächen an Gewässern
• Schnittarbeiten an Hecken, Sträuchern und Bäumen (ohne Seilklettertechnik)
• Laubarbeiten und Häckseln von Schnittgut
• Wartung und Pflege der eingesetzten Geräte und Maschinen
• Entfernung von Unrat und Müll aus Gewässern und deren Umgebung
• Beräumung von Einlaufgittern an Gewässerdurchlässen bzw. -verrohrungen
• Ausführung leichter Instandsetzungsarbeiten an Gewässerbauwerken, z.B. Reparatur von Böschungspflaster

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbauhelfer*in oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse C+CE, T oder alte Klasse3
• Kettensägenführerschein (AS Baum I o. vergleichbar) von Vorteil bzw. Bereitschaft, diesen bei uns zu erlangen
• Erfahrung mit Geräteträgern wie dem Unimog mit Frontauslegermähgerät von Vorteil
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, zielorientierter Arbeitsstil

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit wesentlichem Beitrag zu Natur-, Gewässer- und Umweltschutz
• Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
• Kostenfreies RMV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.

Stadtwerke Dietzenbach GmbH
Max-Planck-Straße 13 – 15 | 63128 Dietzenbach
Telefon: +49 6074 2113-106 | E-Mail: bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de
www.stadtwerke-dietzenbach.de

Jobbeschreibung

Die Professur wird initial von der Dr. Senckenbergischen Stiftung finanziert. Die Goethe Universität wird ab 2025 das Brain Imaging Center gemeinsam mit dem Max-Planck-Institut für Empirische Ästhetik und dem Ernst Strüngmann Institut für Neurowissenschaften als Cooperative Brain Imaging Center Frankfurt (CoBIC) fortführen und durch diese einmalige wissenschaftliche Kooperation im Bereich der humanen Neurowissenschaften neue Impulse setzen. Mit der Professur für Translationale Neurowissenschaft ist neben der Forschungs- und Lehrtätigkeit zunächst befristet für drei Jahre die Geschäftsführende Direktion des BIC@Goethe verbunden.

Daher suchen wir eine international gut vernetzte, forschungsstarke Persönlichkeit, die sowohl klinische Translation und Grundlagenforschung als auch zentrale Management- und Kommunikationskompetenzen vereint. Sie sind durch langjährige Erfahrung in der Steuerung einer interdisziplinären Infrastruktureinrichtung unter Beteiligung universitärer wie außeruniversitärer Forschungseinrichtungen bereits bestens in der Neuroscience Community, insbesondere der Metropolregion Rhein-Main (rmn2), vernetzt und können daher erfolgreich zwischen den Interessen der Forscherinnen, Forscher, Klinikerinnen und Kliniker der Universität und der Max-Planck-Gesellschaft vermitteln und Synergien schaffen.

Wir erwarten von Ihnen langjährige Erfahrung in Aufbau und Steuerung einer interdisziplinären Infrastruktureinrichtung unter Beteiligung universitärer wie außeruniversitärer Forschungseinrichtungen. Mit der Professur für Translationale Neurowissenschaft soll vor allem ein translationaler Einsatz bildgebender Verfahren verfolgt werden. Ihr Forschungsprofil soll einen Fokus auf funktionelle Bildgebung aufweisen, sowohl zur Beantwortung grundlagenwissenschaftlicher Fragen zur Funktionsweise als auch für die Untersuchung von zerebralen Dysfunktionen und Therapien. Zur optimalen thematischen Einbindung in das Forschungskonzept des CoBIC erwarten wir von Ihnen einen wissenschaftlichen Schwerpunkt im Bereich der Neurobiologie der Sprachproduktion und Sprechstörungen. Um die Methodenvielfalt des BIC@Goethe auch in der Breite vertreten zu können, haben Sie mit Ihrer wissenschaftlichen Expertise einen Fokus im Bereich der angewandten Kernspintomographie und im Bereich von Untersuchungen mittels Magnetenzephalographie.

Einstellungsvoraussetzung sind eine hohe wissenschaftliche Qualifikation (abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, Promotion, Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, in einem der Neurofächer der Humanmedizin) mit internationaler Publikationsleistung, erfolgreicher Drittmitteleinwerbung (z. B. Projekt- wie Personenförderung durch die DFG) und Erfahrung im Aufbau und Steuerung einer Infrastruktureinrichtung im Bereich der bildgebenden Neurowissenschaften. Die konstruktive Bereitschaft zur engen, interdisziplinären Zusammenarbeit in Forschung und Lehre ist selbstverständlich. Wir erwarten von Ihnen zudem ein über qualifizierte Lehrevaluationen oder Lehrpreise nachzuweisendes besonderes Engagement in der Hochschullehre und exzellente didaktische Fähigkeiten. Die Bereitschaft zur Mitarbeit an Curriculumsentwicklung Humanmedizin und zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67 und 68 Hessisches Hochschulgesetz.

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 19. Januar 2025 erwünscht. Für Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission Herr Prof. Dr. Andreas Reif zur Verfügung: reif@med.uni-frankfurt.de.

Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de.
Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.

www.uni-frankfurt.de

Jobbeschreibung

An der Universitätsmedizin Mainz ist dieUniversitätsprofessur für Physiologie
Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Heiko Luhmann (analog. Bes.-Gr. W3 LBesG) zu besetzen.
Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Gebiet der Physiologie in seiner Gesamtheit sowie in interdisziplinärer Vernetzung in Forschung und Lehre sichtbar vertritt. Mit der Professur ist die Leitung des Instituts für Physiologie verbunden. Daher wird neben den fachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die Weiterentwicklung des Instituts innerhalb des zukünftigen Departments für Vorklinische Medizin integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Auswahl genommenen Kandidat:innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert.
Das Institut für Physiologie ist integraler Bestandteil des Forschungszentrums Translationale Neurowissenschaften (FTN) der Universitätsmedizin Mainz. Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit ausgewiesener neurophysiologischer oder system-neurowissenschaftlicher Expertise. Zusätzliche Kompetenzen im Bereich der quantitativen Datenanalyse oder Modellierungskenntnisse sind von Vorteil. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen und kompetitive Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen. Darüber hinaus ist eine interdisziplinäre Vernetzung mit den beiden weiteren wissenschaftlichen Profilzentren (Forschungszentrum für Immuntherapie, FZI; Forschungszentrum für Translationale Vaskuläre Biologie, CTVB) innerhalb der Translationalen Medizin gewünscht. Die Zusammenarbeit mit den Partnerdisziplinen der Johannes Gutenberg-Universität (z.B. Biologie, Institute for Quantitative and Computational Biosciences) sowie lokalen außeruniversitären Forschungseinrichtungen (z.B. Institut für Molekulare Biologie, Leibniz-Institut für Resilienzforschung, Max-Planck-Institut für Polymerforschung, Helmholtz-Institut für Translationale Onkologie) soll, auch im Hinblick auf bestehende und geplante Sonder- forschungsbereiche, fortgeführt und ausgebaut werden.
Von der zukünftigen Stelleninhaber:in wird Erfahrung in der Durchführung und Organisation der Lehre im Fachgebiet Physiologie sowie die Sicherstellung der fachbezogenen Lehrverpflichtungen und die Entwicklung innovativer, interdisziplinärer, praxisbezogener sowie modularer und digitaler Lehrformate erwartet. Die Bereitschaft zur Gewährleistung der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und hochschulischen Weiterbildung wird vorausgesetzt. Nachgewiesene medizindidaktische Expertise (z.B. durch das Zertifikat für Medizindidaktische Qualifizierung) sowie die Anerkennung als Fachphysiolog:in oder Fachärzt:in für Physiologie sind wünschenswert. Gefordert ist die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Die Universitätsmedizin Mainz ist seit 2024 mit dem Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen in der Hochschulmedizin des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) ausgezeichnet.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept, Gleichstellungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, Lehrkonzept, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 31.01.2025 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand (komm.) der Universitätsmedizin der
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. H. Schild,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29288
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuelles-termine/stellenausschreibungen

Jobbeschreibung

Im Rahmen eines gemeinsamen Berufungsverfahrens der Goethe-Universität Frankfurt am Main am Fachbereich Medizin und des Georg-Speyer-Hauses ist im LOEWE-Zentrum »Frankfurt Cancer Institute – Molekulare Mechanismen der Therapieantwort bei Tumorerkrankungen und Entwicklung individueller Tumortherapien« zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Beamten- oder Arbeitsverhältnis, zunächst befristet auf sechs Jahre zu besetzen:Professur (W2) für Tumorimmunologie
gefördert durch die Merck KGaA

Das »Frankfurt Cancer Institute« (FCI) wird im Rahmen der LOEWE-Initiative durch das Land Hessen gefördert und hat sich zum Ziel gesetzt, durch intelligente Kombination von molekularer Profilierung, mechanistischer Forschung und klinischer Evaluation molekulare Mechanismen der Pathophysiologie und der Therapieantwort bei Krebserkrankungen aufzuklären. Partnerinnen im Zentrum sind die wissenschaftlich und klinisch tätigen Abteilungen des Fachbereichs Medizin der Goethe-Universität Frankfurt am Main, des Georg-Speyer-Hauses – Institut für Tumorbiologie und experimentelle Therapie, des Max-Planck-Instituts für Herz- und Lungenforschung in Bad Nauheim sowie das Paul-Ehrlich-Institut in Langen und der Blutspendedienst in Frankfurt. Weitere Informationen zum LOEWE Zentrum »Frankfurt Cancer Institute« finden Sie unter www.fci.health. Die Professur ist am Georg-Speyer-Haus, Institut für Tumorbiologie und experimentelle Therapie (Direktor: Prof. Dr. Florian R. Greten; www.georg-speyer-haus.de), angesiedelt.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit international ausgewiesener Erfahrung sowie hervorragenden Forschungs- und Lehrleistungen im Bereich der Tumorimmunologie mit einem Schwerpunkt auf T-Zell-Immunologie, die erfolgreich auf Gebieten der Tumorimmunologie wie beispielsweise molekularen und zellulären Response- und Resistenzmechanismen des Immunsystems bei Tumorerkrankungen oder Entwicklung innovativer immuntherapeutischer Konzepte arbeitet.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Habilitation oder der Nachweis habilitationsäquivalenter Leistungen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe wissenschaftliche Qualifikation mit internationaler Publikationsleistung, den Nachweis effektiver und moderner Lehr- und Weiterbildungserfahrung und ein hohes wissenschaftliches Engagement. Erfahrungen in der Hochschullehre und exzellente didaktische Fähigkeiten sind möglichst über qualifizierte Lehrevaluationen nachzuweisen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit an Curriculumsentwicklung und zur Mitwirkung an akademischer Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Zudem erwarten wir von Ihnen großes Engagement in der kooperativen, interdisziplinären Arbeitsweise des FCI und eine hohe Kooperationsbereitschaft mit allen Arbeitsgruppen des FCI, insbesondere in den interdisziplinären Querschnittsprogrammen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67 und 68 Hessisches Hochschulgesetz.

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 13.01.2025 erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Florian Greten (greten@gsh.uni-frankfurt.de) zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de.
www.uni-frankfurt.de