Medizinische Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

für Haus 21 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.12.2024

Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 1 (Univ.-Professor Dr. med. E. Meisenzahl-Lechner) behandelt über 160 Patientinnen und Patienten in 5 vollstationären und 3 teilstationären Stationen. Dazu besteht noch ein breites Ambulanz­angebot mit allgemeinpsychiatrischen und Spezialangeboten. Im stationären Versorgungsbereich bestehen zusätzlich spezielle Behandlungsangebote im Bereich der dialektisch behavioralen Therapie (DBT) und der Schematherapie, sowie ein stationäres Diagnostik- und Therapieangebot zur intensiven Beurteilung und Behandlungsplanung bei Erstmanifestation psychischer Erkrankungen. Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 1 wird von Frau Professor Dr. Meisenzahl-Lechner, der Lehrstuhlinhaberin für das Fach Psychiatrie und Psychotherapie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geleitet und nimmt somit intensiv an Forschung und Lehre teil. Haus 21 sichert mit 2 weiteren Ambulanzen die ambulante Versorgung als Psychiatrische Institutsambulanz (PIA).

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit ins­ge­samt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­ein­rich­tungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrge­nommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

• Administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz, insbesondere selbstständige Planung von Patientenkontakten und erforderlichen Kontrolluntersuchungen
• Venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, intramuskuläre Applikation von Medikamenten, Monitoring von Vitalzeichen nach Medikamentenapplikation
• Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation, Aktenführung, Archivierung
• Kommunikation und Absprache mit externen Stellen
• Durchführung multiprofessioneller Gruppentherapien

• Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Engagement
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
• Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikdirektorin: Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) am Standort St. Josef-Hospital, Klinikum der Ruhr-Universität Bochum, ist mit 75 Betten, inklusive 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region weit bekannte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums der Ruhr-Universität Bochum und führt eigenverantwortliche überregionale Forschungsprojekte im Bereich Präzisionsonkologie durch.

Studienassistenz (Pflegefachkraft, MFA, Medizinische/r Dokumentar/in) in der klinischen Forschung (m/w/d)

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit

• Unterstützung der Studienärztinnen und Studienärzte bei der Durchführung klinischer Studien
• Behandlung von Studienpatientinnen und -patienten (Blutabnahmen, Aufarbeitung und Versand von Patientenproben, Verabreichung von Studienmedikation, auch als Infusionen, Erhebung von Vitalparametern, Anfertigung von EKGs)
• Erfassung und Dokumentation von Studiendaten in deutscher und englischer Sprache, Pflege und Ablage von Studiendokumenten
• Logistische und administrative Unterstützung des Studienteams bei klinischen Studien sowie bei Forschungsprojekten
• Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, internen Studienmeetings, Audits und Inspektionen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Ärzten sowie externen Kooperationspartnern wie Sponsoren, CROs und Monitoren

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (dreijährig), zur MFA oder zum medizinischen Dokumentar (m/w/d)
• Interesse an der klinischen Forschung
• Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen
• Gewissenhafte und, nach Einarbeitung, selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office)

• Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche), zunächst befristet für 24 Monate mit Option zur Verlängerung, zu besetzen
• Ein junges, aufgeschlossenes, motiviertes Team und ein vielseitiges Arbeitsumfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team
• Strukturierte Einarbeitung und zertifizierte Weiterbildung zur Studienassistenz
• Kein Schichtdienst und keine Wochenendarbeit
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Jobbeschreibung

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.

Wir suchen einen engagierten Arzt (m/w/d) für den spannenden Bereich Humanmedizin in unserem Team „Behandlungsfehler“ am Standort Bochum. Unser Team besteht aus 24 qualifizierten Mitarbeitenden und wird von einem erfahrenen Teamleiter geführt. Gemeinsam sind wir im Geschäftsbereich Finanzen, genauer gesagt im Bereich Ersatzleistungen, tätig und setzen uns täglich für die bestmögliche Betreuung unserer Versicherten ein.
In dieser Position haben Sie eine beratende Funktion und sind nicht wie in einer Klinik an Schichtarbeit gebunden. Dies ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Qualität Ihrer Beratung zu konzentrieren.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!

Arzt Humanmedizin / Innere Medizin (m/w/d) als medizinischer Berater

Region
Westfalen-Lippe am Standort Bochum
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Ziel der Stelle ist es, mittels einer medizinischen Beratung bei möglichen Behandlungsfehlern oder Schäden aufgrund fehlerhafter Medizinprodukte eine hohe Qualität und Effektivität im Fachcenter Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler sicherzustellen.
• Sie sollen Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Behandlungsfehlern und Optimierungsmöglichkeiten im verantworteten Aufgabengebiet medizinisch prüfen, eigenständig entwickeln und umsetzen
• Sie erstellen Analyse- und Maßnahmenplanungen von Digitalisierungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet kalkulieren notwendige Aufwände, wägen Aktivitäten ab und priorisieren diese
• Sie entwickeln und bewerten Medizinisch-strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und des Fachcenters Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler eigenständig bzw. wirken an der Erstellung und Bewertung mit
• Sie analysieren die Auswirkungen medizinischer und medizinproduktbezogener Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Maßnahmen mit sowie beraten hierzu

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin
• Sie besitzen klinische Vorerfahrung sowie Kenntnisse und Verständnis für die ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen
• Sie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und Datenbankrecherchen, sowie medizinischer Codierung, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Data-Mining
• Sie wenden die Methoden des Wissenstransfers an und führen neue Methoden selbstständig ein
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Techniken und Methoden zur Führung von Arbeitsgruppen / Projekten

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700€ – 7.000€ p.M.)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben

Jobbeschreibung

Für unsere Neurochirurgische Ambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 17 Fach­abtei­lungen und 678 Betten.

• Registrierung ambulanter und stationärer Patient/innen
• Terminvergabe und Sprechstundenkoordination
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Organisation und Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutentnahmen
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
• Anlegen und Aktualisierung von Patientendatensätzen im neuro­chirurgischen Dokumentationssystem sowie ordnungsgemäßes Führen der Dokumentation
• Leistungsabrechnung
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung in anderen chirurgischen Ambulanzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinischen Fachangestellte/n
• Eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Die Fähigkeit zum patientenorientierten Arbeiten
• Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
• EDV-Kenntnisse, insbesondere mit „MS Office“

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Jobbeschreibung

Ausbildung Medizinische Fachangestellte (m/w/d)in Vollzeit, ab sofort

Legen Sie durch eine Ausbildung in unserem Klinikverbund den Grundstein für Ihren Start ins Berufsleben mit Perspektive in der Gesundheitsbranche.

Das St. Barbara Hospital sucht ab sofort eine/-n Auszubildende/-n zur medizinische/-n Fachangestellte/-en (m/w/d) für die Klinik für Urologie und Kinderurologie.

Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Es ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospital reichen zurück bis in das Jahr 1894.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten nebst Beratung
• Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen Verwaltung und Abrechnung, Dokumentation, Datenschutz und Datensicherheit
• Durchführen von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Arztes
• Assistenz bei ärztlicher Diagnostik
• Umgang mit Arzneimitteln sowie Heil- u. Hilfsmitteln
• Handeln bei Not- und Zwischenfällen
• Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement

• Mittlere Reife bzw. mittlerer Bildungsabschluss
• Flexibilität und Offenheit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Interesse an der Urologie und Kinderurologie

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit alle Fachbereiche des Klinikverbundes kennenzulernen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und expandierenden Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsversorgung
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung

Jobbeschreibung

Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir suchen Sie für die Alexianer Krefeld GmbH zum nächstmöglichen Termin als

Masseur*in und Medizinische Bademeister*in

in Voll- oder Teilzeit

• Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptsicherung
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• PC-gestützte Dokumentation
• Klassische Massagen
• Manuelle Lymphdrainagen
• Elektro-, Wärme- und Atemtherapien
• Hydrogalvanische Anwendungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Masseur*in bzw. Med. Bademeister*in
• Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage wünschenswert
• Abschluss Reflexzonenmassage wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Zuverlässige und qualitätsgeleitete Arbeitsweise sowie Einsatzfreude
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
• Auch Berufseinsteiger*innen sind uns willkommen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Unbefristeten Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• BusinessBike-Leasing, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte etc.
• Individuelle und flexible Dienstzeiten

Jobbeschreibung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
(EG 5 TV-L)

Einsatzbereich: Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin Stellen ID: 11965 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet

• Sie übernehmen eine zentrale, abwechslungsreiche Rolle in der Anmeldung der verschiedenen Prämedikationsambulanzen und in der anästhesiologischen Schmerzambulanz (Patientenannahme, Verwaltung der elektronischen Patientendaten sowie Organisation und Verwaltung der Abläufe)
• Ihnen obliegen die Terminkoordination, die Patientenaufnahme und die Betreuung unserer Patienten (sowohl persönlich, als auch per Telefon)
• Sie assistieren bei präoperativ notwendigen Untersuchungen (Blutdruck, EKG, Sauerstoffsättigung, Gewichtsmessungen), der Anlage von Gefäß- und Schmerzkathetern sowie der Verwaltung von Medikamentenpumpen
• Sie wickeln allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Büroorganisation, Rezeptvorbereitung und Aktenverwaltung) ab
• Außerdem obliegt Ihnen die Dokumentation in einschlägigen Datenbanksystemen (z.B. Medico, COPRA)

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Einschlägige medizinische Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Dokumentationssystemen sind wünschenswert, gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus
• Für die Position ist ein hohes Maß an gründlicher und selbstständiger Arbeit, Zuverlässigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten setzen wir voraus

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Jobbeschreibung

Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.

Medizinphysikexperte (w/m/d) in Ausbildung für unsere Klinik für Strahlentherapie in Voll- oder Teilzeit

Die Klinik für Strahlentherapie, einer der größten Radioonkologie-Standorte in Nordrhein-Westfalen, gehört zum DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrum der Kliniken Maria Hilf GmbH und ist Kooperationspartner in mehreren zertifizierten Organkrebszentren (Brust-, Darm-, Prostata-, Lungenkrebs sowie Kopf-Hals-Tumoren). Sie ist naturgemäß eng mit kooperierenden und zuweisenden Kliniken, Ambulanzen und niedergelassenen Kollegen/Kolleginnen verzahnt. Die Klinik ist in einem attraktiven Neubau mit moderner räumlicher und technischer Ausstattung untergebracht und verfügt derzeit über vier Linearbeschleuniger vom Typ Elekta VersaHD mit IGRT Hexapod und Atemgating. Die Inbetriebnahme eines Anbaus mit zwei neuen Linearbeschleunigern erfolgte 2022. Für die Bestrahlungsplanung stehen ein moderner 4-D-Computertomograph und Bestrahlungsplanungssysteme für die konformale und stereotaktische Strahlentherapie einschließlich IMRT/VMAT zur Verfügung. Es besteht zudem Zugang zu PET/CT und MRT für die Therapie-Planung. Interdisziplinär wird eine HDR-Brachytherapieeinheit mit eigenem OP betrieben, auch LDR-Techniken werden eingesetzt.

Haupt-Aufgabengebiet der Medizinphysik sind alle Belange des Strahlenschutzes sowie der Therapieplanung und Qualitätssicherung für Tele- und Brachytherapie. In interdisziplinärer Zusammenarbeit ist sie auch die Strahlenschutz-Belange der Klinik für Radiologie und Neuroradiologie des Hauses zuständig. Eine Kooperation mit der Klinik für Nuklearmedizin im Hause ist angedacht.

In dieser Konstellation besteht die Möglichkeit, neben der Sachkunde für Tele- und Brachytherapie auch die Sachkunde Radiologie und Nuklearmedizin zu erwerben.

• Dosimetrie
• Bestrahlungsplanung
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Tele- und Brachytherapie
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Strahlenschutzbeauftragten
• Beteiligung an der Mediziner- und MTRA-Ausbildung
• Bei Interesse Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Pflege des Dosis-Management-Systems in der Radiologie

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
• Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
• Interesse an Radiologie und Nuklearmedizin ist willkommen

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.

Jobbeschreibung

Rochus Mummert ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unseren Mandanten, das Alexius/ Josef Krankenhaus in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie.
Mit den Departments Allgemeinpsychiatrie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie und Psychosomatik, versorgt das Fachklinikum auf 450 Betten über 45.000 ambulante und 5.000 stationäre Patienten jährlich.
Verteilt auf drei Stationen umfasst die Suchtmedizin über 75 Betten bei ca. 1.200 Neuaufnahmen pro Jahr. Ergänzt wird das Angebot um eine Suchtambulanz und eine Substitutionsambulanz.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung der suchtmedizinischen Stationen mit der Möglichkeit, auch in anderen Bereichen aktiv mitzuwirken.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam wirken Sie an zukunfts- und patientenorientierten Therapiekonzepten mit.
• Sie übernehmen die Netzwerkarbeit mit komplementären Behörden und Einrichtungen.
• Die Assistenzärzte profitieren von Ihrer Aus- und Weiterbildung und Supervision.
• Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst teil.

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem breiten klinischen Kompetenzprofil.
• Ihre eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz nutzen Sie, um eine qualitativ hohe Behandlungsqualität zu garantieren.
• Sie setzen zur Führung Ihres interdisziplinären Teams Ihr verbindliches und professionelles Auftreten, sowie Ihre ausgezeichneten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
• Im Idealfall konnten Sie bereits erste Berührungspunkte mit der Substitution von Ersatzstoffen sammeln.

• Das familienfreundliche Arbeitsumfeld mit Kernarbeitszeiten von 8:30- 16:30 Uhr sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Konzeptionelle Weiterentwicklungen, wie z.B. Mutter – Kind – Therapien.
• Bei Interesse können Sie am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm teilnehmen.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den AVR, sowie Leistungszulagen und Gutachtenmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Koordinator für Arbeitssicherheit/ Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“ für das Team „Personalentwicklung/ -dienstleistungen“ einen

Koordinator für Arbeitssicherheit/ Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Referenznummer: 2367/24

Gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für die Leistungsfähigkeit des RVR. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Themen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.

Informationen über das Referat Personal finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur – Bereich Wirtschaftsführung

Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

• Organisation und Abstimmung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsstruktur des RVR und seiner eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün
• Verwaltung und Pflege der Arbeitssicherheitssoftware „sam“
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte des RVR bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten beim Gesundheits- und Arbeitsschutz
• Organisation und Betreuung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen für Beschäftigte des RVR inkl. Erarbeitung von Maßnahmen und deren Überprüfung
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von ASA-Sitzungen
• Beratung von Mitarbeiter*innen in Konfliktsituationen und anderen gesundheitsgefährdenden Situationen
• Überprüfung aller Arbeitsplätze (inkl. Forstbereiche) durch Begehung unter arbeitsrelevanten Aspekten.
  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder vergleichbar
• Kenntnisse und Erfahrungen im organisationsinternen Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften
• Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit einer Arbeitssicherheitssoftware (wünschenswert)
• Serviceorientierung, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

Jobbeschreibung

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.

Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil

• (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
• Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
• Hinführung zu weiteren Hilfen
• Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
• Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
• Selbständiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• Führerschein Klasse B, (alt FS 3)

• Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Du möchtest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen und dabei sowohl den Umgang mit Menschen pflegen als auch die Vielfalt des medizinischen Bereiches kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns bekommst du einen Einblick in viele spannende Bereiche und kannst dein Wissen stetig erweitern und vertiefen.

• Buchhaltung / Rechnungswesen / Controlling
• Personalverwaltung
• Beschaffung / Versorgungsmanagement
• Altenheimverwaltung / Mobile Pflege
• Patientenverwaltung / Krankenhausempfang
• Sekretariat / Qualitätsmanagement
• Technik / IT

• Du bist bei uns willkommen – ob mit Realschulabschluss, Abitur oder bereits ein paar Semestern an der Uni
• Gesundheit ist für dich nicht nur ein Begriff, sondern eine Herzensangelegenheit
• Kreativität und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen)
• 31 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes
• Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen (am Standort Solingen)

Unsere Kernkompetenz

Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.

Wir sind dankbar für 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 50 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Medizinische Klinik und die Klinik für Geriatrie an unserem Standort Grevenbroich in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der Weiterbildung

Assistenzärzte/Fachärzte in Weiterbildung (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie, Geriatrie

Das Rheinland Klinikum Grevenbroich ist Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Die Medizinische Klinik umfasst die Schwerpunkte für Gastroenterologie, Hämato-Onkologie, konservative Kardiologie, Pneumologie und Palliativmedizin betreibt am Standort ca. 80 Betten. Schwerpunkte der breiten internistischen Versorgung sind neben der nicht-interventionellen Kardiologie und der interventionellen Endoskopie/Gastroenterologie die stationäre und ambulante Onkologie. Die Medizinische Klinik und die Geriatrie, die unter eigenständiger chefärztlicher Führung stehen, teilen sich einen gemeinsamen Pool von Assistenzärzten (m/w/d).

Die Klinik für Geriatrie umfasst das gesamte Spektrum der allgemeinen Geriatrie, der Neurogeriatrie und der Alterstraumatologie mit zertifiziertem Alterstraumazentrum. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitaler Patientenakte und betreiben am Standort ca. 75 Betten.

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen und ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung des gesamten Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, drei Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.

• Sie werden sowohl in der gesamten Inneren Medizin mit den Bereichen Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Palliativmedizin als auch in der Geriatrie tätig und erhalten dort eine praxisorientierte und umfangreiche Aus- und Weiterbildung in sehr kollegialer und wertschätzender Atmosphäre.
• Bestandteil der Rotation sind u.a. die Einarbeitung in die Funktionsdiagnostik, die Zentrale Notaufnahme und die Intensivstation.
• Die Teilnahme am interdisziplinären Rettungsdienst des Rhein-Kreises Neuss ist möglich und wird ausdrücklich unterstützt, die Erlangung der Fachkunde ist möglich, die Kosten für die Weiterbildung werden übernommen.

• Sie sind motiviert und suchen eine erste Station als Arzt (m/w/d) in Weiterbildung oder Sie konnten bereits erste Erfahrungen sammeln.
• Sie möchten sich in der Inneren Medizin weiterbilden und bestehende Kenntnisse vertiefen.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über intensivmedizinische Erfahrung.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Sie arbeiten in interdisziplinären, motivierten und multikulturellen Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Unterschiedliche medizinische Schwerpunkte ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erfahren Sie eine individuell auf Ihre Interessen zugeschnittene Ausbildung (Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin, Gastroenterologie, Geriatrie, partiell Hämato Onkologie).
• Nutzen Sie die Ausbildungsmöglichkeiten der standortübergreifend arbeitenden Zentren des Rheinland Klinikums für Ihre persönliche Spezialisierung.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen.
• Institutslizenz zu Up to Date®
• Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.
• Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.

Herzlich laden wir Sie ein, Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen und Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Jobbeschreibung

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.

Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Finanzbuchhalter (m/w/d)

• Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle
• Koordination der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Durchführung der Kontenabstimmung und Kontenklärung
• Manuelle Rechnungslegung
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Analyse von Planungsrechnungen und Hochrechnungen
• Vorbereitung von steuerlichen Deklarationen
• Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
• Direkte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vor
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/Steuerberatung
• Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswert
• Sie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-Systemen
• Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Jobbeschreibung

Rettungssanitäter (m/w/d) Für unsere DRK-Rettungswache Bocholt

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Wir unterstützen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen – ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsdienst. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln möchten. Wir bieten faire Arbeitszeitmodelle, ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Fortbildungsangebote. Werde Teil unseres Netzwerks und helfe uns, unsere wichtige Arbeit fortzuführen.

Du möchtest in Notsituationen helfen und gemeinsam ein Zeichen für die Menschen in unserer Region setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und starte 2025 mit einer neuen beruflichen Herausforderung beim Roten Kreuz im Kreis Borken!

Für unsere DRK-Rettungswache in Bocholt suchen wir zum 01.01.2025 Rettungssanitäter (m/w/d) für den qualifizierten Krankentransport in Voll- oder Teilzeit.

• Professionelle und schnelle medizinische Erstversorgung von Patienten in Notfallsituationen
• Betreuung und Transport von erkrankten oder verletzten Personen in Zusammenarbeit mit Notfallsanitätern und Rettungsassistenten
• Unterstützung bei Notfallrettungsmaßnahmen und Durchführung qualifizierter Krankentransporte
• Dokumentation der Einsätze E
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Ausrüstung nach den aktuellen Hygienevorschriften

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)
• Besitzt eines Führerschein der Klasse B oder Klasse 3
• Gesundheitliche und körperliche Eignung gem. § 4 RettG NRW sowie den Anforderungen der G-42
• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Rettungsdienst (12-Std-Dienste oder 24-Std-Dienste bei einer 24-Std-Besetzung)
• Idealerweise Wohnort im Kreis Borken und gute Ortskenntnisse im Kreis Borken
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen Team, welches dir jederzeit als Ansprechpersonen zur Seite steht
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Individuelle, umfassende Einarbeitung sowie Begleitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit (z. B. Ausbildung zum Notfallsanitäter)
• Anstellung bei einem sicheren, zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz sowie Fahrzeugausstattung z. B. durch hydraulische Fahrtragen
• Flexible Dienstplanung, die auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• 40 Tage Urlaub bei 48,0 Stunden/Woche
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant sowie Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal
• Hier findest du unsere Vorteile und Angebote noch einmal zusammengefasst: Unsere Benefits

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH in Neuss in Voll- oder Teilzeit und unbefristet einen

Erzieher (m/w/d)

Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.

Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen.

Eine Tochtergesellschaft des Rheinland Klinikums ist die LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH. Sie umfasst 12 Kindertageseinrichtungen und eine Großtagespflege im Neusser Stadtgebiet.

• Betreuung der Kinder in den U3/Ü3-Gruppen und Begleitung bei den individuellen Entwicklungsprozessen
• Planung und Durchführung des Gruppenalltages sowie pädagogischer Angebote
• Pädagogische Arbeit unter dem Gesichtspunkt der Inklusion
• Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Bereitschaft zur Organisation von und Teilnahme an Festen, Aktionen und Veranstaltungen (wie bspw. Elternabende)
• Bildungsdokumentation
• Kooperation mit anderen Einrichtungen, wie z.B. Grundschulen und therapeutischen Praxen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Einen empathischen, geduldigen und feinfühligen Umgang mit den Kindern sowie ein freundliches und sympathisches Auftreten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Professionalität
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
• Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach dem TVÖD SuE nebst Leistungen in der Rheinischen Zusatzversorungskasse.
• Ihre Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort ist fundiert und strukturiert.
• Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team.
• Wir fördern Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.
• Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.

Herzlich laden wir Sie ein, sich im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein Bild von unserer Arbeit zu machen.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Apotheker:innen

für die Zentralapotheke der LWL-Klinik Dortmund

Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 565 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Die Zentralapotheke ist verantwortlich für die termin- und bedarfsgerechte Versorgung mit Arzneimitteln und Medizinprodukten von mehr als 8 Krankenhäusern des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (ca. 2.500 Betten). Gestützt auf moderne Technik und EDV erfüllen wir die individuellen Wünsche unserer Kunden im Interesse von Patient:in und Klinik. Die Apotheke ist Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie und nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

• Organisation und Mitarbeit im Bereich Arzneimittellogistik, Versorgung der Stationen mit Arzneimitteln und Medizinprodukten nach medizinischen, pharmazeutischen und pharmakoökonomischen Kriterien
• Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals zu pharmazeutischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Organisation und Betreuung der Herstellung von unsterilen Arzneimitteln
• Organisation und Betreuung pharmazeutischer Tätigkeiten im Bereich Drogenscreening (Semiquantitative Untersuchung mittels immunologischen Verfahren)
• Arbeiten mit den EDV-Programmen Amondis, SAP, Pharmatechnik, Dr. Lennartz Laborprogramm, MedAspis und Ingwis)
• Unterricht an der Krankenpflegeschule auf dem Campus der LWL-Klinik Dortmund im Fach Pharmakologie
• Mitarbeit in der Versorgung der Psychiatrischen Institutsambulanzen inkl. Endkontrolle der Verordnungen
• eigenverantwortliche Durchführung von Stationsbegehungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Apotheke

• abgeschlossene Approbation als Apotheker:in
• die Stelle ist gleichfalls für engagierte Berufsanfänger (m/w/d) und fertige Fachapotheker:innen für klinische Pharmazie geeignet
• betriebswirtschaftliches Verständnis und erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
• gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsvermögen sowie selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• strukturierte Einarbeitung in alle Bereiche
• kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima in einem innovativen Team
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Krankenhausapotheke
• eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG 14 TVöD
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 32 Stunden
• die Stellen sind befristet für 24 Monate zu besetzen und grundsätzlich teilbar

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Medizinische Klinik an unserem Standort Grevenbroich in Vollzeit oder Teilzeit zwei

Oberärzte (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie

Das Rheinland Klinikum Grevenbroich ist Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Die Medizinische Klinik umfasst die Schwerpunkte für Gastroenterologie, Hämato-Onkologie, konservative Kardiologie, Pneumologie und Palliativmedizin und betreibt am Standort ca. 80 Betten. Schwerpunkte der Versorgung sind die Endoskopie/Gastroenterologie, die nicht-interventionelle Kardiologie und die stationäre und ambulante Onkologie.

Die Endoskopie und Sonographie verfügt u.a. über eine hochwertige Olympus Ausstattung. Es werden ÖGDs, Koloskopien, Endosonographien, ERCP und EBUS Diagnostik am Standort durchgeführt.

Die Medizinische Klinik und die im Haus ansässige Geriatrie, die unter eigenständiger chefärztlicher Führung stehen, teilen sich einen gemeinsamen Pool von Assistenzärzten (m/w/d).

Die Klinik für Geriatrie umfasst das gesamte Spektrum der allgemeinen Geriatrie, der Neurogeriatrie und der Alterstraumatologie mit zertifiziertem Alterstraumazentrum. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitaler Patientenakte und betreiben am Standort ca. 75 Betten.

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen und ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung des gesamten Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, drei Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.

• Sie ergänzen das Oberarzt (m/w/d) Team und gestalten aktiv den Bereich der Endoskopie und Sonographie in Planung und Durchführung mit.
• Sie betreuen fachärztlich die gesamte Innere Medizin mit den Bereichen Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Palliativmedizin und beteiligen sich aktiv an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärztinnen Assistenzärzte.
• Sie betreuen konsiliarisch internistisch die anderen Fakultäten im Haus.
• Teilnahme am Hintergrund- und Rufdienst der Klinik.
• Möglich sind Rotationen an weitere Standorte des RLK, z.B. im Rahmen von spezialisierten Eingriffen und Prozeduren.
• Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Leitungsfunktion (LOA) der Klinik.

• Sie sind motiviert und engagieren sich in Durchführung und Gestaltung des Funktionsbereiches und der klinischen Patientenversorgung.
• Sie möchten Ihre endoskopischen Fähigkeiten und bestehende Kenntnisse vertiefen und weiter ausbauen.
• Sie sind engagiert in der Fort- und Weiterbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Sie arbeiten in interdisziplinären, motivierten und multikulturellen Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Unterschiedliche medizinische Schwerpunkte ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nutzen Sie die Entwicklungsmöglichkeiten der standortübergreifend arbeitenden Zentren des Rheinland Klinikums für Ihre persönliche Spezialisierung und/oder Weiterentwicklung.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen.
• Institutslizenz zu Up to Date®
• Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.

Herzlich laden wir Sie ein, Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen und Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Jobbeschreibung

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) zu besetzen.

• Abschlusserstellung: Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse
• Ansprechperson: Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung einer Konzerngesellschaft in buchhalterischen Angelegenheiten
• Kontenpflege: Sie überwachen und pflegen die Sachkonten und stimmen diese ab
• Projektarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen in Projekte außerhalb des Tagesgeschäfts ein
• Datenanalyse: Sie erstellen Statistiken und Auswertungen und nutzen dabei Ihre Excel-Kenntnisse
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten souverän mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden zusammen und bereiten die geforderten Unterlagen vor

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) und/oder einem Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise im Krankenhaus oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
• IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP FI

• Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team
• Die Möglichkeit, auch anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Eine unbefristete Anstellung
• Attraktive Mitarbeiterangebote in unserer Cafeteria
• Ein internes Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)

Jobbeschreibung

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Wir sind ein 305 Betten-Krankenhaus der Regelversorgung mit den Kliniken Chirurgie/Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Geriatrie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder-/Jugendmedizin und Urologie sowie Anästhesie, Radiologie, Labor. Angeschlossen sind eine psychosomatische Fachklinik und ein MVZ.

In der Klinik für Kinder und Jugendliche mit moderner Geräteausstattung und breitem Behandlungsspektrum inkl. Kindergastroenterologie, Kinderkardiologie, großer Geburtshilfe mit Neonatologie (perinataler Schwerpunkt), registriertem Schulungszentrum mit Neurodermitis, Neurodermitisambulanz sowie Kinderschutzambulanz, arbeitet ein Team mit Chefarzt, vier Oberärzten und sieben Assistenzärzten. Es besteht die Möglichkeit der vollumfänglichen Weiterbildung in der Pädiatrie (60 Monate), der vollumfänglichen Weiterbildung in der Kindergastroenterologie (24 Monate) und der Weiterbildung in der Neonatologie (12 Monate).

Arzt in Weiterbildung oder Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder und Jugendliche

(Chefarzt Dr. med. Karsten Thiel)

• Einbringen Ihrer Fähigkeiten in einem jungen engagierten Team zum Wohle der anvertrauten Kinder und Familien
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Deutsche Approbation
• Arzt in Weiterbildung oder Facharzt (m/w/d) Pädiatrie
• Hohes Interesse an einer exzellenten medizinischen Versorgung der Patienten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Weitreichende fachbezogenen interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen z. B. Bikeleasing

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 17 Fach­abtei­lungen und 678 Betten.

• Übernahme von Leitungsaufgaben
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche
• Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personal­entwicklung im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
• Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
• Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen
• Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiter­bildung „Notfallpflege“
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisa­tions­vermögen sowie hohe Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entschei­dungs­freudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
• Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Jobbeschreibung

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie

in Voll- oder Teilzeit

Multimodale stationäre und teilstationäre Schmerztherapie mit 560 Patienten pro Jahr, Schmerzambulanz mit 550 Patienten pro Quartal, Interventionelle Verfahren, ganzheitliche Therapie, Naturheilverfahren, unterstützt durch Physiotherapie, Ergotherapie, Gestaltungstherapie und psychotherapeutische Verfahren, für die unterschiedlichen Schmerzkrankheitsbilder wie chronische Schmerzen des Bewegungsapparates, chronische Kopf- und Gesichtsschmerzen, neuropathische Krankheitsbilder, Fibromyalgie, Ganzkörperschmerz mit dem Ziel der Schmerzlinderung, der Aktivierung und sozialen Stärkung.

Es besteht jeweils die volle Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie (12 Monate), zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate) und die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate).

Lernen Sie uns kennen!

Unsere Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie:

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, mulitmodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• neu etablierte Notaufnahme
• Intensivstation stellt mit 11 Plätzen, neben der Intermediate Care Unit, die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate)

• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik
• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
• Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen!

Kraftfahrer*in
Schwerpunkt Personenbeförderung

Arbeitsort: Düsseldorf
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächst auf 2 Jahre)
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 2024_1215_02

• Im Fahrdienst der Hauptverwaltung in NRW übernehmen Sie Fahrten mit Personenkraftfahrzeugen und Kleinbussen.
• Sie fahren vor allem Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen und bringen diese sicher und pünktlich an ihr Ziel.
• Weiterhin erledigen Sie Materialtransporte.
• Sie übernehmen die Pflege der Kraftfahrzeuge und führen kleinere Wartungsarbeiten durch.

• Führerschein der Klasse BE (alt: Klasse 3)
• Ausbildung als Berufskraftfahrer oder in einem KfZ-bezogenen Beruf und Führerschein CE (alt: Klasse 2) sind von Vorteil
• Langjährige und aktuelle, durch Zeugnisse nachgewiesene Berufserfahrung in der Beförderung von Personen und Material; möglichst unfallfreie Fahrpraxis
• Gute Kenntnisse der aktuellen verkehrsrechtlichen Regelungen (StVO, StVG) und der allgemeinen Unfallverhütungsvorschriften in Bezug auf Fahrzeuge
• Sehr gute Orientierungsfähigkeit und körperliche Belastbarkeit für lange Autofahrten und das Heben von Lasten bis 25 kg
• Freundliche, absolut zuverlässige, verschwiegene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• gepflegtes Äußeres, Bereitschaft, angemessene Kleidung zu tragen und gute Umgangsformen
• Keine bzw. unbedenkliche Eintragungen im Verkehrszentralregister des Kraftfahrzeug-Bundesamtes
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Einsatz auch in den Abendstunden und gegebenenfalls an Wochenenden sowie Feiertagen) sowie Mehrarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen (z. B. Fahrsicherheitstraining, Training für Ladungssicherung und Erste Hilfe-Kursus)
• Bereitschaft zu regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen auf die Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges

Vergütung & Perspektiven
Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zielgerichtete Einarbeitung, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 unseres Kraftfahrer-Tarifvertrags (angelehnt an den Kraftfahrer-Tarifvertrag Bund) und ist auch von den monatlich geleisteten Fahrzeiten abhängig.

New Work
Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprü­fungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Jobbeschreibung

Das Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen ist mit 334 Betten und rund 570 Mitarbeitenden ein fester Bestandteil in der Gesundheitsversorgung der Region und ist Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer. 8.000 stationäre und 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich in den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Orthopädie/Endoprothetik, Unfall- und Handchirurgie, Wirbelsäulenzentrum und Anästhesie versorgt. Trotz der hohen Spezialisierung konnte sich das Haus die persönliche Atmosphäre erhalten. Dem Haus angeschlossen ist mit der Alexianer Remigius Reha eine ambulante Rehabilitation mit den beiden Schwerpunkten Orthopädie und Pneumologie. Das St. Remigius Krankenhaus Opladen ist zertifiziertes Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, Wirbelsäulen-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM.
Mit 105 Betten deckt die Abteilung ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Intensiv- und Schlafmedizin ab. Die Abteilung Innere Medizin ist Teil des Rheinisch-Bergischen Lungenzentrums sowie des zertifizierten Darmzentrums Kplus St. Remigius Leverkusen. Außerdem verfügt sie über ein Schlafmedizinisches Zentrum mit Schlaflabor und eine Diabetes-Fußambulanz.

Wir suchen Sie für die Innere Medizin im Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen zum nächstmöglichen Termin als

Assistenzarzt/Assistenzärztin für
Innere Medizin (m/w/d)

• Kooperative Zusammenarbeit in einem Team von erfahrenem ärztlichen sowie pflegerischen Personal
• Patientenversorgung im ambulanten und stationären Bereich
• Medizinische Dokumentation
• Umgang mit MS Office und Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS)

• Berufsanfänger*in oder mit fortgeschrittener Weiterbildung
• Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Spezialisierung im Rahmen einer verantwortungsvollen Aufgabe eines breiten Spektrums der Inneren Medizin
• Vergütung nach AVR in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA
• Interessantes und faires Dienstplanmodell (keine 24-Stunden-Dienste)
• Frühzeitiger Einsatz auf der Intensivstation und in Funktionen
• Kollegiales, aufgeschlossenes Team

Jobbeschreibung

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Klinik für Kinder und Jugendliche Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatri­schen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatal­medizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie / Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung Departmentleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit..

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizi­nischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem kollegialen Team (Stellenschlüssel 1/9/19) mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Umfeld. Die Entwicklung eigener klinischer oder wissenschaft­licher Schwerpunkte wird unterstützt.

• einen motivierten Kollegen (m/w/d)
  • mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
  • mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
  • mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • mit strategischem Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
• strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
• Verantwortung für Budgetplanung- und -überwachung

• ein attraktives Dienstmodell
• eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungs­potenzial
• dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
• eine Unterstützung bei Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
• eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
• eine betriebliche Altersversorgung
• ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

Das Malteserstift St. Johannes in Duisburg-Homberg ist eine Pflegeeinrichtung in bester Lage, die auf zwei Wohnbereichen 69 Plätze in der vollstationärer Versorgung sowie sieben weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege anbietet. Darüber hinaus bietet die Einrichtung sechs Wohnungen mit Service an. Duisburg-Homberg liegt direkt am Rhein und bietet gute Anbindungen nach Duisburg, Oberhausen, Essen und Düsseldorf. Zudem bietet die anliegende Helios-Klinik im Bedarfsfall sofortige akutmedizinische Behandlung.

Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unser sympathisches Team in Vollzeit oder Teilzeit.

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € – 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + 2.500€ Willkommensprämie
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Jobbeschreibung

Das Malteserstift St. Barbara in Hünxe ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege, welche sich auf drei Wohnbereiche aufteilen, davon zwölf Plätze in der Versorgung von Menschen mit Morbus Parkinson. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 19 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachkraft (m/w/d) Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit.

Sicherheit

• unbefristete Festanstellung
• tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
  + Jahressonderzahlung
  + monatl. Pflegezulage
  + 5.000€ Willkommensprämie
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.

Zeit für Sich und Ihre Familie:

• mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• individuelle Dienstplangestaltung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliativfachkraft oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zeitnah auf Arbeitgeberkosten durchzuführen
• gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
• Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards
• Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent

• Großzügige Freistellung im Rahmen der Begleitung palliativ-medizinisch versorgter Bewohner und Bewohnerinnen in der Einrichtung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohnenden
• Betreuung von Bewohnenden, teilweise mit dementieller Erkrankung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Jobbeschreibung

Die Ambulanten Dienste versorgen Patienten mit allen notwendigen Leistungen im Rahmen der Grundpflege, der medizinischen Behandlung, der sozialen Betreuung und haushaltsnaher Dienstleistungen. In der ambulanten Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Patientenumfeld, den gewohnten Abläufen der Patienten, der Entlastung der pflegenden Angehörigen und der Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen.

Ab sofort suchen wir Altenpfleger / Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner (m/w/d) für unseren Ambulanten Dienst am Standort Duisburg, in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538-Euro-Basis.

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € – 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 zwei Stellen als

Gerätewart in der feuerwehrtechnischen Zentrale des Ennepe-Ruhr-Kreises (Kreisfeuerwehrzentrale) (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt dann das Gefahrenabwehrzentrum in Ennepetal ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

• Tätigkeiten im Bereich der Atemschutzwerkstatt; eigenverantwortliche Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion
• Tätigkeiten im Bereich der Schlauchwerkstatt; eigenverantwortliche Auswertung von Prüfdaten und Feststellen der Gerätefunktion und –sicherheit
• Tätigkeiten im Bereich des Chemieschutzes; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion
• Tätigkeiten im Bereich Messtechnik; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung von tragbaren Gasmessgeräten
• Bedarfsabhängige Versorgung der kreisangehörigen Feuerwehren an Einsatzstellen mit entsprechendem Material
• Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Atemschutzübungsanlage
• Füllen von medizinischem Sauerstoff für den Rettungsdienst des EN-Kreises
• Unterstützung der Fachaufgaben der Abteilung 37 – Bevölkerungsschutz
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft Kreisfeuerwehrzentrale des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, sowie aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden anfallenden Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist z.B. Schlosser, KFZ-Mechatroniker, Installateure, u.a.
• aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• die Befähigung zum Atemschutzgerätewart
• gültiger Führerschein Klasse C

Wünschenswert:

• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in den Softwareprodukten MS-Office und Drägerware
• Abgeschlossener Lehrgang der Führungsstufe A: “Führen ohne Führungseinheit“
• Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophenschutzes oder im Bereich der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ im Sachgebiet „Rettungsdienst“ (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

„Sachbearbeitung Technik“ (m/w/d)

zu besetzen.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist als Träger des Rettungsdienstes u.a. für die zentrale Beschaffung der im Rettungsdienst eingesetzten Fahrzeuge und der medizinischen und sonstigen Technik verantwortlich. Die Beschaffung sowie die Regelung des Einsatzes der Technik erfolgen in enger Abstimmung mit den am Rettungsdienst beteiligten Dienststellen und Organisationen. Die zwei zusätzlich geschaffenen Stellen stehen in direktem Zusammenhang mit der Umsetzung des neuen Rettungsdienstbedarfsplans und der daraus resultierenden Erweiterung an Fahrzeugen und Medizintechnik. Nach Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums wird dort voraussichtlich ab 2027 ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz bereit stehen. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

• Bearbeitung von Angelegenheiten normaler Bedeutung in den Schwerpunktbereichen „Fahrzeugtechnik“, „Medizintechnik“ und „Informationstechnologie – IT“ (z.B.: Mobile Datenerfassung im Rettungsdienst, Telenotarzt, u.ä.)
• Mitarbeit bei der Sicherstellung des operativen Dienstbetriebes
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung sowie zum Technikeinsatz
• Mitarbeit bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten sowie die eigenständige Planung und Begleitung von Wartungswochen
• Erfassung der eingesetzten Technik in Inventarisierungs-/Überwachungsprogrammen in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und Organisationen
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft Rettungsdienst des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug ca. eine Woche pro Monat. Der Ennepe-Ruhr-Kreis muss in dieser Zeit innerhalb von 30 Minuten vom Aufenthalts- bzw. Wohnort erreicht werden können.
• Teilnahme an technischen Arbeitskreisen

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit den Koordinatoren der Schwerpunktbereiche „Fahrzeug-/ sonstige Technik“ und „Medizintechnik“, sowie „Einsatz / Organisation“. Die Aufgabenerledigung erfordert weiterhin eine ausgeprägte Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit an den Standorten des Rettungsdienstes sowie in der Durchführung technisch-/handwerklicher Tätigkeiten. Ebenso zum Arbeitsalltag gehört der sichere Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen, insbesondere zur Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst (mindestens Rettungsassistent/in) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
• oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation (z.B. Rettungssanitäter) oder in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz oder Fahrzeug- oder Medizintechnik.
• oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen medizinischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Intensivpfleger, Operationstechnische Assistenz, Anästhesietechnische Assistenz, Medizinische Fachangestellte) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
• oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen technischen Beruf (z.B. medizingerätetechnischer Assistent/Medizintechnik-Assistent, Medizintechniker/ staatl. Geprüfter Techniker, Fachrichtung Medizintechnik) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz (z.B. Rettungsdienst)
• Fahrerlaubnisklasse C1 (ehemals Klasse 3)

Wünschenswert:

Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungssystemen (z.B. RettPro), operativ-taktische Führungsausbildungen im Rettungsdienst, Qualifikationen als staatl. geprüfte Desinfektorin/Desinfektor, Medizinproduktebeauftragte/ Medizinproduktebeauftragter und Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit. Die Bereitschaft, die vorangegangenen Ausbildungen je nach dienstlicher Erfordernis zu absolvieren, wird vorausgesetzt.

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, eine hohe IT-Affinität sowie hohe Belastbarkeit und aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden ggf. Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich.

Aufgrund der Besonderheit des Aufgabenbereichs ist die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erforderlich. Abhängig von der persönlichen Qualifikation wäre ggf. eine zukünftige Einbindung in den Führungsdienst des Rettungsdienstes sowie des behördlichen Krisenmanagements möglich.

Hinweise

Aufgrund der Art der Aufgabenwahrnehmung ist die ausgeschriebene Stelle mit regelmäßigen, vereinzelt auch mehrtägigen Außenterminen verbunden. Die Stelle ist in Abhängigkeit der dienstlichen Erfordernisse mit durchschnittlich einem Tag Homeoffice pro Woche geplant. Um das Aufgabengebiet und den Wirkungskreis Ihrer zukünftigen Tätigkeit kennenzulernen, bieten wir Ihnen an, eine Hospitation in Absprache mit dem Sachgebiet durchzuführen

Eingruppierung: bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW je nach Qualifikation

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
• bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten

Jobbeschreibung

Das Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen ist mit 334 Betten und rund 570 Mitarbeitenden ein fester Bestandteil in der Gesundheitsversorgung der Region und ist Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer. 8.000 stationäre und 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich in den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Orthopädie/Endoprothetik, Unfall- und Handchirurgie, Wirbelsäulenzentrum und Anästhesie versorgt. Trotz der hohen Spezialisierung konnte sich das Haus die persönliche Atmosphäre erhalten. Dem Haus angeschlossen ist mit der Alexianer Remigius Reha eine ambulante Rehabilitation mit den beiden Schwerpunkten Orthopädie und Pneumologie. Das St. Remigius Krankenhaus Opladen ist zertifiziertes Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, Wirbelsäulen-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM.

Die Abteilung deckt ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Intensiv- und Schlafmedizin ab. Die Abteilung Innere Medizin ist Teil des Rheinisch-Bergischen Lungenzentrums sowie des zertifizierten Darmzentrums Kplus St. Remigius Leverkusen. Außerdem verfügt sie über ein Schlafmedizinisches Zentrum mit Schlaflabor.

Wir suchen Sie für das Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen zum nächstmöglichen Termin als

Oberarzt*ärztin / Facharzt*ärztin Innere Medizin

in Voll- oder Teilzeit

• Enge Zusammenarbeit innerhalb der internistischen Abteilung zur Abdeckung des gesamten Spektrums der Inneren Medizin
• Übernahme organisatorischer Aufgaben in der Abteilung sowie von Aufgaben im Rahmen der Weiterbildungsermächtigungen
• Teilnahme an hausinternen interdisziplinären Qualitätszirkeln
• Durchführung abteilungs- und hausinterner Fortbildungen
• Teilnahme an Rufdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Mitarbeit in einem Team, das sich durch Kompetenz, Engagement und Kollegialität auszeichnet

• Qualifikation als Facharzt*ärztin für Innere Medizin mit breiter allgemeininternistischer Expertise, gerne mit Schwerpunkt und entsprechender Qualifikation in der Gastroenterologie, Kardiologie oder Pneumologie
• Interesse am gesamten Fachgebiet der Inneren Medizin
• Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Spezialisierung im Rahmen einer verantwortungsvollen Aufgabe eines breiten Spektrums der Inneren Medizin
• Vergütung nach AVR inkl. einer zusätzlichen Altersversorgung in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA
• Leitliniengerechtes und praxisorientiertes Arbeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team

Jobbeschreibung

Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.

Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Krefeld
Gehalt: 3.514,82 – 4.069,79 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.01.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023196

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• abwechslungsreiche Einsätze im Rettungsdienst – kein Tag ist wie der andere!
• topmoderne Technik und Ausrüstung – vom Einsatzfahrzeug bis zur medizinischen Ausstattung, wir setzen auf Innovation
• ein starkes Team – zusammen meistern wir jede Herausforderung
• Wunschdienstplan – für die perfekte Balance zwischen Job und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiterzuentwickeln
• faire Bezahlung und Zusatzleistungen – von der Altersvorsorge bis zu Mitarbeitenden-Rabatten ist alles dabei
• echte Verantwortung – bei uns tragen Sie Verantwortung für Leben und Gesundheit und werden für Ihr Engagement geschätzt

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Teamgeist – Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen
• Ruhe in stressigen Momenten – in hektischen Situationen behalten Sie einen klaren Kopf
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein – Sie zeigen Mitgefühl und übernehmen Verantwortung
• Führerschein der Klasse C1 – damit Sie in jedem Einsatzen sicher unterwegs sind
• Lust auf Weiterentwicklung – Bei uns bleiben Sie nicht stehen, sondern werden immer besser!

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille