Meister Jobs in Heidelberg und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 1. März 2025 eine Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d) im Hausmeisterbereich

in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 6 Stunden in der Woche zu besetzen.

Die Einsatzzeiten sind von montags bis freitags zwischen 7:30 Uhr – 09:00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen

• Unterstützung bei der Pflege und Unterhaltung der Grundschule in Rheinhausen
• Unterstützung bei Schulveranstaltungen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich wäre wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes
• Die im Öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
• Ein angenehmes Betriebsklima

Jobbeschreibung

Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Veranstaltungstechnik am Standort Messe suchen wir zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
Technischen Projektleiter – Meister Veranstaltungstechnik, erfahrene Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä. im Bereich Veranstaltungen, Messe & Kongress in Vollzeit

In Abstimmung mit der Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik Messe gewährleisten Sie die technische Konzeption und die sichere Umsetzung von Veranstaltungen mit der Zielsetzung den Veranstaltungserfolg zu steigern.

• Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
• Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
• CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
• Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
• Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
• Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
• Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
• Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
• Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
• Erteilung von Standbaugenehmigungen

Disposition, Beauftragung, Steuerung vor Ort, Abrechnung der folgenden Bereiche:

• Veranstaltungstechnik
• Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
• Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

• Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
• Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
• Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die ASZ (Abfall­wirtschaft, Stadt­reinigung und Zentralwerkstätten) als

stellvertretende Platzmeisterin / stellvertretender Platzmeister (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgelt­gruppe 6 TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 19.01.2025

• Sie managen den Gebäude­betrieb inklusive der gesamten Haus­technik auf dem Betriebs­gelände und sorgen für einen betriebs­fähigen Zustand der Liegen­schaften, inklusive der Planung und Durch­führung von Instand­haltungs­maßnahmen
• Sie organisieren Pforte und Reinigungs­dienste im Vertretungs­fall (Schicht­einteilung, Einsatz- und Urlaubs­planung, Führen der Arbeits­zeit­konten)
• Sie sind für Gebäude, Zaun- und Außen­anlagen sowie Sauber­keit auf dem Betriebs­gelände verant­wortlich
• Sie sind an der Überwachung des Öl- und Fett­abscheiders beteiligt
• Sie beaufsichtigen die Tätig­keiten externer Dienst­leister auf dem Betriebs­gelände
• Sie agieren als Urlaubs- und Krankheits­vertretung des Pforten­teams und nehmen an deren Wechsel­schicht­modell teil

• Sie haben eine dreijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung in einem hand­werk­lichen Bereich; alternativ verfügen Sie über lang­jährige Berufs­erfahrung als Haus­meisterin / Haus­meister oder einer artverwandten Tätig­keit
• Sie zeichnen sich durch eine praktische Heran­gehens­weise aus und packen Heraus­forderungen mit Eigen­initiative an
• Sie sind zuverlässig und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähig­keiten
• Die Zusammen­arbeit mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude
• Sie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten
• Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B (ehemals Klasse 3)

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Der Fachbereich Sport und Freizeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MEISTER*IN GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D)
Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet

• Sie leiten und entwickeln Ihr Team und planen die Personaleinsätze
• Sie sind unsere erste Ansprechperson und Experte*in für unsere Sport- und Rasenflächen und die dazugehörige Bepflanzung
• Sie koordinieren die vielfältigen Aufgaben für das gesamte Team und strukturieren den Tagesablauf mit allen anfallenden Tätigkeiten
• Sie planen, organisieren und überwachen alle baulichen Maßnahmen wie z.B. Wegebau-, Zaunbau- und Holzarbeiten
• Sie übernehmen die Einsatzplanung und die Abnahme baulicher Maßnahmen von Fremdfirmen
• Sie handeln nachhaltig und umweltbewusst und setzen Ressourcen gewinnbringend ein

• Abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Meister*in für Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigskeitsbezogene Ausbildung
• Kenntnisse über den Bereich betreffende Gesetze, Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien
• In Ausnahmefällen haben Sie die Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten, z. B. Schichtdienst, Wochenende und Feiertage
• Führerschein Klasse B und C1E erforderlich, Führerschein Klasse CE von Vorteil
• Sie haben bereits Führungserfahrung und können ein engagiertes Team eigenverantwortlich leiten
• Kommunikationsfähigkeit und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Sie möchten gerne selbstständig an anspruchsvollen Aufgaben arbeiten? Dann ist diese abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, innovativen und kollegialen Team genau das Richtige für Sie und freuen uns über Ihre Bewerbung als Elektrotechniker:in / Elektromeister:in / Elektroniker:in für Gebäudetechnik (m/w/d) für die Technische Leitwarte im Technischen Gebäudemanagement.

Kennziffer: 2025-0002

Im interessanten und anspruchsvollen technischen Umfeld des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) sichert die Technische Leitwarte zusammen mit anderen Fachgruppen der Technischen Infrastruktur die hohe Verfügbarkeit des Betriebes der Technischen Gebäudeautomation.
Die Technische Leitwarte betreibt drei Gebäudeleitsysteme unterschiedlicher Generationen und Hersteller und schafft damit die Grundlage für eine funktionierende Arbeitsumgebung im DKFZ.

• Verantwortungsvolle Überwachung der gesamten haus- und versor­gungs­­technischen Funktionen der Liegen­schaften des DKFZ mittels Gebäude­leit­technik und Stör­melde­systemen
• Teilnahme am Wechselschichtdienst (Einsatz im 3-Schichtbetrieb)
• Durch die Mitarbeit bei der Inbetrieb­nahme der TGA von Neu- und Umbauten können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen erweitern. Mit Energie­optimierung und Energiemanagement sichern Sie eine verlässliche Energie­versorgung und tragen zum Energie­sparen bei.
• Systemintegration auf der Management­­ebene der GLT und die Migration vorhandener Gebäude­leitsysteme geben Ihnen Gelegenheit, das System mitzugestalten

Natürlich unterstützen wir Sie bei Ihrem Start. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung sowie die notwendigen externen Systemschulungen.

• Staatlich geprüfte:r Techniker:in des Fachgebietes Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäude­automation oder vergleichbare Qualifikation
• Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil
• Vorzugsweise Bedien- und System­kenntnisse auf Gebäudeleitsystemen der Fa. Siemens und/oder Fa. Neuberger
• Teamfähig, kommunikativ und serviceorientiert
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Steuerung und Überwachung einer Leitwarte
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch­kenntnisse wünschenswert

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Im interessanten und anspruchsvollen technischen Umfeld des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) stellt die Abteilung Technische Infrastruktur den sicheren und verlässlich verfügbaren Betrieb der TGA-Anlagen sicher.
Die Arbeitsgruppe MSR-Technik verantwortet hierbei den für die Forschung sehr wichtigen unter­brechungsfreien Betrieb der Gebäudeleitsysteme sowie diverser Anlagen und Geräte dieser Groß­forschungseinrichtung.
Die Aufgabe wird durch drei Gebäude­leitsysteme unterschiedlicher Generationen und Hersteller unterstützt. Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig sowie abwechslungsreich und beinhaltet z. B. die MSR-Projektbegleitung von der Planung bis zur Inbetriebnahme und den nachfolgenden Betrieb der Anlage, so dass auch eine Weiterentwicklung der eigenen Projektmanagement-Kompetenz möglich ist.

Zur Verstärkung und Ergänzung unseres Teams bei der Wahrnehmung dieser verantwortungsvollen Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in / Meister:in (m/w/d) im Bereich MSR-Technik, Automatisierungs­technik, Elektrotechnik.

Kennziffer: 2025-0001

• Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Projekten im Fachbereich
• Systemintegration auf der Managementebene der Gebäude­leittechnik zur Weiterentwicklung und Perfektionierung der System­landschaft
• Selbstständige Kalkulation, Vergabe, Koordination und Überwachung von Fremd­firmen­leistungen
• Unterstützung des Teams bei der Inbetriebnahme und Abnahme von automatisierungs­technischen Anlagen
• Störungsbearbeitung, um eine zeit­nahe Fortsetzung der Forschung zu ermöglichen
• Dokumentation der Auftrags­bearbeitung mit SAP, um eine verlässliche Datengrundlage für zukünftige Arbeiten sicherzustellen
• Arbeitsvorbereitung inklusive Steuerung und Überwachung von Wartungsarbeiten
• Unterstützung durch Teilnahme an der Rufbereitschaft der Fachgruppe

Natürlich unterstützen wir Sie bei der Übernahme dieser Aufgabe. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung sowie alle erforderlichen externen Systemschulungen.

• Techniker:in / Meister:in (m/w/d) aus dem Bereich MSR-Technik, Automati­sierungstechnik, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation
• Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Gebäude­technik wünschenswert
• Teamorientiert, kommunikativ und interessiert an der Umsetzung von technischen Lösungen
• Vorzugsweise Bedien- und Programmier­kenntnisse auf Gebäude­leitsystemen der Fa. Siemens und/oder Fa. Neuberger
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch­kenntnisse wünschenswert

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät einge­bunden.

Für unsere Abteilung Medizincontrolling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kodierfachkraft (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Beratung aller Berufsgruppen in Dokumentations- und Kodierfragen sowie Leistungserfassung
• Sicherstellung einer regelkonformen Abrechnung
• umfassendes Wissen zu Kodierregeln sowie Klassifikationen (ICD 10 und OPS)
• enge Zusammenarbeit mit den an der Abrechnung beteiligten Abteilungen

• abgeschlossene medizinische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation klinische Kodierfachkraft oder Dokumentationsassistent*in
• sicherer Umgang mit der betriebsinternen Krankenhaussoftware
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-L
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld
• verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum

Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

Jobbeschreibung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät einge­bunden.

Die Forensische Fachambulanz (FFA) ist ein Teil der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie im Klinikum am Weissenhof in Weinsberg. Der Aufgabenbereich umfasst grundsätzlich die Begleitung und Unterstützung von Patient*innen nach einer Behandlung im Maßregelvollzug.

Für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie als

Pflegefachkraft für unsere Forensische Fachambulanz (w/m/d)

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Erkennen und Einschätzen von forensisch-psychiatrischen Krisen, Gefährlichkeits­einschätzung (Legalprognose) und deren Dokumentation
• aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z. B. konzeptionelle Weiterentwicklung, Krisen- und Notfallpläne etc.)
• Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen, Kooperationspartnern, Angehörigen, der Bewährungshilfe und Justiz
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Pflegefachkraft, Heil­erziehungs­pfleger*in oder Alten­pfleger*in und haben idealerweise bereits Erfahrung im Berufsfeld.
• Sie sind zuverlässig und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Für Sie ist Beziehungsarbeit selbstverständlich.
• Sie sind Vorbild und orientierungsgebende*r Partner*in der Patient*innen.
• Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind kommunikativ und belastbar.

• ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• eine große Zahl an verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Onboarding durch unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept
• flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L
• betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder auch unseren betriebseigenen Fitnessraum

Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzu­entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 19.01.2025

• Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
• Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Moderni­sierungen, Instand­setzungen sowie Sanierungs­maßnahmen durch
• Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
• Sie verfolgen Gewähr­leistungs­mängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
• Sie sind für das Wartungs­management verantwortlich und wirken bei der Haushalts­planung für den baulichen Bereich mit

• Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Berufs­erfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
• Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz für erfolg­reiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten sowie Kontakt­freudigkeit
• Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiter:in (m/w/d)
Facility Management und Gebäudetechnik

– 2024-26-SG4 –
Vollzeit (39 Std./Woche) – unbefristet – EG 12 TV-L

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets, inklusive Teamführung und -entwicklung
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Immobilienmanagement und in der Gebäudetechnik, einschließlich strategischer Entwicklung
• Strategische Planung und Koordination der Raum- und Flächennutzung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Anforderungen
• Sicherstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie der Betreiberverantwortung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in Haustechnik, Hausverwaltung und Raumplanung, mit Fokus auf Digitalisierung
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Gebäuden
• Steuerung externer Dienstleister, aktive Mitwirkung bei Vergabeverfahren (z. B. Erstellung Leistungsverzeichnisse)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung, insbesondere bei der Abstimmung und Abrechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen technisches Gebäudemanagement, Haustechnik sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Führungserfahrung sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Erfahrung in der Projektsteuerung von Bau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten
• Kenntnisse in der Betreiberverantwortung, den entsprechenden rechtlichen Vorgaben (z. B. Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Verkehrssicherungspflichten) und dem Vergaberecht sind wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit komplexen Gebäudestrukturen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern (z. B. Präsidium, externe Dienstleister, Behörden) zu koordinieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit, insbesondere bei sicherheitsrelevanten und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder mit universitären Strukturen sind von Vorteil

• Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten) sowie moderner Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät einge­bunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Physiotherapeut*in (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit

• eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach dem aktuellen Stand von Wissenschaft und Forschung in allen Klinikbereichen
• Führung und Gestaltung von physio­therapeutischen Therapieeinheiten in Gruppenangeboten
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation des Behandlungsfortschritts und -verlaufs in der elektronischen Krankenakte, um eine hochwertige und kontinuierliche Patientenversorgung sicherzustellen
• Erstellung, Implementierung und Anwendung therapeutischer Behandlungspfade und -manuale sowie Versorgungskonzepte
• Mitarbeit in allen Bereichen der Psychiatrie

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut*in
• Berufserfahrung; Zusatzqualifikation MLD und MT wünschenswert
• Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz
• Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Kontakt­freudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit
• Interesse an der Mitgestaltung neuer Behandlungspfade
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team sowie eine professionelle Einarbeitung
• interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit
• die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen
• ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L

Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer dynamischen und zukunfts­orientierten Stadt! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, spannende Bauprojekte mitzu­gestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als

Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgelt­gruppe 10 TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 19.01.2025

• Sie planen, koordinieren und realisieren Bau­maßnahmen im Bau­unterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen
• Sie entwickeln technische Konzepte mit Kosten­schätzung zur Entschei­dungshilfe für die Bau­herren
• Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bau­vorhaben
• Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektro­technischen Anlagen inklusive der förder­technischen Anlagen und der Rauch- und Wärme­abzugsanlagen einschließ­lich der erforderlichen Mängel­beseitigung

• Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fach­richtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über einschlägige Berufs­erfahrung im elektrotech­nischen Bereich bei kommunalen Hochbauten
• Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik
• Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbst­ständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann
• Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungs­geschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungs­programmen (z. B. MS Office)

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Schauen Sie gerne über den Tellerrand hinaus?

Dann denken Sie mit uns die Infrastruktur in Heilbronn im Sinne des Klimaschutzes und der Klimaanpassung neu und interdisziplinär.

Hierzu suchen wir leidenschaftliche Ingenieure/innen – gerne auch Techniker/innen mit Berufserfahrung – für die operative Projektarbeit in den Bereichen Planung und Bau.

Ein vielfältiges Spektrum an spannenden zukunftsweisenden Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf Sie, um gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine nachhaltige mobile Zukunft zu gehen.

• Sie wirken mit beim Aufbruch Innenstadt – der Umgestaltung bestehender Straßenräume und Plätze im Rahmen der kommunalen Innenstadtsanierung basierend auf dem Masterplan Innenstadt und der Stadtkonzeption 2030 – und tragen damit zu einer Aufwertung des öffentlichen Raums und einer hohen Aufenthaltsqualität sowie zur Klimaanpassung in Heilbronn bei.
• Sie sind Projektleiter/in bei der Erschließung des modernen nachhaltigen Stadtquartiers Neckarbogen auf dem ehemaligen Bundesgartenschaugelände.
• Sie sind zuständig für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Straßen, Plätzen und Knotenpunkten im Heilbronner Straßennetz.
• Sie übernehmen die Bauherrenvertretung gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenplanung / Straßenbau und Tiefbau oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen oder
• Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in vergleichbaren Fachrichtungen oder praktische Berufserfahrungen im Bereich des Straßenbaus.
• Sie verfügen idealerweise über vertieftes Fachwissen im Bereich Straßenplanung/​Straßenbau. Sie bringen Berufserfahrung bevorzugt im kommunalen Bereich mit oder Sie sind ein/e engagierte/r Berufseinsteiger/in, der sich die einschlägigen Kenntnisse und Fähigkeiten schnell aneignen kann.
• Sie denken innovativ und zielorientiert. Sie arbeiten eigenständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude.
• Sie treten gegenüber Baufirmen, Bürgerinnen und Bürgern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20243075_9339

Die Binnenschifffahrt steht durch Klimawandel, Energiewende und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen sowie steigende Automatisierungsgrade werden zu tiefgreifenden technischen und strukturellen Veränderungen führen. Das bietet aber auch eine große Chance, die bestehenden Herausforderungen effektiv zu meistern.

Die BAW steht an der Schnittstelle zwischen der universitären Forschung und der Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt und unterstützt das BMDV und die WSV in Forschungsprojekten bei der Planung von Infrastrukturmaßnahmen und der Förderung von Maßnahmen zur Modernisierung der Binnenschiffsflotte. In interdisziplinären Arbeitsgruppen mit Universitäten und kleineren, mittelständischen Unternehmen werden im Referat Schifffahrt Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Binnenschiffen in natürlichen und künstlichen Wasserstraßen entwickelt und erprobt. Unter anderem soll eine echtzeitfähige fahrdynamische Software als Teil eines virtuellen Testfeldes entwickelt werden, mit der die Steuerung eines einzelnen Binnenschiffs durch einen Flussabschnitt gefahrlos möglich ist. Dafür ist auch der umgebende Schiffsverkehr zur Vermeidung von Kollisionen einzuschätzen. Für diese Aufgabe stehen im Referat Schifffahrt ein Schiffsführungssimulator, Verkehrssimulationsmodelle sowie AIS-Daten und weitere hochgenaue Messdaten von Schiffsbewegungen zur Verfügung. In der Verkehrssimulation sowie in der Analyse der Verkehrsdaten werden auch Methoden des maschinellen Lernens eingesetzt.

Die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen dieser Forschungstätigkeiten wird unterstützt.

Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben sind Dienstreisen und Außeneinsätze sowie die aktive Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland eine wesentliche Voraussetzung.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Programmierung von größeren Anwendungen, zum Beispiel zur Verkehrssimulation und/oder zur Datenanalyse mit Methoden des maschinellen Lernens
• Fähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen im verkehrswasserbaulichen Bereich
• Fähigkeit zur ergebnisorientierten, konzeptionellen und kreativen Arbeit
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeit im Team
• Bereitschaft, neue Aufgabenfelder eigenständig zu erarbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig) sowie in englischer Sprache (Level B2/C1 CEFR oder gleichwertig)

• Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Perspektiven:
  • Promotionsvorhaben wird unterstützt
  • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!

Mitarbeiter*innen in der Geldbearbeitung

Arbeitsort: Karlsruhe
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1260_02

• Sie zählen und prüfen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen Banknoten und Münzen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Falschgelderkennung, die Zusammenstellung von bestellten Geldern für unsere Bargeldgeschäftspartner sowie die Abwicklung des Ein- und Auszahlungsverkehrs
• Darüber hinaus übernehmen Sie Sicherungsaufgaben und vertretungsweise Hausmeistertätigkeiten

• Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
• Abgeschlossene Schulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk, der Industrie oder dem Einzelhandel wünschenswert
• Gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• PC-Kenntnisse

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 4, bei Bewährung erfolgt ein tariflicher Aufstieg bis Entgeltgruppe 6, zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau

Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile
• Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen
• Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
• Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung
• Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
• Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen
• Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende
• Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit
• Führerschein Klasse B

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit