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Alle JobsStudentenwerk Halle Anstalt öffentlichen Rechts | Betriebsleiter/-in Verpflegungsbetrieb (m/w/d)
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin einen engagierten/eine engagierte Betriebsleiter/-in Verpflegungsbetrieb (m/w/d) für den gesamten Bereich der Hochschule Anhalt. Dazu gehören alle Verpflegungseinrichtungen an den Standorten Köthen, Bernburg und Dessau. Ihre Aufgaben sind: Sie verantworten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin einen engagierten/eine engagierte
Betriebsleiter/-in Verpflegungsbetrieb (m/w/d) für den gesamten Bereich der Hochschule Anhalt. Dazu gehören alle Verpflegungseinrichtungen an den Standorten Köthen, Bernburg und Dessau.
Ihre Aufgaben sind:
- Sie verantworten die Dienstorganisation und Dienstaufsicht für die Beschäftigten in 4 Einrichtungen.
- Sie üben die Fachaufsicht für die Küchen- und Standortleiter aus.
- Insbesondere überwachen und kontrollieren Sie die effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe bei der Speisezubereitung, Speiseausgabe und bei der Einhaltung der Hygieneregeln.
- Sie steuern die Speise- und Bedarfsplanung bei der Zusammenstellung von Bedarfsmeldungen und Rezepturen.
- Sie verantworten die Durchführung von Sonderveranstaltungen.
- Sie organisieren Warenlager, fassen Abrechnungen zusammen und kontrollieren laufend das Belegwesen und die Ergebnisse.
- Sie arbeiten mit anderen Bereichen des Studentenwerks zur Absicherung der technischen Ausstattung und der Instandhaltung der Einrichtungen zusammen.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Berufsabschluss als Koch/Köchin in 3-jähriger Ausbildung und verfügen über eine Qualifikation als Küchenmeister/-in oder Fachwirt/-in Gastgewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie sind in der Lage, eigenständig unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben die vorgenannten Aufgaben zu erfüllen.
- Idealerweise verfügen Sie über berufspraktische Erfahrungen in der Küchenleitung und pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Sie sind sehr offen und freundlich, kommunizieren adressatengerecht, lösungsorientiert und strukturiert.
- Sie haben eine positive Grundeinstellung, verfügen über ein sicheres Auftreten und bewältigen auch einen hohen Arbeitsanfall.
- Sie kennen sich neben Word und Excel in einschlägigen Software-Anwendungen aus.
- Sie sind in Besitz eines PKW-Führerscheins und bereit zu Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes Team und eine interessante Zielgruppe.
- sehr familienfreundliche Arbeitszeiten (Mittagsgeschäft an Wochentagen).
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von durchschnittlich 40 Wochenstunden.
- ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9a des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung.
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2025 an die Abteilung Recht/Personal/Soziales des Studentenwerkes Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5 in 06120 Halle (Saale) oder digital an folgende Mailadresse: bewerbung@studentenwerk-halle.de.
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter gleicher Mailadresse oder Herrn Lehmann-Weiske unter der Telefonnummer 0345/6847230.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahlverfahren auf unserer Homepage www.studentenwerk-halle.de/datenschutz.
Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.
Studentenwerk Halle Anstalt öffentlichen Rechts | Betriebsleiter/-in Verpflegungsbetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächst möglichen Termin einen engagierten/eine engagierte
Betriebsleiter/-in Verpflegungsbetrieb (m/w/d) für den gesamten Bereich der Hochschule Anhalt. Dazu gehören alle Verpflegungseinrichtungen an den Standorten Köthen, Bernburg und Dessau.
Ihre Aufgaben sind:
- Sie verantworten die Dienstorganisation und Dienstaufsicht für die Beschäftigten in 4 Einrichtungen.
- Sie üben die Fachaufsicht für die Küchen- und Standortleiter aus.
- Insbesondere überwachen und kontrollieren Sie die effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe bei der Speisezubereitung, Speiseausgabe und bei der Einhaltung der Hygieneregeln.
- Sie steuern die Speise- und Bedarfsplanung bei der Zusammenstellung von Bedarfsmeldungen und Rezepturen.
- Sie verantworten die Durchführung von Sonderveranstaltungen.
- Sie organisieren Warenlager, fassen Abrechnungen zusammen und kontrollieren laufend das Belegwesen und die Ergebnisse.
- Sie arbeiten mit anderen Bereichen des Studentenwerks zur Absicherung der technischen Ausstattung und der Instandhaltung der Einrichtungen zusammen.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Berufsabschluss als Koch/Köchin in 3-jähriger Ausbildung und verfügen über eine Qualifikation als Küchenmeister/-in oder Fachwirt/-in Gastgewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie sind in der Lage, eigenständig unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben die vorgenannten Aufgaben zu erfüllen.
- Idealerweise verfügen Sie über berufspraktische Erfahrungen in der Küchenleitung und pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Sie sind sehr offen und freundlich, kommunizieren adressatengerecht, lösungsorientiert und strukturiert.
- Sie haben eine positive Grundeinstellung, verfügen über ein sicheres Auftreten und bewältigen auch einen hohen Arbeitsanfall.
- Sie kennen sich neben Word und Excel in einschlägigen Software-Anwendungen aus.
- Sie sind in Besitz eines PKW-Führerscheins und bereit zu Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes Team und eine interessante Zielgruppe.
- sehr familienfreundliche Arbeitszeiten (Mittagsgeschäft an Wochentagen).
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von durchschnittlich 40 Wochenstunden.
- ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9a des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung.
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2025 an die Abteilung Recht/Personal/Soziales des Studentenwerkes Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5 in 06120 Halle (Saale) oder digital an folgende Mailadresse: bewerbung@studentenwerk-halle.de.
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter gleicher Mailadresse oder Herrn Lehmann-Weiske unter der Telefonnummer 0345/6847230.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahlverfahren auf unserer Homepage www.studentenwerk-halle.de/datenschutz.
Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.
Techniker (m/w/d) "Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage"
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Techniker (m/w/d „Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage“
- Planung und Entwicklung sowie Aufbau von neuer bzw. anlagen- und forschungsspezifischer Probenahme- und Messaufbauten zu Mess- und Analysezwecken, ggf. Ausführen von Arbeiten im CAD Solid Works
- Durchführung und Analyse von Emissionsmessungen an Biogas- und Kompostierungsanlagen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und Technologien nach Abstimmung mit den Wissenschaftlern
- Bedienung, Überwachung und Wartung der FBGA inklusive der Einstellung von betriebs- und forschungsspezifischen Parametern im Prozessleitsystem der FBGA
- Abschluss als Staatlich geprüften Techniker oder Meister vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mess-/Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vgl. Qualifikation
- Erfahrung an technischen Anlagen, vorzugsweise mit dem Betrieb von Biogasanlagen, Erfahrungen in der Durchführung von Emissionsmessungen bzw. im Umgang mit Messtechnik sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Office Anwendungen und gängigen CAD-Programmen wie z. B Solid Works, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Berechtigungen zum Fahren von Flurförderzeugen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft/Notdiensten und Dienstreisen sowie mit geruchsintensiven Stoffen/Material (Gülle, Kompost, Abfall etc.) zu arbeiten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) bis EG 9b einschl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %.
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Techniker (m/w/d „Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage“
- Planung und Entwicklung sowie Aufbau von neuer bzw. anlagen- und forschungsspezifischer Probenahme- und Messaufbauten zu Mess- und Analysezwecken, ggf. Ausführen von Arbeiten im CAD Solid Works
- Durchführung und Analyse von Emissionsmessungen an Biogas- und Kompostierungsanlagen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und Technologien nach Abstimmung mit den Wissenschaftlern
- Bedienung, Überwachung und Wartung der FBGA inklusive der Einstellung von betriebs- und forschungsspezifischen Parametern im Prozessleitsystem der FBGA
- Abschluss als Staatlich geprüften Techniker oder Meister vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mess-/Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vgl. Qualifikation
- Erfahrung an technischen Anlagen, vorzugsweise mit dem Betrieb von Biogasanlagen, Erfahrungen in der Durchführung von Emissionsmessungen bzw. im Umgang mit Messtechnik sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Office Anwendungen und gängigen CAD-Programmen wie z. B Solid Works, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Berechtigungen zum Fahren von Flurförderzeugen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft/Notdiensten und Dienstreisen sowie mit geruchsintensiven Stoffen/Material (Gülle, Kompost, Abfall etc.) zu arbeiten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) bis EG 9b einschl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %.
(Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (m/w/d)
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Freiburg (Breisgau), Dresden, Hanau oder Halle (Saale). ## Deine Aufgaben: – Als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn/Oberleitungsanlagen sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle – Zudem koordinierst und überwachst du Nachunternehmerleistungen und stimmst dich bei der Vorbereitung sowie Realisierung der Bauvorhaben mit relevanten Stakeholder:innen (z. B. Auftraggeber:innen, Planer:innen und Behörden) ab – Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen – Zu deinen Aufgaben gehört es, Nachtragsangebote zu erkennen, zu erstellen sowie sie mit den Auftraggeber:innen zu verhandeln – Du führst ein leistungs-, termin- und qualitätsgerechtes baubezogenes Berichtswesen durch und nutzt die Kalkulation sowie Kostenrechnung vorausschauend als auch konsequent, um deine Bauvorhaben optimal zu steuern – Abgerundet wird dein spannendes Aufgabengebiet damit, dass du bei Sonderaufträgen mitwirkst und deine Ideen einbringen kannst ## Dein Profil: – Dein Studium als Ingenieur:in (z. B. Elektroingenieur:in, Nachrichtentechniker:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar) hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ besitzt du einen Abschluss als Meister:in oder Techniker:in – Du überzeugst mit deiner Berufserfahrung im Bau (z. B. in der Bauleitung oder Bauüberwachung) und bringst idealerweise eine Qualifikation als Elektrofachkraft mit – Mit den einschlägigen Richtlinien und Vorschriften kennst du dich gut aus, verfügst über Kenntnisse der VOB/B und bist sicher im Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software wie z. B. MS Office – Du arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, bist sehr gut organisiert, bringst ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft mit und lässt dich auch unter Termindruck nicht so leicht aus der Ruhe bringen – Außerdem bist du zielorientiert, findest bei Problemen Lösungen und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick – Als Vorbild gehst du voran: Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst auf Augenhöhe, motivierst dein Team auf der Baustelle und gehst Konflikte proaktiv an, um die Bauvorhaben zum erfolgreichen Abschluss zu bringen – Für den Job bringst du Flexibilität und Mobilität mit, bist gerne vor Ort und hast dafür einen gültigen Führerschein der Klasse B (deinen Dienstwagen kannst du optional auch privat nutzen) Du interessierst dich für die ausgeschriebene Stelle, erfüllst aber noch nicht alle Voraussetzungen, dann startest du zunächst als Junior Bauleiter:in. Wir entwickeln dein Know-how zielgerichtet und bedarfsgerecht weiter, um dich für den Job fit zu machen. ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Freiburg (Breisgau), Dresden, Hanau oder Halle (Saale). ## Deine Aufgaben: – Als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn/Oberleitungsanlagen sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle – Zudem koordinierst und überwachst du Nachunternehmerleistungen und stimmst dich bei der Vorbereitung sowie Realisierung der Bauvorhaben mit relevanten Stakeholder:innen (z. B. Auftraggeber:innen, Planer:innen und Behörden) ab – Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen – Zu deinen Aufgaben gehört es, Nachtragsangebote zu erkennen, zu erstellen sowie sie mit den Auftraggeber:innen zu verhandeln – Du führst ein leistungs-, termin- und qualitätsgerechtes baubezogenes Berichtswesen durch und nutzt die Kalkulation sowie Kostenrechnung vorausschauend als auch konsequent, um deine Bauvorhaben optimal zu steuern – Abgerundet wird dein spannendes Aufgabengebiet damit, dass du bei Sonderaufträgen mitwirkst und deine Ideen einbringen kannst ## Dein Profil: – Dein Studium als Ingenieur:in (z. B. Elektroingenieur:in, Nachrichtentechniker:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar) hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ besitzt du einen Abschluss als Meister:in oder Techniker:in – Du überzeugst mit deiner Berufserfahrung im Bau (z. B. in der Bauleitung oder Bauüberwachung) und bringst idealerweise eine Qualifikation als Elektrofachkraft mit – Mit den einschlägigen Richtlinien und Vorschriften kennst du dich gut aus, verfügst über Kenntnisse der VOB/B und bist sicher im Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software wie z. B. MS Office – Du arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, bist sehr gut organisiert, bringst ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft mit und lässt dich auch unter Termindruck nicht so leicht aus der Ruhe bringen – Außerdem bist du zielorientiert, findest bei Problemen Lösungen und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick – Als Vorbild gehst du voran: Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst auf Augenhöhe, motivierst dein Team auf der Baustelle und gehst Konflikte proaktiv an, um die Bauvorhaben zum erfolgreichen Abschluss zu bringen – Für den Job bringst du Flexibilität und Mobilität mit, bist gerne vor Ort und hast dafür einen gültigen Führerschein der Klasse B (deinen Dienstwagen kannst du optional auch privat nutzen) Du interessierst dich für die ausgeschriebene Stelle, erfüllst aber noch nicht alle Voraussetzungen, dann startest du zunächst als Junior Bauleiter:in. Wir entwickeln dein Know-how zielgerichtet und bedarfsgerecht weiter, um dich für den Job fit zu machen. ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Junior) Projektingenieur:in Fahrbahn (m/w/d)
Als Projektingenieur:in im Bereich Fahrbahn betreust du Infrastrukturprojekte von der Projektübergabe über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Fokus steht dabei die Fahrbahn, also die Erneuerung der Schiene, des Schotters und der Schwelle, so dass der Zugverkehr in Mitteldeutschland langfristig reibungslos fließen kann. Du koordinierst Planungen, Genehmigungsverfahren, Ausschreibungen und Vergaben sowie die Bauausführung dieser ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Projektingenieur:in im Bereich Fahrbahn betreust du Infrastrukturprojekte von der Projektübergabe über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Fokus steht dabei die Fahrbahn, also die Erneuerung der Schiene, des Schotters und der Schwelle, so dass der Zugverkehr in Mitteldeutschland langfristig reibungslos fließen kann. Du koordinierst Planungen, Genehmigungsverfahren, Ausschreibungen und Vergaben sowie die Bauausführung dieser Maßnahmen und leistest damit deinen ganz persönlichen Beitrag zu einer Starken Schiene und zur Klimawende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektingenieur:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ## Deine Aufgaben: – Als kompetente:r Projektingenieur:in verantwortest du die dir zugewiesenen Maßnahmen von der Planung bis zum Projektabschluss, das sind insbesondere Gleis-, Weichen- und Schienenerneuerungen – Dabei sorgst du dafür, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt – Als Spezialist:in für das faszinierende System Eisenbahn stellst du die Projektabwicklung in den Leistungsphasen 3-9 der HOAI sicher und planst Bauabläufe und Bauphasen unter Berücksichtigung des Bahnbetriebes – Du stellst die Beauftragung der externen Partner:innen, Ingenieurbüros und Baufirmen in Zusammenarbeit mit unseren kompetenten internen Dienstleistern sicher – Mit deinem ganzheitlichen Blick auf das Projekt verlierst du das Ziel und die Zusammenhänge niemals aus den Augen, du hast Richtlinien und gesetzliche Vorgaben immer im Blick und führst deine Projekte zum Erfolg – Wo sind die Risiken im Projekt – deine Aufgabe ist genau das herauszufinden, diese zu minimieren und bei Bedarf entsprechend entgegenzusteuern – Als Projektingenieur:in arbeitest du in enger Abstimmung mit Planer:innen anderer Fachgewerke, Anlagenverantwortlichen, dem Konzerneinkauf sowie weiteren Projektbeteiligten – Du erhältst perspektivisch Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur:zum Projektleiter:in und/oder zur:zum Bauvorlageberechtigten ## Dein Profil: – Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum: zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbar – alternativ bringst du eine Meister- oder Technikerausbildung mit langjähriger berufsspezifischer Erfahrung mit – Du punktest mit Kenntnissen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden bzw. bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten – Du kannst idealerweise auf Erfahrung in der Planung oder Koordination von (Eisenbahn-) Infrastrukturprojekten zurückgreifen und bist mit den Inhalten der HOAI und VOB vertraut – auch durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit erworben – Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, iTWO oder SAP kannst du problemlos umgehen bzw. bist bereit dich in den jeweiligen Anwendungen weiterzubilden – Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Kommunikation ist für dich das A und O: du schaffst es, deine Ziele klar zu äußern und teilst Informationen auch gerne mit anderen – Als Lösungsfinder:in denkst du kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten – Schlussendlich hast du aber vor allem Lust etwas wirklich Großes zu bewegen und bist bereit deinen Anteil an der Sanierung des Bestandsnetzes zu leisten ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Als Projektingenieur:in im Bereich Fahrbahn betreust du Infrastrukturprojekte von der Projektübergabe über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Fokus steht dabei die Fahrbahn, also die Erneuerung der Schiene, des Schotters und der Schwelle, so dass der Zugverkehr in Mitteldeutschland langfristig reibungslos fließen kann. Du koordinierst Planungen, Genehmigungsverfahren, Ausschreibungen und Vergaben sowie die Bauausführung dieser Maßnahmen und leistest damit deinen ganz persönlichen Beitrag zu einer Starken Schiene und zur Klimawende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektingenieur:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ## Deine Aufgaben: – Als kompetente:r Projektingenieur:in verantwortest du die dir zugewiesenen Maßnahmen von der Planung bis zum Projektabschluss, das sind insbesondere Gleis-, Weichen- und Schienenerneuerungen – Dabei sorgst du dafür, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt – Als Spezialist:in für das faszinierende System Eisenbahn stellst du die Projektabwicklung in den Leistungsphasen 3-9 der HOAI sicher und planst Bauabläufe und Bauphasen unter Berücksichtigung des Bahnbetriebes – Du stellst die Beauftragung der externen Partner:innen, Ingenieurbüros und Baufirmen in Zusammenarbeit mit unseren kompetenten internen Dienstleistern sicher – Mit deinem ganzheitlichen Blick auf das Projekt verlierst du das Ziel und die Zusammenhänge niemals aus den Augen, du hast Richtlinien und gesetzliche Vorgaben immer im Blick und führst deine Projekte zum Erfolg – Wo sind die Risiken im Projekt – deine Aufgabe ist genau das herauszufinden, diese zu minimieren und bei Bedarf entsprechend entgegenzusteuern – Als Projektingenieur:in arbeitest du in enger Abstimmung mit Planer:innen anderer Fachgewerke, Anlagenverantwortlichen, dem Konzerneinkauf sowie weiteren Projektbeteiligten – Du erhältst perspektivisch Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur:zum Projektleiter:in und/oder zur:zum Bauvorlageberechtigten ## Dein Profil: – Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum: zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbar – alternativ bringst du eine Meister- oder Technikerausbildung mit langjähriger berufsspezifischer Erfahrung mit – Du punktest mit Kenntnissen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden bzw. bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten – Du kannst idealerweise auf Erfahrung in der Planung oder Koordination von (Eisenbahn-) Infrastrukturprojekten zurückgreifen und bist mit den Inhalten der HOAI und VOB vertraut – auch durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit erworben – Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, iTWO oder SAP kannst du problemlos umgehen bzw. bist bereit dich in den jeweiligen Anwendungen weiterzubilden – Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Kommunikation ist für dich das A und O: du schaffst es, deine Ziele klar zu äußern und teilst Informationen auch gerne mit anderen – Als Lösungsfinder:in denkst du kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten – Schlussendlich hast du aber vor allem Lust etwas wirklich Großes zu bewegen und bist bereit deinen Anteil an der Sanierung des Bestandsnetzes zu leisten ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Intendantin/Intendant und Erste Betriebsleiterin/Erster Betriebsleiter für die Oper Leipzig - Eigenbetrieb der Stadt Leipzig (m/w/d)
Die Stadt Leipzig sucht zum 1. August 2027, zunächst befristet für fünf Jahre, eine/-n Intendantin/Intendanten und Erste Betriebsleiterin/Ersten Betriebsleiter für die Oper Leipzig – Eigenbetrieb der Stadt Leipzig (m/w/d) Neben dem Thomanerchor und dem Gewandhausorchester zählt die Oper Leipzig zu den kulturellen Aushängeschildern Leipzigs. Dies liegt insbesondere in der hohen künstlerischen Qualität des Hauses begründet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Leipzig sucht zum 1. August 2027, zunächst befristet für fünf Jahre, eine/-n Intendantin/Intendanten und Erste Betriebsleiterin/Ersten Betriebsleiter für die Oper Leipzig – Eigenbetrieb der Stadt Leipzig (m/w/d) Neben dem Thomanerchor und dem Gewandhausorchester zählt die Oper Leipzig zu den kulturellen Aushängeschildern Leipzigs. Dies liegt insbesondere in der hohen künstlerischen Qualität des Hauses begründet. Das Gewandhausorchester ist das Orchester der Oper Leipzig, so dass die Zusammenarbeit zwischen Oper und Orchester das Rückgrat des Hauses bildet. Dies setzt Maßstäbe für die Verpflichtung internationaler Gesangssolisten, um die Qualität des Hauses zu unterstreichen. Als Mitglied der deutschen Opernkonferenz rangiert die Oper Leipzig unter den führenden Opernhäusern im deutschsprachigen Raum. Alle Sparten verfügen über ein exzellentes künstlerisches Niveau und werden vom regionalen wie überregionalen Publikum ausgezeichnet angenommen. Dieses Qualitätsniveau gilt es auch in Zukunft zu erhalten und auszubauen. Für die Intendanz der Oper Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit mit weitreichenden Erfahrungen im künstlerischen und administrativen Bereich verschiedener Bühnenhäuser sowie internationaler Vernetzung. Praktische Erfahrungen in der Leitung eines großen Bühnenbetriebes, exzellente Führungsstärke inklusive einem Bewusstsein für Hierarchien und Strukturen, Konzeptionsstärke, Verhandlungsgeschick, Innovationsfreude und eine sichere Kommunikation im internationalen Kontext sowie eine hohe Sozialkompetenz setzen wir voraus. Das erwarten wir von Ihnen: Die Stadt Leipzig erwartet von Ihnen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zur strategi-schen Sicherung der Qualität und damit für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Hauses – künstlerisch wie organisatorisch. In diesem Zusammenhang erwarten wir eine Balance zwischen erfolgreichen Premieren und Repertoireaufführungen. Darüber hinaus soll die Oper Leipzig in ihrer regionalen, nationalen und internationalen Strahlkraft gestärkt werden; ebenso wie die Musiktheaterpädagogik mit Veranstaltungen für Familien und junges Publikum. Im Einzelnen bedeutet das: Gemeinsam mit der Verwaltungsdirektorin verbinden Sie künstlerisches und wirtschaftliches Handeln so, dass die Oper Leipzig mit ihren personellen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen verlässlich geführt wird. Die Bereitschaft zur exzellenten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Gewandhaus (das heißt dem Gewandhausorchester, dem Orchestervorstand, der Gewandhausdirektion und dem Gewandhauskapellmeister) stellt eine unerlässliche Voraussetzung dar. Sie führen die aktuell ca. 740 Beschäftigten der Oper Leipzig, verantworten die programmatische Ausrichtung des Hauses und prägen das künstlerische Profil. In diesem Zusammenhang erwarten wir das Vertrauen in die Fachkompetenz der Verantwortungsebenen sowie die Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung für das Ensemble, Regieteams und die künstlerischen Positionen. Wir erwarten zudem von Ihnen, dass Sie Ihr künstlerisches Programm der sich verändernden Stadtgesellschaft öffnen und dass die regionale Verankerung des Repertoires neben der internationalen Ausstrahlung eine zentrale Rolle in Ihrem Konzept einnimmt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Generalmusikdirektor hinsichtlich der Abstimmung der künstlerischen Ausrichtung der Oper sowie der Spielplangestaltung setzen wir voraus. In der Geburtsstadt Richard Wagners spielen nachhaltige Wagner-Pflege als touristischer Schwerpunkt und kultureller Identitätsfaktor der Stadtgesellschaft eine wesentliche Rolle. Die Oper nimmt in diesem Prozess eine Schlüsselrolle ein. Wir erwarten, dass diese Richtung weiterentwickelt und verfestigt wird. Die Musikstadt Leipzig hat in den vergangenen Jahren eine internationale Festivallandschaft etabliert. Gewandhaus und Oper führen abwechselnd die Stadt prägende Festivals durch. Wir erwarten, dass Sie diesen Prozess gestalten und die Festivallandschaft qualitativ auf hohem Niveau weiterentwickeln. Nach langen Jahren ist es gelungen, die Musikalische Komödie als Spielstätte für Operette und Musical umfassend zu sanieren und kapazitätsseitig zu erweitern. Der künstlerischen Entwicklung dieser Sparte obliegt ein besonderes Augenmerk der Stadt Leipzig. Das bieten wir: vielfältige Möglichkeiten der auf die Zukunft gerichteten Weiterentwicklung und Gestaltung der Oper Leipzig ein gutes Team mit entsprechenden Expertisen einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zusätzliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen weitere Informationen erhalten Sie im Leipziger Corporate Governance Kodex Wir freuen uns über Ihr Interesse sowie Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Ihre berufliche Qualifikation, Zeugnissen und Referenzen. Des Weiteren bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung ein Konzeptexposé von maximal drei Seiten beizufügen, das sich zu den genannten Anforderungen und Erwartungen konkret positioniert. Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie zum frühestmöglichen Beginn sind durch uns ausdrücklich erwünscht. Über den Verfahrensablauf sowie die Auswahl des Intendanten/der Intendantin entscheidet eine Auswahlkommission, die sich aus dem Bürgermeister für Allgemeine Verwaltung, der Bürgermeisterin für Kultur, Vertreter/-innen des Personalamtes der Stadt Leipzig sowie Stadträtinnen und Stadträten zusammensetzt. Des Weiteren werden externe Fachexpertinnen und -experten beratend im Verfahren einbezogen. Aus diesem Grund werden Sie gebeten, Ihrer Bewerbung eine Erklärung beizufügen, dass Sie der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungsunterlagen durch die beteiligten Personen zustimmen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 02 12/24 11 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal unter Online-Bewerbung/Leipzig. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantworten Ihnen gerne die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Kultur, Dr. Skadi Jennicke, die Sie unter der Telefonnummer 0341 123-4200 erreichen. Für Fragen zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen steht Ihnen der Abteilungsleiter für Personalgewinnung, Jan Hochthurn, zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 0341 123-2761. Ausschreibungsschluss ist der 30. Januar 2025.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Musik Film, Theater, Schauspiel, Regie Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Öffentliche Verwaltung: Kommune Vollzeit
Intendantin/Intendant und Erste Betriebsleiterin/Erster Betriebsleiter für die Oper Leipzig - Eigenbetrieb der Stadt Leipzig (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Leipzig sucht zum 1. August 2027, zunächst befristet für fünf Jahre, eine/-n Intendantin/Intendanten und Erste Betriebsleiterin/Ersten Betriebsleiter für die Oper Leipzig – Eigenbetrieb der Stadt Leipzig (m/w/d) Neben dem Thomanerchor und dem Gewandhausorchester zählt die Oper Leipzig zu den kulturellen Aushängeschildern Leipzigs. Dies liegt insbesondere in der hohen künstlerischen Qualität des Hauses begründet. Das Gewandhausorchester ist das Orchester der Oper Leipzig, so dass die Zusammenarbeit zwischen Oper und Orchester das Rückgrat des Hauses bildet. Dies setzt Maßstäbe für die Verpflichtung internationaler Gesangssolisten, um die Qualität des Hauses zu unterstreichen. Als Mitglied der deutschen Opernkonferenz rangiert die Oper Leipzig unter den führenden Opernhäusern im deutschsprachigen Raum. Alle Sparten verfügen über ein exzellentes künstlerisches Niveau und werden vom regionalen wie überregionalen Publikum ausgezeichnet angenommen. Dieses Qualitätsniveau gilt es auch in Zukunft zu erhalten und auszubauen. Für die Intendanz der Oper Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit mit weitreichenden Erfahrungen im künstlerischen und administrativen Bereich verschiedener Bühnenhäuser sowie internationaler Vernetzung. Praktische Erfahrungen in der Leitung eines großen Bühnenbetriebes, exzellente Führungsstärke inklusive einem Bewusstsein für Hierarchien und Strukturen, Konzeptionsstärke, Verhandlungsgeschick, Innovationsfreude und eine sichere Kommunikation im internationalen Kontext sowie eine hohe Sozialkompetenz setzen wir voraus. Das erwarten wir von Ihnen: Die Stadt Leipzig erwartet von Ihnen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zur strategi-schen Sicherung der Qualität und damit für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Hauses – künstlerisch wie organisatorisch. In diesem Zusammenhang erwarten wir eine Balance zwischen erfolgreichen Premieren und Repertoireaufführungen. Darüber hinaus soll die Oper Leipzig in ihrer regionalen, nationalen und internationalen Strahlkraft gestärkt werden; ebenso wie die Musiktheaterpädagogik mit Veranstaltungen für Familien und junges Publikum. Im Einzelnen bedeutet das: Gemeinsam mit der Verwaltungsdirektorin verbinden Sie künstlerisches und wirtschaftliches Handeln so, dass die Oper Leipzig mit ihren personellen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen verlässlich geführt wird. Die Bereitschaft zur exzellenten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Gewandhaus (das heißt dem Gewandhausorchester, dem Orchestervorstand, der Gewandhausdirektion und dem Gewandhauskapellmeister) stellt eine unerlässliche Voraussetzung dar. Sie führen die aktuell ca. 740 Beschäftigten der Oper Leipzig, verantworten die programmatische Ausrichtung des Hauses und prägen das künstlerische Profil. In diesem Zusammenhang erwarten wir das Vertrauen in die Fachkompetenz der Verantwortungsebenen sowie die Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung für das Ensemble, Regieteams und die künstlerischen Positionen. Wir erwarten zudem von Ihnen, dass Sie Ihr künstlerisches Programm der sich verändernden Stadtgesellschaft öffnen und dass die regionale Verankerung des Repertoires neben der internationalen Ausstrahlung eine zentrale Rolle in Ihrem Konzept einnimmt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Generalmusikdirektor hinsichtlich der Abstimmung der künstlerischen Ausrichtung der Oper sowie der Spielplangestaltung setzen wir voraus. In der Geburtsstadt Richard Wagners spielen nachhaltige Wagner-Pflege als touristischer Schwerpunkt und kultureller Identitätsfaktor der Stadtgesellschaft eine wesentliche Rolle. Die Oper nimmt in diesem Prozess eine Schlüsselrolle ein. Wir erwarten, dass diese Richtung weiterentwickelt und verfestigt wird. Die Musikstadt Leipzig hat in den vergangenen Jahren eine internationale Festivallandschaft etabliert. Gewandhaus und Oper führen abwechselnd die Stadt prägende Festivals durch. Wir erwarten, dass Sie diesen Prozess gestalten und die Festivallandschaft qualitativ auf hohem Niveau weiterentwickeln. Nach langen Jahren ist es gelungen, die Musikalische Komödie als Spielstätte für Operette und Musical umfassend zu sanieren und kapazitätsseitig zu erweitern. Der künstlerischen Entwicklung dieser Sparte obliegt ein besonderes Augenmerk der Stadt Leipzig. Das bieten wir: vielfältige Möglichkeiten der auf die Zukunft gerichteten Weiterentwicklung und Gestaltung der Oper Leipzig ein gutes Team mit entsprechenden Expertisen einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zusätzliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen weitere Informationen erhalten Sie im Leipziger Corporate Governance Kodex Wir freuen uns über Ihr Interesse sowie Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Ihre berufliche Qualifikation, Zeugnissen und Referenzen. Des Weiteren bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung ein Konzeptexposé von maximal drei Seiten beizufügen, das sich zu den genannten Anforderungen und Erwartungen konkret positioniert. Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie zum frühestmöglichen Beginn sind durch uns ausdrücklich erwünscht. Über den Verfahrensablauf sowie die Auswahl des Intendanten/der Intendantin entscheidet eine Auswahlkommission, die sich aus dem Bürgermeister für Allgemeine Verwaltung, der Bürgermeisterin für Kultur, Vertreter/-innen des Personalamtes der Stadt Leipzig sowie Stadträtinnen und Stadträten zusammensetzt. Des Weiteren werden externe Fachexpertinnen und -experten beratend im Verfahren einbezogen. Aus diesem Grund werden Sie gebeten, Ihrer Bewerbung eine Erklärung beizufügen, dass Sie der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungsunterlagen durch die beteiligten Personen zustimmen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 02 12/24 11 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal unter Online-Bewerbung/Leipzig. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantworten Ihnen gerne die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Kultur, Dr. Skadi Jennicke, die Sie unter der Telefonnummer 0341 123-4200 erreichen. Für Fragen zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen steht Ihnen der Abteilungsleiter für Personalgewinnung, Jan Hochthurn, zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 0341 123-2761. Ausschreibungsschluss ist der 30. Januar 2025.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Musik Film, Theater, Schauspiel, Regie Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Öffentliche Verwaltung: Kommune Vollzeit