Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.
Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen für die Medizinische Funktionsdiagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder
MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
- Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen
- Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage von LZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mit fachspezifischen Kenntnissen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten
- Souveränität, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie im Patientenkontakt selbstverständlich
- Eine unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Eine strukturierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen
- Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.
Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen für die Medizinische Funktionsdiagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder
MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
- Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen
- Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage von LZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mit fachspezifischen Kenntnissen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten
- Souveränität, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie im Patientenkontakt selbstverständlich
- Eine unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Eine strukturierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen
- Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) der Geschäftsstelle im Umfang von 70% befristet als Elternzeitvertretung
Ihre Aufgaben Die Hauptaufgabe der Mitarbeit in der Geschäftsstelle besteht in der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung sowie der Begleitung von Besuchen an Orten der Freiheitsentziehung. Die Geschäftsstelle ist zudem zuständig für die Bearbeitung von Fragestellungen in allen Zuständigkeitsbereichen der Nationalen Stelle, wissenschaftliche Recherchen und Veröffentlichungen, die Verfolgung (inter-)nationaler Entwicklungen im Aufgabenbereich der Stelle, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Die Hauptaufgabe der Mitarbeit in der Geschäftsstelle besteht in der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung sowie der Begleitung von Besuchen an Orten der Freiheitsentziehung. Die Geschäftsstelle ist zudem zuständig für die Bearbeitung von Fragestellungen in allen Zuständigkeitsbereichen der Nationalen Stelle, wissenschaftliche Recherchen und Veröffentlichungen, die Verfolgung (inter-)nationaler Entwicklungen im Aufgabenbereich der Stelle, die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerorganisationen, die Organisation von Veranstaltungen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Ihr Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Hochschul- oder Fachhochschulabschlüssen, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechtswissenschaft, und mit praktischen Erfahrungen aus den für den Bereich Menschenrechte dienlichen Fachrichtungen, bevorzugt im Bereich Soziales und Gesundheit (u.a. Alten-/Pflegeheime, Krankenhaus), alternativ auch Justiz (u.a. Strafvollzug oder Polizei). Erforderlich sind Kenntnisse des internationalen Menschenrechtsschutzsystems sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen. Erwartet werden Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft. Ihre Vorteile Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der nationalen und internationalen Menschenrechtsarbeit. Die Bezahlung richtet sich nach der entsprechenden Eingruppierung im öffentlichen Dienst, TVöD-Bund. Ihre Bewerbung Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte mit der Kennziffer 1131-25-1-M bis zum 6. Januar 2025 per E-Mail in einem pdf-Dokument an die Nationale Stelle zur Verhütung von Folter, Luisenstraße 7, 65185 Wiesbaden: bewerbung@nationale-stelle.de Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Zeitraum am 16.-17. Januar 2025 in Wiesbaden stattfinden.Recht Gesundheit, Pflege, Sport Politik Gesundheit, Pflege, Sport Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Redaktion, Lektorat Öffentliche Verwaltung: Bund Teilzeit
Eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) der Geschäftsstelle im Umfang von 70% befristet als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Die Hauptaufgabe der Mitarbeit in der Geschäftsstelle besteht in der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung sowie der Begleitung von Besuchen an Orten der Freiheitsentziehung. Die Geschäftsstelle ist zudem zuständig für die Bearbeitung von Fragestellungen in allen Zuständigkeitsbereichen der Nationalen Stelle, wissenschaftliche Recherchen und Veröffentlichungen, die Verfolgung (inter-)nationaler Entwicklungen im Aufgabenbereich der Stelle, die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerorganisationen, die Organisation von Veranstaltungen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Ihr Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Hochschul- oder Fachhochschulabschlüssen, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechtswissenschaft, und mit praktischen Erfahrungen aus den für den Bereich Menschenrechte dienlichen Fachrichtungen, bevorzugt im Bereich Soziales und Gesundheit (u.a. Alten-/Pflegeheime, Krankenhaus), alternativ auch Justiz (u.a. Strafvollzug oder Polizei). Erforderlich sind Kenntnisse des internationalen Menschenrechtsschutzsystems sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen. Erwartet werden Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft. Ihre Vorteile Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der nationalen und internationalen Menschenrechtsarbeit. Die Bezahlung richtet sich nach der entsprechenden Eingruppierung im öffentlichen Dienst, TVöD-Bund. Ihre Bewerbung Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte mit der Kennziffer 1131-25-1-M bis zum 6. Januar 2025 per E-Mail in einem pdf-Dokument an die Nationale Stelle zur Verhütung von Folter, Luisenstraße 7, 65185 Wiesbaden: bewerbung@nationale-stelle.de Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Zeitraum am 16.-17. Januar 2025 in Wiesbaden stattfinden.Recht Gesundheit, Pflege, Sport Politik Gesundheit, Pflege, Sport Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Redaktion, Lektorat Öffentliche Verwaltung: Bund Teilzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
View job herePflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / HerzkatheterlaborVoll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohne BerufserfahrungAls Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
View job herePflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Voll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohne Berufserfahrung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen für die Medizinische Funktionsdiagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:
Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage von LZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mit fachspezifischen Kenntnissen Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten Souveränität, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie im Patientenkontakt selbstverständlich
Darauf können Sie sich freuen:
Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Das passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24226. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Monika Horlebein (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 069 7601 3419. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.
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Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
View job herePflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Voll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohne Berufserfahrung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen für die Medizinische Funktionsdiagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:
Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage von LZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mit fachspezifischen Kenntnissen Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten Souveränität, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie im Patientenkontakt selbstverständlich
Darauf können Sie sich freuen:
Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Das passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24226. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Monika Horlebein (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 069 7601 3419. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.
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Amtstierärztin / Amtstierarzt als Leitung Veterinärbehörde (m/w/d)
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zukünftige Veterinärbehörde:
Amtstierärztin / Amtstierarzt als Leitung Veterinärbehörde (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024132
IHR ARBEITSUMFELD
Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis.
Als zukünftige Leitung dieser neu entstehenden Behörde innerhalb der städtischen Organisation erhalten Sie großen Gestaltungsspielraum und bauen den Bereich maßgeblich mit auf. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt.
Aufgaben
In der Projektphase bis zur Aufgabenwahrnehmung am 01.01.2028:
- Sie analysieren den Personal- und Materialbedarf.
- Sie erstellen Stellenprofile und sind am Einstellungsprozess beteiligt.
- Sie erfassen den Weiterbildungsbedarf und erstellen ein entsprechendes Schulungskonzept.
- Sie vernetzen sich mit den relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb der städtischen Organisation.
- Sie etablieren den neuen Bereich in der bestehenden Ordnungsstruktur.
In der zukünftigen Funktion als Behördenleitung:
- Sie übernehmen die kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz mit den Aufgabenbereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung einschließlich amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung (inklusive des Labors), Tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel unter Berücksichtigung der finanziellen Ressourcen.
- Sie gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben strategische Entwicklungen, Innovationen und die Digitalisierung des Bereichs voran.
- Sie arbeiten mit den umliegenden Städten und Gemeinden, anderen Behörden, den Tier- und Verbraucherschutzorganisationen sowie sonstigen Einrichtungen und Institutionen konstruktiv zusammen.
Profil
- Approbation zur Tierärztin / zum Tierarzt (Berechtigung zur Ausübung des tierärztlichen Berufes) und die Befähigung zum Einsatz als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt gem. VO(EU) 2017/625 und VO(EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese Befähigung zu erwerben
- Wenn notwendig absolvieren Sie die 24-monatige Weiterbildung zum Amtstierarzt / zur Amtstierärztin (Kreisexamen) an der AkadVet in Baden-Württemberg und bei unserem Ausbildungspartner
- Fundierte Kenntnisse über die sowohl im Bereich des Verbraucherschutzes als auch des Veterinärwesens anzuwendenden rechtlichen Vorschriften (und Entscheidungsfähigkeit im Rahmen gesetzlich vorgesehener Ermessensentscheidungen)
- Kenntnisse in der gängigen Fachsoftware (BALVI, HIT, TRACES, TSN) sind wünschenswert
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um auch in Konfliktsituationen zielgerichtet und flexibel agieren zu können
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Wir bieten
- Eine Vergütung bis EG 14 TVöD-VKA (während der Weiterbildung nach EG 13 TVöD) bzw. bis A 14 HBesG. Die Eingruppierung wird nach vollumfänglicher Aufgabenübertragung überprüft.
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zukünftige Veterinärbehörde:
Amtstierärztin / Amtstierarzt als Leitung Veterinärbehörde (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024132
IHR ARBEITSUMFELD
Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis.
Als zukünftige Leitung dieser neu entstehenden Behörde innerhalb der städtischen Organisation erhalten Sie großen Gestaltungsspielraum und bauen den Bereich maßgeblich mit auf. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt.
Aufgaben
In der Projektphase bis zur Aufgabenwahrnehmung am 01.01.2028:
- Sie analysieren den Personal- und Materialbedarf.
- Sie erstellen Stellenprofile und sind am Einstellungsprozess beteiligt.
- Sie erfassen den Weiterbildungsbedarf und erstellen ein entsprechendes Schulungskonzept.
- Sie vernetzen sich mit den relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb der städtischen Organisation.
- Sie etablieren den neuen Bereich in der bestehenden Ordnungsstruktur.
In der zukünftigen Funktion als Behördenleitung:
- Sie übernehmen die kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz mit den Aufgabenbereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung einschließlich amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung (inklusive des Labors), Tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel unter Berücksichtigung der finanziellen Ressourcen.
- Sie gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben strategische Entwicklungen, Innovationen und die Digitalisierung des Bereichs voran.
- Sie arbeiten mit den umliegenden Städten und Gemeinden, anderen Behörden, den Tier- und Verbraucherschutzorganisationen sowie sonstigen Einrichtungen und Institutionen konstruktiv zusammen.
Profil
- Approbation zur Tierärztin / zum Tierarzt (Berechtigung zur Ausübung des tierärztlichen Berufes) und die Befähigung zum Einsatz als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt gem. VO(EU) 2017/625 und VO(EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese Befähigung zu erwerben
- Wenn notwendig absolvieren Sie die 24-monatige Weiterbildung zum Amtstierarzt / zur Amtstierärztin (Kreisexamen) an der AkadVet in Baden-Württemberg und bei unserem Ausbildungspartner
- Fundierte Kenntnisse über die sowohl im Bereich des Verbraucherschutzes als auch des Veterinärwesens anzuwendenden rechtlichen Vorschriften (und Entscheidungsfähigkeit im Rahmen gesetzlich vorgesehener Ermessensentscheidungen)
- Kenntnisse in der gängigen Fachsoftware (BALVI, HIT, TRACES, TSN) sind wünschenswert
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um auch in Konfliktsituationen zielgerichtet und flexibel agieren zu können
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Wir bieten
- Eine Vergütung bis EG 14 TVöD-VKA (während der Weiterbildung nach EG 13 TVöD) bzw. bis A 14 HBesG. Die Eingruppierung wird nach vollumfänglicher Aufgabenübertragung überprüft.
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Referent Girokonto (m/w/d) [Sofort Starten]
Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Girokonto (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb. Aufgaben Mit unserem Kompetenzcenter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Girokonto (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb.
Aufgaben
Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft, dem Verbundgeschäft und der Vertriebssteuerung. In Ihrer zukünftigen Position beraten und unterstützen Sie unsere Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten, Pricing und Mehrwertmodelle im privaten und gewerblichen Kundengeschäft, dem zentralen Geschäftsfeld der Sparkassen.
Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
- Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
- Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
- Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen
Profil
Als Referent Girokonto sind Sie sich der Bedeutung unseres Girokontos als Anker der Kundenbeziehung bewusst. Sie tragen dafür Sorge, dass die Kunden der Sparkassen es stets als modernes und mehrwertiges Produkt wahrnehmen. Dazu verfügen Sie über umfassende Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Pricing. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bankwesen und speziell im Girokontogeschäft (Privat- und Firmenkunden). Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
Idealerweise verfügen Sie bereits über umfangreiche Praxiserfahrung und kommen aus dem Vertriebsmanagement / Produktmanagement einer Sparkasse oder einem Sparkassenverband.
Die Planung und Umsetzung von Projekten sind kein fremdes Terrain und Sie haben Spaß an analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise.
Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung bildet die Basis ihrer Arbeit. Neben der Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office Tools. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie.
Wir bieten
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.
Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Jobbeschreibung
Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Girokonto (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb.
Aufgaben
Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft, dem Verbundgeschäft und der Vertriebssteuerung. In Ihrer zukünftigen Position beraten und unterstützen Sie unsere Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten, Pricing und Mehrwertmodelle im privaten und gewerblichen Kundengeschäft, dem zentralen Geschäftsfeld der Sparkassen.
Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
- Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
- Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
- Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen
Profil
Als Referent Girokonto sind Sie sich der Bedeutung unseres Girokontos als Anker der Kundenbeziehung bewusst. Sie tragen dafür Sorge, dass die Kunden der Sparkassen es stets als modernes und mehrwertiges Produkt wahrnehmen. Dazu verfügen Sie über umfassende Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Pricing. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bankwesen und speziell im Girokontogeschäft (Privat- und Firmenkunden). Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
Idealerweise verfügen Sie bereits über umfangreiche Praxiserfahrung und kommen aus dem Vertriebsmanagement / Produktmanagement einer Sparkasse oder einem Sparkassenverband.
Die Planung und Umsetzung von Projekten sind kein fremdes Terrain und Sie haben Spaß an analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise.
Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung bildet die Basis ihrer Arbeit. Neben der Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office Tools. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie.
Wir bieten
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.
Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
[Sofort Starten] Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)
Über 750 Mitarbeitende Über 55 Nationen 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege Unzählige Möglichkeiten! Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)Vollzeit Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes – Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere neue stationäre Einrichtung am Campus Heusenstamm, die zu Beginn nächsten Jahres 2025 eröffnet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Über 750 Mitarbeitende
- Über 55 Nationen
- 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege
- Unzählige Möglichkeiten!
Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)Vollzeit
Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes
– Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere neue stationäre Einrichtung am Campus Heusenstamm, die zu Beginn nächsten Jahres 2025 eröffnet wird
– Das neue Großprojekt des Caritasverbandes besteht aus einer Tagespflege, einem stationären & ambulanten Pflegeangebot, Betreutem Wohnen für Seniorinnen und Senioren sowie ein Quartierscafé – und das alles auf einem Gelände!
Aufgaben
- Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere neue stationäre Einrichtung mit 87 Bewohner/innen auf einer Ebene mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Bewohner/innen sowie deren Angehörigen
- Gerade zu Beginn übernehmen Sie die wertvolle Aufgabe, das Team mit aufzubauen und zu entwickeln. Sie arbeiten aktiv im Case-Management mit und engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit
- Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
- Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind
Profil
- Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
- Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
- Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Identifikation mit dem karitativen Leitbild
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Ein modernes und neues Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsverbindung, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
- Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
- Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.
Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Familienfreundliche Strukturen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Mit uns hoch hinaus! Wir fördern Sie als Leitung ganz individuell – mit naher Begleitung durch einen Coach.
Jobbeschreibung
- Über 750 Mitarbeitende
- Über 55 Nationen
- 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege
- Unzählige Möglichkeiten!
Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)Vollzeit
Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes
– Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere neue stationäre Einrichtung am Campus Heusenstamm, die zu Beginn nächsten Jahres 2025 eröffnet wird
– Das neue Großprojekt des Caritasverbandes besteht aus einer Tagespflege, einem stationären & ambulanten Pflegeangebot, Betreutem Wohnen für Seniorinnen und Senioren sowie ein Quartierscafé – und das alles auf einem Gelände!
Aufgaben
- Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere neue stationäre Einrichtung mit 87 Bewohner/innen auf einer Ebene mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Bewohner/innen sowie deren Angehörigen
- Gerade zu Beginn übernehmen Sie die wertvolle Aufgabe, das Team mit aufzubauen und zu entwickeln. Sie arbeiten aktiv im Case-Management mit und engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit
- Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
- Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind
Profil
- Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
- Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
- Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Identifikation mit dem karitativen Leitbild
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Ein modernes und neues Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsverbindung, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
- Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
- Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.
Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Familienfreundliche Strukturen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Mit uns hoch hinaus! Wir fördern Sie als Leitung ganz individuell – mit naher Begleitung durch einen Coach.
▷ Dringend Gesucht! Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner(m/w/d)
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Profil
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Profil
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
▷ [Jetzt bewerben] Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science. Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
Aufgaben
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
Wir bieten
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
▷ [Jetzt bewerben] Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
Aufgaben
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
Wir bieten
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
▷ [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin Das Ketteler Krankenhaus ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie mit Thorax-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie den Belegabteilungen HNO und plastische Chirurgie. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum, zertifiziertes Hospizzentrum sowie ein Shunt- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Das Ketteler Krankenhaus ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie mit Thorax-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie den Belegabteilungen HNO und plastische Chirurgie. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum, zertifiziertes Hospizzentrum sowie ein Shunt- und ein Brustkrebskompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ, dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet“). Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.
Für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin suchen wir zum 01. 02. 2025
Sekretär/in (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung
befristet für voraussichtlich 12 Monate, mit einem Stellenanteil von 51,28 %
(Stellenumfang durchschnittlich 20 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Organisation des Sekretariats
- Führen der digitalen Anästhesie-OP-Listen
- Erstellung und Auswertung von Statistiken der Anästhesie- und Intensivabteilung, einschließlich Erfassen der Anästhesie-Zeiten und Schmerzscore
- Vervollständigen der Anästhesiedaten
- Protokollierung von Narkosezwischenfällen
- Erledigung von allgemeiner Korrespondenz, sowie Korrespondenz mit Hausdisziplinen und Belegärzten
- Entlastung des Anästhesiepersonals im OP, z.B. Pflegen und Erstellen von benötigten Formularen
- Bewerbermanagement
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Arzthelfer/in / Medizinische/r Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes
- 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Mobilitätszuschuss
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de
Für Fragen steht Ihnen die Chefärztin, Frau Julia Hobson, unter Telefon 069/8505-383 oder per E-Mail unter anaesthesie@ketteler-krankenhaus.de gerne zur Verfügung.oder per E-Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de
▷ [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Das Ketteler Krankenhaus ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie mit Thorax-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie den Belegabteilungen HNO und plastische Chirurgie. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum, zertifiziertes Hospizzentrum sowie ein Shunt- und ein Brustkrebskompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ, dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet“). Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.
Für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin suchen wir zum 01. 02. 2025
Sekretär/in (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung
befristet für voraussichtlich 12 Monate, mit einem Stellenanteil von 51,28 %
(Stellenumfang durchschnittlich 20 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Organisation des Sekretariats
- Führen der digitalen Anästhesie-OP-Listen
- Erstellung und Auswertung von Statistiken der Anästhesie- und Intensivabteilung, einschließlich Erfassen der Anästhesie-Zeiten und Schmerzscore
- Vervollständigen der Anästhesiedaten
- Protokollierung von Narkosezwischenfällen
- Erledigung von allgemeiner Korrespondenz, sowie Korrespondenz mit Hausdisziplinen und Belegärzten
- Entlastung des Anästhesiepersonals im OP, z.B. Pflegen und Erstellen von benötigten Formularen
- Bewerbermanagement
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Arzthelfer/in / Medizinische/r Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes
- 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Mobilitätszuschuss
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de
Für Fragen steht Ihnen die Chefärztin, Frau Julia Hobson, unter Telefon 069/8505-383 oder per E-Mail unter anaesthesie@ketteler-krankenhaus.de gerne zur Verfügung.oder per E-Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de
▷ (04.01.2025) Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
Aufgaben
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
Profil
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
Aufgaben
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
Profil
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
(04.01.2025) Oberarzt*ärztin (m/w/d)
Die Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Oberarzt*ärztin (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Umfassende klinische und operative Tätigkeit mit selbstständiger Durchführung von kinderchirurgischen Operationen Weiterentwicklung der operativen Techniken durch hochmoderne Simulationstrainer Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Oberarzt*ärztin (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Umfassende klinische und operative Tätigkeit mit selbstständiger Durchführung von kinderchirurgischen Operationen Weiterentwicklung der operativen Techniken durch hochmoderne Simulationstrainer Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Interdisziplinäre Patientenversorgung in einer Klinik der Maximalversorgung mit innovativer Ausstattung sowie Kooperationskrankenhäusern Versorgung stationärer und ambulanter kinderchirurgischer Patient*innen Teilnahme am kinderchirurgischen Dienstsystem Studentische Lehre und Integration in das Forschungskonzept der Unimedizin Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam und aktive Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsschwerpunkte und Habilitation Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt*ärztin (m/w/d) für Kinderchirurgie mit praktischer Erfahrung im Fachgebiet Überdurchschnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, Empathie und hoher Teamgeistgedanke Hohes Interesse an Forschungsprojekten sowie an einer Habilitation und Leitung eines eigenen Schwerpunktes Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. M. Schwind, Tel.: 06131 17-3865. Referenzcode: 50229519 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Oberarzt*ärztin (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Umfassende klinische und operative Tätigkeit mit selbstständiger Durchführung von kinderchirurgischen Operationen Weiterentwicklung der operativen Techniken durch hochmoderne Simulationstrainer Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Interdisziplinäre Patientenversorgung in einer Klinik der Maximalversorgung mit innovativer Ausstattung sowie Kooperationskrankenhäusern Versorgung stationärer und ambulanter kinderchirurgischer Patient*innen Teilnahme am kinderchirurgischen Dienstsystem Studentische Lehre und Integration in das Forschungskonzept der Unimedizin Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam und aktive Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsschwerpunkte und Habilitation Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt*ärztin (m/w/d) für Kinderchirurgie mit praktischer Erfahrung im Fachgebiet Überdurchschnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, Empathie und hoher Teamgeistgedanke Hohes Interesse an Forschungsprojekten sowie an einer Habilitation und Leitung eines eigenen Schwerpunktes Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. M. Schwind, Tel.: 06131 17-3865. Referenzcode: 50229519 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Duale Studierende (m/w/d) für den Studiengang Allgemeine Verwaltung / Public Administration (B.A.) Wintersemester 2025/2026
„Unsere wichtigste Ressource sind die Mitarbeitenden.“ Aus dem Leitbild der Pro Arbeit Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, den Bedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten. In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Unsere wichtigste Ressource sind die Mitarbeitenden.“
Aus dem Leitbild der Pro Arbeit
Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, den Bedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten.
In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsbedürftige ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können.
Ihr duales Studium umfasst u.a.
- Fachtheoretische Studienabschnitte an der hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen aus BWL, VWL, Ökonomie, Controlling, Personalmanagement und Rechnungswesen
- Fachpraktische und praxisnahe Studienabschnitte in der Organisation der Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter in Dietzenbach und Dreieich – hierdurch entsteht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis
- Die Schwerpunkte aus den Feldern „Recht und Soziale Sicherung“ oder „Soziales, Ökonomie, Politik und Verwaltungsinformatik“
Das bringen Sie mit:
- Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
- Gute Allgemeinbildung
- Kommunikationsstärke
- Einsatzbereitschaft
- Empathie
- Den Willen, Menschen in Krisen zu begleiten und zu unterstützen
Wir bieten Ihnen innerhalb Ihres praxisorientierten, dualen Studiums
- vorteilhafte Arbeitskonditionen und ein attraktives, monatliches Ausbildungsentgelt nach Tarifvertrag (TVSöD) von 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze je nach Einsatzort
- die Vollfinanzierung Ihres Studiums
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr)
- Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline)
- Premium Job-Ticket: kostenlos sowie steuerfrei und nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung
- eine strukturierte Einarbeitung und umfassende fachliche Betreuung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits
Duale Studierende (m/w/d) für den Studiengang Allgemeine Verwaltung / Public Administration (B.A.) Wintersemester 2025/2026
Jobbeschreibung
„Unsere wichtigste Ressource sind die Mitarbeitenden.“
Aus dem Leitbild der Pro Arbeit
Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, den Bedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten.
In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsbedürftige ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können.
Ihr duales Studium umfasst u.a.
- Fachtheoretische Studienabschnitte an der hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen aus BWL, VWL, Ökonomie, Controlling, Personalmanagement und Rechnungswesen
- Fachpraktische und praxisnahe Studienabschnitte in der Organisation der Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter in Dietzenbach und Dreieich – hierdurch entsteht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis
- Die Schwerpunkte aus den Feldern „Recht und Soziale Sicherung“ oder „Soziales, Ökonomie, Politik und Verwaltungsinformatik“
Das bringen Sie mit:
- Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
- Gute Allgemeinbildung
- Kommunikationsstärke
- Einsatzbereitschaft
- Empathie
- Den Willen, Menschen in Krisen zu begleiten und zu unterstützen
Wir bieten Ihnen innerhalb Ihres praxisorientierten, dualen Studiums
- vorteilhafte Arbeitskonditionen und ein attraktives, monatliches Ausbildungsentgelt nach Tarifvertrag (TVSöD) von 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze je nach Einsatzort
- die Vollfinanzierung Ihres Studiums
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr)
- Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline)
- Premium Job-Ticket: kostenlos sowie steuerfrei und nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung
- eine strukturierte Einarbeitung und umfassende fachliche Betreuung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits
Management
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der AufgabeKey Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:
Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der AufgabeKey Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:
Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Fachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d)
Die Johannes-Diakonie ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Behindertenhilfe bzw. Eingliederungshilfe, Medizin, berufliche Rehabilitation, Bildung, Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Wohnhaus im Regionalbereich Rhein-Neckar sucht zum 01.02.2025 in Eberbach: Fachkraft in der Eingliederungshilfe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Johannes-Diakonie ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Behindertenhilfe bzw. Eingliederungshilfe, Medizin, berufliche Rehabilitation, Bildung, Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Wohnhaus im Regionalbereich Rhein-Neckar sucht zum 01.02.2025 in Eberbach:
Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
- die Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf im Wohnhaus Eberbach
- die Planung und Durchführung der individuellen Assistenzplanung im Wohnen, die erstmalig nach neuer Rechtsprechung (BTHG) erfolgt
- die kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Partnern im Sozialraum Eberbach
- eine aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote für die Bewohner*innen des Wohnhauses
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozial-pflegerischen Bereich
- die Bereitschaft zur Schichtarbeit im Rahmen einer monatlichen Dienstplanung
- die Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen
- die Bereitschaft zur Einarbeitung bzw. Anwendung IT-gestützter Dokumentationssoftware (Vivendi)
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Jobbeschreibung
Die Johannes-Diakonie ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Behindertenhilfe bzw. Eingliederungshilfe, Medizin, berufliche Rehabilitation, Bildung, Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Wohnhaus im Regionalbereich Rhein-Neckar sucht zum 01.02.2025 in Eberbach:
Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
- die Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf im Wohnhaus Eberbach
- die Planung und Durchführung der individuellen Assistenzplanung im Wohnen, die erstmalig nach neuer Rechtsprechung (BTHG) erfolgt
- die kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Partnern im Sozialraum Eberbach
- eine aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote für die Bewohner*innen des Wohnhauses
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozial-pflegerischen Bereich
- die Bereitschaft zur Schichtarbeit im Rahmen einer monatlichen Dienstplanung
- die Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen
- die Bereitschaft zur Einarbeitung bzw. Anwendung IT-gestützter Dokumentationssoftware (Vivendi)
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339
Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1.
- Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren
- Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil
- Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
- Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher
- Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften
- Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen
- Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)
- Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339
Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1.
- Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren
- Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil
- Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
- Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher
- Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften
- Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen
- Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)
- Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr
Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.
Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr
Job-ID: 24-ST-02
Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | E 8 TVöD | unbefristet
- Eigenständige Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Geräten gemäß DGUV sowie Herstellervorgaben der Feuerwehr Rodgau und der Kooperationspartner
- Wartung und Pflege von Fahrzeugen
- Führen von Prüfnachweisen in den Verwaltungsprogrammen der Feuerwehr Rodgau (u. a. ZMS-Hessen, TecBOS und weitere)
- Überwachung von Prüffristen
- Wartung und Pflege von Gebäuden der Feuerwehrstandorte Rodgau
- Mitarbeit in der Brandschutzaufklärung und Erziehung
- Einsatzdienst innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr Rodgau zur Absicherung der Tagesalarmstärke
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, insbesondere um die erforderlichen Lehrgänge und Seminare auf der Landesfeuerwehrschule sowie sonstige Ausbildungsstätten zu absolvieren
- Abgeschlossene Truppführerausbildung gemäß FwDV 2
- Lehrgang Gerätewart (erforderlich)
- Lehrgang Atemschutzgerätewart (wünschenswert)
- Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 2
- Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen für Atemschutzgeräte der Gruppe 3
- EDV-Kenntnisse aller gängigen Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
- Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
- Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau
- Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
- Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
- Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau
Jobbeschreibung
Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.
Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr
Job-ID: 24-ST-02
Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | E 8 TVöD | unbefristet
- Eigenständige Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Geräten gemäß DGUV sowie Herstellervorgaben der Feuerwehr Rodgau und der Kooperationspartner
- Wartung und Pflege von Fahrzeugen
- Führen von Prüfnachweisen in den Verwaltungsprogrammen der Feuerwehr Rodgau (u. a. ZMS-Hessen, TecBOS und weitere)
- Überwachung von Prüffristen
- Wartung und Pflege von Gebäuden der Feuerwehrstandorte Rodgau
- Mitarbeit in der Brandschutzaufklärung und Erziehung
- Einsatzdienst innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr Rodgau zur Absicherung der Tagesalarmstärke
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, insbesondere um die erforderlichen Lehrgänge und Seminare auf der Landesfeuerwehrschule sowie sonstige Ausbildungsstätten zu absolvieren
- Abgeschlossene Truppführerausbildung gemäß FwDV 2
- Lehrgang Gerätewart (erforderlich)
- Lehrgang Atemschutzgerätewart (wünschenswert)
- Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 2
- Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen für Atemschutzgeräte der Gruppe 3
- EDV-Kenntnisse aller gängigen Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
- Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
- Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau
- Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
- Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
- Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau
Physiotherapeuten (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage Woche
Physiotherapeuten (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage Woche Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Physiotherapeuten (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage Woche
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einer innovativen, engagierten Führung
einen verlässlichen Dienstplan
eine attraktive Vergütung nach AVR-HN-Tarif zzgl. einer betrieblichen Zusatzversorgung
30+1 Tage Urlaub & weitere Benefits
Ihre Aufgaben:
Physiotherapeutische Behandlungsmethoden je nach Art des Bedarfs
Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team und den Hausärzten der Bewohnerinnen und Bewohner
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine Ausbildung zum Physiotherapeuten/ zur Physiotherapeuthin
Sie haben Ideen, Elan und den Willen unsere Einrichtung mit auszubauen
Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz
Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus und Sie möchten nicht mehr im 20-Minutentakt arbeiten
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Physiotherapeuten (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage Woche
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einer innovativen, engagierten Führung
einen verlässlichen Dienstplan
eine attraktive Vergütung nach AVR-HN-Tarif zzgl. einer betrieblichen Zusatzversorgung
30+1 Tage Urlaub & weitere Benefits
Ihre Aufgaben:
Physiotherapeutische Behandlungsmethoden je nach Art des Bedarfs
Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team und den Hausärzten der Bewohnerinnen und Bewohner
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine Ausbildung zum Physiotherapeuten/ zur Physiotherapeuthin
Sie haben Ideen, Elan und den Willen unsere Einrichtung mit auszubauen
Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz
Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus und Sie möchten nicht mehr im 20-Minutentakt arbeiten
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Koordinator:in für Integrationsprojekte (m/w/d)
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH ist eine dynamische Organisation, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen einsetzt. Wir bestehen aus 17 Regionalen Diakonien und einer zentralen Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir am Standort Dreieich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in für Integrationsprojekte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH ist eine dynamische Organisation, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen einsetzt. Wir bestehen aus 17 Regionalen Diakonien und einer zentralen Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir am Standort Dreieich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Koordinator:in für Integrationsprojekte (m/w/d)
(39 Stunden / Woche)
für das Projekt AMIF „Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds“. Diese Stelle ist zunächst bis zum Jetzt bewerbenbefristet.
In der Kommune Dreieich tragen Sie entscheidend zur Förderung von Vielfalt und Integration bei, indem Sie innovative Ansätze zur Beteiligung der Bürger:innen entwickeln. Ihr Ziel ist es, die aktive Teilhabe und Mitbestimmung aller Bürger:innen zu unterstützen, insbesondere von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Integrationsprogrammen: Sie konzipieren und implementieren Programme, die den Bürger:innen die Möglichkeit geben, sich aktiv in die Gesellschaft einzubringen.
- Empowerment und Unterstützung: Sie identifizieren die Bedürfnisse der Menschen und begleiten sie bei der Realisierung ihrer Projekte und Ideen.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Sie schaffen neue Netzwerke und stärken bestehende, um den Austausch zwischen verschiedenen Gruppen zu fördern.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Akteur:innen im Sozialraum zusammen, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Schaffung inklusiver Begegnungsräume: Sie gestalten Räume, in denen der Austausch zwischen verschiedenen Kulturen gefördert wird und Vorurteile abgebaut werden.
- Initiierung und Umsetzung von Integrationsstrategien: Sie setzen sich aktiv für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Integrationsstrategien ein.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Soziologie oder vergleichbar).
- Erfahrung in der Projektarbeit und in kommunalpolitischen Kontexten.
- Kenntnisse in partizipativen Ansätzen und Methoden sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte kommunikative Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Sensibilität.
Unser Angebot:
- Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache).
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Attraktive Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Inklusion und Diversität ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv dazu beitragen, Menschen in Not und Bedrängnis zu helfen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter Jetzt bewerben oder Jetzt bewerben
Ihre aussagekräftige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal.
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Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau
An der Winkelsmühle 5
63303 Dreieich
Jobbeschreibung
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH ist eine dynamische Organisation, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen einsetzt. Wir bestehen aus 17 Regionalen Diakonien und einer zentralen Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir am Standort Dreieich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Koordinator:in für Integrationsprojekte (m/w/d)
(39 Stunden / Woche)
für das Projekt AMIF „Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds“. Diese Stelle ist zunächst bis zum Jetzt bewerbenbefristet.
In der Kommune Dreieich tragen Sie entscheidend zur Förderung von Vielfalt und Integration bei, indem Sie innovative Ansätze zur Beteiligung der Bürger:innen entwickeln. Ihr Ziel ist es, die aktive Teilhabe und Mitbestimmung aller Bürger:innen zu unterstützen, insbesondere von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Integrationsprogrammen: Sie konzipieren und implementieren Programme, die den Bürger:innen die Möglichkeit geben, sich aktiv in die Gesellschaft einzubringen.
- Empowerment und Unterstützung: Sie identifizieren die Bedürfnisse der Menschen und begleiten sie bei der Realisierung ihrer Projekte und Ideen.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Sie schaffen neue Netzwerke und stärken bestehende, um den Austausch zwischen verschiedenen Gruppen zu fördern.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Akteur:innen im Sozialraum zusammen, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Schaffung inklusiver Begegnungsräume: Sie gestalten Räume, in denen der Austausch zwischen verschiedenen Kulturen gefördert wird und Vorurteile abgebaut werden.
- Initiierung und Umsetzung von Integrationsstrategien: Sie setzen sich aktiv für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Integrationsstrategien ein.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Soziologie oder vergleichbar).
- Erfahrung in der Projektarbeit und in kommunalpolitischen Kontexten.
- Kenntnisse in partizipativen Ansätzen und Methoden sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte kommunikative Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Sensibilität.
Unser Angebot:
- Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache).
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Attraktive Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Inklusion und Diversität ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv dazu beitragen, Menschen in Not und Bedrängnis zu helfen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal.
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Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau
An der Winkelsmühle 5
63303 Dreieich
Integrationsfachkraft (m/w/d) für das Projekt Win-Win
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir an den Standorten Dreieich und Rodgau ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.
Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir an den Standorten Dreieich und Rodgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Integrationsfachkraft (m/w/d)
(31,2 Stunden / Woche)
für das Projekt Win-Win – ein Projekt zur Förderung der sozialen Integration von jungen Menschen mit Migrationshintergrund im Landkreis Offenbach. Die Stelle ist zunächst bis zum Jetzt bewerbenbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Unterstützung und Beratung der Zielgruppe, verbunden mit der Anwendung sozialer Innovationen und Genderreflexion in der Praxis
- Entwicklung von spezifischen Programmen auf Basis einer Bedarfsanalyse
- Förderung der beruflichen Perspektiven und Qualifizierung, mit besonderem Augenmerk auf kulturelle Normen und die Überwindung von Stereotypen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen Institutionen, Unternehmen und Bildungsträgern
- Aktive Mitgestaltung im Sozialraum: enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings und themenspezifischen Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Migrant:innen oder die Bereitschaft, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Freiwilligenarbeit
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Engagement, Selbstständigkeit und Kontaktfreudigkeit
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
Weitere Informationen finden Sie unter Jetzt bewerben oder Jetzt bewerben
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Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau
An der Winkelsmühle 5
63303 Dreieich
Jobbeschreibung
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.
Für unsere Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau suchen wir an den Standorten Dreieich und Rodgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Integrationsfachkraft (m/w/d)
(31,2 Stunden / Woche)
für das Projekt Win-Win – ein Projekt zur Förderung der sozialen Integration von jungen Menschen mit Migrationshintergrund im Landkreis Offenbach. Die Stelle ist zunächst bis zum Jetzt bewerbenbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Unterstützung und Beratung der Zielgruppe, verbunden mit der Anwendung sozialer Innovationen und Genderreflexion in der Praxis
- Entwicklung von spezifischen Programmen auf Basis einer Bedarfsanalyse
- Förderung der beruflichen Perspektiven und Qualifizierung, mit besonderem Augenmerk auf kulturelle Normen und die Überwindung von Stereotypen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen Institutionen, Unternehmen und Bildungsträgern
- Aktive Mitgestaltung im Sozialraum: enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings und themenspezifischen Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Migrant:innen oder die Bereitschaft, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Freiwilligenarbeit
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Engagement, Selbstständigkeit und Kontaktfreudigkeit
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
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Regionale Diakonie Dreieich-Rodgau
An der Winkelsmühle 5
63303 Dreieich
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) in Darmstadt
Unser Kunde, ein akademisches Lehkrankenhaus, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) im Großraum Darmstadt. Das Angebot: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus Breites Spektrum der Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie sowie Wirbelsäulenchirurgie und Traumatologie Strukturierte Einarbeitung durch renommierte Fachärzte Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Ausbildung Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie (72 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein akademisches Lehkrankenhaus, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
im Großraum Darmstadt.
Das Angebot:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus
- Breites Spektrum der Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie sowie Wirbelsäulenchirurgie und Traumatologie
- Strukturierte Einarbeitung durch renommierte Fachärzte
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Ausbildung
- Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie (72 Monate)
- Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich
- Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA zzgl. finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Kindergärten und Schulen im Umfeld
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Mannheim und Frankfurt
Ihr Profil:
- Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
- Sie haben Ihr Medizinstudium erfolgreich beendet und verfügen über die deutsche Approbationsurkunde
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich besonders durch ein hohes Maß an Motivation, Fleiß und Engagement aus
- Teamfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Stärken wie selbstständiges Arbeiten
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle – Sprechen Sie uns an!
Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein akademisches Lehkrankenhaus, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
im Großraum Darmstadt.
Das Angebot:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus
- Breites Spektrum der Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie sowie Wirbelsäulenchirurgie und Traumatologie
- Strukturierte Einarbeitung durch renommierte Fachärzte
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Ausbildung
- Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie (72 Monate)
- Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich
- Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA zzgl. finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Kindergärten und Schulen im Umfeld
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Mannheim und Frankfurt
Ihr Profil:
- Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
- Sie haben Ihr Medizinstudium erfolgreich beendet und verfügen über die deutsche Approbationsurkunde
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich besonders durch ein hohes Maß an Motivation, Fleiß und Engagement aus
- Teamfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Stärken wie selbstständiges Arbeiten
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
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