MFA Jobs in Freiburg im Breisgau und Umgebung

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung.

Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die wichtigsten Zentren. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Unsere Mandantin verfügt seit Jahren über eine breit diversifizierte risk-return Buchstruktur. Schon seit längerer Zeit steuert die Sparkasse sowohl ökonomisch als auch normativ die Direktanlagen.

In der Sparkasse wird eine wertschätzende und offene Kommunikation aktiv gefördert und gelebt mit flachen Führungs-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander. Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein, sondern Ihr Team unterstützt Sie. Ihr Chef sieht Sie auf Augenhöhe und wertschätzt alle seine Mitarbeitenden.

Für unsere Mandantin suchen wir eine:n

Referent:in Risikocontrolling (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.

Als Referent:in Risikocontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential.

Aufgaben

• Umsetzung der aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Risikocontrolling (bspw. normative und ökonomische RTF, ILAAP, CRR III).
• Unterstützung bei der Erstellung der Kapitalplanung und Weiterentwicklung der Risikocontrollingsysteme.
• Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung.
• Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden.

Profil

• Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
• Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.

Wir bieten

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Gesamtbanksteuerung
• Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.

Jobbeschreibung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Stellenbeginn: 01.02.2025

Arbeitsort: Lörrach

Stellenumfang: 66 % (26,3 Std./Woche)

Dauer: befristet bis 30.09.2026

Vergütung: TV-L E 13

Verfahrensnummer: 2024-47

Aufgaben

– Eigenständige Erstellung eines Energie- und Klimaschutzkonzeptes für mehrere Standorte der DHBW (Cluster Süd). Dazu gehören insbesondere:

– Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz

– Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern

– Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure

– Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs

– Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit

– Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts

– Erstellen von studienakademiespezifische Maßnahmenpläne, die abgestimmt mit den Ämtern von Vermögen und Bau umgesetzt werden. Besonderen Fokus bekommen dabei gebäudebezogene Maßnahmen, wie z. B. Einsparungen bei den Verbräuchen von Strom, Gas und Fernwärme in einem ganzheitlichen Ansatz

Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz-Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Erfahrungen in hochschulischen Lehrprojekten sind von Vorteil
• Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil
• Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ
• Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen
• Für Sie ist eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich
• Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten
• In Aussicht gestellt werden kann bei entsprechender Projektförderung ggf. eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Mehr Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung
• Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept
• Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität
• Tarifliche Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.
• Weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.
• Vielfältige berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leben und arbeiten im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel

Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

Aufgaben

• Prüfung und Korrektur der Abrechnungen sowie Anmahnung fehlender Unterlagen.
• Bearbeitung von Änderungswünschen, rechtliche Prüfung von Widersprüchen und Klärung von Sachverhalten mit medizinischen Sachverständigen.
• Erstellung von Bescheiden und Beratungsunterlagen sowie Beantwortung von Abrechnungsanfragen.
• Durchführung von Nachvergütungsläufen und Plausibilitätsprüfungen.
• Bearbeitung von Mitgliedsanfragen, Unterstützung der Mitarbeiter und Teilnahme an Widerspruchsausschusssitzungen.

Profil

• Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, allgemeines Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik und in der Abwicklung von Widerspruchsverfahren, vertieftes Wissen über den EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) sowie erweiterte Kenntnisse des HVV, SGB V, SGB X, BMV-Ä
• Persönlichkeit: ein freundliches und kooperatives Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Konfliktmanagement
• Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel

Wir bieten

• TV-L Tarifvergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter Rabatte

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung Kindertagesstätten & Schulen (stellv. Amtsleitung)

Nach Eignung bis Entgeltgruppe 13 TVöD / S18 TVöD SuE / Besoldung nach LBesGBW | Vollzeit & Unbefristet

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung des Fachbereichs
• Direkte Führung der stellv. Fachbereichsleitung, Kita-Fachberatung, Teamleitung Schulsozialarbeit, Teamleitungen Schulkindbetreuung sowie Dienstaufsicht für die Kita-Leitungen
• Ausgestalten eines zeitgemäßen Betreuungsbetriebs durch das Entwickeln und Implementieren innovativer Konzepte und effektiver Maßnahmen
• Strategisches und praxisnahes Weiterentwickeln der Strukturen, Prozesse sowie des Personals des Fachbereichs
• Personalplanung auf der Basis der geltenden Dienstleistungsverträge unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG sowie des SGB VIII
• Lösungsorientiertes Moderieren und Unterstützen von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
• Gremien- und Netzwerkarbeit zur Stärkung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit

Profil

• Ein Studium in Public Management, ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbes. TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII, Schulgesetz sind von Vorteil
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden
• Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Abendterminen

Wir bieten

• Einarbeitung durch die aktuelle Fachbereichsleitung (ab 01.01.2025 Amtsleitung)
• Die Möglichkeit, mit einem hohen Grad an Selbständigkeit einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu leisten
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit vielfältigen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Gremien
• Kurze Kommunikationswege innerhalb der Stadtverwaltung
• Weiterbildung und Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung Ost im Baubüro Donaueschingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektleiter (w/m/d) Straßenbau in Donaueschingen

für unsere Niederlassung Südwest in der Außenstelle Freiburg.

Die Außenstelle Freiburg mit Standorten in Freiburg und Donaueschingen betreut die Autobahnen A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn mit A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen sowie die A 864 AD Bad Dürrheim – Donaueschingen. Darüber hinaus erfolgt von hier aus die Betreuung und Überwachung der privaten Betreiberkonzession „A-Modell A 5 Malsch-Offenburg“.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Straßenbaumaßnahmen und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Freiburg
• Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange
• Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau- und freiberuflichen Leistungen
• Koordination, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Ingenieurverträgen einschließlich Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
• Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor/ Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. staatlich geprüfter Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
• Fundiertes Fach-, Rechts- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung sowie umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken und Kenntnisse im Projektmanagement.
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechte
• EDV-Kenntnisse in den Programmen MS Office, iTWO, E-Vergabe. MaViS, SAP
• Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie an der Anwendung von Verwaltungsvorschriften und Richtlinien

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freunde an der Arbeit im Team

Wir bieten

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Jobbeschreibung

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für ÖPNV suchen wir zum 01.03.2025 eine unbefristete Teilzeitkraft bzw. Vollzeitkraft (80–100 %) als

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) im Amt für ÖPNV

Aufgaben

• Übergeordnete Aufgaben der Schülerbeförderung
• Ausschreibung und Vergabe von Beförderungsleistungen
• Qualitätskontrolle der vergebenen Leistungen
• Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen
• Abstimmung mit Gemeinden, Schule und Verkehrsunternehmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in [m/w/d] oder B. A. Public Management), alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare oder höherwertige Ausbildung
• Erfahrungen im Vertragswesen, Controlling, idealerweise im ÖPNV inklusive Ausschreibungen und Vergaben
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, möglichst inklusive Access
• Hohe (ausgeprägte) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement