Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit & Ordnung einen

Gemeindevollzugsbediensteten (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-1221

• Überwachung des ruhenden und fließenden Straßenverkehrs
• Ermittlungstätigkeiten für verschiedene Stellen
• Marktdienst
• Überwachung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaub­nissen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleich­barer Abschluss
• Berufserfahrung sowie allgemeine und spezielle Erfahrung im Bereich Gemeinde­vollzug
• Aufgeschlossenheit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern und insgesamt eine gute Dienstleistungs­orientierung
• gute Umgangsformen, entsprechende Belastbar­keit, Teamfähig­keit, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit werden vorausgesetzt
• selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Wochenenden, Sonn- und Feiertage, teilweise Nacht­dienste und verschiedene Schichten)
• gute EDV- und Smartphone-Kenntnisse (Windows Office)
• Führerschein der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD‑V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages

Jobbeschreibung

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.

Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Betriebskita im Auftrag der ZF Friedrichshafen AG Kita ratZFatz in zentraler Lage in Friedrichshafen am schönen Bodensee genau richtig!

educcare ist ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kitas an über 20 Standorten in Deutschland.

• Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt.

Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinne oder Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Dabei handelt es sich um eine unbefristete Stelle sowie eine für 15 Monate befristete Stelle.

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Der Fachbereich Zentraler Unterhalt stellt die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen im Jobcenter Landkreis Konstanz sicher.

Wir suchen zum 11. März 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

• Sie kümmern sich um die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen wie Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Betreuungsunterhalt nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
• Sie prüfen die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der pflichtigen Person und überwachen die tatsächlichen Zahlungen.
• Sie machen rückständige Unterhaltsforderungen geltend.
• Sie übernehmen die Realisierung von Ansprüchen in gerichtlichen Verfahren.
• Sie führen unterhaltsrechtliche Beratungsgespräche.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeistweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Der Wohnpark St. Martinus bietet dir etwas ganz Besonderes – einen der kleinsten Wohnparks im Land­kreis Ravensburg. In unserem sehr intimen Haus mit 26 Bewohnerinnen und Bewohnern spielt sich das Leben auf einer Ebene ab – bei uns ist alles ebenerdig und barriere­frei. Genau so barriere­frei sind unsere Begehungen die letzten Jahre gelaufen – man könnte es fast schon zu langweilig nennen. Damit dieses hohe Niveau allerdings so hoch bleibt, braucht es genau dich als neue Pflege­dienstleitung – nicht nur für die Strukturen sondern auch für das 40-köpfige Team da zu sein.

Dieses Team freut sich jetzt schon auf dich, deine neuen Ideen und deinen Spirit!

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bereich und Standort: Wohnpark St. Martinus, Altenhilfe und Hospize, Fronreute
Umfang und Befristung: Vollzeit und unbefristet

• Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze anhand der Dienst­planerstellung unter Berück­sichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Du überwachst den gesamten Pflege- und Betreuungs­prozess und verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Aktives Mitwirken bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung sowie bei der Umsetzung der gemeinwesen­orientierten Ausrichtung des Hauses
• Du wirkst aktiv bei der Einführung und Umsetzung von PeBeM mit
• Du schaffst ein positives Arbeitsumfeld, förderst Potentiale und Kompetenzen und lebst Führungs­stärke und kooperative Zusammen­arbeit vor
• Mitarbeiterorientierte Führung und eine wertschätzende Kommunikation ist für Dich selbst­verständlich

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) entsprechend dem Kranken­pflege­gesetz bzw. Altenpflege­gesetz
• Berufserfahrung als Pflegedienst­leitung ist sicherlich hilfreich, jedoch kein Muss
• Weiterbildung für Leitungsfunktion
• Du bringst frischen Wind und gerne auch Affinität zur Digitalen Welt mit

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaus­sichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahres­sonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögens­wirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege – Steuerabteilung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Abteilung Steuern

Die Stadt Friedrichshafen hat zusammen mit der von ihr verwalteten, rechtlich unselbstständigen Zeppelin-Stiftung ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 400 Mio. EUR.

Die Steuerabteilung der Stadt Friedrichshafen nimmt Beratungs- und Koordinierungsaufgaben für alle zentralen und grundsätzlichen Steuerangelegenheiten wahr, in welchen die Stadt Friedrichshafen selbst steuerpflichtig ist. Der Steuerabteilung obliegt zudem die Durchführung des Festsetzungs- und Erhebungsverfahrens für die kommunalen Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs-, Zweitwohnungs- und Hundesteuer) und für die Kurtaxe.

Stadt als Steuerschuldnerin

• Ermittlung, Prüfung und Bearbeitung umsatzsteuerrelevanter Sachverhalte (§ 2b UStG)
• Erarbeitung und Abgabe der Umsatzsteuer-Voranmeldungen/ bzw. -Jahreserklärungen für das Unternehmen Stadt Friedrichshafen
• Erarbeitung der Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen der Stadt und Zeppelin-Stiftung
• Mitwirkung bei der Umsetzung neuer steuerrechtlicher Verfahren (Tax Compliance Management System)

Kommunalsteuer-Veranlagung

• Betreuung der Sachbearbeitung kommunale Abgaben und Steuern (Gewerbe-, Grund-, Zweitwohnungs-, Hunde- und Vergnügungssteuer sowie der Kurtaxe) inkl. Widerspruchsbearbeitung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (B. A.)) Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, ein abgeschlossenes Studium in der Steuerverwaltung (Diplom-Finanzwirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws (LL.B.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse im Steuerrecht idealerweise mit Bearbeitungsschwerpunkt Umsatzsteuer und/oder Steuern auf kommunaler Ebene wünschenswert
• Fähigkeit zum konzeptionellen und zielorientierten Handeln
• Eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreudigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Alternativ bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und innovativen Team mit Raum für die Entwicklung eigener Ideen
• Eine sehr gute Einarbeitung und Perspektiven für eine fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema. Laut „Focus Business ®“ gehören wir sowohl in 2022 wie auch in 2023 zu den TOP Nationalen Arbeitgebern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als dynamische und strategisch denkende

Abteilungsleitung Vorstandsstab (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen dem Vorstand bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen als kompetenter Partner zur Seite und sind aktiver Ideen- und Impulsgeber
• Sie leiten die Abteilung Vorstandsstab mit einem motivierten Team von 9 Mitarbeitenden. Als Führungskraft entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und fördern deren Stärken und Potenziale
• Als Mitglied unseres obersten Führungskreises berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden
• Sie sind verantwortlich für das Gremienmanagement, das Stiftungs- und Spendenmanagement sowie Sponsoring, Recht, die Pressearbeit und Kommunikation, das zentrale Nachhaltigkeitsmanagement sowie das Beschwerdemanagement.
• Sie steuern herausfordernde Sonder- und Grundsatzthemen, insbesondere im regulatorischen Umfeld
• Sie sind zentrale Schnittstelle zu Verbänden und der Finanzaufsicht und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Vorstandsstab
• Fundiertes Fachwissen in den genannten Themengebieten
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Sachverhalte effizient zu bearbeiten
• Begeisterung für Veränderungen und die Gestaltung von Verbesserungen
• Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte strategische Kompetenz
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr:

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern und einer zusätzlichen leistungsbezogenen variablen Vergütung
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung, der bezuschussten Firmenmitgliedschaft mit „Hansefit“ und vielen weiteren Angeboten zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig – die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

Neugierig geworden? Jetzt in 60 Sekunden bewerben und mit uns die Zukunft gestalten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Kontakt

Thomas Bals
07541 704-4715

Sie wünschen einen Rückruf? Klicken Sie einfach hier

www.sparkasse-bodensee.de/karriere

Jobbeschreibung

Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)
in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%.

Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg.

• Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg
• Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen

• Sie haben Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement und besitzen technisches Grundverständnis
• Sie haben Erfahrung und Freude an generellen Verwaltungsaufgaben
• Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an

• Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach AVO-DRS, EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz vor Ort
• Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Stadtbauamt – Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Architektin/Architekt

Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten und Verkehrsanlagen. Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften. Neue Gebäude werden geplant und gebaut. Unsere Hochbauabteilung bearbeitet alle Leistungen der HOAI sowie die Steuerung externer Dienstleister. Die Mitarbeitenden sind in den Liegenschaftsbereichen jeweils für einzelne Liegenschaften der Stadt Friedrichshafen zuständig.

• Technische Betreuung und Unterhaltung von städtischen Gebäuden
• Eigenplanung : Konzeption, Planung und Realisierung von kleineren Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden
• Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung oben genannter Baumaßnahmen
• Bauherrenleistungen in Anlehnung an § 31 HOAI

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur
• Einschlägige Rechtskenntnisse (HOAI, VOB, AHO, LBO, etc.)
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams für den städtischen Eigenbetrieb Wasserwerk eine engagierte Person als

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit

• Montage, Demontage, Wartung und Reparatur von Trinkwasserzähleranlagen
• Legen und Anschließen von Hauswasseranschlüssen
• Durchführung von Wartungen, Inspektionen, Erweiterungen und Störungsbeseitigungen der bestehenden Anlagen im Rohrleitungsnetz
• Bedienung und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Wasserspeicher- und Wasserverteilungsanlagen
• Wartung der Maschinen und Fahrzeuge im Bereich des Wasserwerks

Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändert.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Rohrnetz-oder Rohrleitungsbau)

Wir wünschen uns

• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere im Bedienen und Warten von Anlagen
• Kenntnisse der einschlägigen DIN- und DVGW-Richtlinien, Hygienerichtlinien
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 6
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine fachgerechte Einarbeitung
• 3 Welten Jobcard und Hansefit

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Setzen Sie Ihre Erfahrung in Landwirtschaft oder Tiermedizin in der Veterinärhygienekontrolle im Landkreis Konstanz ein: Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ausbildungsstellen zur Veterinärhygienekontrolleurin / zum Veterinärhygienekontrolleur mit Amtlicher Fachassistenz (w/m/d).

Es erwartet Sie eine duale Ausbildung mit exzellenter Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Perspektiven in einem krisensicheren Berufsfeld. Während Ihrer 12-monatigen Berufsausbildung absolvieren Sie eine praktische Ausbildung im Veterinäramt in Radolfzell sowie eine theoretischen Ausbildung in zwei Seminarblöcken an der Landesakademie für Veterinär- und Lebensmittelwesen in Stuttgart. Im Anschluss sind Sie für weitere 12 Monate im Veterinäramt als Amtliche Fachassistentin oder Amtlicher Fachassistent (w/m/d) im Einsatz.

• Sie kontrollieren eigenständig und verantwortungsvoll die Einhaltung der Vorschriften im Tierschutz.
• Sie führen Cross Compliance-Kontrollen durch.
• Sie wirken bei der Überwachung der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung mit.
• Sie erfassen Kontrolltätigkeiten und erstellen eine Sachverhaltsbewertung gemäß der Rechtsvorgaben.
• Sie leiten Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren ein.
• Sie wirken bei der Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs und dem Verkehr mit tierischen Nebenprodukten mit.
• Sie sind bei der Überwachung des Tierverkehrs im europäischen und internationalen Handel beteiligt.
• Im vierwöchentlichen Wechsel sind Sie an zwei Tagen für wenige Stunden am örtlichen Schlachthof in der Lebensmittel- und Tierschutzüberwachung tätig.
• Sie führen im Zentrallabor des Veterinäramtes die Trichinenuntersuchung durch.

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA), Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in (VMTA), Tierwirt/in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld – zusätzlich bringen Sie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Digitale Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und können diese sicher einsetzen.
• Kommunikationsstärke: Ihre Sprach- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch sind sehr gut.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel zu arbeiten – auch gelegentlich an Abenden und Wochenenden.

• Perspektive: Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD in der Ausbildung (3.281,44 – 3.995,85 Euro) sowie Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD nach Abschluss der Ausbildung (3.448,96 – 4.703,23 Euro).
• Flexibilität: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend – Abteilung Soziale Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen:

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste

Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen.

Eine Vollzeit-Stelle mit zwei verschiedenen Arbeitsschwerpunkten:

1. Hilfe für Menschen in Wohnungsnot (Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot)

• Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen und bei akuter Wohnungslosigkeit
• Vermittlung zu bestehenden Hilfs- und Maßnahmeangeboten
• Aufsuchende soziale Arbeit
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

2. Hilfe im Rahmen der Beratungsstelle für soziale Fragen

• Allgemeine soziale Beratung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Fragestellungen und Belastungssituationen
• Klärung der individuellen Problem- und Lebenssituation und Vermittlung in bedarfsgerechte Leistungs- und Hilfsangebote
• Aufsuchende soziale Arbeit
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Eine Teilzeit-Stelle (50 %) mit dem Arbeitsschwerpunkt Menschen in Wohnungsnot (vgl. 1.: Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot).

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
• Rechtliche Grundlagen für den Bereich Sozialarbeit sowie der Wohnungslosenhilfe / Unterbringung sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil
• Offenheit für neue Entwicklungen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) sowie einer weiteren Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden); die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
• Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

In unserem ambulanten Pflegedienst ist der Name Programm:

ideenreich – wir suchen für jedes Problem eine passende Lösung

individuell – der Mensch (Kunde oder Mitarbeiter) steht bei uns im Mittelpunkt

innovativ – wir arbeiten fortschrittlich

induktiv – wir bauen auf und motivieren

ideal – wir finden die passende Versorgung für unsere Kunden und haben Spaß bei der Arbeit

idealistisch- wir streben nach Perfektion

Meister*in des Alltags – Pflegedienstleitung in Vollzeit

• Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
• Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
• Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

Fachkompetenz: Wissen zu

• Personaleinsatzplanung und-steuerung
• Kostenstellenrechnung und Kalkulation
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Softwareprogrammen
• Führung
• Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
• …

Methodenkompetenz:

• Softwareprogramme anwenden können
• Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
• Organisationstalent
• QM-System aufbauen
• Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
• Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
• Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
• …

Soziale Kompetenz:

• Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
• Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
• ….

Persönlichkeitskompetenz:

• Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
• Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für eigene Weiterbildung
• …

Führungskompetenz:

• Entscheidungen treffen
• Sinnstifter sein und Position beziehen
• Motivierende Rahmenbedingen schaffen
• Delegieren können
• Unparteiisches Urteilsvermögen
• Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

• Gemütliches Ambiente in unserem Büro
• Dienstwagen
• Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
• 32 Urlaubstage
• Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
• Kurze Kommunikationswege
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema. Laut „Focus Business ®“ gehören wir sowohl in 2022 wie auch in 2023 zu den TOP Nationalen Arbeitgebern.

Wir, die Sparkasse Bodensee, werden ab 01.03.2025 die Prozessverantwortung für folgende Themen im Team Prozess- und Projektmanagement zentralisieren:

• Produktübergreifende Vertriebsaufgaben
• Geldanlage-/Passivgeschäft
• Sonstige Finanzgeschäfte/Außenhandel
• Giro-/Dienstleistungs-/Serviceaufgaben
• Vermittlungsgeschäft
• Kundendaten

Für diese spannende Aufgabe suchen wir Mitarbeitende als

Prozessverantwortliche (m/w/d)

für unseren Standort in Friedrichshafen.

Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr:

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung und mit der Firmenfitness „Hansefit“ aktiv bleiben, sowie viele weitere Angebote zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Die Auszeichnung „Familienbewusstes Unternehmen“ und „Ausgezeichnet Digital“ 2024 würdigt unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unsere fortschrittlichen digitalen Arbeitsbedingungen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig – die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

Ihre Aufgaben:

• Prozessverantwortung für die zugeordneten Prozesse
• Prozesszielverantwortung hinsichtlich Kosten/Qualität/Zeit im Hinblick auf die Unternehmensziele
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und methodische Qualitätsprüfung
• Ansprechpartner:in hinsichtlich der zugeordneten internen und externen Prozesse
• Dokumentation und Kommunikation von Prozessveränderungen
• Leitung und Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil:

• Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Seminar Prozessmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute theoretische Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den jeweiligen Prozessen und im Prozessmanagement
• Gute Kenntnisse der Prozesse und Strukturen eines Kreditinstitutes

Neugierig geworden? Jetzt in 60 Sekunden bewerben und mit uns die Zukunft gestalten!

Ihr Kontakt:

Armin Schuff
07541 704-4209

Sie wünschen einen Rückruf? Klicken Sie einfach hier

www.sparkasse-bodensee.de/karriere

Jobbeschreibung

Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung ausleben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir fördern auf vielfältige Weise die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal­management und Recht suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit (100%)

• Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalent­wicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Fragen der Weiterentwicklung.
• Sie führen Mitarbeiterentwicklungsgespräche und unterstützen bei der Personalauswahl und -einstellung.
• Sie überwachen und steuern Personalent­wicklungsmaßnahmen, bereiten Daten auf und erstellen erforderliche Personalentwicklungs­berichte.
• Sie bringen die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung voran und befassen sich auch mit Wissenstransfermanagement zur Unterstützung im Onboarding.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) im Bereich Wirtschafts­wissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Erfahrung – Sie haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, z.B. als Personalentwickler, Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder HR Business Partner idealerweise bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet eine hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einem wertvollen Gesprächspartner. Dabei verfügen sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung