Jobbeschreibung

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.

Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).

• selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
• Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
• Dokumentation incl. Teleradiologie
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
• flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
• freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
• Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
• Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
• dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Jobticket
• Corporate Benefits
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
• eine individuelle Karriereplanung

Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.

Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.

Jobbeschreibung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Groß­forschungs­zentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreis­lauf­wirt­schaft transformieren, die auf nach­wachsende Roh­stoffe und Recycling setzt. Exzellente Grund­lagen­for­schung und der Transfer in die Anwendung stehen gleicher­maßen im Fokus.

Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit

Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevor­stehenden Folge­finanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäf­tigungs­verhältnis umge­wandelt.

Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesund­heits­management suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit und Qualitäts­sicherung. In dieser ver­antwortungs­vollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeits­sicherheits­relevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesund­heits­fördernden Arbeits­umfelds bei.

• Überwachung und Sicher­stellung der Ein­haltung von gesetz­lichen Vor­gaben und internen Richt­linien im Bereich Arbeits­schutz
• Erstellung und Durch­führung von umfassenden Gefährdungs­beurteilungen inklusive der Aus­arbeitung von Maßnahmen zur Unfall­verhütung
• Erstellen von Verfahrens- und Betriebs­anweisungen sowie Arbeits­vor­schriften
• Führen regel­mäßiger Risiko­bewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventions­maßnahmen (beispiels­weise PSA)
• Analyse und Dokumentation von Vor­fällen zur Ableitung präventiver Maß­nahmen
• Organisation und Durch­führung von Schulungen und Sicher­heits­unter­weisungen für Mit­arbeitende sowie externe Auftrag­nehmer, um ein sicheres Arbeits­umfeld zu gewähr­leisten
• Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
• Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­beauftragter (w/m/d)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Berufs­genossen­schaften und externen Prüf­institutionen

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeits­sicher­heit, Arbeits‑ und Gesund­heits­schutz, Sicherheits‑ und Risiko­management, Sicherheits­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Quali­fikation (z. B. Meister­ausbildung mit Schwer­punkt Arbeits­schutz und Gesund­heit)
• idealerweise Zerti­fizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit
• mehrjährige Erfahrung in der Arbeits­sicher­heit, bevor­zugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahr­stoff­handling
• Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz­gesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­management
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen, Betriebs­anweisungen sowie in der Durch­führung von Audits und Sicher­heits­unter­weisungen
• wünschenswert sind Kennt­nisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
• selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
• ausgeprägte Beratungs­kompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderations­fähig­keiten
• gute Englischkenntnisse

• die Möglichkeit, bahn­brechende Forschung zu unter­stützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten For­schungs­zentren für Chemie zu leisten
• die Chance, in einem dyna­mischen und kollaborativen, internationalen Um­feld zu arbeiten
• eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestaltungs­frei­raum
• je nach Quali­fikation und Erfahrung erhalten Sie eine wett­bewerbs­fähige Ver­gütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche), jähr­liche Sonder­zahlung und eine zusätz­liche Alters­versorgung (VBL)
• Verein­bar­keit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Job­ticket

Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drücklich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die Hand­werks­kammer Halle (Saale) vertritt die Inte­ressen der 13.100 Handwerks­unter­nehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­rei­chen Bera­tungs-, Schu­lungs- und Service­angebot ist sie Partner von den Betrieben des Hand­werks bei der Bewäl­ti­gung der täg­lichen Heraus­for­derungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle-Osendorf eine

Assistenz Abtei­lungs­se­kre­ta­riat Bil­dungs- und Tech­no­logie­zentrum (m/w/d)

• Büroorganisation
• Rechnungs- und Vertragsmanagement
• Dozentenmanagement

• Sie verfügen über einen kauf­män­ni­schen oder ver­gleich­baren Ab­schluss.
• Erfah­rungen als Assis­tenz in einem Sekre­ta­riat sind wün­schens­wert.
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kennt­nisse (Verwal­tungs­software, MS Office und Internet).
• Persön­lich über­zeu­gen Sie durch Orga­ni­sa­tions­talent sowie eine struktu­rierte, sorg­fäl­tige und kunden­orien­tierte Arbeits­weise.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auf­fas­sungs­gabe sowie Leis­tungs- und Lern­bereit­schaft aus.

• betriebliche Alters­vor­sorge
• vermögens­wirk­same Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Kinder­betreu­ungs­zuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• Fahrrad-Leasing
• Fahrt­kosten­zuschuss bzw. Job-Ticket
• Vergütung nach TV-L EG 6

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)

Jobbeschreibung

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten.

Ab sofort suchen wir Dich als

Servicemitarbeiter – Restaurant (m/w/d)

in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche).

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes
• optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses
• Reklamations- und Kassenmanagement
• Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements
• Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt
• Du hast das „Gastgeber – Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service – Ideen“ im neu sanierten Hotel

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Jobbeschreibung

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Die Stelle

Die Abteilung Finanzen und Controlling sucht zum 01.03.2025 eine*n

Debitoren- und Kreditorenbuchhalter*in (d/w/m)

Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeit:
von 70 % bis 100 % (39 h/Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
befristet / Zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Entfristung. Ohne Befristung bei Bewerbung aus einem unbefristeten und ungekündigten Beschäftigungsverhältnis

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 7 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsfrist:
10.01.2025

• Vorbereiten der Eingangsrechnungen zur elektronischen Verarbeitung (Scannen, Validieren, Vorerfassen im DirectInvoiceControl Monitor)
• Prüfen der Eingangsrechnungen auf Einhaltung der umsatzsteuerlichen Anforderungen gemäß UStG
• Weiterleitung der im DirectInvoiceControl Monitor erfassten Eingangsrechnungen per 2‑stufigem Workflow zur sachlichen und rechnerischen Freizeichnung an die wissenschaftlichen und administrativen Organisationseinheiten des UFZ
• Bearbeitung der Rechnungsrückläufe, Überprüfung der ordnungsgemäßen Kontierung, eigenständige Klärung von Abweichungen zwischen Bestellung und Rechnungslegung und Buchen der Rechnungen im SAP‑System
• Überwachen der Fälligkeit der Eingangsrechnungen, Schriftverkehr mit Lieferanten (Arbeitssprachen Englisch und Deutsch) bzgl. Rücksendung, Kürzungen, Korrekturen von Rechnungen sowie Anforderung von Gutschriften
• Bearbeitung von eingehenden Mahnungen
• Pflege der Debitorenstammdaten im SAP‑System
• Rechnungslegung für die erbrachten UFZ-Leistungen an Dritte auf Grundlage der von den Abteilungen/​Departments übergebenen Abrechnungs­unterlagen
• Buchen der Ausgangsrechnungen im SAP‑ System laut Kontenrahmen des UFZ
• monatliche Abstimmung der Forderungskonten und Anmahnung ausstehender Zahlungen entsprechend der festgelegten Zahlungstermine
• Rechnungsablage/​Archivierung
• Ansprechperson für Fragen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge für das Modul SAP/FI sowie die SAP‑integrierte DirectInvoiceControl Monitor-Software

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, geprüfte*r Bilanz­buchhalter*in oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen ist von Vorteil
• Grundkenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Ausgeprägte IT‑Affinität
• Praxiserprobte Erfahrungen mit SAP‑, Microsoft-Office-, DATEV-Anwendungen sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unab­hängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Jobbeschreibung

Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Leitung Einkauf (m/w/d)

• Führung und Entwicklung der Einkaufsabteilung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschaffungsmanagements am DBFZ sowie Optimierung und Standardisierung der Beschaffungsprozesse/-werkzeuge
• Eigenständige Durchführung von komplexen Ausschreibungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften im öffentlichen Sektor, insbesondere der GWB, VgV, UVgO und VOB sowie zentraler Ansprechpartner zum Thema Nachhaltigkeit
• Marktanalysen sowie Abwicklung von Vertragsverhandlungen sowie Ausführung und Nachhalten des Lieferanten- und Beschwerdemanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungs orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit umfassender Berufs- und Führungserfahrung im (internationalen) Einkauf im öffentlichen oder privaten Sektor
• Sehr gute Kenntnisse im Beschaffungsmanagement (insbesondere Kenntnisse der entsprechenden nationalen und europäischen Vorschriften), sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
• Eigenständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sicherer Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten der Tele- oder Mobilarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 11 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung ist geplant und auch vor Ablauf der Zweijahresfist bei entsprechender Eignung möglich.

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerks­unternehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­reichen Beratungs-, Schulungs- und Service­angebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Heraus­forderungen.

Zum nächstmöglichen Termin möchten wir folgende Teilzeitstelle (30 Wochenstunden) besetzen:

Tax Specialist / Mitar­beiter Steuern (m/w/d)

• Betreu­ung bzw. Erstel­lung der Umsatz­steuer­vor­an­mel­dungen und Umsatz­steuer­jahres­er­klä­rungen
• Pflege des beste­henden Tax-Compliance-Mana­gement-Systems
• Einfüh­rung des § 2b UStG
• Kontrolle der Pro­zesse bei dezen­tra­ler Rech­nungs­legung
• steuer­liche Betreu­ung der Betriebe gewerb­licher Art
• Betreu­ung der pau­scha­len Lohn­steuer­mel­dungen und anderer steuer­licher Beschei­ni­gungen
• Über­wachung der Steuer­be­frei­ungen für Aus­bil­dungs- und Weiter­bil­dungs­kurse
• Mitar­beit bei der Erstel­lung der Jahres­ab­schlüsse

• erfolg­reich abge­schlos­senes Studium mit Schwer­punkt Steuern oder eine ver­gleich­bare Ausbil­dung, z. B. als Steuer­fach­ange­stellter (m/w/d) oder Steuer­fach­wirt (m/w/d)
• fundierte Kennt­nisse im Steuer­recht, ins­be­son­dere hin­sicht­lich Umsatz­steuer
• Er­fah­rungen mit steuer­licher Beur­tei­lung
• sicherer Umgang mit Stan­dard­soft­ware-Anwen­dungen sowie hohe Bereit­schaft, sich neue IT-Anwen­dungen anzu­eignen
• Ein­satz­bereit­schaft, Stress­resi­lienz, eine flexible Arbeits­weise, eine sehr gute Auf­fas­sungs­gabe, Organi­sa­tions­talent sowie ein pro­fessio­neller Kom­mu­ni­ka­tions­stil

• betriebliche Alters­vor­sorge
• vermögens­wirk­same Leistungen
• 30 Urlaubs­tage
• Kinder­betreu­ungs­zu­schuss
• flexible Arbeits­zeiten
• mobiles Arbeiten
• Fahrrad-Leasing
• Fahrt­kosten­zuschuss bzw. Job-Ticket
• Vergü­tung nach TV-L EG 9b

Jobbeschreibung

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)

Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.

Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeits­verhältnissen

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgelt­gruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsfrist:
05.01.2025

• Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
• Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
• Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑​/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
• Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
• Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
• Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
• Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
• Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
• Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
• Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
• Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
• Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
• Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
• Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.