Jobbeschreibung

Wir sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesell­schaft zur Förde­rung der Wissen­schaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der Grundlagenforschung.

Gegenwärtig sind unsere rund 270 Mitar­beiter*innen in vier Abtei­lungen und zwei Max-Planck-For­schungs­gruppen aufgeteilt. Darüber hinaus ist das Institut Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg-Mannheim – ein Zusammen­schluss der führenden lebens­wissen­schaft­lichen For­schungs­einrichtungen der Region.

Unser Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Gefahrstoffmanagement
(Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche)

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Mitarbeit im Umgang mit Gefahr­stoffen sein. Hierbei stel­len Sie einen bedarfs­gerech­ten Lager­betrieb unseres Chemi­kalien­bestands sicher, leiten Maß­nahmen bei Über- oder Unter­versorgung ein und unter­stützen als interne*r Service­partner*in (m/w/d) unsere wissen­schaftlichen Abtei­lungen. Weiterhin beraten Sie die Instituts- und Verwal­tungs­leitung hin­sichtlich gefähr­licher Stoffe und unter­stützen bei der Verwaltung der Gefahrstoffe inklusive deren Sortie­rung, Vernichtung oder Organi­sation der fach­gerechten Ent­sorgung. Darüber hinaus ver­treten Sie die Kollegen*innen des Lagers und der Waren­annahme bei Abwesenheit.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im naturwissen­schaftlichen Bereich, z. B. als Che­misch-Technische*r Assistent*in (m/w/d), Biologisch-Tech­nische*r Assistent*in (m/w/d), Chemie­laborant*in (m/w/d) o. Ä.
• Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften hin­sichtlich Chemi­kalien (REACH, GHS, TRGS) von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und umsichtige Arbeits­weise, Eigen­initiative und Team­fähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Befristeter Arbeitsvertrag für die Dauer von zwei Jahren
• Interessante und abwechslungsreiche interdiszi­plinäre Tätig­keit mit Eigen­verant­wortung
• Umfangreiche Trainings- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Flexibles Zeitmanagement für einen familien­freundlichen Arbeits­alltag
• Tarifgerechte Eingruppierung ent­sprechend Ihrer Qualifi­kation und Berufs­erfahrung sowie sämt­liche Sozial­leistungen nach den Rege­lungen des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu be­schäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Vielfalt. Wir begrü­ßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben. Eine Kinder­tagesstätte in Insti­tuts­nähe ist vorhanden.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG, Kennung: FRFM2283, Stellen‑ID: 1214699) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Wahrnehmung der Eigentümerininteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung
• Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung
• Rechnungserfassung und -bearbeitung
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr

Qualifikation:

• abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hoch­schulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fach­richtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend den Leistungsphasen nach der HOAI)
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotage­schutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.

Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

Jobbeschreibung

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Zur Verstärkung unseres Database & Anlalytic-Teams suchen wir einen CRM-Daten-Spezialisten.
Die Stelle ist unbefristet. Sie ist eine Stelle mit 39 h/Woche.

• Implementierung eines neuen CRM Systems
• Analyse der bestehenden Prozesse und Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems entsprechend den Anforderungen der Fachbereiche
• Schulung und Support der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Nutzung des CRM-Systems
• Analyse und Auswertung von CRM-Daten zur Unterstützung strategischer Fragestellungen
• Selektion und Analyse Fundraising-relevanter Daten zur Optimierung der Fundraising-Strategien
• Erstellung von Berichten und Dashboards zur Überwachung der Systemleistung und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Dokumentation aller relevanten Prozesse und Änderungen im CRM-System

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Betreuung von CRM-Systemen, bevorzugt Salesforce oder Microsoft365
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte didaktische Kompetenz
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit CRM-Daten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Identifikation mit christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Unix. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Computer- und Data-Server.

Für Wissenschaftler:innen genauso wie für die Bereiche Administration und Technik steht die ITCF als kompetenter Partner für die Realisierung von IT-Projekten zur Verfügung. Dazu betreibt das DKFZ eine Private-Cloud-Umgebung, die technisch sowie organisatorisch modernisiert und auf die aktuellen Bedürfnisse der Wissen­schaftler:innen ausgerichtet werden soll.

Zur Verstäkung des Teams der ITCF suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Private-Cloud-Administrator:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0370

• Bereitstellung und Betreuung von Cloud-Diensten: Sie sind ver­antwortlich für webbasierte Cloud-Dienste in den Bereichen Infrastruktur, Kollaboration und Software-Versionsverwaltung.
• Administration und Betrieb: Sie administrieren Linux-Plattformen, betreuen Cloud-Computing-Dienste (IAAS) auf OpenStack-Basis und optimieren die angrenzende System­landschaft (z. B. GitLab CI/CD, Ansible, Monitoring, Logging).
• Weiterentwicklung und Modernisierung: Sie entwickeln die Cloud-Umgebung hinsichtlich Stabilität, Skalierbarkeit, Effizienz und Funktionalität weiter und unterstützen bei der Einführung von DevOps- und Infrastructure-as-Code-Prozessen.
• Konzepterstellung: Sie planen Lösungen für Microservice-Architekturen und erstellen Konzepte für komplexe Anforderungen.
• Dokumentation und Support: Sie verfassen Dokumentationen für Teammitglieder und End­anwender:innen und sind Ansprech­partner:in für den Helpdesk sowie erfahrene Nutzer:innen.

Wir suchen eine fachlich und mensch­lich überzeugende Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Eigen­schaften mitbringt:

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor) oder eine Ausbildung als Fach­informatiker:in für Systemintegration; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealer­weise in Private-Cloud-Umgebungen
    Motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen!
  • Erste Erfahrungen mit Technologien wie OpenStack, Kubernetes und Micro­services
  • Kenntnisse in DevOps-Bereichen, insbesondere im Umgang mit Ansible, CI/CD-Pipelines sowie Terraform/OpenTofu
• Persönliche Stärken:
  • Eine kommunikative und selbst­bewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. B2)
  • Eine strukturierte Denkweise, Organisations­talent und Abstraktions­vermögen
  • Hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenständig, effizient und zuverlässig zu arbeiten

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) Datenbankmodellierung
EG 9b TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std./Woche)
Kennziffer 4310 H

für das Service Center Studierende.

• Ausbau und Betreuung bestehender datenbankbasierter Anwendungen zur Studierenden- und Prüfungsverwaltung (HIS-Produkte)
• Abbildung der Studien- und Prüfungsordnungen inkl. Notengenerierung in POS-GX und Mitarbeit bei der Einführung des Campusmanagementsystems HISinOne
• Konfiguration für die automatische Zeugnisgenerierung
• Erstellung von Berichten (Zeugnisausdruck, Statistiken etc.)
• Stundenplanerstellung und Raumvergabe
• Dokumentenmanagement und Erstellung des digitalen Studienführers
• Webredaktion der Internetseiten des Service Centers Studierende
• Unterstützung der Sachbearbeiter*innen in Fragen der Anwendungsbedienung von HIS- und Office-Produkten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Datenbanken oder der Konfiguration von IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Datenbankabfragen (SQL)
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Access)
• Analytisches und logisches Denken
• Organisationsgeschick
• Strukturierte und eigenverantwortliche, dennoch teamorientierte Arbeitsweise

Von Vorteil sind:

• Erfahrung mit der IT-Betreuung von HIS-Produkten bzw. Erfahrung in der Anwendung von HIS-Produkten (POS, ISY, QIS, BSOS) und HISinOne (APP, STU, EXA)
• Kenntnisse im Bereich der Abbildung von Prüfungsordnungen
• Kenntnisse im Umgang mit Typo3, php, html, GP-Untis und msys

• Die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Anspruch auf Bildungszeit
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Education Support Center

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 39,5 Std./Woche
Dauer: Befristung 3 Jahre
Vergütung: Entgeltgruppe E13
Verfahrensnummer: 39ESC/24

Das Education Support Center (ESC) unterstützt die (digitale und klassische) Lehre an der DHBW Mannheim in allen Facetten und entwickelt sie weiter. Dabei dient das ESC zudem als Ansprechstelle zu zentralen Fragen, die im Rahmen der Lehrtätigkeit sowie der dazugehörigen administrativen Prozesse aufkommen. Es ist Anlaufstelle für alle Stakeholder der DHBW Mannheim, zu denen Studierende, Mitarbeiter*innen sowie interne und externe Lehrende gehören. Didaktik und Digitalisierung sind für Sie mehr als eine interessante Mischung? Die Weiterentwicklung von Lehrmethoden und Lernpraxis besitzt für Sie einen besonderen Reiz? Dann werden Sie Teil unseres Teams und wirken mit bei der zukunftsweisenden Gestaltung der Lehre an der DHBW Mannheim.

• Unterstützung der Lehrenden bei der Verbesserung und Digitalisierung der Lehre
• Beratung und Unterstützung bei der Anwendung neuer didaktischer Konzepte
• Evaluierung neuer Lehr- und Lernwerkzeuge, insbesondere auch aus dem Bereich KI, im Hinblick auf deren Einsatz in der Lehre
• Erstellung von Schulungsunterlagen für die identifizierten Lehr- und Lernwerkzeuge sowie für die Durchführung von Schulungsangeboten
• Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
• Engagement in der standortübergreifenden Zusammenarbeit der ESCs
• Durchführung administrativer Aufgaben
• Fachliche Vertretung der operativen Leitung des ESCs im Abwesenheitsfall

• Abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Sehr gute didaktisch methodische Kompetenz und gutes Verständnis für neue Technologien
• Selbstständiger Arbeitsstil, Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung sowie hohe Zuverlässigkeit
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein Promotionsvorhaben (an einer anderen Hochschule) muss angestrebt werden

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die vakante Stelle ist befristet für drei Jahre zu besetzen, eine Verlängerung auf maximal sechs Jahre wird angestrebt.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Jobbeschreibung

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Studium und Lehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Evaluationsbeauftragter (m/w/d) der Hochschule

Entgeltgruppe 11 TV-L | Teilzeit 80% | befristet bis zum 31.05.2026

• Sie entwickeln quantitative und qualitative Evaluationsinstrumente, insbesondere für das Aufgabenfeld Studium und Lehre.
• Dabei behalten Sie die Qualität der Instrumente und Daten methodensicher immer im Blick.
• Sie führen eigenständig Evaluationen durch.
• Sie bereiten Evaluationsergebnisse auf, indem sie die gewonnen Daten auswerten, analysieren und in Berichten zusammenfassen.
• Im Austausch mit den Fachbereichen sowie der Hochschul- und der Abteilungsleitung entwickeln Sie das Aufgabenfeld Evaluation konzeptionell weiter.
• Sie koordinieren die Arbeitsgemeinschaft der Evaluationsbeauftragten aller Hochschuleinheiten und bringen Ergebnisse in die hochschulweiten Entscheidungsprozesse ein.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Studienfach.
• Erste Berufserfahrungen im Evaluationsmanagement, idealerweise an einer Hochschule, sind von Vorteil.
• Sie haben solide Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen sozialwissenschaftlichen Methoden und beherrschen Statistikprogramme (z.B. SPSS) sowie statistische Auswertungsverfahren.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Umgang mit Befragungssoftware (z.B. Evasys) und haben bereits Erfahrungen mit der Erstellung von Fragebögen gesammelt.
• Wir wünschen uns ein Teammitglied, das vorhandene Instrumente verantwortungsbewusst und eigenständig einsetzt, dabei offen und interessiert ist, etablierte Prozesse zu überdenken und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln, klar und wertschätzend kommuniziert und in der Lage ist, eigene Ziele gemeinsam mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden lösungsorientiert und nachhaltig umzusetzen.

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung. Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beträgt (in Teilzeit bei 80% und Eingruppierung in E 11) mind. 37.237,94 € brutto.

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!

Sie interessieren sich für Kreditsicherheiten und wissen wobei es sich bei notleidenden Kreditengagements handelt? Dann sind SIE genau richtig bei UNS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Berater Abwicklung (gn*)

Eingruppierung je nach Vorerfahrung in Entgeltgruppe 9b oder 10 TVöD-S

Es besteht die Option, dass Sie als Juniorberater Abwicklung starten und sich dann weiterentwickeln.

Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
  Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“ – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

• Analyst: Sie analysieren und betreuen notleidende Kreditengagements und entwickeln individuelle Abwicklungskonzepte unter Berücksichtigung interner und gesetzlicher Vorgaben.
• Experte: Sie be- und verwerten Kreditsicherheiten und leiten das gerichtliche Mahn- und Klageverfahren sowie die Zwangsvollstreckung ein und nehmen Zwangsversteigerungstermine für unser Haus wahr.
• Verhandlungsführer: Sie führen Verhandlungen mit Kunden, Rechtsanwälten, öffentlichen Finanzierern oder anderen Beteiligten.

Damit begeistern Sie uns:

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie zeigen Eigeninitiative, sind kommunikativ und analytisch stark und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick? Sie arbeiten sowohl gerne im Team als auch eigenständig.
• Erfahrungen & Know-How: Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von Forderungen und kennen sich im Bank-, Insolvenz- und Zwangsvollstreckungsrecht aus oder haben Spaß daran sich in die Themen einzuarbeiten und Experte zu werden?
• Ausbildung: Ein Abschluss als Bankfachwirt* oder eine vergleichbare Qualifikation ist vorhanden.

Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 12. Januar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?

Unser Leiter Kreditrisikomanagement, Herr Alexander Fleig (06341/18-7234; alexander.fleig@sparkasse-suedpfalz.de) freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.

Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?

Frau Isabel Weißgerber (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1376 oder auch per Mail an isabel.weissgerber@sparkasse-suedpfalz.de

Bewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!

*geschlechtsneutral

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Ingenieur Maschinenbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:

• Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio
• Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort
• Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie
• Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten
• Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als:

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung

Werden Sie Teil des Teams im Competence Center Liegenschafts-Information-Außenanlagen (CC LIA) im Bereich Petrol, Oil, Lubricants (POL).

Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt.

• Projektleitung anspruchsvoller Baumaßnahmen im Rahmen des NATO-Sicherheits-Investitionsprogramms mit einem hohen Technikanteil unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Fachliche Steuerung und Koordination von interdisziplinären Projektteams über alle HOAI-Leistungsphasen
• Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Fachleistungen externer Partner
• Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens
• Führen von Verhandlungen für die Erbringung von Fachleistungen insbesondere bei komplexen Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber
• Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Beurteilung wirtschaftlicher und energieeffizienter Bauweise
• Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens, nach Möglichkeit nach der RBBau, der Hessischen Bauordnung (HBO) sowie im Bauvergaberecht und Nachtragsmanagement
• Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen (VgV, HOAI, VOB, RBBau, VHB)
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen sowie SAP Rechnungswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung sowie in andere Bundesländer

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Der Zoo Vivarium ist Mitglied des Verbandes der Zoologischen Gärten e. V. (VdZ) und der European Association of Zoos and Aquaria (EAZA) und nimmt an EEP Zuchtprogrammen bedrohter Tierarten teil.
Der Zoo Vivarium wird im Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) von der 1. Betriebsleiterin geführt und ist in den drei Sachgebieten Tierpflege, Zoopädagogik und Landschaftsbau organisiert. Alle drei Sachgebiete werden jeweils von einer Sachgebietsleitung geführt.

Wir suchen für den Zoo Vivarium in Darmstadt unter der Leitung der 1.Betriebsleiterin des EAD eine/n

Fachvorarbeiter/in Gartenbau- und Technik-Bereich im Zoo Vivarium (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Gärtner, Garten- und Landschaftsbauer o. ä.
Eintritt: ab sofort
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Gehalt: 3660 € brutto/Monat*
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Bewerbungsfrist: offen
kostenfreies Jobticket
Betriebsrente

* ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3329 € – 3523 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung.
Die Beträge setzen sich zusammen aus dem Gehalt der Entgeltgruppe 6, sowie der Fachvorarbeiterzulage von 287,41€.

• Sie setzen die anfallenden handwerklichen Tätigkeiten im Zoo unter Berücksichtigung von Biodiversitätszwecken und in den Tiergehegen in Zusammenarbeit mit den Zootierpfleger/innen um.
• Sie kümmern sich um die Parkpflege und -gestaltung, sowie um die Wartung, Instandsetzung und Reinigung der Besucherbereiche (Wege, Wegbegrenzung, Spiel- und Sitzplätze).
• Sie übernehmen die Wartung und Reparatur von technischen Anlagen.
• Sie wirken an der Planung und Weiterentwicklung des Zoos in Absprache mit der Abteilungsleitung mit.
• Sie beteiligen sich an Veranstaltungen, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
• Sie sind verantwortlich für die Materialbeschaffung.
• Sie übernehmen die Kommunikation und Absprache mit Fremdfirmen.
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden in Ihrem Bereich.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Zoo.
• Sie besitzen idealerweise erste Führungserfahrung.
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse von einheimischen und tropischen Pflanzen sowie deren Pflege.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, zudem idealerweise auch die Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen BE und können bestenfalls einen Motorsägeschein vorweisen.
• Sie bringen handwerkliches Geschick mit und zeigen Interesse am Thema Biodiversität.
• Sie zeigen Bereitschaft zu Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Sie zeichnen sich aus durch Ihre Teamfähigkeit, Ihrem respektvollen Umgang mit Tieren, Ihrer Besucherorientierung sowie mit Ihrem hohen Engagement.
• Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, sowie eine Fachvorarbeiterzulage.
• Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).
• Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.
• Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Vermessung und Boden­ordnung des Vermessungs­amtes als

Vermessungs­ingenieurin / Vermessungs­ingenieur (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 12 TVöD-V | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar.

• Sie erwartet ein breites und abwechslungs­reiches Spektrum an Vermessungs­aufgaben im Außen- und Innen­dienst
• Sie bearbeiten ingenieur­technische Projekte, von Bestands­aufnahmen bis zur Mitarbeit bei Deformations­messungen, und führen Kataster­vermessungen aus
• Ein Arbeits­schwer­punkt liegt bei der Bearbeitung von Lage­plänen zum Bau­antrag sowie anfallender bau­begleitender Vermessungen
• Sie arbeiten an der Schnitt­stelle zwischen Planung, Baurecht und Ausführung und stimmen Ihre Projekte direkt mit Auftrag­gebern und/oder städtischen Ämtern ab
• Sie setzen dabei je nach Projekt­anforderung das vorhandene Instrumen­tarium aus Tachymetrie, GNSS, Laser­scanning und Photo­grammetrie ein
• Sie bringen sich bei der Weiter­entwicklung der digitalen Bearbeitung unserer Aufgaben ein

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungs­wesen oder einen vergleich­baren Abschluss; wünschenswert wäre die Befähigung für den gehobenen vermessungs­technischen Verwaltungs­dienst
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der selbst­ständigen und vollumfäng­lichen Bearbeitung von Vermessungs­aufträgen im Außen- und Innen­dienst
• Sie verfügen über eine gute Auffassungs­gabe und haben Interesse, sich in vielfältigen Aufgaben­stellungen zu beweisen und weiter­zuentwickeln
• Sie sind teamfähig und kunden­orientiert, zeichnen sich durch verantwortungs­bewusstes, zuverlässiges und präzises Arbeiten aus und behalten auch bei komplexen Sach­verhalten den Überblick
• Sie haben idealer­weise Erfahrung im Umgang mit folgenden Software­systemen: KIVID / Geograf, AutoCAD, Cyclone, 3D-Reshaper, Agisoft, Systra, NetzCG, CODEKA
• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungs­sicher in Wort und Schrift

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket
• Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken

Jobbeschreibung

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.

Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellenanteil bis zu 100 %

• Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
• Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
• Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
• Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
• Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
• Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
• Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
• Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Jobticket als Deutschlandticket
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß desöffentlichen Vergaberechts
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Maschinenbau / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige oder erste Berufserfahrungen wünschenswert
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.

Das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen und die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden begeistern Dich? Du freust Dich, ein wichtiger Bestandteil im Kreditgeschäft unserer Sparkasse zu sein? Dann bewirb Dich gerne als

Kreditanalyst (m/w/d)

für den Standort Mannheim in Vollzeit.

Du…

• wertest wirtschaftliche Unterlagen aus, analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.
• bearbeitest gemeinsam mit der Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.
• führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.
• überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Dir:

ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse?

Kannst du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Jennifer (Jennifer Stache; Leiterin Gewerbliches Kreditgeschäft, Tel. 0621 298-1475) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: SDWO104011, Stellen‑ID: 1225712) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für die Mietparteien
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) bevorzugt zur/zum Immobilienkauffrau/​‑mann oder Kauffrau/​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung wünschenswert
• gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• gutes Urteilsvermögen
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik für Baumaßnahmen insbesondere:

• Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen
  Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Gute Kenntnisse der VOB
• Mehrjährige oder erste Berufserfahrungen wünschenswert, aber gerne auch Berufsanfänger
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9 TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!

Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hüttenfeld* einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

• Abrechnung und laufende Preisanpassung für Fernwärmekunden
• Beschaffung von Energieträgern (Erdgas, Strom, Holz, etc.)
• Unterstützung bei der Erstellung einer Energiebeschaffungsstrategie
• Koordination und Abwicklung der jährlichen Begutachtung durch die Umweltgutachter
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie Teilbudgetverantwortung
• Contracting und Vertragsgestaltung beim Verkauf von Energieträgern und Wärme
• Durchführung steuerrechtlicher Meldungen
• Unterstützung bei der Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Energieaudits
• Projektarbeit
• Aufgaben im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Mitarbeit bei der Einführung eines Energiemanagementsystems

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Umfassende Kenntnisse im Energiesteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verständnis für technische Abläufe, Anlagen und Maschinen
• Teamgeist, Loyalität und gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.