Jobbeschreibung

Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Für die Abteilung IV-3 Gebäudetechnik West suchen wir eine/n

Leitwartenoperateur/in (m/w/d)

> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung: TV-L EG 8
> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Betreuung der GLT-Systeme, insbesondere Systempflege, Administration
• Überwachung der an die Gebäudetechnik angeschlossenen Anlagen
• Eingrenzen und Analysieren von Störungsmeldungen mithilfe der zur Verfügung stehenden Fernüberwachungssystemen und Weiterleitung an die zuständigen Stellen
• Mitarbeit bei der Gewährleistung einer 24/7 Funktionalität der Leitwarte, damit verbundener 3-Schichtdienst

• Technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik oder Kaufmännische Berufsausbildung in einem technischen Berufsfeld, insbes. als technische/r Kaufmann/-frau
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität, Flexibilität
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und MSR-Technik

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Jobbeschreibung

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor.

Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen /
KindheitspädagogInnen und alle weiteren
pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)
nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit

für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie!

Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren die Einrichtungsleitung.

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen

Unser Mandant betreibt zwei Einrichtungen und bietet somit eine umfassende medizinische Grund- und Regelversorgung. Mit ca. 1.000 Mitarbeitenden stellt das Unternehmen sicher, dass Menschen eine qualitativ hochwertige Betreuung erhalten. Für diesen Arbeitgeber suchen wir motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d).

• Sie leiten die Personalabteilung und verantworten das Personalmanagement von ca. 1.000 Mitarbeitenden inklusive damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung und das Monitoring der Budgets
• Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen Personalprojekten
• Sie sind für den Ausbau und die Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit zuständig
• Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
• Sie beraten die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Personalthemen
• Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen
• Sie pflegen eine konstruktive und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen & Controlling Qualitätsmanagement

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Sie haben fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA) und Betriebsverfassungsrecht sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie zeichnen sich aus durch Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan, Zeitwirtschaft sowie Personalcontrolling
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Sie punkten zudem durch eine Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft
• Sie glänzen durch einen durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten, teamorientierten Arbeitsstil
• Sie haben Kenntnisse in der Anwendung einer fachspezifischen Software

• Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung
• HomeOffice-Option
• Förderung von Weiterbildungen
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche (Wohnmöglichkeit zur Überbrückung)
• Kollegiales Umfeld

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 und 95.000 EUR.

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d)

beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung

für das Sachgebiet Allgemeines Ausländerrecht

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Sachbearbeitung in ausländerrechtlichen Fällen mit Kundenberatung im Schalterbetrieb
• selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen nach verschiedenen ausländerrechtlichen Rechtsgrundlagen
• Fertigen von freiformulierten ausländerrechtlichen Verfügungen mit anschließendem Widerspruchs- und Abhilfeverfahren
• selbstständige Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und anderen Behörden

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• selbstständiges termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Kunden
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-Ausländer und enaio

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Geschäftsbereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften am Arbeitsort Ulm ab sofort eine/einen:

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 6 BBesG, Kennung: FRFM211007, Stellen‑ID: 1228331)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Mitarbeit in einem Objektmanagementteam
• Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen
• Abrechnung der Nebenkosten vorwiegend aus SAP
• Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP aus den Bereichen Bewirtschaftung und kleiner Bauunterhalt
• allgemeine Büroarbeiten wie z. B. Aktenführung und Terminverwaltung (Wiedervorlagen)

Qualifikation:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), möglichst in der Immobilien‑​/​Wohnungswirtschaft, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen in der Abrechnung von Betriebskosten oder im Bereich Buchhaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich der

digitalen Poststelle (m/w/d)

beim Personal- und Organisationsamt

für das Sachgebiet Organisation

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung mit verwaltendem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Digitalisierung der in Papierform eingehenden Post und Rechnungen mit einem Dokumentenmanagement-System am Computer nach bestimmten fachlichen Vorgaben mit Vor- und Nachbearbeitung
• Weiterleitung der Digitalisate im Dokumentenmanagement-System an interne Empfänger
• Versand von rückgeforderten Papier-Originalen
• Ablage der Papierdokumente nach bestimmten Vorgaben

• ausgeprägte Sorgfalt im Umgang mit Dokumenten
• Erfahrungen mit einem elektronischen Dokumentenmanagement-System oder IT Affinität
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Ordnungssinn und Organisationsgeschick

• eine befristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 3 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, befristet bis 31.12.2026, E 3 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

IT-Systemadministration im Bereich Netzwerk (m/w/d)

beim Amt für Informationstechnik und -sicherheit

für das Sachgebiet IT-Infrastruktur

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder vergleichbaren Ausbildung oder einem abgeschlossenen Bachelorstudiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Verwaltung von Microsoft Diensten: Azure AD, Office 365, SQL, Exchange und Remotedesktopserver
• Administration und Erweiterung von zentralen IT-Komponenten wie Servern, Speichersystemen und der virtuellen Umgebung
• Erfahrung im Management von Speicherlösungen
• fundierte Erfahrung im Umgang mit VMware-Technologien zur Verwaltung von virtuellen Maschinen und der Virtualisierung von Serverumgebungen
• Sicherstellung von robusten Backup-Strategien und Datenwiederherstellungsverfahren zur Sicherung der Daten
• 2nd und 3rd Level Support in der Netzwerkinfrastruktur
• nachhaltige Realisierung einer leistungsfähigen, agilen und sicheren IT-Infrastruktur

• mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung
• fundierte qualifizierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur (WAN / LAN / VPN / WLAN / Switching / Routing und Security)
• Motivation neue Technologien zu entdecken
• eine innovative und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit in Stresssituationen und Teamfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD
• sowie eine Fachkräftezulage
• attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft

beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz

für das Sachgebiet Gewässer

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium in einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang (Bachelor of Sciene, Bachelor of Engineering), z.B. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften

• fachliche Bearbeitung von Zulassungsverfahren in der Niederschlags- und Abwasserbeseitigung
• Beurteilung von Entwässerungskonzepten und -planungen
• Prüfung von Schmutzfrachtberechnungen
• fachliche Bearbeitung landwirtschaftlicher Vorhaben (z.B. Güllegruben, Sila-gelager, Biogasanlagen)
• Einbringung von Gewässerschutzaspekten in Planungs- und Zulassungs-verfahren
• Bearbeitung von Förderanträgen
• technische Beratung von Kommunen, Planungsbüros und Privatpersonen
• Abnahme und Kontrolle von Anlagen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft „Umwelt“ (freiwillig)

• idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Entwässerungssysteme und Abwasserbe-handlungsanlagen
• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen, DWA-Regelwerke
• Grundkenntnisse in Gewässerökologie
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)
• idealerweise Kenntnisse in den Fachverfahren WIBAS und GIS
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• organisatorisches Geschick
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10 sowie eine Fachkräftezulage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, unbefristet, E 10 TVöD mit Fachkräftezulage

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung (m/w/d) bei der unteren Naturschutzbehörde

beim Amt für Bauen und Naturschutz

für das Sachgebiet Naturschutz, Naherholung

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

• Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde bei Planungen Dritter, insbesondere bei Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Regionalplanung, Infrastrukturvorhaben, Straßen-, Wege- und Leitungsvorhaben, Flurneuordnungsverfahren
• Befreiungen, Erlaubnisse und Ausnahmegenehmigungen nach Naturschutzrecht für Bebauungspläne der Städte und Gemeinden

• fundierte Kenntnisse der naturschutzrechtlichen Regelungen sowie Grundlagenkenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht
• nach Möglichkeit Erfahrungen in der Naturschutzverwaltung
• ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst sowie sicheres Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

• eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervor­ragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein viel­fältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus.

Für unser Baudezernat suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Projekt­koordinator*in / Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Baubürger­meisterin
(Vollzeit, Vergütung bis EG 12 TVöD / Besoldung bis A 12 LBesGBW, unbefristet)

• Projekt­koordination bedeutsamer Projekte und strategischer Prozesse, auch interdisziplinärer Projekte mit planerischem Hinter­grund, u. a. Übernahme der Projekt­leitung
• Koordinieren von Beteiligungs­verfahren zu Planungs- und Bauprojekten
• Kommunikations­stelle und Öffentlichkeits­arbeit bei Planungs­prozessen und Bauprojekten
• Geschäftsstelle des Gestaltungs­beirats
• Unterstützung der Baubürger­meisterin: Teilnahme an ausgewählten Besprechungen, Aufar­beitung von strategischen Themen sowie die Erarbeitung von Informations- und Entscheidungs­grundlagen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise der Fachrichtung Stadtplanung oder Public Management oder haben eine vergleichbare Quali­fikation.
• Möglichst mehrjährige Berufs­erfahrung, in öffentlichen Verwaltungen wünschenswert.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management und Fähigkeit zum querschnitts­orientierten, interdisziplinären Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigen­initiative, Selbständigkeit und Zuver­lässigkeit.
• Freude an neuen Wegen und Lösungen.
• Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken und strukturiertem Arbeiten.
• Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit unter­schiedlichen Menschen.

• Wir bieten Ihnen eine zukunfts­weisende und spannende berufliche Heraus­forderung vor dem Hintergrund der Arbeits­sicherheit des öffentlichen Dienstes.
• Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Verein­barkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeits­zeiten und ein günstiges Jobticket sind Beispiele unserer Personal­förderung.
• Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruch­nahme von Teilzeit­modellen ist grundsätzlich vorstellbar.
• Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD, bzw. A 12 LBesGBW zuzüglich einer tariflichen Jahressonder­zahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie.

Unsere Grund­sätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbst­verständlich.
Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!

Hausmeister*in

Arbeitsort: Ulm
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet
Stellen-ID: 2024_1178_02

Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken und arbeitet als eine der weltweit größten Zentralbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Dafür brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen!

• Sie nehmen sämtliche Hausmeister­tätigkeiten inkl. Sicherungsdienst wahr und führen kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten selbstständig durch.
• Sie führen Kontroll- und Überwachungs­aufgaben am Dienstgebäude und der Technik aus.
• Sie beaufsichtigen Fremdhandwerksfirmen und Reinigungspersonal.
• Sie unterstützen und vertreten die/den Haustechniker*in.

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und ggf. an Wochenenden
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Weiterbildung, z. B. zur EuP
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Technisches Geschick
• Eine den Aufgaben entsprechende körperliche Konstitution und Leistungsfähigkeit
• Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Führerschein der Klasse B
• PC-Kenntnisse

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, Führungsgrundsätze, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung