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Alle JobsIngenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339
Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1.
- Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren
- Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil
- Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
- Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher
- Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften
- Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen
- Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)
- Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht
Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339
Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1.
- Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren
- Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil
- Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
- Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher
- Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften
- Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen
- Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)
- Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Hochschule Darmstadt (h-da) | Professur für das Fachgebiet Kommunikationsdesign
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams als Professor*in am Fachbereich Gestaltung im Fachgebiet Kommunikationsdesign zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Typografie und Grafikdesign
Hervorragende gestalterische/künstlerische Leistungen während einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit von mindestens fünf Jahren außerhalb des Hochschulkontextes im Bereich Typografie und Grafikdesign mit einem breiten Spektrum angewandter und freier Projekte, belegt durch eingereichte eigene Arbeiten
Besondere pädagogische Eignung in der Vermittlung von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerisch-experimenteller Typografie, nachzuweisen durch Lehrerfahrung (Auflistung der Lehrveranstaltungen: Titel und Kursbeschreibungen) und durch Beispiele von Studierendenarbeiten aus diesen Veran staltungen
Die Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit der Geschichte sowie den aktuellen Strömungen im Bereich Typografie, Grafikdesign und visueller Kultur wird anhand von aussagekräftigen eigenen Arbeitsbeispielen anschaulich nachvollziehbar gezeigt
Auszeichnungen bei Designwettbewerben (TDC, 100 Beste Plakate, Die Schönsten Deutschen Bücher) oder aussagekräftige Veröffentlichungen, Publikationen, Publikationsbeteiligungen (auch digitaler Art) als Herausgeber*in, Autor*in oder Gestalter*in
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
Die intensive Auseinandersetzung mit analogen unddigitalen Gestaltungsmethoden
Umfassende Kenntnisse der analogen und digitalen Werkzeuge im Bereich Typografie und Grafikdesign (Auflistung der benutzten Werkzeuge) sowie Kenntnisse der analogen und digitalen Drucktechniken und digitalen Veröffentlichungsplattformen
Erfahrung und Fähigkeiten in der Gestaltung oder Adaption von Schriften, nachzu weisen durch aussagekräftige Beispiele
Dienstaufgaben:
Weiterentwicklung des Curriculums im Studienschwer-punkt Typografie am Fachbereich Gestaltung, basierend auf den am Fachbereich bestehenden und allgemeinen Typografie-Traditionen. Anleitung und Koordination von Typografie-Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftragten und Tutor*innen
Lehre von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerischexperimenteller Typografie in Grund- und Hauptstudium
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+« (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Isabel Jägle mitgeteilt (isabel.jaegle@h-da.de).
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Zum vollständigen Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz sowie der pädagogischen Eignung senden Sie Ihre Bewerbung mit eigenen Arbeiten und tabellarischem Lebenslauf (inkl. Verzeichnis von fachlich relevanten Veröffentlichungen, Ausstellungen, Vorträgen, etc. und den selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen, bitte auch mit studentischen Arbeitsbeispielen) unter der Angabe der Kennziffer G 103/24-P bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)
Bitte ebenfalls in gedruckter Form postalisch senden an:
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt
Jobbeschreibung
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams als Professor*in am Fachbereich Gestaltung im Fachgebiet Kommunikationsdesign zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Typografie und Grafikdesign
Hervorragende gestalterische/künstlerische Leistungen während einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit von mindestens fünf Jahren außerhalb des Hochschulkontextes im Bereich Typografie und Grafikdesign mit einem breiten Spektrum angewandter und freier Projekte, belegt durch eingereichte eigene Arbeiten
Besondere pädagogische Eignung in der Vermittlung von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerisch-experimenteller Typografie, nachzuweisen durch Lehrerfahrung (Auflistung der Lehrveranstaltungen: Titel und Kursbeschreibungen) und durch Beispiele von Studierendenarbeiten aus diesen Veran staltungen
Die Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit der Geschichte sowie den aktuellen Strömungen im Bereich Typografie, Grafikdesign und visueller Kultur wird anhand von aussagekräftigen eigenen Arbeitsbeispielen anschaulich nachvollziehbar gezeigt
Auszeichnungen bei Designwettbewerben (TDC, 100 Beste Plakate, Die Schönsten Deutschen Bücher) oder aussagekräftige Veröffentlichungen, Publikationen, Publikationsbeteiligungen (auch digitaler Art) als Herausgeber*in, Autor*in oder Gestalter*in
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
Die intensive Auseinandersetzung mit analogen unddigitalen Gestaltungsmethoden
Umfassende Kenntnisse der analogen und digitalen Werkzeuge im Bereich Typografie und Grafikdesign (Auflistung der benutzten Werkzeuge) sowie Kenntnisse der analogen und digitalen Drucktechniken und digitalen Veröffentlichungsplattformen
Erfahrung und Fähigkeiten in der Gestaltung oder Adaption von Schriften, nachzu weisen durch aussagekräftige Beispiele
Dienstaufgaben:
Weiterentwicklung des Curriculums im Studienschwer-punkt Typografie am Fachbereich Gestaltung, basierend auf den am Fachbereich bestehenden und allgemeinen Typografie-Traditionen. Anleitung und Koordination von Typografie-Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftragten und Tutor*innen
Lehre von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerischexperimenteller Typografie in Grund- und Hauptstudium
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+« (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Isabel Jägle mitgeteilt (isabel.jaegle@h-da.de).
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Zum vollständigen Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz sowie der pädagogischen Eignung senden Sie Ihre Bewerbung mit eigenen Arbeiten und tabellarischem Lebenslauf (inkl. Verzeichnis von fachlich relevanten Veröffentlichungen, Ausstellungen, Vorträgen, etc. und den selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen, bitte auch mit studentischen Arbeitsbeispielen) unter der Angabe der Kennziffer G 103/24-P bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)
Bitte ebenfalls in gedruckter Form postalisch senden an:
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt
Hochschule Darmstadt (h-da) | Vertretung einer Professur Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen Arbeit
Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen ArbeitBes.Gr.: 50% analog W 2 HBesGKennziffer: S 113/24-VP Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen ArbeitBes.Gr.: 50% analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 113/24-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit im Fachgebiet Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen Arbeit zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss und Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen Sozialwissenschaft
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in Care Ökonomie oder solidarischer Ökonomie
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Arbeitspolitik mit Bezug auf Geschlechterverhältnisse
Feministische Gesellschaftskritik
Wohlfahrtsstaaten und allg. Sozialpolitik
Sozialwirtschaft
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Lehrerfahrung an Hochschulen im Bereich Soziale Arbeit
Lehrerfahrungen im genannten Fachgebiet in der Sozialen Arbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs)
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengängen der Sozialen Arbeit des Fachbereichs
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Christian Brütt mitgeteilt (christian.bruett@h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Hochschule Darmstadt (h-da) | Vertretung einer Professur Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen Arbeit
Jobbeschreibung
Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen ArbeitBes.Gr.: 50% analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 113/24-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit im Fachgebiet Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen Arbeit zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss und Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen Sozialwissenschaft
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in Care Ökonomie oder solidarischer Ökonomie
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Arbeitspolitik mit Bezug auf Geschlechterverhältnisse
Feministische Gesellschaftskritik
Wohlfahrtsstaaten und allg. Sozialpolitik
Sozialwirtschaft
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Lehrerfahrung an Hochschulen im Bereich Soziale Arbeit
Lehrerfahrungen im genannten Fachgebiet in der Sozialen Arbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs)
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengängen der Sozialen Arbeit des Fachbereichs
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Christian Brütt mitgeteilt (christian.bruett@h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Hochschule Darmstadt (h-da) | Professur Fachgebiet: Soziologie
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciencesist am Fachbereich Soziale Arbeitfolgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzenProfessur Fachgebiet: SoziologieBes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Soziale Arbeit
folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen
Professur
Fachgebiet: Soziologie
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 109/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom)
Promotion in Soziologie
Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie:
soziale Kontrolle
Intersektionalität
soziale Ungleichheit
Raum und Stadt
Wohlfahrtsstaat
Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten
Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit
Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs
Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt.
(E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Soziale Arbeit
folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen
Professur
Fachgebiet: Soziologie
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 109/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom)
Promotion in Soziologie
Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie:
soziale Kontrolle
Intersektionalität
soziale Ungleichheit
Raum und Stadt
Wohlfahrtsstaat
Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten
Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit
Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs
Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt.
(E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VI „Straßen und Verkehrswesen“
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum 01.01.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VI „Straßen und Verkehrswesen“ EntgGr. E 6 TV-H. Die Abteilung VI ist zuständig für den Bereich Straßenbau und Straßenverkehr in Hessen. Aufgabenbereich * Sie sind zuständig für die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum 01.01.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VI „Straßen und Verkehrswesen“ EntgGr. E 6 TV-H. Die Abteilung VI ist zuständig für den Bereich Straßenbau und Straßenverkehr in Hessen. Aufgabenbereich * Sie sind zuständig für die Verwaltung des vorhandenen und eingehenden Schriftguts auf der Grundlage des bestehenden Aktenplanes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (HeDok). * Sie übernehmen die Ablage von Schriftgut, Terminüberwachungen, Wiedervorlagen sowie sonstige im Bereich der Registratur anfallende Tätigkeiten. * Sie unterstützen die Verwaltung des Hausarchivs, einschließlich aller damit anfallender Aufgaben. Ausbildung/Kenntnisse * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellteroder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien und Informationsdienste vorzugsweise der Fachrichtung Bibliothek. * Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel und Word. * Sie haben eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. * Ihre Berufserfahrung von Akten- und Schriftgutverwaltung (elektronisch und analog) ist besonders wünschenswert. Persönliche Eigenschaften Sie besitzen die körperliche Eignung für sicheres Stehen auf Leitern bzw. Tritten, für die Entnahme und das Heben von Akten aus hohen Regalen sowie für Aktentransport und gelegentlichem Heben und Tragen auch schwerer Lasten. Sie haben die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. Über uns Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlicher Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Wir bieten Ihnen: * Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven * Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit * Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten * Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht des Landes Hessen festgelegt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 08.01.2025 unter Angabe derKennung VI_Reg_wM per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de Mit der Bewerbung in einer PDF-Datei sind vorzulegen: * Motivationsschreiben * Lebenslauf * Berufsausbildungszeugnis (bei Kammerabschlüssen das Kammerzeugnis) * Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWVW mithilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen. * Schulabschlusszeugnisse / Abschlusszeugnis der Berufsschule * Arbeitszeugnisse Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum Kaiser-Friedrich-Ring 75 | 65185 Wiesbaden www.wirtschaft.hessen.de
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VI „Straßen und Verkehrswesen“
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum 01.01.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VI „Straßen und Verkehrswesen“ EntgGr. E 6 TV-H. Die Abteilung VI ist zuständig für den Bereich Straßenbau und Straßenverkehr in Hessen. Aufgabenbereich * Sie sind zuständig für die Verwaltung des vorhandenen und eingehenden Schriftguts auf der Grundlage des bestehenden Aktenplanes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (HeDok). * Sie übernehmen die Ablage von Schriftgut, Terminüberwachungen, Wiedervorlagen sowie sonstige im Bereich der Registratur anfallende Tätigkeiten. * Sie unterstützen die Verwaltung des Hausarchivs, einschließlich aller damit anfallender Aufgaben. Ausbildung/Kenntnisse * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellteroder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien und Informationsdienste vorzugsweise der Fachrichtung Bibliothek. * Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel und Word. * Sie haben eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. * Ihre Berufserfahrung von Akten- und Schriftgutverwaltung (elektronisch und analog) ist besonders wünschenswert. Persönliche Eigenschaften Sie besitzen die körperliche Eignung für sicheres Stehen auf Leitern bzw. Tritten, für die Entnahme und das Heben von Akten aus hohen Regalen sowie für Aktentransport und gelegentlichem Heben und Tragen auch schwerer Lasten. Sie haben die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. Über uns Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlicher Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Wir bieten Ihnen: * Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven * Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit * Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten * Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht des Landes Hessen festgelegt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 08.01.2025 unter Angabe derKennung VI_Reg_wM per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de Mit der Bewerbung in einer PDF-Datei sind vorzulegen: * Motivationsschreiben * Lebenslauf * Berufsausbildungszeugnis (bei Kammerabschlüssen das Kammerzeugnis) * Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWVW mithilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen. * Schulabschlusszeugnisse / Abschlusszeugnis der Berufsschule * Arbeitszeugnisse Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum Kaiser-Friedrich-Ring 75 | 65185 Wiesbaden www.wirtschaft.hessen.de
Informatiker*in (w/m/d) vorrangig für das Referat 422 »Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung«
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n Informatiker*in (w/m/d) vorrangig für das Referat 422 „Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung“ an den Standorten Bonn oder Mainz. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Informatiker*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 422
„Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung“
an den Standorten Bonn oder Mainz.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht das Referat 422?
Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen.
Digitalisierung
Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen.
Künstliche Intelligenz (KI)
Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 „Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation“ im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI
Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI‐Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive
Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI‐Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung
Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI‐Systemen ausgehen können
Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher
Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen
Wen suchen wir?
Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren
Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Eigene Kantine und Kaffeebar
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots‐ID 1237686 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‐Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‐Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal .
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern .
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der
Datenschutzerklärung
entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.
Informatiker*in (w/m/d) vorrangig für das Referat 422 »Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung«
Jobbeschreibung
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Informatiker*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 422
„Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung“
an den Standorten Bonn oder Mainz.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht das Referat 422?
Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen.
Digitalisierung
Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen.
Künstliche Intelligenz (KI)
Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 „Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation“ im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI
Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI‐Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive
Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI‐Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung
Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI‐Systemen ausgehen können
Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher
Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen
Wen suchen wir?
Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren
Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Eigene Kantine und Kaffeebar
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots‐ID 1237686 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‐Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‐Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal .
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern .
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der
Datenschutzerklärung
entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.
Sozialpädagoge/in für das Projekt „Quartierswerkstätten Hanau“ / BIWAQ (m/w/d)
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bildung, Volkshochschule:
Sozialpädagoge/in für das Projekt „Quartierswerkstätten Hanau“ / BIWAQ (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Teilzeit: 19,5h l befristet bis 30.06.2026 l Referenznummer: 2024136
IHR ARBEITSUMFELD
Die Stadt Hanau nimmt am Förderprogramm des Bundes „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ“ teil, welches mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen finanziert wird. Ziel des Förderprogramms ist es, die beruflichen Qualifikationen und Perspektiven von Menschen in benachteiligten Stadtteilen zu verbessern und die soziale Integration sowie die Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Hierfür ruft die Stadt Hanau das Projekt „Quartierswerkstätten Hanau“ ins Leben. Mit dem Projekt soll zur wirtschaftlichen Stabilisierung von benachteiligten Stadtquartieren durch gezielte Maßnahmen zur Stadtentwicklung und Arbeitsmarktintegration beigetragen werden.
- Sie sind für die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden in den Quartierswerkstätten verantwortlich.
- Sie bieten gruppenpädagogischen Unterricht und Bewerbungstrainings an.
- Sie führen Potentialanalysen und biografische Verfahren zur Kompetenzfestellung (z.B. ProfilPass) durch.
- Darüber hinaus leisten Sie Einzelfallarbeit in Absprache mit dem Jobcenter oder der Arbeitsagentur.
- Sie initiieren und dokumentieren gruppendynamische Prozesse.
- Sie intervenieren bei Konflikten und tragen zur deren Lösung bei.
- Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit und einzelfallbedingte Verweisberatung.
- Außerdem nehmen Sie an Teamsitzungen und Fortbildungen teil.
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligter Personen und der Arbeitsmarktintegration
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bildung, Volkshochschule:
Sozialpädagoge/in für das Projekt „Quartierswerkstätten Hanau“ / BIWAQ (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Teilzeit: 19,5h l befristet bis 30.06.2026 l Referenznummer: 2024136
IHR ARBEITSUMFELD
Die Stadt Hanau nimmt am Förderprogramm des Bundes „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ“ teil, welches mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen finanziert wird. Ziel des Förderprogramms ist es, die beruflichen Qualifikationen und Perspektiven von Menschen in benachteiligten Stadtteilen zu verbessern und die soziale Integration sowie die Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Hierfür ruft die Stadt Hanau das Projekt „Quartierswerkstätten Hanau“ ins Leben. Mit dem Projekt soll zur wirtschaftlichen Stabilisierung von benachteiligten Stadtquartieren durch gezielte Maßnahmen zur Stadtentwicklung und Arbeitsmarktintegration beigetragen werden.
- Sie sind für die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden in den Quartierswerkstätten verantwortlich.
- Sie bieten gruppenpädagogischen Unterricht und Bewerbungstrainings an.
- Sie führen Potentialanalysen und biografische Verfahren zur Kompetenzfestellung (z.B. ProfilPass) durch.
- Darüber hinaus leisten Sie Einzelfallarbeit in Absprache mit dem Jobcenter oder der Arbeitsagentur.
- Sie initiieren und dokumentieren gruppendynamische Prozesse.
- Sie intervenieren bei Konflikten und tragen zur deren Lösung bei.
- Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit und einzelfallbedingte Verweisberatung.
- Außerdem nehmen Sie an Teamsitzungen und Fortbildungen teil.
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligter Personen und der Arbeitsmarktintegration
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9a BBesG, Kennung: KOFM 1299 44, Stellen‑ID: 1145780) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
- Sie überwachen den störungsfreien Betrieb der Anlagen in der Technischen Überwachungszentrale, dazu zählen insbesondere die Energieversorgungseinrichtungen der Nieder- und Mittelspannungsebenen
- Damit im Dienstbetrieb alles rundläuft, überwachen Sie die betriebstechnischen Anlagen mittels der Gebäudeleittechnik (GLT) und bedienen unterschiedliche GLT‑Systeme sowie das Managementsystem der Brandmeldeanlagen im Schichtdienst (Besetzung 24/7)
- Die Analyse der Zustands- und Alarmmeldungen der GLT-Systeme mit zielgerichteter Fehler- und Störungsbeseitigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Risiken minimieren und Probleme lösen durch Entstörungsmaßnahmen und kleinere Instandhaltungsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen, insbesondere an den Energieversorgungs-, Netzersatz-, USV- und Großbatterieanlagen
- Außerdem sind Sie für die Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen verantwortlich
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung zum Elektrotechnikermeister oder staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungstechnik
- Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office),
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Wertschätzende Kommunikation sowie proaktives und flexibles Arbeiten
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Ableistung von Schichtdienst sowie die gesundheitliche Eignung zur Schichtdiensttätigkeit
- Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist.
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9 a TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Schichtdienstzulage
- Freiwillige außertarifliche Zulagenzahlung
- In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9a BBesG, Kennung: KOFM 1299 44, Stellen‑ID: 1145780) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
- Sie überwachen den störungsfreien Betrieb der Anlagen in der Technischen Überwachungszentrale, dazu zählen insbesondere die Energieversorgungseinrichtungen der Nieder- und Mittelspannungsebenen
- Damit im Dienstbetrieb alles rundläuft, überwachen Sie die betriebstechnischen Anlagen mittels der Gebäudeleittechnik (GLT) und bedienen unterschiedliche GLT‑Systeme sowie das Managementsystem der Brandmeldeanlagen im Schichtdienst (Besetzung 24/7)
- Die Analyse der Zustands- und Alarmmeldungen der GLT-Systeme mit zielgerichteter Fehler- und Störungsbeseitigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Risiken minimieren und Probleme lösen durch Entstörungsmaßnahmen und kleinere Instandhaltungsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen, insbesondere an den Energieversorgungs-, Netzersatz-, USV- und Großbatterieanlagen
- Außerdem sind Sie für die Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen verantwortlich
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung zum Elektrotechnikermeister oder staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungstechnik
- Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office),
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Wertschätzende Kommunikation sowie proaktives und flexibles Arbeiten
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Ableistung von Schichtdienst sowie die gesundheitliche Eignung zur Schichtdiensttätigkeit
- Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist.
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9 a TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Schichtdienstzulage
- Freiwillige außertarifliche Zulagenzahlung
- In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen
Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen
Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) institutionell gefördert.
Das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit breitem kaufmännischem Sachverstand, die motiviert ist, das RKW Kompetenzzentrum im Zeitalter der nachhaltigen und digitalen Transformation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Die verantwortliche Leitung des Sachgebiets Finanzen und Rechnungswesen,
- die Erledigung aller allgemeinen und grundsätzlichen Haushaltsangelegenheiten,
- die Aufstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit dem Haushaltsbeauftragten,
- die termingerechte Aufstellung des Jahresabschlusses und diesbezügliche Berichtslegung über die Mittelverwendung gegenüber dem Zuwendungsgeber (BMWK),
- die Begleitung der jährlichen Verwendungsnachweisprüfung durch das BAFA,
- die Erstellung der Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer) und die steuerrechtliche Beurteilung entsprechender Sachverhalte im Tagesgeschäft,
- die Begleitung und Sicherstellung der Bilanz-, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs,
- die Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung der Mittelabrufe,
- die Schnittstelle zu den von uns beauftragten Servicecentern der Bundesnetzagentur (BNetzA, externe Lohnbuchhaltung) und des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausführkontrolle (BAFA, Travel-Management System),
- die Verwaltung und Pflege der verwendeten Finanzsoftware,
- die Vertretung der Stabsstelle Controlling.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Allgemeine Verwaltung/Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, VWA etc.) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, öffentlich-rechtliches Haushaltsmanagement oder den Abschluss eines entsprechenden Studiengangs mit vergleichbarem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht gemeinnütziger Vereine.
- Sie arbeiten strukturiert und sind aufgeschlossen, teamfähig, loyal und serviceorientiert.
- Sie sind in der Lage, Sachverhalte rasch zu erfassen und können zielorientiert mündlich und schriftlich kommunizieren.
- Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und freundliche Umgangsformen.
- Sie besitzen sehr gute IT‑Kenntnisse und beherrschen die gängigen Office-Produkte sicher.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über gute Kenntnis der Datev-Produkte (Smarttransfer, Datev-Kommunal).
- interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik,
- ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf,
- eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland,
- einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen,
- eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TV EntgO Bund – und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund),
- zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder),
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei.
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen
Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) institutionell gefördert.
Das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit breitem kaufmännischem Sachverstand, die motiviert ist, das RKW Kompetenzzentrum im Zeitalter der nachhaltigen und digitalen Transformation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Die verantwortliche Leitung des Sachgebiets Finanzen und Rechnungswesen,
- die Erledigung aller allgemeinen und grundsätzlichen Haushaltsangelegenheiten,
- die Aufstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit dem Haushaltsbeauftragten,
- die termingerechte Aufstellung des Jahresabschlusses und diesbezügliche Berichtslegung über die Mittelverwendung gegenüber dem Zuwendungsgeber (BMWK),
- die Begleitung der jährlichen Verwendungsnachweisprüfung durch das BAFA,
- die Erstellung der Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer) und die steuerrechtliche Beurteilung entsprechender Sachverhalte im Tagesgeschäft,
- die Begleitung und Sicherstellung der Bilanz-, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs,
- die Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung der Mittelabrufe,
- die Schnittstelle zu den von uns beauftragten Servicecentern der Bundesnetzagentur (BNetzA, externe Lohnbuchhaltung) und des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausführkontrolle (BAFA, Travel-Management System),
- die Verwaltung und Pflege der verwendeten Finanzsoftware,
- die Vertretung der Stabsstelle Controlling.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Allgemeine Verwaltung/Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, VWA etc.) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, öffentlich-rechtliches Haushaltsmanagement oder den Abschluss eines entsprechenden Studiengangs mit vergleichbarem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht gemeinnütziger Vereine.
- Sie arbeiten strukturiert und sind aufgeschlossen, teamfähig, loyal und serviceorientiert.
- Sie sind in der Lage, Sachverhalte rasch zu erfassen und können zielorientiert mündlich und schriftlich kommunizieren.
- Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und freundliche Umgangsformen.
- Sie besitzen sehr gute IT‑Kenntnisse und beherrschen die gängigen Office-Produkte sicher.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über gute Kenntnis der Datev-Produkte (Smarttransfer, Datev-Kommunal).
- interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik,
- ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf,
- eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland,
- einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen,
- eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TV EntgO Bund – und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund),
- zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder),
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei.
Volljurist (m/w/d) im Rahmen eines Traineeprogramms
Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanzministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einen
Volljurist (m/w/d) im Rahmen eines Traineeprogramms.
Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit in 30 spannenden Monaten in die verschiedenen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanzministerium, das Bau- und Liegenschaftsmanagement Hessens sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen begleitet durch Mentorinnen und Mentoren die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen.
- Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).
- aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgabenbereichen, sind.
- die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
- einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.
- sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.
- über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.
- Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.
- ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.
- eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
- vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.
- eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
- eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
- ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
- ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
- das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.
Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Traineeprogramm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanzministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einen
Volljurist (m/w/d) im Rahmen eines Traineeprogramms.
Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit in 30 spannenden Monaten in die verschiedenen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanzministerium, das Bau- und Liegenschaftsmanagement Hessens sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen begleitet durch Mentorinnen und Mentoren die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen.
- Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).
- aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgabenbereichen, sind.
- die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
- einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.
- sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.
- über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.
- Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.
- ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.
- eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
- vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.
- eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
- eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
- ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
- ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
- das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.
Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Traineeprogramm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w-m-d)
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (w-m-d)
Kennziffer 148/24
Für das Klimaschutzmanagement steht eine Vollzeitstelle, gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, zunächst befristet auf 2 Jahre zur Verfügung. Eine darüberhinausgehende Beschäftigung im Rahmen eines Folgeprojekts wird angestrebt.
Der Kreis Offenbach steht dafür ein, dass eine lebenswerte Zukunft nur mit Klimaschutz möglich ist. Eine gut ausgebaute und eng verzahnte Infrastruktur zeichnet den Kreis ebenso aus wie der große Anteil von Grünflächen und Wäldern. Landschafts- und Naturschutzgebiete, ein dicht ausgebautes Radwegenetz und die Schleife der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute prägen das Kreisgebiet. Aufgabe ist, dies zu schützen und Sorge dafür zu tragen, dass kommende Generationen gut leben können. Unter Klimaschutz versteht der Kreis über die Reduktion von Kohlenstoffdioxid hinaus die Wiederherstellung und den Schutz der biologischen Vielfalt für eine lebenswerte Zukunft. Mit der energetischen Sanierung unserer Schulen, unserer Mobilitätsoffensive mit dem Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und der Modernisierung unseres Radwegenetzes haben wir bereits einen Beitrag zum Klimaschutz geleistet. Der Kreis Offenbach ist zudem zertifizierter Fairtrade-Kreis.
Die Klimaschutzmanagerin oder der Klimaschutzmanager soll das Potential des Kreises weiterentwickeln. Im Rahmen dessen sind Maßnahmen zu planen und umzusetzen, mit denen der Kreis Offenbach das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 erreichen kann.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts, das technische und wirtschaftliche Potenziale zur Minderung von Treibhausgasen für den Kreis Offenbach aufzeigt
- Entwicklung von kurz-, mittel- sowie langfristigen Ziele sowie daraus folgende Maßnahmen
- Koordination und Steuerung der Klimaschutzaktivitäten, um die Ziele zu erreichen
- Kontrolle der Zielerreichung sowie Evaluierung und Optimierung von Klimaschutzmaßnahmen und -prozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie Netzwerken auf unterschiedlichen Ebenen
- Akquise von Fördermitteln
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sowie mit der Förderbehörde, den politischen Gremien, Interessenvertretern sowie den Bürgerinnen und Bürgern
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Energietechnik, Raumplanung, Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und kommunales Energiemanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Grundverständnis der Förderlandschaft im Klimaschutzbereich
- hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber den Netzwerkpartnern
- selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
- interkulturelle Kompetenzen
- hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
- fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwarelösungen einzuarbeiten
Von Vorteil sind:
- persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz
- Erfahrung in der Abwicklung von geförderten Projekten
- Berufserfahrung als Klimaschutzmanagerin oder -manager
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (w-m-d)
Kennziffer 148/24
Für das Klimaschutzmanagement steht eine Vollzeitstelle, gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, zunächst befristet auf 2 Jahre zur Verfügung. Eine darüberhinausgehende Beschäftigung im Rahmen eines Folgeprojekts wird angestrebt.
Der Kreis Offenbach steht dafür ein, dass eine lebenswerte Zukunft nur mit Klimaschutz möglich ist. Eine gut ausgebaute und eng verzahnte Infrastruktur zeichnet den Kreis ebenso aus wie der große Anteil von Grünflächen und Wäldern. Landschafts- und Naturschutzgebiete, ein dicht ausgebautes Radwegenetz und die Schleife der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute prägen das Kreisgebiet. Aufgabe ist, dies zu schützen und Sorge dafür zu tragen, dass kommende Generationen gut leben können. Unter Klimaschutz versteht der Kreis über die Reduktion von Kohlenstoffdioxid hinaus die Wiederherstellung und den Schutz der biologischen Vielfalt für eine lebenswerte Zukunft. Mit der energetischen Sanierung unserer Schulen, unserer Mobilitätsoffensive mit dem Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und der Modernisierung unseres Radwegenetzes haben wir bereits einen Beitrag zum Klimaschutz geleistet. Der Kreis Offenbach ist zudem zertifizierter Fairtrade-Kreis.
Die Klimaschutzmanagerin oder der Klimaschutzmanager soll das Potential des Kreises weiterentwickeln. Im Rahmen dessen sind Maßnahmen zu planen und umzusetzen, mit denen der Kreis Offenbach das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 erreichen kann.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts, das technische und wirtschaftliche Potenziale zur Minderung von Treibhausgasen für den Kreis Offenbach aufzeigt
- Entwicklung von kurz-, mittel- sowie langfristigen Ziele sowie daraus folgende Maßnahmen
- Koordination und Steuerung der Klimaschutzaktivitäten, um die Ziele zu erreichen
- Kontrolle der Zielerreichung sowie Evaluierung und Optimierung von Klimaschutzmaßnahmen und -prozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie Netzwerken auf unterschiedlichen Ebenen
- Akquise von Fördermitteln
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sowie mit der Förderbehörde, den politischen Gremien, Interessenvertretern sowie den Bürgerinnen und Bürgern
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Energietechnik, Raumplanung, Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und kommunales Energiemanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Grundverständnis der Förderlandschaft im Klimaschutzbereich
- hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber den Netzwerkpartnern
- selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
- interkulturelle Kompetenzen
- hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
- fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwarelösungen einzuarbeiten
Von Vorteil sind:
- persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz
- Erfahrung in der Abwicklung von geförderten Projekten
- Berufserfahrung als Klimaschutzmanagerin oder -manager
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) Epidemiologie
Wir suchen für unser Fachgebiet SBD1 „Pharmakovigilanz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/‑n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Epidemiologie Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Fachgebiet SBD1 „Pharmakovigilanz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/‑n
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Epidemiologie
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.
Das Fachgebiet SBD1
ist für die Überwachung der Sicherheit von zugelassenen biomedizinischen Arzneimitteln (Allergene, monoklonale Antikörper und Sera) sowie Impfstoffen verantwortlich. Im Fachgebiet ist ein vom Bundesministerium für Gesundheit gefördertes Projekt zur Verbesserung der Prävention und Behandlung von Long COVID und Post-VAC angesiedelt, für das wir Sie als Wissenschaftliche/‑n Mitarbeiter/‑in (m/w/d) suchen. Durch das Projekt leisten Sie einen Beitrag zur Identifizierung relevanter Faktoren, die das Risiko der Entwicklung und des Fortschreitens von Long COVID und Post-VAC beeinflussen.
- Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zusammen
- Zur Erreichung des Projektziels sind Sie für das Erstellen von systematischen Übersichtsarbeiten mit Metaanalysen verantwortlich
- Zur Vermittlung der Analyseergebnisse erstellen Sie Studienberichte sowie Publikationen für englischsprachige Fachzeitschriften
- Zudem präsentieren Sie die Studienergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkongressen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Lebens- oder Naturwissenschaften (z. B. Epidemiologie, Public Health)
- Eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
- Mit der Durchführung und Veröffentlichung von epidemiologischen Studien sind Sie vertraut
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erstellung systematischer Übersichtsarbeiten und der Analyse von Versorgungs- und/oder Sekundärdaten
- Statistische Analysesoftware können Sie sicher bedienen
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut
- Sie können selbstständig, aber auch in einem interdisziplinären Team arbeiten
- Das Entwickeln kreativer Lösungen bereitet Ihnen Freude
- Sie zeigen im Rahmen von Forschungsprojekten Durchhaltevermögen
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.
Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 14.11.2027 befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Fachgebiet SBD1 „Pharmakovigilanz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/‑n
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Epidemiologie
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.
Das Fachgebiet SBD1
ist für die Überwachung der Sicherheit von zugelassenen biomedizinischen Arzneimitteln (Allergene, monoklonale Antikörper und Sera) sowie Impfstoffen verantwortlich. Im Fachgebiet ist ein vom Bundesministerium für Gesundheit gefördertes Projekt zur Verbesserung der Prävention und Behandlung von Long COVID und Post-VAC angesiedelt, für das wir Sie als Wissenschaftliche/‑n Mitarbeiter/‑in (m/w/d) suchen. Durch das Projekt leisten Sie einen Beitrag zur Identifizierung relevanter Faktoren, die das Risiko der Entwicklung und des Fortschreitens von Long COVID und Post-VAC beeinflussen.
- Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zusammen
- Zur Erreichung des Projektziels sind Sie für das Erstellen von systematischen Übersichtsarbeiten mit Metaanalysen verantwortlich
- Zur Vermittlung der Analyseergebnisse erstellen Sie Studienberichte sowie Publikationen für englischsprachige Fachzeitschriften
- Zudem präsentieren Sie die Studienergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkongressen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Lebens- oder Naturwissenschaften (z. B. Epidemiologie, Public Health)
- Eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
- Mit der Durchführung und Veröffentlichung von epidemiologischen Studien sind Sie vertraut
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erstellung systematischer Übersichtsarbeiten und der Analyse von Versorgungs- und/oder Sekundärdaten
- Statistische Analysesoftware können Sie sicher bedienen
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut
- Sie können selbstständig, aber auch in einem interdisziplinären Team arbeiten
- Das Entwickeln kreativer Lösungen bereitet Ihnen Freude
- Sie zeigen im Rahmen von Forschungsprojekten Durchhaltevermögen
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.
Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 14.11.2027 befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.
Referent/in der Geschäftsführung (w/m/d)
Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt an diversen Standorten weltweit das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Strategische und operative Unterstützung des Vorstands: Sie sind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt an diversen Standorten weltweit das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.
- Strategische und operative Unterstützung des Vorstands: Sie sind in strategische und operative Fragestellungen eingebunden und bereiten Besprechungen vor. Zudem werten Sie Informationen aus und bereiten diese zur Entscheidungsfindung auf.
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien: Sie entwickeln und gestalten überzeugende Präsentationen sowie Reden für Vorträge in deutscher und englischer Sprache. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung weiterer Dokumente, die für die Außendarstellung der DZT von Bedeutung sind.
- Marktrecherche und Analyse: Sie führen eigenständig Recherchen zu tourismusrelevanten Themen durch und erstellen umfassende Analysen, die als Grundlage für strategisch unternehmerische Entscheidungen dienen und unterstützen bei konzeptionellen Ausarbeitungen. Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen im Tourismusbereich hilft dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
- Meeting-Organisation und Nachbereitung: Sie organisieren interne und externe Meetings & Events der Vorstandsvorsitzenden und verfolgen die Umsetzung von Beschlüssen konsequent nach.
Darüber hinaus arbeiten Sie punktuell auch im operativen Tagesgeschäft mit und koordinieren Termine der Vorstandsvorsitzenden, sowie die Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen. Dabei behalten Sie stets den Überblick und sorgen dafür, dass der Tagesablauf reibungslos verläuft.
Sie verfügen über einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil, sind kommunikativ, teamfähig, belastbar und engagiert. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools, setzen wir voraus. Sie können ein Studium im Bereich BWL, Politik, Marketing oder Kommunikationswissenschaft vorweisen und haben bereits erste Berufserfahrungen, gerne im touristischen Sektor.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Projektverantwortung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Dotierung erfolgt in der Entgeltgruppe E9b des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Jobbeschreibung
Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt an diversen Standorten weltweit das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.
- Strategische und operative Unterstützung des Vorstands: Sie sind in strategische und operative Fragestellungen eingebunden und bereiten Besprechungen vor. Zudem werten Sie Informationen aus und bereiten diese zur Entscheidungsfindung auf.
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien: Sie entwickeln und gestalten überzeugende Präsentationen sowie Reden für Vorträge in deutscher und englischer Sprache. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung weiterer Dokumente, die für die Außendarstellung der DZT von Bedeutung sind.
- Marktrecherche und Analyse: Sie führen eigenständig Recherchen zu tourismusrelevanten Themen durch und erstellen umfassende Analysen, die als Grundlage für strategisch unternehmerische Entscheidungen dienen und unterstützen bei konzeptionellen Ausarbeitungen. Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen im Tourismusbereich hilft dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
- Meeting-Organisation und Nachbereitung: Sie organisieren interne und externe Meetings & Events der Vorstandsvorsitzenden und verfolgen die Umsetzung von Beschlüssen konsequent nach.
Darüber hinaus arbeiten Sie punktuell auch im operativen Tagesgeschäft mit und koordinieren Termine der Vorstandsvorsitzenden, sowie die Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen. Dabei behalten Sie stets den Überblick und sorgen dafür, dass der Tagesablauf reibungslos verläuft.
Sie verfügen über einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil, sind kommunikativ, teamfähig, belastbar und engagiert. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools, setzen wir voraus. Sie können ein Studium im Bereich BWL, Politik, Marketing oder Kommunikationswissenschaft vorweisen und haben bereits erste Berufserfahrungen, gerne im touristischen Sektor.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Projektverantwortung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Dotierung erfolgt in der Entgeltgruppe E9b des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik/Anlagentechnik
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht ab sofort, unbefristet in Vollzeit, eine/einen
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Betriebstechnik/Anlagentechnik
Der Dienstort ist Aschaffenburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242995_9339
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Wahrnehmung der örtlichen Bauaufsicht bei elektrotechnischen Instandsetzungsarbeiten (Fremdfirmenüberwachung)
- Anlagen der elektrischen Energie- und Beleuchtungstechnik installieren und prüfen
- Verantwortliches Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DIN VDE und DGUV‑Vorschrift 3
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schleusen, Wehren und Staumauern
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Elektro- und Steuerungsanlagen an Schleusen, Wehren und Staumauern
- Störungsbeseitigung im Rufbereitschaftsdienst
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Berufsfeld oder in einem artverwandten Beruf
Das wäre wünschenswert:
- Zeitnahe berufliche Tätigkeit im Elektrobereich
- Nachweis der Fähigkeit zum Schwimmen, da Arbeiten am und auf dem Wasser stattfinden
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
- Bewusstsein für Arbeitssicherheit
- Motivation, Initiative und hohe Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Verantwortungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Aufgaben
- Vertrauter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Kenntnisse in SPS‑Systemen
- Kenntnisse im elektrohydraulischen Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel)
- Sicheres Arbeiten in der Höhe
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstwagen werden vorausgesetzt.
Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund).
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel.
Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht ab sofort, unbefristet in Vollzeit, eine/einen
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Betriebstechnik/Anlagentechnik
Der Dienstort ist Aschaffenburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242995_9339
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Wahrnehmung der örtlichen Bauaufsicht bei elektrotechnischen Instandsetzungsarbeiten (Fremdfirmenüberwachung)
- Anlagen der elektrischen Energie- und Beleuchtungstechnik installieren und prüfen
- Verantwortliches Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DIN VDE und DGUV‑Vorschrift 3
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schleusen, Wehren und Staumauern
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Elektro- und Steuerungsanlagen an Schleusen, Wehren und Staumauern
- Störungsbeseitigung im Rufbereitschaftsdienst
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Berufsfeld oder in einem artverwandten Beruf
Das wäre wünschenswert:
- Zeitnahe berufliche Tätigkeit im Elektrobereich
- Nachweis der Fähigkeit zum Schwimmen, da Arbeiten am und auf dem Wasser stattfinden
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
- Bewusstsein für Arbeitssicherheit
- Motivation, Initiative und hohe Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Verantwortungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Aufgaben
- Vertrauter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Kenntnisse in SPS‑Systemen
- Kenntnisse im elektrohydraulischen Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel)
- Sicheres Arbeiten in der Höhe
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstwagen werden vorausgesetzt.
Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund).
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel.
Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)
Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen. Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)(100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar) zu besetzen. Gewährleistung einer wirksamen Vertretung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen.
Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle
Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar)
zu besetzen.
- Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen
- Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik
- Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts
- Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft
- Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen
- Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen
- Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen
Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich.
Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt.
Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).
Jobbeschreibung
Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen.
Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle
Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar)
zu besetzen.
- Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen
- Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik
- Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts
- Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft
- Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen
- Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen
- Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen
Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich.
Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt.
Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehr
# WirSuchenSie# Sachbearbeitung# Luftsicherheit_________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht baldmöglichst eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehrbis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 12 HBesG. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
# WirSuchenSie# Sachbearbeitung
# Luftsicherheit
_________________________
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht baldmöglichst eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehr
bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 12 HBesG.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung.
Das Referat ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungsmaßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflugbeschränkungen zu den Aufgaben.
- Sie sind zuständig für die Durchführung der Sicherheitsaufsicht über die Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden nach der Verordnung (EU) Nr. 139/2014.
- Ihnen obliegt u. a. die Auditierung der Bodenabfertigungsdienste sowie der Vorfeldmanagementdienste an den Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden.
- Sie nehmen Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufsicht und dem Vollzug der Nachtflugbeschränkungen des Flughafens Frankfurt/Main wahr.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich Luftverkehr, Ingenieurwissenschaften oder fachverwandten Studienschwerpunkten.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt oder idealerweise in der Luftfahrtverwaltung.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des Luft- und Verwaltungsrechts, der einschlägigen europäischen Vorschriften sowie der nationalen und internationalen Richtlinien und Empfehlungen.
- Sie besitzen gute mündliche sowie schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.
- Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
SIE BRINGEN MIT
Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und treten höflich und sicher auf. Sie sind bereit, sich fachlich fortzubilden. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik.
- Die Möglichkeit Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit.
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.
- Attraktive, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
# WirSuchenSie# Sachbearbeitung
# Luftsicherheit
_________________________
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht baldmöglichst eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehr
bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 12 HBesG.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung.
Das Referat ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungsmaßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflugbeschränkungen zu den Aufgaben.
- Sie sind zuständig für die Durchführung der Sicherheitsaufsicht über die Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden nach der Verordnung (EU) Nr. 139/2014.
- Ihnen obliegt u. a. die Auditierung der Bodenabfertigungsdienste sowie der Vorfeldmanagementdienste an den Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden.
- Sie nehmen Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufsicht und dem Vollzug der Nachtflugbeschränkungen des Flughafens Frankfurt/Main wahr.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich Luftverkehr, Ingenieurwissenschaften oder fachverwandten Studienschwerpunkten.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt oder idealerweise in der Luftfahrtverwaltung.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des Luft- und Verwaltungsrechts, der einschlägigen europäischen Vorschriften sowie der nationalen und internationalen Richtlinien und Empfehlungen.
- Sie besitzen gute mündliche sowie schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.
- Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
SIE BRINGEN MIT
Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und treten höflich und sicher auf. Sie sind bereit, sich fachlich fortzubilden. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik.
- Die Möglichkeit Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit.
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.
- Attraktive, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung.
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.
Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Sie arbeiten innerhalb des BAFA in einer Referentenposition und werden in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz bei tagesaktuellen und zukunftsorientierten Themen einen aktiven Beitrag leisten.
Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung in einem unserer Leitungsstab Presse beabsichtigt. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Koordination und Erstellen von Rede- und Textbeiträgen
- Konzeption, Recherche, Verfassen und Redigieren von Reden, Textvorlagen und Briefentwürfen für die Präsidentin
- Sonderaufgaben für die Präsidentin
- Begleiten und Betreuen der Präsidentin zu ausgewählten Veranstaltungen als Ansprechperson insbesondere für Pressevertretende
- Konzeptionieren, Durchführen und Weiterentwickeln von Auswertungen relevanter Programme des BAFA für politische Entscheidende
- Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirken an der strategischen Konzeption an der aktiven und reaktiven Pressearbeit des BAFA in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und den Fachabteilungen
- Recherchieren, Erstellen und adressatengerechtes Aufbereiten von Informationen an Pressevertretende („Pressepakete“). Verfassen von Pressemitteilungen und sonstigen Veröffentlichungen ggf. in Abstimmung mit dem BMWK
- Social-Media
- Mitwirken an der strategischen Konzeption der Präsenz des BAFA im Bereich Social-Media (wie bspw. X, LinkedIn)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Universität) im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus, Publizistik, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss.
Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben setzen wir voraus. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) ist wünschenswert.
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift). Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Belastbarkeit und Flexibilität aus.
Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus.
Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen, ggf. auch zu Tagesrandzeiten, ist erforderlich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.
Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.
Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch.
Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.
Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Sie arbeiten innerhalb des BAFA in einer Referentenposition und werden in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz bei tagesaktuellen und zukunftsorientierten Themen einen aktiven Beitrag leisten.
Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung in einem unserer Leitungsstab Presse beabsichtigt. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Koordination und Erstellen von Rede- und Textbeiträgen
- Konzeption, Recherche, Verfassen und Redigieren von Reden, Textvorlagen und Briefentwürfen für die Präsidentin
- Sonderaufgaben für die Präsidentin
- Begleiten und Betreuen der Präsidentin zu ausgewählten Veranstaltungen als Ansprechperson insbesondere für Pressevertretende
- Konzeptionieren, Durchführen und Weiterentwickeln von Auswertungen relevanter Programme des BAFA für politische Entscheidende
- Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirken an der strategischen Konzeption an der aktiven und reaktiven Pressearbeit des BAFA in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und den Fachabteilungen
- Recherchieren, Erstellen und adressatengerechtes Aufbereiten von Informationen an Pressevertretende („Pressepakete“). Verfassen von Pressemitteilungen und sonstigen Veröffentlichungen ggf. in Abstimmung mit dem BMWK
- Social-Media
- Mitwirken an der strategischen Konzeption der Präsenz des BAFA im Bereich Social-Media (wie bspw. X, LinkedIn)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Universität) im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus, Publizistik, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss.
Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben setzen wir voraus. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) ist wünschenswert.
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift). Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Belastbarkeit und Flexibilität aus.
Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus.
Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen, ggf. auch zu Tagesrandzeiten, ist erforderlich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.
Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.
Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch.
Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Referatsleitung (w/m/d) "IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung"
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung I „Zentrales“ ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben.
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung I „Zentrales“ als
Referatsleitung (m/w/d) im Referat I 6 „IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung“.
Wir suchen für unsere Zentralabteilung eine Führungspersönlichkeit für die Bereiche IT und Zivile Verteidigung.
Sie sind kein IT-Experte?
Müssen Sie auch nicht! Denn Ihr Team besteht bereits aus IT-Spezialisten, die Ihnen fachlich zuliefern und Sie mit allem notwendigen Know-How versorgen. Um die Rolle der Referatsleitung erfolgreich auszuführen, genügt die Bereitschaft, sich mit den entsprechenden Themen vertraut zu machen. Während Sie übergeordnete Themen und Grundsatzfragen bearbeiten, kümmert sich Ihr Team um die technischen und fachlichen
Details. Gemeinsam gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und Internetauftritte des Ministeriums und tragen im Bereich Zivile Verteidigung unter anderem zur Umsetzung der „Konzeption Zivile Verteidigung“ bei, um im Krisenfall handlungsfähig und sicher aufgestellt zu sein.
• Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben des Referats sowie die Führung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Servicedesk, Sozialnetz, Informationssicherheit und Zivile Verteidigung.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Steuerung aller IT-Aktivitäten und verantworten den Bereich Zivile Verteidigung für das Ministerium.
• Sie sind für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie für die Erstellung neuer und die Optimierung bestehender System-Konzepte zuständig.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen möglichst störungsfreien Systembetrieb sicher und gewährleisten einen optimalen und effizienten IT-Support durch Ihr Team und die notwendige IT-Sicherheit.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss), beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung.
• Sie sind bereit, sich umfassend in neue Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern.
• Sie sind eine authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit
Vorbildcharakter. Eine offene Feedback- und Lernkultur sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine präzise, tatkräftige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind in der Lage, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und den Überblick zu behalten.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis aus.
Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsweisen von Behörden sind von Vorteil.
• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 15 TV-H)
Jobbeschreibung
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben.
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung I „Zentrales“ als
Referatsleitung (m/w/d) im Referat I 6 „IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung“.
Wir suchen für unsere Zentralabteilung eine Führungspersönlichkeit für die Bereiche IT und Zivile Verteidigung.
Sie sind kein IT-Experte?
Müssen Sie auch nicht! Denn Ihr Team besteht bereits aus IT-Spezialisten, die Ihnen fachlich zuliefern und Sie mit allem notwendigen Know-How versorgen. Um die Rolle der Referatsleitung erfolgreich auszuführen, genügt die Bereitschaft, sich mit den entsprechenden Themen vertraut zu machen. Während Sie übergeordnete Themen und Grundsatzfragen bearbeiten, kümmert sich Ihr Team um die technischen und fachlichen
Details. Gemeinsam gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und Internetauftritte des Ministeriums und tragen im Bereich Zivile Verteidigung unter anderem zur Umsetzung der „Konzeption Zivile Verteidigung“ bei, um im Krisenfall handlungsfähig und sicher aufgestellt zu sein.
• Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben des Referats sowie die Führung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Servicedesk, Sozialnetz, Informationssicherheit und Zivile Verteidigung.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Steuerung aller IT-Aktivitäten und verantworten den Bereich Zivile Verteidigung für das Ministerium.
• Sie sind für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie für die Erstellung neuer und die Optimierung bestehender System-Konzepte zuständig.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen möglichst störungsfreien Systembetrieb sicher und gewährleisten einen optimalen und effizienten IT-Support durch Ihr Team und die notwendige IT-Sicherheit.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss), beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung.
• Sie sind bereit, sich umfassend in neue Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern.
• Sie sind eine authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit
Vorbildcharakter. Eine offene Feedback- und Lernkultur sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine präzise, tatkräftige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind in der Lage, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und den Überblick zu behalten.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis aus.
Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsweisen von Behörden sind von Vorteil.
• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 15 TV-H)
Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 6 A "Krankenhausplanung, Rettungswesen, Telemedizin und Digitalisierung"
Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für den Rettungsdienst und die Schnittstelle zur ambulanten Akutfallversorgung. Sie betreuen die zentralen Leitstellen (Integrierte Leitstellen). Sie sind zuständig für die Rettungsdienstberufe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für den Rettungsdienst und die Schnittstelle zur ambulanten Akutfallversorgung.
- Sie betreuen die zentralen Leitstellen (Integrierte Leitstellen).
- Sie sind zuständig für die Rettungsdienstberufe (Aus-, Fort- und Weiterbildung).
- Sie vertreten das Land Hessen in Bundes/Länder-Gremien und bei Fachveranstaltungen.
- Sie leiten fachbezogene Arbeitsgruppen / Projektteams.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rettungsdienst.
- Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
- Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
- Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
- Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
- Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Wünschenswert sind Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Struktur der Rettungsdienstträgerschaft.
Unsere Angebote
- Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
- Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
- Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)
Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 6 A "Krankenhausplanung, Rettungswesen, Telemedizin und Digitalisierung"
Jobbeschreibung
Über uns
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für den Rettungsdienst und die Schnittstelle zur ambulanten Akutfallversorgung.
- Sie betreuen die zentralen Leitstellen (Integrierte Leitstellen).
- Sie sind zuständig für die Rettungsdienstberufe (Aus-, Fort- und Weiterbildung).
- Sie vertreten das Land Hessen in Bundes/Länder-Gremien und bei Fachveranstaltungen.
- Sie leiten fachbezogene Arbeitsgruppen / Projektteams.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rettungsdienst.
- Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
- Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
- Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
- Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
- Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Wünschenswert sind Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Struktur der Rettungsdienstträgerschaft.
Unsere Angebote
- Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
- Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
- Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)
Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)
Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde im Ressort des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit rund 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in allen Regierungsbezirken auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Wir bieten zum 1. September 2025 Studienplätze zum/zur Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) in allen Regionalstellen des ZBFS und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde im Ressort des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit rund 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in allen Regierungsbezirken auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.
Wir bieten zum 1. September 2025 Studienplätze zum/zur Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) in allen Regionalstellen des ZBFS und zwar am Standort Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg und Würzburg.
Nach Abschluss des Studiums und nach erfolgreicher Übernahme werden die Beamtinnen und Beamten der 3. QE (ehemals gehobener Dienst) als Sachbearbeiter/innen in einem der vielfältigen Arbeitsbereiche des ZBFS eingesetzt.
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen vom Antragseingang bis zur Entscheidung
- Bearbeitung von komplexen Einzelfällen und Verfahren
- Arbeit mit PC und Akten – derzeit noch in Papierform
- Beratung der Bürgerinnen und Bürger
- Arbeit im Team
- Praktische Ausbildung der neuen Anwärter/innen
- Je nach Interesse und Potential Übernahme von Führungsaufgaben
- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, charakterliche und gesundheitliche Eignung, Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung
- Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss
- erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für die Studienplätze in der öffentlichen Verwaltung.
- erfolgreiche Teilnahme am gesonderten Auswahlverfahren des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen
- Dreijähriges duales Studium mit attraktiver Bezahlung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Erasmus+-Programm
- Einen krisensicheren Beruf mit Zukunft
- Gutes Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
- Nach der Ausbildung: Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (tlw. Massagesessel, Sportmöglichkeiten, u.v.m.)
Jobbeschreibung
Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde im Ressort des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit rund 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in allen Regierungsbezirken auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.
Wir bieten zum 1. September 2025 Studienplätze zum/zur Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) in allen Regionalstellen des ZBFS und zwar am Standort Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg und Würzburg.
Nach Abschluss des Studiums und nach erfolgreicher Übernahme werden die Beamtinnen und Beamten der 3. QE (ehemals gehobener Dienst) als Sachbearbeiter/innen in einem der vielfältigen Arbeitsbereiche des ZBFS eingesetzt.
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen vom Antragseingang bis zur Entscheidung
- Bearbeitung von komplexen Einzelfällen und Verfahren
- Arbeit mit PC und Akten – derzeit noch in Papierform
- Beratung der Bürgerinnen und Bürger
- Arbeit im Team
- Praktische Ausbildung der neuen Anwärter/innen
- Je nach Interesse und Potential Übernahme von Führungsaufgaben
- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, charakterliche und gesundheitliche Eignung, Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung
- Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss
- erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für die Studienplätze in der öffentlichen Verwaltung.
- erfolgreiche Teilnahme am gesonderten Auswahlverfahren des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen
- Dreijähriges duales Studium mit attraktiver Bezahlung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Erasmus+-Programm
- Einen krisensicheren Beruf mit Zukunft
- Gutes Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
- Nach der Ausbildung: Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (tlw. Massagesessel, Sportmöglichkeiten, u.v.m.)