Jobbeschreibung

Werte – Kultur – Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin

Das ifa setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Dazu schafft es analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlungen und Ko-Kreation. Es gibt Aktivist:innen, Künstler:innen und Wissenschaftler:innen eine Stimme. fördert Kooperationen und verfolgt Ziele verstärkt mit europäischen Partnern. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird gefördert vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden- Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart.

Über die Abteilung Verwaltung: Unsere Abteilung ist das Herzstück der Organisation und sorgt für reibungslose Abläufe in allen administrativen Bereichen. Wir unterstützen die Geschäftsleitung und alle Abteilungen u.a. durch effizientes Dokumentenmanagement, präzise Buchhaltung und eine professionelle Organisation von Vergaben. Unser Team zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander, eine hohe Serviceorientierung, strukturierte Abläufe und eine enge Zusammenarbeit aus. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine gute Performance und die Weitentwicklung unseres Betriebs.

Bei uns erwartet dich ein spannender und vielseitiger Job bei einer weltweit tätigen Organisation. Wir pflegen eine partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre. Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die Eingruppierung ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen, in der Entgeltgruppe 6 TVöD-Bund vorgesehen. Informationen zum TVöD findest du auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat.

Beim ifa profitierst du von einer Jahressonderzahlung, einer Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil (VBL-West), einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Jobticket, einer sehr guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, von gesundheitsfördernden Maßnahmen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung

• Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit 365 MS Office, Microsoft Teams und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen:

Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen‑ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
• Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen
• Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung
• Ansprechperson für Nutzer und Dritte
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung
• Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP
• Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil
• Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Der Dienstort ist Lauffen.
Referenzcode der Ausschreibung 20243020_9339

Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig.

• Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen
• Betreuung von ca. 47 Flusskilometern
• Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken
• Wasserstraßenüberwachung
• Havariebearbeitung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)

Das wäre wünschenswert:

• Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)
• Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12 BBesG bewertet.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.

Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.

Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.

Besondere Hinweise:

Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 – Statistik, IT-Verfahren – im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ ab sofort der folgende Dienstposten zu besetzen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) operative Informationssicherheit

bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst
(Kennziffer 2024-27)

Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und im Rahmen des Digital Pakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung.

Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1

Gestalten Sie mit uns gemeinsam das Information Security Management System (ISMS) für die Kultusverwaltung und werden Sie Teil eines Teams, das zentrale Systeme für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die Mitarbeitenden der Kultusverwaltung für eine digitale Zukunft zur Verfügung stellt. Als Mitarbeitende der operativen Informationssicherheit erstellen und pflegen Sie IT-Sicherheitskonzepte, analysieren Sie zusammen mit den Mitarbeitenden in Abteilung 1 die Sicherheitsanforderungen, führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen durch, beraten Sie bei der Konzeption des sicheren Betriebs und etablieren Sie ein Berichtswesen. Eine enge Zusammenarbeit mit der strategischen Informationssicherheit im Kultusministerium ist obligatorisch. Als Teil des IT-Sicherheitsteams der Kultusverwaltung ist Ihr Hauptaufgabengebiet, den operativen Informationssicherheitsbeauftragen am IBBW im Tagesgeschäft zu unterstützen.

• Sie beantworten fachliche Fragen der Fachverfahrensverantwortlichen im IBBW in Abteilung 1 zur Informationssicherheit und unterstützen bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext des Informationsrisiko-/ Informationssicherheitsmanagement sowie der Cyber Security.
• Sie wirken bei den Schulungsmaßnahmen und Informationsangeboten zum Thema Informationssicherheit für die Mitarbeitenden des IBBWs mit.
• Sie arbeiten mit den Datenschutzbeauftragten und den für das Notfallmanagement zuständigen Personen zusammen.
• Sie planen und koordinieren Security Assessments und erstellen Hilfsmittel und Muster, die die Mitarbeitenden für die IT-Sicherheit nutzen können.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Steuerverwaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor) möglichst in der Fachrichtung Informatik oder in einem IT-affinen Studiengang.

Erwartet werden darüber hinaus

• Erfahrung mit GRC-Tools für Informationssicherheit (z. B. HiScout), Datenschutz und Business Continuity Management,
• Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Business Continuity Management,
• nachgewiesene Fähigkeit bei Compliance-Initiativen mitzuwirken und effektiv mit crossfunktionalen Teams zusammenzuarbeiten,
• Kenntnisse der relevanten Standards ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz oder DSGVO,
• Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität im Bereich Informationssicherheit und Business Continuity Management,
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,
• technische und organisatorische Kompetenz.

Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung:

• Eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder Business Continuity Management,
• Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,
• Bereitschaft zur Fortbildung,
• Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung oder Verwaltung allgemein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.2

• Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht.

Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum 01.03.2025, unbefristet eine/einen

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
(Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium)
oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d)
(z. B der Fachrichtung Geomorphologie)

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20242998_9339

• Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung
• Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen
• Einsatz und Weiterentwicklung der gegenständlichen flussbaulichen Verfahren und der Messtechnik (Laborwesen im Bereich der Hydro- und Morphodynamik)
• Aufbau und Betrieb numerischer Modelle im Rahmen der Projektbearbeitung
• Konzeption und Beauftragung von Felddatenerhebungen
• Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung
• Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen

Das wäre wünschenswert:

• Vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern sowie des Flussbaus
• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des wasserbaulichen Laborwesens
• Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung
• Kompetenz auf dem Gebiet der Auswertung von Daten und der Qualitätssicherung von abgeleiteten Aussagen in den Bereichen Labor, Numerik und Feld
• Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
• 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
• Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 – Statistik, IT-Verfahren – im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ ab sofort der folgende Dienstposten zu besetzen:

Leitung (w/m/d) operative Informationssicherheit

bis Besoldungsgruppe A 14
(Kennziffer 2024-28)

Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Online­zu­gangs­gesetzes und im Rahmen des Digitalpakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung.

Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1

Gestalten Sie mit uns gemeinsam das Information Security Management System (ISMS) für die Kultus­ver­wal­tung und werden Sie Teil eines Teams, das zentrale Systeme für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die Mitarbeitenden der Kultus­ver­wal­tung für eine digitale Zukunft zur Verfügung stellt. Als Leitung der operativen Informationssicherheit des IBBW erstellen und pflegen Sie IT-Sicherheits­konzepte, analysieren Sie zusammen mit den Mitarbeitenden in Abteilung 1 die Sicherheitsanforderungen, führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen durch, beraten Sie bei der Konzeption des sicheren Betriebs und etablieren Sie ein Berichtswesen. Eine Seite 2 von 4 enge Zusammenarbeit mit der strategischen Informationssicherheit im Kultusministerium ist obligatorisch.

Als Teil des IT-Sicherheitsteams der Kultusverwaltung ist Ihr Hauptaufgabengebiet, die Mitarbeitenden des IBBW und insbesondere die Fachverfahrensverantwortlichem in Abteilung 1 zur Informations­sicher­heit zu beraten und bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext des Informations­risiko-/ Informationssicherheitsmanagement sowie der Cyber Security zu unterstützen. Das Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Erstellen von Informationsangeboten zum Thema Informationssicherheit für die Mitarbeitenden des IBBWs gehört zum Aufgabenumfang. Sie planen und koordinieren Security Assessments und erstellen Hilfsmittel und Muster, die die Mitarbeitenden für die IT-Sicherheit nutzen können.

Sie arbeiten mit den Datenschutzbeauftragten und den für das Notfallmanagement zuständigen Personen zusammen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie, Cybersecurity, Verwaltungswissenschaften, Pädagogik/Lehramt oder einer sonstigen vergleichbaren Qualifikation.

Erwartet werden darüber hinaus

• Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Business Continuity Management,
• fundierte Kenntnisse der relevanten Standards ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz oder DSGVO,
• Erfahrung mit GRC-Tools für Informationssicherheit (z. B. HiScout), Datenschutz und Business Continuity Management,
• nachgewiesene Fähigkeit, bei Compliance-Initiativen mitzuwirken und effektiv mit crossfunktionalen Teams zusammenzuarbeiten,
• Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität im Bereich Informationssicherheit und Business Continuity Management,
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,
• technische und organisatorische Kompetenz.

Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung:

• Eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder Business Continuity Management,
• Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,
• Bereitschaft zur Fortbildung,
• Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung oder Verwaltung allgemein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultus­mi­nis­ter­kon­ferenz gerichtet werden.2

• Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer:

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“.

Die Ausschreibung und eine etwaige Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers.

Jobbeschreibung

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 73 – Förderung, Finanzen und Controlling im Naturschutz – in Abteilung 7 Naturschutz folgender nach dem Statusamt A 13 als gehobener Dienst bewerteter Dienstposten ab dem 01.01.2025 zu besetzen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)

Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das Aufgabengebiet des Referats 73 umfasst neben dem Naturschutzhaushalt und der Weiterentwicklung der Förderung im Naturschutz auch die Entwicklung und Betreuung der Fachanwendungen im Bereich der Naturschutzförderung.

Mit dem Landschaftspflegeinformationssystem (LaIS) werden landesweit alle Förderverfahren der Landschaftspflegerichtlinie durch die Anwender bei den nachgeordneten Behörden und Landschaftserhaltungsverbänden technisch abgewickelt. Die Anwendung wird dabei fachlich durch das Referat 73 im Umweltministerium betreut und stetig weiterentwickelt. Dies betrifft einerseits Schulungen und Fortbildungen, den Support bei fachlichen und technischen Anwenderfragen, sowie die gemeinsame Entwicklung von Lösungen und die Fortschreibung von LaIS in Abstimmung mit den technisch zuständigen Entwicklern am Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg in Kornwestheim.

Die gesuchte Person soll das bestehende Team bei der Weiterentwicklung von LaIS unterstützen und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen.

• Weiterentwicklung von LaIS und LaIS-GIS einschließlich der Konzeption von Fachanforderung
• Abstimmung von Programmieraufträgen mit der Entwicklungsstelle und externen Programmierern sowie die Begleitung der Softwareentwicklung
• Testung der Software
• Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender insbesondere bei schwierigen Anwendungsfragen
• Analyse der Nutzermeldungen zu Fehlermeldungen und das Aufdecken von Programmierfehlern und Erkennen von Verbesserungsbedarf
• Koordinierung der LaIS-Anfragen und Aufgabenstellungen zwischen Regierungspräsidien, unteren Naturschutzbehörden, Landschaftserhaltungsverbänden sowie Programmierseite
• Aufbau und Betreuung einer Nutzerplattform zu FAQ in Zusammenhang mit der Anwendung von LaIS
• Durchführung von Schulungen und Fortbildungen bei der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS
• Auswertungen in LaIS zu fachlichen und haushälterischen Fragen

• Beamtinnen und Beamte aus den Laufbahnen des gehobenen Verwaltungsdienstes oder des digitalen Verwaltungsmanagements, des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung, die ihre Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend abgelegt und erste Berufserfahrungen gesammelt haben, oder
• Beamtin/Beamter des gehobenen informationstechnischen Dienstes, oder
• Beamtin/Beamter des gehobenen Dienstes Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung sowie des gehobenen landwirtschaftstechnischen Dienstes und des gehobenen technischen Forstdienstes
• In Betracht kommen auch vergleichbare Beamte und Beschäftigte, die die Laufbahnbefähigung für die o. g. oder entsprechende Laufbahnen erfüllen

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren
• eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten
• sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Affinität zu IT-Anwendungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber naturschutzfachlichen Fragestellungen und der Förderung von Naturschutzmaßnahmen
• vorteilhaft sind Kenntnisse bei der Anwendung und der praktischen Umsetzung der Landschaftspflegerichtlinie oder mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS

Gehalt und Perspektive:

• Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 11
• Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20243075_9339

Die Binnenschifffahrt steht durch Klimawandel, Energiewende und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen sowie steigende Automatisierungsgrade werden zu tiefgreifenden technischen und strukturellen Veränderungen führen. Das bietet aber auch eine große Chance, die bestehenden Herausforderungen effektiv zu meistern.

Die BAW steht an der Schnittstelle zwischen der universitären Forschung und der Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt und unterstützt das BMDV und die WSV in Forschungsprojekten bei der Planung von Infrastrukturmaßnahmen und der Förderung von Maßnahmen zur Modernisierung der Binnenschiffsflotte. In interdisziplinären Arbeitsgruppen mit Universitäten und kleineren, mittelständischen Unternehmen werden im Referat Schifffahrt Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Binnenschiffen in natürlichen und künstlichen Wasserstraßen entwickelt und erprobt. Unter anderem soll eine echtzeitfähige fahrdynamische Software als Teil eines virtuellen Testfeldes entwickelt werden, mit der die Steuerung eines einzelnen Binnenschiffs durch einen Flussabschnitt gefahrlos möglich ist. Dafür ist auch der umgebende Schiffsverkehr zur Vermeidung von Kollisionen einzuschätzen. Für diese Aufgabe stehen im Referat Schifffahrt ein Schiffsführungssimulator, Verkehrssimulationsmodelle sowie AIS-Daten und weitere hochgenaue Messdaten von Schiffsbewegungen zur Verfügung. In der Verkehrssimulation sowie in der Analyse der Verkehrsdaten werden auch Methoden des maschinellen Lernens eingesetzt.

Die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen dieser Forschungstätigkeiten wird unterstützt.

Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben sind Dienstreisen und Außeneinsätze sowie die aktive Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland eine wesentliche Voraussetzung.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Programmierung von größeren Anwendungen, zum Beispiel zur Verkehrssimulation und/oder zur Datenanalyse mit Methoden des maschinellen Lernens
• Fähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen im verkehrswasserbaulichen Bereich
• Fähigkeit zur ergebnisorientierten, konzeptionellen und kreativen Arbeit
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeit im Team
• Bereitschaft, neue Aufgabenfelder eigenständig zu erarbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig) sowie in englischer Sprache (Level B2/C1 CEFR oder gleichwertig)

• Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Perspektiven:
  • Promotionsvorhaben wird unterstützt
  • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 36 – Strahlenschutz – in der Abteilung 3 „Kernenergieüberwachung, Strahlenschutz“ eine unbefristete Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrens­technik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

zu besetzen.

Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst1 der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Das Aufgabengebiet des Referats 36 umfasst neben Strahlenschutzfragen und der Umweltradioaktivität auch den radio­logischen Notfallschutz und die Fachaufsicht über die Regierungspräsidien beim Vollzug des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungsgebieten. Ziel ist der Schutz des Menschen und der Umwelt vor schädlicher Strahlung.

Die Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet.

• Bearbeitung von fachlichen Fragen im Bereich des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungen
• Mitarbeit im radiologischen Notfallstab des Umweltministeriums
• Begleitung von atom- und strahlenschutzrechtlichen Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien zu Sicherheitsfragen und zur Regelwerkserstellung

Die Tätigkeiten sind ggf. mit Außendienst verbunden. Eine auf das Aufgabengebiet abgestimmte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und Schulungen sind vorgesehen.

• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) insbesondere der folgenden Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen, sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Fähigkeit zu strukturiertem, zielgerichtetem Arbeiten mit Blick auf das Wesentliche
• Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit den beteiligten Akteuren, insbesondere der Verbände sowie der Ressorts des Landes, der Bundesländer und des Bundes
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder2 (TV-L) in Entgeltgruppe 13 Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)6.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.

Jobbeschreibung

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren.

Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag. Dem gerecht zu werden, verstärkt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP|Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW. Wir setzen auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz in der Anwendungsberatung gleichermaßen wie auf IT-Affinität und Praxistauglichkeit bei der Transformation in die HIS ERP und BI Module.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist dazu folgende Stelle zu besetzen:

ANWENDUNGSBETREUER:IN HIS – KOSTEN- U. LEISTUNGSRECHNUNG / CONTROLLING (M/W/X)

IN VOLLZEIT / IN TEILZEIT (80 – 100 %)

Kennziffer 2024/095

• Beratung und Betreuung der Anwender im HIS COB / COA (Module der Kosten- / Leistungsrechnung; Controlling) im First- und Second-Level Support
• Konfiguration und Customizing der Fachanwendungen, Finanzanalysen und des Reportings
• operatives Projekt-, Service-, Support- und Testmanagement für die IT-Verfahren
• Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und IT-Verfahrensanpassungen
• Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufen und Lösungsoptionen
• Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern
• Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektmeetings mit den Hochschulen, dem Ministerium oder Dienstleistern

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirt­schafts­informatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung
• nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling u./o. Kosten- /Leistungsrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools zur Finanzanalyse, Auswertung und Planung
• Kenntnisse im (IT-)Prozess- sowie (IT-)Projektmanagement wünschenswert
• hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen
• team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse

• interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld
• individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung
• die Einstellung erfolgt unbefristet
• Bezahlung nach TV-L E11

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.