Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsAusbildungsplatz im Ministerium zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration (IHK)
MIT UNS STAAT MACHEN Du möchtest … deine Vorliebe für Computer, Systeme und Technik für das öffentliche Interesse und die Sicherheit in NRW einbringen? … die volle Bandbreite der IT kennenlernen und Dein Hobby zum Beruf machen? … mit abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsinhalten IT verstehen und beherrschen? Dann haben wir was für Dich: Das Ministerium ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
MIT UNS STAAT MACHEN
Du möchtest
… deine Vorliebe für Computer, Systeme und Technik für das öffentliche Interesse und die Sicherheit in NRW einbringen?
… die volle Bandbreite der IT kennenlernen und Dein Hobby zum Beruf machen?
… mit abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsinhalten IT verstehen und beherrschen?
Dann haben wir was für Dich:
Das Ministerium des Innern (kurz: IM) des Landes Nordrhein-Westfalen bietet
zum 01.08.2025
für das Referat 72 „IT-Projektmanagement, Informationstechnik, Einsatz neuer Technologien im IM und im Geschäftsbereich einen
Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker Systemintegration (IHK) (m/w/d)
Deine spannenden Aufgaben:
Du lernst
- moderne Hardware und Software zu verstehen und einzusetzen,
- IT-Netzwerke, Virtualisierung und Clientsysteme zu beherrschen,
- IT-Systeme zu planen, zu beschaffen, sicher einzurichten und zu betreiben,
- Deine Kolleginnen und Kollegen fachlich zu beraten, zu betreuen und zu schulen,
- die IT-Grundlagen für moderne, digitale Unternehmensprozesse anzuwenden
- und was „49 4d 2d 49 54 20 72 6f 63 6b 73 21“ bedeutet.
Du wirkst mit
- bei der Wartung und Weiterentwicklung unserer IT und IT-Services,
- beim individuellen Anwendersupport für Computer-, Telefonie-, IT-Anwendungen und Netze,
- beim Ausrollen und Testen neuer Lösungen.
Das bist Du:
- Du hast bis zum Ausbildungsbeginn mindestens einen guten FOR-Abschluss,
- Computer, IT und Technologie sind Deine Leidenschaft,
- Du hattest schon in der Schule Interesse an Fächern wie Mathe, Informatik, Naturwissenschaften und Technik,
- Du arbeitest gerne im Team, bist selbstorganisiert und strukturiert,
- Du hast Spaß, Kolleginnen und Kollegen an technische Themen heranzuführen, fokussierst Dich aber auch gerne auf komplexe IT-Fragestellungen,
- Dir ist die Bedeutung aktueller gesellschaftlicher und politischer Fragestellungen bewusst.
Wir bieten Dir:
Eine DREIJÄHRIGE AUSBILDUNG zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration mit IHK-Abschluss und dem Besuch einer Berufsschule im Raum Düsseldorf (Verkürzung bei guten Leistungen möglich).
VERGÜTUNG + MITARBEITERVORTEILE – Während Deiner Ausbildung erhältst Du von uns folgende tarifliche Vergütung:
1. Ausbildungsjahr: ca. 1.236 €
2. Ausbildungsjahr: ca. 1.290 €
3. Ausbildungsjahr: ca. 1.340 €
Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).
Daneben erwarten Dich weitere Vorteile wie Material und natürlich IT-Ausstattung.
FEEDBACK + ENTWICKLUNG – Neben den spannenden Ausbildungsinhalten runden zusätzliche Kurse und Trainings Dein Wissen ab. Durch regelmäßige Feedbackgespräche setzen wir Dir in der zweiten Ausbildungshälfte einen eigenen Schwerpunkt wie zum Beispiel Kundenbetreuung, Netzwerk, Virtualisierung, Linux oder IT-Sicherheit. Nach der Ausbildung kannst Du das Next Level angehen und Dich zum Operative Professional weiterentwickeln.
KOLLEGIAL + SINNHAFT – Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer. Wir begleiten Dich mit vier geschulten Ausbilderinnen und Ausbildern sowie den ca. 35 Kolleginnen und Kollegen im IT-Team. Mit einem gezielten Onboarding kannst Du Dich orientieren und das Haus kennenlernen. Deine Berufsschulinhalte werden in den Praxisphasen gezielt aufgegriffen.
VEREINBARKEIT VON BERUF & FAMILIE – Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen bieten wir Dir zur Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.
Jobbeschreibung
MIT UNS STAAT MACHEN
Du möchtest
… deine Vorliebe für Computer, Systeme und Technik für das öffentliche Interesse und die Sicherheit in NRW einbringen?
… die volle Bandbreite der IT kennenlernen und Dein Hobby zum Beruf machen?
… mit abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsinhalten IT verstehen und beherrschen?
Dann haben wir was für Dich:
Das Ministerium des Innern (kurz: IM) des Landes Nordrhein-Westfalen bietet
zum 01.08.2025
für das Referat 72 „IT-Projektmanagement, Informationstechnik, Einsatz neuer Technologien im IM und im Geschäftsbereich einen
Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker Systemintegration (IHK) (m/w/d)
Deine spannenden Aufgaben:
Du lernst
- moderne Hardware und Software zu verstehen und einzusetzen,
- IT-Netzwerke, Virtualisierung und Clientsysteme zu beherrschen,
- IT-Systeme zu planen, zu beschaffen, sicher einzurichten und zu betreiben,
- Deine Kolleginnen und Kollegen fachlich zu beraten, zu betreuen und zu schulen,
- die IT-Grundlagen für moderne, digitale Unternehmensprozesse anzuwenden
- und was „49 4d 2d 49 54 20 72 6f 63 6b 73 21“ bedeutet.
Du wirkst mit
- bei der Wartung und Weiterentwicklung unserer IT und IT-Services,
- beim individuellen Anwendersupport für Computer-, Telefonie-, IT-Anwendungen und Netze,
- beim Ausrollen und Testen neuer Lösungen.
Das bist Du:
- Du hast bis zum Ausbildungsbeginn mindestens einen guten FOR-Abschluss,
- Computer, IT und Technologie sind Deine Leidenschaft,
- Du hattest schon in der Schule Interesse an Fächern wie Mathe, Informatik, Naturwissenschaften und Technik,
- Du arbeitest gerne im Team, bist selbstorganisiert und strukturiert,
- Du hast Spaß, Kolleginnen und Kollegen an technische Themen heranzuführen, fokussierst Dich aber auch gerne auf komplexe IT-Fragestellungen,
- Dir ist die Bedeutung aktueller gesellschaftlicher und politischer Fragestellungen bewusst.
Wir bieten Dir:
Eine DREIJÄHRIGE AUSBILDUNG zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration mit IHK-Abschluss und dem Besuch einer Berufsschule im Raum Düsseldorf (Verkürzung bei guten Leistungen möglich).
VERGÜTUNG + MITARBEITERVORTEILE – Während Deiner Ausbildung erhältst Du von uns folgende tarifliche Vergütung:
1. Ausbildungsjahr: ca. 1.236 €
2. Ausbildungsjahr: ca. 1.290 €
3. Ausbildungsjahr: ca. 1.340 €
Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).
Daneben erwarten Dich weitere Vorteile wie Material und natürlich IT-Ausstattung.
FEEDBACK + ENTWICKLUNG – Neben den spannenden Ausbildungsinhalten runden zusätzliche Kurse und Trainings Dein Wissen ab. Durch regelmäßige Feedbackgespräche setzen wir Dir in der zweiten Ausbildungshälfte einen eigenen Schwerpunkt wie zum Beispiel Kundenbetreuung, Netzwerk, Virtualisierung, Linux oder IT-Sicherheit. Nach der Ausbildung kannst Du das Next Level angehen und Dich zum Operative Professional weiterentwickeln.
KOLLEGIAL + SINNHAFT – Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer. Wir begleiten Dich mit vier geschulten Ausbilderinnen und Ausbildern sowie den ca. 35 Kolleginnen und Kollegen im IT-Team. Mit einem gezielten Onboarding kannst Du Dich orientieren und das Haus kennenlernen. Deine Berufsschulinhalte werden in den Praxisphasen gezielt aufgegriffen.
VEREINBARKEIT VON BERUF & FAMILIE – Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen bieten wir Dir zur Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.
▷ (Hohes Gehalt) Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 6 „Umwelt – Aufsicht und Genehmigung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt
Der Dienstort ist wahlweise Köln, Essen oder Frankfurt am Main.
Referenzcode der Ausschreibung 20243144_9339
Aufgaben
Als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:
– Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur
– Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
– Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
– Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
– Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen und Mitarbeit an Grundsatzregelungen, insbesondere, zu den Themenkomplexen der 42. BImSchV und der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
– Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
– Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren mit höherer Komplexität
– Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht
– Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß VwVfG
- Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten
- Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen mit Umweltbezug sowie sonstige Angelegenheiten des Umweltschutzes
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
– Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Verfahrens- und Umwelttechnik, Gewässerschutz, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Umweltgeologie oder
– Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen
- Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.
- Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
- Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
– Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts
– Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung der Umweltschutzaufsicht
– Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung
– Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts
– Qualifikation als „Hygienisch fachkundige Person“
– Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen
– Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen
– Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
– Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
– Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
– Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
– Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
– Fahrerlaubnis der Klasse B
– Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Wir bieten
Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
▷ (Hohes Gehalt) Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 6 „Umwelt – Aufsicht und Genehmigung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt
Der Dienstort ist wahlweise Köln, Essen oder Frankfurt am Main.
Referenzcode der Ausschreibung 20243144_9339
Aufgaben
Als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:
– Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur
– Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
– Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
– Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
– Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen und Mitarbeit an Grundsatzregelungen, insbesondere, zu den Themenkomplexen der 42. BImSchV und der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
– Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
– Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren mit höherer Komplexität
– Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht
– Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz
- Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß VwVfG
- Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten
- Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen mit Umweltbezug sowie sonstige Angelegenheiten des Umweltschutzes
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
– Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Verfahrens- und Umwelttechnik, Gewässerschutz, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Umweltgeologie oder
– Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen
- Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.
- Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
- Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
– Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts
– Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung der Umweltschutzaufsicht
– Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung
– Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts
– Qualifikation als „Hygienisch fachkundige Person“
– Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen
– Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen
– Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
– Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
– Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
– Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
– Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
– Fahrerlaubnis der Klasse B
– Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Wir bieten
Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bundesamt für Logistik und Mobilität | Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „EETS Service Management“
„Zukunft gestalten, Grofles bewegen“, dafür steht das Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM). Wir sind eine selbstst‰ndige Bundesoberbehˆrde im Gesch‰ftsbereich des Bundesministeriums f ̧r Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister f ̧r die Themen Logistik und Mobilit‰t. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir f ̧r Wettbewerbsgerechtigkeit sowie f ̧r die Erhˆhung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Zukunft gestalten, Grofles bewegen“, dafür steht das Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM). Wir sind eine selbstst‰ndige Bundesoberbehˆrde im Gesch‰ftsbereich des Bundesministeriums f ̧r Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister f ̧r die Themen Logistik und Mobilit‰t. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir f ̧r Wettbewerbsgerechtigkeit sowie f ̧r die Erhˆhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straflen. Wir stehen f ̧r die Fˆrderung nachhaltiger, moderner Mobilit‰t und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrstr‰gerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich f ̧r die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straflenverkehr sowie f ̧r die logistische verkehrstr‰ger ̧bergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km2 groflen Karrierenetzwerks, bestehend aus ̧ber 40 Behˆrden mit rund 24.000 Besch‰ftigten. Mehr unter Website Aktuell suchen wir für das Referat G4 „Europäischer Elektronischer Mautdienst (EEMD)“ der Abteilung „Grundsatz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „EETS Service Management“ Der Dienstort ist Kˆln. Referenzcode der Ausschreibung 20242965_0001 (Zugang mit dienstlicher E-Mail Adresse) Referenzcode der Ausschreibung 20242965_9100 (Zugang mit privater E-Mail Adresse) Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit einem LKW innerhalb der EU, ̧ber nationale Grenzen hinweg und Sie benˆtigen f ̧r die automatische Begleichung der Maut nur noch ein technisches Ger‰t. Der EETS – European Electronic Toll Service – verfolgt genau diesen europ‰ischen Gedanken: die Vereinfachung und Vereinheitlichung des Mautdienstes innerhalb der EU. Das Referat G4 im Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM) ist auf nationaler Ebene, der zentrale Ansprechpartner f ̧r die Registrierung, Zulassung und ‹berwachung der ausl‰ndischen Mautsysteme und der Anbieter von European Electronic Toll Services (EETS) auf deutschen Bundesstraflen und Autobahnen. Zur Erf ̧llung dieser Aufgaben betreiben wir die Plattform EETS@BALM. F ̧r dieses eigens entwickelte System sind wir Product Owner und somit verantwortlich f ̧r die stetige Weiterentwicklung dieser Software. Zudem sind wir Ansprechpartner f ̧r unterschiedliche Fachbereiche. Die Anfragen und Supportaufgaben erstrecken sich ̧ber Erteilung von Freigaben, Unterst ̧tzung bei der Kl‰rung von F‰llen im Zuge der Kontrolle und Ahndung als auch die Pr ̧fung von neuen Anforderungen an die Plattform. -2- Daf ̧r brauchen wir Sie: Was genau sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in „EETS Service Management“? In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson f ̧r die Fachbereiche sowie f ̧r die weiteren Schnittstellen bez ̧glich der Weiterentwicklung des EETS@BALM Wirksystems: • Projektmanagement: Sie betreuen das EETS@BALM-System und treiben dessen Weiterentwicklung voran. • Systemintegration: Sie sorgen f ̧r die nahtlose Anbindung sowie Integration interner und externer Partner. • Support: Sie sind Single Point of Contact f ̧r Fragen rund um die Anwendung EETS@BALM. Sie erkennen und klassifizieren Fehlerbilder, suchen nach Lˆsungen und koordinieren externe Dienstleister bei der Bew‰ltigung dieser Aufgaben. • Koordination: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb des BALM sowie mit internationalen EETS-Anbietern und dem nationalen Anbieter Toll Collect GmbH zusammen • Qualit‰tssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen beim Betrieb und der ‹berwachung des Systems EETS@BALM und der Partnersysteme erf ̧llt werden. • Innovation: Sie unterst ̧tzen die Zulassung neuer EETS-Anbieter und tragen zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: • Einschl‰giger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, System-Engineering o.‰.) oder • nachgewiesene gleichwertige F‰higkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit einschl‰giger beruflicher Vorerfahrung) oder • f ̧r Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbef‰higung f ̧r den gehobenen nichttechnischen oder technischen (Informatik) Dienst des Bundes. Das w‰re w ̧nschenswert: Wenn Sie sich in einem Groflteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns: • Erfahrungen im Bereich IT-Management (Anforderungs-, Change-, Releasemanagement) • Erfahrung in Bereich Projektarbeit, Projektmanagement, projektorientiertes Arbeiten • Grundkenntnisse im Aufbau und Betrieb von WEB basierten-Anwendungen • Grundkenntnisse im Bereich HTML / SOAP Kommunikation • Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und -auswertung (SQL) • Grundkenntnisse im Bereich SSL Kommunikation / SSL-Zertifikate • Genderkompetenz • Dienstleistungsorientiertes Handeln • F‰higkeit zur Zusammenarbeit und ausgepr‰gte Kommunikations- und Informationsf‰higkeit • Bereitschaft zur Verantwortungs ̧bernahme, hohe Belastbarkeit • Ausgepr‰gte Selbst‰ndigkeit und Initiative • F‰higkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie rasche Auffassungsgabe • Planungs- und Organisationsf‰higkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicheres und souver‰nes Auftreten -3- Das bieten wir Ihnen: Eingruppierung in die E 11, Teil III, Abschnitt 24 des TVEntgO Bund bzw. f ̧r Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 11 BBesO Regelm‰flige Verbeamtungsmˆglichkeiten Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr) Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (www.beruf-und-familie.de) Vielfalt in unseren Teams Aktive Gesundheitsfˆrderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaflnahmen, sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch w‰hrend einer Elternzeit Zentrale Lage unserer Dienstgeb‰ude in Kˆln und der 11 Auflenstellen, gute Anbindungen an den ˆffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket Besondere Hinweise: Alle Stellen eignen sich grunds‰tzlich zur Besetzung mit Teilzeitkr‰ften. Bewerbungen von Frauen sind ausdr ̧cklich erw ̧nscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maflgabe des ß 8 BGleiG bevorzugt ber ̧cksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmafl an kˆrperlicher Eignung verlangt. Wir begr ̧flen die Bewerbung von Menschen aller Nationalit‰ten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. F ̧hlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.01.2025 das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242965_0001 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie ̧ber den o. g. Link. -4- Website http://www.bav.bund.de Sollten Sie sich mit Ihrer privaten E-Mail-Adresse bewerben, so w‰hlen Sie bitte die Einstiegsseite Website und den Referenzcode 20242965_9100. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollst‰ndigen Bewerbungsunterlagen (beizuf ̧gen sind Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- oder Diplomurkunde/-zeugnis bzw. Nachweis ̧ber die Laufbahnbef‰higung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausl‰ndischen Bildungsabschl ̧ssen bitten wir um ‹bersendung entsprechender Nachweise ̧ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. N‰here Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle f ̧r ausl‰ndisches Bildungswesen (ZAB) unter Website. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Geb ̧hren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und kˆnnen nicht erstattet werden. F ̧r Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt f ̧r Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verf ̧gung. Ansprechpersonen: F ̧r weitere Ausk ̧nfte steht Ihnen beim Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM) Herr Sven Grohsnick-Fleiflner (Tel.-Nr. 0221 5776-2335) zur Verf ̧gung.
Bundesamt für Logistik und Mobilität | Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „EETS Service Management“
Jobbeschreibung
„Zukunft gestalten, Grofles bewegen“, dafür steht das Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM). Wir sind eine selbstst‰ndige Bundesoberbehˆrde im Gesch‰ftsbereich des Bundesministeriums f ̧r Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister f ̧r die Themen Logistik und Mobilit‰t. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir f ̧r Wettbewerbsgerechtigkeit sowie f ̧r die Erhˆhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straflen. Wir stehen f ̧r die Fˆrderung nachhaltiger, moderner Mobilit‰t und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrstr‰gerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich f ̧r die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straflenverkehr sowie f ̧r die logistische verkehrstr‰ger ̧bergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km2 groflen Karrierenetzwerks, bestehend aus ̧ber 40 Behˆrden mit rund 24.000 Besch‰ftigten. Mehr unter Website Aktuell suchen wir für das Referat G4 „Europäischer Elektronischer Mautdienst (EEMD)“ der Abteilung „Grundsatz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „EETS Service Management“ Der Dienstort ist Kˆln. Referenzcode der Ausschreibung 20242965_0001 (Zugang mit dienstlicher E-Mail Adresse) Referenzcode der Ausschreibung 20242965_9100 (Zugang mit privater E-Mail Adresse) Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit einem LKW innerhalb der EU, ̧ber nationale Grenzen hinweg und Sie benˆtigen f ̧r die automatische Begleichung der Maut nur noch ein technisches Ger‰t. Der EETS – European Electronic Toll Service – verfolgt genau diesen europ‰ischen Gedanken: die Vereinfachung und Vereinheitlichung des Mautdienstes innerhalb der EU. Das Referat G4 im Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM) ist auf nationaler Ebene, der zentrale Ansprechpartner f ̧r die Registrierung, Zulassung und ‹berwachung der ausl‰ndischen Mautsysteme und der Anbieter von European Electronic Toll Services (EETS) auf deutschen Bundesstraflen und Autobahnen. Zur Erf ̧llung dieser Aufgaben betreiben wir die Plattform EETS@BALM. F ̧r dieses eigens entwickelte System sind wir Product Owner und somit verantwortlich f ̧r die stetige Weiterentwicklung dieser Software. Zudem sind wir Ansprechpartner f ̧r unterschiedliche Fachbereiche. Die Anfragen und Supportaufgaben erstrecken sich ̧ber Erteilung von Freigaben, Unterst ̧tzung bei der Kl‰rung von F‰llen im Zuge der Kontrolle und Ahndung als auch die Pr ̧fung von neuen Anforderungen an die Plattform. -2- Daf ̧r brauchen wir Sie: Was genau sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in „EETS Service Management“? In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson f ̧r die Fachbereiche sowie f ̧r die weiteren Schnittstellen bez ̧glich der Weiterentwicklung des EETS@BALM Wirksystems: • Projektmanagement: Sie betreuen das EETS@BALM-System und treiben dessen Weiterentwicklung voran. • Systemintegration: Sie sorgen f ̧r die nahtlose Anbindung sowie Integration interner und externer Partner. • Support: Sie sind Single Point of Contact f ̧r Fragen rund um die Anwendung EETS@BALM. Sie erkennen und klassifizieren Fehlerbilder, suchen nach Lˆsungen und koordinieren externe Dienstleister bei der Bew‰ltigung dieser Aufgaben. • Koordination: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb des BALM sowie mit internationalen EETS-Anbietern und dem nationalen Anbieter Toll Collect GmbH zusammen • Qualit‰tssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen beim Betrieb und der ‹berwachung des Systems EETS@BALM und der Partnersysteme erf ̧llt werden. • Innovation: Sie unterst ̧tzen die Zulassung neuer EETS-Anbieter und tragen zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: • Einschl‰giger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, System-Engineering o.‰.) oder • nachgewiesene gleichwertige F‰higkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit einschl‰giger beruflicher Vorerfahrung) oder • f ̧r Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbef‰higung f ̧r den gehobenen nichttechnischen oder technischen (Informatik) Dienst des Bundes. Das w‰re w ̧nschenswert: Wenn Sie sich in einem Groflteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns: • Erfahrungen im Bereich IT-Management (Anforderungs-, Change-, Releasemanagement) • Erfahrung in Bereich Projektarbeit, Projektmanagement, projektorientiertes Arbeiten • Grundkenntnisse im Aufbau und Betrieb von WEB basierten-Anwendungen • Grundkenntnisse im Bereich HTML / SOAP Kommunikation • Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und -auswertung (SQL) • Grundkenntnisse im Bereich SSL Kommunikation / SSL-Zertifikate • Genderkompetenz • Dienstleistungsorientiertes Handeln • F‰higkeit zur Zusammenarbeit und ausgepr‰gte Kommunikations- und Informationsf‰higkeit • Bereitschaft zur Verantwortungs ̧bernahme, hohe Belastbarkeit • Ausgepr‰gte Selbst‰ndigkeit und Initiative • F‰higkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie rasche Auffassungsgabe • Planungs- und Organisationsf‰higkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicheres und souver‰nes Auftreten -3- Das bieten wir Ihnen: Eingruppierung in die E 11, Teil III, Abschnitt 24 des TVEntgO Bund bzw. f ̧r Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 11 BBesO Regelm‰flige Verbeamtungsmˆglichkeiten Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr) Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (www.beruf-und-familie.de) Vielfalt in unseren Teams Aktive Gesundheitsfˆrderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaflnahmen, sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch w‰hrend einer Elternzeit Zentrale Lage unserer Dienstgeb‰ude in Kˆln und der 11 Auflenstellen, gute Anbindungen an den ˆffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket Besondere Hinweise: Alle Stellen eignen sich grunds‰tzlich zur Besetzung mit Teilzeitkr‰ften. Bewerbungen von Frauen sind ausdr ̧cklich erw ̧nscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maflgabe des ß 8 BGleiG bevorzugt ber ̧cksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmafl an kˆrperlicher Eignung verlangt. Wir begr ̧flen die Bewerbung von Menschen aller Nationalit‰ten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. F ̧hlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.01.2025 das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242965_0001 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie ̧ber den o. g. Link. -4- Website http://www.bav.bund.de Sollten Sie sich mit Ihrer privaten E-Mail-Adresse bewerben, so w‰hlen Sie bitte die Einstiegsseite Website und den Referenzcode 20242965_9100. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollst‰ndigen Bewerbungsunterlagen (beizuf ̧gen sind Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- oder Diplomurkunde/-zeugnis bzw. Nachweis ̧ber die Laufbahnbef‰higung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausl‰ndischen Bildungsabschl ̧ssen bitten wir um ‹bersendung entsprechender Nachweise ̧ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. N‰here Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle f ̧r ausl‰ndisches Bildungswesen (ZAB) unter Website. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Geb ̧hren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und kˆnnen nicht erstattet werden. F ̧r Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt f ̧r Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verf ̧gung. Ansprechpersonen: F ̧r weitere Ausk ̧nfte steht Ihnen beim Bundesamt f ̧r Logistik und Mobilit‰t (BALM) Herr Sven Grohsnick-Fleiflner (Tel.-Nr. 0221 5776-2335) zur Verf ̧gung.
Jurist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Der Deutsche Motoryachtverband e.V. (DMYV) ist der Dachverband für den motorisierten Wassersport in Deutschland. Wir betreiben und fördern motorisierten Wassersport in allen Erscheinungsformen! Der DMYV ist außerdem Träger der Sporthoheit und vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr mit der Durchführung der Prüfungen zum Erwerb des Sportbootführerscheins und weiterer Befähigungsnachweise in der Sportschifffahrt beliehen. Der DMYV ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Deutsche Motoryachtverband e.V. (DMYV) ist der Dachverband für den motorisierten Wassersport in Deutschland. Wir betreiben und fördern motorisierten Wassersport in allen Erscheinungsformen! Der DMYV ist außerdem Träger der Sporthoheit und vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr mit der Durchführung der Prüfungen zum Erwerb des Sportbootführerscheins und weiterer Befähigungsnachweise in der Sportschifffahrt beliehen. Der DMYV stellt schließlich den Internationalen Bootsschein für Wassersportfahrzeuge (IBS) aus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leistungsbereiten
Jurist (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Mitarbeit im Bereich staatliche Befähigungsprüfungen in der Sportschifffahrt
- Mitarbeit im Referat Raumordnung / Infrastruktur / Umwelt
- Unterstützung des Justiziars
- Unterstützung des Präsidiums
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachangestellter oder Jurist
- idealerweise Berufserfahrung
- Freude am flexiblen und selbständigen Arbeiten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- oder Vertragsrecht
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit
- ein sympathisches Team
- moderne Büroausstattung
- Getränke, Obst und Müsli gratis
- betriebliche Krankenversicherung nach Ablauf der Probezeit
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Work / Life Balance mit der zusätzlichen Möglichkeit, monatlich zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten
- kostenfreie Parkplätze
- gute öffentliche Verkehrsanbindung
Interessiert?
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Gerhard Militzer unter der Rufnummer 0203-80958-20 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bitte richten Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins an militzer[AT]dmyv.de
www.dmyv.de
Jobbeschreibung
Der Deutsche Motoryachtverband e.V. (DMYV) ist der Dachverband für den motorisierten Wassersport in Deutschland. Wir betreiben und fördern motorisierten Wassersport in allen Erscheinungsformen! Der DMYV ist außerdem Träger der Sporthoheit und vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr mit der Durchführung der Prüfungen zum Erwerb des Sportbootführerscheins und weiterer Befähigungsnachweise in der Sportschifffahrt beliehen. Der DMYV stellt schließlich den Internationalen Bootsschein für Wassersportfahrzeuge (IBS) aus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leistungsbereiten
Jurist (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Mitarbeit im Bereich staatliche Befähigungsprüfungen in der Sportschifffahrt
- Mitarbeit im Referat Raumordnung / Infrastruktur / Umwelt
- Unterstützung des Justiziars
- Unterstützung des Präsidiums
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachangestellter oder Jurist
- idealerweise Berufserfahrung
- Freude am flexiblen und selbständigen Arbeiten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- oder Vertragsrecht
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit
- ein sympathisches Team
- moderne Büroausstattung
- Getränke, Obst und Müsli gratis
- betriebliche Krankenversicherung nach Ablauf der Probezeit
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Work / Life Balance mit der zusätzlichen Möglichkeit, monatlich zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten
- kostenfreie Parkplätze
- gute öffentliche Verkehrsanbindung
Interessiert?
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Gerhard Militzer unter der Rufnummer 0203-80958-20 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bitte richten Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins an militzer[AT]dmyv.de
www.dmyv.de
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2028Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
WEBSITE
www.uni-due.de
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
WEBSITE
www.uni-due.de
IT-Systemadministrator/-in | IT-Anwendungsadministrator/-in
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und ... Weiterlesen ..._70283DE.gif){kind=logo}
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT-Betrieb“, für den Arbeitsbereich „Betriebsadministration“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/n
IT-Systemadministrator/-in |
IT-Anwendungsadministrator/-in
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
- Sie sind zuständig für die Installation, Administration und das Troubleshooting verschiedener Web- bzw. Applikationsserver auf Basis von Apache, IIS, Tomcat und Wildfly sowie anderer Anwendungen auf Basis von Windows Servern.
- Sie betreiben Troubleshooting im Bereich 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie besitzen einen Bachelor im Bereich Informatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. gleichgestellten Abschluss. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Serveradministration unter Windows Servern, inklusive PowerShell-Programmierung.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Administration von Web‑/Applikationsservern (z. B. Apache, Tomcat, Wildfly, IIS) und Client-Server-Applikationen.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnis in der Anbindung eines Active Directory für die Authentifikation verschiedener Anwendungen.
- Sie können in Wort und Schrift auf Englisch mit Herstellern und externem Support kommunizieren.
- Sie verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken konzeptionell und analytisch.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie teamorientierte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Kommunikation in interdisziplinäreren Teams.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT-Betrieb“, für den Arbeitsbereich „Betriebsadministration“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/n
IT-Systemadministrator/-in |
IT-Anwendungsadministrator/-in
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
- Sie sind zuständig für die Installation, Administration und das Troubleshooting verschiedener Web- bzw. Applikationsserver auf Basis von Apache, IIS, Tomcat und Wildfly sowie anderer Anwendungen auf Basis von Windows Servern.
- Sie betreiben Troubleshooting im Bereich 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie besitzen einen Bachelor im Bereich Informatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. gleichgestellten Abschluss. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Serveradministration unter Windows Servern, inklusive PowerShell-Programmierung.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Administration von Web‑/Applikationsservern (z. B. Apache, Tomcat, Wildfly, IIS) und Client-Server-Applikationen.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnis in der Anbindung eines Active Directory für die Authentifikation verschiedener Anwendungen.
- Sie können in Wort und Schrift auf Englisch mit Herstellern und externem Support kommunizieren.
- Sie verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken konzeptionell und analytisch.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie teamorientierte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Kommunikation in interdisziplinäreren Teams.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Klimafolgenanpassungsmanagerin / Klimafolgenanpassungsmanager im Amt für Umweltschutz (w/m/d)
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: befristet (30.06.2027) Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz Abteilung „Klimaanpassung, Landwirtschaft“ Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten“ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert. Unterstützung bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: befristet (30.06.2027)
Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz
Abteilung „Klimaanpassung, Landwirtschaft“
Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten“ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen u.a. zu Starkregenrisikomanagement, Hitzeaktionsplan, Wasserrückhalt, Erosionsschutz, Schwammstadt-Prinzip
- Projektorganisation und –management sowie Berichtswesen
- Aufbau eines Klimafolgenanpassungsmanagements als Daueraufgabe in der Kreisverwaltung Viersen u.a. Erarbeiten von Inhalten und Umsetzung verwaltungsinterner Maßnahmen, Bereitstellung von Informationen, Moderation, Sensibilisierung, und übergreifendes Management in Bezug auf die Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzeptes
- Proaktive Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen, Beratung der kreisangehörigen Gemeinden sowie von Bürgerinnen und Bürgern sowie Gewerbetreibenden
- Aufbau Fördermanagement Klimafolgenanpassung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst Umweltalarmplan
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft/Wasserwirtschaft), Geowissenschaftler Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Umwelt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
- Kenntnisse im Umweltrecht (von Vorteil)
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen GIS und QGIS (von Vorteil)
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit
- Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Klimafolgenanpassungsmanagerin / Klimafolgenanpassungsmanager im Amt für Umweltschutz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: befristet (30.06.2027)
Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz
Abteilung „Klimaanpassung, Landwirtschaft“
Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten“ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen u.a. zu Starkregenrisikomanagement, Hitzeaktionsplan, Wasserrückhalt, Erosionsschutz, Schwammstadt-Prinzip
- Projektorganisation und –management sowie Berichtswesen
- Aufbau eines Klimafolgenanpassungsmanagements als Daueraufgabe in der Kreisverwaltung Viersen u.a. Erarbeiten von Inhalten und Umsetzung verwaltungsinterner Maßnahmen, Bereitstellung von Informationen, Moderation, Sensibilisierung, und übergreifendes Management in Bezug auf die Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzeptes
- Proaktive Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen, Beratung der kreisangehörigen Gemeinden sowie von Bürgerinnen und Bürgern sowie Gewerbetreibenden
- Aufbau Fördermanagement Klimafolgenanpassung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst Umweltalarmplan
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft/Wasserwirtschaft), Geowissenschaftler Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Umwelt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
- Kenntnisse im Umweltrecht (von Vorteil)
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen GIS und QGIS (von Vorteil)
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit
- Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Softwareentwickler/-in (m/w/d) für das Referat „IT-Entwicklung“
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Softwareentwickler/-in (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Softwareentwickler/-in (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Werkstudent/in (w/m/d) im IT-Bereich der Financial Intelligence Unit (FIU)
in Köln in Teilzeit (max. 20 Std/ Woche) Vergütung: E 9a (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/99 Bewerbungsfrist: 17.01.2024 Die Generalzolldirektion ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u.a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster. Die Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen (Financial Intelligence Unit (FIU)) ist bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
in Köln
in Teilzeit (max. 20 Std/ Woche)
Vergütung: E 9a (TVöD Bund)
Referenzcode: P/2130/2024/86/99
Bewerbungsfrist: 17.01.2024
Die Generalzolldirektion ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u.a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster.
Die Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen (Financial Intelligence Unit (FIU)) ist bei der Generalzolldirektion als Direktion X mit zwei Abteilungen eingerichtet. Ihre Aufgabe als administrativ ausgerichtete, nationale Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen ist die Entgegennahme und Analyse von Geldwäscheverdachtsmeldungen und sonstiger Informationen nach dem Geldwäschegesetz, um hieraus relevante Sachverhalte an die zuständigen Strafverfolgungsbehörden oder andere Partner zu übermitteln.
Zur Verhinderung und Bekämpfung der Geldwäsche und der Terrorismusfinanzierung kann die FIU auch sogenannte Sofortmaßnahmen zur Sicherung von Vermögenswerten anordnen und zur Sachverhaltsaufklärung, insbesondere von anderen öffentlichen Stellen, erforderliche Informationen einholen. Sie arbeitet national mit Strafverfolgungs-, Finanz- und Verwaltungsbehörden eng zusammen und international insbesondere mit über 170 ausländischen FIUs. Die sogenannten Verpflichteten, denen die Erstattung von Geldwäscheverdachtsmeldungen obliegt, sensibilisiert die FIU zu jeweiligen Auffälligkeiten und fördert den Austausch von Informationen unter anderem durch Public Private Partnerships, worin sowohl der Finanz- als auch der Nichtfinanzsektor vertreten sind.
Weitere Einzelheiten zu den Aufgaben der FIU enthält die Webseite http://fiu.bund.de.
Als Einheit des Bundesamtes zur Bekämpfung von Finanzkriminalität soll die FIU zukünftig Teil einer Bundesbehörde mit einem geplanten Personalbedarf von insgesamt ca. 1700 Beschäftigten werden. Neben der FIU sollen das Ermittlungszentrum Geldwäsche, die Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung sowie eine neue Zentralstelle für Geldwäscheaufsicht dem BBF angehören. Aufgabe dieser Behörde soll sein, alle wichtigen Kräfte zur Bekämpfung der Finanzkriminalität in Deutschland unter einem Dach zu bündeln.
- Mitarbeit im Bereich der Benutzerverwaltung der FIU-eigenen Fachverfahren,
- Mitwirkung bei der Konfiguration und dem Customizing der von der FIU genutzten IT-Systeme,
- Mitarbeit bei der Erstellung fachlich-technischer Dokumentationen und Konzepte im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der von der FIU genutzten IT-Systeme sowie deren Schnittstellen zu anderen IT-Verfahren.
Das erwarten wir von Ihnen:
- eingeschriebene/r Student/in der Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder der Physik und
- haben bereits nachweislich mindestens ein Semester absolviert sowie noch mindestens zwei Semester zu absolvieren
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären
Wir wünschen uns außerdem:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Administration von Softwareanwendungen mitbringen,
- über aufgabenrelevante Kenntnisse verfügen, insbesondere ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook,
- die Fähigkeit besitzen, komplexe Inhalte und Zusammenhänge adressatenorientiert aufzuarbeiten und darzustellen,
- eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte sowie zum strukturierten Arbeiten aufweisen,
- teamfähig und sozialkompetent sowie
- verantwortungsbewusst, leistungsbereit und flexibel sind,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache mitbringen.
- die Möglichkeit einer Beschäftigung für die Dauer von bis zu 3 Jahren,
- die Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund),
- Planungssicherheit für bis zu drei Jahre,
- finanzielle Sicherheit in einem Beschäftigungsverhältnis zum Bund,
- einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sie werden durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen an Ihre Aufgaben herangeführt
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit,
- eine monatliche Stellenzulage i.H.v. 200, -€
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss.
Jobbeschreibung
in Köln
in Teilzeit (max. 20 Std/ Woche)
Vergütung: E 9a (TVöD Bund)
Referenzcode: P/2130/2024/86/99
Bewerbungsfrist: 17.01.2024
Die Generalzolldirektion ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u.a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster.
Die Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen (Financial Intelligence Unit (FIU)) ist bei der Generalzolldirektion als Direktion X mit zwei Abteilungen eingerichtet. Ihre Aufgabe als administrativ ausgerichtete, nationale Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen ist die Entgegennahme und Analyse von Geldwäscheverdachtsmeldungen und sonstiger Informationen nach dem Geldwäschegesetz, um hieraus relevante Sachverhalte an die zuständigen Strafverfolgungsbehörden oder andere Partner zu übermitteln.
Zur Verhinderung und Bekämpfung der Geldwäsche und der Terrorismusfinanzierung kann die FIU auch sogenannte Sofortmaßnahmen zur Sicherung von Vermögenswerten anordnen und zur Sachverhaltsaufklärung, insbesondere von anderen öffentlichen Stellen, erforderliche Informationen einholen. Sie arbeitet national mit Strafverfolgungs-, Finanz- und Verwaltungsbehörden eng zusammen und international insbesondere mit über 170 ausländischen FIUs. Die sogenannten Verpflichteten, denen die Erstattung von Geldwäscheverdachtsmeldungen obliegt, sensibilisiert die FIU zu jeweiligen Auffälligkeiten und fördert den Austausch von Informationen unter anderem durch Public Private Partnerships, worin sowohl der Finanz- als auch der Nichtfinanzsektor vertreten sind.
Weitere Einzelheiten zu den Aufgaben der FIU enthält die Webseite http://fiu.bund.de.
Als Einheit des Bundesamtes zur Bekämpfung von Finanzkriminalität soll die FIU zukünftig Teil einer Bundesbehörde mit einem geplanten Personalbedarf von insgesamt ca. 1700 Beschäftigten werden. Neben der FIU sollen das Ermittlungszentrum Geldwäsche, die Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung sowie eine neue Zentralstelle für Geldwäscheaufsicht dem BBF angehören. Aufgabe dieser Behörde soll sein, alle wichtigen Kräfte zur Bekämpfung der Finanzkriminalität in Deutschland unter einem Dach zu bündeln.
- Mitarbeit im Bereich der Benutzerverwaltung der FIU-eigenen Fachverfahren,
- Mitwirkung bei der Konfiguration und dem Customizing der von der FIU genutzten IT-Systeme,
- Mitarbeit bei der Erstellung fachlich-technischer Dokumentationen und Konzepte im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der von der FIU genutzten IT-Systeme sowie deren Schnittstellen zu anderen IT-Verfahren.
Das erwarten wir von Ihnen:
- eingeschriebene/r Student/in der Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder der Physik und
- haben bereits nachweislich mindestens ein Semester absolviert sowie noch mindestens zwei Semester zu absolvieren
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären
Wir wünschen uns außerdem:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Administration von Softwareanwendungen mitbringen,
- über aufgabenrelevante Kenntnisse verfügen, insbesondere ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook,
- die Fähigkeit besitzen, komplexe Inhalte und Zusammenhänge adressatenorientiert aufzuarbeiten und darzustellen,
- eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte sowie zum strukturierten Arbeiten aufweisen,
- teamfähig und sozialkompetent sowie
- verantwortungsbewusst, leistungsbereit und flexibel sind,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache mitbringen.
- die Möglichkeit einer Beschäftigung für die Dauer von bis zu 3 Jahren,
- die Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund),
- Planungssicherheit für bis zu drei Jahre,
- finanzielle Sicherheit in einem Beschäftigungsverhältnis zum Bund,
- einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sie werden durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen an Ihre Aufgaben herangeführt
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit,
- eine monatliche Stellenzulage i.H.v. 200, -€
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss.
Sachbearbeitung für Widerspruch in der Beihilfe (m/w/d)
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d) Kennziffer: BVA-2024-188 Bewerbungsfrist: 23.12.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c) Laufbahn: Gehobener Dienst Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO Ort: Düsseldorf Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d)
Kennziffer: BVA-2024-188
Bewerbungsfrist: 23.12.2024
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO
Ort: Düsseldorf
Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: t1p.de/v023b
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Gewährung von Beihilfen nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung – BBhV).
- Widerspruchsbearbeitung auf dem Rechtsgebiet der Beihilfe
- Prüfung der Zuständigkeit, Zulässigkeit und Begründetheit (formell und materiell)
- Prüfung der Abhilfe sowie das Anfertigen von Widerspruchsbescheiden
- Statistische Nachhaltung der Widersprüche in einer Datenbank
- Klageverfahren (Zusammenstellen der Unterlagen, Beantwortung von Rückfragen des Justiziariats, Bereitstellung von Dokumenten, Bekanntgabe von Klageergebnissen innerhalb des Referats)
- Durchführung von Rückforderungsverfahren, vor allem durch die formelle Prüfung, Mitwirkung an Vollstreckungsverfahren, Ausübung von Ermessen im Rahmen von Billigkeitsentscheidungen
Voraussetzungen:
- Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) oder
- einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO oder
- Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-, Bildungs- und Medienwissenschaften
- Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Sie eignen sich die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an
- Sie handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
Von Vorteil:
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung oder der Beihilfe (Krankenversicherung) sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse in der Rechtsanwendung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Möglichkeit von Homeoffice
- Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6–21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Zulagen- / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Jobbeschreibung
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d)
Kennziffer: BVA-2024-188
Bewerbungsfrist: 23.12.2024
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO
Ort: Düsseldorf
Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: t1p.de/v023b
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Gewährung von Beihilfen nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung – BBhV).
- Widerspruchsbearbeitung auf dem Rechtsgebiet der Beihilfe
- Prüfung der Zuständigkeit, Zulässigkeit und Begründetheit (formell und materiell)
- Prüfung der Abhilfe sowie das Anfertigen von Widerspruchsbescheiden
- Statistische Nachhaltung der Widersprüche in einer Datenbank
- Klageverfahren (Zusammenstellen der Unterlagen, Beantwortung von Rückfragen des Justiziariats, Bereitstellung von Dokumenten, Bekanntgabe von Klageergebnissen innerhalb des Referats)
- Durchführung von Rückforderungsverfahren, vor allem durch die formelle Prüfung, Mitwirkung an Vollstreckungsverfahren, Ausübung von Ermessen im Rahmen von Billigkeitsentscheidungen
Voraussetzungen:
- Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) oder
- einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO oder
- Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-, Bildungs- und Medienwissenschaften
- Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Sie eignen sich die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an
- Sie handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
Von Vorteil:
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung oder der Beihilfe (Krankenversicherung) sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse in der Rechtsanwendung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Möglichkeit von Homeoffice
- Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6–21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Zulagen- / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Sachbearbeiter/in (m/w/d) „EETS Service Management“
„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM).
Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität.
Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor.
Wir sind verantwortlich für die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen.
Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Aktuell suchen wir für das Referat G4 „Europäischer Elektronischer Mautdienst (EEMD)“ der Abteilung
„Grundsatz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
„EETS Service Management“
Der Dienstort ist Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_0001 (Zugang mit dienstlicher E-Mail Adresse)
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_9100 (Zugang mit privater E-Mail Adresse)
Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit einem LKW innerhalb der EU, über nationale Grenzen hinweg
und Sie benötigen für die automatische Begleichung der Maut nur noch ein technisches Gerät.
Der EETS – European Electronic Toll Service – verfolgt genau diesen europäischen Gedanken: die Vereinfachung und Vereinheitlichung des Mautdienstes innerhalb der EU. Das Referat G4 im Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) ist auf nationaler Ebene, der zentrale Ansprechpartner für die Registrierung, Zulassung und Überwachung der ausländischen Mautsysteme und der Anbieter von European Electronic Toll Services (EETS) auf deutschen Bundesstraßen und Autobahnen.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben betreiben wir die Plattform EETS@BALM. Für dieses eigens entwickelte System sind wir Product Owner und somit verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung dieser Software. Zudem sind wir Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche. Die Anfragen und Supportaufgaben erstrecken sich über Erteilung von Freigaben, Unterstützung bei der Klärung von Fällen im Zuge der Kontrolle und Ahndung als auch die Prüfung von neuen Anforderungen an die Plattform.
Was genau sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in „EETS Service Management“?
In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für die Fachbereiche sowie für die weiteren Schnittstellen bezüglich der Weiterentwicklung des EETS@BALM Wirksystems:
- Projektmanagement: Sie betreuen das EETS@BALM-System und treiben dessen Weiterentwicklung voran.
- Systemintegration: Sie sorgen für die nahtlose Anbindung sowie Integration interner und externer Partner.
- Support: Sie sind Single Point of Contact für Fragen rund um die Anwendung EETS@BALM. Sie erkennen und klassifizieren Fehlerbilder, suchen nach Lösungen und koordinieren externe Dienstleister bei der Bewältigung dieser Aufgaben.
- Koordination: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb des BALM sowie mit internationalen EETS-Anbietern und dem nationalen Anbieter Toll Collect GmbH zusammen
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen beim Betrieb und der Überwachung des Systems EETS@BALM und der Partnersysteme erfüllt werden.
- Innovation: Sie unterstützen die Zulassung neuer EETS-Anbieter und tragen zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Einschlägiger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, System-Engineering o.ä.) oder
- nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit einschlägiger beruflicher Vorerfahrung) oder
- für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen (Informatik) Dienst des Bundes.
Das wäre wünschenswert:
Wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns:
- Erfahrungen im Bereich IT-Management (Anforderungs-, Change-, Releasemanagement)
- Erfahrung in Bereich Projektarbeit, Projektmanagement, projektorientiertes Arbeiten
- Grundkenntnisse im Aufbau und Betrieb von WEB basierten-Anwendungen
- Grundkenntnisse im Bereich HTML / SOAP Kommunikation
- Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und -auswertung (SQL)
- Grundkenntnisse im Bereich SSL Kommunikation / SSL-Zertifikate
- Genderkompetenz
- Dienstleistungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, hohe Belastbarkeit
- Ausgeprägte Selbständigkeit und Initiative
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie rasche Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Eingruppierung in die E 11, Teil III, Abschnitt 24 des TVEntgO Bund bzw. für
- Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 11 BBesO
- Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche
- Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)
- Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (beruf-und-familie.de)
- Vielfalt in unseren Teams
- Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit
- Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket
Jobbeschreibung
„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM).
Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität.
Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor.
Wir sind verantwortlich für die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen.
Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Aktuell suchen wir für das Referat G4 „Europäischer Elektronischer Mautdienst (EEMD)“ der Abteilung
„Grundsatz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
„EETS Service Management“
Der Dienstort ist Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_0001 (Zugang mit dienstlicher E-Mail Adresse)
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_9100 (Zugang mit privater E-Mail Adresse)
Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit einem LKW innerhalb der EU, über nationale Grenzen hinweg
und Sie benötigen für die automatische Begleichung der Maut nur noch ein technisches Gerät.
Der EETS – European Electronic Toll Service – verfolgt genau diesen europäischen Gedanken: die Vereinfachung und Vereinheitlichung des Mautdienstes innerhalb der EU. Das Referat G4 im Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) ist auf nationaler Ebene, der zentrale Ansprechpartner für die Registrierung, Zulassung und Überwachung der ausländischen Mautsysteme und der Anbieter von European Electronic Toll Services (EETS) auf deutschen Bundesstraßen und Autobahnen.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben betreiben wir die Plattform EETS@BALM. Für dieses eigens entwickelte System sind wir Product Owner und somit verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung dieser Software. Zudem sind wir Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche. Die Anfragen und Supportaufgaben erstrecken sich über Erteilung von Freigaben, Unterstützung bei der Klärung von Fällen im Zuge der Kontrolle und Ahndung als auch die Prüfung von neuen Anforderungen an die Plattform.
Was genau sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in „EETS Service Management“?
In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für die Fachbereiche sowie für die weiteren Schnittstellen bezüglich der Weiterentwicklung des EETS@BALM Wirksystems:
- Projektmanagement: Sie betreuen das EETS@BALM-System und treiben dessen Weiterentwicklung voran.
- Systemintegration: Sie sorgen für die nahtlose Anbindung sowie Integration interner und externer Partner.
- Support: Sie sind Single Point of Contact für Fragen rund um die Anwendung EETS@BALM. Sie erkennen und klassifizieren Fehlerbilder, suchen nach Lösungen und koordinieren externe Dienstleister bei der Bewältigung dieser Aufgaben.
- Koordination: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb des BALM sowie mit internationalen EETS-Anbietern und dem nationalen Anbieter Toll Collect GmbH zusammen
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen beim Betrieb und der Überwachung des Systems EETS@BALM und der Partnersysteme erfüllt werden.
- Innovation: Sie unterstützen die Zulassung neuer EETS-Anbieter und tragen zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Einschlägiger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, System-Engineering o.ä.) oder
- nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit einschlägiger beruflicher Vorerfahrung) oder
- für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen (Informatik) Dienst des Bundes.
Das wäre wünschenswert:
Wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns:
- Erfahrungen im Bereich IT-Management (Anforderungs-, Change-, Releasemanagement)
- Erfahrung in Bereich Projektarbeit, Projektmanagement, projektorientiertes Arbeiten
- Grundkenntnisse im Aufbau und Betrieb von WEB basierten-Anwendungen
- Grundkenntnisse im Bereich HTML / SOAP Kommunikation
- Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und -auswertung (SQL)
- Grundkenntnisse im Bereich SSL Kommunikation / SSL-Zertifikate
- Genderkompetenz
- Dienstleistungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, hohe Belastbarkeit
- Ausgeprägte Selbständigkeit und Initiative
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie rasche Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Eingruppierung in die E 11, Teil III, Abschnitt 24 des TVEntgO Bund bzw. für
- Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 11 BBesO
- Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche
- Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)
- Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (beruf-und-familie.de)
- Vielfalt in unseren Teams
- Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit
- Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau
Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
- Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei mit
- Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr
- Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)
- Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
- Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
- Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminationsbearbeitung auf Bundesliegenschaften
- Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
- Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab
- Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen:
- Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen
- Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
- Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen
- Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
- Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei mit
- Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr
- Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)
- Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
- Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
- Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminationsbearbeitung auf Bundesliegenschaften
- Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
- Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab
- Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen:
- Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen
- Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
- Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen
- Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Leitung (m/w/d) der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“
GESÜNDER ARBEITEN UND LEBEN. LANDESINSTITUT FÜR ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSGESTALTUNG. STELLENAUSSCHREIBUNG Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“ (m/w/d) Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“ (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle der Besoldungsgruppe A15, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
GESÜNDER ARBEITEN UND LEBEN. LANDESINSTITUT FÜR ARBEITSSCHUTZ UND
ARBEITSGESTALTUNG.
STELLENAUSSCHREIBUNG
Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz,
Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)
Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als
Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine Stelle der Besoldungsgruppe A15, Beschäftigte werden entsprechend der Voraussetzungen der Entgeltordnung zum TV-L eingruppiert. Die Führungsposition wird auf Probe vergeben und die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber wird mit der Wahrnehmung der Geschäfte beauftragt.
Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum.
Der Arbeitsbereich
Die Fachgruppe 3.3 des LIA ist zuständig für Anfragen der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung in den Themenfeldern betrieblicher, technischer und stofflicher Arbeitsschutz sowie Chemikaliensicherheit.
Dazu gehören neben den Aufgabenbereichen Chemikaliensicherheit, Gefahr- und Biostoffe unter anderem die Sachgebiete Transportsicherheit inklusive Regelungen für Gefahrgut, gewerblicher Umgang mit Sprengstoff aber auch die Gefährdungen durch physikalische Belastungen (Lärm, Vibrationen, elektromagnetische Felder, nichtionisierende Strahlung).
AUFGABEN & ANFORDERUNGEN
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung der Fachgruppe „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz“ sowie ihre strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung
Beratung und Unterstützung der Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) in den Sachgebieten
- Stofflicher Arbeitsschutz (Gefahrstoffe und Biostoffe)
- Chemikaliensicherheit (inkl. Verwaltung Gute Laborpraxis (GLP))
- Technischer Arbeitsschutz (Sprengstoff, Transportsicherheit, physikalische Belastungen, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)) Unterstützung von Überwachungsaktionen der Arbeitsschutzverwaltung NRW
Beratung und Unterstützung der Bezirksregierungen und des MAGS im Bereich Chemikaliensicherheit
- Unterstützung bei der Ausübung des aufsichtlichen Handelns (z.B. bei der Bearbeitung übergreifender oder besonderer Fach- und Vollzugsfragen, Leitfäden und Handlungshilfen sowie ggf. Teilnahme an oder Zuarbeit zu Arbeitsgruppen – Bereich Chemikaliensicherheit auch auf EU-Ebene)
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
- Mit einem Master oder Diplom abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit den Studienschwerpunkten Chemie, Biochemie, Sicherheitstechnik oder vergleichbar. Darüber hinaus ist ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat in der Arbeitsschutz-/ Gewerbeaufsichtsverwaltung von Vorteil.
- Kenntnisse im einschlägigen Arbeitsschutzrecht und anhängigen Rechtsgebieten.
- Kenntnisse im Chemikalienrecht
- Kenntnisse über die Strukturen der Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW.
- Kenntnisse (klein)betrieblicher Strukturen, Organisationen und Abläufe sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken und Handeln.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und Engagement, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit erwartet.
INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie persönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG3.310-YF bis zum
12.01.2025
per E-Mail an bewerbungen[AT]lia.nrw.de.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes).
Hinweis: Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen
Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.
Leitung (m/w/d) der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“
Jobbeschreibung
GESÜNDER ARBEITEN UND LEBEN. LANDESINSTITUT FÜR ARBEITSSCHUTZ UND
ARBEITSGESTALTUNG.
STELLENAUSSCHREIBUNG
Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz,
Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)
Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als
Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine Stelle der Besoldungsgruppe A15, Beschäftigte werden entsprechend der Voraussetzungen der Entgeltordnung zum TV-L eingruppiert. Die Führungsposition wird auf Probe vergeben und die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber wird mit der Wahrnehmung der Geschäfte beauftragt.
Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum.
Der Arbeitsbereich
Die Fachgruppe 3.3 des LIA ist zuständig für Anfragen der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung in den Themenfeldern betrieblicher, technischer und stofflicher Arbeitsschutz sowie Chemikaliensicherheit.
Dazu gehören neben den Aufgabenbereichen Chemikaliensicherheit, Gefahr- und Biostoffe unter anderem die Sachgebiete Transportsicherheit inklusive Regelungen für Gefahrgut, gewerblicher Umgang mit Sprengstoff aber auch die Gefährdungen durch physikalische Belastungen (Lärm, Vibrationen, elektromagnetische Felder, nichtionisierende Strahlung).
AUFGABEN & ANFORDERUNGEN
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung der Fachgruppe „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz“ sowie ihre strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung
Beratung und Unterstützung der Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) in den Sachgebieten
- Stofflicher Arbeitsschutz (Gefahrstoffe und Biostoffe)
- Chemikaliensicherheit (inkl. Verwaltung Gute Laborpraxis (GLP))
- Technischer Arbeitsschutz (Sprengstoff, Transportsicherheit, physikalische Belastungen, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)) Unterstützung von Überwachungsaktionen der Arbeitsschutzverwaltung NRW
Beratung und Unterstützung der Bezirksregierungen und des MAGS im Bereich Chemikaliensicherheit
- Unterstützung bei der Ausübung des aufsichtlichen Handelns (z.B. bei der Bearbeitung übergreifender oder besonderer Fach- und Vollzugsfragen, Leitfäden und Handlungshilfen sowie ggf. Teilnahme an oder Zuarbeit zu Arbeitsgruppen – Bereich Chemikaliensicherheit auch auf EU-Ebene)
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
- Mit einem Master oder Diplom abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit den Studienschwerpunkten Chemie, Biochemie, Sicherheitstechnik oder vergleichbar. Darüber hinaus ist ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat in der Arbeitsschutz-/ Gewerbeaufsichtsverwaltung von Vorteil.
- Kenntnisse im einschlägigen Arbeitsschutzrecht und anhängigen Rechtsgebieten.
- Kenntnisse im Chemikalienrecht
- Kenntnisse über die Strukturen der Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW.
- Kenntnisse (klein)betrieblicher Strukturen, Organisationen und Abläufe sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken und Handeln.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und Engagement, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit erwartet.
INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie persönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG3.310-YF bis zum
12.01.2025
per E-Mail an bewerbungen[AT]lia.nrw.de.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes).
Hinweis: Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen
Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.
Softwareentwickler/-in (m/w/d) für das Referat „IT-Entwicklung“
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. © BAFzA Wer wir sind: Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA.
Wir vernetzen Menschen:
Kommen Sie ins Team des BAFzA.
© BAFzA
Wer wir sind:
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Softwareentwickler/-in (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.01.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1240807.
Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF‑Dokument hoch.
Ihre Ansprechpartner:
Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673‑ 4610. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefon 0221 3673‑1059.
Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA.
Wir vernetzen Menschen:
Kommen Sie ins Team des BAFzA.
© BAFzA
Wer wir sind:
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Softwareentwickler/-in (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
- Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java.
- Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.
- Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken.
- Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen.
- Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework.
- Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS.
- Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen.
- Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen).
- Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.
- Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.
- Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.01.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1240807.
Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF‑Dokument hoch.
Ihre Ansprechpartner:
Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673‑ 4610. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefon 0221 3673‑1059.
Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich 53 beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserschutz, Messnetzzentrale, Stadtentwässerung, Klima und Wasserwirtschaft“ am Dienstort Duisburg. Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW. Dazu gehören die Messnetzzentrale und die Hochwasservorhersagezentrale, sowie die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserrisikomanagements. Weiterhin sind die Themen Stadtentwässerung, urbane Hydrologie und Fragen zu den Folgen des Klimawandels in der fachlichen Erarbeitung und Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums Teil des Aufgabenspektrums. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: – Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM & Delft-FEWS) und der Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung – Fachliche Vertretung des Arbeitsbereichs Hochwasservorhersage im LANUV nach außen und innen # – Austausch mit Hochwasserzentralen anderer Bundesländer, dabei zu eingesetzten Werkzeugen, Länderhochwasserportal und allgemeinem Datenaustausch – Erstellung und Fortschreibung von hydrologischen und hydraulischen Modelldatensätzen – Überprüfung, Korrektur und Veröffentlichung von Modellberechnungsergebnissen mittels Hochwasservorhersagemodell inklusive der Gestaltung des Internetauftritts für den Hochwasserinformationsdienst des LANUV – Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienstes (z. B. Erstellung von Lageberichten, Einschätzung der hydrologischen Entwicklung von Hochwasserabläufen, Überprüfung von Modelberechnungsergebnissen u.w.) – Vertretung des LANUV in fachspezifischen Arbeitsgruppen Ihr fachliches Kompetenzprofil: – Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Geo- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen im Bereich des Ingenieurwesens, jeweils mit Schwerpunkt Hydrologie. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) – Vertiefte Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft – Erfahrungen in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung mit LARSIM bzw. Delft-FEWS, sowie ein detailliertes Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten – Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen von Vorteil sind – Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW – Erfahrungen in der Datenhaltung und Auswertung hydrologischer Daten, vorzugsweise in WISKI, sowie in der Anwendung hydrologischer Methoden – fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS Erfahrungen bei der Bearbeitung von wasserwirtschaftlichen Fragestellungen ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: – Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit – Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen – Gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten – Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit – Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse – Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Das LANUV bietet Ihnen: – eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen – einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde – eine flexible Arbeitszeitregelung – gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice – eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte – ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 15.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 106/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 106/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211 4566-730), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Scheibel (Tel.: 02361 305-3695) zur Verfügung.
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich 53 beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserschutz, Messnetzzentrale, Stadtentwässerung, Klima und Wasserwirtschaft“ am Dienstort Duisburg. Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW. Dazu gehören die Messnetzzentrale und die Hochwasservorhersagezentrale, sowie die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserrisikomanagements. Weiterhin sind die Themen Stadtentwässerung, urbane Hydrologie und Fragen zu den Folgen des Klimawandels in der fachlichen Erarbeitung und Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums Teil des Aufgabenspektrums. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: – Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM & Delft-FEWS) und der Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung – Fachliche Vertretung des Arbeitsbereichs Hochwasservorhersage im LANUV nach außen und innen # – Austausch mit Hochwasserzentralen anderer Bundesländer, dabei zu eingesetzten Werkzeugen, Länderhochwasserportal und allgemeinem Datenaustausch – Erstellung und Fortschreibung von hydrologischen und hydraulischen Modelldatensätzen – Überprüfung, Korrektur und Veröffentlichung von Modellberechnungsergebnissen mittels Hochwasservorhersagemodell inklusive der Gestaltung des Internetauftritts für den Hochwasserinformationsdienst des LANUV – Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienstes (z. B. Erstellung von Lageberichten, Einschätzung der hydrologischen Entwicklung von Hochwasserabläufen, Überprüfung von Modelberechnungsergebnissen u.w.) – Vertretung des LANUV in fachspezifischen Arbeitsgruppen Ihr fachliches Kompetenzprofil: – Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Geo- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen im Bereich des Ingenieurwesens, jeweils mit Schwerpunkt Hydrologie. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) – Vertiefte Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft – Erfahrungen in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung mit LARSIM bzw. Delft-FEWS, sowie ein detailliertes Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten – Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen von Vorteil sind – Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW – Erfahrungen in der Datenhaltung und Auswertung hydrologischer Daten, vorzugsweise in WISKI, sowie in der Anwendung hydrologischer Methoden – fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS Erfahrungen bei der Bearbeitung von wasserwirtschaftlichen Fragestellungen ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: – Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit – Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen – Gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten – Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit – Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse – Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Das LANUV bietet Ihnen: – eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen – einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde – eine flexible Arbeitszeitregelung – gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice – eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte – ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 15.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 106/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 106/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211 4566-730), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Scheibel (Tel.: 02361 305-3695) zur Verfügung.
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich 54
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 54 „Wasserrahmenrichtlinie, Hydromorphologie und Chemie der Oberflächengewässer“ am Dienstort Duisburg. Der Fachbereich 54 im LANUV beschäftigt sich mit den Themenfeldern Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie, Hydromorphologie und Chemie der Oberflächengewässer. Entsprechend vielfältig und abwechslungsreich ist das Aufgabenspektrum, welches von dem interdisziplinären Team aus aktuell 15 Mitarbeitenden bearbeitet wird. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Sie arbeiten an abwechslungsreichen und spannenden Fragestellungen zur Hydromorphologie und naturnahen Entwicklung der Fließgewässer in NRW, z. B. in den Bereichen Gewässerstruktur, Bauwerke, Wasserhaushalt und Durchgängigkeit. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: – Weiterentwicklung der hydromorphologischen Qualitätskomponenten und der Grundlagen zur naturnahen Fließgewässerentwicklung als auch die Umsetzung neuer Anforderungen aus EU und Länderarbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) – Beratung der Vollzugsbehörden im Rahmen von Genehmigungsverfahren und des MUNV bei hydromorphologischen Fragestellungen – Vertretung des LANUV bei der Teilnahme an nationalen und internationalen Gremien – Beurteilung von Stellungnahmen und Auswertungen und Begleitung von Verfahren, auch im Hinblick auf die Implementierung eingeführter Grundlagen Ihr fachliches Kompetenzprofil: – Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Biologie, Geographie, Geohydrologie sowie vergleichbare Studiengänge mit entsprechender Ausrichtung oder bei entsprechend der Aufgabenschwerpunkte nachgewiesener Berufserfahrung einer anderen Fachrichtung aus dem Bereich Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) Weiterhin erforderlich sind: – nachgewiesene fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Hydromorphologie von Fließgewässern – Vertiefte Kenntnisse zu Grundlagen der naturnahen Entwicklung der Fließgewässer von Vorteil sind – Mehrjährige und nachgewiesene Erfahrungen in der Wasserwirtschaft, insbesondere in den Bereichen: – Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf die hydromorphologischen Qualitätskomponenten – Leitung von Projekten in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Erfahrung in Gremienarbeit – Vertiefte Kenntnisse zu LANUV- Publikationen (z. B. Handbuch zur naturnahen Entwicklung von Fließgewässern, WRRL, Gewässerbau, Gewässerstruktur) – Kenntnisse im Wasserbau ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: – Selbständige Aufgabenerledigung und hohes Maß an Eigeninitiative mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Fähigkeit zum konzeptionellen Denken – Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft – interdisziplinäre Aufgeschlossenheit – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ## Das LANUV bietet Ihnen: – eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen – einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde – eine flexible Arbeitszeitregelung – gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice – eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte – ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 08.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 52/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 52/54, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211 4566-730), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Frau Lowis (Tel.: 02361 305-2250) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 54 „Wasserrahmenrichtlinie, Hydromorphologie und Chemie der Oberflächengewässer“ am Dienstort Duisburg. Der Fachbereich 54 im LANUV beschäftigt sich mit den Themenfeldern Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie, Hydromorphologie und Chemie der Oberflächengewässer. Entsprechend vielfältig und abwechslungsreich ist das Aufgabenspektrum, welches von dem interdisziplinären Team aus aktuell 15 Mitarbeitenden bearbeitet wird. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Sie arbeiten an abwechslungsreichen und spannenden Fragestellungen zur Hydromorphologie und naturnahen Entwicklung der Fließgewässer in NRW, z. B. in den Bereichen Gewässerstruktur, Bauwerke, Wasserhaushalt und Durchgängigkeit. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: – Weiterentwicklung der hydromorphologischen Qualitätskomponenten und der Grundlagen zur naturnahen Fließgewässerentwicklung als auch die Umsetzung neuer Anforderungen aus EU und Länderarbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) – Beratung der Vollzugsbehörden im Rahmen von Genehmigungsverfahren und des MUNV bei hydromorphologischen Fragestellungen – Vertretung des LANUV bei der Teilnahme an nationalen und internationalen Gremien – Beurteilung von Stellungnahmen und Auswertungen und Begleitung von Verfahren, auch im Hinblick auf die Implementierung eingeführter Grundlagen Ihr fachliches Kompetenzprofil: – Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Biologie, Geographie, Geohydrologie sowie vergleichbare Studiengänge mit entsprechender Ausrichtung oder bei entsprechend der Aufgabenschwerpunkte nachgewiesener Berufserfahrung einer anderen Fachrichtung aus dem Bereich Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) Weiterhin erforderlich sind: – nachgewiesene fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Hydromorphologie von Fließgewässern – Vertiefte Kenntnisse zu Grundlagen der naturnahen Entwicklung der Fließgewässer von Vorteil sind – Mehrjährige und nachgewiesene Erfahrungen in der Wasserwirtschaft, insbesondere in den Bereichen: – Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf die hydromorphologischen Qualitätskomponenten – Leitung von Projekten in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Erfahrung in Gremienarbeit – Vertiefte Kenntnisse zu LANUV- Publikationen (z. B. Handbuch zur naturnahen Entwicklung von Fließgewässern, WRRL, Gewässerbau, Gewässerstruktur) – Kenntnisse im Wasserbau ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: – Selbständige Aufgabenerledigung und hohes Maß an Eigeninitiative mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Fähigkeit zum konzeptionellen Denken – Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft – interdisziplinäre Aufgeschlossenheit – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ## Das LANUV bietet Ihnen: – eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen – einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde – eine flexible Arbeitszeitregelung – gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice – eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte – ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 08.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 52/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 52/54, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211 4566-730), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Frau Lowis (Tel.: 02361 305-2250) zur Verfügung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‐ID: 1216436)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Was erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen:Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEGKenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu AusschreibungenKenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von VorteilWeiteres:Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnFähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenGute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitGute AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenKunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, SozialkompetenzGutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticketMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1216436 .Jetzt bewerben!Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787- 273 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.www.bundesimmobilien.de
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‐ID: 1216436)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Was erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen:Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEGKenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu AusschreibungenKenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von VorteilWeiteres:Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnFähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenGute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitGute AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenKunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, SozialkompetenzGutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticketMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1216436 .Jetzt bewerben!Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787- 273 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.www.bundesimmobilien.de
Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div)
Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Träger des Deutschen Diabetes-Zentrum ist die Deutsche Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. (DDFG) , die als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft von Bund und Ländern institutionell gefördert wird. Der Bund, vertreten durch das Bundesministerium für Gesundheit und das Land Nordrhein-Westfalen sind Mitglieder des Vereins. Der Verein wird vertreten durch den Wissenschaftlichen Geschäftsführer und zugleich Sprecher des Vorstandes des DDZ, Herrn Prof. Dr. Michael Roden und den Verwaltungsdirektor/kaufmännischen Geschäftsführer (w/m/div). Gemeinsam bilden sie den Vorstand der Deutschen Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. Im Zuge einer Altersnachfolge ist mit Wirkung ab Mitte 2025 die Stelle der Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div) neu zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich:Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer Bearbeitung juristischer FragestellungenZusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten Ihr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Personalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-AnwendungenUnser Angebot:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt.Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann & Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an info@bt-personalberatung.de . Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung. Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.
Jobbeschreibung
Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Träger des Deutschen Diabetes-Zentrum ist die Deutsche Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. (DDFG) , die als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft von Bund und Ländern institutionell gefördert wird. Der Bund, vertreten durch das Bundesministerium für Gesundheit und das Land Nordrhein-Westfalen sind Mitglieder des Vereins. Der Verein wird vertreten durch den Wissenschaftlichen Geschäftsführer und zugleich Sprecher des Vorstandes des DDZ, Herrn Prof. Dr. Michael Roden und den Verwaltungsdirektor/kaufmännischen Geschäftsführer (w/m/div). Gemeinsam bilden sie den Vorstand der Deutschen Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. Im Zuge einer Altersnachfolge ist mit Wirkung ab Mitte 2025 die Stelle der Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div) neu zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich:Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer Bearbeitung juristischer FragestellungenZusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten Ihr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Personalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-AnwendungenUnser Angebot:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt.Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann & Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an info@bt-personalberatung.de . Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung. Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.
Wissenschaftsjournalist:in im Bereich angewandte Energieforschung (w/m/d)
Willkommen im WandelForschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen im WandelForschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) betreuen wir im Geschäftsbereich „Energiesystem Integration“ (ESI) unter anderem das 8. Energieforschungsprogramm der Bundesregierung „Forschungsmissionen für die Energiewende“ und die Important Projects of Common European Interest (IPCEI) Wasserstoff sowie die internationalen Wasserstoffprojekte.Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWissenschaftsjournalist:in im Bereich angewandte Energieforschung (w/m/d)Dienstort: Jülich oder BerlinIhre Aufgaben:Unterstützung der Fachkommunikation des BMWK im Bereich der angewandten EnergieforschungUmsetzung einer zielgruppenorientierten ÖffentlichkeitsarbeitInhaltliche und redaktionelle Betreuung von Publikationen und WebsitesIdentifikation und journalistische Aufarbeitung der öffentlichkeitswirksamen Forschungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Fachwissenschaftler:innen der ProjektförderungPflege der Websites energieforschung.de und forschungsnetzwerke-energie.dePflege und Betreuung der Social-Media- und Video-KanäleOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Statusseminaren, Strategiesitzungen und WorkshopsEntwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für den Geschäftsbereich in Zusammenarbeit mit dem MinisteriumIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, Politik- bzw. Gesellschaftswissenschaften oder WissenschaftsjournalismusEine journalistische Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Forschungskommunikation oder ÖffentlichkeitsarbeitInteresse an forschungs- und innovationspolitischen FragestellungenAusgezeichnete Sprachkenntnisse und Stilsicherheit in Deutsch und EnglischKenntnisse im Presse-, Medien- und UrheberrechtGrundkenntnisse im Layoutbereich und in der Anwendung von Redaktionssystemen von WebseitenKenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien und VideoplattformenErfahrung in den Bereichen Videoproduktion und Communitymanagement wünschenswertHohe Affinität zu aktuellen Kommunikationsformaten und -kanälenSicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikBereitschaft zu DienstreisenUnser Angebot:Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikWeiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen ArbeitsumfeldUmfangreiches WeiterbildungsangebotAttraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfreiEine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen PerspektiveMöglichkeit der (vollzeitnahen ) TeilzeitbeschäftigungVergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-BundVermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeKontakt:Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Jetzt bewerben! AnsprechpartnerinLydia Moosche Telefon: +49 2461 61-4865karriere.ptj.deBildnachweis: Manuel Thomé
Jobbeschreibung
Willkommen im WandelForschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) betreuen wir im Geschäftsbereich „Energiesystem Integration“ (ESI) unter anderem das 8. Energieforschungsprogramm der Bundesregierung „Forschungsmissionen für die Energiewende“ und die Important Projects of Common European Interest (IPCEI) Wasserstoff sowie die internationalen Wasserstoffprojekte.Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWissenschaftsjournalist:in im Bereich angewandte Energieforschung (w/m/d)Dienstort: Jülich oder BerlinIhre Aufgaben:Unterstützung der Fachkommunikation des BMWK im Bereich der angewandten EnergieforschungUmsetzung einer zielgruppenorientierten ÖffentlichkeitsarbeitInhaltliche und redaktionelle Betreuung von Publikationen und WebsitesIdentifikation und journalistische Aufarbeitung der öffentlichkeitswirksamen Forschungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Fachwissenschaftler:innen der ProjektförderungPflege der Websites energieforschung.de und forschungsnetzwerke-energie.dePflege und Betreuung der Social-Media- und Video-KanäleOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Statusseminaren, Strategiesitzungen und WorkshopsEntwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für den Geschäftsbereich in Zusammenarbeit mit dem MinisteriumIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, Politik- bzw. Gesellschaftswissenschaften oder WissenschaftsjournalismusEine journalistische Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Forschungskommunikation oder ÖffentlichkeitsarbeitInteresse an forschungs- und innovationspolitischen FragestellungenAusgezeichnete Sprachkenntnisse und Stilsicherheit in Deutsch und EnglischKenntnisse im Presse-, Medien- und UrheberrechtGrundkenntnisse im Layoutbereich und in der Anwendung von Redaktionssystemen von WebseitenKenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien und VideoplattformenErfahrung in den Bereichen Videoproduktion und Communitymanagement wünschenswertHohe Affinität zu aktuellen Kommunikationsformaten und -kanälenSicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikBereitschaft zu DienstreisenUnser Angebot:Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikWeiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen ArbeitsumfeldUmfangreiches WeiterbildungsangebotAttraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfreiEine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen PerspektiveMöglichkeit der (vollzeitnahen ) TeilzeitbeschäftigungVergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-BundVermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeKontakt:Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Jetzt bewerben! AnsprechpartnerinLydia Moosche Telefon: +49 2461 61-4865karriere.ptj.deBildnachweis: Manuel Thomé