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Alle JobsBewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO102012, Stellen‑ID: 1228422)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM‑/TGM-Verträge sowie Ver- und Entsorgerverträge (inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen)
- Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten
- Rechnungsbearbeitung (z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit) und Erstellung von Buchungsbelegen mittels SAP (BALIMA) aus den Bereichen Bewirtschaftung und Bauunterhaltung
- Vorbereitung und Abrechnung der Nebenkosten mittels SAP (BALIMA)
- Korrespondenz mit den Mietparteien (z. B. Entgegennahme von Störmeldungen), Versorgungsunternehmen und sonstigen Dritten
- Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP, SRM, Listen und Tabellen
- allgemeine Büro- und Servicearbeiten (z. B.: Aktenführung, Ablage, Terminüberwachung)
Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Immobilienkauffrau/‑mann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung
- fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in der Fachanwendung SAP ERP 6.0 oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig und engagiert anzueignen
Weiteres:
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Befähigung, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, sorgfältig, termingerecht und zielorientiert zu arbeiten
- kunden‑/serviceorientiertes Verhalten und Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO102012, Stellen‑ID: 1228422)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM‑/TGM-Verträge sowie Ver- und Entsorgerverträge (inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen)
- Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten
- Rechnungsbearbeitung (z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit) und Erstellung von Buchungsbelegen mittels SAP (BALIMA) aus den Bereichen Bewirtschaftung und Bauunterhaltung
- Vorbereitung und Abrechnung der Nebenkosten mittels SAP (BALIMA)
- Korrespondenz mit den Mietparteien (z. B. Entgegennahme von Störmeldungen), Versorgungsunternehmen und sonstigen Dritten
- Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP, SRM, Listen und Tabellen
- allgemeine Büro- und Servicearbeiten (z. B.: Aktenführung, Ablage, Terminüberwachung)
Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Immobilienkauffrau/‑mann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung
- fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in der Fachanwendung SAP ERP 6.0 oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig und engagiert anzueignen
Weiteres:
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Befähigung, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, sorgfältig, termingerecht und zielorientiert zu arbeiten
- kunden‑/serviceorientiertes Verhalten und Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1225906) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
- Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
- Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
- maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
- Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
- Flächen- und Leerstandsmanagement
- Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
- Abwicklung von Schadensfällen
- Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall
Qualifikation:
- abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑/Liegenschaftsverwaltung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
- Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1225906) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
- Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
- Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
- maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
- Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
- Flächen- und Leerstandsmanagement
- Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
- Abwicklung von Schadensfällen
- Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall
Qualifikation:
- abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑/Liegenschaftsverwaltung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
- Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)
(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: SDWO102054, Stellen‑ID: 1233254) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Kontrollgänge, Überwachen der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit
- Entgegennahme von Meldungen der Mietparteien
- Kontrolle aller für die BImA tätigen Dienstleister/‑innen (insbesondere für Reinigung sowie Grau-, Grün- und Winterdienstleistungen)
- Koordination von Instandhaltungsarbeiten (Kleinreparaturen und in Leerwohnungen), Fremdfirmenmanagement
- Unterstützung bei Wohnungsübergaben und -rücknahmen
- Durchführen von Mietersprechstunden
- Schadensaufnahme, Absichern von Schadensstellen und Einleiten von Sofortmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten im Wohnungsbestand
Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) in einem handwerklichen Berufsfeld (z. B. Elektroniker/‑in, Maler/‑in, Schreiner/‑in, Sanitärinstallateur/‑in o. ä.)
Fachkompetenzen:
- Berufserfahrung in einem Service- bzw. im Hausmeister/‑innenbereich
- Kommunikationsbereitschaft für den Umgang mit den Mietparteien oder Kunden
- Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
Weitere Anforderungen:
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen
- gründliche und selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden
- gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative, auch bei wechselnden Aufgaben
- gute Ausdrucksfähigkeit und kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)
(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: SDWO102054, Stellen‑ID: 1233254) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Kontrollgänge, Überwachen der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit
- Entgegennahme von Meldungen der Mietparteien
- Kontrolle aller für die BImA tätigen Dienstleister/‑innen (insbesondere für Reinigung sowie Grau-, Grün- und Winterdienstleistungen)
- Koordination von Instandhaltungsarbeiten (Kleinreparaturen und in Leerwohnungen), Fremdfirmenmanagement
- Unterstützung bei Wohnungsübergaben und -rücknahmen
- Durchführen von Mietersprechstunden
- Schadensaufnahme, Absichern von Schadensstellen und Einleiten von Sofortmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten im Wohnungsbestand
Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) in einem handwerklichen Berufsfeld (z. B. Elektroniker/‑in, Maler/‑in, Schreiner/‑in, Sanitärinstallateur/‑in o. ä.)
Fachkompetenzen:
- Berufserfahrung in einem Service- bzw. im Hausmeister/‑innenbereich
- Kommunikationsbereitschaft für den Umgang mit den Mietparteien oder Kunden
- Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
Weitere Anforderungen:
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen
- gründliche und selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden
- gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative, auch bei wechselnden Aufgaben
- gute Ausdrucksfähigkeit und kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‑ID: 1211837)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/‑n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
- Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management
- Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
- Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
- Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
- Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
- Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards
u. a.
- Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
- Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
- Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
- Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
- Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
- Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
- fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
- gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
- umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
- Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
- Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG
- umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
- sicherere IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- gute Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
- hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1211837.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 oder per E-Mail (bewerbungfreiburg[AT]bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‑ID: 1211837)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/‑n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
- Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management
- Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
- Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
- Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
- Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
- Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards
u. a.
- Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
- Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
- Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
- Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
- Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
- Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
- fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
- gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
- umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
- Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
- Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG
- umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
- sicherere IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- gute Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
- hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1211837.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 oder per E-Mail (bewerbungfreiburg[AT]bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Kindertagesstätte Eckenhof
Die Kindertagesstätte Eckenhof im Stadtteil Sulgen bietet bei unterschiedlichen Betreuungsarten Platz für derzeit insgesamt 72 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren (10 Krippenplätze und 62 Kindergartenplätze). Die verschiedenen Bildungsbereiche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Konzeption. Uns zeichnet ein engagiertes, selbstorganisiertes Team aus, das die Schwerpunkte in der Gesundheit der Kinder sowie in den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kindertagesstätte Eckenhof im Stadtteil Sulgen bietet bei unterschiedlichen Betreuungsarten Platz für derzeit insgesamt 72 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren (10 Krippenplätze und 62 Kindergartenplätze). Die verschiedenen Bildungsbereiche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Konzeption. Uns zeichnet ein engagiertes, selbstorganisiertes Team aus, das die Schwerpunkte in der Gesundheit der Kinder sowie in den sozialen Gefügen sieht. Eine gute und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat sind uns somit sehr wichtig genauso wie regelmäßige Teamtreffen. Ergänzend sehen wir die Partizipation als eine grundlegende Säule unserer Arbeit.Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten arbeiten mit dem infans-Konzept der Frühpädagogik und entwickeln ihre Qualität ständig weiter.Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kita-eckenhof.schramberg.de. Das wünschen wir uns von Ihneneine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaGeine eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kreativität und Belastbarkeitdie Bereitschaft zur stetigen persönlichen WeiterentwicklungBegeisterung an der Arbeit mit KindernTeamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie bringen gerne Ihre Kompetenzen konstruktiv in einem Team ein Wir bieten Ihneneine unbefristete Stelleeinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatzeine vielseitige, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeitein engagiertes und wertschätzendes Teameine strukturierte Einarbeitung nach unserem Qualitätsmanagementsehr gute Fortbildungsangebote im Rahmen des infans-Konzeptes und interne FachberatungBetriebliche AltersversorgungAngebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-JobticketFahrradleasingGehaltVergütung bis Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
Jobbeschreibung
Die Kindertagesstätte Eckenhof im Stadtteil Sulgen bietet bei unterschiedlichen Betreuungsarten Platz für derzeit insgesamt 72 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren (10 Krippenplätze und 62 Kindergartenplätze). Die verschiedenen Bildungsbereiche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Konzeption. Uns zeichnet ein engagiertes, selbstorganisiertes Team aus, das die Schwerpunkte in der Gesundheit der Kinder sowie in den sozialen Gefügen sieht. Eine gute und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat sind uns somit sehr wichtig genauso wie regelmäßige Teamtreffen. Ergänzend sehen wir die Partizipation als eine grundlegende Säule unserer Arbeit.Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten arbeiten mit dem infans-Konzept der Frühpädagogik und entwickeln ihre Qualität ständig weiter.Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kita-eckenhof.schramberg.de. Das wünschen wir uns von Ihneneine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaGeine eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kreativität und Belastbarkeitdie Bereitschaft zur stetigen persönlichen WeiterentwicklungBegeisterung an der Arbeit mit KindernTeamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie bringen gerne Ihre Kompetenzen konstruktiv in einem Team ein Wir bieten Ihneneine unbefristete Stelleeinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatzeine vielseitige, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeitein engagiertes und wertschätzendes Teameine strukturierte Einarbeitung nach unserem Qualitätsmanagementsehr gute Fortbildungsangebote im Rahmen des infans-Konzeptes und interne FachberatungBetriebliche AltersversorgungAngebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-JobticketFahrradleasingGehaltVergütung bis Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach alsPFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) IM SENIORENZENTRUMIN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTETFREUEN SIE SICH AUF: ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Kinderbetreuungszuschläge Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen WAS ERWARTET SIE: eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit WAS WIR UNS VORSTELLEN: Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen INTERESSIERT?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025 unter:www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.deWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen: Irmgard Wössner, Fachbereichsleitung Altenhilfe ✆ 07444 9528-11 Ludmila Wölfel, Referentin Personal ✆ 07451 62077-16bd-karriere.de
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach alsPFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) IM SENIORENZENTRUMIN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTETFREUEN SIE SICH AUF: ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Kinderbetreuungszuschläge Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen WAS ERWARTET SIE: eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit WAS WIR UNS VORSTELLEN: Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen INTERESSIERT?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025 unter:www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.deWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen: Irmgard Wössner, Fachbereichsleitung Altenhilfe ✆ 07444 9528-11 Ludmila Wölfel, Referentin Personal ✆ 07451 62077-16bd-karriere.de
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen: Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‐ID: 1225752) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a. Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen Überwachung der Wartungsverträge Durchführung von Hausmeister/‐innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten Was erwarten wir? Qualifikation: abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‐in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‐in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation Fachkompetenzen: Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik) fundierte Anwendungskenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‐in) Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub betriebliche Altersversorgung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung umfangreiche Fortbildungsangebote Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752 . Jetzt bewerben Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer 49 761 55770‐108 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. www.bundesimmobilien.de
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen: Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‐ID: 1225752) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a. Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen Überwachung der Wartungsverträge Durchführung von Hausmeister/‐innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten Was erwarten wir? Qualifikation: abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‐in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‐in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation Fachkompetenzen: Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik) fundierte Anwendungskenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‐in) Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub betriebliche Altersversorgung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung umfangreiche Fortbildungsangebote Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752 . Jetzt bewerben Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer 49 761 55770‐108 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. www.bundesimmobilien.de
Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für kardiologische Spezialdiagnostik
Ihre Chance in der Klinik! Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote WIR SUCHEN SIE! Für eine hoch angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für kardiologische Spezialdiagnostik. Bei einer Festanstellung wird ein direktes ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihre Chance in der Klinik!
Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
WIR SUCHEN SIE!
Für eine hoch angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für kardiologische Spezialdiagnostik. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
- Ein interdisziplinäres, unterstützendes Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche während der Einarbeitungszeit
- Ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in der kardiologischen Diagnostik, einschließlich Echokardiografie, Belastungstests und Herz-MRT
- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team mit
- Kenntnisse in der Patientenbetreuung und -beratung sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung und Teamgeist aus
- Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich
Dann bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Jobbeschreibung
Ihre Chance in der Klinik!
Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
WIR SUCHEN SIE!
Für eine hoch angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für kardiologische Spezialdiagnostik. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
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- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche während der Einarbeitungszeit
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Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in der kardiologischen Diagnostik, einschließlich Echokardiografie, Belastungstests und Herz-MRT
- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team mit
- Kenntnisse in der Patientenbetreuung und -beratung sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung und Teamgeist aus
- Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich
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Leitende/r Arzt/Ärztin für interventionelle Kardiologie (m/w/d)
Begeistern Sie mit Ihrer Expertise die Klinik! Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA sowie umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten WIR SUCHEN SIE! Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine/n Leitende/n Arzt/Ärztin für interventionelle Kardiologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Begeistern Sie mit Ihrer Expertise die Klinik!
Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA sowie umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
WIR SUCHEN SIE!
Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine/n Leitende/n Arzt/Ärztin für interventionelle Kardiologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie stets kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position
- Ein engagiertes und professionelles Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kostengünstiges Wohnheim für die Übergangszeit
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in der interventionellen Kardiologie mit der Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von PCI, auch im Rahmen akuter Koronarsyndrome, sowie Rechtsherzkatheter und Spezialwerkzeugen
- Sie unterstützen aktiv die systematische Weiterbildung unserer Assistenzärzte
- Kenntnisse in der Implantation von Geräten sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement aus
- Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Dann bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden von der Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Position nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Jobbeschreibung
Begeistern Sie mit Ihrer Expertise die Klinik!
Attraktive Vergütung – nach TV-Ärzte/VKA sowie umfangreiche Sozialleistungen
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Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
WIR SUCHEN SIE!
Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine/n Leitende/n Arzt/Ärztin für interventionelle Kardiologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie stets kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position
- Ein engagiertes und professionelles Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kostengünstiges Wohnheim für die Übergangszeit
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in der interventionellen Kardiologie mit der Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von PCI, auch im Rahmen akuter Koronarsyndrome, sowie Rechtsherzkatheter und Spezialwerkzeugen
- Sie unterstützen aktiv die systematische Weiterbildung unserer Assistenzärzte
- Kenntnisse in der Implantation von Geräten sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement aus
- Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
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Palliativmediziner (m/w/d) für ein spezialisiertes Team
Ihre Fachkompetenz ist gefragt! Attraktive Vergütung – gemäß TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Exzellente Karrierechancen und betriebliche Altersvorsorge Fortlaufende Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung WIR SUCHEN SIE! Für ein hoch angesehenes Krankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Palliativmediziner (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Fachkompetenz ist gefragt!
Attraktive Vergütung – gemäß TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Exzellente Karrierechancen und betriebliche Altersvorsorge
Fortlaufende Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
WIR SUCHEN SIE!
Für ein hoch angesehenes Krankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Palliativmediziner (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH vermittelt den Kontakt zum Unternehmen und begleitet Sie durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie jederzeit kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende palliativmedizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten in fortgeschrittenen Krankheitsstadien
- Aktive Teilnahme an Tagdiensten sowie Rufbereitschaften
- Empathische und vertrauensvolle Kommunikation mit Angehörigen und Kooperationspartnern
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und erfüllende Position in einem neuen Team
- Die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Teamentwicklung mitzuwirken
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen
- Dienstradleasing sowie vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation in Palliativmedizin oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit schwerstkranken Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Jobbeschreibung
Ihre Fachkompetenz ist gefragt!
Attraktive Vergütung – gemäß TV-Ärzte/VKA + umfassende Sozialleistungen
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Fortlaufende Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Für ein hoch angesehenes Krankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Palliativmediziner (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH vermittelt den Kontakt zum Unternehmen und begleitet Sie durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie jederzeit kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende palliativmedizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten in fortgeschrittenen Krankheitsstadien
- Aktive Teilnahme an Tagdiensten sowie Rufbereitschaften
- Empathische und vertrauensvolle Kommunikation mit Angehörigen und Kooperationspartnern
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und erfüllende Position in einem neuen Team
- Die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Teamentwicklung mitzuwirken
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen
- Dienstradleasing sowie vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation in Palliativmedizin oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit schwerstkranken Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Kfm./ Energiewirtschaftl. Controller (m/w/d) 80 % – 100 %
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Eintritt eine*n Kfm. / Energiewirtschaftl. Controller (m/w/d) 80 % – 100 % Unbefristet – ab sofort Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Mit derzeit über 65 Mitarbeitenden bietet die Stadtwerke Emmendingen GmbH ihren Kund*innen Ökostrom, Erdgas, Wärme und Wasser mit allen dazugehörigen Dienstleistungen – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Eintritt eine*n Kfm. / Energiewirtschaftl. Controller (m/w/d) 80 % – 100 % Unbefristet – ab sofort Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Mit derzeit über 65 Mitarbeitenden bietet die Stadtwerke Emmendingen GmbH ihren Kund*innen Ökostrom, Erdgas, Wärme und Wasser mit allen dazugehörigen Dienstleistungen – alles aus einer Hand. Mit vielen Projekten tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei und setzen mit pfiffigen Ideen Akzente in Südbaden. Dein Aufgabengebiet: * Erstellung von Auswertungen u. a. mit BI-Unterstützung mit Fokus auf kaufm. und energiewirtschaftliche Werteflüsse wie z. B. Plausibilisierung von Energiemengen / Netzmonitoring etc. * Kfm. Steuerung der Dienstleister für die Netzabrechnung und den Messstellenbetrieb * Überwachung und Umsetzung gesetzlicher kfm. Anforderungen im Netzbereich * Unterstützung beim Regulierungsmanagement, Kostenprüfung, Kapitalkostenaufschlag usw. * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten * Mitarbeit am Wirtschaftsplan Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation * Idealerweise energiewirtschaftl. Kenntnisse über Netzbetreibereigenschaften, der Marktkommunikation und des EnWG oder offen für entsprechende Fortbildung * Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Tools * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: * Einen unbefristeten zukunftssicheren Arbeitsplatz * Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-V * Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr * Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (100 %) * Teilweise mobiles Arbeiten * Vorbildliche Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens (Betriebliche Altersvorsorge, Private und betriebliche Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss) * Betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness- und Sportmöglichkeiten in einer Vielzahl von Einrichtungen (aktuell mit Hansefit) * Unseren Mitarbeitertarif für Strombezug * Firmeneigene Parkmöglichkeiten mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge * Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Flache Hierarchien und offene Kommunikationspolitik * Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse? Bewirb dich unter Website Noch Fragen? Wende dich an unsere Personalabteilung unter Telefon 07641 46899-17. Stadtwerke Emmendingen GmbH Personalabteilung Am Gaswerk 1 79312 Emmendingen
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Eintritt eine*n Kfm. / Energiewirtschaftl. Controller (m/w/d) 80 % – 100 % Unbefristet – ab sofort Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Mit derzeit über 65 Mitarbeitenden bietet die Stadtwerke Emmendingen GmbH ihren Kund*innen Ökostrom, Erdgas, Wärme und Wasser mit allen dazugehörigen Dienstleistungen – alles aus einer Hand. Mit vielen Projekten tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei und setzen mit pfiffigen Ideen Akzente in Südbaden. Dein Aufgabengebiet: * Erstellung von Auswertungen u. a. mit BI-Unterstützung mit Fokus auf kaufm. und energiewirtschaftliche Werteflüsse wie z. B. Plausibilisierung von Energiemengen / Netzmonitoring etc. * Kfm. Steuerung der Dienstleister für die Netzabrechnung und den Messstellenbetrieb * Überwachung und Umsetzung gesetzlicher kfm. Anforderungen im Netzbereich * Unterstützung beim Regulierungsmanagement, Kostenprüfung, Kapitalkostenaufschlag usw. * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten * Mitarbeit am Wirtschaftsplan Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation * Idealerweise energiewirtschaftl. Kenntnisse über Netzbetreibereigenschaften, der Marktkommunikation und des EnWG oder offen für entsprechende Fortbildung * Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Tools * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: * Einen unbefristeten zukunftssicheren Arbeitsplatz * Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-V * Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr * Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (100 %) * Teilweise mobiles Arbeiten * Vorbildliche Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens (Betriebliche Altersvorsorge, Private und betriebliche Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss) * Betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness- und Sportmöglichkeiten in einer Vielzahl von Einrichtungen (aktuell mit Hansefit) * Unseren Mitarbeitertarif für Strombezug * Firmeneigene Parkmöglichkeiten mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge * Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Flache Hierarchien und offene Kommunikationspolitik * Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse? Bewirb dich unter Website Noch Fragen? Wende dich an unsere Personalabteilung unter Telefon 07641 46899-17. Stadtwerke Emmendingen GmbH Personalabteilung Am Gaswerk 1 79312 Emmendingen
Hausmeister:in (Minijob)
15 Auszubildende mit Standorten in Freiburg im Breisgau und Ihringen am Kaiserstuhl.Das Staatliche Weinbauinstitut Freiburg (WBI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDas Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 5 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
15 Auszubildende mit Standorten in Freiburg im Breisgau und Ihringen am Kaiserstuhl.Das Staatliche Weinbauinstitut Freiburg (WBI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 5 TV-L. Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem haustechnischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o.ä.)
Pkw-Führerschein
Sie erwartet ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden sie Teil unseres engagierten Teams:
Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Verwaltungsleiterin, Frau Bianca Burgert (Tel.: 0761 / 40165 9201; Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem haustechnischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o.ä.)
Pkw-Führerschein
Sie erwartet ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
15 Auszubildende mit Standorten in Freiburg im Breisgau und Ihringen am Kaiserstuhl.
Jobbeschreibung
15 Auszubildende mit Standorten in Freiburg im Breisgau und Ihringen am Kaiserstuhl.Das Staatliche Weinbauinstitut Freiburg (WBI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 5 TV-L. Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem haustechnischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o.ä.)
Pkw-Führerschein
Sie erwartet ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden sie Teil unseres engagierten Teams:
Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Verwaltungsleiterin, Frau Bianca Burgert (Tel.: 0761 / 40165 9201; Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Kontrolle und Weisungsbefugnis gegenüber Reinigungspersonal, Grünflächen- und Winterdienst
Durchführen von kleineren Reparaturen
Handwerkliche und technische Unterstützung der jeweiligen Beschäftigten
Umzüge innerhalb des Hauses
Annahme von Lieferungen, Transportaufträge, Botengänge
Wagenpflege der Dienst-Pkw
Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem haustechnischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o.ä.)
Pkw-Führerschein
Sie erwartet ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
15 Auszubildende mit Standorten in Freiburg im Breisgau und Ihringen am Kaiserstuhl.
Personalreferent (m/w/d)
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten.twortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer sowohl bei den täglichen Herausforderungen als auch in Planungsphasen und betrieblichen Entscheidungsprozessen.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg einen
Personalreferent (m/w/d) mit 70 % – 100 %
Ihre Aufgaben
Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere ca. 200 Mitarbeiter/-innen
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendererfahrung mit DATEV LODAS und ISGUS-Zeus
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung
Selbstständiges Arbeiten
Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, zusätzliche dienstfreie Tage, Jobrad)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen auf www.karriere.blhv.de !
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten.twortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer sowohl bei den täglichen Herausforderungen als auch in Planungsphasen und betrieblichen Entscheidungsprozessen.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg einen
Personalreferent (m/w/d) mit 70 % – 100 %
Ihre Aufgaben
Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere ca. 200 Mitarbeiter/-innen
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendererfahrung mit DATEV LODAS und ISGUS-Zeus
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung
Selbstständiges Arbeiten
Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, zusätzliche dienstfreie Tage, Jobrad)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen auf www.karriere.blhv.de !
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Projektkoordinator (m/w/d) 50 %
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.500 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.500 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Im Rahmen seiner Landwirtschaftlichen Buchstelle erbringt der BLHV auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung. Auf der Basis von Vertrauen und Verantwortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer in Fragen rund um den Themenbereich der Beschäftigung von Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg
Projektkoordinator (m/w/d) 50 %, befristet bis zum 31.05.2027
Ihre Aufgaben
Koordination eines Teilprojekt zum Auf- und Ausbau regionaler Wertschöpfungsketten und zur Erhöhung des Anteils (bio-) regionaler Produkte in der Außer-Haus-Verpflegung
Organisation von Vernetzungs-Veranstaltungen für landw. Betriebe, etc.
Unterstützung von Betrieben bei der Anbahnung von Kooperationen
Abrechnung und Verwaltung des Teilprojekts
Ihr Profil
Studium oder Ausbildung im Bereich Agrarwissenschaft, Ernährungswissenschaft
selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Grundkenntnisse zu Strukturen und Abläufen in der Außer-Haus-Verpflegung (Kantine, etc.)
Erfahrung in der Organisation von Projekten und Veranstaltungen
Kenntnisse in der Abrechnung und Verwaltung von Projekten
Flexibilität zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot
die Stelle ist aufgrund von Fördermitteln befristet bis zum 31.05.2027
Selbständiges Arbeiten
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
Attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, uvm.)
30 Urlaubstage, zusätzliche dienstfreie Tage
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze
Arbeitsplatzsicherheit im Umfeld eines engagierten und dynamischen Teams
Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf karriere.blhv.de !
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Jobbeschreibung
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.500 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Im Rahmen seiner Landwirtschaftlichen Buchstelle erbringt der BLHV auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung. Auf der Basis von Vertrauen und Verantwortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer in Fragen rund um den Themenbereich der Beschäftigung von Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg
Projektkoordinator (m/w/d) 50 %, befristet bis zum 31.05.2027
Ihre Aufgaben
Koordination eines Teilprojekt zum Auf- und Ausbau regionaler Wertschöpfungsketten und zur Erhöhung des Anteils (bio-) regionaler Produkte in der Außer-Haus-Verpflegung
Organisation von Vernetzungs-Veranstaltungen für landw. Betriebe, etc.
Unterstützung von Betrieben bei der Anbahnung von Kooperationen
Abrechnung und Verwaltung des Teilprojekts
Ihr Profil
Studium oder Ausbildung im Bereich Agrarwissenschaft, Ernährungswissenschaft
selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Grundkenntnisse zu Strukturen und Abläufen in der Außer-Haus-Verpflegung (Kantine, etc.)
Erfahrung in der Organisation von Projekten und Veranstaltungen
Kenntnisse in der Abrechnung und Verwaltung von Projekten
Flexibilität zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot
die Stelle ist aufgrund von Fördermitteln befristet bis zum 31.05.2027
Selbständiges Arbeiten
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
Attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, uvm.)
30 Urlaubstage, zusätzliche dienstfreie Tage
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze
Arbeitsplatzsicherheit im Umfeld eines engagierten und dynamischen Teams
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach als
PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)
IM SENIORENZENTRUM
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
FREUEN SIE SICH AUF:
ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Kinderbetreuungszuschläge
Fahrradleasing
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
WAS ERWARTET SIE:
eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers
eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
WAS WIR UNS VORSTELLEN:
Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
INTERESSIERT?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen:
Irmgard Wössner, Fachbereichsleitung Altenhilfe
✆ 07444 9528-11
Ludmila Wölfel, Referentin Personal
✆ 07451 62077-16
bd-karriere.de
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach als
PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)
IM SENIORENZENTRUM
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
FREUEN SIE SICH AUF:
ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Kinderbetreuungszuschläge
Fahrradleasing
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
WAS ERWARTET SIE:
eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers
eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
WAS WIR UNS VORSTELLEN:
Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
INTERESSIERT?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen:
Irmgard Wössner, Fachbereichsleitung Altenhilfe
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Ludmila Wölfel, Referentin Personal
✆ 07451 62077-16
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