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Alle JobsGeorg-August-Universität Göttingen | Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alLeitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)– Entgeltgruppe 15 TV-L –in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alLeitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alLeitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der AbteilungForschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung
Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
- Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
- Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
- Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
- ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
- vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
- weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung
Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
- Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
- Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
- Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
- ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
- vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
- weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d) Vollzeit Kassel, Deutschland Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches! Ihre Aufgaben Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen. Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
- Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
- Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
- Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
- Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
- Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
- Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung).
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
ONLINE BEWERBEN
Jobbeschreibung
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
- Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
- Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
- Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
- Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
- Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
- Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung).
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
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Kundenberater im Kundenzentrum / Kundenservice ÖPNV (m/w/d)
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.
Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
- Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
- Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
- Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
- Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
- Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
- Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.
- Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
- Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.
Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
- Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
- Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
- Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
- Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
- Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
- Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.
- Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
- Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Controller für Konzerncontrolling (m/w/d)
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne. Für unsere Fachabteilung Controlling und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling
- Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen.
- Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet.
- Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung.
- An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert.
- Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter.
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen.
Ihr fachliches Profil:
- Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt.
- Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus.
Ihr persönliches Profil:
- Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber.
- Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert.
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling
- Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen.
- Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet.
- Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung.
- An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert.
- Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter.
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen.
Ihr fachliches Profil:
- Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt.
- Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus.
Ihr persönliches Profil:
- Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber.
- Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert.
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Kennziffer 37840 Das IT-Servicezentrum betreibt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
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Managementassistent
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil. Das erwartet Sie: • Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben • Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene • Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können • Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team • Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer • enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Das bieten wir: • ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung • Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit der mobilen Arbeit • einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN • vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot • weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvoLeitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben;…
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil. Das erwartet Sie: • Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben • Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene • Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können • Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team • Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer • enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Das bieten wir: • ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung • Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit der mobilen Arbeit • einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN • vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot • weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvoLeitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben;…
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d) Vollzeit Kassel, Deutschland Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches! Ihre Aufgaben Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen. Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
- Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
- Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
- Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
- Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
- Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
- Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung).
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
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Jobbeschreibung
Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
- Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
- Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
- Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
- Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
- Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
- Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
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Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
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Managementassistent
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil. Das erwartet Sie: Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftlerinnen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Das bieten wir: ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der mobilen Arbeit einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiterinnen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzenuni-goettingen.de zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil. Das erwartet Sie: Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftlerinnen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Das bieten wir: ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der mobilen Arbeit einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiterinnen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzenuni-goettingen.de zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo