Nahverkehrs-Jobs in Hamm und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule“.

Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren.

· Sie führen das Team in der Mitglieder- und Rentenverwaltung fachlich und disziplinarisch und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine reibungslose Erfüllung der vielfältigen Aufgaben in der Mitglieder- und Rentenverwaltung des Versorgungswerks sicher.

· Sie tragen Sorge für die Anpassung der bestehenden Abläufe an veränderte Rahmenbe­dingungen, z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen oder Empfehlungen der Arbeitsge­meinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV).

· Sie gewährleisten eine optimale Informationsversorgung der Mitglieder, z. B. auch über Informationsschreiben und den Internet-Auftritt.

· Sie arbeiten gemeinsam mit Software-Partnern und IT-Dienstleistern daran, das Mitglieder­verwaltung­sprogramm stetig weiterzuentwickeln und die Digitalisierung von Prozessen weiter voranzutreiben.

· Sie übernehmen die Leitung von Projekten bzw. wirken in Projekten mit.

· Sie vertreten das Versorgungswerk für das Themenfeld der Mitglieder- und Rentenverwaltung intern und extern in Gremien und Arbeitskreisen und vernetzen sich mit anderen Akteuren in diesem Themenfeld.

· Sie haben im Nachgang zu einem abgeschlossenen juristischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder im Nachgang zu einer einschlägigen kaufmännischen Berufsaus­bildung bereits Erfahrungen in den oben genannten oder in vergleichbaren Aufgabengebieten sammeln können.

· Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenfelder einzuarbeiten.

· Sie bringen einen hohen Gestaltungsanspruch sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.

· Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

· Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen.

· Sie sind flexibel und belastbar.

· eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hoch motivierten Team,

· eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw),

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

· einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster,

· mobiles Arbeiten

· gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet.

Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m² Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!

• Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren.

• Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten.

• Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren.

• Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen.

• abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA

• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

• Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften

• Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan

Flexibilität und Mobilität:

• Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig.

• Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz.

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert

• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche

• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel

• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen

• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche

• mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben

• attraktives Fahrradleasing

• kostenloses Deutschlandticket

• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.

Um das Themenfeld Nachhaltigkeit stärker im Studierendenwerk zu verankern, suchen wir zum 01.03.2025 einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen. Sie stellen sicher, dass das Studierendenwerk alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt und gleichzeitig umweltfreundlich und sozial verantwortlich handelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren, nachhaltige Praktiken zu fördern und die Umwelt- und Sozialbilanz des Studierendenwerks zu verbessern.

• Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, die den ökologischen Fußabdruck des Studierendenwerks reduzieren
• Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen
• Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
• Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung
• Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, um Best Practices und Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit zu teilen und zu lernen
• Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung des Studierendenwerks
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen für interne und externe Stakeholder
• Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits sowie die Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in allen Fragen der Nachhaltigkeit
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken und Umweltbewusstsein

• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Umwelt- und Sozialstandards
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Umwelt- und Sozialaudits
• Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Nachhaltigkeitsmanagement-Software von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche oder aber
• Teilzeitbeschäftigung mit 30 Std./Woche
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9a, 9b, 9c, oder 10
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse)

Jobbeschreibung

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.
Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitern und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Wir suchen für unsere Abteilung „Information/Innovation/ Zentrale IT“ eine*n

Fachgruppenleiterin/ Fachgruppenleiter für die Kunden- und Vertriebssysteme (m/w/d)

Ziel dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe „Kunden- und Vertriebssysteme“, sowie die Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen und Projekten zur Gestaltung von ganzheitlichen innovativen sowie auch inter- und multimodalen Informationssystemen und -medien.

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Kunden- und Vertriebssysteme
• Betrieb und innovative Weiterentwicklung der Informationssysteme mit Schwerpunkt auf den Auskunftsmedien, u. a. mobile Applikationen und Web Frontend im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des VRR
• Sicherstellung der Barrierefreiheit, Usability und User Experience von Endkundensystemen
• Leitung und Moderation strategischer Projekte im Rahmen der Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen des Hauses sowie den Verkehrsunternehmen und Partnern in NRW
• Beratung von internen und externen Partnern, wie z.B. Verkehrsunternehmen, Ministerien und weiteren Stakeholdern
• Vertretung der Organisation in Gremien und auf Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene
• Optimierung nutzerorientierter Prozesse zur Definition von Anforderungen und Umsetzung entsprechender agiler Entwicklungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) im Bereich Informatik, Usability-Engineering, Ingenieurwesen, (Verkehrs-)wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Mobilität und komplexe IT- und Kundensysteme
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit komplexen Stakeholderprozessen und im Projektmanagement
• Expertise im Bereich User Interface Design, Usability Engineering und User Experience
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge im Arbeitsumfeld sind wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich ÖPNV und der politischen Strukturen und Abhängigkeiten des VRR
• Ausgeprägte Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken runden Ihr Profil ab

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 14. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), Deutschlandticket oder kostenfreies Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)
• Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung
• Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst