Jobbeschreibung

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören 17 weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n Haustechniker /in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte
• Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern
• Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen
• Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen
• Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement

Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker /in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker /in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker /in) oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit

Wir bieten

– Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

– 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren

– Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)

– Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung

– Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos

– Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner

– Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

– Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)

– Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH

– Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen internationalen Verband

Jobbeschreibung

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr sucht für eine kurzfristige Besetzung eine*n Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (EG 12 TVöD) in Vollzeit. Eine Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben Planung und Ausschreibung von kommunalen Straßenbauprojekten jeder Art Technische Begleitung der entsprechenden Straßenbauprojekte inkl. Rechnungsprüfung Planung, Ausschreibung und Umsetzung von sonstigen städtischen Verkehrsanlagen für den ÖPNV, MIV, Rad- und Fußverkehr Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien Kommunikation mit Bürger*innen und Politik, ggf. Teilnahme an Sitzungen der entsprechenden politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen Mitwirkung bei städtebaulichen Planungen (Fachbetrieb Verkehr) Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit den Schwerpunkten Straßenbau / Verkehrsplanung Sie verfügen über einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder einer Kommunalverwaltung und über aktuelle Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sehr gute IT-Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office) und der einschlägigen Fachplanungs-Software Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Organisationskompetenz Sie arbeiten selbstständig und engagiert im Team Fahrerlaubnis Klasse B Befähigung zur eigenverantwortlichen Erstellung druckreifer Texte für Vorlagen Bereitschaft, auch in den Abendstunden Dienst zu leisten (Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen) Sie nehmen als Privatperson aktiv am Fußgänger-, Rad- und Autoverkehr teil und nutzen den ÖPNV Sie verfügen über die nötige körperliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeiten, die u.a. die regelmäßige Begehung unwegsamer Tiefbaustellen, teilweise auch Gräben, einschließt Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung mit einem guten Arbeitsklima und entsprechend unseres Mottos „Troisdorf – Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz Telefon 02241 900703, EschB@troisdorf.de Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerberportal auf www.troisdorf.de/karriere ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button „E-Mail-Bewerbung“ oder „Online-Bewerbung“.

Jobbeschreibung

• Arbeitsort: Meckenheim
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 26.01.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-53

Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

– Entwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‐Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere:

– Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und Optimierung

– Beschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und Einführung

– Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördern

– Identifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‐Sicherheit

– Administration des internen Analysenetzwerks sowie der Zugriffsberechtigungen

– Bereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von Ergebnisvermerken

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

– Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 – 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland)

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Profil

– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‐Bereich mit IT‐Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen Hochschulstudiums

oder

– Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐Schwerpunkt

oder

– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)

On Top

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‐Umfeld.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‐tools, der Implementierung von CI‐/CD‐Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung.
• Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON).
• Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‐Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Wir bieten

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‐Zulage
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür
• Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!

Jobbeschreibung

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören 17 weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n Haustechniker /in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte
• Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern
• Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen
• Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen
• Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker /in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker /in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker /in) oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren

• Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)

• Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung

• Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos

• Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner

• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)

• Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen internationalen Verband

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:

Personalsachbearbeitung (w/m/d)
„Arbeits- und Tarifrecht“

Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 254.1-24Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“:

• Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen
  • Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet.
  • Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab.
• Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte
  • Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden.

Vorausgesetzt werden:

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/​​Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/​​Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse,
• Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit,
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben,
• sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
• Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation,
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen,
• Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund)
• Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/​​einem Personalbüro
• Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP‐Standardsoftware PVS

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‐formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise:

Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.

Jobbeschreibung

Technische Hochschule Köln Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Wie kann die ökologische Nachhaltigkeit biobasierter Tenside verbessert werden? Und wie können die funktionellen Parameter in innovativen Formulierungen optimiert werden? Mit diesen Fragestellungen beschäftigen Sie sich im Drittmittel geförderten Projekt „Biobasierte Tenside“ – selbstorganisierende Strukturen für Pharmazeutika und Kosmetik (BioTense). Das Projekt wird durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaften des Landes NRW im Rahmen der Maßnahme FF-HAW Kooperation gefördert. *Promotionsstelle / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Analytik und Ökotoxikologie biobasierter Lipide und Tenside* ab 01.03.2025 | befristet bis 28.02.2028 | Teilzeit mit 65% | Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften | Campus Leverkusen Das erwartet Sie * Mitarbeit im Drittmittel-geförderten Projekt „BioTense“ mit dem Ziel der Erlangung einer Promotion * Eigenständige Methodenentwicklung zur analytischen Untersuchung von Lipiden und Tensiden in komplexen Matrizes mit Schwerpunkt auf Chromatografie * Durchführung von Studien zur Auswirkung neuer Biotenside und darauf basierter Formulierungen auf die Umwelt (Bioabbaubarkeit und ökotoxikologische Untersuchungen) * Aufklärung von Struktur-Eigenschaftsbeziehungen in komplexen Formulierungen durch Anwendung von QSAR-Modellen * Publikation von Forschungsergebnissen sowie deren Präsentation auch auf internationalen Fachtagungen * Unterstützung in der Lehre, insbesondere bei der Durchführung von Praktika * Selbstständige Lehre (2,6 SWS) im Bereich naturwissenschaftliche Grundlagen (Bachelor und Master) * Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam aus den Bereichen Synthese, Analytik und Physikochemie Das bringen Sie mit * Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Chemie, Biochemie, Umweltanalytik oder vergleichbar * Fundierte Expertise im Bereich Analytische Chemie, insbesondere in der Analytik von Biomolekülen * Erfahrung in der eigenständigen Bedienung von analytischen Messinstrumenten * Grundkenntnisse in Ökotoxikologie und idealerweise in (bio)chemischer Synthese * Erfahrungen in Projektmanagement und Präsentieren von wissenschaftlichen Ergebnissen von Vorteil * Routinierte Anwendung von MS Office-Programmen; gängige Software zur Tabellenkalkulation und Auswertung analytischer Datensätze wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise * Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Kooperation Wir bieten Ihnen * Vergütung nach EG 13 TV-L * Arbeiten am neuen und modern ausgestatteten Campus Leverkusen der TH Köln * Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache * Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld * Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung * Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten * Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team * Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) * Jahressonderzahlung nach TV-L * 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Bitte bewerben Sie sich online über unsere [Karriereseite](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8209972&src=360). *Bewerbungsfrist: 20.01.2025* Ihre Ansprechpartnerin: *Corina Czaja* T: 0221 8275-5183 E: [corina.czaja@th-koeln.de](mailto:corina.czaja@th-koeln.de) [www.th-koeln.de](https://www.th-koeln.de/)

Jobbeschreibung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Mehrere IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat befasst sich mit der Konzeption von eID-Infrastrukturen für die Digitalisierung und der Bewertung der Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum. Die anwendungsgerechte Ausgestaltung von Technologien für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z.B. für staatliche Identifizierungsdokumente und eID-Lösungen, für die Digitalisierung der Energiewende oder für Car2X. Weitere Digitalisierungsprojekte, wie die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzungsbegleitung von Vorgaben für technische Sicherheitseinrichtungen zur Absicherung von Aufzeichnungen elektronischer Kassensysteme, sind ebenfalls im Aufgabenbereich des Referats angesiedelt. Ihre Tätigkeiten sind: Je nach Vorkenntnissen und Aufgabenschwerpunkt erwartet Sie ein Zuschnitt aus folgenden Tätigkeiten: Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von Public Key Infrastrukturen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten. Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen. Entwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich eID-Technologien und eID-Infrastrukturen. Mitarbeit im Betrieb der Public Key Infrastrukturen für hoheitliche elektronische eID-Systeme und der Fortentwicklung und Pflege entsprechender IT-Systeme. Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen. Mitarbeit bei der Fortentwicklung von Anforderungskatalogen zur Bewertung des Vertrauensniveaus konkreter eID-Technologien. Beratung und Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. Gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik, insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit. Kenntnisse in den Bereichen Public Key Infrastrukturen und grundlegender kryptographischer Verfahren. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche Elektronische Identifizierungsverfahren, Kommunikationsverfahren (z.B. REST, SOAP, TLS) oder Protokollen für das Identitätsmanagement (z.B. Open ID Connect, SAML) und/oder Erstellung von Prüfspezifikationen oder Durchführung von Konformitätstests. Sie begeistern sich für Themen der IT-Sicherheit und möchten sich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als [ FAQ](). Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf [ #TeamBSI]() und auf unseren sozialen Netzwerken [ ]() [ ]() [ ]() Sie haben Interesse? Dann [ bewerben Sie sich jetzt im Team BSI]() bis zum 06.02.2025 Ihr Kontakt zu uns: Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung D 14) unter Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter Wissenswertes: Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach [ § 9 SÜG]() (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ([§ 14 SÜG]()). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie [hier](). Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie [hier]().

Jobbeschreibung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Mehrere IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat befasst sich mit der Konzeption von eID-Infrastrukturen für die Digitalisierung und der Bewertung der Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum. Die anwendungsgerechte Ausgestaltung von Technologien für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z.B. für staatliche Identifizierungsdokumente und eID-Lösungen, für die Digitalisierung der Energiewende oder für Car2X. Weitere Digitalisierungsprojekte, wie die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzungsbegleitung von Vorgaben für technische Sicherheitseinrichtungen zur Absicherung von Aufzeichnungen elektronischer Kassensysteme, sind ebenfalls im Aufgabenbereich des Referats angesiedelt. Ihre Tätigkeiten sind: Je nach Vorkenntnissen und Aufgabenschwerpunkt erwartet Sie ein Zuschnitt aus folgenden Tätigkeiten: Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von Public Key Infrastrukturen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten. Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen. Entwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich eID-Technologien und eID-Infrastrukturen. Mitarbeit im Betrieb der Public Key Infrastrukturen für hoheitliche elektronische eID-Systeme und der Fortentwicklung und Pflege entsprechender IT-Systeme. Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen. Mitarbeit bei der Fortentwicklung von Anforderungskatalogen zur Bewertung des Vertrauensniveaus konkreter eID-Technologien. Beratung und Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. Gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik, insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit. Kenntnisse in den Bereichen Public Key Infrastrukturen und grundlegender kryptographischer Verfahren. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche Elektronische Identifizierungsverfahren, Kommunikationsverfahren (z.B. HTTP, REST, SOAP, TLS) oder Protokollen für das Identitätsmanagement (z.B. Open ID Connect, SAML) und/oder Erstellung von Prüfspezifikationen oder Durchführung von Konformitätstests. Sie begeistern sich für Themen der IT-Sicherheit und möchten sich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ . Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 06.02.2025 Ihr Kontakt zu uns: Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889 Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung D 14) unter 0228 99 9582 5841 Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 Wissenswertes: Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier . Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Jobbeschreibung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Spezialistin / Spezialist (w/m/d) im Bereich Cyber-Sicherheit für intelligente Transportsysteme und Industrie 4.0 (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Die Digitalisierung des Verkehrs ist in vollem Gange. Fahrzeuge vernetzen sich untereinander, mit anderen Verkehrsteilnehmenden, der Verkehrsinfrastruktur und Backend-Systemen und tauschen fahrrelevante Daten aus. Das automatisierte und autonome Fahren hält Einzug. Durch die neuen Technologien und Dienste (u.a. Künstliche Intelligenz und Funktechnologien wie 5G) soll das Fahren sicherer und komfortabler werden. Die Produktion in Industriebetrieben durchläuft durch die Digitalisierung einen ähnlich großen Umbruch. Unter dem Schlagwort Industrie 4.0 werden Maschinen und Abläufe mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnologie intelligent vernetzt, auch unternehmens- und länderübergreifend. Betriebe sind so in der Lage, Vertrauenswürdigkeit in der Produktions- und Lieferkette nachzuweisen und die Vorteile eines multilateralen Datenaustauschs zu nutzen. Das Referat D 23 gestaltet die Cybersicherheit in den oben genannten Bereichen aktiv mit, u.a. durch die Erstellung von Analysen und fachlichen Bewertung von Schwachstellen- und Vorfallsmeldungen, anhand der Durchführung von technischen Projekten zu neuen Technologien im Fahrzeug- und Produktionsbereich und mittels der Erstellung von technischen Richtlinien, Umsetzungshilfen und Prüfvorgaben. Weiterhin unterstützt das Referat andere Behörden und Ministerien bei Vorgängen zur IT-Sicherheit in Kraftfahrzeugen. Ihre Tätigkeiten sind: Sicherheitsanalysen, Bewertung und Weiterentwicklung technischer Komponenten und Systeme in den Bereichen Fahrzeuge (E/E Architekturen), Verkehrsinfrastruktur und Industrie 4.0 (IT/OT Sicherheitsarchitekturen). Bewertung von Vorfalls- und Schwachstellenmeldungen aus dem Bereichen Fahrzeug-IT und I 4.0 (Recherche, Risikobewertung, Empfehlungen, Dokumentation) und Weiterentwicklung entsprechender Meldeprozesse. Unterstützung von Behörden, z.B. KBA im Bereich Kraftfahrzeuge, bei Vorgängen zur Cybersicherheit im Fahrzeug (Typgenehmigung, Marktüberwachung). Erstellung von technischen Richtlinien, Best Practices und Prüfvorgaben. Unterstützung bei der nationalen und internationalen Standardisierung. Austausch mit Sicherheitsforschenden und Unternehmen zur Cybersicherheit in Fahrzeugen und I 4.0 Leitung/Beaufsichtigung von externen durchgeführten Prüfungen, Markt- und Produktstudien. Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines Testlabors für Fahrzeuge und Industrie 4.0 Systeme und bei der Konzeption und Entwicklung von Proof-of-Concepts und Demonstratoren. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) mit (informations-) technischem Schwerpunkt. Mit folgenden Punkten werden Sie bei Ihrer Arbeit Berührung haben. Erfahrungen und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen sind von Vorteil: IT-Sicherheit (Grundlagen, Risikoanalyse, Verfahren, Protokolle, praktische Durchführung von Sicherheitsanalysen wie Penetrationstests und forensischen Analysen), idealerweise im Kontext Fahrzeuge und Industrie 4.0, elektrische und elektronische Architekturen in Fahrzeugen (Bussysteme, Bordnetze, Nachrichtenformate) und/oder Automatisierungstechnik und IT-/OT-Systeme in der Industrie 4.0, Programmierung (z.B. Python, C/C++, Java o.ä.) und/oder Betriebssysteme (insbes. Linux oder Embedded Linux) und/oder praktische Erfahrungen bei der Pflege, Wartung und Management von Laboreinrichtungen. Administration von IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Virtualisierung, Server), prozessorientiertes und agiles Arbeiten. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als [ FAQ](). Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf [ #TeamBSI]() und auf unseren sozialen Netzwerken [ ]() [ ]() [ ]() Sie haben Interesse? Dann [ bewerben Sie sich jetzt im Team BSI]() bis zum 20.01.2025 Ihr Kontakt zu uns: Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter Fachliche Fragen: Dr. Arndt von Twickel (Referatsleitung D 23) unter Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter Wissenswertes: Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach [ § 9 SÜG]() (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ([§ 14 SÜG]()). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie [ hier](). * Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie [ hier]().

Jobbeschreibung

Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung. Was sind Ihre Aufgaben? Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse Standardisierte Dokumentation Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA) Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten Was wir von Ihnen erwarten? Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir Ihnen? Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops) flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 19. Januar 2025 . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte per E‐Mail ein. Geben Sie bitte neben Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Mit der Übermittlung der Unterlagen erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung (zu den Datenschutzhinweisen ) einverstanden. Jetzt bewerben Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Bernd Hagen (Fachbereichsleiter „Evaluation und Qualitätssicherung“). Dr. Dominik Graf von Stillfried (Vorstandsvorsitzender) Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland