Nahverkehrs-Jobs in Leipzig und Umgebung

Jobbeschreibung

Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und

Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches

Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und

menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen vielfältige Fragestellungen der Verkehrs- und

Stadtplanung eine Rolle, in denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt haben.

Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir als Team interdisziplinär zusammen. Hierbei warten

spannende Projekte, wie etwa ein integriertes Mobilitätskonzept oder Fußverkehrsstrategien auf Sie.

• Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Prüfung und Beurteilung von verkehrsplanerischen Entwürfen, Konzeptionen, Verfahren, Studien, sonstigen Planungen und Einzelmaßnahmen
• Bearbeitung aller anfallenden verkehrsplanerischen Belange und Mobilitätsthemen unter Beachtung aktueller Entwicklungstrends
• Fachtechnische und rechtliche Stellungnahmen zu regionalen und überregionalen Verkehrsplanungen, Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Nahverkehrsplan und Lärmaktionspläne
• Mitwirkung bei der Verkehrserschließung von Gewerbe- und Wohngebieten und Verkehrskonzepten für Großprojekte und Einzelmaßnahmen
• Erfassung und Analyse von Verkehrsdaten, Netzuntersuchungen, Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Verkehrszählungen
• Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes auf der Grundlage einer bestehenden Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung von Parkraumstrategien
• Fortschreibung von verkehrsplanerischen Fachkonzeptionen
• Vergabe und fachliche Begleitung von Verkehrsgutachten und Planungsaufträgen
• Planung, Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Verkehrsuntersuchungen
• Koordinierung der Leistungen der Leistungsphasen 1 (Grundlagenermittlung) bis 2 (Vorplanung) HOAI für Planungen zu Verkehrsflächen
• Durchführung der Verwaltungsverfahren zur Widmung, Einziehung, Teileinziehung und Umstufung öffentlicher Verkehrsflächen

• Fachbezogener Hoch- oder Fachhochschulabschluss/Bachelor/Master oder vergleichbare anerkannte Fachhochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in den
• Bereichen Verkehrsplanung, Raum- bzw. Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Bau
• fachliche Kompetenzen im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
• eine Eingruppierung in der EG 11 TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungen
• TvöD
• 39-Stunden-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Vollzeit/Teilzeit möglich
• Familienfreundlichkeit
• mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Teamtag
• bis zu 5 Tage Bildungsurlaub

Jobbeschreibung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.

Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.

Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
• Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
• Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
• Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)

Jobbeschreibung

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrs­betriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.

Cloud-Engineer (all genders)

• Erweiterung der Cloud-Infrastruktur: Entwurf und Erstellung skalierbarer Cloud-Komponenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung eines cloudbasierten-Ticketing-Systems.
• Optimierung & Wartung: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, Aufbau und Nutzung von Monitoring-Systemen zur Problemidentifikation und Einleitung von Optimierungen.
• Sicherheit & Compliance: Sicherstellung von Sicherheits- und Datenschutzstandards inklusive Dokumentation der Infrastruktur.
• Continuous Integration (CI) & Continuous Delivery (CD): Implementierung, Verwaltung und Freigabe von CI/CD-Pipelines für effiziente Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.

• State-of-the-art-Technologien: Arbeiten Sie in einem innovativen Team an cloud-nativen Projekten und gestalten Sie eigenverantwortlich Lösungen mit.
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Zertifizierungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und 31 Tage Urlaub.
• Teamkultur: Ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur und cross-funktionalen Teams.

Gut zu wissen

• befristet bis 31.12.2026
• 38h/Woche
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
• Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 15.01.2025

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Cloud-Technologien: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere PaaS-Dienste.
• DevOps: Verständnis für DevOps-Prinzipien, sowie Erfahrung in Infrastructure as Code (IaC).
• Zertifizierungen: Nachweisbare Cloud-Kenntnisse (z.B. AZ-900,AZ-104,AZ-500,AZ-400).
• Agile Methoden: Erfahrung in agilen Prozessen (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten.
• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung.