Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle Jobs▷ Dringend! Ausbildung zur/zum Fachangestellten (w/m/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen
Ihr Arbeitsumfeld Sie suchen eine Berufsausbildung, in der Sie Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen voranbringen und unterstützen können? Am besten in einem systemrelevanten Beruf? Dann starten Sie bei uns eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen und bringen Sie Menschen und Arbeit zusammen. Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
Sie suchen eine Berufsausbildung, in der Sie Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen voranbringen und unterstützen können? Am besten in einem systemrelevanten Beruf? Dann starten Sie bei uns eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen und bringen Sie Menschen und Arbeit zusammen.
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Von Beginn an mittendrin Wir vermitteln Ihnen fundiertes Wissen, das Sie direkt in der Praxis erproben können. Die Kombination aus abwechslungsreichen Lernformaten und Praktika in den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern bereitet Sie optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Unsere Fachausbilderinnen und Fachausbilder stehen Ihnen dabei jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Worauf noch warten? Bewerben Sie sich!
Sie bringen als Voraussetzung mit
– vorzugsweise einen mittleren Bildungsabschluss oder Fach- bzw. Hochschulreife bzw. vergleichbaren Bildungsabschluss
Außerdem bringen Sie noch mit
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen
- die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Gesprächssituationen zu bringen
- einen kühlen Kopf, wenn viele Aufgaben anstehen
- Interesse an Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
- Reisebereitschaft im Rahmen der Ausbildung
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Während Ihrer Ausbildung erwarten Sie viele spannende Aufgaben rund um das Sozialsystem der Arbeitslosenversicherung. Dabei lernen Sie durch vielfältige Lehrgänge, Workshops und den Berufsschulunterricht die theoretischen Grundlagen für die Praxis.
- Außerdem lernen Sie, wie Sie Arbeitssuchenden und Arbeitslosen bei ihren Anliegen weiterhelfen und sie beraten können telefonisch oder persönlich, als erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.
- Sie helfen Kundinnen und Kunden beim Ausfüllen von Anträgen, z.B. auf Arbeitslosengeld oder Berufsausbildungsbeihilfe und bearbeiten diese im Anschluss.
- Sie lernen, gesetzliche Vorschriften richtig zu verstehen und anzuwenden.
- Im Rahmen eines zweiwöchigen Praktikums in einem anderen Betrieb, haben Sie die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand zu gewinnen.
Wir bieten Ihnen
- ABWECHSLUNG: eine dreijährige duale Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf mit vielen verschiedenen Lernorten (Arbeitsagenturen, Jobcenter, Bildungs- und Tagungsstätten und Berufsschule) und der Möglichkeit, ein Praktikum in einem Betrieb zu absolvieren.
- ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich die übertarifliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Ausbildungszeit kann zudem bei guten Leistungen verkürzt werden.
- FINANZIELLE EXTRAS: die Übernahme der notwendigen Reise- und Unterkunftskosten bei Dienstreisen, Kostenerstattung bei auswärtigem Berufsschulunterricht, Jahressonderzahlung) sowie je nach Region die Nutzung eines vergünstigten Tickets für den Öffentlichen Nahverkehr.
- FLEXIBLE ARBEITSZEIT: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle sowie die Möglichkeit, die Ausbildung (z.B. im Rahmen der Vereinbarung von Familie und Beruf) in Teilzeit zu absolvieren.
- WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.
Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung
– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
▷ Dringend! Ausbildung zur/zum Fachangestellten (w/m/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
Sie suchen eine Berufsausbildung, in der Sie Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen voranbringen und unterstützen können? Am besten in einem systemrelevanten Beruf? Dann starten Sie bei uns eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen und bringen Sie Menschen und Arbeit zusammen.
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Von Beginn an mittendrin Wir vermitteln Ihnen fundiertes Wissen, das Sie direkt in der Praxis erproben können. Die Kombination aus abwechslungsreichen Lernformaten und Praktika in den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern bereitet Sie optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Unsere Fachausbilderinnen und Fachausbilder stehen Ihnen dabei jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Worauf noch warten? Bewerben Sie sich!
Sie bringen als Voraussetzung mit
– vorzugsweise einen mittleren Bildungsabschluss oder Fach- bzw. Hochschulreife bzw. vergleichbaren Bildungsabschluss
Außerdem bringen Sie noch mit
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen
- die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Gesprächssituationen zu bringen
- einen kühlen Kopf, wenn viele Aufgaben anstehen
- Interesse an Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
- Reisebereitschaft im Rahmen der Ausbildung
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Während Ihrer Ausbildung erwarten Sie viele spannende Aufgaben rund um das Sozialsystem der Arbeitslosenversicherung. Dabei lernen Sie durch vielfältige Lehrgänge, Workshops und den Berufsschulunterricht die theoretischen Grundlagen für die Praxis.
- Außerdem lernen Sie, wie Sie Arbeitssuchenden und Arbeitslosen bei ihren Anliegen weiterhelfen und sie beraten können telefonisch oder persönlich, als erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.
- Sie helfen Kundinnen und Kunden beim Ausfüllen von Anträgen, z.B. auf Arbeitslosengeld oder Berufsausbildungsbeihilfe und bearbeiten diese im Anschluss.
- Sie lernen, gesetzliche Vorschriften richtig zu verstehen und anzuwenden.
- Im Rahmen eines zweiwöchigen Praktikums in einem anderen Betrieb, haben Sie die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand zu gewinnen.
Wir bieten Ihnen
- ABWECHSLUNG: eine dreijährige duale Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf mit vielen verschiedenen Lernorten (Arbeitsagenturen, Jobcenter, Bildungs- und Tagungsstätten und Berufsschule) und der Möglichkeit, ein Praktikum in einem Betrieb zu absolvieren.
- ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich die übertarifliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Ausbildungszeit kann zudem bei guten Leistungen verkürzt werden.
- FINANZIELLE EXTRAS: die Übernahme der notwendigen Reise- und Unterkunftskosten bei Dienstreisen, Kostenerstattung bei auswärtigem Berufsschulunterricht, Jahressonderzahlung) sowie je nach Region die Nutzung eines vergünstigten Tickets für den Öffentlichen Nahverkehr.
- FLEXIBLE ARBEITSZEIT: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle sowie die Möglichkeit, die Ausbildung (z.B. im Rahmen der Vereinbarung von Familie und Beruf) in Teilzeit zu absolvieren.
- WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.
Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung
– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Approbierter Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenApprobierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- MentorIn während der Einarbeitungsphase
- Teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Finanzierung von Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßige interne Fortbildungen
- Erlernen aller diagnostischer Verfahren zur Weiterbildung Innere Medizin
- Facettenreiche Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum des Fachgebietes Innere Medizin
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch Einsatz von Kodierfachkräften
- Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin + Gastroenterologie
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
Das erwartet Sie
- Betreuung von PatientInnen mit Krankheitsbildern der gesamten Inneren Medizin
- Sicherstellung der Bereitschaftsdienste
- Diagnostik in Abhängigkeit vom Ausbildungsstand
Das bringen Sie mit
- Vorkenntnisse im Ultraschall und Röntgendiagnostik wünschenswert
- zeitliche Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- selbstständiges vorausschauendes Denken
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
Ihre Neugierde ist geweckt?
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur 2 Minuten Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Approbierter Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- MentorIn während der Einarbeitungsphase
- Teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Finanzierung von Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßige interne Fortbildungen
- Erlernen aller diagnostischer Verfahren zur Weiterbildung Innere Medizin
- Facettenreiche Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum des Fachgebietes Innere Medizin
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch Einsatz von Kodierfachkräften
- Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin + Gastroenterologie
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
Das erwartet Sie
- Betreuung von PatientInnen mit Krankheitsbildern der gesamten Inneren Medizin
- Sicherstellung der Bereitschaftsdienste
- Diagnostik in Abhängigkeit vom Ausbildungsstand
Das bringen Sie mit
- Vorkenntnisse im Ultraschall und Röntgendiagnostik wünschenswert
- zeitliche Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- selbstständiges vorausschauendes Denken
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
Ihre Neugierde ist geweckt?
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur 2 Minuten Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Approbierter Assistenzarzt Gefäßmedizin (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenApprobierten Assistenzarzt Gefäßmedizin (m/w/d) Das wird Ihnen geboten Vollzeitstelle in der Klinik für Gefäßmedizin und Diabetologie mit den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Gefäßmedizin (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vollzeitstelle in der Klinik für Gefäßmedizin und Diabetologie mit den Schwerpunkten Angiologie, Gefäßchirurgie und Diabetologie
- Eine Vergütung einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte- Kirchliche Fassung (TV-Ärzte-KF)
- Strukturierte Einarbeitung und Fort- und Weiterbildung
- Gemeinsame Entwicklung Ihrer beruflichen Perspektiven
- Eine Qualifikation zur Teilnahme am Notarztdienst kann bei uns erworben werden
- Ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
- Es besteht eine Weiterbildung für 2 Jahre Gefäßchirurgie und 1 Jahr Angiologie. Die Basisweiterbildung im „Common trunc“ wird gemeinsam über die Chirurgie in unserem Haus gewährleistet
Das erwartet Sie
- Aufnahme, Untersuchung und medizinische Betreuung der stationären Patienten der jeweiligen Station
- Diagnose und Therapie der internistischen Krankheitsbilder
- Schrittweise erlernen und Anwenden der grundlegenden internistischen Funktionsdiagnostik
- Durchführung aller gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren, insbesondere EKG, Lungenfunktionstest, Punktionen, Ultraschall und Endoskopie
- Teilnahme an hausinternen und externen Fortbildungen
- Teilnahme am Ambulanzbetrieb
- aktives Mitgestalten und Einbringung Ihrer Ideen und Vorschläge
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Freude an der Arbeit in unserem multiprofessionellen Team
- Sie verfügen über ein offenes und souveränes Auftreten
- Selbstständiges und gut strukturiertes Arbeiten
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
Ihre Neugierde ist geweckt?
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur 2 Minuten Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Approbierter Assistenzarzt Gefäßmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Gefäßmedizin (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vollzeitstelle in der Klinik für Gefäßmedizin und Diabetologie mit den Schwerpunkten Angiologie, Gefäßchirurgie und Diabetologie
- Eine Vergütung einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte- Kirchliche Fassung (TV-Ärzte-KF)
- Strukturierte Einarbeitung und Fort- und Weiterbildung
- Gemeinsame Entwicklung Ihrer beruflichen Perspektiven
- Eine Qualifikation zur Teilnahme am Notarztdienst kann bei uns erworben werden
- Ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
- Es besteht eine Weiterbildung für 2 Jahre Gefäßchirurgie und 1 Jahr Angiologie. Die Basisweiterbildung im „Common trunc“ wird gemeinsam über die Chirurgie in unserem Haus gewährleistet
Das erwartet Sie
- Aufnahme, Untersuchung und medizinische Betreuung der stationären Patienten der jeweiligen Station
- Diagnose und Therapie der internistischen Krankheitsbilder
- Schrittweise erlernen und Anwenden der grundlegenden internistischen Funktionsdiagnostik
- Durchführung aller gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren, insbesondere EKG, Lungenfunktionstest, Punktionen, Ultraschall und Endoskopie
- Teilnahme an hausinternen und externen Fortbildungen
- Teilnahme am Ambulanzbetrieb
- aktives Mitgestalten und Einbringung Ihrer Ideen und Vorschläge
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Freude an der Arbeit in unserem multiprofessionellen Team
- Sie verfügen über ein offenes und souveränes Auftreten
- Selbstständiges und gut strukturiertes Arbeiten
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
Ihre Neugierde ist geweckt?
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur 2 Minuten Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. Um das Themenfeld Nachhaltigkeit stärker im Studierendenwerk zu verankern, suchen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.
Um das Themenfeld Nachhaltigkeit stärker im Studierendenwerk zu verankern, suchen wir zum 01.03.2025 einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen. Sie stellen sicher, dass das Studierendenwerk alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt und gleichzeitig umweltfreundlich und sozial verantwortlich handelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren, nachhaltige Praktiken zu fördern und die Umwelt- und Sozialbilanz des Studierendenwerks zu verbessern.
- Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, die den ökologischen Fußabdruck des Studierendenwerks reduzieren
- Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen
- Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung
- Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, um Best Practices und Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit zu teilen und zu lernen
- Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung des Studierendenwerks
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen für interne und externe Stakeholder
- Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits sowie die Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in allen Fragen der Nachhaltigkeit
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken und Umweltbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Umwelt- und Sozialstandards
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Umwelt- und Sozialaudits
- Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Nachhaltigkeitsmanagement-Software von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche oder aber
- Teilzeitbeschäftigung mit 30 Std./Woche
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9a, 9b, 9c, oder 10
- Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
- Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
- Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse)
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.
Um das Themenfeld Nachhaltigkeit stärker im Studierendenwerk zu verankern, suchen wir zum 01.03.2025 einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen. Sie stellen sicher, dass das Studierendenwerk alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt und gleichzeitig umweltfreundlich und sozial verantwortlich handelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren, nachhaltige Praktiken zu fördern und die Umwelt- und Sozialbilanz des Studierendenwerks zu verbessern.
- Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, die den ökologischen Fußabdruck des Studierendenwerks reduzieren
- Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen
- Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung
- Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, um Best Practices und Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit zu teilen und zu lernen
- Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung des Studierendenwerks
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen für interne und externe Stakeholder
- Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits sowie die Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in allen Fragen der Nachhaltigkeit
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken und Umweltbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Umwelt- und Sozialstandards
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Umwelt- und Sozialaudits
- Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Nachhaltigkeitsmanagement-Software von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche oder aber
- Teilzeitbeschäftigung mit 30 Std./Woche
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9a, 9b, 9c, oder 10
- Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
- Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
- Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse)
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Sachbearbeiter (m/w/d) Vormundschaften
Bereichern Sie alsSachbearbeiter (m/w/d) Vormundschaften unser Team im Jugendamt! Entgeltgruppe: S 14 TVöD-SuE / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 25. Januar 2025WER WIR SIND Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie alsSachbearbeiter (m/w/d) Vormundschaften
unser Team im Jugendamt!
Entgeltgruppe: S 14 TVöD-SuE / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 25. Januar 2025
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das Kreisjugendamt besteht aus einem 100-köpfigen Team, das vorrangig die Themen Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien sowie Kindesschutz verantwortet. Besonders mit Blick auf bestmögliche Rahmenbedingungen für ein gesundes Heranwachsen zu einem selbstbewussten, reflektierten und in die Sozialgemeinschaft eingebunden Menschen ist es unsere Aufgabe, im Team Vormundschaften und Pflegschaften Verantwortung zu übernehmen, wenn die leiblichen Eltern ihrem Sorgerecht nicht oder nicht in ausreichendem Maße nachkommen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im Team des Kreisjugendamtes unterstützen Sie die administrativen und organisatorischen Vorgänge von Tätigkeiten im Bereich des Vormundschaftsrechtes.
Sie sind für die Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten der Mündel zuständig, die dem Jugendamt anvertraut werden.
Die regelmäßige und individuelle Begleitung der Mündel wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
Die Erstellung von regelmäßigen Berichten an das Familiengericht gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpägagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss der Diplompädagogik, der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor/Master).
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe sammeln.
Sie sind sicher im Verfassen von Korrespondenzen. Ihre Arbeitsabläufe organisieren und strukturieren Sie selbständig.
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Verpflegung : Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 25.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button „Online-Bewerbung“).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hartl-Purschke, Tel.: 05251/308-5103, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sachbearbeiter (m/w/d) Vormundschaften
Jobbeschreibung
Bereichern Sie alsSachbearbeiter (m/w/d) Vormundschaften
unser Team im Jugendamt!
Entgeltgruppe: S 14 TVöD-SuE / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 25. Januar 2025
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das Kreisjugendamt besteht aus einem 100-köpfigen Team, das vorrangig die Themen Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien sowie Kindesschutz verantwortet. Besonders mit Blick auf bestmögliche Rahmenbedingungen für ein gesundes Heranwachsen zu einem selbstbewussten, reflektierten und in die Sozialgemeinschaft eingebunden Menschen ist es unsere Aufgabe, im Team Vormundschaften und Pflegschaften Verantwortung zu übernehmen, wenn die leiblichen Eltern ihrem Sorgerecht nicht oder nicht in ausreichendem Maße nachkommen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im Team des Kreisjugendamtes unterstützen Sie die administrativen und organisatorischen Vorgänge von Tätigkeiten im Bereich des Vormundschaftsrechtes.
Sie sind für die Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten der Mündel zuständig, die dem Jugendamt anvertraut werden.
Die regelmäßige und individuelle Begleitung der Mündel wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
Die Erstellung von regelmäßigen Berichten an das Familiengericht gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpägagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss der Diplompädagogik, der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor/Master).
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe sammeln.
Sie sind sicher im Verfassen von Korrespondenzen. Ihre Arbeitsabläufe organisieren und strukturieren Sie selbständig.
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Verpflegung : Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 25.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button „Online-Bewerbung“).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hartl-Purschke, Tel.: 05251/308-5103, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.