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Alle JobsReferent:in Vertriebssteuerung (m/w/d)
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich für unser Team Vertriebssteuerung. In deiner Rolle als Referent:in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich für unser Team Vertriebssteuerung.
- In deiner Rolle als Referent:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für den zentralen Kundenzugang der SSB.
- Du bist für die Steuerung der Maßnahmen zur Missbrauchsprävention (Fraud Prevention) in allen Vertriebskanälen zuständig.
- Auch die zentrale Bereitstellung von Kennzahlen und das Mitwirken an der Vertriebsstrategie gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Die Übernahme von ad hoc-Themen und weitere Projektverantwortlichkeiten runden dein Aufgabenprofil ab.
- Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften.
- Dieses ergänzt du um Erfahrungen in der Projektleitung und im Projektmanagement.
- Du kennst dich im Kundendatenmanagement aus und bist idealerweise bereits mit dem Fraud Prevention Management vertraut.
- Mit einem verhandlungssicheren Auftreten gegenüber externen Partnern kannst du punkten.
- Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.
- Persönlich überzeugst du mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie einer strukturierten, lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsweise.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werde
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich für unser Team Vertriebssteuerung.
- In deiner Rolle als Referent:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für den zentralen Kundenzugang der SSB.
- Du bist für die Steuerung der Maßnahmen zur Missbrauchsprävention (Fraud Prevention) in allen Vertriebskanälen zuständig.
- Auch die zentrale Bereitstellung von Kennzahlen und das Mitwirken an der Vertriebsstrategie gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Die Übernahme von ad hoc-Themen und weitere Projektverantwortlichkeiten runden dein Aufgabenprofil ab.
- Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften.
- Dieses ergänzt du um Erfahrungen in der Projektleitung und im Projektmanagement.
- Du kennst dich im Kundendatenmanagement aus und bist idealerweise bereits mit dem Fraud Prevention Management vertraut.
- Mit einem verhandlungssicheren Auftreten gegenüber externen Partnern kannst du punkten.
- Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.
- Persönlich überzeugst du mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie einer strukturierten, lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsweise.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werde
Konstruktionsmechaniker:in (m/w/d)
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Schienenfahrzeuge. In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Schienenfahrzeuge.
- In deiner Rolle bist du für die Fertigung von mechanischen Ersatzteilen und die Montage von mechanischen Baugruppen für unsere Schienenfahrzeuge zuständig.
- Des Weiteren gehört die Einhaltung der Qualitätsanforderungen der gefertigten Teile und Komponenten, insbesondere bei der Blechbearbeitung, zu deinen Aufgaben.
- Die Programmierung und Bedienung der CNC-gesteuerten Maschinen für die Blechbearbeitung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du sorgst dafür, dass die Bleche durch Biege- und Stanzmaschinen nach den vorgegebenen Maß- und Formvorgaben bearbeitet werden.
- Zudem steht das Vorbereiten und Schweißen von Ersatzteilen und Schienenfahrzeugkomponenten auf deiner Agenda.
- Deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise stellst du bei der Durchführung von thermischen Trennverfahren unter Beweis.
- Deine Basis bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Schlosser:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Diese ergänzt du um Expertise in der Blechbearbeitung.
- Du bist versiert im Umgang mit SAP und im allgemeinen Umgang mit dem PC.
- Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
- Persönlich überzeugst du mit einem optimalen Mix aus Teamgeist und selbstständiger Arbeitsweise.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für die beschriebene Tätigkeit.
Was uns noch am Herzen liegt:
Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Schienenfahrzeuge.
- In deiner Rolle bist du für die Fertigung von mechanischen Ersatzteilen und die Montage von mechanischen Baugruppen für unsere Schienenfahrzeuge zuständig.
- Des Weiteren gehört die Einhaltung der Qualitätsanforderungen der gefertigten Teile und Komponenten, insbesondere bei der Blechbearbeitung, zu deinen Aufgaben.
- Die Programmierung und Bedienung der CNC-gesteuerten Maschinen für die Blechbearbeitung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du sorgst dafür, dass die Bleche durch Biege- und Stanzmaschinen nach den vorgegebenen Maß- und Formvorgaben bearbeitet werden.
- Zudem steht das Vorbereiten und Schweißen von Ersatzteilen und Schienenfahrzeugkomponenten auf deiner Agenda.
- Deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise stellst du bei der Durchführung von thermischen Trennverfahren unter Beweis.
- Deine Basis bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Schlosser:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Diese ergänzt du um Expertise in der Blechbearbeitung.
- Du bist versiert im Umgang mit SAP und im allgemeinen Umgang mit dem PC.
- Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
- Persönlich überzeugst du mit einem optimalen Mix aus Teamgeist und selbstständiger Arbeitsweise.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für die beschriebene Tätigkeit.
Was uns noch am Herzen liegt:
Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Servicekraft als Springer (m/w/d) für unsere Cafeterien
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Kantinen des Fachbereiches Gastronomie. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Kantinen des Fachbereiches Gastronomie.
- Gewissenhaft unterstützt du bei der Vor- und Zubereitung von Vesperangeboten, Beilagen und Speisen – natürlich immer unter Einhaltungen der Hygienevorschriften.
- Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz bei analogen Tätigkeiten in allen Kantinen der SSB AG.
- Bei der Mitarbeit in der täglichen Speisenausgabe sowie beim Verkauf ist dein kommunikatives Geschick gefragt.
- Die fachgerechte Einlagerung von Waren und die Qualitätskontrolle von gelagerten Lebensmitteln stehen auch auf deiner Agenda.
- Mit deinem Auge für Details reinigst du neben deinem Arbeitsplatz auch die Lager- sowie Kühlmöglichkeiten und übernimmst sowohl Putz- als auch Spüldienste.
- Du hast Erfahrung in der Kantine oder Gastronomie – zudem kennst du die Hygieneanforderungen.
- Du kannst dich auf Deutsch verständigen.
- Weiterhin hast du Freude am Umgang mit Kunden und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
- Außerdem bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
- Persönlich zeichnen dich Zuverlässigkeit, Teamorientierung sowie deine Flexibilität und dein Einsatz, auch in fordernden Situationen, aus.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 3 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Kantinen des Fachbereiches Gastronomie.
- Gewissenhaft unterstützt du bei der Vor- und Zubereitung von Vesperangeboten, Beilagen und Speisen – natürlich immer unter Einhaltungen der Hygienevorschriften.
- Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz bei analogen Tätigkeiten in allen Kantinen der SSB AG.
- Bei der Mitarbeit in der täglichen Speisenausgabe sowie beim Verkauf ist dein kommunikatives Geschick gefragt.
- Die fachgerechte Einlagerung von Waren und die Qualitätskontrolle von gelagerten Lebensmitteln stehen auch auf deiner Agenda.
- Mit deinem Auge für Details reinigst du neben deinem Arbeitsplatz auch die Lager- sowie Kühlmöglichkeiten und übernimmst sowohl Putz- als auch Spüldienste.
- Du hast Erfahrung in der Kantine oder Gastronomie – zudem kennst du die Hygieneanforderungen.
- Du kannst dich auf Deutsch verständigen.
- Weiterhin hast du Freude am Umgang mit Kunden und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
- Außerdem bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
- Persönlich zeichnen dich Zuverlässigkeit, Teamorientierung sowie deine Flexibilität und dein Einsatz, auch in fordernden Situationen, aus.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 3 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Physiotherapeut (m/w/d) Abteilung Physiotherapie
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Stroke Unit, Innere Medizin und Chirurgie
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Zusatzqualifikation Bobath wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung, inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Stroke Unit, Innere Medizin und Chirurgie
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Zusatzqualifikation Bobath wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung, inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Physiotherapeut (m/w/d) Abteilung Physiotherapie
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Horb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlungsplanung, Durchführung und Dokumentation unserer stationären Patienten im Fachbereich Geriatrie
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Selbsthilfetraining in den Bereichen des alltäglichen Lebens
- Anleitung und Beratung von Angehörigen
- Hilfsmittelverordnungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Behandlung ambulanter Patienten mit Heilmittelverordnung
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Horb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlungsplanung, Durchführung und Dokumentation unserer stationären Patienten im Fachbereich Geriatrie
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Selbsthilfetraining in den Bereichen des alltäglichen Lebens
- Anleitung und Beratung von Angehörigen
- Hilfsmittelverordnungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Behandlung ambulanter Patienten mit Heilmittelverordnung
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Physiotherapeut (m/w/d) Fachbereich Psychiatrie und Psychosomatik
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir für die Fachbereiche Psychiatrie und Psychosomatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Physiotherapeuten (m/w/d)
in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychosomatik
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Vertretung in anderen Fachbereichen der Klinik
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an dem vielfältigen Gebiet der Psychiatrie / Psychosomatik
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung, inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir für die Fachbereiche Psychiatrie und Psychosomatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Physiotherapeuten (m/w/d)
in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG
- Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychosomatik
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Vertretung in anderen Fachbereichen der Klinik
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an dem vielfältigen Gebiet der Psychiatrie / Psychosomatik
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
- Dienstkleidung, inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Physiotherapeut (m/w/d) Schwerpunkt Schmerztherapie und ANOA
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie suchen wir für den Schwerpunkt Schmerztherapie und ANOA am Standort Freudenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Das Team der interdisziplinären Schmerztherapie besteht aus Ärzten (Spezielle Schmerztherapie), Psychiater, Psychologen, Physiotherapeuten, Pflege, Sporttherapeuten, Ergotherapeuten. Die zu behandelnden Patient*innen weisen komplexe Krankheitsbilder auf, die sowohl physische als auch somatoforme Anteile haben.
Sie haben bisher noch nicht im Schwerpunkt Schmerztherapie und ANOA gearbeitet?
Wir arbeiten Sie sorgsam in diesen Fachbereich ein und unterstützen Sie bei der weiteren Ausbildung.
- Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer Patienten
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für unsere Abteilung Physiotherapie suchen wir für den Schwerpunkt Schmerztherapie und ANOA am Standort Freudenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Das Team der interdisziplinären Schmerztherapie besteht aus Ärzten (Spezielle Schmerztherapie), Psychiater, Psychologen, Physiotherapeuten, Pflege, Sporttherapeuten, Ergotherapeuten. Die zu behandelnden Patient*innen weisen komplexe Krankheitsbilder auf, die sowohl physische als auch somatoforme Anteile haben.
Sie haben bisher noch nicht im Schwerpunkt Schmerztherapie und ANOA gearbeitet?
Wir arbeiten Sie sorgsam in diesen Fachbereich ein und unterstützen Sie bei der weiteren Ausbildung.
- Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer Patienten
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit unserer Pflege und unseren Ärzten
- Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
- Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Fach- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
- Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gründliche Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
- Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
- Einkaufsvorteile durch corporate benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Planer Niederspannungsanlagen (m/w/d)
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Stromversorgung des Fachbereiches, elektrische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Stromversorgung des Fachbereiches, elektrische Anlagen im Unternehmensbereich technische Infrastruktur.
- In deiner Rolle erstellst du Vor- und Ausführungsplanungen von Stromversorgungs- und Beleuchtungsanlagen sowie Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen.
- Weiterhin stehen das Begleiten der Vergaben, das Durchführen von technischen Berechnungen, das Ermitteln von Plankosten sowie die Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle auf deiner Agenda.
- Zudem überwachst du gewissenhaft Bauausführungen und koordinierst geschickt alle Beteiligten.
- Mit deiner konstruktiven und eigenständigen Arbeitsweise wissen wir sowohl die Kostenkalkulation als auch die Übernahme der Bauleitung vor Ort bei dir in den besten Händen.
- Last, but not least stellst du im Bereitschaftsdienst deine Zuverlässigkeit unter Beweis.
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise kannst du zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik vorweisen.
- Zudem verfügst du über theoretische und praktische Kenntnisse in der Planung und im Projektmanagement elektrischer 50 Hz-Anlagen, 400V und 10kV.
- Du bist versiert in MS Office sowie in der Anwendung von Kalkulationsprogrammen, z. B. iTWO und CAD-Programmen wie Mikro-Station, ECSCAD oder AutoCAD.
- Persönlich punktest du mit deinem Teamgeist sowie deiner Bereitschaft zur Nachtarbeit und Rufbereitschaft.
Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung entsprechend der Eignung Betriebsbedienstete nach BOStrab § 10.
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Wie zuhause: SSB-Wohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Stromversorgung des Fachbereiches, elektrische Anlagen im Unternehmensbereich technische Infrastruktur.
- In deiner Rolle erstellst du Vor- und Ausführungsplanungen von Stromversorgungs- und Beleuchtungsanlagen sowie Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen.
- Weiterhin stehen das Begleiten der Vergaben, das Durchführen von technischen Berechnungen, das Ermitteln von Plankosten sowie die Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle auf deiner Agenda.
- Zudem überwachst du gewissenhaft Bauausführungen und koordinierst geschickt alle Beteiligten.
- Mit deiner konstruktiven und eigenständigen Arbeitsweise wissen wir sowohl die Kostenkalkulation als auch die Übernahme der Bauleitung vor Ort bei dir in den besten Händen.
- Last, but not least stellst du im Bereitschaftsdienst deine Zuverlässigkeit unter Beweis.
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise kannst du zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik vorweisen.
- Zudem verfügst du über theoretische und praktische Kenntnisse in der Planung und im Projektmanagement elektrischer 50 Hz-Anlagen, 400V und 10kV.
- Du bist versiert in MS Office sowie in der Anwendung von Kalkulationsprogrammen, z. B. iTWO und CAD-Programmen wie Mikro-Station, ECSCAD oder AutoCAD.
- Persönlich punktest du mit deinem Teamgeist sowie deiner Bereitschaft zur Nachtarbeit und Rufbereitschaft.
Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung entsprechend der Eignung Betriebsbedienstete nach BOStrab § 10.
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Wie zuhause: SSB-Wohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen für unseren Fachbereich Jobcenter
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit Kennziffer 311 / 24 / 444 Ihre Aufgaben sind: Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten Bearbeitung von Kundenanliegen Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches Gewährung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere
Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 311 / 24 / 444
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten
- Bearbeitung von Kundenanliegen
- Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches
- Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges
- Beratung und Unterstützung von bereits selbstständigen erwerbsfähigen Leistungsbeziehern nach dem SGB II zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit
- Prüfung von vorrangigen Ansprüchen
- Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen
- Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen
Ihre Qualifikationen sind:
- ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
- Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Engagement
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Flexibilität und organisatorisches Geschick
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
- eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen für unseren Fachbereich Jobcenter
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere
Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 311 / 24 / 444
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten
- Bearbeitung von Kundenanliegen
- Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches
- Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges
- Beratung und Unterstützung von bereits selbstständigen erwerbsfähigen Leistungsbeziehern nach dem SGB II zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit
- Prüfung von vorrangigen Ansprüchen
- Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen
- Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen
Ihre Qualifikationen sind:
- ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
- Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Engagement
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Flexibilität und organisatorisches Geschick
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
- eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)
Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und –prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und –prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in steuerlichen Angelegenheiten und stellt eine proaktive Vorbereitung der Betriebsprüfung sicher. Das LCC lebt agile Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis.
- Sie etablieren für einen Teilbereich des LCC eine interne Kommunikationsstruktur und erfassen Prozesse für den Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, Anrufungsauskünfte nach § 42e EStG und beraten stadtweit in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden in Belangen der Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten beim Einsatz von Fremdpersonal, ehrenamtlich Tätigen und Übungsleiter/-innen-Tätigkeiten
- außerdem wirken Sie bei der Erarbeitung eines stadtweiten Prozesses zur Fremdpersonal-Compliance (HR-Compliance) mit und führen Second-Level-Statusbeurteilungen durch
- Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC, welches von einer offenen Fehlerkultur und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess geprägt ist
- Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Steuer- bzw. Wirtschaftsrecht, Public Management, Steuer- bzw. allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben
- bewerben können sich auch Personen, die aufgrund steuerlicher Fachkenntnisse und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
- Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise
- Berufserfahrung in der Steuerberatung ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) wären wünschenswert
- einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- eine gründliche Einarbeitung in für Sie neue Themengebiete
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und –prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in steuerlichen Angelegenheiten und stellt eine proaktive Vorbereitung der Betriebsprüfung sicher. Das LCC lebt agile Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis.
- Sie etablieren für einen Teilbereich des LCC eine interne Kommunikationsstruktur und erfassen Prozesse für den Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, Anrufungsauskünfte nach § 42e EStG und beraten stadtweit in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden in Belangen der Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten beim Einsatz von Fremdpersonal, ehrenamtlich Tätigen und Übungsleiter/-innen-Tätigkeiten
- außerdem wirken Sie bei der Erarbeitung eines stadtweiten Prozesses zur Fremdpersonal-Compliance (HR-Compliance) mit und führen Second-Level-Statusbeurteilungen durch
- Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC, welches von einer offenen Fehlerkultur und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess geprägt ist
- Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Steuer- bzw. Wirtschaftsrecht, Public Management, Steuer- bzw. allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben
- bewerben können sich auch Personen, die aufgrund steuerlicher Fachkenntnisse und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
- Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise
- Berufserfahrung in der Steuerberatung ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) wären wünschenswert
- einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- eine gründliche Einarbeitung in für Sie neue Themengebiete
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Geoinformatiker/-in für GeoIT-Administration (m/w/d)
Geoinformatiker/-in für GeoIT-Administration (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets GeoIT-Administration und Betreuung ist der Betrieb und die Betreuung der zentralen Geoinformationssysteme (GIS) der Landeshauptstadt Stuttgart sowie weiterer Fachsysteme. Dazu gehört auch die Administration von Infrastrukturkomponenten der GDI und der GIS-Benutzerservice. Darüber hinaus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Geoinformatiker/-in für GeoIT-Administration (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets GeoIT-Administration und Betreuung ist der Betrieb und die Betreuung der zentralen Geoinformationssysteme (GIS) der Landeshauptstadt Stuttgart sowie weiterer Fachsysteme. Dazu gehört auch die Administration von Infrastrukturkomponenten der GDI und der GIS-Benutzerservice. Darüber hinaus ist das Sachgebiet für die Betreuung von Smart City Komponenten wie bspw. Digitale Zwillinge zuständig.
- Administration von stadtweit eingesetzten GI-Systemen, GIS-Infrastrukturkomponenten und von GIS-Fachverfahren diverser Ämter und Eigenbetriebe
- Beratung und Unterstützung der Fachämter bei fortgeschrittenen Datenanalysen und Datenpräsentationen sowie bei der organisatorischen und technischen Einführung von Fachverfahren
- Projektarbeit bei der Entwicklung und Einführung von GI-Systemen und Anwendungen
- Gremienarbeit in der innerstädtischen Arbeitsgruppe Geo-Informationssysteme (GIS-AG) sowie in Anwendergruppen und nationalen Gremien
- abgeschlossenes Studium an einer Hochschule der Fachrichtung Geoinformatik, eines vergleichbaren Studiengangs mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement und einschlägige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern GeoIT-Systembetrieb und Administration, Einführung von GeoIT-Verfahren, Geodateninfrastrukturen, Datenmodellierung und Geodatenmanagement
- Kenntnisse zu den Standards in der Geoinformatik, ALKIS, ESRI-Enterprise Technologien und zu Open Source Geoinformationssystemen (z. B. GeoServer, QGIS)
- Kenntnisse in Geodatenverarbeitung mit FME/SQL und in Geodatenbanken (Oracle, PostgreSQL mit PostGIS)
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden des Projektmanagements sowie gutes Verständnis für die interdisziplinären Thematiken und ein innovatives Technikverständnis
- das Beherrschen in der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 gD / der Entgeltgruppe 11 TVöD.
Jobbeschreibung
Geoinformatiker/-in für GeoIT-Administration (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets GeoIT-Administration und Betreuung ist der Betrieb und die Betreuung der zentralen Geoinformationssysteme (GIS) der Landeshauptstadt Stuttgart sowie weiterer Fachsysteme. Dazu gehört auch die Administration von Infrastrukturkomponenten der GDI und der GIS-Benutzerservice. Darüber hinaus ist das Sachgebiet für die Betreuung von Smart City Komponenten wie bspw. Digitale Zwillinge zuständig.
- Administration von stadtweit eingesetzten GI-Systemen, GIS-Infrastrukturkomponenten und von GIS-Fachverfahren diverser Ämter und Eigenbetriebe
- Beratung und Unterstützung der Fachämter bei fortgeschrittenen Datenanalysen und Datenpräsentationen sowie bei der organisatorischen und technischen Einführung von Fachverfahren
- Projektarbeit bei der Entwicklung und Einführung von GI-Systemen und Anwendungen
- Gremienarbeit in der innerstädtischen Arbeitsgruppe Geo-Informationssysteme (GIS-AG) sowie in Anwendergruppen und nationalen Gremien
- abgeschlossenes Studium an einer Hochschule der Fachrichtung Geoinformatik, eines vergleichbaren Studiengangs mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement und einschlägige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern GeoIT-Systembetrieb und Administration, Einführung von GeoIT-Verfahren, Geodateninfrastrukturen, Datenmodellierung und Geodatenmanagement
- Kenntnisse zu den Standards in der Geoinformatik, ALKIS, ESRI-Enterprise Technologien und zu Open Source Geoinformationssystemen (z. B. GeoServer, QGIS)
- Kenntnisse in Geodatenverarbeitung mit FME/SQL und in Geodatenbanken (Oracle, PostgreSQL mit PostGIS)
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden des Projektmanagements sowie gutes Verständnis für die interdisziplinären Thematiken und ein innovatives Technikverständnis
- das Beherrschen in der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 gD / der Entgeltgruppe 11 TVöD.
Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen (m/w/d)
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer Bereich. In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer Bereich.
- In deiner Rolle leitest du vier Teams, mit denen du gemeinsam den Fachbereich Rechnungswesen weiterentwickelst – gleichzeitig wirkst du an unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung mit.
- Des Weiteren übernimmst du die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften.
- Darüber hinaus ist deine Expertise im Rahmen der Identifizierung, Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse.
- Auch die Beratung unserer kaufmännischen Unternehmensbereichsleitung sowie des Vorstandes im Hinblick auf buchhalterische Auswirkungen, u. a. im Rahmen von Entscheidungsprozessen, wissen wir bei dir in besten Händen.
- Ebenso kompetent übernimmst du die Vertretung des Unternehmens als Ansprechperson gegenüber externen Partnern, wie beispielsweise Banken, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Kunden und Lieferanten.
- Last, but not least arbeitest du in unternehmensweiten Projekten, wie beispielsweise der SAP S4HANA-Transformation, mit.
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zusätzlich hast du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen.
- Dies ergänzt du um Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
- Außerdem bist du mit der Analyse und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen vertraut.
- Darüber hinaus hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du mit ausgezeichneten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe, strukturierten Arbeitsweise sowie mit motivierendem Auftreten und Handeln.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.
Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als mitbestimmtes Unternehmen hat der Vorstand der SSB nach § 76 Absatz 4 Satz 1 Aktiengesetz eine Zielgröße für den Frauenanteil in dieser Führungsebene festgelegt, die bei gleicher Eignung im Stellenbesetzungsprozess Berücksichtigung findet. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer Bereich.
- In deiner Rolle leitest du vier Teams, mit denen du gemeinsam den Fachbereich Rechnungswesen weiterentwickelst – gleichzeitig wirkst du an unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung mit.
- Des Weiteren übernimmst du die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften.
- Darüber hinaus ist deine Expertise im Rahmen der Identifizierung, Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse.
- Auch die Beratung unserer kaufmännischen Unternehmensbereichsleitung sowie des Vorstandes im Hinblick auf buchhalterische Auswirkungen, u. a. im Rahmen von Entscheidungsprozessen, wissen wir bei dir in besten Händen.
- Ebenso kompetent übernimmst du die Vertretung des Unternehmens als Ansprechperson gegenüber externen Partnern, wie beispielsweise Banken, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Kunden und Lieferanten.
- Last, but not least arbeitest du in unternehmensweiten Projekten, wie beispielsweise der SAP S4HANA-Transformation, mit.
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zusätzlich hast du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen.
- Dies ergänzt du um Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
- Außerdem bist du mit der Analyse und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen vertraut.
- Darüber hinaus hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du mit ausgezeichneten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe, strukturierten Arbeitsweise sowie mit motivierendem Auftreten und Handeln.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.
Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als mitbestimmtes Unternehmen hat der Vorstand der SSB nach § 76 Absatz 4 Satz 1 Aktiengesetz eine Zielgröße für den Frauenanteil in dieser Führungsebene festgelegt, die bei gleicher Eignung im Stellenbesetzungsprozess Berücksichtigung findet. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Leitung (w/m/d) der Studentischen Abteilung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir als Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kommunikative und umsetzungsstarke
Leitung (w/m/d) der Studentischen Abteilung
Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 97/24
- Fachliche Führung und Leitung der Studentischen Abteilung, Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeitende, Budgetverantwortung
- Koordination der Beratung von Studierenden
- Koordination der Zulassungs-, Immatrikulations-, Rückmeldeverfahren (inklusive Widerspruchs- und Vorbereitung der Klageverfahren)
- Prozessbegleitung bei IT-Anwendungen im Student Lifecycle (HISInOne)
- Erstellung von Lehrberichten und Leistungsdaten
- Koordination der Umsetzung von Satzungen
- Koordination der Vorlesungsplanung und Raumplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Public Management) oder eines vergleichbaren Studiengangs in den Bereichen Recht oder Wirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse in der Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Fragestellungen
- Kenntnisse im Satzungsrecht
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und zum Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kontaktfreude, kommunikative Kompetenz und Flexibilität
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt befristet als Vertretung bis zum 31.03.2028. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Jobbeschreibung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir als Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kommunikative und umsetzungsstarke
Leitung (w/m/d) der Studentischen Abteilung
Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 97/24
- Fachliche Führung und Leitung der Studentischen Abteilung, Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeitende, Budgetverantwortung
- Koordination der Beratung von Studierenden
- Koordination der Zulassungs-, Immatrikulations-, Rückmeldeverfahren (inklusive Widerspruchs- und Vorbereitung der Klageverfahren)
- Prozessbegleitung bei IT-Anwendungen im Student Lifecycle (HISInOne)
- Erstellung von Lehrberichten und Leistungsdaten
- Koordination der Umsetzung von Satzungen
- Koordination der Vorlesungsplanung und Raumplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Public Management) oder eines vergleichbaren Studiengangs in den Bereichen Recht oder Wirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse in der Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Fragestellungen
- Kenntnisse im Satzungsrecht
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und zum Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kontaktfreude, kommunikative Kompetenz und Flexibilität
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt befristet als Vertretung bis zum 31.03.2028. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sachbearbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement im gehobenen Dienst
so vielseitig und abwechslungsreich ist, dass wir einen echten „Tausendsassa“ suchen? Ihnen (dennoch) flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet? alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
- so vielseitig und abwechslungsreich ist, dass wir einen echten „Tausendsassa“ suchen?
- Ihnen (dennoch) flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
- alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Für die Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen am Standort Karlsruhe suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
1. Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst
Sie sind unter anderem verantwortlich
- für unsere elektromechanischen Schließanlagen. Dies beinhaltet, dass Sie
- Ansprechperson intern und extern sind
- das Leistungsverzeichnis führen
- Ausschreibungen der notwendigen Technik vornehmen
- Zugangsberechtigungen erteilen
- Schließsoftware verwalten und entsprechende Daten auswerten
- für die Wachdienste unseres Hauses. Dies beinhaltet, dass Sie
- als Ansprechpartner für den externen Dienstleister fungieren
- Zuweisung und Abberufung des Wachpersonals erledigen
- Kontrollen festlegen
- das elektronische Wachbuch überprüfen
- in Absprache mit der/dem Vorgesetzten für das Reinigungspersonal. Dies beinhaltet
- die personelle Leitung mit Personalorganisation, Mitarbeitergesprächen, Stellenneubesetzungen
- jährliche Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Eigenreinigung und Prüfung der Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar, gerne aus dem technischen Bereich) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Verständnis und Affinität für Technik (Schließkomponenten) und der softwarebasierten Schließverwaltung
- sehr gute Vorkenntnisse im Bereich der Schließanlagenverwaltung wären wünschenswert
- Lust auf personelle Verantwortung und Führungsaufgaben im Reinigungsdienst
- Grundkenntnisse und erste Berufserfahrungen im Beschaffungswesen und bei Ausschreibungsverfahren
- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Gestaltungsmöglichkeiten:
Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Referat Dienstleistungen und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
Personalentwicklung:
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Jobbeschreibung
- so vielseitig und abwechslungsreich ist, dass wir einen echten „Tausendsassa“ suchen?
- Ihnen (dennoch) flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
- alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Für die Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen am Standort Karlsruhe suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
1. Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst
Sie sind unter anderem verantwortlich
- für unsere elektromechanischen Schließanlagen. Dies beinhaltet, dass Sie
- Ansprechperson intern und extern sind
- das Leistungsverzeichnis führen
- Ausschreibungen der notwendigen Technik vornehmen
- Zugangsberechtigungen erteilen
- Schließsoftware verwalten und entsprechende Daten auswerten
- für die Wachdienste unseres Hauses. Dies beinhaltet, dass Sie
- als Ansprechpartner für den externen Dienstleister fungieren
- Zuweisung und Abberufung des Wachpersonals erledigen
- Kontrollen festlegen
- das elektronische Wachbuch überprüfen
- in Absprache mit der/dem Vorgesetzten für das Reinigungspersonal. Dies beinhaltet
- die personelle Leitung mit Personalorganisation, Mitarbeitergesprächen, Stellenneubesetzungen
- jährliche Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Eigenreinigung und Prüfung der Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar, gerne aus dem technischen Bereich) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Verständnis und Affinität für Technik (Schließkomponenten) und der softwarebasierten Schließverwaltung
- sehr gute Vorkenntnisse im Bereich der Schließanlagenverwaltung wären wünschenswert
- Lust auf personelle Verantwortung und Führungsaufgaben im Reinigungsdienst
- Grundkenntnisse und erste Berufserfahrungen im Beschaffungswesen und bei Ausschreibungsverfahren
- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Gestaltungsmöglichkeiten:
Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Referat Dienstleistungen und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
Personalentwicklung:
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG, Kennung: FRFM2283, Stellen‑ID: 1214699) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung
- Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend den Leistungsphasen nach der HOAI)
- Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit
- Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG, Kennung: FRFM2283, Stellen‑ID: 1214699) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung
- Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend den Leistungsphasen nach der HOAI)
- Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit
- Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID: 1216822) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z.B. folgender technischer Anlagen am Max Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe:
- Ausführung von Änderungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäudeinstallation, den Beleuchtungsanlagen sowie den niederspannungsseitigen elektrischen Anlagen
- Jalousien- und Schrankenanlage
- Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungsanlagen
- Heizungsanlage
- Ausführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten
Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/‑in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektroinstallateur/‑in oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik
- Grundkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit
- Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz
- in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID: 1216822) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z.B. folgender technischer Anlagen am Max Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe:
- Ausführung von Änderungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäudeinstallation, den Beleuchtungsanlagen sowie den niederspannungsseitigen elektrischen Anlagen
- Jalousien- und Schrankenanlage
- Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungsanlagen
- Heizungsanlage
- Ausführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten
Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/‑in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektroinstallateur/‑in oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik
- Grundkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit
- Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz
- in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d)
Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Allgemeiner Service unterstützt die Amtsleitung und die Prüfungsabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Haushalt und Rechnungswesen, Organisation sowie Informations- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Allgemeiner Service unterstützt die Amtsleitung und die Prüfungsabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Haushalt und Rechnungswesen, Organisation sowie Informations- und Kommunikationstechnologie.
- zu Ihren Aufgaben zählt die Begleitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, von der Planung hin zur Umsetzung neuer Themen sowie die Zusammenarbeit mit anderen stadtinternen Stellen
- Sie sind zudem verantwortlich für die technische Administration der amtseigenen Revisionsmanagementsoftware audimexEE
- die Vorbereitung, Erstellung und Überwachung des IuK-Maßnahmenplans und des IT-Budgets inkl. Bedarfsermittlung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für IuK-Angelegenheiten des Amtes bspw. hinsichtlich der Beschaffung von Hard- und Software sowie für die Benutzer- und die Lizenzverwaltung und unterstützen unsere Prüfer/-innen bei entsprechenden Anfragen, zudem übernehmen Sie den IuK-First-Level-Support stellvertretend
- als IT-Sicherheitsbearbeiter/-in des Amtes tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Systeme der Stadtverwaltung bei
- Sie sind außerdem für die Bereiche Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz ebenso wie für das Gebäudemanagement und den Bereich Reisekosten zuständig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und -informatik oder vergleichbarer anderer Hochschulabschluss der für die genannten Aufgaben qualifiziert (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen (z. B. Vertiefungsmodul Angewandtes e-Government)
- die Stelle ist auch geeignet für Beschäftigte im gehobenen Dienst mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen, die eine dreijährige Berufsausbildung im Bereich Informatik, den Lehrgang als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder die Ausbildung als Verwaltungswirt/-in abgeschlossen haben
- idealerweise sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von Windows-Betriebssystemen, Active Directory, Lotus Notes, Mozilla Firefox und weiteren fachspezifischen Softwareprodukten, von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in SAP und der Revisionsmanagementsoftware audimexEE
- Sie zeichnen sich durch Einsatz- und Lernbereitschaft aus und können sowohl selbstständig als auch gut im Team arbeiten
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
- vorzugsweise bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Allgemeiner Service unterstützt die Amtsleitung und die Prüfungsabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Haushalt und Rechnungswesen, Organisation sowie Informations- und Kommunikationstechnologie.
- zu Ihren Aufgaben zählt die Begleitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, von der Planung hin zur Umsetzung neuer Themen sowie die Zusammenarbeit mit anderen stadtinternen Stellen
- Sie sind zudem verantwortlich für die technische Administration der amtseigenen Revisionsmanagementsoftware audimexEE
- die Vorbereitung, Erstellung und Überwachung des IuK-Maßnahmenplans und des IT-Budgets inkl. Bedarfsermittlung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für IuK-Angelegenheiten des Amtes bspw. hinsichtlich der Beschaffung von Hard- und Software sowie für die Benutzer- und die Lizenzverwaltung und unterstützen unsere Prüfer/-innen bei entsprechenden Anfragen, zudem übernehmen Sie den IuK-First-Level-Support stellvertretend
- als IT-Sicherheitsbearbeiter/-in des Amtes tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Systeme der Stadtverwaltung bei
- Sie sind außerdem für die Bereiche Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz ebenso wie für das Gebäudemanagement und den Bereich Reisekosten zuständig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und -informatik oder vergleichbarer anderer Hochschulabschluss der für die genannten Aufgaben qualifiziert (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen (z. B. Vertiefungsmodul Angewandtes e-Government)
- die Stelle ist auch geeignet für Beschäftigte im gehobenen Dienst mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen, die eine dreijährige Berufsausbildung im Bereich Informatik, den Lehrgang als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder die Ausbildung als Verwaltungswirt/-in abgeschlossen haben
- idealerweise sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von Windows-Betriebssystemen, Active Directory, Lotus Notes, Mozilla Firefox und weiteren fachspezifischen Softwareprodukten, von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in SAP und der Revisionsmanagementsoftware audimexEE
- Sie zeichnen sich durch Einsatz- und Lernbereitschaft aus und können sowohl selbstständig als auch gut im Team arbeiten
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
- vorzugsweise bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“ für unseren Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting – PflegeAuszeit“, Voll- und Teilzeit Kennziffer 302 / 24 / 431 Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting – PflegeAuszeit“, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 302 / 24 / 431
Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
- Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
- Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
- Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
- Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
- Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
- analytisches und organisatorisches Geschick
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“ für unseren Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting – PflegeAuszeit“, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 302 / 24 / 431
Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
- Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
- Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
- Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
- Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
- Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
- analytisches und organisatorisches Geschick
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
Mitarbeiter (w/m/d) Prozessmanagement im Prüfungsamt
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir zum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) Prozessmanagement im Prüfungsamt
Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 106/24
- Analyse, Neukonzeption und Digitalisierung von Prozessen im Prüfungswesen (Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen, Zeugniserstellung, Prüfungsorganisation, Studienverlaufsmonitoring, Abwicklung von Studienbeiträgen und -gebühren)
- Erarbeitung von Vorschlägen für Sonderanwendungen (z. B. Double-Degree-Programme, Anerkennungen, Ausweisung von Zusatzfächern, Erstellung von Bescheiden)
- Prozessoptimierung und Unterstützung bei der Einführung der HISinOne Software
- Konfiguration und Einführung der WebUntis-Software
- Neukonzeption und Erhebung statistischer Daten für interne und externe Anfragen
- Unterstützung der Abteilung in der Team- und Organisationsentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung, idealerweise im Prüfungswesen und mit entsprechenden Softwareanwendungen
- Erfahrung im Prozessmanagement ist wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und geübt im Umgang mit unterschiedlichen Datenbanken, MS Office-Programmen und der Erstellung von Statistiken
- Kreativität bei der Entwicklung von neuen Lösungs- und Umsetzungsstrategien
- Verantwortungsbewusstsein und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L.
Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Jobbeschreibung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Studentischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) Prozessmanagement im Prüfungsamt
Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 106/24
- Analyse, Neukonzeption und Digitalisierung von Prozessen im Prüfungswesen (Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen, Zeugniserstellung, Prüfungsorganisation, Studienverlaufsmonitoring, Abwicklung von Studienbeiträgen und -gebühren)
- Erarbeitung von Vorschlägen für Sonderanwendungen (z. B. Double-Degree-Programme, Anerkennungen, Ausweisung von Zusatzfächern, Erstellung von Bescheiden)
- Prozessoptimierung und Unterstützung bei der Einführung der HISinOne Software
- Konfiguration und Einführung der WebUntis-Software
- Neukonzeption und Erhebung statistischer Daten für interne und externe Anfragen
- Unterstützung der Abteilung in der Team- und Organisationsentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung, idealerweise im Prüfungswesen und mit entsprechenden Softwareanwendungen
- Erfahrung im Prozessmanagement ist wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und geübt im Umgang mit unterschiedlichen Datenbanken, MS Office-Programmen und der Erstellung von Statistiken
- Kreativität bei der Entwicklung von neuen Lösungs- und Umsetzungsstrategien
- Verantwortungsbewusstsein und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L.
Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg, 100% Kennziffer 301 / 24 / 435 Der Pflegestützpunkt ist eine Beratungsstelle zu Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit auf der Grundlage des § 7c SGB XI. Ihre Aufgaben sind: Beratungs-, Koordinations- und Informationstätigkeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg, 100%
Kennziffer 301 / 24 / 435
Der Pflegestützpunkt ist eine Beratungsstelle zu Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit auf der Grundlage des § 7c SGB XI.
Ihre Aufgaben sind:
- Beratungs-, Koordinations- und Informationstätigkeiten in Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit, sowie im Vor- und Umfeld der Pflege
- Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
- Case-Management von Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in besonders komplexen bzw. herausfordernden Problemlagen
- Koordination aller für die Versorgung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Vorträge und Veranstaltungen
- Erstellung von Öffentlichkeitsmaterialien und unterstützenden Infomaterialien
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Arbeit im Netzwerk Pflegestützpunkt auf Landkreisebene
- Stellvertretung bei Abwesenheit der Geschäftsteilleitung
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß § 7a SGB XI
- Erfahrungen bzw. Zusatzausbildungen im Bereich der klientenzentrierten oder systemischen Beratung, Case-Management und pflegerische Kenntnisse
- Erfahrungen im Bereich der Beratung von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige
- gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen (z.B. Menschen mit Demenz, mit psychischer Erkrankung oder mit Behinderung)
- Kompetenzen wie selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- rechtliche Kenntnisse im Bereich des Pflegeversicherungsrechtes und den angrenzenden relevanten Rechtsgebieten
- fundierte aktuelle PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz für Hausbesuche und Außensprechstunden
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg, 100%
Kennziffer 301 / 24 / 435
Der Pflegestützpunkt ist eine Beratungsstelle zu Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit auf der Grundlage des § 7c SGB XI.
Ihre Aufgaben sind:
- Beratungs-, Koordinations- und Informationstätigkeiten in Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit, sowie im Vor- und Umfeld der Pflege
- Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
- Case-Management von Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in besonders komplexen bzw. herausfordernden Problemlagen
- Koordination aller für die Versorgung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Vorträge und Veranstaltungen
- Erstellung von Öffentlichkeitsmaterialien und unterstützenden Infomaterialien
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Arbeit im Netzwerk Pflegestützpunkt auf Landkreisebene
- Stellvertretung bei Abwesenheit der Geschäftsteilleitung
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß § 7a SGB XI
- Erfahrungen bzw. Zusatzausbildungen im Bereich der klientenzentrierten oder systemischen Beratung, Case-Management und pflegerische Kenntnisse
- Erfahrungen im Bereich der Beratung von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige
- gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen (z.B. Menschen mit Demenz, mit psychischer Erkrankung oder mit Behinderung)
- Kompetenzen wie selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- rechtliche Kenntnisse im Bereich des Pflegeversicherungsrechtes und den angrenzenden relevanten Rechtsgebieten
- fundierte aktuelle PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz für Hausbesuche und Außensprechstunden
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte