Jobbeschreibung

Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet.

Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m² Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!

• Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren.

• Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten.

• Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren.

• Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen.

• abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA

• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

• Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften

• Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan

Flexibilität und Mobilität:

• Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig.

• Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz.

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert

• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche

• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel

• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen

• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche

• mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben

• attraktives Fahrradleasing

• kostenloses Deutschlandticket

• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

Jobbeschreibung

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW!

Wir suchen zum 01.09.2025 eine*n Verwaltungsinformatikoberinspektoranwärter*in (w/m/d) – Duales Studium der Verwaltungsinformatik (B. SC.)

Sie wollen die digitale Zukunft des Landes mitgestalten? Dann werden Sie mit dem dualen Studium Verwaltungsinformatik zur/zum IT-Expertin/Experten, unterstützen Sie die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen für die Verwaltung und helfen Sie dabei, die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. Und auch für Sie bietet das duale Studium viele Vorteile: Sie erhalten schon während des Studiums eine Vergütung und haben nach erfolgreichem Abschluss als Beamtin bzw. Beamter einen sicheren Arbeitsplatz in der Landesverwaltung.

Das sind wir – Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW

Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unter-nehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten – und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Das duale Studium (B. SC.):

Als Verwaltungsinformatikoberinspektoranwärter* in absolvieren Sie ein duales Bachelorstudium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Anwärter*in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des technischen Verwaltungsinformatikdienstes). Studium und Praxis wechseln sich hierbei über einen Zeitraum von 8 Semestern in Blockform ab.

Die Studienabschnitte finden an der Hochschule Rhein-Waal am Standort Kamp-Lintfort statt. Die Praxisphasen Ihrer Ausbildung absolvieren Sie im Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des LBME NRW in Köln.

Studieninhalte: Aufgaben und Anforderungen rund um E-Government, Grundlagen der Programmierung, technische Informatik, dazu Betriebswirtschaftslehre und Grundlagen der Rechtswissenschaften sowie Analyse und Lösung von Problemstellungen der Verwaltung

Mit erfolgreichem Abschluss des Studiums erwerben Sie nach 8 Semestern den akademischen Grad „Bachelor of Science“ (B. SC.) und damit die Befähigung für die technische Beamtenlaufbahn. Der Berufseinstieg erfolgt als Oberinspektor*in im technischen Verwaltungsinformatikdienst (A 10).

Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie hier: IT-BRAIN-WANTED

Formal bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• Abitur oder die volle Fachhochschulreife
• ein Alter von nicht mehr als 38 Jahren zu Beginn der Ausbildung (Ausnahmeregelungen § 14 Abs. 5-10 LBG NRW)
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU – Mitgliedstaates
• die gesundheitliche Eignung für eine Verbeamtung

Ferner erwarten wir:

• eine Vorliebe für Informatik und Technik sowie Spaß an der Mathematik
• ein ausgeprägtes logisches Denkvermögen
• eine gute Selbstorganisation sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Interesse an der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsvorgängen
• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• wünschenswert sind zudem mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch

• eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung in Form eines dualen Studiums im Beamtenverhältnis auf Widerruf sowie die Chance auf eine anschließende Übernahme und damit einen sicheren Arbeitsplatz als Beamter/Beamtin im technischen Verwaltungsdienst in der Landesverwaltung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens während der fachpraktischen Abschnitte Ihrer Ausbildung
• Anwärterbezüge nach den Regelungen der Landesbesoldungsordnung (LBesO NRW) während Ihrer Ausbildung bestehend aus einem Anwärtergrundbetrag von 1.555,68 €/mtl. (ab 01.02.2025) sowie ggf. der Zuzahlung eines Familienzuschlages
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze für die Zeit Ihres praktischen Ausbildungsteils in der Direktion des LBME NRW in Köln.

Jobbeschreibung

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.
Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitern und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Wir suchen für unsere Abteilung „Information/Innovation/ Zentrale IT“ eine*n

Fachgruppenleiterin/ Fachgruppenleiter für die Kunden- und Vertriebssysteme (m/w/d)

Ziel dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe „Kunden- und Vertriebssysteme“, sowie die Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen und Projekten zur Gestaltung von ganzheitlichen innovativen sowie auch inter- und multimodalen Informationssystemen und -medien.

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Kunden- und Vertriebssysteme
• Betrieb und innovative Weiterentwicklung der Informationssysteme mit Schwerpunkt auf den Auskunftsmedien, u. a. mobile Applikationen und Web Frontend im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des VRR
• Sicherstellung der Barrierefreiheit, Usability und User Experience von Endkundensystemen
• Leitung und Moderation strategischer Projekte im Rahmen der Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen des Hauses sowie den Verkehrsunternehmen und Partnern in NRW
• Beratung von internen und externen Partnern, wie z.B. Verkehrsunternehmen, Ministerien und weiteren Stakeholdern
• Vertretung der Organisation in Gremien und auf Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene
• Optimierung nutzerorientierter Prozesse zur Definition von Anforderungen und Umsetzung entsprechender agiler Entwicklungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) im Bereich Informatik, Usability-Engineering, Ingenieurwesen, (Verkehrs-)wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Mobilität und komplexe IT- und Kundensysteme
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit komplexen Stakeholderprozessen und im Projektmanagement
• Expertise im Bereich User Interface Design, Usability Engineering und User Experience
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge im Arbeitsumfeld sind wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich ÖPNV und der politischen Strukturen und Abhängigkeiten des VRR
• Ausgeprägte Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken runden Ihr Profil ab

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 14. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), Deutschlandticket oder kostenfreies Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)
• Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung
• Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst

Jobbeschreibung

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Klinik für Kinder und Jugendliche Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatri­schen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatal­medizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie / Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung Departmentleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit..

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizi­nischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem kollegialen Team (Stellenschlüssel 1/9/19) mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Umfeld. Die Entwicklung eigener klinischer oder wissenschaft­licher Schwerpunkte wird unterstützt.

• einen motivierten Kollegen (m/w/d)
  • mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
  • mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
  • mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • mit strategischem Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
• strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
• Verantwortung für Budgetplanung- und -überwachung

• ein attraktives Dienstmodell
• eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungs­potenzial
• dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
• eine Unterstützung bei Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
• eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
• eine betriebliche Altersversorgung
• ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM).

Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität.

Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor.
Wir sind verantwortlich für die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen.

Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Aktuell suchen wir für das Referat G4 „Europäischer Elektronischer Mautdienst (EEMD)“ der Abteilung
„Grundsatz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
„EETS Service Management“

Der Dienstort ist Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_0001 (Zugang mit dienstlicher E-Mail Adresse)
Referenzcode der Ausschreibung 20242965_9100 (Zugang mit privater E-Mail Adresse)

Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit einem LKW innerhalb der EU, über nationale Grenzen hinweg
und Sie benötigen für die automatische Begleichung der Maut nur noch ein technisches Gerät.

Der EETS – European Electronic Toll Service – verfolgt genau diesen europäischen Gedanken: die Vereinfachung und Vereinheitlichung des Mautdienstes innerhalb der EU. Das Referat G4 im Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) ist auf nationaler Ebene, der zentrale Ansprechpartner für die Registrierung, Zulassung und Überwachung der ausländischen Mautsysteme und der Anbieter von European Electronic Toll Services (EETS) auf deutschen Bundesstraßen und Autobahnen.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben betreiben wir die Plattform EETS@BALM. Für dieses eigens entwickelte System sind wir Product Owner und somit verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung dieser Software. Zudem sind wir Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche. Die Anfragen und Supportaufgaben erstrecken sich über Erteilung von Freigaben, Unterstützung bei der Klärung von Fällen im Zuge der Kontrolle und Ahndung als auch die Prüfung von neuen Anforderungen an die Plattform.

Was genau sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in „EETS Service Management“?

In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für die Fachbereiche sowie für die weiteren Schnittstellen bezüglich der Weiterentwicklung des EETS@BALM Wirksystems:

• Projektmanagement: Sie betreuen das EETS@BALM-System und treiben dessen Weiterentwicklung voran.
• Systemintegration: Sie sorgen für die nahtlose Anbindung sowie Integration interner und externer Partner.
• Support: Sie sind Single Point of Contact für Fragen rund um die Anwendung EETS@BALM. Sie erkennen und klassifizieren Fehlerbilder, suchen nach Lösungen und koordinieren externe Dienstleister bei der Bewältigung dieser Aufgaben.
• Koordination: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb des BALM sowie mit internationalen EETS-Anbietern und dem nationalen Anbieter Toll Collect GmbH zusammen
• Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen beim Betrieb und der Überwachung des Systems EETS@BALM und der Partnersysteme erfüllt werden.
• Innovation: Sie unterstützen die Zulassung neuer EETS-Anbieter und tragen zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Einschlägiger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, System-Engineering o.ä.) oder
• nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit einschlägiger beruflicher Vorerfahrung) oder
• für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen (Informatik) Dienst des Bundes.

Das wäre wünschenswert:

Wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns:

• Erfahrungen im Bereich IT-Management (Anforderungs-, Change-, Releasemanagement)
• Erfahrung in Bereich Projektarbeit, Projektmanagement, projektorientiertes Arbeiten
• Grundkenntnisse im Aufbau und Betrieb von WEB basierten-Anwendungen
• Grundkenntnisse im Bereich HTML / SOAP Kommunikation
• Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und -auswertung (SQL)
• Grundkenntnisse im Bereich SSL Kommunikation / SSL-Zertifikate
• Genderkompetenz
• Dienstleistungsorientiertes Handeln
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägte Selbständigkeit und Initiative
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie rasche Auffassungsgabe
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres und souveränes Auftreten

• Eingruppierung in die E 11, Teil III, Abschnitt 24 des TVEntgO Bund bzw. für
• Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 11 BBesO
• Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche
• Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)
• Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (beruf-und-familie.de)
• Vielfalt in unseren Teams
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit
• Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket

Jobbeschreibung

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW!

Für das Referat B 2 „Aufgabenkoordination und Steuerung“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Prozessmanager*in Betriebsstellensteuerung und stellvertretende Referatsleitung

Wir sind der LBME NRW

Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten – und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Als Prozessmanager*in für die Betriebsstellensteuerung spielen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Aufgabenkoordination und Steuerung. Sie sind unverzichtbar für die Weiterentwicklung unserer 9 Betriebsstellen und arbeiten eng mit den Betriebsstellenleitungen zusammen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:

• Unterstützung des reibungslosen Ablaufs des operativen Tagesgeschäfts in den Betriebsstellen insb. mit Blick auf die personelle und materielle Ausstattung.
• Analyse von Kern- und Unterstützungsprozessen in den Betriebsstellen sowie Ermittlung von Optimierungs- und Harmonisierungspotential.
• Definition von Zielprozessen und deren Steuerung.
• Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems inkl. Monitoring der festgelegten Kennzahlen.
• Mitgestaltung der referatsinternen Arbeitsroutinen, sowie der Arbeitsroutinen an der Schnittstelle zwischen den Betriebsstellen und dem Referat B 2.
• Mitarbeit in Projekten mit Bezug zum Referat und den Betriebsstellen.
• Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder
• die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder einer technischen Laufbahn.
• Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen mit.
• Sie besitzen eine selbstständige, konzeptionelle, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufbereiten und präsentieren.
• Sie verstehen es, zu vermitteln und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Serviceorientierung und Teamfähigkeit sind für Sie nicht nur leere Floskeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen mit ERP-Software mit.

• eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Nähere Informationen zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) fü r Tarifbeschäftigte
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Köln
Gehalt: 3.187,55 – 3.690,85 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021064

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie sind Teil unseres 18-köpfigen Teams des Fachbereiches Finanz- und Rechnungswesen im Landesverband NRW.
• Gemeinsam bearbeiten Sie – nach einer gründlichen Einarbeitung – Aufgaben im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Dieser umfasst unter anderem:

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des kreditorischen Zahlungsverkehrs
• Abstimmung der Konten und Pflege der Stammdaten
• Bearbeitung von Mahnungen
• Prüfen, Einspielen und Erfassen von Ausgangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des debitorischen Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Mahnläufen
• Verbuchen von Zahlungsavisen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Rechnungswesen
• gute MS Excel-Kenntnisse
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften

• Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung

• Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil

• Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten

• Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

• Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen

• Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)

• Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!

Jobbeschreibung

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung.

Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants.

Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden
• Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse
• Standardisierte Dokumentation
• Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung
• Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)
• Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen
• Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fach­zeitschriften
• Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte
• Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten

• Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA
• grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken
• Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen
• Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln
• Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen
• Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentations­software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
• flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
• attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
• flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken

für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement

BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung.

Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten?

• Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken
• Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens
• Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen
• Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien
• Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen
• Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Diplom Juristen
• Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.

Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einer dreijährigen Kaufmännischen oder verwaltungsnahen Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Jobbeschreibung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.
Personalsachbearbeiter*in
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt

• Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals
• Rechtliche Prüfung/Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
• Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Sicherstellung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien und Interessensvertretungen
• Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L
• Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
• Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV)
• Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der flexiblen Arbeitszeit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal
• Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
• Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts wünschenswert
• Bestenfalls gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
• Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Vergütung nach EG 9b TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche