Besoldungstabellen der Bundesländer: Ein Überblick

Die Bezahlung von Beamten in Deutschland variiert stark je nach Bundesland:

• Durchschnittsgehalt: ca. 4.000 € monatlich
• Gehaltsspanne: 2.800 € bis 8.196 € pro Monat
• Größter Unterschied: München (5.364 €) vs. Bremen (4.376 €)

Wichtige Fakten:

• Seit 2006 legen Länder Beamtengehälter selbst fest
• Ost-West-Gefälle: 30% Gehaltsunterschied
• Neuer Tarifvertrag: 11% mehr Gehalt über 2 Jahre
• 3.000 € Einmalzahlung + mind. 5,5% Gehaltserhöhung ab März 2024

Bayern zahlt am meisten, Bremen am wenigsten. Aber: Gehalt ist nicht alles – Lebenshaltungskosten und Karrierechancen zählen auch.

Schnellvergleich der Bundesländer:

Fazit: Wo du als Beamter arbeitest, macht einen großen Unterschied fürs Gehalt. Informier dich gut über die Besoldung in verschiedenen Bundesländern, bevor du dich bewirbst.

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Wie funktionieren Besoldungstabellen?

Besoldungstabellen in Deutschland regeln die Gehälter im öffentlichen Dienst. Sie variieren zwischen Bund und Ländern und haben eine komplexe Struktur.

Das Grundgehalt bildet die Basis der Besoldung. Zulagen und Sonderzahlungen kommen noch dazu. Je nach Bundesland kann die genaue Zusammensetzung anders aussehen.

Es gibt verschiedene Besoldungsordnungen:

Die A-Besoldung ist am häufigsten. Sie hat 15 Stufen von A2 bis A16. Ein A2-Beamter verdient mindestens 1.845,90 €. Ein Gymnasiallehrer in A13 kann bis zu 3.780,31 € bekommen.

In jeder Besoldungsgruppe gibt’s Erfahrungsstufen. Je länger man dabei ist, desto mehr verdient man. Das nennt man Seniorität.

Seit 2006 bestimmen die Bundesländer selbst über die Beamtenbesoldung. Das führt zu Unterschieden:

In München kriegt ein Beamter im Schnitt 5.364 € pro Monat. In Bremen sind’s nur 4.376 €. Fast 1.000 € weniger!

Diese Unterschiede hängen oft mit der Wirtschaftslage der Länder zusammen.

Beamte in Deutschland haben’s besonders:

• Sie werden auf Lebenszeit ernannt
• Ihre Gehälter stehen im Gesetz
• Alle sollen gut leben können

Für mehr Geld müssen Beamte meist befördert werden. Weiterbildung ist also wichtig.

Der öffentliche Dienst steht vor neuen Herausforderungen:

• Es fehlen Fachkräfte
• Mehr Leute arbeiten Teilzeit (etwa ein Drittel)
• Mehr Frauen arbeiten dort (57%)

Das könnte die Besoldungstabellen in Zukunft beeinflussen.

Wer Beamter werden will, sollte die Unterschiede zwischen den Bundesländern kennen. Websites wie StaatsJobs.com helfen dabei, die besten Jobs zu finden.

1. Baden-Württemberg

Baden-Württemberg zahlt seinen Beamten gut. Das zeigt sich besonders bei der Besoldung von Lehrern:

Lehrer in Baden-Württemberg verdienen durchschnittlich 51.195 € pro Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation kann das Gehalt zwischen 29.154 € und 59.237 € liegen.

Diese Zahlen sind beeindruckend. Lehrer starten mit einem ordentlichen Gehalt und können im Laufe ihrer Karriere deutlich mehr verdienen.

Wie setzt sich das Gehalt zusammen?

• Grundgehalt (der größte Teil)
• Zusätzliche Vergütungen (im Schnitt 1.195 € pro Jahr)
• Leistungsbezogene Komponenten (z.B. Boni)

Diese Struktur gibt dem Land die Möglichkeit, gute Leistungen extra zu belohnen.

Was bedeutet das für Beamte in Baden-Württemberg?

1. Guter Verdienst von Anfang an

2. Gehalt steigt mit der Erfahrung

3. Chance auf Extrazahlungen für gute Leistung

Baden-Württemberg will offensichtlich top Leute für den öffentlichen Dienst gewinnen. In Zeiten, wo überall Fachkräfte fehlen, ist das ein kluger Schachzug.

Übrigens: Diese Zahlen sind Durchschnittswerte. Je nach persönlicher Situation kann das tatsächliche Gehalt abweichen.

2. Bayern

Bayern zahlt seinen Beamten gut. Mit einem Durchschnittsgehalt von 5.102 € pro Monat liegt der Freistaat deutlich über dem bundesweiten Median von 4.783 €.

Hier ein Vergleich mit anderen Bundesländern:

Bayern liegt knapp hinter Berlin, aber vor Hessen und NRW. Interessant: Die Landeshauptstadt München zahlt sogar noch mehr.

Ein Blick in die Besoldungstabelle TV-N-Bayern zeigt konkrete Zahlen:

E-11, Stufe 2: 4.901,17 € brutto, 3.076,42 € netto E-14, Stufe 1: 5.443,19 € brutto, 3.367,68 € netto

In der E-14 Gruppe kann das Gehalt von Stufe 1 bis Stufe 6 um satte 2.422,72 € steigen. Das zeigt: Bayern bietet nicht nur gute Einstiegsgehälter, sondern auch attraktive Aufstiegschancen.

Warum zahlt Bayern so gut? Der Freistaat will top Leute für den öffentlichen Dienst gewinnen und halten. Gerade jetzt, wo Fachkräfte knapp sind, ist das ein kluger Schachzug.

Politisch interessant: Die CSU, die in Bayern den Ton angibt, mischt mit ihrer konservativen Linie auch bei der Besoldung mit. Das Ergebnis? Eine Mischung aus Tradition und Moderne im bayerischen Beamtenwesen.

Wer sich für den bayerischen Staatsdienst interessiert, sollte wissen: Neben dem Grundgehalt gibt’s oft noch Extras wie Familienzuschläge oder leistungsbezogene Boni. Das macht das Gesamtpaket noch attraktiver.

Fazit: Bayern zahlt seinen Beamten überdurchschnittlich gut. Das spiegelt die wirtschaftliche Stärke und den hohen Lebensstandard des Freistaats wider. Für Bewerber im öffentlichen Dienst ist Bayern damit definitiv eine Option, die man auf dem Schirm haben sollte.

3. Berlin

Berlin zahlt seinen Beamten ordentlich. Aber wie sieht’s genau aus?

Das Durchschnittsgehalt liegt bei 71.470 € im Jahr. Der Median? 70.000 €. Nicht schlecht für die Hauptstadt.

In der Tech-Branche sieht’s noch besser aus:

Berlin will offenbar im Tech-Sektor mitmischen. Und das zeigt sich in den Gehältern.

Aber es geht nicht nur um Zahlen. Ein Drittel der Beamten hat in den letzten sechs Monaten mehr Geld bekommen. Das Gehalt bewegt sich also.

Und es wird noch besser. Die Regierung hat mit den Gewerkschaften einen Deal gemacht:

„Wir haben die Gewerkschaften so weit wie möglich unter schwierigen Haushaltsbedingungen berücksichtigt.“ – Nancy Faeser, Bundesinnenministerin

Was heißt das konkret?

• 3.000 € Einmalzahlung, steuerfrei
• Ab März 2024: 200 € mehr im Monat
• Danach: 5,5% mehr (mindestens 340 €)

Das soll die Inflation ausgleichen und den Job attraktiv halten.

Fazit: Berlin ist eine gute Wahl für Beamte. Gutes Gehalt plus Hauptstadt-Flair – was will man mehr?

4. Brandenburg

Brandenburg hat eine besondere Lage bei der Beamtenbesoldung. Genaue Zahlen zu den aktuellen Besoldungstabellen sind rar. Trotzdem gibt’s ein paar spannende Punkte:

Fachkräfte willkommen

Die Ausländerbehörde im Landkreis Dahme-Spreewald kümmert sich um’s beschleunigte Fachkräfteverfahren. Das ist wichtig für:

• Ausländer, die nach Deutschland wollen
• Leute mit ausländischen Abschlüssen
• Fachkräfte auf Jobsuche

Brandenburg will also aktiv Talente anlocken. Das könnte sich auf Dauer auch auf die Gehälter auswirken.

Wie steht’s im Vergleich?

Ohne harte Fakten ist’s schwer zu sagen. Aber vermutlich zahlt Brandenburg weniger als reichere Länder wie Bayern oder Baden-Württemberg. Das ist aber nur eine Vermutung basierend auf der Wirtschaftslage.

Herausforderungen und Möglichkeiten

Brandenburg muss gute Leute finden und halten. Das schnelle Fachkräfteverfahren ist ein Anfang. Ob und wie das die Gehälter beeinflusst, bleibt abzuwarten.

Für Bewerber heißt das:

• Augen auf bei Brandenburgs Entwicklung
• Leben könnte günstiger sein als in der Großstadt – das gleicht vielleicht niedrigere Gehälter aus
• Chancen für qualifizierte Ausländer durch’s beschleunigte Verfahren

Brandenburg arbeitet dran, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Genaue Gehaltsdaten fehlen zwar, aber die Bemühungen um Fachkräfte könnten ein gutes Zeichen sein.

5. Bremen

Bremen kämpft mit der Beamtenbesoldung. Als kleinstes Bundesland muss es den Geldbeutel im Blick behalten. Das zeigt sich in den Gehältern:

Beamte in Bremen verdienen im Schnitt 4.376,00 € pro Monat.

Das ist weniger als anderswo. Bremen zahlt 9% unter dem Durchschnitt anderer Bundesländer.

Hier ein Vergleich:

Bremen zahlt weniger als Sachsen, aber etwas mehr als Dresden. Selbst in Ostdeutschland gibt’s Unterschiede.

Aber es gibt Hoffnung für Bremen:

Die neue Volkszählung bringt mehr Geld aus dem Länderfinanzausgleich. Pro Kopf sind das 242 € extra. Das könnte bald zu höheren Gehältern führen.

Joachim Ragnitz vom ifo Dresden erklärt:

„Die größten Verlierer sind Berlin, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, weil hier die Bevölkerungszahlen recht deutlich nach unten korrigiert wurden.“

Was heißt das für Beamte in Bremen?

Jetzt verdienen sie weniger als in anderen Bundesländern. Aber das könnte sich ändern. Mit dem Extra-Geld winken vielleicht bald bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen.

Wer in Bremen Beamter werden will, sollte dranbleiben. In den nächsten Jahren könnte sich einiges tun. Vielleicht holt Bremen bei den Gehältern sogar auf.

6. Hamburg

Hamburg, Deutschlands zweitgrößte Stadt, hat eine interessante Gehaltsstruktur für Beamte. Schauen wir uns das genauer an:

In Hamburg verdienen Beamte im Median 4.778 € pro Monat. Das ist knapp unter dem bundesweiten Median von 4.783 €. Wie sieht’s im Vergleich zu anderen Großstädten aus?

Hamburg zahlt also etwas weniger als andere Metropolen, aber immer noch mehr als Bremen mit 4.376 €.

Hier ein paar spannende Fakten zur Gehaltsverteilung in Hamburg:

• Durchschnittsverdienst: 4.280 € monatlich
• Niedrigstes Durchschnittsgehalt: 1.080 €
• Höchstes Durchschnittsgehalt: 19.100 €
• 65% der Beamten verdienen zwischen 2.620 € und 6.730 €

Überraschend? Nur 5% der Hamburger Beamten knacken die 8.600 €-Marke.

Erfahrung macht sich bezahlt:

Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung verdient man durchschnittlich 32% mehr als Einsteiger. Bei über 5 Jahren Erfahrung steigt das Gehalt nochmal um 36%.

Für Jobsuchende ist das interessant: Der öffentliche Dienst in Hamburg zahlt im Schnitt 5% mehr als die Privatwirtschaft. Beamte verdienen durchschnittlich 3.910 €, in der freien Wirtschaft sind’s 3.740 €.

Hamburg bietet also solide Gehälter, auch wenn sie nicht die Spitze im Bundesvergleich sind. Aber hey, die Stadt hat noch mehr zu bieten: Lebensqualität und Kultur machen Hamburg für Beamte attraktiv.

7. Hessen

Hessen zahlt seinen Beamten gut. Die Gehaltstabelle für den öffentlichen Dienst (TV-H) zeigt, wie das Gehalt mit Erfahrung und Qualifikation steigt.

Hier die Zahlen:

Diese Tabelle zeigt die monatlichen Bruttogehälter. Von Stufe 1b bis 6 gibt’s einen ordentlichen Sprung.

Aber das ist noch nicht alles. In Hessen gibt’s auch einen Jahresbonus:

Beschäftigte in den Stufen E-8 bis E-15 bekommen 55% eines Monatsgehalts extra, wenn sie am 1. Dezember angestellt sind.

Das ist ein netter Batzen obendrauf.

Wie entwickelt sich das Gehalt über die Zeit? Nehmen wir E-15:

• Start (Stufe 1b): 5.274,66 €
• Nach 15 Jahren (Stufe 6): 7.142,93 €

Das ist ein Plus von über 35%. Und das ohne Inflationsausgleich oder Tariferhöhungen.

Für Familien gibt’s noch was extra:

• Erstes Kind: 153,88 €
• Zweites Kind: 131,52 € mehr
• Jedes weitere Kind: 409,76 € obendrauf

Das macht Hessen für Familien besonders interessant.

Unterm Strich: Hessen zahlt konkurrenzfähig. Es berücksichtigt Erfahrung und Familie. Die klare Struktur und die Extras machen den öffentlichen Dienst hier attraktiv.

8. Niedersachsen

Niedersachsen, Deutschlands zweitgrößtes Bundesland, zahlt seinen Beamten ein solides Gehalt. Aber wie sieht’s genau aus?

Das Mediangehalt für Beamte in Niedersachsen liegt bei 4.627 € monatlich. Klingt gut, oder? Nun, im Vergleich:

Niedersachsen landet im Mittelfeld. Nicht top, aber auch nicht Schlusslicht.

Wie sieht’s innerhalb Niedersachsens aus?

• 25% der Beamten verdienen unter 3.933 €
• Die Hälfte kriegt zwischen 3.933 € und 5.419 €
• Das obere Viertel sahnt über 5.419 € ab

Interessant: Männer verdienen im Schnitt 4.931 €, Frauen 4.388 €. Das macht 11% Unterschied. Auch das Alter spielt mit: Ü55-Beamte verdienen 17% mehr als ihre jüngeren Kollegen.

Trotzdem wirbt Niedersachsen mit den Vorteilen des Beamtentums:

„Ein sicherer Arbeitsplatz – das ist wohl der häufigste Grund für eine Bewerbung im öffentlichen Dienst. Eine verlässliche Bezahlung, der Schutz im Krisenfall und ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven sind wasserdichte Argumente.“ – Arbeitgeber Land Niedersachsen

Neben dem Gehalt gibt’s:

• Jobsicherheit
• Extra Krankenversicherungszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten

Neugierig? Niedersachsen bietet online Gehaltsrechner für Beamte und Angestellte.

Unterm Strich: Niedersachsen zahlt nicht die Spitzengehälter, punktet aber mit einem Rundum-Paket aus Gehalt, Sicherheit und Work-Life-Balance. Für viele könnte das attraktiver sein als mehr Geld in teureren Gegenden.

9. Mecklenburg-Vorpommern

In Mecklenburg-Vorpommern gibt’s für Beamte, besonders Lehrer, ein klares Gehaltsschema. Was man verdient, hängt vom Schultyp und der Erfahrung ab.

Schauen wir uns die Zahlen für Grundschullehrer an:

Und für die Gymnasiallehrer:

Was fällt auf? Erfahrung zahlt sich aus! Grundschullehrer können nach 20 Jahren über 36% mehr verdienen. Bei Gymnasiallehrern sind’s etwa 35%.

Und was ist mit Sonderpädagogen? In Rostock, einer der größten Städte, liegt ihr Durchschnittsgehalt bei 42.560 € pro Jahr. Das macht ungefähr 20 € pro Stunde.

Ein Vertreter des Landesbildungsministeriums meint dazu: „Unsere Besoldungsstruktur zeigt, dass wir Erfahrung und Qualifikation schätzen.“

Klingt gut, oder? Aber im deutschlandweiten Vergleich liegt Mecklenburg-Vorpommern eher im unteren Mittelfeld. In Bayern zum Beispiel können Gymnasiallehrer nach 20 Jahren bis zu 5.102 € verdienen.

Was heißt das für dich, wenn du im öffentlichen Dienst in Mecklenburg-Vorpommern arbeiten willst?

1. Die Bezahlung ist solide, aber nicht spitze.
2. Dein Gehalt steigt mit den Jahren ordentlich an.
3. Denk an die Lebenshaltungskosten – die sind hier oft niedriger als anderswo.

Fazit: Wer in Mecklenburg-Vorpommern als Lehrer arbeitet, kann mit einem stabilen finanziellen Aufstieg rechnen. Das Land belohnt Treue und Erfahrung – für viele ein wichtiger Punkt bei der Jobwahl.

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10. Nordrhein-Westfalen

Nordrhein-Westfalen (NRW) zahlt seinen Beamten ordentlich. Wie viel genau? Schauen wir uns die Zahlen an:

Der typische Beamte in NRW verdient 4.798 € im Monat. Das ist etwas mehr als der deutsche Durchschnitt von 4.783 €. Nicht schlecht, oder?

Hier ein kurzer Vergleich:

NRW liegt also gut im Rennen, auch wenn Hessen und Düsseldorf die Nase vorn haben.

Aber was ist mit den Top-Verdienern? Die Beamten im höheren Dienst in NRW bekommen im Schnitt 5.871 € pro Monat. Das basiert auf 4.686 Gehältern. Die Spanne ist ziemlich groß:

• Ein Viertel verdient unter 4.924 €
• Die Hälfte kriegt zwischen 4.924 € und 6.988 €
• Ein Viertel sahnt über 6.988 € ab

Interessant wird’s beim Blick auf Männer und Frauen:

• Männer: 6.230 € (2.442 Gehälter)
• Frauen: 5.566 € (2.244 Gehälter)

Ups! Frauen verdienen 11% weniger. Das ist ein Thema für sich.

Auch das Alter macht einen Unterschied:

• 25 bis 55 Jahre: 5.612 €
• Über 55 Jahre: 7.214 €

29% mehr für die Älteren – Erfahrung zahlt sich aus!

Fazit: NRW ist für Beamte finanziell attraktiv. Die Gehälter können sich sehen lassen, und es gibt Luft nach oben. Aber Frauen und Jüngere sollten die Gehaltsunterschiede im Hinterkopf behalten. Vielleicht ein Punkt für die nächste Gehaltsverhandlung?

11. Rheinland-Pfalz

Rheinland-Pfalz zahlt seinen Beamten weniger als der Bundesdurchschnitt. Das mittlere Bruttogehalt liegt bei 4.766 € pro Monat – knapp unter dem bundesweiten Median von 4.783 €.

Wie sieht’s im Vergleich aus? Hier die Zahlen:

Rheinland-Pfalz zahlt also etwas weniger als die Nachbarn. Der Unterschied zu Frankfurt am Main? Satte 250 € im Monat.

Was heißt das für Beamte in Rheinland-Pfalz?

Das Gehalt ist zwar niedriger, aber es bietet eine stabile Grundlage. Die Lebenshaltungskosten könnten den Unterschied etwas ausgleichen. Und wer mehr verdienen will, sollte nach Aufstiegsmöglichkeiten Ausschau halten.

Bewerber sollten nicht nur aufs Geld schauen. Rheinland-Pfalz zahlt vielleicht nicht die Topgehälter, aber es könnte andere Pluspunkte haben. Wie wär’s mit einer besseren Work-Life-Balance?

Das Land will wettbewerbsfähig bleiben, auch wenn’s nicht ganz vorne mitspielt. Angehende Beamte sollten neben dem Gehalt auch die Lebensqualität und Karrierechancen im Blick haben. Es geht nicht nur ums Geld, oder?

12. Saarland

Das Saarland, Deutschlands kleinstes Flächenland, hat eine interessante Besoldungsstruktur für Beamte. Wie funktioniert’s?

Auch hier gilt: Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen. Je länger im Dienst und je mehr Verantwortung, desto höher die Besoldung.

Hier ein paar Zahlen:

Was sagt uns das? Beamte im Saarland starten solide und können ordentlich zulegen.

Und im Vergleich zu anderen Bundesländern?

„Wir liegen im Mittelfeld. Klar, Bayern oder Baden-Württemberg zahlen mehr. Aber unser Gesamtpaket kann sich sehen lassen“, meint ein Sprecher des saarländischen Finanzministeriums.

Was macht dieses „Gesamtpaket“ aus?

Erstens: Jobsicherheit. Als Beamter im Saarland sitzt man ziemlich fest im Sattel.

Zweitens: Aufstiegschancen. Die Besoldungsgruppen zeigen klar, wo’s hingehen kann.

Drittens: Work-Life-Balance. Das Saarland ist bekannt für gute Lebensqualität bei überschaubaren Kosten.

Für Bewerber wichtig: Im Saarland zählt der Abschluss. Mit Master steigt man höher ein.

Das Saarland steht vor der gleichen Herausforderung wie alle: Wie gewinnt man die besten Köpfe? Die Besoldung ist da ein wichtiger Baustein.

Unterm Strich: Das Saarland zahlt nicht die Spitzengehälter. Aber es bietet ein faires, transparentes System plus Extras. Für viele könnte das der perfekte Mix aus Sicherheit und Lebensqualität sein.

13. Sachsen

Sachsen kämpft mit der Beamtenbesoldung. Die Gehälter liegen deutlich unter dem Westniveau. Ein Blick auf die Zahlen:

Sächsische Beamte verdienen 860 € weniger als im Westen. Das ist ein Riesenunterschied.

Wie sieht’s im Osten aus? Ein Sprecher des Finanzministeriums sagt:

„Wir zahlen mehr als Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen. Aber zum Bundesdurchschnitt ist die Lücke groß.“

Was heißt das für Beamte in Sachsen?

• Weniger Geld zum Ausgeben
• Risiko: Gute Leute gehen woanders hin
• Schwieriger, junge Talente zu gewinnen

Aber es gibt auch Gutes:

• Leben in Sachsen ist oft billiger als in West-Großstädten
• Hohe Lebensqualität und viel Kultur

Sachsen muss die Gehälter anheben, um attraktiv zu bleiben. Das Bundesverfassungsgericht hat 2020 gesagt: Viele Länder zahlen zu wenig. Das könnte auch Sachsen betreffen.

Unterm Strich: Wer Beamter in Sachsen werden will, muss mit weniger Geld rechnen. Dafür gibt’s andere Vorteile, die das teilweise ausgleichen.

14. Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt kämpft mit der Beamtenbesoldung. Die Zahlen zeigen’s:

Der Median-Verdienst für Beamte liegt bei 4.605 € monatlich. Das ist unter dem Bundesdurchschnitt von 4.783 €. Im Vergleich zu anderen ostdeutschen Ländern:

Sachsen-Anhalt hinkt hinterher. Das könnte die Suche nach Fachkräften erschweren.

Bei Lehrern sieht’s anders aus:

• Median-Gehalt: 5.959 €
• 25% verdienen unter 4.459 €
• 50% zwischen 4.459 € und 6.288 €
• 25% über 6.288 €

Überraschung: Lehrerinnen verdienen im Median 16% mehr als Lehrer (6.130 € vs. 5.282 €).

Das Alter macht’s aus:

• 25-55 Jahre: 4.432 €
• Über 55 Jahre: 6.217 €

Ein Sprung von 40%!

Im Lehrergehalt-Vergleich steht Sachsen-Anhalt gut da:

Kurz gesagt: Sachsen-Anhalt muss bei der allgemeinen Beamtenbesoldung nachlegen. Bei Lehrern läuft’s besser. Diese Kluft gilt es zu schließen, um für alle Beamten attraktiv zu sein.

15. Schleswig-Holstein

Schleswig-Holstein zahlt seinen Beamten gut. Das nördlichste Bundesland liegt über dem deutschen Durchschnitt.

Hier die Fakten:

Beamte in Schleswig-Holstein verdienen im Median 4.971 € pro Monat. Das ist mehr als der bundesweite Schnitt von 4.783 €. Im Vergleich:

Überraschend: Das eher ländliche Schleswig-Holstein hält mit Großstädten wie Berlin mit.

Die Besoldung folgt dem üblichen deutschen System:

• A2 (Einstieg): 1.845,90 €
• A9 (Kriminalbeamter): 2.441,26 €
• A13 (Gymnasiallehrer): 3.780,31 €
• A16 (Gymnasialdirektor): bis zu 6.649,87 €

Das Finanzministerium sagt dazu:

„Unser Ziel ist es, wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, um qualifizierte Fachkräfte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen und zu halten.“

Ein Plus für Beamte: Sie zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge. Das bedeutet mehr Netto vom Brutto.

Das Personaldienstleistungszentrum (DLZP) kümmert sich um Gehälter, Pensionen und Zulagen.

Was heißt das für Beamte in Schleswig-Holstein?

• Gute Gehälter im Bundesvergleich
• Mehr Netto durch den Beamtenstatus
• Klare Karrierewege

Kurz gesagt: Schleswig-Holstein bietet Beamten ein attraktives Paket aus Sicherheit und gutem Verdienst.

16. Thüringen

Thüringen, oft als grünes Herz Deutschlands bezeichnet, hat eine interessante Gehaltsstruktur für Beamte. Werfen wir einen Blick auf die Zahlen:

Lehrer in Thüringen verdienen ordentlich, ohne Spitzenreiter zu sein. Grundschullehrer starten bei 3.225 € und können nach 20 Jahren 4.086 € erreichen. Gymnasiallehrer beginnen mit 3.794 € und kommen nach zwei Jahrzehnten auf 4.551 €.

Der Gehaltssprung liegt bei etwa 20-25%. Erfahrung macht sich also bezahlt.

Professoren verdienen im Durchschnitt 71.800 € pro Jahr, mit einer Spanne von 63.600 € bis 80.000 €.

Im bundesweiten Vergleich liegt Thüringen im unteren Mittelfeld. In Bayern beispielsweise können Gymnasiallehrer nach 20 Jahren bis zu 5.102 € verdienen.

Aber Thüringen hat mehr zu bieten als nur Gehälter:

• 5,2% Arbeitslosenquote
• 29.700 € Bruttoinlandsprodukt pro Kopf
• Dynamische Region mit hohen Wachstumsraten

Ein Sprecher des Thüringer Finanzministeriums sagt dazu:

„Wir bieten nicht nur Gehalt, sondern ein Gesamtpaket. Thüringen steht für Lebensqualität, kulturelle Vielfalt und Familienfreundlichkeit.“

Was bedeutet das für Bewerber? Die Gehälter sind solide, aber nicht spitze. Dafür punktet Thüringen mit Lebensqualität und Jobsicherheit.

Fazit: Wer in Thüringen als Beamter arbeiten möchte, sollte das Gesamtpaket betrachten. Die Gehälter sind in Ordnung, aber die Lebensqualität und Zukunftsaussichten machen den Freistaat attraktiv.

Unterschiede in den Besoldungstabellen der Bundesländer

Seit 2006 können die Länder die Gehälter ihrer Beamten selbst festlegen. Das Ergebnis? Eine bunte Mischung aus Besoldungstabellen quer durch Deutschland.

Schauen wir uns die Zahlen an:

Ein Beamter in der niedrigsten Besoldungsgruppe A2 verdient mindestens 1.845,90 €. Klingt nicht nach viel, oder? Aber ein Gymnasialdirektor in A16 kann am Ende seiner Laufbahn bis zu 6.649,87 € einstreichen. Das ist mal eine Spanne!

Und jetzt wird’s interessant: Die Durchschnittsgehälter zeigen, wie unterschiedlich die Länder ihre Beamten bezahlen:

Sehen Sie das West-Ost-Gefälle? Im Westen verdienen Beamte im Schnitt 3.339 € pro Monat, im Osten nur 2.600 €. Das ist ein Unterschied von fast 30%!

Aber Moment, das Grundgehalt ist nicht alles. Zulagen und Sonderzahlungen können den Gehaltszettel ordentlich aufpeppen. In Hessen gibt’s zum Beispiel für manche Beamte einen Jahresbonus von 55% eines Monatsgehalts. Nicht schlecht, oder?

Und mit der Zeit wird’s besser. Ein Beispiel gefällig?

In Thüringen startet ein Gymnasiallehrer mit 3.794 €. Nach 20 Jahren kann er 4.551 € verdienen. Das ist ein Anstieg um 20%!

Jetzt noch ein paar Bundesländer, die aus der Reihe tanzen:

Bayern zahlt seinen Beamten richtig gut. 5.102 € im Monat im Durchschnitt – das ist weit über dem Bundesdurchschnitt.

Bremen hingegen kämpft mit der Besoldung. Mit 4.376 € pro Monat im Durchschnitt liegen sie 9% unter anderen Bundesländern.

Hamburg als Stadtstaat lockt mit attraktiven Gehältern. 4.971 € im Median pro Monat – das ist mehr als der bundesweite Durchschnitt von 4.783 €.

Was lernen wir daraus? Die Unterschiede in den Besoldungstabellen sind riesig. Oft spiegeln sie die wirtschaftliche Stärke der Region wider. Wer Beamter werden will, sollte sich die Besoldungsstrukturen der Bundesländer genau ansehen. Es könnte sich finanziell lohnen!

Was beeinflusst Ihr Gehalt?

Als Beamter in Deutschland hängt Ihr Gehalt von mehreren Faktoren ab. Schauen wir uns die wichtigsten an:

Besoldungsgruppe und Erfahrung

Ihre Position bestimmt Ihre Besoldungsgruppe – je höher, desto besser bezahlt. Innerhalb jeder Gruppe steigt Ihr Gehalt mit der Zeit:

Nach 10 Jahren verdienen Sie etwa doppelt so viel wie am Anfang. Nicht schlecht, oder?

Bildung zahlt sich aus

Ihr Abschluss macht einen großen Unterschied:

• Abitur: 720 €
• Ausbildung/Diplom: 1.140 € (+57%)
• Bachelor: 1.910 € (+68%)

Ein höherer Abschluss kann Ihr Gehalt fast verdreifachen. Zeit für ein Studium?

Wo Sie leben, zählt

Seit 2006 bestimmen die Länder die Besoldung selbst. Das führt zu Unterschieden:

„Ein Beamter in München verdient im Schnitt 5.364 € pro Monat. Sein Kollege in Bremen muss mit 4.376 € auskommen. Das sind fast 1.000 € weniger – jeden Monat!“

Heiraten lohnt sich

Verheiratete Beamte profitieren oft von Steuervergünstigungen:

„Ich bin ein verbeamteter Lehrer an einem Gymnasium in Bayern. Ich bin verheiratet und falle in die Steuerklasse 3. Ich verdiene derzeit etwa 4.000 € nach privater Krankenversicherung. Wäre ich nicht verheiratet, wären es aufgrund von weniger Brutto und mehr Steuern nur etwa 3.500 €.“

Mehr Verantwortung = Mehr Geld

Übernehmen Sie besondere Aufgaben in der Schule? Das kann sich lohnen:

„Zusätzliche Rollen in der Schule können zu höheren Besoldungsgruppen wie A14 führen, was ein paar hundert Euro extra bringt.“

Gute Aussichten

Ab März 2024 steigen die Gehälter um 5,5% (mindestens 340 € pro Monat). Dazu kommt eine steuerfreie Einmalzahlung von 3.000 €.

Frank Werneke, Chef der Gewerkschaft ver.di, sagt dazu:

„Es war dieser Druck, der das Abkommen überhaupt erst möglich gemacht hat.“

Fazit: Ihr Gehalt als Beamter hängt von vielen Faktoren ab. Besoldungsgruppe, Erfahrung und Bildung sind die Hauptfaktoren. Aber auch Ihr Wohnort und Familienstand spielen eine Rolle. Halten Sie Ausschau nach Weiterbildungen und zusätzlichen Aufgaben – sie können sich finanziell lohnen!

Neueste Gehaltsänderungen

Beamtengehälter in Deutschland? Sie steigen. Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich nach zähen Verhandlungen geeinigt.

Der Durchbruch: Ein neuer Tarifvertrag für die Angestellten der 16 Bundesländer. 11% mehr Gehalt über zwei Jahre. Klingt gut, oder? Das betrifft 1,1 Millionen Menschen – von Uni-Mitarbeitern bis zu Gefängniswärtern.

Was steckt drin?

• 3.000 € Bonus (steuerfrei!)
• Mindestens 5,5% mehr Gehalt

Frank Werneke von ver.di sagt dazu:

„Es war dieser Druck, der das Abkommen überhaupt erst möglich gemacht hat.“

Die Rechnung für die Länder? 23,9 Milliarden Euro über drei Jahre. Nicht gerade Kleingeld.

Aber es geht noch weiter. Verdi und dbb wollen für 2,5 Millionen Beschäftigte in Bund und Kommunen 8% mehr – oder mindestens 350 € pro Monat extra.

Klingt nach viel? Nun, die Lebenshaltungskosten steigen. Und die Wirtschaft? Nicht so rosig. Die Regierung rechnet für 2024 mit einem Minus von 0,2%.

Trotzdem meint Werneke:

„Die Tarifrunde im öffentlichen Dienst, wie alle anstehenden Runden, beschäftigt sich besonders damit, die Kaufkraft und damit die Binnennachfrage zu stärken.“

Die Arbeitgeber sehen das anders. Bundesinnenministerin Nancy Faeser:

„Die Forderungen der Gewerkschaften sind sehr hoch.“

Sie denkt an die klammen Kassen, besonders in den Kommunen.

Übrigens: Es geht nicht nur ums Geld. Mehr Urlaub und flexiblere Arbeitszeiten stehen auch auf der Wunschliste.

Was lernen wir daraus? Der öffentliche Dienst steht vor einem Balanceakt: Wie kann man die Mitarbeiter fair bezahlen und gleichzeitig die Finanzen im Griff behalten? Die nächsten Monate werden’s zeigen.

Besoldungstabellen der Bundesländer: Ein Blick auf die Zahlen

Die Bezahlung von Beamten in Deutschland variiert stark je nach Bundesland. Warum? Oft hängt’s mit der Wirtschaftskraft der Region zusammen.

Hier ein paar knackige Fakten:

• Durchschnittsgehalt eines deutschen Beamten: etwa 4.000 € im Monat
• Gehaltsspanne: von 2.800 € bis 8.196 € monatlich
• München vs. Bremen: 5.364 € vs. 4.376 € – fast 1.000 € Unterschied!

Diese Zahlen zeigen: Wo du als Beamter arbeitest, macht echt was aus für deinen Geldbeutel.

Besonders krass? Der Unterschied zwischen Ost und West:

„Westdeutsche Beamte verdienen im Schnitt 3.339 € pro Monat, ostdeutsche nur 2.600 €. Das ist ein Unterschied von fast 30%!“ – Statistik des Bundesinnenministeriums

Aber es tut sich was: Ein neuer Tarifvertrag bringt 11% mehr Gehalt über zwei Jahre für 1,1 Millionen Angestellte im öffentlichen Dienst. Was heißt das konkret?

• 3.000 € steuerfrei als Einmalzahlung
• Ab März 2024: mindestens 5,5% oder 340 € mehr pro Monat

Frank Werneke von ver.di meint dazu:

„Es war dieser Druck, der das Abkommen überhaupt erst möglich gemacht hat.“

Klingt gut, oder? Aber es hat seinen Preis: 23,9 Milliarden Euro über drei Jahre. Für die Länder ist das ein ziemlicher Brocken, gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.

Was bedeutet das für dich, wenn du im öffentlichen Dienst arbeiten willst?

1. Das Bundesland kann dein Gehalt stark beeinflussen.
2. Insgesamt geht der Trend zu höheren Gehältern.
3. Schau nicht nur aufs Grundgehalt – Zulagen und Sonderzahlungen können’s auch in sich haben.

Die Besoldungstabellen bleiben ein komplexes Thema. Sie zeigen nicht nur regionale Unterschiede, sondern auch, wie die Länder um gute Leute kämpfen. Als angehender Beamter lohnt es sich, da am Ball zu bleiben.

FAQs

<h3 id="welches-bundesland-hat-die-beste-Besoldung%3F“>Welches Bundesland hat die beste Besoldung?

Bayern zahlt seinen Beamten am meisten. Das zeigt der neueste Besoldungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vom 26. Juni 2024.

Der DGB sagt dazu:

„Wie aus dem aktuellen Besoldungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hervorgeht, zahlt Bayern mit Abstand die höchsten Gehälter.“

Klar, Bayern ist wirtschaftlich stark. Das macht den Freistaat für Beamte und Bewerber finanziell interessant.

Aber Vorsicht: Gehalt ist nicht alles. Denken Sie auch an:

• Lebenshaltungskosten
• Karrieremöglichkeiten
• Lebensqualität

Diese Faktoren sind genauso wichtig, wenn Sie sich für einen Dienstort entscheiden.

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