Notaufnahme Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

für die Kinder-und Jugendhilfeeinrichtung Sybelcentrum (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (65%). Fördern Sie gemeinsam mit uns die sozialen Kompetenzen sowie die Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen, ganz nach unserem Motto „Besser zusammen.“.Das Sybelcentrum Karlsruhe ist eine angesehene Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die mit einer Vielzahl von Angeboten – von Wohn- und Notaufnahmegruppen über Tagesgruppen bis hin zu ambulanten Hilfen – Menschen und ihre Familien unterstützt. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend. Ihre AufgabenAls Führungskraft kümmern Sie sich um eine kooperative sowie transparente Zusammenarbeit und um die Personalentwicklung.Sie beraten Ihre Teams fachlich und unterstützen in Krisen- und Konfliktsituationen.Ihren Bereich entwickeln Sie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung konzeptionell weiter.Sie fördern aktiv die Öffentlichkeits-und Netzwerkarbeit und vertreten für Ihren Bereich das Sybelcentrum nach Außen.Sie kooperieren vertrauensvoll mit allen Beteiligten (Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Schulen und Sorgeberechtigte). Ihr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe in leitender FunktionFachkompetenz: Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen pädagogischen Ansätzen und Lösungen sowie deren Überführung in tragfähige KonzepteLernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B – Entgeltgruppe S 12 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Shopping-Karte corporate benefits Jobrad Arbeit im Team Regelmäßiger kollegialer Austausch auf Leitungsebene Mitarbeiterevents Einarbeitungskonzept Fort- und Weiterbildung Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden