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Alle JobsMarketing Manager Gynäkologie (m/w/d)
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Gynäkologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Als Marketing Manager im Fachbereich Gynäkologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst * Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends * Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei * Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen * Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen * Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Ihr Profil: * Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing * Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Gynäkologie sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren * Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen * Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP * Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher * Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt * Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Gynäkologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Als Marketing Manager im Fachbereich Gynäkologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst * Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends * Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei * Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen * Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen * Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Ihr Profil: * Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing * Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Gynäkologie sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren * Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen * Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP * Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher * Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt * Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Marketing Manager Urologie (m/w/d)
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Urologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Als Marketing Manager im Fachbereich Urologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst * Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends * Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei * Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen * Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen * Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Ihr Profil: * Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing * Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Urologie sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren * Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen * Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP * Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher * Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt * Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: Tanja Nagel Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Urologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Als Marketing Manager im Fachbereich Urologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst * Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends * Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei * Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen * Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen * Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Ihr Profil: * Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing * Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Urologie sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren * Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen * Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP * Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher * Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt * Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: Tanja Nagel Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
HumanmedizinIndustrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
Ihre Aufgaben:
In der Rolle des SAP Inhouse Consultant für Marketing, Vertrieb und Service unterstützen Sie im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4HANA (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Roll Outs) und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation.
Analyse und Optimierung der Prozesse im Bereich SAP ERP Vertrieb und Service und angrenzender Prozesse
Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Realisierung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf SAP-Lösungen
Customizing und Weiterentwicklung des Moduls SD, CS und angrenzender Module
Betreuung unseres CRM-Systems SAP C4C sowie Add-ons im Bereich Außenhandel
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP Inhouse Consultant Team
Fehleranalyse, inklusive Störungsbehebung im Second- und Third-Level-Support
Hauptansprechpartner/in und Unterstützer/in für unsere SAP Key-User
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder IT
Prozessverständnis sowie Modulkenntnisse in SAP SD, CS und angrenzenden Modulen, Kenntnisse in SAP C4C sind von Vorteil
Sie haben Praxiserfahrung im Projektmanagement bei der Einführung von SAP-Projekten
Sie besitzen Erfahrung in Aufnahme, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Kommunikation der Machbarkeit von Anforderungen
Sie bringen starkes Interesse an Prozessoptimierungen mit
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Heimat mit unbefristeter Anstellung und einem sicheren Arbeitsumfeld
Passen Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel an Ihre Bedürfnisse an – mit Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die zu Ihrem Leben passen
Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel – profitieren Sie von unserer umfassenden Homeoffice-Regelung und arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind
36 Tage, nur für Sie: Genießen Sie nicht nur den Job, sondern auch jede Menge Freizeit mit großzügigen 30 Tagen Urlaub und 6 zusätzlichen Freizeittagen im Jahr
Denken Sie heute schon an morgen – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand
Bei uns zahlt sich Ihr Einsatz aus – mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Tantieme, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zeigen wir unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit
Setzen Sie auf Nachhaltigkeit und Gesundheit – mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir umweltfreundliche Mobilität und Ihre persönliche Fitness
Parkplatzsuche adé: Stressfrei zur Arbeit und zurück – wir bieten eine top Parkplatzsituation direkt vor der Tür
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
Hier geht’s zur Online-Bewerbung
www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
RICHARD WOLF GMBH http://www.richard-wolf.com http://www.richard-wolf.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10353/logo_google.png
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-20
Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
49.0192308 8.755553299999999
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
Ihre Aufgaben:
In der Rolle des SAP Inhouse Consultant für Marketing, Vertrieb und Service unterstützen Sie im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4HANA (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Roll Outs) und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation.
Analyse und Optimierung der Prozesse im Bereich SAP ERP Vertrieb und Service und angrenzender Prozesse
Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Realisierung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf SAP-Lösungen
Customizing und Weiterentwicklung des Moduls SD, CS und angrenzender Module
Betreuung unseres CRM-Systems SAP C4C sowie Add-ons im Bereich Außenhandel
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP Inhouse Consultant Team
Fehleranalyse, inklusive Störungsbehebung im Second- und Third-Level-Support
Hauptansprechpartner/in und Unterstützer/in für unsere SAP Key-User
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder IT
Prozessverständnis sowie Modulkenntnisse in SAP SD, CS und angrenzenden Modulen, Kenntnisse in SAP C4C sind von Vorteil
Sie haben Praxiserfahrung im Projektmanagement bei der Einführung von SAP-Projekten
Sie besitzen Erfahrung in Aufnahme, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Kommunikation der Machbarkeit von Anforderungen
Sie bringen starkes Interesse an Prozessoptimierungen mit
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Heimat mit unbefristeter Anstellung und einem sicheren Arbeitsumfeld
Passen Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel an Ihre Bedürfnisse an – mit Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die zu Ihrem Leben passen
Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel – profitieren Sie von unserer umfassenden Homeoffice-Regelung und arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind
36 Tage, nur für Sie: Genießen Sie nicht nur den Job, sondern auch jede Menge Freizeit mit großzügigen 30 Tagen Urlaub und 6 zusätzlichen Freizeittagen im Jahr
Denken Sie heute schon an morgen – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand
Bei uns zahlt sich Ihr Einsatz aus – mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Tantieme, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zeigen wir unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit
Setzen Sie auf Nachhaltigkeit und Gesundheit – mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir umweltfreundliche Mobilität und Ihre persönliche Fitness
Parkplatzsuche adé: Stressfrei zur Arbeit und zurück – wir bieten eine top Parkplatzsituation direkt vor der Tür
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
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RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
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Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
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Referent/in Sponsoring/Marketing (m/w/d)
Die KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH ist die zentrale städtische Ansprechpartnerin für Großevents und verantwortet das City- und Standortmarketing in und für Karlsruhe. Süddeutschlands größtes Musik-, Familien- und Kulturfestival DAS FEST, das SCHLOSSLICHTSPIELE Light Festival, das INIT INDOOR MEETING Karlsruhe sowie die Stadtwerke Karlsruhe WINTERZEIT sind nur einige Highlights des vielfältigen, kulturellen, sportlichen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH ist die zentrale städtische Ansprechpartnerin für Großevents und verantwortet das City- und Standortmarketing in und für Karlsruhe. Süddeutschlands größtes Musik-, Familien- und Kulturfestival DAS FEST, das SCHLOSSLICHTSPIELE Light Festival, das INIT INDOOR MEETING Karlsruhe sowie die Stadtwerke Karlsruhe WINTERZEIT sind nur einige Highlights des vielfältigen, kulturellen, sportlichen und unterhaltenden Veranstaltungsfächers. Mehrmals jährlich stattfindende Stadtfeste, Imagekampagnen und identitätsstiftende Marketingmaßnahmen sowie Expertise und Beratungsleistungen zur Veranstaltungssicherheit komplettieren das Portfolio der KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH.
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Marketingstrategien für unsere Events
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Sponsoren, Partnern und anderen Stakeholdern
- Akquise neuer Sponsoren und Kooperationspartner einschließlich Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Umsetzung der Sponsorenleistungen vor, wärend und nach den Events. Dazu gehört u.a. die persönliche Betreuung vor Ort auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten und am Wochenende.
- Organisation und Betreuung von Sponsoring-Aktivitäten sowie von Partner-Events
- Entwicklung von Social Media-Kampagnen zur Einbindung unserer Sponsoren in diverse Kanäle
- Lieferung von kreativem Input bei der Erstellung von Content für Print, Online, Video und Radio
- Erstellung und Pflege von Präsentationen, Berichten und Analysen zu Sponsoring- und Marketingmaßnahmen
- überaus kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Partnern und Dienstleistern sowie dem damit verbundenen Feingefühl
- Kreativität und organisatorisches Talent, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Eigeninitiative, konzeptionelles Denken und Selbstständigkeit
- abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien und Kommunikation, Eventmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sponsoring und/oder Marketing und im Projektmanagement
- sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), idealerweise
Erfahrung in der Adobe Creative Suite - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine abwechslungsreiche und verantwortliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- ein professionelles und motiviertes Team sowie ein vertrauensvolles Umfeld zum Wohlfühlen
- eine Organisation mit familiärem Charakter, die Kreativität, Mitdenken und Teamgeist fördert
- ein attraktiver Arbeitsplatz mitten im kreativen Zentrum Karlsruhes, aber genauso alle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Dienst-MacBook und -iphone, Teamtevents sowie kostenlose Getränke und Begleitregelungen für KME-Veranstaltungen
- Wochenarbeitszeit 39 Std., Vergütung nach TVöD (VKA) mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9c
Jobbeschreibung
Die KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH ist die zentrale städtische Ansprechpartnerin für Großevents und verantwortet das City- und Standortmarketing in und für Karlsruhe. Süddeutschlands größtes Musik-, Familien- und Kulturfestival DAS FEST, das SCHLOSSLICHTSPIELE Light Festival, das INIT INDOOR MEETING Karlsruhe sowie die Stadtwerke Karlsruhe WINTERZEIT sind nur einige Highlights des vielfältigen, kulturellen, sportlichen und unterhaltenden Veranstaltungsfächers. Mehrmals jährlich stattfindende Stadtfeste, Imagekampagnen und identitätsstiftende Marketingmaßnahmen sowie Expertise und Beratungsleistungen zur Veranstaltungssicherheit komplettieren das Portfolio der KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH.
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Marketingstrategien für unsere Events
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Sponsoren, Partnern und anderen Stakeholdern
- Akquise neuer Sponsoren und Kooperationspartner einschließlich Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Umsetzung der Sponsorenleistungen vor, wärend und nach den Events. Dazu gehört u.a. die persönliche Betreuung vor Ort auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten und am Wochenende.
- Organisation und Betreuung von Sponsoring-Aktivitäten sowie von Partner-Events
- Entwicklung von Social Media-Kampagnen zur Einbindung unserer Sponsoren in diverse Kanäle
- Lieferung von kreativem Input bei der Erstellung von Content für Print, Online, Video und Radio
- Erstellung und Pflege von Präsentationen, Berichten und Analysen zu Sponsoring- und Marketingmaßnahmen
- überaus kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Partnern und Dienstleistern sowie dem damit verbundenen Feingefühl
- Kreativität und organisatorisches Talent, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Eigeninitiative, konzeptionelles Denken und Selbstständigkeit
- abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien und Kommunikation, Eventmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sponsoring und/oder Marketing und im Projektmanagement
- sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), idealerweise
Erfahrung in der Adobe Creative Suite - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine abwechslungsreiche und verantwortliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- ein professionelles und motiviertes Team sowie ein vertrauensvolles Umfeld zum Wohlfühlen
- eine Organisation mit familiärem Charakter, die Kreativität, Mitdenken und Teamgeist fördert
- ein attraktiver Arbeitsplatz mitten im kreativen Zentrum Karlsruhes, aber genauso alle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Dienst-MacBook und -iphone, Teamtevents sowie kostenlose Getränke und Begleitregelungen für KME-Veranstaltungen
- Wochenarbeitszeit 39 Std., Vergütung nach TVöD (VKA) mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9c
Senior Kommunikationsstratege/in (m/w/d)
Über uns: Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns:
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einen
Senior Communication Specialist (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:
- Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
- Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
- Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
- Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
- Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
- Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
- Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
- Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Qualitatives Adressmanagement
Wir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
- Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
- Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
- Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset
Wir bieten Ihnen:
- Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
- Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Mitarbeiter Bonuskarte
- Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
- Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement.
Jetzt bewerben
Ansprechpartner/in
Jennifer Laue
+49 721 3720-2113
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe
Jobbeschreibung
Über uns:
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einen
Senior Communication Specialist (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:
- Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
- Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
- Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
- Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
- Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
- Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
- Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
- Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Qualitatives Adressmanagement
Wir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
- Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
- Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
- Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset
Wir bieten Ihnen:
- Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
- Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Mitarbeiter Bonuskarte
- Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
- Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement.
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Ansprechpartner/in
Jennifer Laue
+49 721 3720-2113
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
HumanmedizinIndustrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung unseres Vertriebs für die APAC-Region und fördern das Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams
Durch Ihren exzellenten Führungsstil fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts, wodurch Sie ein inspirierendes Umfeld schaffen, in dem innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen
Sie gestalten die Vertriebsstrategie für die APAC-Region mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft. Dabei entwickeln Sie zielgerichtete Sales- und Marketingpläne
Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Maßnahmen, um neue Marktchancen zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu sichern
Sie übernehmen die aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Key Accounts und Händler, um starke, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu festigen
Mit Ihrer Präsenz bei Kundenbesuchen und internationalen Messen repräsentieren Sie Richard Wolf und zeigen unseren Innovationsanspruch auf höchstem Niveau
Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Budgets Ihrer Abteilung und gewährleisten die Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
Sie gestalten und überwachen die Einhaltung von Vertriebsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich
Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb der Medizintechnik
Mit Ihren exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewinnen Sie Kunden auf der ganzen Welt und pflegen langfristige Beziehungen
Empathie, diplomatisches Geschick und Wertschätzung prägen Ihren Führungs- und Verhandlungsstil, wodurch Sie Vertrauen schaffen und Erfolge sicherstellen
Als abschlussstarker Verhandlungsprofi überzeugen Sie durch Ihre Zielstrebigkeit, Verhandlungsstärke und Ihren Fokus auf messbare Ergebnisse
Fließendes Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise bringen Sie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren
Ihre teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise verbindet sich mit einer klaren Kunden- und Ergebnisorientierung, die Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit untermauert
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie der Wille, regionale Herausforderungen in der APAC-Region erfolgreich zu meistern
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln prägen Ihre Herangehensweise und machen Sie zu einem geschätzten Leader und Teamplayer
Wir bieten:
Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
Attraktive Vergütung und Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel
Hier geht’s zur Online-Bewerbung
www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
RICHARD WOLF GMBH http://www.richard-wolf.com http://www.richard-wolf.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10353/logo_google.png
2025-01-19T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-05
Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
49.0192308 8.755553299999999
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung unseres Vertriebs für die APAC-Region und fördern das Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams
Durch Ihren exzellenten Führungsstil fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts, wodurch Sie ein inspirierendes Umfeld schaffen, in dem innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen
Sie gestalten die Vertriebsstrategie für die APAC-Region mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft. Dabei entwickeln Sie zielgerichtete Sales- und Marketingpläne
Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Maßnahmen, um neue Marktchancen zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu sichern
Sie übernehmen die aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Key Accounts und Händler, um starke, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu festigen
Mit Ihrer Präsenz bei Kundenbesuchen und internationalen Messen repräsentieren Sie Richard Wolf und zeigen unseren Innovationsanspruch auf höchstem Niveau
Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Budgets Ihrer Abteilung und gewährleisten die Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
Sie gestalten und überwachen die Einhaltung von Vertriebsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich
Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb der Medizintechnik
Mit Ihren exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewinnen Sie Kunden auf der ganzen Welt und pflegen langfristige Beziehungen
Empathie, diplomatisches Geschick und Wertschätzung prägen Ihren Führungs- und Verhandlungsstil, wodurch Sie Vertrauen schaffen und Erfolge sicherstellen
Als abschlussstarker Verhandlungsprofi überzeugen Sie durch Ihre Zielstrebigkeit, Verhandlungsstärke und Ihren Fokus auf messbare Ergebnisse
Fließendes Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise bringen Sie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren
Ihre teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise verbindet sich mit einer klaren Kunden- und Ergebnisorientierung, die Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit untermauert
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie der Wille, regionale Herausforderungen in der APAC-Region erfolgreich zu meistern
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln prägen Ihre Herangehensweise und machen Sie zu einem geschätzten Leader und Teamplayer
Wir bieten:
Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
Attraktive Vergütung und Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel
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www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
RICHARD WOLF GMBH http://www.richard-wolf.com http://www.richard-wolf.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10353/logo_google.png
2025-01-19T21:59:59.999Z FULL_TIME
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Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
49.0192308 8.755553299999999
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einen
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
- Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
- Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
- Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
- Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
- Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
- Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
- Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
- Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Qualitatives Adressmanagement
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
- Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
- Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
- Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset
- Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
- Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Mitarbeiter Bonuskarte
- Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
- Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10.
Jobbeschreibung
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einen
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
- Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
- Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
- Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
- Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
- Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
- Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
- Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
- Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Qualitatives Adressmanagement
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
- Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
- Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
- Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset
- Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
- Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Mitarbeiter Bonuskarte
- Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
- Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10.
Referent Personalentwicklung (gn*)
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Mitarbeiter sind für Sie die wichtigste Ressource in einem Unternehmen? Sie haben Spaß daran diese Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Personalentwicklung (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
Als Referent Personalentwicklung sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützen diese aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem sind Sie eng in die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte eingebunden.
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren. - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“ – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortlich für die Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in der Personalentwicklung:
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Begleitung des Onboardings von Mitarbeitern
- Begleitung der Personalentwicklungsgespräche
- Jahresplanung mit der Führungskraft des Bereichs
- Umsetzung, Durchführung und Begleitung von Talentmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Etc.
- Entwicklung von Konzepten rund um die Personalentwicklung
- Aus- und Weiterbildungsplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung des Beurteilungssystems
- Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Digitalen Fitness unserer Mitarbeiter
- Mitverantwortlich für das Arbeitgebermarketing
- Sonstige Themen rund um die Personalentwicklung
Ihr Qualifikationsprofil:
- Sparkassenfachwirt, Bankfachwirt oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Moderationsfähigkeiten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Hohe Kunden- und Dienstleistermentalität
- Ausgeprägte digitale Affinität
- Hohes Maß an Struktur, Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Referent Personalentwicklung (gn*) | Sparkasse Südpfalz Onlinebewerbung bis zum 17. Januar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unsere Direktorin des KompetenzCenters Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (katrin.scheitler@sparkasse-suedpfalz.de, 06341/18-7264) oder der Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Herrn André Kunz (andre.kunz@sparkasse-suedpfalz.de, 06341/18-1316) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Charlotte Wegner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1375 oder auch per Mail an charlotte.wegner@sparkasse-suedpfalz.de
*geschlechtsneutral
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Mitarbeiter sind für Sie die wichtigste Ressource in einem Unternehmen? Sie haben Spaß daran diese Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Personalentwicklung (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
Als Referent Personalentwicklung sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützen diese aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem sind Sie eng in die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte eingebunden.
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren. - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“ – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortlich für die Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in der Personalentwicklung:
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Begleitung des Onboardings von Mitarbeitern
- Begleitung der Personalentwicklungsgespräche
- Jahresplanung mit der Führungskraft des Bereichs
- Umsetzung, Durchführung und Begleitung von Talentmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Etc.
- Entwicklung von Konzepten rund um die Personalentwicklung
- Aus- und Weiterbildungsplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung des Beurteilungssystems
- Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Digitalen Fitness unserer Mitarbeiter
- Mitverantwortlich für das Arbeitgebermarketing
- Sonstige Themen rund um die Personalentwicklung
Ihr Qualifikationsprofil:
- Sparkassenfachwirt, Bankfachwirt oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Moderationsfähigkeiten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Hohe Kunden- und Dienstleistermentalität
- Ausgeprägte digitale Affinität
- Hohes Maß an Struktur, Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Referent Personalentwicklung (gn*) | Sparkasse Südpfalz Onlinebewerbung bis zum 17. Januar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.
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Unsere Direktorin des KompetenzCenters Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (katrin.scheitler@sparkasse-suedpfalz.de, 06341/18-7264) oder der Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Herrn André Kunz (andre.kunz@sparkasse-suedpfalz.de, 06341/18-1316) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
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Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [29,25 Stunden/Woche]
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms. Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms.
Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse.
Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über www.kreis-alzey-worms.de/jobs.
Themen eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderungen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel.
- Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unternehmen und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirtschaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).
- Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte
- Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss
- Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen
- Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)
- Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)
- Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit
- Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen
- Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Jobbike-Leasing
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms.
Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse.
Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über www.kreis-alzey-worms.de/jobs.
Themen eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderungen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel.
- Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unternehmen und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirtschaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).
- Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte
- Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss
- Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen
- Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)
- Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)
- Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit
- Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen
- Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Jobbike-Leasing
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Ihre Aufgaben Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Stadtverwaltung Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Stadtverwaltung Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die Verwaltungsführung bei personalstrategischen Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumgebung Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle Lösungen Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien Ihr Profil Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung zu verfolgen Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern andere für systematische Entwicklung und Veränderung Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen aus dem Bereich Personalmanagement mit Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän und empathisch auf Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam mit Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an: Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100 Stadt Karlsruhe Personal- und Organisationsamt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleiter*in Personalmanagement Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und -beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Stadtverwaltung Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die Verwaltungsführung bei personalstrategischen Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumgebung Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle Lösungen Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien Ihr Profil Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung zu verfolgen Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern andere für systematische Entwicklung und Veränderung Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen aus dem Bereich Personalmanagement mit Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän und empathisch auf Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam mit Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an: Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100 Stadt Karlsruhe Personal- und Organisationsamt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleiter*in Personalmanagement Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und -beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - MINT4Future
Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – MINT4Future Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: vier Jahre Vergütung: in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis E 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-25W01 Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Förderung im Professorinnenprogramm des BMBF möchte die DHBW verschiedene Projekte im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – MINT4Future Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: vier Jahre Vergütung: in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis E 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-25W01 Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Förderung im Professorinnenprogramm des BMBF möchte die DHBW verschiedene Projekte im Rahmen eines Kulturwandels hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule gestalten. Das Teilprojektstelle MINT4Future bietet die Möglichkeit sich in der Forschung und Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Studentinnen in MINT Studiengängen zu vertiefen, um langfristig den Frauenanteile in MINT Studiengängen zu steigern und zu halten. Ihr Aufgabengebiet: Sie untersuchen die Attraktivität von MINT-Studiengänge und entwickeln Konzepte zur Steigerung dieser. Sie entwickeln eine MINT-Purpose Kampagne (z. B. für Soziale Medien). Sie entwickeln und setzen Maßnahmen um, die Studentinnen während des Studiums fördern. Sie tauschen Ihre Ideen und Ergebnisse mit den weiteren Teilprojekten aus und arbeiten gemeinsam an der Umsetzung unseres Gleichstellungskonzepts. Sie veröffentlichen die Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen. Sie möchten selbst Lehrerfahrungen sammeln? Dann wäre auch das im Rahmen des vielfältigen Studienangebots der DHBW möglich. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich MINT. Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein. Sie sind ein*e Teamplayer*in mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen zur Frauenförderung im MINT-Bereich bzw. in der Analyse von Studiengängen. Unser Angebot: eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt Werden Sie Teil der DHBW und entwickeln innovative Studiengänge und Angebote für Studierende. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 10.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Frau Prof. Dr. Katja Wengler E-Mail: katja.wengler@dhbw-karlsruhe.de Ansprechperson (Personal): Name: Frau Martina Herzog E-Mail: martina.herzog@dhbw-karlsruhe.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz 1 Beratungsstellen und Beauftragte: https://www.karlsruhe.dhbw.de/hochschule/organisation/beauftragte-beratungsstellen/allgemein.htmlWirtschaftsingenieurwesen Physik Mathematik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Chemie Biologie Physik Mathematik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Studiengangskoordination, Studienberatung Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Sonstige Hochschule Teilzeit
Jobbeschreibung
Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – MINT4Future Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: vier Jahre Vergütung: in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis E 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-25W01 Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Förderung im Professorinnenprogramm des BMBF möchte die DHBW verschiedene Projekte im Rahmen eines Kulturwandels hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule gestalten. Das Teilprojektstelle MINT4Future bietet die Möglichkeit sich in der Forschung und Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Studentinnen in MINT Studiengängen zu vertiefen, um langfristig den Frauenanteile in MINT Studiengängen zu steigern und zu halten. Ihr Aufgabengebiet: Sie untersuchen die Attraktivität von MINT-Studiengänge und entwickeln Konzepte zur Steigerung dieser. Sie entwickeln eine MINT-Purpose Kampagne (z. B. für Soziale Medien). Sie entwickeln und setzen Maßnahmen um, die Studentinnen während des Studiums fördern. Sie tauschen Ihre Ideen und Ergebnisse mit den weiteren Teilprojekten aus und arbeiten gemeinsam an der Umsetzung unseres Gleichstellungskonzepts. Sie veröffentlichen die Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen. Sie möchten selbst Lehrerfahrungen sammeln? Dann wäre auch das im Rahmen des vielfältigen Studienangebots der DHBW möglich. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich MINT. Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein. Sie sind ein*e Teamplayer*in mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen zur Frauenförderung im MINT-Bereich bzw. in der Analyse von Studiengängen. Unser Angebot: eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt Werden Sie Teil der DHBW und entwickeln innovative Studiengänge und Angebote für Studierende. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 10.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Frau Prof. Dr. Katja Wengler E-Mail: katja.wengler@dhbw-karlsruhe.de Ansprechperson (Personal): Name: Frau Martina Herzog E-Mail: martina.herzog@dhbw-karlsruhe.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz 1 Beratungsstellen und Beauftragte: https://www.karlsruhe.dhbw.de/hochschule/organisation/beauftragte-beratungsstellen/allgemein.htmlWirtschaftsingenieurwesen Physik Mathematik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Chemie Biologie Physik Mathematik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Studiengangskoordination, Studienberatung Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Sonstige Hochschule Teilzeit
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
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Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
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Wir vernetzen Menschen, verknüpfen Wissen und geben Emotionen eine Bühne.Über uns:Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Senior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-StrategieErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-KonzeptsUmsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem MarktteamMonitoring und Evaluierung der KommunikationsmaßnahmenPlanung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des KommunikationsbudgetsAufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor OrtKonzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und FilmproduktionenRedaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die GeschäftsführungBetreuung der Social-Media-KanäleQualitatives AdressmanagementWir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von VorteilErfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen BereichDie Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & UmweltKommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes AuftretenAufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und MindsetWir bieten Ihnen:Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-TageBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftMitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10. Interesse?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement . Jetzt bewerben Ansprechpartner/in Jennifer Laue+49 721 3720-2113Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe Ansprechpartner/inJennifer Laue +49 721 3720-2113 Jetzt bewerben Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Personalabteilung Festplatz 9 76137 Karlsruhe
Kundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenSie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOISSie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-MailBeschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer VerantwortlichkeitSie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten LösungsvorschlägeDokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die WissensdatenbankDas Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den SoftwareherstellerDurchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres AufgabenbereichsDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 28.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der VerwaltungEinschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des EinwohnermeldeamtesKenntnisse der Organisation und der Prozesse im BürgerbüroKenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen VerwaltungsvorschriftenKenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen & GebieteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres AuftretenEigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir vorausEine strukturierte, ziel- und teamorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse BDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenSie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOISSie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-MailBeschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer VerantwortlichkeitSie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten LösungsvorschlägeDokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die WissensdatenbankDas Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den SoftwareherstellerDurchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres AufgabenbereichsDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 28.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der VerwaltungEinschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des EinwohnermeldeamtesKenntnisse der Organisation und der Prozesse im BürgerbüroKenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen VerwaltungsvorschriftenKenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen & GebieteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres AuftretenEigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir vorausEine strukturierte, ziel- und teamorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse BDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
HumanmedizinIndustrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung unseres Vertriebs für die APAC-Region und fördern das Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams
Durch Ihren exzellenten Führungsstil fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts, wodurch Sie ein inspirierendes Umfeld schaffen, in dem innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen
Sie gestalten die Vertriebsstrategie für die APAC-Region mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft. Dabei entwickeln Sie zielgerichtete Sales- und Marketingpläne
Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Maßnahmen, um neue Marktchancen zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu sichern
Sie übernehmen die aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Key Accounts und Händler, um starke, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu festigen
Mit Ihrer Präsenz bei Kundenbesuchen und internationalen Messen repräsentieren Sie Richard Wolf und zeigen unseren Innovationsanspruch auf höchstem Niveau
Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Budgets Ihrer Abteilung und gewährleisten die Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
Sie gestalten und überwachen die Einhaltung von Vertriebsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich
Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb der Medizintechnik
Mit Ihren exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewinnen Sie Kunden auf der ganzen Welt und pflegen langfristige Beziehungen
Empathie, diplomatisches Geschick und Wertschätzung prägen Ihren Führungs- und Verhandlungsstil, wodurch Sie Vertrauen schaffen und Erfolge sicherstellen
Als abschlussstarker Verhandlungsprofi überzeugen Sie durch Ihre Zielstrebigkeit, Verhandlungsstärke und Ihren Fokus auf messbare Ergebnisse
Fließendes Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise bringen Sie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren
Ihre teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise verbindet sich mit einer klaren Kunden- und Ergebnisorientierung, die Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit untermauert
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie der Wille, regionale Herausforderungen in der APAC-Region erfolgreich zu meistern
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln prägen Ihre Herangehensweise und machen Sie zu einem geschätzten Leader und Teamplayer
Wir bieten:
Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
Attraktive Vergütung und Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel
Hier geht’s zur Online-Bewerbung
www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
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2025-01-19T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-05
Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
49.0192308 8.755553299999999
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung unseres Vertriebs für die APAC-Region und fördern das Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams
Durch Ihren exzellenten Führungsstil fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts, wodurch Sie ein inspirierendes Umfeld schaffen, in dem innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen
Sie gestalten die Vertriebsstrategie für die APAC-Region mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft. Dabei entwickeln Sie zielgerichtete Sales- und Marketingpläne
Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Maßnahmen, um neue Marktchancen zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu sichern
Sie übernehmen die aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Key Accounts und Händler, um starke, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu festigen
Mit Ihrer Präsenz bei Kundenbesuchen und internationalen Messen repräsentieren Sie Richard Wolf und zeigen unseren Innovationsanspruch auf höchstem Niveau
Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Budgets Ihrer Abteilung und gewährleisten die Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
Sie gestalten und überwachen die Einhaltung von Vertriebsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich
Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb der Medizintechnik
Mit Ihren exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewinnen Sie Kunden auf der ganzen Welt und pflegen langfristige Beziehungen
Empathie, diplomatisches Geschick und Wertschätzung prägen Ihren Führungs- und Verhandlungsstil, wodurch Sie Vertrauen schaffen und Erfolge sicherstellen
Als abschlussstarker Verhandlungsprofi überzeugen Sie durch Ihre Zielstrebigkeit, Verhandlungsstärke und Ihren Fokus auf messbare Ergebnisse
Fließendes Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise bringen Sie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren
Ihre teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise verbindet sich mit einer klaren Kunden- und Ergebnisorientierung, die Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit untermauert
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie der Wille, regionale Herausforderungen in der APAC-Region erfolgreich zu meistern
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln prägen Ihre Herangehensweise und machen Sie zu einem geschätzten Leader und Teamplayer
Wir bieten:
Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
Attraktive Vergütung und Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel
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