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Hello world! Goodbye censorship. Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hello world!
Goodbye censorship.
Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW.
DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.
Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.
Deine Aufgaben
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DW
aktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter Linux
Pflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation
langjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbanken
mehrjährige Ansible Kenntnisse
gute Kenntnisse in Linux
gute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VM
Kenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von Vorteil
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.
Jetzt bewerben
Heiner Duchow People Deutsche Welle
Deutsche Welle
Kurt-Schumacher-Straße 3
53113 Bonn
Datenschutzerklärung | Impressum
DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Jobbeschreibung
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DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.
Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.
Deine Aufgaben
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DW
aktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter Linux
Pflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation
langjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbanken
mehrjährige Ansible Kenntnisse
gute Kenntnisse in Linux
gute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VM
Kenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von Vorteil
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.
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Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAAD
Werden Sie Teil unseres Teams beim DAAD und bringen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten ein, um unsere internationalen Bildungsprojekte erfolgreich zu unterstützen!Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAADStandort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 7 (Bruttojahresgehalt 19,5 h/Woche: rund 19.964 € – 22.396 €)Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro WocheBewerbungsschluss: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams beim DAAD und bringen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten ein, um unsere internationalen Bildungsprojekte erfolgreich zu unterstützen!Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAADStandort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 7 (Bruttojahresgehalt 19,5 h/Woche: rund 19.964 € – 22.396 €)Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro WocheBewerbungsschluss: 19.01.2025Stellencode: K2EG7Im Bereich K2 – Marketing sind die Marketingaktivitäten des DAAD zur Internationalisierung des Studien- und Forschungsstandortes Deutschland angesiedelt. Hierbei handelt es sich insbesondere um drei große Imagekampagnen: „Study in Germany“, „Research in Germany“ zur weltweiten Bewerbung des Studien- bzw. Forschungsstandorts Deutschland und „studieren weltweit – ERLEBE ES!“ zur Steigerung der Auslandsmobilität deutscher Studierender. Zwei weitere Arbeitsbereiche sind die „Deutschen Wissenschafts- und Innovationshäuser“ (DWIH) und die Geschäftsstelle des Hochschulkonsortiums GATE-Germany. GATE-Germany bietet deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen Unterstützung bei der Steigerung ihrer internationalen Wettbewerbsfähigkeit.Sie haben Erfahrung im Office Management, sind freundlich, kommunikativ und arbeiten gerne service- sowie kundenorientiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Bereichsleitung Marketing und werden Teil unseres Teams.Als Assistenz der Bereichsleitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:Sie übernehmen die Kalenderführung und Terminplanung für die Bereichsleitung und organisieren interne und externe Sitzungen und Meetings.Des Weiteren erstellen und pflegen Sie Übersichten, erledigen die Aktenablage und koordinieren Abfragen. Gemeinsam mit den anderen Assistenzen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der abteilungsinternen Kommunikation sicher.Sie unterstützen bei der Administration und externen Kommunikation des Hochschulkonsortiums GATE-Germany (gate-germany.de). Neben der Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere für den GATE-Germany-Lenkungsausschuss und die AG Marketing, bearbeiten Sie Anträge von Neumitgliedern, führen Umlaufverfahren durch und stellen Rechnungen für Mitglieds- und Veranstaltungsbeiträge aus.Sie führen nach Vorgaben oder in Anlehnung an ähnliche, wiederkehrende Vorgänge eigenständig Schriftwechsel in deutscher und englischer Sprache.Ebenso kümmern Sie sich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Bereichsleitung.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die eigenständige Recherche von Themen und die Erstellung von Präsentationen und Berichten anhand vorhandener Informationen.Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen) Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und OrganisationstalentZuverlässigkeit, Sorgfalt und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, OneNote, OneDrive etc.)Offenheit und Neugier für neue IT-Programme und TechnologienInteresse am Thema Marketing, wie z. B. Kampagnen, Websites, Videos und Social MediaBereitschaft, sich rasch Kenntnisse über das deutsche Hochschulwesen, über die Arbeit des DAAD und seine wesentlichen Programme sowie über seine Organisationsstruktur anzueignenDeutschkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)Darüber hinaus wünschenswert sind:Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen und ProjektenGrundkenntnisse im MarketingUnser Angebot:Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche AltersvorsorgeNachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute FahrradinfrastrukturFlexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht nach Absprache mit der BereichsleitungWeiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche EntwicklungGesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, GesundheitstageFamilienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita BonnZusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen persönlichen und sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen.Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Judith Lesch unter lesch@daad.de bzw. +49 (228) 882-388 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an karriere@daad.de .Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAAD
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams beim DAAD und bringen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten ein, um unsere internationalen Bildungsprojekte erfolgreich zu unterstützen!Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung in der Abteilung Marketing des DAADStandort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 7 (Bruttojahresgehalt 19,5 h/Woche: rund 19.964 € – 22.396 €)Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro WocheBewerbungsschluss: 19.01.2025Stellencode: K2EG7Im Bereich K2 – Marketing sind die Marketingaktivitäten des DAAD zur Internationalisierung des Studien- und Forschungsstandortes Deutschland angesiedelt. Hierbei handelt es sich insbesondere um drei große Imagekampagnen: „Study in Germany“, „Research in Germany“ zur weltweiten Bewerbung des Studien- bzw. Forschungsstandorts Deutschland und „studieren weltweit – ERLEBE ES!“ zur Steigerung der Auslandsmobilität deutscher Studierender. Zwei weitere Arbeitsbereiche sind die „Deutschen Wissenschafts- und Innovationshäuser“ (DWIH) und die Geschäftsstelle des Hochschulkonsortiums GATE-Germany. GATE-Germany bietet deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen Unterstützung bei der Steigerung ihrer internationalen Wettbewerbsfähigkeit.Sie haben Erfahrung im Office Management, sind freundlich, kommunikativ und arbeiten gerne service- sowie kundenorientiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Bereichsleitung Marketing und werden Teil unseres Teams.Als Assistenz der Bereichsleitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:Sie übernehmen die Kalenderführung und Terminplanung für die Bereichsleitung und organisieren interne und externe Sitzungen und Meetings.Des Weiteren erstellen und pflegen Sie Übersichten, erledigen die Aktenablage und koordinieren Abfragen. Gemeinsam mit den anderen Assistenzen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der abteilungsinternen Kommunikation sicher.Sie unterstützen bei der Administration und externen Kommunikation des Hochschulkonsortiums GATE-Germany (gate-germany.de). Neben der Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere für den GATE-Germany-Lenkungsausschuss und die AG Marketing, bearbeiten Sie Anträge von Neumitgliedern, führen Umlaufverfahren durch und stellen Rechnungen für Mitglieds- und Veranstaltungsbeiträge aus.Sie führen nach Vorgaben oder in Anlehnung an ähnliche, wiederkehrende Vorgänge eigenständig Schriftwechsel in deutscher und englischer Sprache.Ebenso kümmern Sie sich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Bereichsleitung.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die eigenständige Recherche von Themen und die Erstellung von Präsentationen und Berichten anhand vorhandener Informationen.Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen) Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und OrganisationstalentZuverlässigkeit, Sorgfalt und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, OneNote, OneDrive etc.)Offenheit und Neugier für neue IT-Programme und TechnologienInteresse am Thema Marketing, wie z. B. Kampagnen, Websites, Videos und Social MediaBereitschaft, sich rasch Kenntnisse über das deutsche Hochschulwesen, über die Arbeit des DAAD und seine wesentlichen Programme sowie über seine Organisationsstruktur anzueignenDeutschkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)Darüber hinaus wünschenswert sind:Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen und ProjektenGrundkenntnisse im MarketingUnser Angebot:Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche AltersvorsorgeNachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute FahrradinfrastrukturFlexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht nach Absprache mit der BereichsleitungWeiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche EntwicklungGesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, GesundheitstageFamilienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita BonnZusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen persönlichen und sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen.Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Judith Lesch unter lesch@daad.de bzw. +49 (228) 882-388 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an karriere@daad.de .Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.
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Hello world! Goodbye censorship. Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. DevOps Engineer (w/m/d) Online SystemsWir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.Deine AufgabenBetrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DWaktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter LinuxPflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)Das bringst Du mitabgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikationlangjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbankenmehrjährige Ansible Kenntnissegute Kenntnisse in Linuxgute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VMKenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von VorteilTeamfähigkeit und Lernbereitschaftsehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseDas bieten wirinspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen MedienunternehmenMitarbeit in interdisziplinären und diversen Teamseine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & CollaborationFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeitflexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeofficeumfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungenverkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNVausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächenbreites Betriebssportangebot und GesundheitsmanagementAls Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.Jetzt bewerbenHeiner Duchow People Deutsche Welle Deutsche Welle Kurt-Schumacher-Straße 3 53113 Bonn Datenschutzerklärung | Impressum
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Jobbeschreibung
Hello world! Goodbye censorship. Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. DevOps Engineer (w/m/d) Online SystemsWir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.Deine AufgabenBetrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DWaktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter LinuxPflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)Das bringst Du mitabgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikationlangjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbankenmehrjährige Ansible Kenntnissegute Kenntnisse in Linuxgute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VMKenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von VorteilTeamfähigkeit und Lernbereitschaftsehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseDas bieten wirinspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen MedienunternehmenMitarbeit in interdisziplinären und diversen Teamseine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & CollaborationFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeitflexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeofficeumfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungenverkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNVausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächenbreites Betriebssportangebot und GesundheitsmanagementAls Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.Jetzt bewerbenHeiner Duchow People Deutsche Welle Deutsche Welle Kurt-Schumacher-Straße 3 53113 Bonn Datenschutzerklärung | Impressum
Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Alphabetisierung und Grundbildung – Neue Einsatzfelder für das Ehrenamt (NEfE)“ durch. Innerhalb des Vorhabens wird das bundesweite Online-Portal www.vhs-ehrenamtsportal.de im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung erweitert und verbreitet. Ehrenamtliche sollen über den Einsatzbereich in der Integration von Zugewanderten hinaus für den Kontext Alphabetisierung und Grundbildung sensibilisiert und qualifiziert werden. Das Portal soll in die Fläche getragen und bei Ehrenamtlichen sowie den verschiedenen Akteurinnen bekannt gemacht werden. Für den Zeitraum ab dem 01.02.2025 befristet bis zum 28.02.2026 besetzen wir folgende Stelle: Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building (TVöD 13, Stellenvolumen 50%) Ihre Aufgaben: fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse entlang dem Projektplan Erstellung von Texten und Content-Elementen für Informationsbausteine Erstellung von (Online-)Schulungskonzepten für Ehrenamtliche und Koordinatorinnen, Qualifizierung von Trainerinnen Koordination und Anleitung eines Videodrehs Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den Netzwerken Ehrenamtlicher Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur weiteren Verbreitung der Plattform Aufbereitung der Projektinhalte für die verschiedenen Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Meldungen, Aufbereitung von best- practice, Storytelling Überwachung, Steuerung und Briefing der externen Webagentur sowie des SEO-Dienstleisters Betreuung der Userinnen und Community-Management, Kommunikation mit und Einbindung der Akteurinnen des Portals, Newsletter-Erstellung Erfolgsanalyse mit Hilfe von Tracking- und Reporting-Tools und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen (Master oder vergleichbarer Abschluss) Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von didaktischen Materialien für Präsenz- und Online-Lernen Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Ehrenamtlichen und der Konzeption von (Online-) Schulungen Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Webprojekten sowie im Community-Management Erfahrungen in der Erstellung von Texten und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Inhalten für Social Media und Website Ausgeprägte Web-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit dem CMS Plone Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO, SEA sowie der Auswertung von Tracking- und Reporting-Tools Erfahrungen in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext Grundbildung, in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sowie in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten und Veranstaltungen. Wir bieten: eine Mitarbeit in kleinen Teams, fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Stelle ist befristet. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDF-Format) bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Ehrenamtsportal“. Online-Bewerbung
Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building
Jobbeschreibung
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Alphabetisierung und Grundbildung – Neue Einsatzfelder für das Ehrenamt (NEfE)“ durch. Innerhalb des Vorhabens wird das bundesweite Online-Portal www.vhs-ehrenamtsportal.de im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung erweitert und verbreitet. Ehrenamtliche sollen über den Einsatzbereich in der Integration von Zugewanderten hinaus für den Kontext Alphabetisierung und Grundbildung sensibilisiert und qualifiziert werden. Das Portal soll in die Fläche getragen und bei Ehrenamtlichen sowie den verschiedenen Akteurinnen bekannt gemacht werden. Für den Zeitraum ab dem 01.02.2025 befristet bis zum 28.02.2026 besetzen wir folgende Stelle: Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building (TVöD 13, Stellenvolumen 50%) Ihre Aufgaben: fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse entlang dem Projektplan Erstellung von Texten und Content-Elementen für Informationsbausteine Erstellung von (Online-)Schulungskonzepten für Ehrenamtliche und Koordinatorinnen, Qualifizierung von Trainerinnen Koordination und Anleitung eines Videodrehs Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den Netzwerken Ehrenamtlicher Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur weiteren Verbreitung der Plattform Aufbereitung der Projektinhalte für die verschiedenen Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Meldungen, Aufbereitung von best- practice, Storytelling Überwachung, Steuerung und Briefing der externen Webagentur sowie des SEO-Dienstleisters Betreuung der Userinnen und Community-Management, Kommunikation mit und Einbindung der Akteurinnen des Portals, Newsletter-Erstellung Erfolgsanalyse mit Hilfe von Tracking- und Reporting-Tools und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen (Master oder vergleichbarer Abschluss) Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von didaktischen Materialien für Präsenz- und Online-Lernen Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Ehrenamtlichen und der Konzeption von (Online-) Schulungen Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Webprojekten sowie im Community-Management Erfahrungen in der Erstellung von Texten und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Inhalten für Social Media und Website Ausgeprägte Web-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit dem CMS Plone Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO, SEA sowie der Auswertung von Tracking- und Reporting-Tools Erfahrungen in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext Grundbildung, in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sowie in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten und Veranstaltungen. Wir bieten: eine Mitarbeit in kleinen Teams, fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Stelle ist befristet. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDF-Format) bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Ehrenamtsportal“. Online-Bewerbung
DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Hello world! Goodbye censorship. Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hello world!
Goodbye censorship.
Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW.
DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.
Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.
Deine Aufgaben
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DW
aktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter Linux
Pflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation
langjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbanken
mehrjährige Ansible Kenntnisse
gute Kenntnisse in Linux
gute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VM
Kenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von Vorteil
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.
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Heiner Duchow People Deutsche Welle
Deutsche Welle
Kurt-Schumacher-Straße 3
53113 Bonn
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DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
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DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer (w/m/d) Online Systems in Festanstellung.
Die Hauptabteilung IT and Media Systems betreibt die IT-Infrastruktur der Deutschen Welle am Standort Bonn und eine Vielzahl von unternehmensrelevanten Anwendungen im Audio-, Video- und Online-Umfeld. Der Bereich Online Systems verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen, innovativen IT-Landschaft, hochverfügbare Webanwendungen zur Distribution des DW-Programms. Du arbeitest in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen 12-köpfigen Team.
Deine Aufgaben
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Angebote der DW
aktive Gestaltung von Lösungen sowie Konzeption, Installation und Konfiguration von komplexen Websystemen, SQL und NoSQL Datenbanken unter Linux
Pflege und Weiterentwicklung unseres Deploy- und Konfigurationsmanagement-Systems (u.a. Jenkins und Ansible)
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann*frau mit einschlägiger Berufserfahrung als DevOps sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation
langjährige Kenntnisse im Einsatz von SQL und NoSQL Datenbanken
mehrjährige Ansible Kenntnisse
gute Kenntnisse in Linux
gute Kenntnisse im Einsatz von Git, Java VM
Kenntnisse in Container-Technologien z.B. Docker sind von Vorteil
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 9. Januar 2025.
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Produktmanager (m/w/d) (Dringend Gesucht)
Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein erfolgreicher Wirtschaftsverlag mit einer großen Bandbreite verschiedener Medien für professionelle Zielgruppen mit Sitz in Köln. Wir machen regulatorische Anforderungen transparent und bieten Lösungen für Wirtschaft und öffentliche Hand. Im Zuge unserer digitalen Wachstumsstrategie suchen wir für das öffentliche Evidenz- und Registerwesen (Veröffentlichungsbereich) im Bereich freie regulatorische Produkte zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein erfolgreicher Wirtschaftsverlag mit einer großen Bandbreite verschiedener Medien für professionelle Zielgruppen mit Sitz in Köln. Wir machen regulatorische Anforderungen transparent und bieten Lösungen für Wirtschaft und öffentliche Hand.
Im Zuge unserer digitalen Wachstumsstrategie suchen wir für das öffentliche Evidenz- und Registerwesen (Veröffentlichungsbereich) im Bereich freie regulatorische Produkte zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
Produktmanager (m/w/d)
Aufgaben
Als Produktmanager (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Einheiten, wie zum Beispiel unserem Marketing Management. Sie sind sowohl für die erfolgreiche Platzierung unserer regulatorisch geprägten Produkte und individuellen Online-Lösungen im B2B-Bereich am Markt als auch für die abteilungsübergreifende Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte über alle Phasen des Lebenszyklus hinweg verantwortlich
- Neuentwicklung von Produkten sowie das Produktmanagement über den gesamten Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Analyse und Prüfung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten der bestehenden Produktangebote im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung
- Weiterentwicklung und Steuerung von Markt- und Produktstrategien, Kampagnenplanung
- Erarbeitung eines Marketingmixes zur Erreichung der Ziele
- Durchführung von Produktschulungsmaßnahmen sowie Präsentationen unserer Produkte auf Messen/Kongressen sowie Kundenterminen
- Sicherstellung des Cross-Selling-Potenzials des gesamten Produktportfolios der Bundesanzeiger Verlag GmbH
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb
- Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement (ggf. Projektmanagement), idealerweise im Online-Bereich, z.B. SAAS-Produkte sowie Marketingautomation innerhalb der Customer Journey
- Hohes technisches Verständnis, gute Kenntnisse im Umgang mit Office 365, Sharepoint, Jira/Confluence
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und guter selbständiger Organisation
- Reisebereitschaft (national und international)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit
- Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Mitarbeitervergünstigungen, Jobticket, Parkplätze, Job-Rad und vieles mehr
Produktmanager (m/w/d) (Dringend Gesucht)
Jobbeschreibung
Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein erfolgreicher Wirtschaftsverlag mit einer großen Bandbreite verschiedener Medien für professionelle Zielgruppen mit Sitz in Köln. Wir machen regulatorische Anforderungen transparent und bieten Lösungen für Wirtschaft und öffentliche Hand.
Im Zuge unserer digitalen Wachstumsstrategie suchen wir für das öffentliche Evidenz- und Registerwesen (Veröffentlichungsbereich) im Bereich freie regulatorische Produkte zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
Produktmanager (m/w/d)
Aufgaben
Als Produktmanager (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Einheiten, wie zum Beispiel unserem Marketing Management. Sie sind sowohl für die erfolgreiche Platzierung unserer regulatorisch geprägten Produkte und individuellen Online-Lösungen im B2B-Bereich am Markt als auch für die abteilungsübergreifende Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte über alle Phasen des Lebenszyklus hinweg verantwortlich
- Neuentwicklung von Produkten sowie das Produktmanagement über den gesamten Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Analyse und Prüfung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten der bestehenden Produktangebote im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung
- Weiterentwicklung und Steuerung von Markt- und Produktstrategien, Kampagnenplanung
- Erarbeitung eines Marketingmixes zur Erreichung der Ziele
- Durchführung von Produktschulungsmaßnahmen sowie Präsentationen unserer Produkte auf Messen/Kongressen sowie Kundenterminen
- Sicherstellung des Cross-Selling-Potenzials des gesamten Produktportfolios der Bundesanzeiger Verlag GmbH
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb
- Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement (ggf. Projektmanagement), idealerweise im Online-Bereich, z.B. SAAS-Produkte sowie Marketingautomation innerhalb der Customer Journey
- Hohes technisches Verständnis, gute Kenntnisse im Umgang mit Office 365, Sharepoint, Jira/Confluence
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und guter selbständiger Organisation
- Reisebereitschaft (national und international)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit
- Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Mitarbeitervergünstigungen, Jobticket, Parkplätze, Job-Rad und vieles mehr
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Freedom of speech. In über 30 Sprachen. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. Unser Angebot Vermarktung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Freedom of speech.
In über 30 Sprachen.
Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Unser Angebot
Vermarktung der multimedialen Angebote der Deutschen Welle in Asien
Gewinnung neuer Kooperationspartner sowie Pflege und Ausbau bestehender Medienpartnerschaften in den Bereichen Online, Mobile, Social Media und Streaming
Analyse von Markttrends und Entwicklung regionaler Strategien für Zielmärkte in Asien
Eigenständige Planung und Durchführung von Akquise-Aktivitäten sowie Geschäftsreisen
Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit anschließender Erstellung von Berichten und Analysen
Koordination und Steuerung von Vertriebsagenturen in Asien
Repräsentation der Deutschen Welle auf Konferenzen und Messen
Organisation und Umsetzung von Marketingkampagnen, Partnerveranstaltungen und anderen Events
Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien, insbesondere für Social Media, KI, Mobile, Streaming und Online-Angebote
Entwicklung und Durchführung von Koproduktionen mit Medienpartnern in Asien in enger Zusammenarbeit mit DW Ressorts/Sprachredaktionen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) vorzugsweise im Bereich Medien oder Marketing bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im nebst langjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb
fundiertes Wissen über den asiatischen Medienmarkt, insbesondere in den Bereichen Social Media, Mobile und Streaming
nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sowie der souveränen Vertretung eines Unternehmens auf dem Markt, bei Konferenzen und Messen
Erfahrung in der Durchführung fundierter Marktanalysen
sicherer Umgang mit Feed-Systemen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der Vertriebsregion sind von Vorteil
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 16. Januar 2025.
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Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Jobbeschreibung
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In über 30 Sprachen.
Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Unser Angebot
Vermarktung der multimedialen Angebote der Deutschen Welle in Asien
Gewinnung neuer Kooperationspartner sowie Pflege und Ausbau bestehender Medienpartnerschaften in den Bereichen Online, Mobile, Social Media und Streaming
Analyse von Markttrends und Entwicklung regionaler Strategien für Zielmärkte in Asien
Eigenständige Planung und Durchführung von Akquise-Aktivitäten sowie Geschäftsreisen
Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit anschließender Erstellung von Berichten und Analysen
Koordination und Steuerung von Vertriebsagenturen in Asien
Repräsentation der Deutschen Welle auf Konferenzen und Messen
Organisation und Umsetzung von Marketingkampagnen, Partnerveranstaltungen und anderen Events
Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien, insbesondere für Social Media, KI, Mobile, Streaming und Online-Angebote
Entwicklung und Durchführung von Koproduktionen mit Medienpartnern in Asien in enger Zusammenarbeit mit DW Ressorts/Sprachredaktionen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) vorzugsweise im Bereich Medien oder Marketing bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im nebst langjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb
fundiertes Wissen über den asiatischen Medienmarkt, insbesondere in den Bereichen Social Media, Mobile und Streaming
nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sowie der souveränen Vertretung eines Unternehmens auf dem Markt, bei Konferenzen und Messen
Erfahrung in der Durchführung fundierter Marktanalysen
sicherer Umgang mit Feed-Systemen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der Vertriebsregion sind von Vorteil
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
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eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.
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Wirtschaftskoordinator / Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
Über uns: Über uns: Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
Deine Bewerbung:
Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Wirtschaftskoordinator / Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
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Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
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Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)
Referent:in Talent Acquisition (m/w/d) für unser Team Personalmanagement, Aus- und Fortbildung gesucht! Tauchen Sie ein in die pulsierende Welt des Personalmanagements der Stadtsparkasse Düsseldorf, wo unser Team jeden Tag vielfältige Aufgaben erfüllt. Von der Beratung über alle Ebenen hinweg bis hin zu Umsetzung von Transformationsmaßnahmen – unser Team steht den Kolleg:innen mit Rat und Tat ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)
für unser Team Personalmanagement, Aus- und Fortbildung gesucht!
Tauchen Sie ein in die pulsierende Welt des Personalmanagements der Stadtsparkasse Düsseldorf, wo unser Team jeden Tag vielfältige Aufgaben erfüllt. Von der Beratung über alle Ebenen hinweg bis hin zu Umsetzung von Transformationsmaßnahmen – unser Team steht den Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite. Sie haben bei uns die Chance, eine offene und inspirierende Kultur mitzuprägen und zu leben. Mit Ihrer Expertise in agilen Arbeitsmethoden und Ihrer Aufgeschlossenheit für neue HR-Themen setzen Sie Maßstäbe und treiben die Entwicklung unserer Sparkasse voran.
Sie sind ein Recruiting-Stratege und lieben es, Talentakquisitionsstrategien unter Berücksichtigung von aktuellen Recruiting Trends zu entwickeln? Perfekt! Wir suchen eine:n dynamische:n Talent Acquisition Manager:in, der u.a. neue Ideen zur Gewinnung von Talenten auf allen Kanälen entwickelt, HR Marketing Initiativen erstellt und die KPI für die Candidate Journey im Blick hat.
Ihre Spielwiese im Überblick:
- Talentakquisitionsstrategien:
- Eigenständige Entwicklung von Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.
- Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellenbereichen wie Personalcontrolling, Personalmanagement und Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne zu erstellen.
- Employer Branding und HR-Marketing:
- Konzeptionierung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer-Branding-Initiativen und HR-Marketingstrategien (u.a. Verantwortung für die Karriereseite).
- Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Strategiediskussionen und Recruiting-Koordination:
- Selbstständige Vorbereitung und Leitung von Strategiediskussionen.
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich strategischer Abstimmungen mit dem Personalrat.
- Active Sourcing und Schulung:
- Eigenständige Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von langfristigen Active Sourcing Strategien.
- Schulung der Führungskräfte im Bereich Active Sourcing und Übernahme komplexer Anfragen.
- Recruiting-Netzwerke und Events:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines internen und externen Recruitingnetzwerks.
- Aktualisierung von Angeboten und strategische Ausarbeitung neuer (Image-) Events in Verbindung mit unserer strategischen Personalplanung.
- Multiplikator für Recruiting Trends:
- Identifikation und Verbreitung aktueller Recruiting-Trends innerhalb des Bereichs und der Schnittstellenbereiche.
- Hochschulkonzept und Angebote:
- Eigenständige Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Hochschulkonzepts.
- Einbindung der Fachbereiche und Pflege der Angebote, um das Unternehmen nachhaltig bei Studierenden zu präsentieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
- Leitung von HR-Projekten:
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung.
- Feedback-Dokumentation und -Analyse:
- Strukturierte Dokumentation von mündlichem Feedback (Absagen und Zusagen).
- Regelmäßige Auswertung des Gesamtfeedbacks und Ableitung von Verbesserungspotenzialen. Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen zur gemeinsamen Lösungsfindung und Initiierung entsprechender Maßnahmen.
- Schnittstellenbereiche.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation:
- Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Talentakquisitionstrategien (inkl. Active Sourcing)
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen
- Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding und HR-Marketingstrategien
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von KPI und der Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Weitere Kompetenzen:
- Gute Kommunikations-, Organisations- und Konzeptionsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern; gutes Netzwerk zu externen Dienstleistern; Netzwerk in der Sparkassenorganisation von Vorteil
- Offen für neue Recruiting Trends, Digitalisierung und Innovation
Unsere Benefits für Sie:
- Zentrale Lage: Mitten im Herzen von Düsseldorf in der Nähe der Königsallee.
- Deutschland Ticket: Wir bezuschussen Ihr Bahnticket, so dass noch günstiger durch Deutschland reisen können.
- Faire Gehaltskonditionen: Die Position wird mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S vergüte, dies entspricht inkl. der Sparkassensonderzahlung aktuell einer Gehaltsbandbreite von € 4.985 bis € 6.635. Darüber hinaus erhalten Sie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeit: In Vollzeit arbeiten Sie 39 Stunden ohne Kernzeiten.
- Freizeit: Sie erhalten 32 Urlaubstage und können Ihre Überstunden in Gleitzeit nehmen; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage frei.
- Mobiles Arbeiten: Mal kein präsenter Termin? Dann können Sie nach Absprache auch mobil arbeiten.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote und Seminare, damit Sie fit bleiben! Sie selbst können auch Teil unserer Betriebssportgemeinschaft mit einem vielfältigen Sportangebot werden.
- Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungen, Seminare und Förderung an.
- Standortgarantie: Versetzung in eine andere Stadt? Nicht bei uns – wir arbeiten in Düsseldorf und in Monheim am Rhein.
- Vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:
Ute Wendlandt, Tel. 0211/878-2870 / Tobias Kramer, Tel. 0211/878-4223, Führungstandem Abteilungsleitung Personalmanagement, Aus- und Fortbildung
Birte Flindt, Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:
Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)
Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?
Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.
Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Aus Freude an der Verantwortung!
- Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
- Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
- Großsparkasse mit 16 Mrd. Bilanzsumme!
- Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
- Marktführer insbesondere für den Mittelstand!
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)
Jobbeschreibung
Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)
für unser Team Personalmanagement, Aus- und Fortbildung gesucht!
Tauchen Sie ein in die pulsierende Welt des Personalmanagements der Stadtsparkasse Düsseldorf, wo unser Team jeden Tag vielfältige Aufgaben erfüllt. Von der Beratung über alle Ebenen hinweg bis hin zu Umsetzung von Transformationsmaßnahmen – unser Team steht den Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite. Sie haben bei uns die Chance, eine offene und inspirierende Kultur mitzuprägen und zu leben. Mit Ihrer Expertise in agilen Arbeitsmethoden und Ihrer Aufgeschlossenheit für neue HR-Themen setzen Sie Maßstäbe und treiben die Entwicklung unserer Sparkasse voran.
Sie sind ein Recruiting-Stratege und lieben es, Talentakquisitionsstrategien unter Berücksichtigung von aktuellen Recruiting Trends zu entwickeln? Perfekt! Wir suchen eine:n dynamische:n Talent Acquisition Manager:in, der u.a. neue Ideen zur Gewinnung von Talenten auf allen Kanälen entwickelt, HR Marketing Initiativen erstellt und die KPI für die Candidate Journey im Blick hat.
Ihre Spielwiese im Überblick:
- Talentakquisitionsstrategien:
- Eigenständige Entwicklung von Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.
- Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellenbereichen wie Personalcontrolling, Personalmanagement und Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne zu erstellen.
- Employer Branding und HR-Marketing:
- Konzeptionierung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer-Branding-Initiativen und HR-Marketingstrategien (u.a. Verantwortung für die Karriereseite).
- Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Strategiediskussionen und Recruiting-Koordination:
- Selbstständige Vorbereitung und Leitung von Strategiediskussionen.
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich strategischer Abstimmungen mit dem Personalrat.
- Active Sourcing und Schulung:
- Eigenständige Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von langfristigen Active Sourcing Strategien.
- Schulung der Führungskräfte im Bereich Active Sourcing und Übernahme komplexer Anfragen.
- Recruiting-Netzwerke und Events:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines internen und externen Recruitingnetzwerks.
- Aktualisierung von Angeboten und strategische Ausarbeitung neuer (Image-) Events in Verbindung mit unserer strategischen Personalplanung.
- Multiplikator für Recruiting Trends:
- Identifikation und Verbreitung aktueller Recruiting-Trends innerhalb des Bereichs und der Schnittstellenbereiche.
- Hochschulkonzept und Angebote:
- Eigenständige Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Hochschulkonzepts.
- Einbindung der Fachbereiche und Pflege der Angebote, um das Unternehmen nachhaltig bei Studierenden zu präsentieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
- Leitung von HR-Projekten:
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung.
- Feedback-Dokumentation und -Analyse:
- Strukturierte Dokumentation von mündlichem Feedback (Absagen und Zusagen).
- Regelmäßige Auswertung des Gesamtfeedbacks und Ableitung von Verbesserungspotenzialen. Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen zur gemeinsamen Lösungsfindung und Initiierung entsprechender Maßnahmen.
- Schnittstellenbereiche.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation:
- Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Talentakquisitionstrategien (inkl. Active Sourcing)
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen
- Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding und HR-Marketingstrategien
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von KPI und der Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Weitere Kompetenzen:
- Gute Kommunikations-, Organisations- und Konzeptionsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern; gutes Netzwerk zu externen Dienstleistern; Netzwerk in der Sparkassenorganisation von Vorteil
- Offen für neue Recruiting Trends, Digitalisierung und Innovation
Unsere Benefits für Sie:
- Zentrale Lage: Mitten im Herzen von Düsseldorf in der Nähe der Königsallee.
- Deutschland Ticket: Wir bezuschussen Ihr Bahnticket, so dass noch günstiger durch Deutschland reisen können.
- Faire Gehaltskonditionen: Die Position wird mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S vergüte, dies entspricht inkl. der Sparkassensonderzahlung aktuell einer Gehaltsbandbreite von € 4.985 bis € 6.635. Darüber hinaus erhalten Sie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeit: In Vollzeit arbeiten Sie 39 Stunden ohne Kernzeiten.
- Freizeit: Sie erhalten 32 Urlaubstage und können Ihre Überstunden in Gleitzeit nehmen; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage frei.
- Mobiles Arbeiten: Mal kein präsenter Termin? Dann können Sie nach Absprache auch mobil arbeiten.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote und Seminare, damit Sie fit bleiben! Sie selbst können auch Teil unserer Betriebssportgemeinschaft mit einem vielfältigen Sportangebot werden.
- Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungen, Seminare und Förderung an.
- Standortgarantie: Versetzung in eine andere Stadt? Nicht bei uns – wir arbeiten in Düsseldorf und in Monheim am Rhein.
- Vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:
Ute Wendlandt, Tel. 0211/878-2870 / Tobias Kramer, Tel. 0211/878-4223, Führungstandem Abteilungsleitung Personalmanagement, Aus- und Fortbildung
Birte Flindt, Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546
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Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:
Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)
Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?
Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.
Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Aus Freude an der Verantwortung!
- Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
- Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
- Großsparkasse mit 16 Mrd. Bilanzsumme!
- Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
- Marktführer insbesondere für den Mittelstand!
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d) Ihre Aufgaben: Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Dienstort: Freiburg Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs. www.fz-juelich.deNeurowissenschaften Neurowissenschaften Neurowissenschaften Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Forschungseinrichtung Vollzeit
Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d) Ihre Aufgaben: Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Dienstort: Freiburg Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs. www.fz-juelich.deNeurowissenschaften Neurowissenschaften Neurowissenschaften Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Forschungseinrichtung Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Freedom of speech. In über 30 Sprachen. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. Unser AngebotVermarktung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Freedom of speech. In über 30 Sprachen. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. Unser AngebotVermarktung der multimedialen Angebote der Deutschen Welle in AsienGewinnung neuer Kooperationspartner sowie Pflege und Ausbau bestehender Medienpartnerschaften in den Bereichen Online, Mobile, Social Media und StreamingAnalyse von Markttrends und Entwicklung regionaler Strategien für Zielmärkte in AsienEigenständige Planung und Durchführung von Akquise-Aktivitäten sowie GeschäftsreisenGestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit anschließender Erstellung von Berichten und AnalysenKoordination und Steuerung von Vertriebsagenturen in AsienRepräsentation der Deutschen Welle auf Konferenzen und MessenOrganisation und Umsetzung von Marketingkampagnen, Partnerveranstaltungen und anderen EventsEntwicklung innovativer Vertriebsstrategien, insbesondere für Social Media, KI, Mobile, Streaming und Online-AngeboteEntwicklung und Durchführung von Koproduktionen mit Medienpartnern in Asien in enger Zusammenarbeit mit DW Ressorts/SprachredaktionenDas bringen Sie mitabgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) vorzugsweise im Bereich Medien oder Marketing bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im nebst langjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertriebfundiertes Wissen über den asiatischen Medienmarkt, insbesondere in den Bereichen Social Media, Mobile und Streamingnachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sowie der souveränen Vertretung eines Unternehmens auf dem Markt, bei Konferenzen und MessenErfahrung in der Durchführung fundierter Marktanalysensicherer Umgang mit Feed-Systemenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeitsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der Vertriebsregion sind von VorteilDas bieten wirinspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen MedienunternehmenMitarbeit in interdisziplinären und diversen Teamseine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & CollaborationFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeitflexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeofficeumfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungenverkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNVausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächenbreites Betriebssportangebot und GesundheitsmanagementAls Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 16. Januar 2025. Jetzt bewerbenHeiner Duchow People Deutsche Welle Deutsche Welle Kurt-Schumacher-Straße 3 53113 Bonn Datenschutzerklärung | Impressum
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia
Jobbeschreibung
Freedom of speech. In über 30 Sprachen. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Distribution Asia Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d) Distribution Asia auf der Basis eines auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. Unser AngebotVermarktung der multimedialen Angebote der Deutschen Welle in AsienGewinnung neuer Kooperationspartner sowie Pflege und Ausbau bestehender Medienpartnerschaften in den Bereichen Online, Mobile, Social Media und StreamingAnalyse von Markttrends und Entwicklung regionaler Strategien für Zielmärkte in AsienEigenständige Planung und Durchführung von Akquise-Aktivitäten sowie GeschäftsreisenGestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit anschließender Erstellung von Berichten und AnalysenKoordination und Steuerung von Vertriebsagenturen in AsienRepräsentation der Deutschen Welle auf Konferenzen und MessenOrganisation und Umsetzung von Marketingkampagnen, Partnerveranstaltungen und anderen EventsEntwicklung innovativer Vertriebsstrategien, insbesondere für Social Media, KI, Mobile, Streaming und Online-AngeboteEntwicklung und Durchführung von Koproduktionen mit Medienpartnern in Asien in enger Zusammenarbeit mit DW Ressorts/SprachredaktionenDas bringen Sie mitabgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) vorzugsweise im Bereich Medien oder Marketing bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im nebst langjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertriebfundiertes Wissen über den asiatischen Medienmarkt, insbesondere in den Bereichen Social Media, Mobile und Streamingnachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sowie der souveränen Vertretung eines Unternehmens auf dem Markt, bei Konferenzen und MessenErfahrung in der Durchführung fundierter Marktanalysensicherer Umgang mit Feed-Systemenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeitsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der Vertriebsregion sind von VorteilDas bieten wirinspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen MedienunternehmenMitarbeit in interdisziplinären und diversen Teamseine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & CollaborationFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeitflexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeofficeumfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungenverkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNVausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächenbreites Betriebssportangebot und GesundheitsmanagementAls Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 16. Januar 2025. Jetzt bewerbenHeiner Duchow People Deutsche Welle Deutsche Welle Kurt-Schumacher-Straße 3 53113 Bonn Datenschutzerklärung | Impressum