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Alle JobsNoch 24 Std. zum Bewerben!! Pflegefachkraft (m/w/d) Kindernotaufnahme
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Kindernotaufnahme suchen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
Aufgaben
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
Profil
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
Aufgaben
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
Profil
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Pflegefachkraft (m/w/d) Kindernotaufnahme
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Kindernotaufnahme suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Für unseren OP-Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d) Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Für unseren OP-Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d) Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland. Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter. Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet und auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt. Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor-, Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Yoga, Drachenboot usw.) Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Bayer-Schneider, Tel.06221 / 396 – 8156 , gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer2024-63 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de
Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Für unseren OP-Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d) Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland. Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter. Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet und auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt. Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor-, Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Yoga, Drachenboot usw.) Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Bayer-Schneider, Tel.06221 / 396 – 8156 , gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer2024-63 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de
Pflegefachkraft (m/w/d) Kindernotaufnahme
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Kindernotaufnahme suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).
- Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
- Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten aller Altersklassen
- Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Kenntnisse bei der Versorgung von polytraumatisierten Patienten
- Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erstversorgung von Patienten
- Positive Einstellung zur Anleitung von Auszubildenden
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) Zentrale OP-Einheit
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Das macht diese Stelle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Das macht diese Stelle aus: Für unsere neue Zentrale OP-Einheit mit den Fachabteilungen Viszeral-, Gefäß-, Unfall-, Neurochirurgie, Urologie, HNO, MKG und dem Ambulanten OP-Zentrum in hochmodernen Räumlichkeiten suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Operationstechnische Assistent*innen.
Die Vor-und Nachbereitung des OP-Saals, die Präoperative Vorbereitung des Patienten, Instrumentier- und Springertätigkeiten, die intraoperative Ablauforganisation sowie die OP-Dokumentation. Die zur Operation benötigten Materialien bestellen Sie elektronisch im Fallwagenlager. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.
Sie sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft eventuell auch mit Fachweiterbildung oder Operationstechnische*r Assistent*in. Sie sind motiviert Neues zu lernen, sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche, gerne auch in Teilzeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K (EG 8, mit OP-Fachweiterbildung EG 9, Stufe entsprechend der Berufserfahrung) sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) Zentrale OP-Einheit
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Das macht diese Stelle aus: Für unsere neue Zentrale OP-Einheit mit den Fachabteilungen Viszeral-, Gefäß-, Unfall-, Neurochirurgie, Urologie, HNO, MKG und dem Ambulanten OP-Zentrum in hochmodernen Räumlichkeiten suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Operationstechnische Assistent*innen.
Die Vor-und Nachbereitung des OP-Saals, die Präoperative Vorbereitung des Patienten, Instrumentier- und Springertätigkeiten, die intraoperative Ablauforganisation sowie die OP-Dokumentation. Die zur Operation benötigten Materialien bestellen Sie elektronisch im Fallwagenlager. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.
Sie sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft eventuell auch mit Fachweiterbildung oder Operationstechnische*r Assistent*in. Sie sind motiviert Neues zu lernen, sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche, gerne auch in Teilzeit
- Eine Vergütung nach TVöD-K (EG 8, mit OP-Fachweiterbildung EG 9, Stufe entsprechend der Berufserfahrung) sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
▷ [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Ausbildungsplatz für Büromanagement (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 12.01.2025 1.236 Euro – 1.409 Euro, je nach Ausbildungsjahr Vollzeit, ab 01.09.2025 Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Ausbildungsplatz für Büromanagement (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 12.01.2025 1.236 Euro – 1.409 Euro, je nach Ausbildungsjahr Vollzeit, ab 01.09.2025 Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt Das bringen Sie mit: Guter, mittlerer Bildungsabschluss Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Gesundheitsmanagement Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Elfner (Referatsleitung Personal) Tel.: 06221 5303-111 E-Mail: bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de Fachliche Fragen Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) Tel.: 06221 5303-110 Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennworts AZUBI bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de
Jobbeschreibung
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Ausbildungsplatz für Büromanagement (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 12.01.2025 1.236 Euro – 1.409 Euro, je nach Ausbildungsjahr Vollzeit, ab 01.09.2025 Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt Das bringen Sie mit: Guter, mittlerer Bildungsabschluss Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Gesundheitsmanagement Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Elfner (Referatsleitung Personal) Tel.: 06221 5303-111 E-Mail: bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de Fachliche Fragen Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) Tel.: 06221 5303-110 Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennworts AZUBI bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de
Pflegefachkraft (m/w/d) interdisziplinäre Internistische Intensivstation
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für unsere interdisziplinäre Internistische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).
Aufgaben
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schockraumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).
Aufgaben
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schockraumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Elektrofachkräfte (m/w/d) in Vollzeit
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Elektrofachkraft (m/w/d) in Vollzeit gesucht
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Elektrofachkraft, flexible Arbeitszeit (m/w/d)
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Elektrofachkraft (m/w/d) Vollzeit
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Administrative Sachbearbeitung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und der Herzforschung (Cardioscience) im systemischen Ansatz der AngioCardioScience kombiniert. Die translationale Forschung am HI‑TAC zielt darauf ab, die Mechanismen aufzuklären, die der Kommunikation von Zellen des Herz‑Kreislaufsystems mit ihrer lokalen und systematischen Interorganumgebung in gesunden Menschen, im Laufe der Alterung und im Verlauf von Krankheiten zugrunde liegen.
Das HI‑TAC befindet sich im Aufbau und wird perspektivisch für etwa 100 Wissenschaftler*innen einen modernen Platz zum Forschen und Arbeiten in Heidelberg und Mannheim bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie das HI‑TAC gemeinsam mit dem Max Delbrück Center und der Universität Heidelberg auf.
- Mitarbeit beim Aufbau der administrativen Strukturen des HI‑TAC am Standort Mannheim/Heidelberg
- Übernahme des Bewerbungsmanagements
- Gremienbetreuung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen in Abstimmung mit den HI‑TAC-Referent*innen und der Leitung
- Im Rahmen des Eventmanagements Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Konferenzen, Symposien, Retreats und Meetings
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Websitebetreuung
- Finanzcontrolling und Projektmanagement
- Terminkoordination für die HI‑TAC-Leitung
- Allgemeine Bürotätigkeiten (Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Beauftragung von Dienstleistern, Bestellungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte (Excel, Word, PowerPoint)
- Erfahrung im Office Management sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld
- Offen-kommunikatives Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (mehrmals jährlich) nach Berlin
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 25 Stunden) sind willkommen.
Gewünschter Eintrittstermin
1. März 2025
Befristung
befristet
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Bewerbungsfrist
11. Januar 2025
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und der Herzforschung (Cardioscience) im systemischen Ansatz der AngioCardioScience kombiniert. Die translationale Forschung am HI‑TAC zielt darauf ab, die Mechanismen aufzuklären, die der Kommunikation von Zellen des Herz‑Kreislaufsystems mit ihrer lokalen und systematischen Interorganumgebung in gesunden Menschen, im Laufe der Alterung und im Verlauf von Krankheiten zugrunde liegen.
Das HI‑TAC befindet sich im Aufbau und wird perspektivisch für etwa 100 Wissenschaftler*innen einen modernen Platz zum Forschen und Arbeiten in Heidelberg und Mannheim bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie das HI‑TAC gemeinsam mit dem Max Delbrück Center und der Universität Heidelberg auf.
- Mitarbeit beim Aufbau der administrativen Strukturen des HI‑TAC am Standort Mannheim/Heidelberg
- Übernahme des Bewerbungsmanagements
- Gremienbetreuung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen in Abstimmung mit den HI‑TAC-Referent*innen und der Leitung
- Im Rahmen des Eventmanagements Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Konferenzen, Symposien, Retreats und Meetings
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Websitebetreuung
- Finanzcontrolling und Projektmanagement
- Terminkoordination für die HI‑TAC-Leitung
- Allgemeine Bürotätigkeiten (Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Beauftragung von Dienstleistern, Bestellungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte (Excel, Word, PowerPoint)
- Erfahrung im Office Management sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld
- Offen-kommunikatives Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (mehrmals jährlich) nach Berlin
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 25 Stunden) sind willkommen.
Gewünschter Eintrittstermin
1. März 2025
Befristung
befristet
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Bewerbungsfrist
11. Januar 2025
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.
Pflegefachkraft (m/w/d) interdisziplinäre Internistische Intensivstation
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für unsere interdisziplinäre Internistische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schockraumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).
- Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schockraumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Projektleitung Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation (w/m/d)
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, der Schülerinnen und Schüler auf Augenhöhe mit Studierenden zusammenbringt, der MINT erlebbar macht und Alltagsbezüge herstellt. Eine weitere Säule im Hinblick auf eine gesellschaftliche Multiplikatorenwirkung ist eine von der Hochschule Mannheim ausgehende Vernetzung von MINT-Akteur*innen in der Region, insbesondere von Lehrkräften und Hochschuldozierenden.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektleitung „Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation“ (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 75 % (29,625 Std. / Woche)
Kennziffer 4340S
für die MINT-Kontaktstelle des Zentrums für Lehre und Lernen.
- Durchführungsverantwortung bzgl. des Projekts sowie der geplanten Einzelmaßnahmen, Repräsentation des Projekts nach innen und außen zusammen mit der MINT-Kontaktstelle
- Entwicklung und Initiierung neuer hochschulischer MINT-Angebote für Jugendliche sowie passende Marketingkonzepte zur Zielgruppenansprache
- Akquise von teilnehmenden Schüler*innen (Schulen und außerschulische Lernorte)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zwischen Hochschule und außerhochschulischen MINT-Meinungsbildner*innen
- Mitorganisation eines institutionalisierten Austauschs zwischen Schulen und Hochschule(n).
- Ausweitung der MINT-Angebote mit Kooperationspartnern der Metropolregion Rhein-Neckar
- Administratives Projektmanagement
- Projektbegleitende Evaluation der durchgeführten Maßnahmen mit Auswertung und Präsentation der Projektergebnisse
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogisch-didaktische Erfahrung (gerne auch im Schulbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media und Webseitenpflege und -gestaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden zur Evaluation und Wirkungsanalyse sind von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Situationen sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick ist von Vorteil
- Konstruktiver und produktiver Umgang mit unterschiedlichen Fachkulturen und Stakeholdern
- Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen im Hochschulbereich
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobile Arbeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.12.2029.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, der Schülerinnen und Schüler auf Augenhöhe mit Studierenden zusammenbringt, der MINT erlebbar macht und Alltagsbezüge herstellt. Eine weitere Säule im Hinblick auf eine gesellschaftliche Multiplikatorenwirkung ist eine von der Hochschule Mannheim ausgehende Vernetzung von MINT-Akteur*innen in der Region, insbesondere von Lehrkräften und Hochschuldozierenden.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektleitung „Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation“ (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 75 % (29,625 Std. / Woche)
Kennziffer 4340S
für die MINT-Kontaktstelle des Zentrums für Lehre und Lernen.
- Durchführungsverantwortung bzgl. des Projekts sowie der geplanten Einzelmaßnahmen, Repräsentation des Projekts nach innen und außen zusammen mit der MINT-Kontaktstelle
- Entwicklung und Initiierung neuer hochschulischer MINT-Angebote für Jugendliche sowie passende Marketingkonzepte zur Zielgruppenansprache
- Akquise von teilnehmenden Schüler*innen (Schulen und außerschulische Lernorte)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zwischen Hochschule und außerhochschulischen MINT-Meinungsbildner*innen
- Mitorganisation eines institutionalisierten Austauschs zwischen Schulen und Hochschule(n).
- Ausweitung der MINT-Angebote mit Kooperationspartnern der Metropolregion Rhein-Neckar
- Administratives Projektmanagement
- Projektbegleitende Evaluation der durchgeführten Maßnahmen mit Auswertung und Präsentation der Projektergebnisse
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogisch-didaktische Erfahrung (gerne auch im Schulbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media und Webseitenpflege und -gestaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden zur Evaluation und Wirkungsanalyse sind von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Situationen sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick ist von Vorteil
- Konstruktiver und produktiver Umgang mit unterschiedlichen Fachkulturen und Stakeholdern
- Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen im Hochschulbereich
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobile Arbeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.12.2029.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße! Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!
Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.
Für die Stabsstelle Organisationsentwicklung des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!
- Projektmanagement:
- Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte im Auftrag der Geschäftsführung
- Erstellung von Zeitplänen, Kostenschätzungen und Zielplänen sowie Budgetkontrolle
- Verantwortung für eine reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung
- Herbeiführung von Entscheidungen bei unterschiedlichen Interessenslagen
- Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Beschlussvorlagen für die verschiedenen Gremien
- Abnahme der Projektergebnisse und Sicherstellung der Zielerreichung
- Etablierung eines standardisierten Projektmanagementprozesses
- Prozessmanagement:
- Eigenständige Prozessaufnahmen inkl. Soll-/Ist-Vergleich
- Identifikation ineffizienter Prozesse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Sicherstellung von Prozesskonsistenz und Compliance
- Change-Management:
- Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb der Organisation
- Definition von Zielen und Erwartungen an den Wandel
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Vertiefende Kenntnisse in Prozessmanagement und Projektmanagement, gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate
- Prozessmanagement-Zertifikate wie z. B. BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation) sowie Tools und Methoden, die in Prozessdesign und -optimierung Anwendung finden
- Projektmanagement-Zertifikate wie Project Management Professional (PMP), PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die strukturierte und methodische Projektsteuerung unterstützen
- Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und Lean Management
- Organisationsfähigkeit und das Talent, auch komplexe Projekte und Programme strukturiert und zielorientiert umzusetzen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Moderation von Workshops und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
- Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsausstattung, die sowohl für die Präsenzarbeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet ist
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.
Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns bis zum 10.01.2025 mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.
*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.
Jobbeschreibung
Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!
Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.
Für die Stabsstelle Organisationsentwicklung des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!
- Projektmanagement:
- Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte im Auftrag der Geschäftsführung
- Erstellung von Zeitplänen, Kostenschätzungen und Zielplänen sowie Budgetkontrolle
- Verantwortung für eine reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung
- Herbeiführung von Entscheidungen bei unterschiedlichen Interessenslagen
- Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Beschlussvorlagen für die verschiedenen Gremien
- Abnahme der Projektergebnisse und Sicherstellung der Zielerreichung
- Etablierung eines standardisierten Projektmanagementprozesses
- Prozessmanagement:
- Eigenständige Prozessaufnahmen inkl. Soll-/Ist-Vergleich
- Identifikation ineffizienter Prozesse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Sicherstellung von Prozesskonsistenz und Compliance
- Change-Management:
- Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb der Organisation
- Definition von Zielen und Erwartungen an den Wandel
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Vertiefende Kenntnisse in Prozessmanagement und Projektmanagement, gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate
- Prozessmanagement-Zertifikate wie z. B. BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation) sowie Tools und Methoden, die in Prozessdesign und -optimierung Anwendung finden
- Projektmanagement-Zertifikate wie Project Management Professional (PMP), PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die strukturierte und methodische Projektsteuerung unterstützen
- Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und Lean Management
- Organisationsfähigkeit und das Talent, auch komplexe Projekte und Programme strukturiert und zielorientiert umzusetzen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Moderation von Workshops und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
- Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsausstattung, die sowohl für die Präsenzarbeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet ist
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.
Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns bis zum 10.01.2025 mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.
*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science. Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Ausbildungsplatz für Büromanagement (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Über uns Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt
Das bringen Sie mit
- Guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer AZUBI-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Vollzeit | Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten in den Referaten Personal/ Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt
Das bringen Sie mit
- Guter, mittlerer Bildungsabschluss
- Vorkenntnisse im Umgang mit dem PC
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elfner (Referatsleitung Personal) | Telefon 06221 5303 – 111
Fachliche Fragen: Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) | Telefon 06221 5303 – 110
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer AZUBI-YF bis zum 12.01.2025 per Mail an bewerbung.hbahd[AT]vbv.bwl.de zu.
Staatliches Hochbauamt Heidelberg
Personalreferat
Europaplatz 9
69115 Heidelberg
Top Job - Elektroniker (m/w/d)
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Mitarbeiter*in für den mobilen Nachtdienst als Krankheitsvertretung (m/w/d)
Wir suchen dich als verlässliche*n Mitarbeiter*in für den mobilen Nachtdienst (m/w/d) bei Wohnen Leben Perspektiven als Krankheitsvertretung, in Vollzeit oder Teilzeit (der Arbeitsumfang beträgt mindestens 50 %). Eine Entfristung ist im Rahmen eines neuen Angebots der Wohnungslosenhilfe möglich. Wir unterstützen mit Wohnen Leben Perspektiven erwachsene Menschen, die aus den unterschiedlichsten Gründen in einer Krisen- oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen dich als verlässliche*n Mitarbeiter*in für den mobilen Nachtdienst (m/w/d) bei Wohnen Leben Perspektiven als Krankheitsvertretung, in Vollzeit oder Teilzeit (der Arbeitsumfang beträgt mindestens 50 %). Eine Entfristung ist im Rahmen eines neuen Angebots der Wohnungslosenhilfe möglich. Wir unterstützen mit Wohnen Leben Perspektiven erwachsene Menschen, die aus den unterschiedlichsten Gründen in einer Krisen- oder Notlage sind und zum Teil Probleme mit der Wohnsituation haben. Ganz nach unserem Motto „Besser zusammen.“. Der mobile Nachtdienst von Wohnen Leben Perspektiven in Karlsruhe ist von 20:00 bis 07:00 Uhr im Einsatz, um in den Wohnangeboten nach der aktuellen Situation zu sehen und bei Bedarf einzugreifen. Dazu gehören städtische Unterkünfte für wohnungslose Menschen sowie Einrichtungen der Heimstiftung Karlsruhe, die der Nachtdienst zu verschiedenen Zeiten und in unterschiedlicher Häufigkeit besucht. Gründe, um bei Wohnen Leben Perspektive zu arbeiten: Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen. Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe. Deine Aufgaben: Rundgänge in den verschiedenen Einrichtungen. Einschalten der entsprechenden Einsatzstellen (z. B. Polizei, Feuerwehr, Notarzt) bei Bedarf. Deine Anforderungen: Starke soziale Kompetenz: Hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Deeskalierendes Auftreten und hohe Toleranz im Umgang mit verschiedenen Personen. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Erfahrung und Fähigkeiten: Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse. Du musst nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wir schulen dich in Erster Hilfe, Brandschutz und in Deeskalationsmanagement. Dein Profil Starke soziale Kompetenz: Hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Deeskalierendes Auftreten und hohe Toleranz im Umgang mit verschiedenen Personen. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Erfahrung und Fähigkeiten: Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse. Du musst nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wir schulen dich in Erster Hilfe, Brandschutz und in Deseskalationsmanagement. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 4 Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Schichtzulage, Zuschläge Shopping-Karte Jobrad corporate benefits Zusatzurlaub für Schichtarbeit 30 Tage Urlaub Einarbeitungskonzept Probearbeiten möglich Gute Verkehrsanbindung Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden Werde ein Teil unseres Teams! Bewirb Dich jetzt bei uns online! Für Fragen hilft Dir: Georg Jonczyk Einrichtungsleitung 0721-93511810
Jobbeschreibung
Wir suchen dich als verlässliche*n Mitarbeiter*in für den mobilen Nachtdienst (m/w/d) bei Wohnen Leben Perspektiven als Krankheitsvertretung, in Vollzeit oder Teilzeit (der Arbeitsumfang beträgt mindestens 50 %). Eine Entfristung ist im Rahmen eines neuen Angebots der Wohnungslosenhilfe möglich. Wir unterstützen mit Wohnen Leben Perspektiven erwachsene Menschen, die aus den unterschiedlichsten Gründen in einer Krisen- oder Notlage sind und zum Teil Probleme mit der Wohnsituation haben. Ganz nach unserem Motto „Besser zusammen.“. Der mobile Nachtdienst von Wohnen Leben Perspektiven in Karlsruhe ist von 20:00 bis 07:00 Uhr im Einsatz, um in den Wohnangeboten nach der aktuellen Situation zu sehen und bei Bedarf einzugreifen. Dazu gehören städtische Unterkünfte für wohnungslose Menschen sowie Einrichtungen der Heimstiftung Karlsruhe, die der Nachtdienst zu verschiedenen Zeiten und in unterschiedlicher Häufigkeit besucht. Gründe, um bei Wohnen Leben Perspektive zu arbeiten: Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen. Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe. Deine Aufgaben: Rundgänge in den verschiedenen Einrichtungen. Einschalten der entsprechenden Einsatzstellen (z. B. Polizei, Feuerwehr, Notarzt) bei Bedarf. Deine Anforderungen: Starke soziale Kompetenz: Hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Deeskalierendes Auftreten und hohe Toleranz im Umgang mit verschiedenen Personen. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Erfahrung und Fähigkeiten: Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse. Du musst nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wir schulen dich in Erster Hilfe, Brandschutz und in Deeskalationsmanagement. Dein Profil Starke soziale Kompetenz: Hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Deeskalierendes Auftreten und hohe Toleranz im Umgang mit verschiedenen Personen. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Erfahrung und Fähigkeiten: Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse. Du musst nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wir schulen dich in Erster Hilfe, Brandschutz und in Deseskalationsmanagement. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 4 Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Schichtzulage, Zuschläge Shopping-Karte Jobrad corporate benefits Zusatzurlaub für Schichtarbeit 30 Tage Urlaub Einarbeitungskonzept Probearbeiten möglich Gute Verkehrsanbindung Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden Werde ein Teil unseres Teams! Bewirb Dich jetzt bei uns online! Für Fragen hilft Dir: Georg Jonczyk Einrichtungsleitung 0721-93511810
(Senior) Consultant SAP Public Sector (m/w/d)
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Consultant Public Sector (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. ## Dein Impact: Als (Senior) SAP Consultant Public Sector (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. – Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. – End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. – Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. – Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. – Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. ## Dein Skillset: – Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar – Erfahrung (2-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise mit SAP-Lösungen im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z.B. Bildung) – Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen öffentlicher Dienst / Verwaltung oder Bildungseinrichtungen – Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke – Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: – Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings – Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering – Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr – Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents – Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working – Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 44283
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Consultant Public Sector (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. ## Dein Impact: Als (Senior) SAP Consultant Public Sector (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. – Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. – End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. – Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. – Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. – Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. ## Dein Skillset: – Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar – Erfahrung (2-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise mit SAP-Lösungen im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z.B. Bildung) – Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen öffentlicher Dienst / Verwaltung oder Bildungseinrichtungen – Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke – Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: – Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings – Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering – Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr – Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents – Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working – Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 44283
Sachbearbeiter*innen Bürgerbüro
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen im intensiven Publikumsbereich Bearbeiten des eingehenden Schriftverkehrs und der elektronischen Mitteilungen Beglaubigen von Dokumenten und Unterschriften Terminvereinbarung sowie Unterstützen des Fundbüros und der Fachinformation als erste Anlaufstelle für Bürger*innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder Absolvent*in der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen im intensiven Publikumsbereich Bearbeiten des eingehenden Schriftverkehrs und der elektronischen Mitteilungen Beglaubigen von Dokumenten und Unterschriften Terminvereinbarung sowie Unterstützen des Fundbüros und der Fachinformation als erste Anlaufstelle für Bürger*innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder Absolvent*in der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau* Bankkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notar- oder Justizfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich Alternativ: Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in rechtlich geprägter Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Rechtliches Verständnis ist erforderlich Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten, Flexibilität bei der Arbeitserledigung sowie schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung, in Microsoft Office und in den jeweiligen Fachverfahren Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten mit guten Umgangsformen in einer kundenorientierten Verwaltung Spaß am Umgang mit digitalen Services, Technikaffinität und Lust am Mitwirken an Veränderungsprozessen Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.24.036 an: Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Britta Heck, Abteilungsleiterin, Telefon 0721 133-3460 Stadt Karlsruhe Ordnungs- und Bürgeramt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Bürgerbüro Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Bei einer der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Springerstelle für die Bürgerbüros der Ortsverwaltungen. Eine weitere Stelle (70 %) ist im Bürgerbüro Ost zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Als Springer*in erhalten Sie zusätzlich eine Zulage. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen im intensiven Publikumsbereich Bearbeiten des eingehenden Schriftverkehrs und der elektronischen Mitteilungen Beglaubigen von Dokumenten und Unterschriften Terminvereinbarung sowie Unterstützen des Fundbüros und der Fachinformation als erste Anlaufstelle für Bürger*innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder Absolvent*in der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau* Bankkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notar- oder Justizfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich Alternativ: Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in rechtlich geprägter Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Rechtliches Verständnis ist erforderlich Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten, Flexibilität bei der Arbeitserledigung sowie schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung, in Microsoft Office und in den jeweiligen Fachverfahren Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten mit guten Umgangsformen in einer kundenorientierten Verwaltung Spaß am Umgang mit digitalen Services, Technikaffinität und Lust am Mitwirken an Veränderungsprozessen Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.24.036 an: Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Britta Heck, Abteilungsleiterin, Telefon 0721 133-3460 Stadt Karlsruhe Ordnungs- und Bürgeramt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Bürgerbüro Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Bei einer der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Springerstelle für die Bürgerbüros der Ortsverwaltungen. Eine weitere Stelle (70 %) ist im Bürgerbüro Ost zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Als Springer*in erhalten Sie zusätzlich eine Zulage. Website
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in in Teilzeit (80%) für eine Kinder-und Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in in Teilzeit (80%) für eine Inobhutnahmegruppe in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) für unsere koedukative Inobhutnahmegruppe in Teilzeit (80%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. In der Inobhutnahmegruppe werden Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in in Teilzeit (80%) für eine Inobhutnahmegruppe in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) für unsere koedukative Inobhutnahmegruppe in Teilzeit (80%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. In der Inobhutnahmegruppe werden Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 Jahren in akuten Krisensituationen sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge aufgenommen. Betreuen Sie mit uns ganzheitlich Kinder und Jugendliche und bieten Sie ihnen einen Zufluchtsort, an dem sie sich sicher und wohl fühlen, ganz nach unserem Motto „Besser zusammen.“. Die Gruppe ist Teil des Sybelcentrums, welches als größte Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe über verschiedene Wohn-, Notaufnahme- und Tagesgruppen sowie ambulante Hilfen verfügt. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend. Ihre AufgabenIm Team unterstützen, betreuen und beraten Sie die Kinder und Jugendlichen und gestalten mit ihnen den Alltag.Wir kooperieren mit allen Beteiligten (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Schule, Sorgeberechtige) und planen gemeinsam Perspektiven für eine bessere Zukunft der Kinder und Jugendlichen.Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit und verfassen Berichte über die pädagogischen Ziele und Entwicklungen.Wir tauschen uns im Team regelmäßig aus, unterstützen uns und haben ein vertrauensvolles Miteinander. Ihr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge.Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Jugendhilfe, aber kein Muss.Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einbringen.Teamplayer: Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam den Alltag zu meistern und konsensfähige Lösungen zu erarbeiten.Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B – Entgeltgruppe S 12 Schichtzulage, Wohnzulage, SuE-Zulage, Zuschläge Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitungskonzept Arbeit im Team Probearbeiten möglich Fallbesprechungen Supervision Fort- und Weiterbildung Professionelles Deeskalationsmanagement Jobrad Shopping-Karte Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in in Teilzeit (80%) für eine Kinder-und Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in in Teilzeit (80%) für eine Inobhutnahmegruppe in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) für unsere koedukative Inobhutnahmegruppe in Teilzeit (80%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. In der Inobhutnahmegruppe werden Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 Jahren in akuten Krisensituationen sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge aufgenommen. Betreuen Sie mit uns ganzheitlich Kinder und Jugendliche und bieten Sie ihnen einen Zufluchtsort, an dem sie sich sicher und wohl fühlen, ganz nach unserem Motto „Besser zusammen.“. Die Gruppe ist Teil des Sybelcentrums, welches als größte Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe über verschiedene Wohn-, Notaufnahme- und Tagesgruppen sowie ambulante Hilfen verfügt. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend. Ihre AufgabenIm Team unterstützen, betreuen und beraten Sie die Kinder und Jugendlichen und gestalten mit ihnen den Alltag.Wir kooperieren mit allen Beteiligten (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Schule, Sorgeberechtige) und planen gemeinsam Perspektiven für eine bessere Zukunft der Kinder und Jugendlichen.Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit und verfassen Berichte über die pädagogischen Ziele und Entwicklungen.Wir tauschen uns im Team regelmäßig aus, unterstützen uns und haben ein vertrauensvolles Miteinander. Ihr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge.Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Jugendhilfe, aber kein Muss.Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einbringen.Teamplayer: Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam den Alltag zu meistern und konsensfähige Lösungen zu erarbeiten.Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B – Entgeltgruppe S 12 Schichtzulage, Wohnzulage, SuE-Zulage, Zuschläge Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitungskonzept Arbeit im Team Probearbeiten möglich Fallbesprechungen Supervision Fort- und Weiterbildung Professionelles Deeskalationsmanagement Jobrad Shopping-Karte Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung
Erzieher*in / Jugend-und Heimerzieher*in für die soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (m/w/d)
für die soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in für die Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (50-75%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. Fördern Sie gemeinsam mit uns die Persönlichkeitsentwicklung und das Sozialverhalten der betreuten Kinder, um ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für die soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in für die Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (50-75%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. Fördern Sie gemeinsam mit uns die Persönlichkeitsentwicklung und das Sozialverhalten der betreuten Kinder, um ihnen einen Verbleib auf einer allgemeinen Schule zu sichern. Die Gruppen werden jeweils von zwei pädagogischen Fachkräften betreut. Das Angebot findet in den Räumen der Schule statt und richtet sich an Menschen und deren Sorgeberechtigte. Da das Angebot nur in der Schulzeit stattfindet, wird im Arbeitsmodell mit Ferienregelung gearbeitet. Die soziale Gruppenarbeit an Schulen ist ein Angebot des Sybelcentrums Karlsruhe – eine angesehene Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die mit einer Vielzahl von Angeboten – von Wohn- und Notaufnahmegruppen über Tagesgruppen bis hin zu ambulanten Hilfen – Menschen und ihre Familien unterstützt. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend. Ihre AufgabenSie erstellen in Zusammenarbeit mit den Menschen, den Sorgeberechtigten, dem Sozialen Dienst und weiteren relevanten Personen den individuellen Hilfeplan. Sie fördern die Menschen individuell und in der Kleingruppe auf Grundlage des erarbeiteten Hilfeplans. Dabei überprüfen Sie das Erreichen der Ziele und passen diese bei Bedarf an.Wir kooperieren eng mit allen Beteiligten (z.B. Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige) und führen regelmäßige Gespräche.Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit und verfassen Berichte über die pädagogischen Ziele und Entwicklungen der Menschen. Ihr ProfilQualifikation: Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher *in oder ein vergleichbarer Abschluss.Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung vor allem im Bereich Hort oder Tagesgruppe, aber kein Muss.Persönliche Fähigkeiten: Empathie und pädagogische Kreativität, sowie eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation.Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge SuE-Zulage Shopping-Karte Ferienregelung Probearbeiten möglich Einarbeitungskonzept Fallbesprechungen Supervision Fort- und Weiterbildung Professionelles Deeskalationsmanagement Jobrad Mitarbeiterevents Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
Erzieher*in / Jugend-und Heimerzieher*in für die soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
für die soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (m/w/d) EinleitungWir suchen eine*n motivierte*n Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in für die Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (50-75%). Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung. Fördern Sie gemeinsam mit uns die Persönlichkeitsentwicklung und das Sozialverhalten der betreuten Kinder, um ihnen einen Verbleib auf einer allgemeinen Schule zu sichern. Die Gruppen werden jeweils von zwei pädagogischen Fachkräften betreut. Das Angebot findet in den Räumen der Schule statt und richtet sich an Menschen und deren Sorgeberechtigte. Da das Angebot nur in der Schulzeit stattfindet, wird im Arbeitsmodell mit Ferienregelung gearbeitet. Die soziale Gruppenarbeit an Schulen ist ein Angebot des Sybelcentrums Karlsruhe – eine angesehene Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die mit einer Vielzahl von Angeboten – von Wohn- und Notaufnahmegruppen über Tagesgruppen bis hin zu ambulanten Hilfen – Menschen und ihre Familien unterstützt. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend. Ihre AufgabenSie erstellen in Zusammenarbeit mit den Menschen, den Sorgeberechtigten, dem Sozialen Dienst und weiteren relevanten Personen den individuellen Hilfeplan. Sie fördern die Menschen individuell und in der Kleingruppe auf Grundlage des erarbeiteten Hilfeplans. Dabei überprüfen Sie das Erreichen der Ziele und passen diese bei Bedarf an.Wir kooperieren eng mit allen Beteiligten (z.B. Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige) und führen regelmäßige Gespräche.Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit und verfassen Berichte über die pädagogischen Ziele und Entwicklungen der Menschen. Ihr ProfilQualifikation: Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher *in oder ein vergleichbarer Abschluss.Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung vor allem im Bereich Hort oder Tagesgruppe, aber kein Muss.Persönliche Fähigkeiten: Empathie und pädagogische Kreativität, sowie eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation.Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge SuE-Zulage Shopping-Karte Ferienregelung Probearbeiten möglich Einarbeitungskonzept Fallbesprechungen Supervision Fort- und Weiterbildung Professionelles Deeskalationsmanagement Jobrad Mitarbeiterevents Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
Sachbearbeiter*in Bürgerbüro
Ihre Aufgaben Allgemeine Sachbearbeitung im Pass-, Melde- und Führerscheinwesen Beglaubigen von Abschriften, Fotokopien und Unterschriften Bearbeiten von Ausschankgestattungen bei örtlichen Veranstaltungen Unterstützung der Verwaltung, allgemeiner Schriftverkehr Mitwirken bei Wahlen und Veranstaltungen Registratur und Ablage Betreuen der Homepage Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Allgemeine Sachbearbeitung im Pass-, Melde- und Führerscheinwesen Beglaubigen von Abschriften, Fotokopien und Unterschriften Bearbeiten von Ausschankgestattungen bei örtlichen Veranstaltungen Unterstützung der Verwaltung, allgemeiner Schriftverkehr Mitwirken bei Wahlen und Veranstaltungen Registratur und Ablage Betreuen der Homepage Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau* Bankkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notar- oder Justizfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich Alternativ: Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in rechtlich geprägter Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen in einem kleinen Team Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und eine Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 152.25.001 an: Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Hohenwettersbach, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Martin Meister, Verwaltungsleiter, Telefon 0721 133-2922 Stadt Karlsruhe Ortsverwaltung Hohenwettersbach Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Bürgerbüro Die Ortsverwaltung Hohenwettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 50 %. Ihr Einsatz erfolgt Dienstag, Mittwoch und Freitagvormittag sowie Donnerstagnachmittag. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Allgemeine Sachbearbeitung im Pass-, Melde- und Führerscheinwesen Beglaubigen von Abschriften, Fotokopien und Unterschriften Bearbeiten von Ausschankgestattungen bei örtlichen Veranstaltungen Unterstützung der Verwaltung, allgemeiner Schriftverkehr Mitwirken bei Wahlen und Veranstaltungen Registratur und Ablage Betreuen der Homepage Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau* Bankkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notar- oder Justizfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich Alternativ: Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in rechtlich geprägter Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen in einem kleinen Team Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und eine Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 152.25.001 an: Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Hohenwettersbach, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Martin Meister, Verwaltungsleiter, Telefon 0721 133-2922 Stadt Karlsruhe Ortsverwaltung Hohenwettersbach Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Bürgerbüro Die Ortsverwaltung Hohenwettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 50 %. Ihr Einsatz erfolgt Dienstag, Mittwoch und Freitagvormittag sowie Donnerstagnachmittag. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Elektrofachkraft in Vollzeit (m/w/d)
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Oberärztin*Oberarzt (Päd. Gastroenterologie)
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher. Für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Direktor: Prof. Dr. S. Meyer) suchen wir zum 01.03.2025 eine*n Oberärztin*Oberarzt (Päd. Gastroenterologie) in Teil- oder Vollzeit (20-40 Wochenstunden) Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 105 Betten einschließlich der neonatologisch-pädiatrischen In- tensivstation mit 15 Beatmungsbetten. Die interdisziplinäre Kindernotaufnahme versorgt pro Jahr ca. 30.000 pädiatri- sche und kinderchirurgische Notfälle. Im Bereich der pädiatrischen Notfall- und Intensivmedizin versorgen wir in Zu- sammenarbeit mit allen operativen Disziplinen und der Kinderanästhesie nahezu das gesamte Spektrum kindlicher Erkrankungen und Verletzungen. Zusätzlich werden in Kooperation mit der Klinik für konventionelle und interventionelle Radiologie alle bildgebenden Verfahren vorgehalten. Im Bereich der pädiatrischen Gastroenterologie werden Kinder und Jugendliche mit gastroenterologischen sowie hepatischen Krankheitsbilder versorgt; die diagnostische Endoskopie erfolgt in Kooperation mit der hiesigen Klinik für Gastroenterologie für Erwachsene. Die Durchführung von Analgosedie- rungen im Rahmen invasiver gastroenterologischer Prozeduren erfolgt durch unser eigenes päd. Sedierungsteam. Am Städtischen Klinikum Karlsruhe soll 2025 ein spendenfinanziertes interdisziplinäres Adipositas-Zentrum entstehen. Ihre Aufgaben bei uns: ï · Oberärztliche Versorgung des Funktionsbereichs pädiatrische Gastroenterologie ambulant und stationär ï · Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst sowie Versorgung ambulanter und stationäre Patienten*innen ï · Vielfältige klinische, administrative und pädiatrische Anforderungen ï · Projektarbeit sowie die Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen zur konzeptionellen Weiterentwicklung des o.g. Funktionsbereichs sowie des zu etablierenden päd. Adipositas-Zentrums ï · Teilnahme an klinischen Studien möglich ï · Einsatz in der pädiatrischen gastroenterologischen Ambulanz ï · Klinische Ausbildung von Weiterbildungsärzten/innen, Assistenzärzten*innen und PJ-Studenten*innen. ï · Mitarbeit in einem weiteren Teilbereich unserer Klinik (z. B. Kindernotaufnahme, Päd. Diabetologie/Endokri- nologie, Päd. Pneumologie, Päd. Adipositaszentrum, etc.) in Abhängigkeit, ob Anstellung in Teil- oder Vollzeit erfolgt ï · Mitbetreuung kinderchirugischer Patienten/innen mit angeborenen Fehlbildungen des Gastrointestinaltrakts Sie verfügen über: ï · Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin. ï · fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Gesamtbereich der Kinder- und Jugendmedizin ï · Abgeschlossene Zusatzweiterbildung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Kindergastroenterologie ï · fundierte Erfahrungen in der pädiatrischen Sonografie ï · hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung ï · Belastbarkeit durch Übernahme von Verantwortung in klinischen / wissenschaftlichen Aufgabengebieten Wir bieten Ihnen: ï · Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer- sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sascha Meyer (Telefonnummer: 0721/974-3201) gerne zur Verfügung. Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis 02.02.2025. Website
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher. Für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Direktor: Prof. Dr. S. Meyer) suchen wir zum 01.03.2025 eine*n Oberärztin*Oberarzt (Päd. Gastroenterologie) in Teil- oder Vollzeit (20-40 Wochenstunden) Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 105 Betten einschließlich der neonatologisch-pädiatrischen In- tensivstation mit 15 Beatmungsbetten. Die interdisziplinäre Kindernotaufnahme versorgt pro Jahr ca. 30.000 pädiatri- sche und kinderchirurgische Notfälle. Im Bereich der pädiatrischen Notfall- und Intensivmedizin versorgen wir in Zu- sammenarbeit mit allen operativen Disziplinen und der Kinderanästhesie nahezu das gesamte Spektrum kindlicher Erkrankungen und Verletzungen. Zusätzlich werden in Kooperation mit der Klinik für konventionelle und interventionelle Radiologie alle bildgebenden Verfahren vorgehalten. Im Bereich der pädiatrischen Gastroenterologie werden Kinder und Jugendliche mit gastroenterologischen sowie hepatischen Krankheitsbilder versorgt; die diagnostische Endoskopie erfolgt in Kooperation mit der hiesigen Klinik für Gastroenterologie für Erwachsene. Die Durchführung von Analgosedie- rungen im Rahmen invasiver gastroenterologischer Prozeduren erfolgt durch unser eigenes päd. Sedierungsteam. Am Städtischen Klinikum Karlsruhe soll 2025 ein spendenfinanziertes interdisziplinäres Adipositas-Zentrum entstehen. Ihre Aufgaben bei uns: ï · Oberärztliche Versorgung des Funktionsbereichs pädiatrische Gastroenterologie ambulant und stationär ï · Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst sowie Versorgung ambulanter und stationäre Patienten*innen ï · Vielfältige klinische, administrative und pädiatrische Anforderungen ï · Projektarbeit sowie die Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen zur konzeptionellen Weiterentwicklung des o.g. Funktionsbereichs sowie des zu etablierenden päd. Adipositas-Zentrums ï · Teilnahme an klinischen Studien möglich ï · Einsatz in der pädiatrischen gastroenterologischen Ambulanz ï · Klinische Ausbildung von Weiterbildungsärzten/innen, Assistenzärzten*innen und PJ-Studenten*innen. ï · Mitarbeit in einem weiteren Teilbereich unserer Klinik (z. B. Kindernotaufnahme, Päd. Diabetologie/Endokri- nologie, Päd. Pneumologie, Päd. Adipositaszentrum, etc.) in Abhängigkeit, ob Anstellung in Teil- oder Vollzeit erfolgt ï · Mitbetreuung kinderchirugischer Patienten/innen mit angeborenen Fehlbildungen des Gastrointestinaltrakts Sie verfügen über: ï · Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin. ï · fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Gesamtbereich der Kinder- und Jugendmedizin ï · Abgeschlossene Zusatzweiterbildung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Kindergastroenterologie ï · fundierte Erfahrungen in der pädiatrischen Sonografie ï · hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung ï · Belastbarkeit durch Übernahme von Verantwortung in klinischen / wissenschaftlichen Aufgabengebieten Wir bieten Ihnen: ï · Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer- sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sascha Meyer (Telefonnummer: 0721/974-3201) gerne zur Verfügung. Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis 02.02.2025. Website
Leiterin / Leiter (w/m/d) der Dokumentationsstelle
Stellenangebot Beim Bundesgerichtshof in Karlsruhe werden jährlich rund 11.000 Entscheidungen der ordentlichenGerichtsbarkeit für eine digitalisierte Informationsversorgung von Nutzern innerhalbund außerhalb der Justiz erschlossen. Für die verantwortungsvolle und eigenverantwortlicheFührung der hierfür zuständigen Dokumentationsstelle beim Bundesgerichtshof suchenwir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin / einen Leiter (w/m/d)der Dokumentationsstelle. Die Dokumentationsstelle des Bundesgerichtshofs erschließt Entscheidungen aus dem eigenenHaus und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenangebot
Beim Bundesgerichtshof in Karlsruhe werden jährlich rund 11.000 Entscheidungen der ordentlichen
Gerichtsbarkeit für eine digitalisierte Informationsversorgung von Nutzern innerhalb
und außerhalb der Justiz erschlossen. Für die verantwortungsvolle und eigenverantwortliche
Führung der hierfür zuständigen Dokumentationsstelle beim Bundesgerichtshof suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leiterin / einen Leiter (w/m/d)
der Dokumentationsstelle.
Die Dokumentationsstelle des Bundesgerichtshofs erschließt Entscheidungen aus dem eigenen
Haus und den Instanzgerichten für das Rechercheportal des Bundes unter Einbeziehung
externer Fachdokumentare und im Verbund mit den Dokumentationsstellen des Bundesverfassungsgerichts
sowie der übrigen obersten Bundesgerichte. Sie nimmt in dieser
Funktion und mit einem Jahresbudget von rund 400.000 Euro eine Schlüsselrolle für die
ordentliche Gerichtsbarkeit in Deutschland ein. Die Dokumentationsstelle ist auf Bundesebene
zugleich wesentlich beteiligt an der derzeitigen Modernisierung des zur Text- und Metadatenerfassung
eingesetzten Softwaresystems (Rechtsinformationssystem des Bundes).
Ihnen obliegt die Leitung einer Abteilung, die darüber hinaus
- auf der Internetseite des Bundesgerichtshofs eine Entscheidungsdatenbank des Gerichts
pflegt, betreut und weiterentwickelt; - Entscheidungen des Bundesgerichtshofs regelmäßig an Verlage und Datenbanken übermittelt;
- eingehende Anfragen z. B. von Gerichten und Rechtsanwälten beantwortet;
- Entscheidungstexte des Bundesgerichtshofs und des Reichsgerichts digitalisiert
sowie - das Nachschlagewerk des Bundesgerichtshofs betreut und Leitsätze des Bundesgerichtshofs
entsprechend der Regeln des Nachschlagewerks harmonisiert.
In Ihrer Funktion bearbeiten Sie Grundsatzangelegenheiten zu dokumentarischen Fragestellungen
und sind kompetente Ansprechperson für unsere Fachdokumentare. Sie nehmen aktiv
an dem fachlichen Austausch mit anderen Dokumentationsstellen (überwiegend auf Bundesebene)
teil und arbeiten eng mit dem beim Bundesamt für Justiz eingerichteten „Kompetenzzentrum
Rechtsinformationssystem des Bundes“ zusammen.
Der Bundesgerichtshof ist Pilotanwender für ein neues Rechtsinformationssystem. In diesem
Zusammenhang unterstützen Sie die fachverantwortlichen Projektbeteiligten und sind ergänzend
verantwortlich für projektleitende und koordinierende Aufgaben.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir
- durch den erfolgreichen Abschluss der Ersten juristischen Prüfung nachgewiesene
Kenntnisse in Zivil- und Strafsachen; - das Zweite Juristische Staatsexamen oder das Staatsexamen für den höheren Dienst an
Bibliotheken oder einen vergleichbaren Abschluss; - gute Recherchekenntnisse in juristischen Datenbanken;
- gute Kenntnisse der Informationstechnologie;
- die Fähigkeit, sich in neue, anspruchsvolle Aufgabengebiete schnell einzuarbeiten;
- ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Sozial- und Kommunikationskompetenz,
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit
und Engagement sowie - Führungsstärke und einen durch respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägten
kooperativen Führungsstil.
Führungserfahrung, berufspraktische Erfahrungen in Gremientätigkeiten sowie Projekterfahrung
runden Ihr Profil ab.
Wir suchen eine Führungskraft, die zusammen mit einem Team von zurzeit 15 qualifizierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Prozess der Dokumentation von Entscheidungen, die
Auswertung von Fachzeitschriften sowie die Einführung eines neuen Rechtsinformationssystems
zukunftsweisend mitgestaltet und die Digitalisierung der Justiz in diesem Bereich
aktiv unterstützt.
Die Besetzung des Dienstpostens ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 15
BBesO) oder auf der Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach dem TVöD (vorbehaltlich
einer abschließenden individuellen Prüfung in Entgeltgruppe E 14 oder E 15
EntgO Bund) möglich. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, wird bei Bewerberinnen und
Bewerbern, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, zunächst eine mehrmonatige
Abordnung zum Bundesgerichtshof mit dem Ziel der Versetzung angestrebt. Für Tarifbeschäftigte
ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis bei überdurchschnittlichen
Leistungen und Vorliegen der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich
möglich.
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben; - die Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage neben den weiteren, im öffentlichen Dienst
vorgesehenen monetären Leistungen; - vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und Angebote des Gesundheitsmanagements.
Der Bundesgerichtshof gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
nach dem Bundesgleichstellungsgesetz. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt. Frauen werden deshalb zur Abgabe von Bewerbungen besonders aufgefordert.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sind möglich. Die
personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden beim Eingang entsprechender
Bewerbungen geprüft.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Weis (Tel. 0721/159-1434) gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf,
Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise)
sowie die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis
spätestens 8. Januar 2025 an:
@ karriere@bgh.bund.de
oder
Bundesgerichtshof
– Verwaltung –
76125 KarlsruheBitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.
Jobbeschreibung
Stellenangebot
Beim Bundesgerichtshof in Karlsruhe werden jährlich rund 11.000 Entscheidungen der ordentlichen
Gerichtsbarkeit für eine digitalisierte Informationsversorgung von Nutzern innerhalb
und außerhalb der Justiz erschlossen. Für die verantwortungsvolle und eigenverantwortliche
Führung der hierfür zuständigen Dokumentationsstelle beim Bundesgerichtshof suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leiterin / einen Leiter (w/m/d)
der Dokumentationsstelle.
Die Dokumentationsstelle des Bundesgerichtshofs erschließt Entscheidungen aus dem eigenen
Haus und den Instanzgerichten für das Rechercheportal des Bundes unter Einbeziehung
externer Fachdokumentare und im Verbund mit den Dokumentationsstellen des Bundesverfassungsgerichts
sowie der übrigen obersten Bundesgerichte. Sie nimmt in dieser
Funktion und mit einem Jahresbudget von rund 400.000 Euro eine Schlüsselrolle für die
ordentliche Gerichtsbarkeit in Deutschland ein. Die Dokumentationsstelle ist auf Bundesebene
zugleich wesentlich beteiligt an der derzeitigen Modernisierung des zur Text- und Metadatenerfassung
eingesetzten Softwaresystems (Rechtsinformationssystem des Bundes).
Ihnen obliegt die Leitung einer Abteilung, die darüber hinaus
- auf der Internetseite des Bundesgerichtshofs eine Entscheidungsdatenbank des Gerichts
pflegt, betreut und weiterentwickelt; - Entscheidungen des Bundesgerichtshofs regelmäßig an Verlage und Datenbanken übermittelt;
- eingehende Anfragen z. B. von Gerichten und Rechtsanwälten beantwortet;
- Entscheidungstexte des Bundesgerichtshofs und des Reichsgerichts digitalisiert
sowie - das Nachschlagewerk des Bundesgerichtshofs betreut und Leitsätze des Bundesgerichtshofs
entsprechend der Regeln des Nachschlagewerks harmonisiert.
In Ihrer Funktion bearbeiten Sie Grundsatzangelegenheiten zu dokumentarischen Fragestellungen
und sind kompetente Ansprechperson für unsere Fachdokumentare. Sie nehmen aktiv
an dem fachlichen Austausch mit anderen Dokumentationsstellen (überwiegend auf Bundesebene)
teil und arbeiten eng mit dem beim Bundesamt für Justiz eingerichteten „Kompetenzzentrum
Rechtsinformationssystem des Bundes“ zusammen.
Der Bundesgerichtshof ist Pilotanwender für ein neues Rechtsinformationssystem. In diesem
Zusammenhang unterstützen Sie die fachverantwortlichen Projektbeteiligten und sind ergänzend
verantwortlich für projektleitende und koordinierende Aufgaben.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir
- durch den erfolgreichen Abschluss der Ersten juristischen Prüfung nachgewiesene
Kenntnisse in Zivil- und Strafsachen; - das Zweite Juristische Staatsexamen oder das Staatsexamen für den höheren Dienst an
Bibliotheken oder einen vergleichbaren Abschluss; - gute Recherchekenntnisse in juristischen Datenbanken;
- gute Kenntnisse der Informationstechnologie;
- die Fähigkeit, sich in neue, anspruchsvolle Aufgabengebiete schnell einzuarbeiten;
- ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Sozial- und Kommunikationskompetenz,
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit
und Engagement sowie - Führungsstärke und einen durch respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägten
kooperativen Führungsstil.
Führungserfahrung, berufspraktische Erfahrungen in Gremientätigkeiten sowie Projekterfahrung
runden Ihr Profil ab.
Wir suchen eine Führungskraft, die zusammen mit einem Team von zurzeit 15 qualifizierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Prozess der Dokumentation von Entscheidungen, die
Auswertung von Fachzeitschriften sowie die Einführung eines neuen Rechtsinformationssystems
zukunftsweisend mitgestaltet und die Digitalisierung der Justiz in diesem Bereich
aktiv unterstützt.
Die Besetzung des Dienstpostens ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 15
BBesO) oder auf der Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach dem TVöD (vorbehaltlich
einer abschließenden individuellen Prüfung in Entgeltgruppe E 14 oder E 15
EntgO Bund) möglich. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, wird bei Bewerberinnen und
Bewerbern, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, zunächst eine mehrmonatige
Abordnung zum Bundesgerichtshof mit dem Ziel der Versetzung angestrebt. Für Tarifbeschäftigte
ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis bei überdurchschnittlichen
Leistungen und Vorliegen der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich
möglich.
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben; - die Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage neben den weiteren, im öffentlichen Dienst
vorgesehenen monetären Leistungen; - vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und Angebote des Gesundheitsmanagements.
Der Bundesgerichtshof gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
nach dem Bundesgleichstellungsgesetz. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt. Frauen werden deshalb zur Abgabe von Bewerbungen besonders aufgefordert.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sind möglich. Die
personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden beim Eingang entsprechender
Bewerbungen geprüft.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Weis (Tel. 0721/159-1434) gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf,
Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise)
sowie die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis
spätestens 8. Januar 2025 an:
@ karriere@bgh.bund.de
oder
Bundesgerichtshof
– Verwaltung –
76125 KarlsruheBitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei allgemeinen verwaltenden und personalrelevanten Tätigkeiten vom Eintritt über die Personalstammdatenpflege bis zum Austritt eines Mitarbeiters Im Zuge des Bewerbermanagements von Ärztinnen und Ärzten sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf Sie übernehmen die Personalaktenpflege Sie überwachen und steuern die Zeitkonten in der elektronischen Zeiterfassung Sie bearbeiten die Reisekosten Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei allgemeinen verwaltenden und personalrelevanten Tätigkeiten vom Eintritt über die Personalstammdatenpflege bis zum Austritt eines Mitarbeiters
- Im Zuge des Bewerbermanagements von Ärztinnen und Ärzten sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf
- Sie übernehmen die Personalaktenpflege
- Sie überwachen und steuern die Zeitkonten in der elektronischen Zeiterfassung
- Sie bearbeiten die Reisekosten
- Sie organisieren und dokumentieren Schulungen und übernehmen Bürotätigkeiten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung wäre wünschenswert. Auch Quer- und Wiedereinsteiger mit kaufmännischen Kenntnissen sind willkommen
- Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicheren Umgang mit MS-Office und eine gewissenhafte Arbeitsweise bei der Aktenpflege
- Teamfähigkeit, freundliche Umgangsformen, schnelle Auffassungsgabe und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit einer betrieblichen Altersversorgung (VBLU)
- Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit einem sozialen Betriebsklima
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der Blutspendenaktion
Weitere Informationen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, wir wünschen uns jedoch eine langfristige Zusammenarbeit.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei allgemeinen verwaltenden und personalrelevanten Tätigkeiten vom Eintritt über die Personalstammdatenpflege bis zum Austritt eines Mitarbeiters
- Im Zuge des Bewerbermanagements von Ärztinnen und Ärzten sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf
- Sie übernehmen die Personalaktenpflege
- Sie überwachen und steuern die Zeitkonten in der elektronischen Zeiterfassung
- Sie bearbeiten die Reisekosten
- Sie organisieren und dokumentieren Schulungen und übernehmen Bürotätigkeiten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung wäre wünschenswert. Auch Quer- und Wiedereinsteiger mit kaufmännischen Kenntnissen sind willkommen
- Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicheren Umgang mit MS-Office und eine gewissenhafte Arbeitsweise bei der Aktenpflege
- Teamfähigkeit, freundliche Umgangsformen, schnelle Auffassungsgabe und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit einer betrieblichen Altersversorgung (VBLU)
- Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit einem sozialen Betriebsklima
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der Blutspendenaktion
Weitere Informationen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, wir wünschen uns jedoch eine langfristige Zusammenarbeit.
Trainee Informatik und Ingenieurwissenschaften (w/m/d)
Trainee Informatik und Ingenieurwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart, Mannheim oder Wiesbaden Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Trainee Informatik und Ingenieurwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart, Mannheim oder Wiesbaden Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen. Ihr Profil: Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern. Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Traineeprogramms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung – 13,5 Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima – Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Standortübergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness – Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung – Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz – Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Über uns: Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Jobbeschreibung
Trainee Informatik und Ingenieurwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart, Mannheim oder Wiesbaden Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen. Ihr Profil: Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern. Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Traineeprogramms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung – 13,5 Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima – Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Standortübergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness – Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung – Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz – Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Über uns: Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Trainee Mathematik und Naturwissenschaften (w/m/d)
Trainee Mathematik und Naturwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Trainee Mathematik und Naturwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unterneh-men zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen. Ihr Profil: Sie haben einen erfolgreichen Masterabschluss in den Fachrichtungen Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern. Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Traineeprogramms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung – 13,5 Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima – Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Standortübergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness – Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung – Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz – Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Über uns: Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Jobbeschreibung
Trainee Mathematik und Naturwissenschaften (w/m/d) für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim Ihre Chancen: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unterneh-men zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen. Ihr Profil: Sie haben einen erfolgreichen Masterabschluss in den Fachrichtungen Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern. Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Traineeprogramms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung – 13,5 Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima – Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Standortübergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness – Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung – Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz – Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Über uns: Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.