Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsRektorin / Rektor (m/w/d)
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroducti
logoScientist (m/f/x) – UFZ – logoThe UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity.We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams.Place of work:Leipzig, iDivWorking time:100% (39h/weekThe job position is ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logoScientist (m/f/x) – UFZ – logo
The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity.
We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams.
Place of work:
Leipzig, iDiv
Working time:
100% (39h/week
The job position is available for full-time or part-time employment.
Contract limitations:
limited contract / 01.03.2025 – 31.12.2028
Salary:
Remuneration according to the TVöD public sector up to pay grade 13 including attractive public sector social security benefits.
Application deadline:
15.01.2025
Your contact for any questions you may have about the job:
Guy Pe’er
Phone: +49 341 9733182
guy.peer@idiv.de
Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments.
Apply now
More information about jobs at the UFZ:
www.ufz.de/career
Helmholtz-Zentrum für
Umweltforschung GmbH – UFZ
Permoserstraße 15
04318 Leipzig, Germany
The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz Association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources.
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultural lands
The job
The EU project LAFERIA seeks to close the gaps between ecological knowledge, farmer perceptions and needs, and policies affecting agriculture in Europe. The aim of this postdoctoral position is to identify and analyse policy options and strategies, especially with regards to the EU’s Common Agricultural Policy and the EU Nature Restoration Law, to foster sustainable agricultural practices, and, particularly, to promote the restoration of landscape features and planting of trees in agricultural areas.
Your tasks
Scientific policy analyses and evaluation of stakeholder interactions to assess opportunities and challenges for the scaling up of good agricultural practices and the reintroduction of landscape features
Development of a priority map highlighting areas of high and low potential for landscape feature reintroduction
Synthesis of policy recommendations for the Common Agriculture Policy, Nature Restoration Law and other relevant instruments to foster landscape features
Collaboration with stakeholders from science, policy and practice across seven case study sites in Europe to co-develop a vision for landscape feature restoration
Coordination of workshops and stakeholder processes in the city of Leipzig case study regarding the surrounding agricultural lands
Scientific journal publications and contribution to policy and practice reports
Project coordination of UFZ/iDiv LAFERIA work packages including liaison with project partners, reporting and budget management
Preparation of further research proposals
We offer
The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application
The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives
First class integration into national and international research networks to work together on global challenges
Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work
Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office
Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the ‚International Office‘
Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket
A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity
Your profile
PhD in political sciences, landscape planning or other relevant social, natural or economic sciences
Research experience with sustainable land management and agriculture or related topics
Familiarity with European policies, especially the Common Agricultural Policy
Good publication track record
Excellent oral and written communication skills in English and German
Experience in scientific policy analyses desirable
Experience in working with stakeholders, especially farmers and administration
Analytical skills, especially using R and/or GIS software, are strongly beneficial
Team player and willingness to engage in (co-)supervision of students
Charter der Vielfalt
LogoTotale
logo
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroducti
Jobbeschreibung
logoScientist (m/f/x) – UFZ – logo
The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity.
We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams.
Place of work:
Leipzig, iDiv
Working time:
100% (39h/week
The job position is available for full-time or part-time employment.
Contract limitations:
limited contract / 01.03.2025 – 31.12.2028
Salary:
Remuneration according to the TVöD public sector up to pay grade 13 including attractive public sector social security benefits.
Application deadline:
15.01.2025
Your contact for any questions you may have about the job:
Guy Pe’er
Phone: +49 341 9733182
guy.peer@idiv.de
Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments.
Apply now
More information about jobs at the UFZ:
www.ufz.de/career
Helmholtz-Zentrum für
Umweltforschung GmbH – UFZ
Permoserstraße 15
04318 Leipzig, Germany
The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz Association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources.
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultural lands
The job
The EU project LAFERIA seeks to close the gaps between ecological knowledge, farmer perceptions and needs, and policies affecting agriculture in Europe. The aim of this postdoctoral position is to identify and analyse policy options and strategies, especially with regards to the EU’s Common Agricultural Policy and the EU Nature Restoration Law, to foster sustainable agricultural practices, and, particularly, to promote the restoration of landscape features and planting of trees in agricultural areas.
Your tasks
Scientific policy analyses and evaluation of stakeholder interactions to assess opportunities and challenges for the scaling up of good agricultural practices and the reintroduction of landscape features
Development of a priority map highlighting areas of high and low potential for landscape feature reintroduction
Synthesis of policy recommendations for the Common Agriculture Policy, Nature Restoration Law and other relevant instruments to foster landscape features
Collaboration with stakeholders from science, policy and practice across seven case study sites in Europe to co-develop a vision for landscape feature restoration
Coordination of workshops and stakeholder processes in the city of Leipzig case study regarding the surrounding agricultural lands
Scientific journal publications and contribution to policy and practice reports
Project coordination of UFZ/iDiv LAFERIA work packages including liaison with project partners, reporting and budget management
Preparation of further research proposals
We offer
The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application
The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives
First class integration into national and international research networks to work together on global challenges
Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work
Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office
Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the ‚International Office‘
Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket
A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity
Your profile
PhD in political sciences, landscape planning or other relevant social, natural or economic sciences
Research experience with sustainable land management and agriculture or related topics
Familiarity with European policies, especially the Common Agricultural Policy
Good publication track record
Excellent oral and written communication skills in English and German
Experience in scientific policy analyses desirable
Experience in working with stakeholders, especially farmers and administration
Analytical skills, especially using R and/or GIS software, are strongly beneficial
Team player and willingness to engage in (co-)supervision of students
Charter der Vielfalt
LogoTotale
logo
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Rektorin / Rektor (m/w/d)
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Rektorin / Rektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultu
logo Scientist (m/f/x) – UFZ – logo The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity. We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams. Place of work: Leipzig, iDiv ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logo Scientist (m/f/x) – UFZ – logo The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity. We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams. Place of work: Leipzig, iDiv Working time: 100% (39h/week The job position is available for full-time or part-time employment. Contract limitations: limited contract / 01.03.2025 – 31.12.2028 Salary: Remuneration according to the TVöD public sector up to pay grade 13 including attractive public sector social security benefits. Application deadline: 15.01.2025 Your contact for any questions you may have about the job: Guy Pe’er Phone: 49 341 9733182 guy.peeridiv.de Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments. Apply now More information about jobs at the UFZ: www.ufz.de/career Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ Permoserstraße 15 04318 Leipzig, Germany The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz Association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources. Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultural lands The job The EU project LAFERIA seeks to close the gaps between ecological knowledge, farmer perceptions and needs, and policies affecting agriculture in Europe. The aim of this postdoctoral position is to identify and analyse policy options and strategies, especially with regards to the EU’s Common Agricultural Policy and the EU Nature Restoration Law, to foster sustainable agricultural practices, and, particularly, to promote the restoration of landscape features and planting of trees in agricultural areas. Your tasks Scientific policy analyses and evaluation of stakeholder interactions to assess opportunities and challenges for the scaling up of good agricultural practices and the reintroduction of landscape features Development of a priority map highlighting areas of high and low potential for landscape feature reintroduction Synthesis of policy recommendations for the Common Agriculture Policy, Nature Restoration Law and other relevant instruments to foster landscape features Collaboration with stakeholders from science, policy and practice across seven case study sites in Europe to co-develop a vision for landscape feature restoration Coordination of workshops and stakeholder processes in the city of Leipzig case study regarding the surrounding agricultural lands Scientific journal publications and contribution to policy and practice reports Project coordination of UFZ/iDiv LAFERIA work packages including liaison with project partners, reporting and budget management Preparation of further research proposals We offer The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives First class integration into national and international research networks to work together on global challenges Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the ‚International Office‘ Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity Your profile PhD in political sciences, landscape planning or other relevant social, natural or economic sciences Research experience with sustainable land management and agriculture or related topics Familiarity with European policies, especially the Common Agricultural Policy Good publication track record Excellent oral and written communication skills in English and German Experience in scientific policy analyses desirable Experience in working with stakeholders, especially farmers and administration Analytical skills, especially using R and/or GIS software, are strongly beneficial Team player and willingness to engage in (co-)supervision of students Charter der Vielfalt LogoTotale logo
Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultu
Jobbeschreibung
logo Scientist (m/f/x) – UFZ – logo The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity. We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams. Place of work: Leipzig, iDiv Working time: 100% (39h/week The job position is available for full-time or part-time employment. Contract limitations: limited contract / 01.03.2025 – 31.12.2028 Salary: Remuneration according to the TVöD public sector up to pay grade 13 including attractive public sector social security benefits. Application deadline: 15.01.2025 Your contact for any questions you may have about the job: Guy Pe’er Phone: 49 341 9733182 guy.peeridiv.de Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments. Apply now More information about jobs at the UFZ: www.ufz.de/career Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ Permoserstraße 15 04318 Leipzig, Germany The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz Association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources. Postdoctoral researcher (f/m/x) Policy toolkit development to support landscape feature reintroduction in intensive agricultural lands The job The EU project LAFERIA seeks to close the gaps between ecological knowledge, farmer perceptions and needs, and policies affecting agriculture in Europe. The aim of this postdoctoral position is to identify and analyse policy options and strategies, especially with regards to the EU’s Common Agricultural Policy and the EU Nature Restoration Law, to foster sustainable agricultural practices, and, particularly, to promote the restoration of landscape features and planting of trees in agricultural areas. Your tasks Scientific policy analyses and evaluation of stakeholder interactions to assess opportunities and challenges for the scaling up of good agricultural practices and the reintroduction of landscape features Development of a priority map highlighting areas of high and low potential for landscape feature reintroduction Synthesis of policy recommendations for the Common Agriculture Policy, Nature Restoration Law and other relevant instruments to foster landscape features Collaboration with stakeholders from science, policy and practice across seven case study sites in Europe to co-develop a vision for landscape feature restoration Coordination of workshops and stakeholder processes in the city of Leipzig case study regarding the surrounding agricultural lands Scientific journal publications and contribution to policy and practice reports Project coordination of UFZ/iDiv LAFERIA work packages including liaison with project partners, reporting and budget management Preparation of further research proposals We offer The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives First class integration into national and international research networks to work together on global challenges Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the ‚International Office‘ Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity Your profile PhD in political sciences, landscape planning or other relevant social, natural or economic sciences Research experience with sustainable land management and agriculture or related topics Familiarity with European policies, especially the Common Agricultural Policy Good publication track record Excellent oral and written communication skills in English and German Experience in scientific policy analyses desirable Experience in working with stakeholders, especially farmers and administration Analytical skills, especially using R and/or GIS software, are strongly beneficial Team player and willingness to engage in (co-)supervision of students Charter der Vielfalt LogoTotale logo
Rektorin / Rektor (m/w/d)
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger. Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors. Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz). Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus. Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz. Wir suchen eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich. Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt, Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt, ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen. Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen. Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte ( gleichstellungHochschule-leipzig.de ) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an Die Vorsitzende des Hochschulrates der Hochschule für Musik und Theater »Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission Dr. iur. Bettina Dick c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater Leipzig Grassistraße 8 04107 Leipzig Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen. Hinweise zum Datenschutz: Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger. Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors. Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz). Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus. Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz. Wir suchen eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich. Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt, Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt, ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen. Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen. Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte ( gleichstellungHochschule-leipzig.de ) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an Die Vorsitzende des Hochschulrates der Hochschule für Musik und Theater »Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission Dr. iur. Bettina Dick c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater Leipzig Grassistraße 8 04107 Leipzig Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen. Hinweise zum Datenschutz: Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.