Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsPädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte/ Kita St. Martin
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).
Aufgaben
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
- Gestaltung einer positiven Lernumgebung
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
- aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
- Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist
Wir bieten
- Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
- Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
- Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
- Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit
Jobbeschreibung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).
Aufgaben
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
- Gestaltung einer positiven Lernumgebung
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
- aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
- Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist
Wir bieten
- Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
- Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
- Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
- Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit
Pädagogische Fachkraft für U3 Ü3 (m/w/d) als Voll-/Teilzeitanstellung
Pädagogische Fachkraft für U3 Ü3 (m/w/d) als Voll-/Teilzeitanstellung Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d), der oder die mit viel Leidenschaft und Liebe mit unseren Kindern die Welt auf spielerische Weise erkundet. Du magst es in kleinen Gruppen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft für U3 Ü3 (m/w/d) als Voll-/Teilzeitanstellung Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d), der oder die mit viel Leidenschaft und Liebe mit unseren Kindern die Welt auf spielerische Weise erkundet. Du magst es in kleinen Gruppen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn unsere kleinen Gruppen im Ü3 Bereich (20 Kinder) sind altersgemischt, mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren (Hortkinder). Im U3 Bereich sind es max. 12 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahre. Worauf du dich freuen kannst: Ein eingespieltes liebevolles Mehrgenerationen Team Professionellen Arbeitsplatz, den du mitgestalten kannst und der dich zufrieden macht Als Ausbildungsbetrieb sind bei uns ebenso gern Berufsanfänger willkommen, wie Menschen, die auf eine langjährige Berufserfahrung zurückgreifen können Du führst mit den Eltern deiner anvertrauten Gruppe Entwicklungsgespräche und bist deren Ansprechpartner Du nimmst an regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen teil Was wir dir bieten: Interessantes und eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum zur Selbstgestaltung 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage 1 Geburtstagstag ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren Attraktive und leistungsgerechte Vergütung angelehnt am TVÖD In unbefristetes Arbeitsverhältnis Supervision und Fortbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit Kollegiales, familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten beim jährlichen Betriebsausflug Betriebssport (kleine Gruppe) mind. 1x wöchentlich im Haus durch eine Personaltrainerin Vergünstigte Kinderbetreuung in unseren Häusern bzw. Zuschuss zur Kinderbetreuung Was du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung staatlich anerkannter Erzieher/In; Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Du bist bereit, unser langjähriges bewährtes pädagogisches Konzept umzusetzen und mit deinen kreativen Ideen zu bereichern Du planst gern pädagogische Angebote und setzt diese eigenständig um Du unterstützt unsere Fachkräfte von morgen, gibst gern dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weiter
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft für U3 Ü3 (m/w/d) als Voll-/Teilzeitanstellung Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d), der oder die mit viel Leidenschaft und Liebe mit unseren Kindern die Welt auf spielerische Weise erkundet. Du magst es in kleinen Gruppen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn unsere kleinen Gruppen im Ü3 Bereich (20 Kinder) sind altersgemischt, mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren (Hortkinder). Im U3 Bereich sind es max. 12 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahre. Worauf du dich freuen kannst: Ein eingespieltes liebevolles Mehrgenerationen Team Professionellen Arbeitsplatz, den du mitgestalten kannst und der dich zufrieden macht Als Ausbildungsbetrieb sind bei uns ebenso gern Berufsanfänger willkommen, wie Menschen, die auf eine langjährige Berufserfahrung zurückgreifen können Du führst mit den Eltern deiner anvertrauten Gruppe Entwicklungsgespräche und bist deren Ansprechpartner Du nimmst an regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen teil Was wir dir bieten: Interessantes und eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum zur Selbstgestaltung 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage 1 Geburtstagstag ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren Attraktive und leistungsgerechte Vergütung angelehnt am TVÖD In unbefristetes Arbeitsverhältnis Supervision und Fortbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit Kollegiales, familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten beim jährlichen Betriebsausflug Betriebssport (kleine Gruppe) mind. 1x wöchentlich im Haus durch eine Personaltrainerin Vergünstigte Kinderbetreuung in unseren Häusern bzw. Zuschuss zur Kinderbetreuung Was du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung staatlich anerkannter Erzieher/In; Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Du bist bereit, unser langjähriges bewährtes pädagogisches Konzept umzusetzen und mit deinen kreativen Ideen zu bereichern Du planst gern pädagogische Angebote und setzt diese eigenständig um Du unterstützt unsere Fachkräfte von morgen, gibst gern dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weiter
Pädagogische Fachkraft Betreutes Wohnen in der Behindertenhilfe (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft Betreutes Wohnen in der Behindertenhilfe (m/w/d) Als modernes und vielseitiges diakonisches Unternehmen bietet die Aumühle Menschen mit einer Behinderung die Möglichkeit, in unterschiedlichen Wohn- und Arbeitsangeboten ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Die Aumühle verteilt sich auf ein großzügiges, parkähnliches Gelände mit guter Anbindung in Darmstadt-Wixhausen. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft Betreutes Wohnen in der Behindertenhilfe (m/w/d) Als modernes und vielseitiges diakonisches Unternehmen bietet die Aumühle Menschen mit einer Behinderung die Möglichkeit, in unterschiedlichen Wohn- und Arbeitsangeboten ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Die Aumühle verteilt sich auf ein großzügiges, parkähnliches Gelände mit guter Anbindung in Darmstadt-Wixhausen. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.300 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie begleiten, betreuen Menschen mit geistiger Behinderung in der besonderen Wohnform Sie sind zuständig für die Begleitung und Assistenz von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Sie übernehmen die aktive Freizeitgestaltung und die Gestaltung von Urlaubsangeboten (sowohl Tagesangebote als auch Begleitung auf Urlaubsreisen) Das bringen Sie mit Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sensibilität für die besondere Lebenssituation der Klienten und das Interesse, sich auf individuelle Lebensentwürfe, Persönlichkeiten und gesundheitliche Entwicklungen einzulassen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit Selbständiges und verantwortliches Handeln PC-Grundkenntnisse Führerschein Klasse 3/ B von Vorteil Wir bieten Ihnen Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Vergütung nach AVR.HN Jährliche Sonderzahlung im November Mission-Leben-Rente (EZVK) Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket) Fahrradleasing mit EURORAD Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft Betreutes Wohnen in der Behindertenhilfe (m/w/d) Als modernes und vielseitiges diakonisches Unternehmen bietet die Aumühle Menschen mit einer Behinderung die Möglichkeit, in unterschiedlichen Wohn- und Arbeitsangeboten ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Die Aumühle verteilt sich auf ein großzügiges, parkähnliches Gelände mit guter Anbindung in Darmstadt-Wixhausen. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.300 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie begleiten, betreuen Menschen mit geistiger Behinderung in der besonderen Wohnform Sie sind zuständig für die Begleitung und Assistenz von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Sie übernehmen die aktive Freizeitgestaltung und die Gestaltung von Urlaubsangeboten (sowohl Tagesangebote als auch Begleitung auf Urlaubsreisen) Das bringen Sie mit Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sensibilität für die besondere Lebenssituation der Klienten und das Interesse, sich auf individuelle Lebensentwürfe, Persönlichkeiten und gesundheitliche Entwicklungen einzulassen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit Selbständiges und verantwortliches Handeln PC-Grundkenntnisse Führerschein Klasse 3/ B von Vorteil Wir bieten Ihnen Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Vergütung nach AVR.HN Jährliche Sonderzahlung im November Mission-Leben-Rente (EZVK) Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket) Fahrradleasing mit EURORAD Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (d/m/w) – Tagesgruppe Liebenau
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 19,25 Wochenstunden (perspektivis… Berichterstattung;Schulen;EDV-Grundkenntnisse;Jugendlicher;Fahrservice;Lernunterstützung;Jugendbetreuung;Klinik;Elternberatung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 19,25 Wochenstunden (perspektivis… Berichterstattung;Schulen;EDV-Grundkenntnisse;Jugendlicher;Fahrservice;Lernunterstützung;Jugendbetreuung;Klinik;Elternberatung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 19,25 Wochenstunden (perspektivis… Berichterstattung;Schulen;EDV-Grundkenntnisse;Jugendlicher;Fahrservice;Lernunterstützung;Jugendbetreuung;Klinik;Elternberatung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Erzieher, pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Im Schutzhof Calden betreuen wir vorübergehend Kinder und Jugendliche, deren Wohn- und Lebenssituation sich aufgrund einer Krisenentwicklung nicht mehr aufrechterhalten lassen (§ 42 SGB VIII). Die Aufnahme eines Kindes oder Jugendlichen erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes, der Polizei oder wenn ein Kind oder Jugendlicher persönlich um Aufnahme bittet. Die Kinder- und Jugendhilfe Calden sucht für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Schutzhof Calden betreuen wir vorübergehend Kinder und Jugendliche, deren Wohn- und Lebenssituation sich aufgrund einer Krisenentwicklung nicht mehr aufrechterhalten lassen (§ 42 SGB VIII). Die Aufnahme eines Kindes oder Jugendlichen erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes, der Polizei oder wenn ein Kind oder Jugendlicher persönlich um Aufnahme bittet.
Die Kinder- und Jugendhilfe Calden sucht für seine Inobhutnahme-Einrichtung Schutzhof Calden einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen staatl. anerkannten Sozialpädagogen (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 100% (38,5Std/Woche) unbefristet
Das Aufgabengebiet umfasst die Gestaltung des pädagogischen Alltags junger Menschen und deren Perspektivplanung.
- sind einfühlsam und verständnisvoll im Umgang mit Jugendlichen, verfügen aber trotzdem über Durchsetzungsvermögen?
- gehen offen auf ihre Mitmenschen zu und haben Freude an der Betreuung von Jugendlichen?
- arbeiten gerne als Teil eines Teams?
- sind flexibel bzgl. der Arbeitszeiten (3-Schichtdienst)
- haben einen Führerschein Klasse B?
- ermöglichen Ihnen 14-tägige Supervisionen und Dienstbesprechungen
- unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- sind ein offenes und professionelles Team
- bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
- vergüten Sie in Anlehnung an TVÖD SuE S8 + Altersvorsorge (Erzieher*in) bzw. TVÖD SuE 12 + Altersvorsorge (Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin) mit 30 Tagen Urlaub + 2 Tage Regenerationsurlaub
- bieten Ihnen E-Bike Leasing an
Jobbeschreibung
Im Schutzhof Calden betreuen wir vorübergehend Kinder und Jugendliche, deren Wohn- und Lebenssituation sich aufgrund einer Krisenentwicklung nicht mehr aufrechterhalten lassen (§ 42 SGB VIII). Die Aufnahme eines Kindes oder Jugendlichen erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes, der Polizei oder wenn ein Kind oder Jugendlicher persönlich um Aufnahme bittet.
Die Kinder- und Jugendhilfe Calden sucht für seine Inobhutnahme-Einrichtung Schutzhof Calden einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen staatl. anerkannten Sozialpädagogen (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 100% (38,5Std/Woche) unbefristet
Das Aufgabengebiet umfasst die Gestaltung des pädagogischen Alltags junger Menschen und deren Perspektivplanung.
- sind einfühlsam und verständnisvoll im Umgang mit Jugendlichen, verfügen aber trotzdem über Durchsetzungsvermögen?
- gehen offen auf ihre Mitmenschen zu und haben Freude an der Betreuung von Jugendlichen?
- arbeiten gerne als Teil eines Teams?
- sind flexibel bzgl. der Arbeitszeiten (3-Schichtdienst)
- haben einen Führerschein Klasse B?
- ermöglichen Ihnen 14-tägige Supervisionen und Dienstbesprechungen
- unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- sind ein offenes und professionelles Team
- bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
- vergüten Sie in Anlehnung an TVÖD SuE S8 + Altersvorsorge (Erzieher*in) bzw. TVÖD SuE 12 + Altersvorsorge (Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin) mit 30 Tagen Urlaub + 2 Tage Regenerationsurlaub
- bieten Ihnen E-Bike Leasing an
Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte/ Kita St. Martin
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.
Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
- Gestaltung einer positiven Lernumgebung
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
- aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
- Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist
- Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
- Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
- Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
- Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit
Jobbeschreibung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.
Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
- Gestaltung einer positiven Lernumgebung
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
- aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
- Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist
- Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
- Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
- Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
- Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit
Pädagogische Fachkraft (d/m/w) – Tagesgruppe Liebenau
Stellenangebot [ Website Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) *Wochenarbeitszeit: *19,25 Wochenstunden (perspektivisch mehr möglich) *Befristung:* unbefristet *Entgeltgruppe:* E 8a TVDN + SuE-Zulage Was Deine Aufgaben sind: * ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) *Wochenarbeitszeit: *19,25 Wochenstunden (perspektivisch mehr möglich) *Befristung:* unbefristet *Entgeltgruppe:* E 8a TVDN + SuE-Zulage Was Deine Aufgaben sind: * Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung aus einer lösungsorientierten Grundhaltung * Versorgung der Kinder und Jugendlichen * Schulkontakte und Lernförderung * Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten * Einbindung der Betreuten in ihr soziales Umfeld (z. B. Vereine) * Elternberatung und Familiengespräche * Zusammenarbeit mit Kliniken, Jugendämtern, Schulen und Behörden * Verwaltungsarbeit/Berichtswesen * Fahrdienste * Schutz des Kindeswohls * Mitarbeit bei der Entwicklung von Angeboten neuen Konzeptinhalten Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft, die: * über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation verfügt * gerne in einem Team arbeitet * möglichst Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit bzw. Jugendhilfe mitbringt * ggf. Kenntnisse in systemischer Beratung erworben hat * Einsatzfreunde und Verantwortungsbewusstsein zeigt * EDV-Grundkenntnisse und Führerschein Kl. III oder B besitzt * sich mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens identifiziert Was Du von uns erwarten darfst: * Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Sehr gute räumliche Arbeitsbedingungen * Eine attraktive Vergütung nach dem TV DN (SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Kinderzulage) * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung * 31 Tage Urlaubsanspruch / Jahr * Kontinuierliche Supervision und Fachberatung * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung * Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende * Möglichkeit zum Jobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover). *Haben wir dein Interesse geweckt?* Dann freuen wir uns auf deine [ Online-Bewerbung Website Für dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos findest Du hier: [ Website *Kontakt:* Jan-Christoph Peters unter Tel.: 04271-9351-18 oder +49 170 41 44 44 3; [ jan-christoph.peters@dachstiftung-diakonie.de](mailto:jan-christoph.peters@dachstiftung-diakonie.de) Weitere Fragen auch gerne an: [ jobs@dachstiftung-diakonie.de](mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de)
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Tagesgruppe Liebenau in der Venito – Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH – Region Mittelweser in Liebenau zum 01.02.2025 oder später eine:n pädagogische Fachkraft (d/m/w) *Wochenarbeitszeit: *19,25 Wochenstunden (perspektivisch mehr möglich) *Befristung:* unbefristet *Entgeltgruppe:* E 8a TVDN + SuE-Zulage Was Deine Aufgaben sind: * Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung aus einer lösungsorientierten Grundhaltung * Versorgung der Kinder und Jugendlichen * Schulkontakte und Lernförderung * Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten * Einbindung der Betreuten in ihr soziales Umfeld (z. B. Vereine) * Elternberatung und Familiengespräche * Zusammenarbeit mit Kliniken, Jugendämtern, Schulen und Behörden * Verwaltungsarbeit/Berichtswesen * Fahrdienste * Schutz des Kindeswohls * Mitarbeit bei der Entwicklung von Angeboten neuen Konzeptinhalten Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft, die: * über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation verfügt * gerne in einem Team arbeitet * möglichst Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit bzw. Jugendhilfe mitbringt * ggf. Kenntnisse in systemischer Beratung erworben hat * Einsatzfreunde und Verantwortungsbewusstsein zeigt * EDV-Grundkenntnisse und Führerschein Kl. III oder B besitzt * sich mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens identifiziert Was Du von uns erwarten darfst: * Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Sehr gute räumliche Arbeitsbedingungen * Eine attraktive Vergütung nach dem TV DN (SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Kinderzulage) * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung * 31 Tage Urlaubsanspruch / Jahr * Kontinuierliche Supervision und Fachberatung * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung * Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende * Möglichkeit zum Jobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover). *Haben wir dein Interesse geweckt?* Dann freuen wir uns auf deine [ Online-Bewerbung Website Für dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos findest Du hier: [ Website *Kontakt:* Jan-Christoph Peters unter Tel.: 04271-9351-18 oder +49 170 41 44 44 3; [ jan-christoph.peters@dachstiftung-diakonie.de](mailto:jan-christoph.peters@dachstiftung-diakonie.de) Weitere Fragen auch gerne an: [ jobs@dachstiftung-diakonie.de](mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Für eine Sozialpädagogische Wohngruppe suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (volle Stelle oder Teilzeitstelle) (Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Heilerziehungspfleger*in) Ihre Verantwortung: Hilfe bei der Auseinandersetzung des einzelnen jungen Menschen mit seiner Umwelt und seinen Anforderungen, Entwicklung ethisch moralischer Werthaltungen, Förderung der Ich-Findung und der emotionalen, charakterlichen Entwicklung Entfaltung der Kontaktfähigkeit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für eine Sozialpädagogische Wohngruppe suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
(volle Stelle oder Teilzeitstelle)
(Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Heilerziehungspfleger*in)
Ihre Verantwortung:
- Hilfe bei der Auseinandersetzung des einzelnen jungen Menschen mit seiner Umwelt und seinen Anforderungen, Entwicklung ethisch moralischer Werthaltungen, Förderung der Ich-Findung und der emotionalen, charakterlichen Entwicklung
- Entfaltung der Kontaktfähigkeit der Heranwachsenden, Übernahme von sozialer Verantwortung
- Förderung der jungen Menschen in allen Angelegenheiten der persönlichen Lebensgestaltung
- Pflege der Beziehungen zwischen Elternhaus und Jugendlichen, regelmäßiger Elternkontakt
- Kontakte zu Behörden und Dienststellen sowie mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen
- Reflexion und Entscheidungsfindung von adäquaten pädagogischen Maßnahmen für den einzelnen jungen Menschen
- Durchführung von gruppeninternen Freizeiten und gruppenübergreifenden Freizeitveranstaltungen und –angeboten
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen, sind Erzieher/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit
- Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben
Es erwartet Sie:
- Ein vielfältiger und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
- Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Eine ausführliche und adäquate Einarbeitung
- ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
- Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen
- Option zur Festanstellung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese per E-Mail oder per Post an patrick.will@donbosco.de.
Ihr Ansprechpartner: Herr Patrick Will, Leitung Jugendhilfezentrum Don Bosco Sannerz, Birkenweg 15, 36391 Sinntal.
Jobbeschreibung
Für eine Sozialpädagogische Wohngruppe suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
(volle Stelle oder Teilzeitstelle)
(Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Heilerziehungspfleger*in)
Ihre Verantwortung:
- Hilfe bei der Auseinandersetzung des einzelnen jungen Menschen mit seiner Umwelt und seinen Anforderungen, Entwicklung ethisch moralischer Werthaltungen, Förderung der Ich-Findung und der emotionalen, charakterlichen Entwicklung
- Entfaltung der Kontaktfähigkeit der Heranwachsenden, Übernahme von sozialer Verantwortung
- Förderung der jungen Menschen in allen Angelegenheiten der persönlichen Lebensgestaltung
- Pflege der Beziehungen zwischen Elternhaus und Jugendlichen, regelmäßiger Elternkontakt
- Kontakte zu Behörden und Dienststellen sowie mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen
- Reflexion und Entscheidungsfindung von adäquaten pädagogischen Maßnahmen für den einzelnen jungen Menschen
- Durchführung von gruppeninternen Freizeiten und gruppenübergreifenden Freizeitveranstaltungen und –angeboten
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen, sind Erzieher/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit
- Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben
Es erwartet Sie:
- Ein vielfältiger und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
- Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Eine ausführliche und adäquate Einarbeitung
- ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
- Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen
- Option zur Festanstellung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese per E-Mail oder per Post an patrick.will@donbosco.de.
Ihr Ansprechpartner: Herr Patrick Will, Leitung Jugendhilfezentrum Don Bosco Sannerz, Birkenweg 15, 36391 Sinntal.
Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Komm zu uns und werde Teil unseres innovativen Teams der traditionsreichen Jugendhilfeeinrichtung St. Fidelis und der angeschlossenen Edith-Stein-Schule Wir suchen für unser multiprofessionelles Team der Inobhutnahmegruppe FINKA in Heudorf Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Komm zu uns und werde Teil unseres innovativen Teams der traditionsreichen Jugendhilfeeinrichtung St. Fidelis und der angeschlossenen Edith-Stein-Schule Wir suchen für unser multiprofessionelles Team der Inobhutnahmegruppe FINKA in Heudorf Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Wir bieten Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage Übertarifliche Zusatzleistungen wie Jobrad, Zeitwertkonto, Gesundheitsangebote, Wellpass, Mitarbeiterangebote, -vergünstigungen und -events sowie vieles mehr, siehe auch Benefits Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ihre Aufgaben Flexibles Aufnahmemanagement in Krisensituationen und Entwicklung von Perspektiven Begleitung und gezielte Einzelhilfe für Kinder und Jugendliche Eltern- und Familienarbeit Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartnern (Ärzte) und Beratungsstellen Teamgespräche und -abstimmungen Berichtswesen – regelmäßige pädagogische Dokumentation sowie Verwaltungstätigkeiten Organisation, Anleitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Arbeiten (Einkäufe, Verpflegung, Wäschepflege) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Führerschein Einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen sowie die selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbar auftretender Belastungen und Krisen Bereitschaft zur Übernachtung vor Ort Leidenschaft an der Arbeit im Team EDV-Grundkenntnisse Einsatzort: Dürmentingen Beschäftigungsbeginn: ab sofort Vertragsform: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Benefits: Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien Jobrad Egym Wellpass Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Dienstgeräte Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildungen Parkplätze Kantine Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten Kontakt St. Fidelis Jugendhilfe Schloss Heudorf am Bussen 88525 Dürmentingen Tel.: 07371/955 – 0 Fax: 07371/955 – 109 www.t-h-s.de/jugendhilfe
Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Komm zu uns und werde Teil unseres innovativen Teams der traditionsreichen Jugendhilfeeinrichtung St. Fidelis und der angeschlossenen Edith-Stein-Schule Wir suchen für unser multiprofessionelles Team der Inobhutnahmegruppe FINKA in Heudorf Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Wir bieten Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage Übertarifliche Zusatzleistungen wie Jobrad, Zeitwertkonto, Gesundheitsangebote, Wellpass, Mitarbeiterangebote, -vergünstigungen und -events sowie vieles mehr, siehe auch Benefits Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ihre Aufgaben Flexibles Aufnahmemanagement in Krisensituationen und Entwicklung von Perspektiven Begleitung und gezielte Einzelhilfe für Kinder und Jugendliche Eltern- und Familienarbeit Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartnern (Ärzte) und Beratungsstellen Teamgespräche und -abstimmungen Berichtswesen – regelmäßige pädagogische Dokumentation sowie Verwaltungstätigkeiten Organisation, Anleitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Arbeiten (Einkäufe, Verpflegung, Wäschepflege) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Führerschein Einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen sowie die selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbar auftretender Belastungen und Krisen Bereitschaft zur Übernachtung vor Ort Leidenschaft an der Arbeit im Team EDV-Grundkenntnisse Einsatzort: Dürmentingen Beschäftigungsbeginn: ab sofort Vertragsform: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Benefits: Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien Jobrad Egym Wellpass Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Dienstgeräte Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildungen Parkplätze Kantine Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten Kontakt St. Fidelis Jugendhilfe Schloss Heudorf am Bussen 88525 Dürmentingen Tel.: 07371/955 – 0 Fax: 07371/955 – 109 www.t-h-s.de/jugendhilfe
Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)
STELLENAUSSCHREIBUNG Die Stadt Sinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge von Nachbesetzungen mehrere Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Insbesondere suchen wir Verstärkung für die Teams in den Kindergärten Regenbogen“ in Hilsbach/Weiler, „Vogelnest“ in Hoffenheim „Himmelszelt“ in Dühren Südstadtpiraten in Sinsheim Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Die Stadt Sinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge von Nachbesetzungen mehrere Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Insbesondere suchen wir Verstärkung für die Teams in den Kindergärten Regenbogen“ in Hilsbach/Weiler, „Vogelnest“ in Hoffenheim „Himmelszelt“ in Dühren Südstadtpiraten in Sinsheim Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 13. Januar 2025 über das Bewerberportal auf unserer Homepage www.sinsheim.de/stellenangebote oder scannen Sie den unten aufgeführten QR-Code. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Barth, Abteilungsleiterin Bildung und Betreuung, Tel. 07261 404 – 160 Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 – 345
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Die Stadt Sinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge von Nachbesetzungen mehrere Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Insbesondere suchen wir Verstärkung für die Teams in den Kindergärten Regenbogen“ in Hilsbach/Weiler, „Vogelnest“ in Hoffenheim „Himmelszelt“ in Dühren Südstadtpiraten in Sinsheim Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 13. Januar 2025 über das Bewerberportal auf unserer Homepage www.sinsheim.de/stellenangebote oder scannen Sie den unten aufgeführten QR-Code. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Barth, Abteilungsleiterin Bildung und Betreuung, Tel. 07261 404 – 160 Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 – 345
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in der Eingliederungshilfe
Du bringst Freude, Herz und Verstand für die Arbeit mit geistig beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen mit? Du möchtest Ihnen Sicherheit, Orientierung und Stabilität geben und Ihre sozial-emotionalen Kompetenzen individuell weiterentwickeln und ihre Persönlichkeit fördern? Dann sind unsere familienähnlichen Wohngemeinschaften genau das richtige für deine berufliche Zukunft Hier kannst du zum nächstmöglichen Termin ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du bringst Freude, Herz und Verstand für die Arbeit mit geistig beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen mit? Du möchtest Ihnen Sicherheit, Orientierung und Stabilität geben und Ihre sozial-emotionalen Kompetenzen individuell weiterentwickeln und ihre Persönlichkeit fördern? Dann sind unsere familienähnlichen Wohngemeinschaften genau das richtige für deine berufliche Zukunft Hier kannst du zum nächstmöglichen Termin mitgestalten, dich und dein Wissen einbringen und als tägliche pädagogische Begleitung die Selbstständigkeit im lebenspraktischen Bereich steigern. ERZIEHER/PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR KINDER UND JUGENDLICHE IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE Zu deinen Aufgaben gehören die Stabilisierung sozialer, psychischer sowie körperlicher Entwicklungsprozesse zur Entfaltung einer individuellen Persönlichkeit sowie die Strukturierung/Durchführung von maßgeschneiderten Förder- und Betreuungsangeboten, aktive und teilhabeorientierte Freizeitgestaltung sowie Begleitung von Ferienfahrten. Des Weiteren leistest du Schnittstellenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Schulen, Eltern bzw. gesetzlichen Betreuungen. Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 620 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Vielleicht bald auch dich? Damit kannst du uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit im Team sowie Handlungskompetenz zur altersgerechten Krisendeeskalation Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Bereitschaft zu Schichtarbeit Führerschein Klasse B Was wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (19,25- 38,5 Std./Wo.) Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung in Höhe von 36.650 € bis 54.130 €, je nach Qualifikation Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr) Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass Bike-Leasing JobRad Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet. Du hast noch Fragen? Passende Antworten gibt dir Tim Roseland, Wohnbereichsleiter, unter 04235 89 176. Du bist überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Schick deine Unterlagen am besten an bewerbungwaldheim-gruppe.de oder per Post an: Stiftung Waldheim Fachdienst Personal Helene-Grulke-Straße 5 27299 Langwedel Das ist mein Job Wir freuen uns, dich beim Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in der Eingliederungshilfe
Jobbeschreibung
Du bringst Freude, Herz und Verstand für die Arbeit mit geistig beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen mit? Du möchtest Ihnen Sicherheit, Orientierung und Stabilität geben und Ihre sozial-emotionalen Kompetenzen individuell weiterentwickeln und ihre Persönlichkeit fördern? Dann sind unsere familienähnlichen Wohngemeinschaften genau das richtige für deine berufliche Zukunft Hier kannst du zum nächstmöglichen Termin mitgestalten, dich und dein Wissen einbringen und als tägliche pädagogische Begleitung die Selbstständigkeit im lebenspraktischen Bereich steigern. ERZIEHER/PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR KINDER UND JUGENDLICHE IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE Zu deinen Aufgaben gehören die Stabilisierung sozialer, psychischer sowie körperlicher Entwicklungsprozesse zur Entfaltung einer individuellen Persönlichkeit sowie die Strukturierung/Durchführung von maßgeschneiderten Förder- und Betreuungsangeboten, aktive und teilhabeorientierte Freizeitgestaltung sowie Begleitung von Ferienfahrten. Des Weiteren leistest du Schnittstellenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Schulen, Eltern bzw. gesetzlichen Betreuungen. Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 620 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Vielleicht bald auch dich? Damit kannst du uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit im Team sowie Handlungskompetenz zur altersgerechten Krisendeeskalation Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Bereitschaft zu Schichtarbeit Führerschein Klasse B Was wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (19,25- 38,5 Std./Wo.) Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung in Höhe von 36.650 € bis 54.130 €, je nach Qualifikation Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr) Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass Bike-Leasing JobRad Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet. Du hast noch Fragen? Passende Antworten gibt dir Tim Roseland, Wohnbereichsleiter, unter 04235 89 176. Du bist überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Schick deine Unterlagen am besten an bewerbungwaldheim-gruppe.de oder per Post an: Stiftung Waldheim Fachdienst Personal Helene-Grulke-Straße 5 27299 Langwedel Das ist mein Job Wir freuen uns, dich beim Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de
Gemeinde Schauenburg | Erzieherin / Erzieher (w/m/d)
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg Voll- oder Teilzeit Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg
Voll- oder Teilzeit
Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert.
Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung.
Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt.
Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht
staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Kindertagesstätten.
Das Anforderungsprofil:
- Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher
- Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Wir bieten Ihnen:
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
- Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen
- Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
- Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
- Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird
- Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen
Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf
https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg.
Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an personalamt@gemeinde-schauenburg.de richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei.
Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung.
Kontakt personalamt@gemeinde-schauenburg.de
05601/9325-140
Standort Schauenburg
Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg
www.gemeinde-schauenburg.de
Jobbeschreibung
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg
Voll- oder Teilzeit
Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert.
Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung.
Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt.
Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht
staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Kindertagesstätten.
Das Anforderungsprofil:
- Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher
- Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Wir bieten Ihnen:
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
- Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen
- Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
- Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
- Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird
- Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen
Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf
https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg.
Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an personalamt@gemeinde-schauenburg.de richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei.
Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung.
Kontakt personalamt@gemeinde-schauenburg.de
05601/9325-140
Standort Schauenburg
Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg
www.gemeinde-schauenburg.de
Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. | Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit
Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. ist Anbieter sozialpsychiatrischer Teilhabeleistungen für erwachsene psychisch kranke Menschen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Assistenz im eigenen Wohnraum sowie Sozialraum (AWS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit Ihre Kernaufgaben Pädagogische und psychosoziale Assistenz ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. ist Anbieter sozialpsychiatrischer Teilhabeleistungen für erwachsene psychisch kranke Menschen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Assistenz im eigenen Wohnraum sowie Sozialraum (AWS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit Ihre Kernaufgaben
- Pädagogische und psychosoziale Assistenz und Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, um ihnen ein weitgehend selbstbestimmtes Leben im eigenen Wohnraum zu ermöglichen
- Personenzentrierte Maßnahmenplanung für die Klient:innen
- Erstellung von Teilhabeberichten
- Organisation von verschiedenen Leistungen und die Erbringung von Assistenzleistungen
- Krisenbegleitung und Krisenintervention
- Zusammenarbeit und Vernetzung, z.B. mit Ärzten, Kliniken, Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Diensten, außerdem im Sozialraum
- Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Tagesstruktur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Engagement und vielleicht auch Erfahrung bei der Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und anderen Personen des sozialen Umfelds
- Überzeugung von gesellschaftlicher Teilhabe und Sozialraumorientierung
- Organisationstalent, Anleitungskompetenz und auch Lust auf Verwaltungsaufgaben
- Zeitliche Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche Altersvorsorge
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).
Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V.
Postfach 324 • 71351 Winnenden
julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de • www.hilfsverein-rems-murr.de
Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. | Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. ist Anbieter sozialpsychiatrischer Teilhabeleistungen für erwachsene psychisch kranke Menschen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Assistenz im eigenen Wohnraum sowie Sozialraum (AWS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit Ihre Kernaufgaben
- Pädagogische und psychosoziale Assistenz und Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, um ihnen ein weitgehend selbstbestimmtes Leben im eigenen Wohnraum zu ermöglichen
- Personenzentrierte Maßnahmenplanung für die Klient:innen
- Erstellung von Teilhabeberichten
- Organisation von verschiedenen Leistungen und die Erbringung von Assistenzleistungen
- Krisenbegleitung und Krisenintervention
- Zusammenarbeit und Vernetzung, z.B. mit Ärzten, Kliniken, Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Diensten, außerdem im Sozialraum
- Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Tagesstruktur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Engagement und vielleicht auch Erfahrung bei der Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und anderen Personen des sozialen Umfelds
- Überzeugung von gesellschaftlicher Teilhabe und Sozialraumorientierung
- Organisationstalent, Anleitungskompetenz und auch Lust auf Verwaltungsaufgaben
- Zeitliche Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche Altersvorsorge
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).
Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V.
Postfach 324 • 71351 Winnenden
julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de • www.hilfsverein-rems-murr.de
Professur für Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Management & Law möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Wirtschaftsinformatik (m/w/d)insbesondere AI & DataScience und IT-SecurityIhre Aufgaben an der PFHPraxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Management & Law möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
insbesondere AI & DataScience und IT-Security
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten
Weiterentwicklung des Gebiets Wirtschaftsinformatik in Lehre, Forschung und Praxis
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche Künstliche Intelligenz, Data Science, Machine Learning, Management von IT-Projekten, IT-/Cyber-Security, IT-Forensik
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Hubert Schüle unter schuele@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Prof. Dr. Hubert Schüle (schuele@pfh.de) unter dem Stichwort „Wirtschaftsinformatik«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Management & Law möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
insbesondere AI & DataScience und IT-Security
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten
Weiterentwicklung des Gebiets Wirtschaftsinformatik in Lehre, Forschung und Praxis
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche Künstliche Intelligenz, Data Science, Machine Learning, Management von IT-Projekten, IT-/Cyber-Security, IT-Forensik
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Hubert Schüle unter schuele@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Prof. Dr. Hubert Schüle (schuele@pfh.de) unter dem Stichwort „Wirtschaftsinformatik«.
Erzieher*in / stellv. Kita-Leitung für Kita mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.
Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!
Erzieher*in / stellv. Kita-Leitung für Kita mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Hirschbergzwerge in Helsa-Wickenrode.
Wir suchen für unsere Kita mit dem Schwerpunkt „Natur“ eine*n erfahrene*n motivierte*n Erzieher*in, der*die neben der Betreuungsarbeit mit den Kindern auch als stellvertretende Leitung zusammen mit der Kita-Leitung engagiert die Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit übernimmt. Unsere Kita ist eine kleine, waldnah gelegene Einrichtung, die in 2 altersübergreifenden Gruppen Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt bietet. Durch unsere Lage am Ortsrand des Helsaer Ortsteils Wickenrode in unmittelbarer Nähe zum Wald ist unser Alltag mit den Kindern durch Erfahrungen mit und in der Natur geprägt. Wir nutzen dafür sowohl das Gewächshaus und Beete unseres Außengeländes als auch Ausflüge in den Wald und die umliegenden Felder. Wickenrode ist ein kleiner Ort und die Kooperation mit ansässigen Vereinen und anderen Akteuren und unsere Beteiligung bei örtlichen Veranstaltungen ist fester Bestandteil in unserem Jahresablauf.
- Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern.
- Die persönliche Entwicklung unterstützen: Du erkennst und förderst individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein.
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
- Du kommunizierst wertschätzend und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein.
- Du identifizierst Dich mit unserem Leitgedanken: Wir sehen die uns anvertrauten Kinder als eigenständige und kompetente Menschen, die ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Fähigkeiten entwickeln möchten. Unser Anliegen ist es, jedes Kind in seiner Individualität zu respektieren und es in seinem Bestreben, sich die Welt zu erobern, zu unterstützen und zu fördern.
- Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen in die Gruppen einzubringen.
- Ob „Inklusion in der Praxis“ oder „Interkulturelle Kompetenz“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
- Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
- Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Jobbeschreibung
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.
Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!
Erzieher*in / stellv. Kita-Leitung für Kita mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Hirschbergzwerge in Helsa-Wickenrode.
Wir suchen für unsere Kita mit dem Schwerpunkt „Natur“ eine*n erfahrene*n motivierte*n Erzieher*in, der*die neben der Betreuungsarbeit mit den Kindern auch als stellvertretende Leitung zusammen mit der Kita-Leitung engagiert die Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit übernimmt. Unsere Kita ist eine kleine, waldnah gelegene Einrichtung, die in 2 altersübergreifenden Gruppen Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt bietet. Durch unsere Lage am Ortsrand des Helsaer Ortsteils Wickenrode in unmittelbarer Nähe zum Wald ist unser Alltag mit den Kindern durch Erfahrungen mit und in der Natur geprägt. Wir nutzen dafür sowohl das Gewächshaus und Beete unseres Außengeländes als auch Ausflüge in den Wald und die umliegenden Felder. Wickenrode ist ein kleiner Ort und die Kooperation mit ansässigen Vereinen und anderen Akteuren und unsere Beteiligung bei örtlichen Veranstaltungen ist fester Bestandteil in unserem Jahresablauf.
- Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern.
- Die persönliche Entwicklung unterstützen: Du erkennst und förderst individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein.
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
- Du kommunizierst wertschätzend und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein.
- Du identifizierst Dich mit unserem Leitgedanken: Wir sehen die uns anvertrauten Kinder als eigenständige und kompetente Menschen, die ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Fähigkeiten entwickeln möchten. Unser Anliegen ist es, jedes Kind in seiner Individualität zu respektieren und es in seinem Bestreben, sich die Welt zu erobern, zu unterstützen und zu fördern.
- Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen in die Gruppen einzubringen.
- Ob „Inklusion in der Praxis“ oder „Interkulturelle Kompetenz“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
- Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
- Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Universität Mozarteum Salzburg | Universitätsprofessur für das Fach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Ab Wintersemester 2025/26 ist im Department für Schauspiel, Regie und Applied Theatre – Thomas Bernhard Institut folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur für dasFach Stimmbildung für Schauspieler*innenZahl: 1892/1-2024 Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit, die den Bereich »Stimmbildung« in der ganzen Breite schauspielerisch-musikalischer zeitgemäßer Anforderungen abdeckt. (Berufungsverfahren gem. § 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 4 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ab Wintersemester 2025/26 ist im Department für Schauspiel, Regie und Applied Theatre – Thomas Bernhard Institut folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur für das
Fach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Zahl: 1892/1-2024
Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit, die den Bereich »Stimmbildung« in der ganzen Breite schauspielerisch-musikalischer zeitgemäßer Anforderungen abdeckt.
(Berufungsverfahren gem. § 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 4 Jahre – 50 % Beschäftigungsausmaß)
Wesentliche Voraussetzungen
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung
Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung, sowie Erfahrung mit Schauspielenden
Eine dem Aufgabenfeld entsprechende künstlerische Laufbahn
Weitere Anforderungen:
An der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen
In den Gremien der Universität mitzuarbeiten
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst
Die langfristige schauspielspezifische Ausbildung und Schulung der Stimme
Die individuelle Förderung der Studierenden je nach Vorkenntnissen
Die Erarbeitung musikalischer Beiträge und Improvisationen unter popkulturellen Gesichtspunkten aus den verschiedensten Genres
Die Erarbeitung von mehrstimmigen Ensemblestücken (auch Improvisationen und Stücke performativen Charakters)
Instrumentalbegleitung
Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.302,15 Monatsbrutto.
Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.230,10 (14 Monatsbezüge).
Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein.
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.
Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.02.2025 online unter folgendem Link erbeten:
https://www.uni-mozarteum.at/apps/fe/karriere/.
Die Hearings finden voraussichtlich im Mai 2025 statt.
Rektorat
Universität Mozarteum Salzburg | Universitätsprofessur für das Fach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Jobbeschreibung
Ab Wintersemester 2025/26 ist im Department für Schauspiel, Regie und Applied Theatre – Thomas Bernhard Institut folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur für das
Fach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Zahl: 1892/1-2024
Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit, die den Bereich »Stimmbildung« in der ganzen Breite schauspielerisch-musikalischer zeitgemäßer Anforderungen abdeckt.
(Berufungsverfahren gem. § 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 4 Jahre – 50 % Beschäftigungsausmaß)
Wesentliche Voraussetzungen
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung
Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung, sowie Erfahrung mit Schauspielenden
Eine dem Aufgabenfeld entsprechende künstlerische Laufbahn
Weitere Anforderungen:
An der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen
In den Gremien der Universität mitzuarbeiten
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst
Die langfristige schauspielspezifische Ausbildung und Schulung der Stimme
Die individuelle Förderung der Studierenden je nach Vorkenntnissen
Die Erarbeitung musikalischer Beiträge und Improvisationen unter popkulturellen Gesichtspunkten aus den verschiedensten Genres
Die Erarbeitung von mehrstimmigen Ensemblestücken (auch Improvisationen und Stücke performativen Charakters)
Instrumentalbegleitung
Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.302,15 Monatsbrutto.
Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.230,10 (14 Monatsbezüge).
Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein.
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.
Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.02.2025 online unter folgendem Link erbeten:
https://www.uni-mozarteum.at/apps/fe/karriere/.
Die Hearings finden voraussichtlich im Mai 2025 statt.
Rektorat
PFH Private Hochschule Göttingen | Professur für Maschinenbau (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d)insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien Ihre Aufgaben an der PFHPraxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Maschinenbau (m/w/d)
insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Fertigungs- und Antriebstechnologien
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord)
Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort „Maschinenbau«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Maschinenbau (m/w/d)
insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Fertigungs- und Antriebstechnologien
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord)
Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort „Maschinenbau«.
Sozialpädagoge für ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
SOZIALPÄDAGOGE FÜR AMBULANTE KINDER- UND JUGENDHILFE (M/W/D) IN NORTHEIM Ein traditioneller und ebenso moderner Kinder- und Jugendhilfeträger mit kirchlichen Verbandsstrukturen im Landkreis Northeim würde gut zu dir passen? In Hamburg und deutschlandweit arbeiten Teams in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten mit dem Ziel, den Kindern und Jugendlichen ein selbstwirksames, zufriedenes und eigenverantwortliches Leben zu ermöglichen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SOZIALPÄDAGOGE FÜR AMBULANTE KINDER- UND JUGENDHILFE (M/W/D) IN NORTHEIM Ein traditioneller und ebenso moderner Kinder- und Jugendhilfeträger mit kirchlichen Verbandsstrukturen im Landkreis Northeim würde gut zu dir passen? In Hamburg und deutschlandweit arbeiten Teams in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten mit dem Ziel, den Kindern und Jugendlichen ein selbstwirksames, zufriedenes und eigenverantwortliches Leben zu ermöglichen. SOZIALPÄDAGOGE FÜR AMBULANTE KINDER- UND JUGENDHILFE (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DEIN ANGEBOT * Tätigkeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe und in der Erziehungsbeistandschaft gem. §§ 27/30, 31 SGB VIII * Fachliche Weiterbildung, externe Beratung und Supervision * Vergütung nach dem AVR Diakonie Deutschland und Zusatzleistungen, wie eine Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse * Beg
Sozialpädagoge für ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
SOZIALPÄDAGOGE FÜR AMBULANTE KINDER- UND JUGENDHILFE (M/W/D) IN NORTHEIM Ein traditioneller und ebenso moderner Kinder- und Jugendhilfeträger mit kirchlichen Verbandsstrukturen im Landkreis Northeim würde gut zu dir passen? In Hamburg und deutschlandweit arbeiten Teams in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten mit dem Ziel, den Kindern und Jugendlichen ein selbstwirksames, zufriedenes und eigenverantwortliches Leben zu ermöglichen. SOZIALPÄDAGOGE FÜR AMBULANTE KINDER- UND JUGENDHILFE (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DEIN ANGEBOT * Tätigkeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe und in der Erziehungsbeistandschaft gem. §§ 27/30, 31 SGB VIII * Fachliche Weiterbildung, externe Beratung und Supervision * Vergütung nach dem AVR Diakonie Deutschland und Zusatzleistungen, wie eine Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse * Beg
Sozialpädagoge in der Flüchtlingshilfe (m/w/d)
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Fuldatal
Gehalt: 3.878,37 – 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8) = mtl. Grundgehalt bei VZ mind. 3.878 € brutto (bei anrechenbarer Vorerfahrung entsprechend höher)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023759
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Befristet auf die Laufzeit der HEAE Fuldatal-Rothwesten führen Sie folgende Aufgaben durch:
- Soziale Arbeit und sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit und für die Bewohnenden einer Erstaufnahmeeinrichtung für geflüchtete Menschen im Rahmen des Leitbildes der JUH und der Butzbacher Erklärung und nach den Zielen des Rahmenkonzeptes zur „Sozialen Arbeit in Erstaufnahmeeinrichtungen“
- Kooperation mit der Standortleitung vom Regierungspräsidium Gießen, insbesondere mit der Landessozialarbeiterin (m/w/d)
- Aktives Mitgestalten zielgruppenspezifischer Angebote
- Kooperation mit Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern
- ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare andere Studiengänge, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz
- hohe Frustrationstoleranz
- wünschenswert ist Erfahrung in der Krisenintervention
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Jobbeschreibung
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Fuldatal
Gehalt: 3.878,37 – 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8) = mtl. Grundgehalt bei VZ mind. 3.878 € brutto (bei anrechenbarer Vorerfahrung entsprechend höher)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023759
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Befristet auf die Laufzeit der HEAE Fuldatal-Rothwesten führen Sie folgende Aufgaben durch:
- Soziale Arbeit und sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit und für die Bewohnenden einer Erstaufnahmeeinrichtung für geflüchtete Menschen im Rahmen des Leitbildes der JUH und der Butzbacher Erklärung und nach den Zielen des Rahmenkonzeptes zur „Sozialen Arbeit in Erstaufnahmeeinrichtungen“
- Kooperation mit der Standortleitung vom Regierungspräsidium Gießen, insbesondere mit der Landessozialarbeiterin (m/w/d)
- Aktives Mitgestalten zielgruppenspezifischer Angebote
- Kooperation mit Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern
- ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare andere Studiengänge, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz
- hohe Frustrationstoleranz
- wünschenswert ist Erfahrung in der Krisenintervention
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
W2-Professur für das Fachgebiet "Stadtplanung, Planungs- und Naturschutzrecht"
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden hervorragende und umfassende Kenntnisse: der Leitbilder, Methoden und Instrumente der Raumplanung auf überörtlicher (Bund, Land und Region) und örtlicher Ebene (Stadt und Dorf), der Trends und Strategien der Raum- und Stadtentwicklung auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene mit einem Fokus auf ländliche Räume, der Grundlagen der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung, zugehöriger Methoden und Verfahren und deren Anwendung in der Praxis, der Grundlagen im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Planungs- und Naturschutzrechts, der Methoden kooperativer, partizipativer Prozesse in der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung Voraussetzungen Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammenhängen und insb. anwendungsbezogener und projektorientierter Lehre anzuwenden. Ein Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung oder verwandter Disziplinen mit Promotion in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern soll nachgewiesen sein. Einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten sind nachzuweisen. Erwünscht ist anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Torsten Lipp, Telefon: 0395/5693-4527 zur Verfügung. Ergänzende Informationen Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professor*innen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zudem wird der Nachweis einschlägiger Publikationen erwartet. Der/die Professor*in wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur/zum Beamt*in auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V). Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta »Familie in der Hochschule« unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht. Unter folgendem Link finden Sie zum Datenschutz ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/ Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem Bewerbungsformular für Professuren bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 26.01.2025 Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit
Jobbeschreibung
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden hervorragende und umfassende Kenntnisse: der Leitbilder, Methoden und Instrumente der Raumplanung auf überörtlicher (Bund, Land und Region) und örtlicher Ebene (Stadt und Dorf), der Trends und Strategien der Raum- und Stadtentwicklung auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene mit einem Fokus auf ländliche Räume, der Grundlagen der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung, zugehöriger Methoden und Verfahren und deren Anwendung in der Praxis, der Grundlagen im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Planungs- und Naturschutzrechts, der Methoden kooperativer, partizipativer Prozesse in der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung Voraussetzungen Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammenhängen und insb. anwendungsbezogener und projektorientierter Lehre anzuwenden. Ein Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung oder verwandter Disziplinen mit Promotion in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern soll nachgewiesen sein. Einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten sind nachzuweisen. Erwünscht ist anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Torsten Lipp, Telefon: 0395/5693-4527 zur Verfügung. Ergänzende Informationen Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professor*innen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zudem wird der Nachweis einschlägiger Publikationen erwartet. Der/die Professor*in wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur/zum Beamt*in auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V). Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta »Familie in der Hochschule« unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht. Unter folgendem Link finden Sie zum Datenschutz ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/ Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem Bewerbungsformular für Professuren bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 26.01.2025 Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Heilpädagogik (m/w/d) Ihre Aufgaben an der PFH Übernahme von Lehrtätigkeiten Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Heilpädagogik (m/w/d) Ihre Aufgaben an der PFH Übernahme von Lehrtätigkeiten Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik« Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet: Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik Berufliche Identität und Professionalisierung Inklusion und Teilhabe Disability Studies Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik Gerontologie und alternde Menschen Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Zentralen Standort innerhalb von Göttingen Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Private Hochschule Teilzeit
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Heilpädagogik (m/w/d) Ihre Aufgaben an der PFH Übernahme von Lehrtätigkeiten Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik« Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet: Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik Berufliche Identität und Professionalisierung Inklusion und Teilhabe Disability Studies Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik Gerontologie und alternde Menschen Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Zentralen Standort innerhalb von Göttingen Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Private Hochschule Teilzeit
Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Wesentliche Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen; die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate; die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen. Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse), Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs, eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen), Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung, einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster (Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2024/12/Jura/A13h/Rostock« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen der Fachabteilungsleiter Ausbildung gehobener Dienst – Grundstudium Zoll, Herr Professor Dr. Benjamin Küchenhoff (Benjamin.Küchenhoff@bwz.bund.de), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter www.bundesfinanzministerium.de oder unter www.zoll.de. Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar.Recht Höherer Dienst Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Öffentliche Verwaltung: Bund Sonstige Hochschule Teilzeit Vollzeit
Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Wesentliche Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen; die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate; die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen. Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse), Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs, eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen), Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung, einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster (Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2024/12/Jura/A13h/Rostock« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen der Fachabteilungsleiter Ausbildung gehobener Dienst – Grundstudium Zoll, Herr Professor Dr. Benjamin Küchenhoff (Benjamin.Küchenhoff@bwz.bund.de), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter www.bundesfinanzministerium.de oder unter www.zoll.de. Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar.Recht Höherer Dienst Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Öffentliche Verwaltung: Bund Sonstige Hochschule Teilzeit Vollzeit
Fachberater/in Sprache (m/w/d)
Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) Fachberater/in Sprache (m/w/d) auf Honorarbasis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) Fachberater/in Sprache (m/w/d) auf Honorarbasis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter Ihre Qualifikation:abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation Sie bringen mit:Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln Weitere Informationen:Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat. Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) Wir für Sie eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit Ihr Arbeitsplatz regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail n.scheele@kreis-hoexter.de Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Jobbeschreibung
Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) Fachberater/in Sprache (m/w/d) auf Honorarbasis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter Ihre Qualifikation:abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation Sie bringen mit:Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln Weitere Informationen:Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat. Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) Wir für Sie eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit Ihr Arbeitsplatz regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail n.scheele@kreis-hoexter.de Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Kita - Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
- Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
- Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
- Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das bieten wir Ihnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
- Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
- Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
- Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das bieten wir Ihnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Krippe / 2025 (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
- Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.
Das bringen Sie mit:
- Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
- Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.
Das bieten wir Ihnen:
- Jährliche Sonderzahlung
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Mitarbeiterkarte
- Jährliches exklusives Azubi-Event
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Meike Hartmann unter 0561 89089641.
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
- Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.
Das bringen Sie mit:
- Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
- Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.
Das bieten wir Ihnen:
- Jährliche Sonderzahlung
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Mitarbeiterkarte
- Jährliches exklusives Azubi-Event
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Meike Hartmann unter 0561 89089641.
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Hort-Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
- Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
- Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
- Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das bieten wir Ihnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
- Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
- Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
- Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das bieten wir Ihnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
KiTa Erzieher (m/w/d)
KiTa Erzieher (m/w/d) Der Ev.-luth. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck sucht für seine KiTa Arche in Hambergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KiTa Erzieher (m/w/d). Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Bereich der Integration / Inklusion. Deshalb sei auch du dabei, um Chancen zu geben und ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen. Hier bist du mittendrin – deine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
KiTa Erzieher (m/w/d) Der Ev.-luth. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck sucht für seine KiTa Arche in Hambergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KiTa Erzieher (m/w/d). Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Bereich der Integration / Inklusion. Deshalb sei auch du dabei, um Chancen zu geben und ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen. Hier bist du mittendrin – deine Aufgaben Ob beim Spielen, Lachen oder Entdecken – das Wohlbefinden und die Entwicklung der Kinder stehen stets im Mittelpunkt deiner Arbeit. Dabei begleitest du die Kleinen liebevoll auf ihrem Weg, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit zu entwickeln. Nicht zuletzt dokumentierst du die Fortschritte deiner Schützlinge und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für ihre Eltern. Mit Herz und Spiel – dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, deine Erfahrung mit dem Team zu teilen Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern Das versüßt deinen Tag – unsere Benefits Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Die Möglichkeit, deinen Stundenumfang zu erhöhen bzw. zu reduzieren (23 bis 39 Std./Woche) Strahlende Kinderaugen Interesse geweckt? Weitere Informationen erhältst du in der Kita St. Marien bei Frau Minja Schaper, Tel.: 04793-2729, oder bei Frau Cornelia Kuck, Tel.: 04231 89472. Deine Bewerbung richtest du bitte an die nebenstehende Adresse oder bevorzugt per E-Mail an: kitaverband.osterholz-scharmbeckevlka.de Ev.-luth. KiTa-Verband Osterholz-Scharmbeck Lindhooper Str. 103 27283 Verden
Jobbeschreibung
KiTa Erzieher (m/w/d) Der Ev.-luth. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck sucht für seine KiTa Arche in Hambergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KiTa Erzieher (m/w/d). Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Bereich der Integration / Inklusion. Deshalb sei auch du dabei, um Chancen zu geben und ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen. Hier bist du mittendrin – deine Aufgaben Ob beim Spielen, Lachen oder Entdecken – das Wohlbefinden und die Entwicklung der Kinder stehen stets im Mittelpunkt deiner Arbeit. Dabei begleitest du die Kleinen liebevoll auf ihrem Weg, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit zu entwickeln. Nicht zuletzt dokumentierst du die Fortschritte deiner Schützlinge und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für ihre Eltern. Mit Herz und Spiel – dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, deine Erfahrung mit dem Team zu teilen Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern Das versüßt deinen Tag – unsere Benefits Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Die Möglichkeit, deinen Stundenumfang zu erhöhen bzw. zu reduzieren (23 bis 39 Std./Woche) Strahlende Kinderaugen Interesse geweckt? Weitere Informationen erhältst du in der Kita St. Marien bei Frau Minja Schaper, Tel.: 04793-2729, oder bei Frau Cornelia Kuck, Tel.: 04231 89472. Deine Bewerbung richtest du bitte an die nebenstehende Adresse oder bevorzugt per E-Mail an: kitaverband.osterholz-scharmbeckevlka.de Ev.-luth. KiTa-Verband Osterholz-Scharmbeck Lindhooper Str. 103 27283 Verden
Dipl. Sozialpädagogin / staatl. anerk. Erzieherin / staatl. anerk. Heilpädagogin (m/w/d)
Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH sucht für seine Projekte KH Am Wald in Hohenossig bei Delitzsch eine/n Dipl. Sozialpädagogin / staatl. anerk. Erzieherin / staatl. anerk. Heilpädagogin m.w.d Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH sucht für seine Projekte KH Am Wald in Hohenossig bei Delitzsch eine/n Dipl. Sozialpädagogin / staatl. anerk. Erzieherin / staatl. anerk. Heilpädagogin m.w.d Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben und sie zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und selbstbewussten Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei beziehen wir das gesamte Familiensystem wird in unsere Arbeit mit ein. Die Familie wird in ihrer Erziehungsverantwortung belassen. Unser Erziehungsprozess ist geprägt von Transparenz, Partizipation, Nachvollziehbarkeit und Korrigierbarkeit. Um dies zu gewährleisten, halten wir einen engen, intensiven und vertrauensvollen Kontakt mit den Eltern, den Mitarbeitern des zuständigen Jugendamtes, den Fachdiensten sowie den Schulen unserer Kinder/Jugendlichen ein. Ihre Aufgabe: Sie sind ein engagierte/r, verantwortungsbewusste/r pädagogische/-r Mitarbeiter/-in in unserem Team. die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.) physische und psychische Belastbarkeit Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst) Teamfähigkeit und eigene Ideen Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt Anforderungsprofil: abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagogin/ staatl. anerkannte Erzieherin/ staatl. anerkannte Heilpädagogin Heilerziehungspflegern mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert Kompetenzen im systemischen Arbeiten Führerschein Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung, ein tolles Team, Vergütung in Anlehnung an TVÖD, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Altersvorsorge, 29 Jahre Jugendhilfeerfahrung im Raum Leipzig, attraktive Schichtzulagen, intensive Einarbeitung mit Coaching, Behilflich bei der Wohnungssuche, KFZ für Dienstfahrten, Gutscheinkarte, Jobbike Möchten Sie uns unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH, Eichenweg 1, 04827 Machern oder per E-Mail an verwaltungkinderheim-machern.de. Für nähere Informationen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen Frau Nicole Rohleder unter Tel.: 034292/ 68574 gerne zur Verfügung. www.kinderheim-machern.de
Jobbeschreibung
Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH sucht für seine Projekte KH Am Wald in Hohenossig bei Delitzsch eine/n Dipl. Sozialpädagogin / staatl. anerk. Erzieherin / staatl. anerk. Heilpädagogin m.w.d Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben und sie zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und selbstbewussten Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei beziehen wir das gesamte Familiensystem wird in unsere Arbeit mit ein. Die Familie wird in ihrer Erziehungsverantwortung belassen. Unser Erziehungsprozess ist geprägt von Transparenz, Partizipation, Nachvollziehbarkeit und Korrigierbarkeit. Um dies zu gewährleisten, halten wir einen engen, intensiven und vertrauensvollen Kontakt mit den Eltern, den Mitarbeitern des zuständigen Jugendamtes, den Fachdiensten sowie den Schulen unserer Kinder/Jugendlichen ein. Ihre Aufgabe: Sie sind ein engagierte/r, verantwortungsbewusste/r pädagogische/-r Mitarbeiter/-in in unserem Team. die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.) physische und psychische Belastbarkeit Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst) Teamfähigkeit und eigene Ideen Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt Anforderungsprofil: abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagogin/ staatl. anerkannte Erzieherin/ staatl. anerkannte Heilpädagogin Heilerziehungspflegern mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert Kompetenzen im systemischen Arbeiten Führerschein Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung, ein tolles Team, Vergütung in Anlehnung an TVÖD, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Altersvorsorge, 29 Jahre Jugendhilfeerfahrung im Raum Leipzig, attraktive Schichtzulagen, intensive Einarbeitung mit Coaching, Behilflich bei der Wohnungssuche, KFZ für Dienstfahrten, Gutscheinkarte, Jobbike Möchten Sie uns unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH, Eichenweg 1, 04827 Machern oder per E-Mail an verwaltungkinderheim-machern.de. Für nähere Informationen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen Frau Nicole Rohleder unter Tel.: 034292/ 68574 gerne zur Verfügung. www.kinderheim-machern.de
Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Vollzeit-Job mit Meerblick: Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – sucht Verstärkung Wir bieten eine spannende Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung in unserer liebevollen Einrichtung. Unsere Kita besteht aus den zwei Standorten Alte Realschule im Herzen von Westerland und Am Nordkamp im nördlichen Teil Westerlands. Gemeinsam betreuen wir rund 170 Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Vollzeit-Job mit Meerblick: Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – sucht Verstärkung Wir bieten eine spannende Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung in unserer liebevollen Einrichtung. Unsere Kita besteht aus den zwei Standorten Alte Realschule im Herzen von Westerland und Am Nordkamp im nördlichen Teil Westerlands. Gemeinsam betreuen wir rund 170 Kinder mit einem engagierten Team von etwa 55 Fachkräften aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung. In der Teileinrichtung Alte Realschule werden ca. 80 Kinder in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf den Grundpfeilern Inklusion und Partizipation – Werte, die wir täglich leben. Unterstützt wird die Gesamteinrichtung SYLT KITA durch ein Leitungsteam mit je einer freigestellten Stellvertretung an beiden Standorten. Hier ist Verantwortung gefragt – Ihre Aufgaben: Als stellvertretende Leitung (m/w/d) unterstützen Sie die Gesamtleitungen in allen Belangen der Einrichtung. Dabei verlassen wir uns auf Ihr kommunikatives Geschick in der Mitarbeit im Leitungs- und Gesamtteam sowie in der Elternarbeit. Dank Ihres Organisationstalents fallen Ihnen administrative Aufgaben in der Einrichtungsführung leicht – zudem arbeiten Sie in der Weiterentwicklung des IQUE (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) mit. Sie nehmen an Supervisionen teil und sind elementarer Bestandteil unserer Dienstbesprechungen. Nicht zuletzt setzen wir auf Ihre Motivation in der Arbeit für Kinder, wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei personellen Engpässen im Kindergarten und in der Krippe vertreten. Mit Kompetenz und Empathie – Ihr Profil: Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs- oder Studienabschluss Berufspraxis im Kitabereich und gute Kenntnisse in den Schleswig-Holsteinischen Bildungsleitlinien für Kitas Großes Interesse an Qualitäts- und Personalentwicklung sowie idealerweise Fachkompetenz in der Personalführung und Teamentwicklung Know-how in MS Office Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, gepaart mit Reflexionsfähigkeit, einer verantwortungsbewussten Handlungsweise sowie Konfliktlösestrategien Für Ihr Wohlergehen – unsere Benefits: Verantwortung lohnt: Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL), einer leistungsorientierten Prämie, Jahressonderzuwendung, eine monatliche Inselzulage und 30 Tage Urlaub Arbeiten, wo andere Urlaub machen: ein Umfeld mit hoher Lebensqualität und einer positiven Work Life Balance Bei uns landen Sie sicher: Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Ihre Ideen zählen: enge Beteiligung an der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes hinsichtlich Konzeption, Arbeitsstruktur und inhaltlicher Gestaltung Gemeinsam vorankommen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Fit dabei: verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sonderkonditionen fürs Fitnessstudio oder die Sylter Welle Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personalgemeinde-sylt.de oder per Post an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Straße 1, 25980 Sylt / OT Westerland. Falls Sie noch Fragen haben, dann beantworten Ihnen die Gesamtleitungen Frau Meyer 04651/92240 oder Frau Schröder 04651/22979 diese sehr gerne. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Vollzeit-Job mit Meerblick: Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – sucht Verstärkung Wir bieten eine spannende Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung in unserer liebevollen Einrichtung. Unsere Kita besteht aus den zwei Standorten Alte Realschule im Herzen von Westerland und Am Nordkamp im nördlichen Teil Westerlands. Gemeinsam betreuen wir rund 170 Kinder mit einem engagierten Team von etwa 55 Fachkräften aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung. In der Teileinrichtung Alte Realschule werden ca. 80 Kinder in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf den Grundpfeilern Inklusion und Partizipation – Werte, die wir täglich leben. Unterstützt wird die Gesamteinrichtung SYLT KITA durch ein Leitungsteam mit je einer freigestellten Stellvertretung an beiden Standorten. Hier ist Verantwortung gefragt – Ihre Aufgaben: Als stellvertretende Leitung (m/w/d) unterstützen Sie die Gesamtleitungen in allen Belangen der Einrichtung. Dabei verlassen wir uns auf Ihr kommunikatives Geschick in der Mitarbeit im Leitungs- und Gesamtteam sowie in der Elternarbeit. Dank Ihres Organisationstalents fallen Ihnen administrative Aufgaben in der Einrichtungsführung leicht – zudem arbeiten Sie in der Weiterentwicklung des IQUE (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) mit. Sie nehmen an Supervisionen teil und sind elementarer Bestandteil unserer Dienstbesprechungen. Nicht zuletzt setzen wir auf Ihre Motivation in der Arbeit für Kinder, wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei personellen Engpässen im Kindergarten und in der Krippe vertreten. Mit Kompetenz und Empathie – Ihr Profil: Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs- oder Studienabschluss Berufspraxis im Kitabereich und gute Kenntnisse in den Schleswig-Holsteinischen Bildungsleitlinien für Kitas Großes Interesse an Qualitäts- und Personalentwicklung sowie idealerweise Fachkompetenz in der Personalführung und Teamentwicklung Know-how in MS Office Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, gepaart mit Reflexionsfähigkeit, einer verantwortungsbewussten Handlungsweise sowie Konfliktlösestrategien Für Ihr Wohlergehen – unsere Benefits: Verantwortung lohnt: Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL), einer leistungsorientierten Prämie, Jahressonderzuwendung, eine monatliche Inselzulage und 30 Tage Urlaub Arbeiten, wo andere Urlaub machen: ein Umfeld mit hoher Lebensqualität und einer positiven Work Life Balance Bei uns landen Sie sicher: Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Ihre Ideen zählen: enge Beteiligung an der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes hinsichtlich Konzeption, Arbeitsstruktur und inhaltlicher Gestaltung Gemeinsam vorankommen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Fit dabei: verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sonderkonditionen fürs Fitnessstudio oder die Sylter Welle Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personalgemeinde-sylt.de oder per Post an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Straße 1, 25980 Sylt / OT Westerland. Falls Sie noch Fragen haben, dann beantworten Ihnen die Gesamtleitungen Frau Meyer 04651/92240 oder Frau Schröder 04651/22979 diese sehr gerne. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.
Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Kita / 2025 (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Hochwertige Betreuungsstandards Nutzung der Famly-Kita-App Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne Kira Barthel, Einrichtungsleitung, unter 0561 86190332. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Hochwertige Betreuungsstandards Nutzung der Famly-Kita-App Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne Kira Barthel, Einrichtungsleitung, unter 0561 86190332. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen das für das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung
eine stellvertretende Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Wolfhager Straße
In dieser Einrichtung können derzeit in drei Gruppen bis zu 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschulalter betreut werden.
Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
- Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
- Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit
- Verwalten des Budgets der Einrichtung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
- staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sind erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
- Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
- mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Jobbeschreibung
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung
eine stellvertretende Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Wolfhager Straße
In dieser Einrichtung können derzeit in drei Gruppen bis zu 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschulalter betreut werden.
Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
- Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
- Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit
- Verwalten des Budgets der Einrichtung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
- staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sind erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
- Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
- mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Krippe / 2025 (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Meike Hartmann unter 0561 89089641. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Meike Hartmann unter 0561 89089641. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Kita / 2025 (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Hochwertige Betreuungsstandards Nutzung der Famly-Kita-App Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne Kira Barthel, Einrichtungsleitung, unter 0561 86190332. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Das bieten wir Ihnen: Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Mitarbeiterkarte Jährliches exklusives Azubi-Event Hochwertige Betreuungsstandards Nutzung der Famly-Kita-App Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne Kira Barthel, Einrichtungsleitung, unter 0561 86190332. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Hort-Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Heilpädagogik (m/w/d)Ihre Aufgaben an der PFHÜbernahme von LehrtätigkeitenErstellung von hybriden Lehr- und InformationsmaterialienFachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und LehrendenBetreuung und Begutachtung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)Ihre Aufgaben an der PFHPraxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen FormatenQualitativ ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie, insbesondere im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktionsmanagement, Supply Chain Management, Digitalisierung der Industrie oder Innovationsmanagement
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord)
Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort „Wirtschaftsingenieurwesen«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie, insbesondere im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktionsmanagement, Supply Chain Management, Digitalisierung der Industrie oder Innovationsmanagement
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord)
Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort „Wirtschaftsingenieurwesen«.
Professur für Maschinenbau (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Fertigungs- und Antriebstechnologien Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord) Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenningpfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning ( repenningpfh.de ) unter dem Stichwort „Maschinenbau«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Fertigungs- und Antriebstechnologien Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord) Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenningpfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning ( repenningpfh.de ) unter dem Stichwort „Maschinenbau«.
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten"
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 »Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d) Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden. Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft. Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt. Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt. Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirthwiwi.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten"
Jobbeschreibung
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 »Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d) Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden. Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft. Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt. Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt. Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirthwiwi.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.
Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Wesentliche Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen; die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate; die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen. Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse), Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs, eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen), Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung, einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster ( Bewerbungen-hD-MS.gzdzoll.bund.de ) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2024/12/Jura/A13h/Rostock« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen der Fachabteilungsleiter Ausbildung gehobener Dienst – Grundstudium Zoll, Herr Professor Dr. Benjamin Küchenhoff ( Benjamin.Küchenhoffbwz.bund.de ), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter www.bundesfinanzministerium.de oder unter www.zoll.de . Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar.
Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Wesentliche Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen; die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate; die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen. Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse), Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs, eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen), Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung, einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster ( Bewerbungen-hD-MS.gzdzoll.bund.de ) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2024/12/Jura/A13h/Rostock« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen der Fachabteilungsleiter Ausbildung gehobener Dienst – Grundstudium Zoll, Herr Professor Dr. Benjamin Küchenhoff ( Benjamin.Küchenhoffbwz.bund.de ), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter www.bundesfinanzministerium.de oder unter www.zoll.de . Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar.
W2-Professur für das Fachgebiet "Stadtplanung, Planungs- und Naturschutzrecht"
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden hervorragende und umfassende Kenntnisse: der Leitbilder, Methoden und Instrumente der Raumplanung auf überörtlicher (Bund, Land und Region) und örtlicher Ebene (Stadt und Dorf), der Trends und Strategien der Raum- und Stadtentwicklung auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene mit einem Fokus auf ländliche Räume, der Grundlagen der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung, zugehöriger Methoden und Verfahren und deren Anwendung in der Praxis, der Grundlagen im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Planungs- und Naturschutzrechts, der Methoden kooperativer, partizipativer Prozesse in der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung Voraussetzungen Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammenhängen und insb. anwendungsbezogener und projektorientierter Lehre anzuwenden. Ein Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung oder verwandter Disziplinen mit Promotion in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern soll nachgewiesen sein. Einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten sind nachzuweisen. Erwünscht ist anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Torsten Lipp, Telefon: 0395/5693-4527 zur Verfügung. Ergänzende Informationen Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professorinnen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zudem wird der Nachweis einschlägiger Publikationen erwartet. Der/die Professorin wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur/zum Beamtin auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V). Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta »Familie in der Hochschule« unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht. Unter folgendem Link finden Sie zum Datenschutz ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-b Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-b Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem Bewerbungsformular für Professuren bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 26.01.2025 Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.
Jobbeschreibung
(all genders welcome) Kennziffer: 116003/2024 zum 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehrveranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen, z. B. Landschaftsarchitektur wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet werden hervorragende und umfassende Kenntnisse: der Leitbilder, Methoden und Instrumente der Raumplanung auf überörtlicher (Bund, Land und Region) und örtlicher Ebene (Stadt und Dorf), der Trends und Strategien der Raum- und Stadtentwicklung auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene mit einem Fokus auf ländliche Räume, der Grundlagen der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung, zugehöriger Methoden und Verfahren und deren Anwendung in der Praxis, der Grundlagen im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Planungs- und Naturschutzrechts, der Methoden kooperativer, partizipativer Prozesse in der Regional-, Stadt- und Dorfentwicklung Voraussetzungen Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammenhängen und insb. anwendungsbezogener und projektorientierter Lehre anzuwenden. Ein Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung oder verwandter Disziplinen mit Promotion in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern soll nachgewiesen sein. Einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten sind nachzuweisen. Erwünscht ist anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Torsten Lipp, Telefon: 0395/5693-4527 zur Verfügung. Ergänzende Informationen Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professorinnen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zudem wird der Nachweis einschlägiger Publikationen erwartet. Der/die Professorin wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur/zum Beamtin auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V). Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta »Familie in der Hochschule« unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht. Unter folgendem Link finden Sie zum Datenschutz ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-b Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-b Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem Bewerbungsformular für Professuren bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 26.01.2025 Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.