Personal Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Analyse, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitregelungen Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung Administration des Dienstplanprogramms (SIEDA) sowie Erstellen von Auswertungen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeit Schulung von Dienstplanverantwortlichen Ansprechpartner*in für die Mitarbeitervertretungen und Betriebsräte zu allen arbeitszeitlichen Themen sowie Mitwirkung bei der Verhandlung von Dienstvereinbarungen Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium Erfahrung im Bereich des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung Hohe IT-Affinität, wünschenswert wären Kenntnisse im Dienstplanprogramm SIEDA sowie in P&I Loga Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Daniel Gohres Personalleiter Tel.: +49 (0)234 509-2154 E-Mail: daniel.gohres@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

• Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich
• Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH ́s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser
• Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung
• Leitung der Vollstreckungsbehörde
• Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
• Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen

• bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
• hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts
• finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sichere Beherrschung der MS–Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook
• gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten
• Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit
• Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten
• ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)
(Kennziffer 52/0170)

im Fachbereich Vermessung und Kataster.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.

Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung, wo sie primär im Gutachterausschuss sowie zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes eingesetzt sind. Bei Bedarf fallen auch unterschiedliche vermessungstechnische Aufgaben im Innendienst an.

Aufgaben

• Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung des Gutachterausschusses
• Mitarbeit im vermessungstechnischen Außendienst als Messgehilfe/Messgehilfin
• Bei Bedarf: Mitarbeit bei vermessungstechnischen Aufgaben in den Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
• Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder besser)

Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:

• Einschlägige Berufserfahrung
• Theoretische oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Liegenschaftskataster, Wertermittlung oder Geoinformation
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …) oder GIS (ArcGIS, QGIS, …).

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A6 LBesG NRW
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
• mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung kfm. Gebäudemanagement (m/w/d) Die Kreisstadt Roth (ca. 27.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4 – Planen und Bauen – im Sachgebiet 41 Hochbau eine Sachbearbeitung kfm. Gebäudemanagement (m/w/d) Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Selbstständiges und verantwortliches Handeln im Bereich kaufmännisches Gebäudemanagement/infrastrukturelles Gebäudemanagement Beschaffungswesen Versicherungsangelegenheiten für den Bereich Liegenschaften Miet- und Pachtangelegenheiten Vermietung der Schulturnhallen Flächenmanagement Kostenabrechnungen Vertretung Assistenzstelle Hochbau Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. BL I oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Immobilienbereich Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten Eigenverantwortung und Entschlussfreudigkeit sowie wirtschaftliches Denken Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Bereitschaft zur Einarbeitung in eine Gebäudemanagementsoftware Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bis Entgeltgruppe 9a TVöD) Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit des Fahrradleasings Gute Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Job Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für personalwirtschaftliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Personal, Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 und für fachliche Auskünfte der Sachgebietsleiter Hochbau, Stefan Hofmann, Tel. 09171 848-422 gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth. Bewerbungsschluss: Sonntag, 19. Januar 2025. Vorstellungsgespräche: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 21 stattfinden. Wir bitten die Bewerber/innen dies bereits bei Ihrer Planung zu berücksichtigen. Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter www.stadt-roth.de/stellenangebote, die Bestandteil der Ausschreibung sind. Standort: Stadt Roth

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Werden Sie Teil unseres Teams bei der Stadt-Sparkasse Solingen und gestalten Sie die finanzielle Zukunft unserer Gewerbekunden mit! Als Gewerbekundenberater (m/w/d) stehen Sie im Mittelpunkt des Geschehens und unterstützen unsere regionalen Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um maßgeschneiderte Finanzlösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung, Wirtschaft und Kundenbetreuung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine vertriebsorientierte Sparkasse und zeichnet sich durch die Nähe zu ihren Kunden mit besonderer Beratungs- und Servicequalität aus. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,6 Mrd. Euro ist sie in Solingen der größte Finanzdienstleister. In 7 Geschäftsstellen, 12 SB-Filialen und einem Immobilien- und Versicherungscenter bietet die Stadt-Sparkasse Solingen jedem Kunden kompetente Beratung in allen Bereichen der Geldgeschäfte. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 500 Beschäftigten, davon 45 Auszubildende, zu einem der größten Arbeitgeber in der Region mit ca. 160.000 Einwohnern.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie pflegen Kundenbeziehungen, in dem Sie z.B. an Geschäftseröffnungen teilnehmen oder Kundenbesuche durchführen.
• Sie betreuen unsere Gewerbekunden mit einem Umsatz zwischen € 0,5 Mio. bis € 2,5 Mio. und Kreditengengagements bis T€ 1.000.
• Sie führen Beratungsgespräche in allen Finanzangelegenheiten ggf. unter Einbindung von Spezialisten durch und verkaufen bedarfsorientiert Produkte an die Ihnen zugeordneten Firmenverbünde.
• Sie sind verantwortlich für die potenzialorientierte Akquisition von Kundengesprächsterminen mit dem Ziel, eine möglichst vollständige Durchdringung und hohe Produktnutzungsquote bei dem zugeordneten (Ziel-) Kundenkreis zu erreichen.
• Sie sind zuständig für die effiziente Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen einschließlich enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten.
• Sie beurteilen Unterlagen zur wirtschaftlichen Situation und handelsrechtlicher Struktur der Firmenkunden sowie zur Risikofrüherkennung im Rahmen von Kreditentscheidungen.
• Sie erstellen Kreditbeschlussvorlagen (teilweise auch fallabschließend) für die zugeordneten Kunden inkl. Abgabe des Marktvotums im nicht risikorelevanten Geschäft.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse einschließlich steuerlicher Aspekte sowie über fachbezogene regulatorische und juristische Kenntnisse.
• Sie bringen fundierte arbeitsplatzspezifische EDV- Anwenderkenntnisse in der Firmenkundenbetreuung mit.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft ergänzt um den Abschluss „Sparkassenbetriebswirt/in“ und/oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sie haben ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Geschick sowie empathische Fähigkeiten.
• Sie bringen eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung mit und verfügen über ein professionelles Auftreten, die Fähigkeit zum Beziehungsmanagement und sind dabei überzeugungs- und durchsetzungsstark.
• Sowohl die Integration von Vertriebsorientierung und Risikobewusstsein als auch eine ausgeprägte Entscheidungsstärke und Entscheidungstreue zeichnen Sie aus.
• Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit regionaler Verbundenheit
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Über- und außertarifliche Leistungen
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto für ein ausgewogenes Privat- und Berufsleben
• attraktive Mitarbeiterkonditionen
• umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness

Sie sind interessiert?

Wir möchten Interessierte ermutigen, sich zu bewerben – unabhängig davon, ob Sie bereits alle Anforderungen der Ausschreibung erfüllen. Uns ist es wichtig, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und gemeinsam Ihre Potenziale und Perspektiven in dieser spannenden Rolle zu entdecken.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und Teil unseres engagierten Teams zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Information zum Gleichstellungsgesetz NRW und Sozialgesetzbuch:

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei der Stadt-Sparkasse Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.

In der Firmenkundenberatung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung der ganzheitlichen Betreuungsphilosophie über die gesamte Produkt- und Leistungspalette der gewerblichen Sphäre für Ihre Kunden.
• Sie koordinieren und binden Spezialisten in die Kundenbetreuung ein.
• Sie verantworten die Preis- und Konditionengestaltung im Rahmen Ihrer Kompetenz unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die betriebswirtschaftliche Einschätzung von Finanzierungsanfragen und die Abgabe des Marktvotums.
• Sie erkennen Kreditrisiken und gehen in die kritische Erörterung der betriebswirtschaftlichen Situation mit den Kunden.
• Die aktive Neukundengewinnung gemäß unseren geschäftspolitischen Vorgaben zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:

• Sie haben eine Bankausbildung und einen Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der gehobenen Firmenkundenberatung.
• Sie sind erfolgreich in Beratung und Verkauf.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigeninitiative, analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität, Aufmerksamkeit für Details, Chancenorientierung, Risikosensibilität und Entscheidungsstärke aus.
• In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch partnerschaftliche Teamfähigkeit, Loyalität, ein professionelles, selbstbewusstes und verbindliches Auftreten und durch Kreativität aus.
• Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit mit.
• Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
• Ihre Aufgaben übernehmen Sie verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.

Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team.
• Flexible Work-Life-Balance-Angebote und ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
• Weitere außertarifliche Leistungen.
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft.
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
• Eine moderne technische Ausstattung und mobiles Arbeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter folgendem Link: Stellenbörse Sparkasse Duisburg unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Herr Frank Schütz (Tel. 0203/2815 895010) und Herr Aykut Acar (Tel. 0203/2815 896015) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Unser Ziel ist die stetige Weiterentwicklung der VARIUS Werkstätten gGmbH als modernes Sozialunternehmen, in dem Selbstbestimmung und Entfaltungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen. Hier bieten wir dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, in dem Engagement und innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Werde Teil unseres Teams und forme aktiv die Zukunft für Menschen mit Behinderung durch spannende, individuelle Förderkonzepte!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) für den Heilpädagogischen Arbeitsbereich am Standort Grevenbroich Hemmerden.
Deine Benefits:
✓ Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA Sozial- und Erziehungsdienst S7, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung S8a
✓ tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine Sonderzahlung gem. § 18 TVöD
✓ 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
✓ zusätzlich 2 Regenerationstage
✓ bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
✓ Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (4,25 % vom Bruttoentgelt) über die Rheinische Versorgungskasse
✓ kein Schicht-/Wochenend-/Feiertagsdienst
✓ Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unser vielfältiges Fortbildungsangebot
✓ Autobahnnah gelegen und Parkplätze direkt am Gebäude

Deine Hauptaufgaben:
✓ Stärkung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter unter Berücksichtigung individueller Potenziale und Interessen im beruflichen sowie lebenspraktischen Bereich
✓ Entwicklung und Dokumentation zielgerichteter Teilhabezielen, basierend auf einer fundierten Teilhabeplanung
✓ Fachpraktische Qualifizierung und Unterstützung der Mitarbeiter im Arbeitsalltag
✓ Engagierte Planung und Umsetzung berufsbildender Maßnahmen in Kooperation mit unserem engagierten Bildungs- und Ausbilderteam
✓ Assistance und Durchführung individueller Pflegemaßnahmen nach höchsten Standards

Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger/in oder Heilpädagoge/in, die dich für diese Aufgabe qualifiziert
✓ Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf, die dein Engagement unterstreicht
✓ Ausgeprägtes soziales Engagement, Empathie und organisatorische Fähigkeiten
✓ Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft, bestehendes Wissen durch Weiterbildung und eventuell eine Zusatzqualifikation im sonderpädagogischen Bereich zu erweitern

Für weitergehende Informationen stehen Alexander Iven und im Personalwesen Silvia Koß und Nina Baumgartner zur Verfügung. Bewirb dich jetzt über HeyJobs.

Jobbeschreibung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Aufgaben

• die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
• eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
• folgende Tätigkeitsfelder:

– Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken

– Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien

– Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen

– Prüfung und Bewertung externer Planungen

– Baukostenermittlung und –analyse

– Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen

– Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen

– Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten

– Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen

– Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr

– Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse

Profil

– ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :

eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere

• langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
• fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• gute Ausdrucksfähigkeit

eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere

• selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten

eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
• Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
• Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.

eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere

– vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Referent*in

für das Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen und Grundstückswesen

BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD

Dem Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen und Grundstückswesen sind die Ämter Stadtplanungsamt, Vermessungs- und Katasteramt, Bauaufsichtsamt, Liegenschaftsamt sowie das Amt für Wohnungswesen zugeordnet.

Das Dezernatsbüro leistet dezernatsbezogene Koordinations-, Informations- und Managementaufgaben bei der Planung und Steuerung des Dezernats. Es unterstützt dabei vorrangig die Beigeordnete, berät und begleitet aber auch die dezernatsangehörigen Ämter bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und betreut die dem Dezernat zugeordneten Gremien.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Beigeordneten in Finanz-, Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie der juristischen Beratung in komplexen Sachverhalten, Unterstützung bei Strukturierungsprozessen in den Ämtern
• Führung des Dezernatshaushaltes, Koordination der Haushaltsplanung und Wahrnehmung von Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ämtern innerhalb des Dezernates
• Unterstützung und Beratung der Beigeordneten in Angelegenheiten des Liegenschaftsamtes
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien sowie Vor- und Nachbereitung politischer Sitzungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortlichkeiten für das Dezernat, interdisziplinär oder ämtervertretend, gegenseitige Vertretung mit den Referent*innen im Dezernatsbüro sowie Zusammenstellung von Projektbilanzen für den Oberbürgermeister, die Politik und die Dezernentin und deren Präsentationserstellung.

Profil

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation
• zusätzlich zum oben genannten Personenkreis werden auch Juristen*innen mit 2.Staatsexamen und Personen mit einem Masterabschluss in der zu betreuenden Fachlichkeit (zum Beispiel BWL, Human Resources) angesprochen
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem Auftreten, Fähigkeit zur Organisation und Repräsentation sowie Fähigkeit, sich in schwierige Sachverhalte kurzfristig einzuarbeiten
• Initiative, sicheres Urteilvermögen, Verhandlungsgeschick und kommunalpolitisches Gespür
• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
• kundenorientiertes Serviceverständnis
• sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Arbeit politischer Gremien und kommunalpolitisches Gespür sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Bürgerversammlungen beziehungsweise in Projekten.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikdirektorin: Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) am Standort St. Josef-Hospital, Klinikum der Ruhr-Universität Bochum, ist mit 75 Betten, inklusive 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region weit bekannte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums der Ruhr-Universität Bochum. Wissenschaftlicher Schwerpunkt sind translationale und klinische Studien auf dem Gebiet der Viszeralonkologie sowie der Diversitätsmedizin in Kooperation mit dem Institut für Diversitätsmedizin der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. med. Marie von Lilienfeld-Toal).

Referent*in der Klinikdirektion (m/w/d)

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Persönliche Assistenz für die Klinikdirektion (Prof. Reinacher-Schick)
• Inhaltliche Prüfung und Priorisierung von Anfragen, Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Organisatorische Unterstützung von Forschungsprojekten
• Organisatorische Betreuung von Haushaltskonten und Drittmitteln
• Organisation von Symposien und internen Mitarbeiterveranstaltungen
• Kommunikation und Umsetzung von Entscheidungen sowie Vorbereitung repräsentativer Aufgaben (Erstellung von Präsentationen, schriftlichen Korrespondenzen, Protokollen)
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben inkl. Personalplanung
• Betreuung interner Termine, Vorabstimmung mit Gesprächspartner*innen und Koordination von zuarbeitenden Dritten
• Koordinierung der Informationsflüsse und Entscheidungsprozesse wie auch die zentrale Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen Prozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master of Science oder Bachelor)
• Sicheres Auftreten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz in einem multidisziplinären Team
• Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kenntnisse der englischen Sprache für internationale Korrespondenz
• Praktische Erfahrungen im Hochschul-, Wissenschafts- und Projektmanagement
• Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und starke Motivation

Wir bieten

• Sie erwartet ein interessanter Job und die Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Flexibles und mobiles Arbeiten (bei Eignung) möglich
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung sowie eine übertarifliche Zulage
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Jobbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!

Sie sorgen für Sicherheit, Sorgfalt und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Straßenbetriebsdienst (Geschäftsbereich Betrieb und Verkehr) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Straßenwärter (w/m/d) oder Straßenbauer (w/m/d)

für unsere Niederlassung Westfalen für die Autobahnmeistereien Hagen und Lüdenscheid.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
✓ Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung (z. B. Fahrbahnausbesserungen und Oberflächenbehandlungen, Pflasterarbeiten, Markierungsarbeiten, Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen)
✓ Aufstellen, warten und kontrollieren von Verkehrsbeschilderungen
✓ Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung
✓ Grün- und Gehölzpflege
✓ Durchführung von Winterdienstarbeiten auf den zugehörigen Bundesautobahnen und Nebenanlagen

Das sollten Sie mitbringen:
✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder Straßenbauer/-in
✓ Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst
✓ Fahrerlaubnis der Klasse B und CE ist erforderlich sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
✓ Engagement sowie gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst und ganzjährige körperliche Arbeit im Freien
✓ Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft im Winter- und Sommerdienst

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
✓ Leistungs- und Einsatzbereitschaft
✓ Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Sorgfalt
✓ Freude an der Arbeit im Team
✓ Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und FairnessSicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche MobilitätJobTicket, Pkw- und Lkw-Fahrerlaubnis im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

GesundheitBetriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 6 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte des Straßenbetriebsdienstes und Straßenbaus nach den tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulagen sowie Wege- und Zehrgeld nach § 20 MTV Autobahn.
Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Herrn Daniel Müller (Teamleitung Betrieb der Außenstelle Dillenburg) | Telefonnummer: +49 1622398101.Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Loraine Heinze (Personalbetreuung-/Recruiting) | Telefonnummer: +49 173-5745 246.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Die Autobahn GmbH des BundesNiederlassung WestfalenAutobahnmeisterei HagenIn der Krone 2058099 Hagen

Autobahnmeisterei LüdenscheidWerdohler Landstraße 1058511 Lüdenscheid

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Der Jugendheimbau Essen e.V. ist ein ehrenamtlich geführter, gemeinnütziger Verein und Träger der freien Jugendhilfe nach §75 SGB. Gemeinsam mit dem angeschlossenen Kinder- und Jugendverband SJD- Die Falken betreibt der Verein vier Einrichtungen in Essen. Weitere Informationen zur Arbeit und Zielen des Verbandes/ Vereines finden Sie unter www.wir-falken.de und über die Homepage des Kreisverband Essen unter www.falken-essen.de . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kaufmännische Fachkraft/Verwaltungsfachkraft (M/W/D) , (19,5 Std/Woche) als Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle unseres Vereins. Tätigkeitsbeschreibung: Ordnungsgemäße Buchhaltung mit Vorbereitungen zum Jahresabschluss und Etaterstellung Vorbereitung Verwendungsnachweise öffentlicher Zuschüsse allgemeiner Schriftverkehr, Zahlungsverkehr, Bürowirtschaft und Kommunikation Steuerangelegenheiten Abrechnungen mit Mitarbeiter*innen und Vorkontierung Zuarbeit für den ehrenamtlichen Vorstand Führen der Personalakten Verwaltung von Mietwohnungen Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft oder vergleichbare einschlägige Qualifikationen Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Officeanwendungen Identifikation mit den Zielen der SJD- Die Falken Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind wünschenswert Erfahrung mit Lexware wünschenswert Wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD flexible Arbeitszeitgestaltung Fort- und Weiterbildungsangebote Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams: Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir am besten direkt hier über das Portal mit dem Klick auf den „jetzt bewerben“ Button oder per Mail (max. 5MB) an Bewerbung@falken-essen.de

Jobbeschreibung

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Wir bieten Dir zum 01.09.2025 eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d).

Was Dich erwartet:

– Einblick in verschiedene kaufmännische Bereiche wie Personalmanagement, Einkauf, Disposition, Rechnungswesen und Vertrieb

– eine verkürzte Ausbildungsdauer von 2,5 Jahren

– Unterstützung während der Prüfungsphasen (externe Prüfungsvorbereitung)

Was wir erwarten:

– Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

– gute Deutsch- und Mathekenntnisse

– Spaß an kaufmännischen Fragestellungen und am Umgang mit Zahlen

– Lernbereitschaft und Flexibilität

– Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

– eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD

– tariflich geregelte Lernmittelzuschüsse

– vermögenswirksame Leistungen

– Firmenticket (Deutschlandticket & YoungTicketPlus)

– Weihnachtsgeld

– Zuschuss zum Fitnessstudio

– Betriebssportgemeinschaft, uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Praktikabescheinigungen sowie Kopien der letzten beiden Zeugnisse, bitte als eine PDF-Datei).

Jobbeschreibung

UNSERE MISSION

Wir sind ein branchenerfahrener, innovativer Dienstleister für reibungslose Planung und Realisierung von Bühnen- und Veranstaltungstechnik. Wir agieren im Sinne einer Production Company, die ihren Kunden die gesamte Bandbreite der veranstaltungstechnischen Dienstleistungen aus einer Hand erbringt.

Unser Fokus liegt auf einer persönlichen, individuellen Beratung. Mit einem hohen Maß an Kreativität und technischen Know How planen und produzieren wir veranstaltungstechnische Lösungen für Messen, Events und Präsentationen, statten diese mit modernster Technik aus und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.

Als Problemlöser in jeder Situation übernimmst du sowohl die interne als auch externe Kommunikation mit allen Gewerken. Du planst und koordinierst die technischen Aspekte von Projekten im In- und Ausland und sorgst somit für einen reibungslosen Ablauf von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung der Veranstaltung. Das alles spricht dich an? Dann „komm ma ran!“ und bewirb Dich jetzt als Projektleiter (M/W/D) in Festanstellung.

Aufgaben

• Du führst die projektbezogene Kommunikation mit unseren Kunden und den unterschiedlichen Gewerken und koordinierst den Projektablauf. Zeitpläne, Personalplanung, Materialplanung und Logistikplanung gehören zu deinem Arbeitsalltag
• Du übernimmst je nach Projektgröße die technische Fachplanung bzw. Teile davon, deine Kollegen helfen dir gern
• Du unterstützt unseren Vertrieb bei der Ausarbeitung von Angeboten

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik und/ oder Meister der Veranstaltungstechnik und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche
• Du legst viel Wert auf gute Kommunikation
• Du hast ein freundliches und kompetentes Auftreten
• Du magst es, im Team zu arbeiten
• Flexibilität und die Fähigkeit, auf unvorhergesehenes schnell zu reagieren sind für dich selbstverständlich
• Du hast EDV-Kenntnisse (von Vorteil: MS Office; Easyjob; CAD, vorzugsweise VectorWorks)

Wir bieten

• Ein kollegiales Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Voll klimatisierte Büros
• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Kostenloser Personaltrainer mit Gesundheitsförderung im eigenen Fitnessraum
• Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür
• Mitgestaltungsmöglichkeiten am Unternehmen

Jobbeschreibung

TGA-Planer*in 44793 Bochum Vollzeit Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet. Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m2 Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit! Dabei stehen folgende Aufgaben im Vordergrund: Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren. Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten. Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren. Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen. Dein Profil: abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungsschatz und Know-How: Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan Flexibilität und Mobilität: Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Persönlichkeit und Arbeitsweise: Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig. Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz. Das bieten wir: sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel Gleichbehandlung und Diversität faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben attraktives Fahrradleasing kostenloses Deutschlandticket Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW. Interessiert? Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt ist, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Frau Katrin Pietsch Personalentwicklung und Recruiting katrin.pietsch@bogestra.de Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG Universitätsstr. 58 44789 Bochum www.bogestra.de Teilen

Jobbeschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Sie suchen eine Berufsausbildung, in der Sie Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen voranbringen und unterstützen können? Am besten in einem systemrelevanten Beruf? Dann starten Sie bei uns eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen und bringen Sie Menschen und Arbeit zusammen.

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Von Beginn an mittendrin Wir vermitteln Ihnen fundiertes Wissen, das Sie direkt in der Praxis erproben können. Die Kombination aus abwechslungsreichen Lernformaten und Praktika in den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern bereitet Sie optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Unsere Fachausbilderinnen und Fachausbilder stehen Ihnen dabei jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Worauf noch warten? Bewerben Sie sich!

Sie bringen als Voraussetzung mit

– vorzugsweise einen mittleren Bildungsabschluss oder Fach- bzw. Hochschulreife bzw. vergleichbaren Bildungsabschluss

Außerdem bringen Sie noch mit

• Fingerspitzengefühl im Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen
• die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Gesprächssituationen zu bringen
• einen kühlen Kopf, wenn viele Aufgaben anstehen
• Interesse an Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
• Reisebereitschaft im Rahmen der Ausbildung

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Während Ihrer Ausbildung erwarten Sie viele spannende Aufgaben rund um das Sozialsystem der Arbeitslosenversicherung. Dabei lernen Sie durch vielfältige Lehrgänge, Workshops und den Berufsschulunterricht die theoretischen Grundlagen für die Praxis.
• Außerdem lernen Sie, wie Sie Arbeitssuchenden und Arbeitslosen bei ihren Anliegen weiterhelfen und sie beraten können telefonisch oder persönlich, als erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.
• Sie helfen Kundinnen und Kunden beim Ausfüllen von Anträgen, z.B. auf Arbeitslosengeld oder Berufsausbildungsbeihilfe und bearbeiten diese im Anschluss.
• Sie lernen, gesetzliche Vorschriften richtig zu verstehen und anzuwenden.
• Im Rahmen eines zweiwöchigen Praktikums in einem anderen Betrieb, haben Sie die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand zu gewinnen.

Wir bieten Ihnen

• ABWECHSLUNG: eine dreijährige duale Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf mit vielen verschiedenen Lernorten (Arbeitsagenturen, Jobcenter, Bildungs- und Tagungsstätten und Berufsschule) und der Möglichkeit, ein Praktikum in einem Betrieb zu absolvieren.
• ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich die übertarifliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Ausbildungszeit kann zudem bei guten Leistungen verkürzt werden.
• FINANZIELLE EXTRAS: die Übernahme der notwendigen Reise- und Unterkunftskosten bei Dienstreisen, Kostenerstattung bei auswärtigem Berufsschulunterricht, Jahressonderzahlung) sowie je nach Region die Nutzung eines vergünstigten Tickets für den Öffentlichen Nahverkehr.
• FLEXIBLE ARBEITSZEIT: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle sowie die Möglichkeit, die Ausbildung (z.B. im Rahmen der Vereinbarung von Familie und Beruf) in Teilzeit zu absolvieren.
• WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
• ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.

Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung

– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommenDie Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Sie betreuen unsere Patient:innen vor operativen Eingriffen in der OP-Holding Area
• Sie versorgen die Patient:innen vor operativen Eingriffen mit einem Monitoring und einem peripheren Venenzugang
• Zusätzlich unterstützen Sie beim Ein- und Ausschleusen der Patient:innen
• Übernahme des Richtens und Vorbereitens von OP-Tischen
• Unterstützung bei der Lagerung bzw. beim Umbetten
• Als Mitarbeiter:in im Bereich Aufwachraum sind Sie unter Beachtung der Pflege- und Hygienevorschriften vor allem für die sorgfältige und korrekte Betreuung unserer Patient:innen vor und nach Eingriffen mit Narkose zuständig, immer zur Unterstützung unseres Fachpersonals

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) oder Arzthelferin (m/w/d)
• Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, motivierten Team
• Erste Berufserfahrung im OP wären wünschenswert
• Bereitschaft einen neuen interdisziplinären Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für unsere Patient:innen runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen:

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Interne Dienstleistungen
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich

Fähigkeiten, die du einbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Hochschulstudium im Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt im Immobilienmanagement oder einem ähnlichen Studiengang.
• Dein ausgeprägtes Organisationstalent und Deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, zeichnen Dich aus.
• Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke runden Dein Profil ab.
• Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Aufgaben, durch die du weiterkommst

• Als Ansprechpartner/-in im Fachbereich Immobilienmanagement, unterstützt Du bei der Koordination und stellst eine bestmögliche Schnittstelle zwischen den Teams im Fachbereich Immobilienmanagement.
• Du unterstützt die Optimierung der übergreifenden Kommunikation im Rahmen des Immobilienveränderungsprozesses.
• Zudem unterstützt du bei der Verwaltung des Immobilienportfolios der AOK NordWest, insbesondere bei Anmietungsprozessen.
• Du wirkst an der strategischen Entwicklung der betreuten Objekte in Immobilienmanagement mit.
• Du beteiligst Dich an der Haushaltsplanung und -überwachung, inklusive der Erstellung von Reportings.
• Du entwickelst Ideen und Konzepte für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und begleitest uns bei der Projektsteuerung.
• Du erstellst Nutzwertanalysen und Machbarkeitsstudien zu Immobilienveränderungen.

Vorteile, die deinen Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Deiner Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
• Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse:

Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & Rehabilitation
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich

Fähigkeiten, die du einbringst

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen.
• Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über ein gutes mathematisches Verständnis und bist bereit, Dich in neue Anwendungsgebiete einzuarbeiten.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
• Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Aufgaben, durch die du weiterkommst

• Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe.
• Du arbeitest mit Verhandelnden anderer Krankenkassen zusammen, um sachgerechte gkv-weite Budgetabschlüsse zu erreichen.
• Du unterstützt die Fachbereichs- und Kompetenzcenterleitungen organisatorisch und fachlich bei übergreifenden strategischen Planungen.

Vorteile, die deinen Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit.
• Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
• Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse:

Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Die Klinik für Nephrologie sucht ab sofort eine/einen

Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für das Oberarztsekretariat Ihre Aufgaben:

• Organisation und Leitung des Oberarztsekretariats einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Kongressen und Symposien
• Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat
• Ansprechpartner*in für Drittmittelgeber
• Unterstützung des Personaloberarztes bei der Stellenverwaltung sowohl im wissenschaftlichen als auch nichtwissenschaftlichen Bereich
• Unterstützung bei medizinischen Dokumentationsaufgaben einschließlich Datenbankverwaltung
• Archivierung und Verwaltung sämtlicher schriftlicher Vorgänge, Sonderdrucke, Dissertationen, Habilitationen, wissenschaftlicher Literatur
• Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache
• Erstellen von Gutachten, Manuskripten und OP- Berichten

Ihr Profil:

• Gute EDV- Kenntnisse
• Sekretariatserfahrung
• Erfahrung mit Krankenhausverwaltungsprogrammen
• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:

bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1 – Kennziffer: 521E/24
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Das Department Mutter-Kind, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kreißsaal suchen wir ab sofort mehrere

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
• Medizinisch-fachliche Vorkenntnisse sowie entsprechende Nomenklatur für den Fachbereich
• Erfahrungen im Bereich der Geburtshilfe/Gynäkologie wären wünschenswert
• Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverl��ssigkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit dem PC

Ihre Aufgaben:

• Empfang der Patientinnen
• Administrative Aufnahmen von stationären und ambulanten Patientinnen
• Datenerfassung zur Erstellung geburtshilflicher Formulare
• Unterstützung des Hebammen- und Ärzteteams bei der pflegerischen Aufnahme sowie bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
• Durchführung von Blutentnahmen, Vitalzeichenkontrollen
• Organisation interner Patiententransporte

Wir bieten:

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Montag bis Sonntag sowie Feiertage im Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst
• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen modernen Arbeitsplatz
• Ein lebendiges, aufgeschlossenes und herzliches interdisziplinäres Team
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:

Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement
Kennziffer: 503E/24
Moorenstr. 5,
40225 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Sana KlinikenDuisburg

Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.

Deine Aufgaben

• Übernahme von Leitungsaufgaben
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche
• Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
• Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
• Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen
• Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
• Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung

Deine Vorteile

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Du hast vorab noch Fragen?
Keith Arcadio
Stellvertretender Pflegedirektor
Telefon 0203 733-1603
E-Mail keith.arcadio@sana.de

Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 74-2024 hier entlang:
pflegebewerbungduisburg@sana.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz

Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir! Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:Konzeption und Organisation von nationalen und internationalen Wechsel-ausstellungen und Sammlungspräsentationen in Zusammenarbeit mit der Museumsleitung
Verantwortung für Planung, Kontrolle und Einhaltung von Ausstellungs- und Projektbudgets sowie Mitwirkung bei der Fördermittelgewinnung
Verantwortung für die wissenschaftliche Betreuung und Erschließung der Sammlung mit dem Schwerpunkt Klassische Moderne und Wilhelm Lehmbruck
Realisierung von Publikationen sowie Verfassen von wissenschaftlichen, informativen und besucherorientierten Texten
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams, z.B. Verwaltung und Buchhaltung, Aufbauteam, Restaurierung, Vermittlung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Betreuung des Leihverkehrs mit nationalen und internationalen Museen und Sammlungen
Ihr Profil:
Studium mit Hochschulabschluss im Fach Kunstgeschichte, idealerweise mit Promotion
Fundierte Kenntnisse der Klassischen Moderne, wünschenswert ist der Schwerpunkt Skulptur, weitere Kenntnisse der internationalen zeitgenössischen Skulptur sind von Vorteil
Erfahrung in der professionellen Planung, Organisation und Umsetzung von nationalen und internationalen Kunstausstellungen sowie im Umgang mit Künstlerinnen und Künstlern, Leihgeberinnen und Leihgebern sowie Förderinnen und Förderern, idealerweise in einem Museum oder in einer vergleichbaren Institution
Ausgeprägte Projektmanagement-, Organisations-, und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Bereich der musealen Inventarisierung von Kunstwerken sowie mit archivspezifischen Datenbanken (idealerweise MuseumPlus) erwünscht
EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Photoshop, PowerPoint) sowie sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Anwendungen
Sehr gute deutsche sowie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsbereich in einem engagierten Team. Die Bezahlung erfolgt unter Berücksichtigung der bisherigen Tätigkeiten in Anlehnung an den TVöD.
Die Stiftung Wilhelm Lehmbruck Museum begrüßt Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung oder sexueller Orientierung und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt (§ 2 SGB IX).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2025. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Textproben) fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 15 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KP_3443_Ihr Nachname_Bewerbung
Senden Sie bitte die Datei unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung unter bewerbung@kulturexperten.de.
Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen der Stiftung Wilhelm Lehmbruck Museum und der KULTURKARRIERE GmbH für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Kultur PersonalBei Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Jansen unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 63 462 798 zur Verfügung

Jobbeschreibung

LogoAn der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
des*der Kanzler*in (w/m/d)
neu zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges wissenschaftliches Studium für Menschen weltweit, die eine Alternative zum reinen Präsenzstudium suchen. Mit ihrem Blended
Learning-Konzept nimmt die FernUniversität eine führende Rolle im Digitalisierungsprozess der Hochschulen ein. Ihre Campusstandorte im In- und Ausland fördern die Internationalisierung der Hochschule. Forschung ist zentral für das universitäre Selbstverständnis der FernUniversität – profilbildende Forschungsaktivitäten werden in einem Forschungszentrum, drei Forschungsschwerpunkten, Netzwerken und Gruppen gebündelt, in denen Wissenschaftler*innen interdisziplinär zusammenarbeiten. Die Zentrale Hochschulverwaltung gliedert sich in sechs Dezernate, die
die Aufgaben der Hochschule in Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten erfüllen. Mit ihren Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt sich die FernUniversität aktiv an der regionalen Entwicklung. Querschnittsthemen wie Gleichstellung, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit misst sie eine besondere Bedeutung bei.
Ihre Aufgaben
Gestaltung der Zukunft der Universität als hauptamtliches Mitglied des Rektorats in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den weiteren Rektoratsmitgliedern
Leitung der Zentralen Universitätsverwaltung und Dienstvorgesetzte*r des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität
Verantwortung für Haushalt, Wirtschafts- und Personalverwaltung
Vertretung des*der Rektor*in in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten
Vorantreiben der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung
Ihr Profil
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Leitungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit ausgewiesener Kompetenz in zeitgemäßer Personalführung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbetrieb.
Sie haben ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse und verfügen über finanzwirtschaftliche, hochschul- und personalrechtliche Kenntnisse.
Weiter haben Sie Erfahrung im Qualitäts- und Veränderungsmanagement mit modernen Steuerungsinstrumenten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowie auf dem Feld der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung.
Sie weisen Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung auf und verfügen über ein gleichstellungsbezogenes, inklusions- und diversitätsorientiertes Verständnis und Handeln sowie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung in Bezug auf Verwaltung, Forschung, Lehre und Studium.
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
Ein ausgeprägtes Geschick im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Gremien, Interessensvertretungen und Partner*innen innerhalb und außerhalb der Universität sowie Erfahrungen im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Verbänden runden Ihr Profil ab.
Der*die Kanzler*in wird von der Hochschulwahlversammlung der FernUniversität für die Dauer von sechs Jahren in der ersten bzw. vier Jahren bei jeder weiteren Amtszeit gewählt. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung oder Vergütung erfolgt
nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen; Leistungszulagen sind verhandelbar.
Bewerber*innen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung als vertrauliche Personalsache bis zum 28.02.2025 postalisch oder per E-Mail an die Vorsitzenden der Findungskommission Frau Christiane Schönefeld und Prof. Dr. Jürgen Nagel, Universitätsstr. 47, 58097 Hagen, zu richten. Für Rückfragen stehen die Vorsitzenden unter der angegebenen E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.
E-Mail: findungskommission@fernuni-hagen.de
Die Findungskommission wird im Besetzungsverfahren durch Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen Anne Schermer unter personalberatung@hochschulverband.de zur Verfügung.
Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer
Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit der postalischen oder digitalen Einreichung Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Findungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.

Jobbeschreibung

Hochschule DüsseldorfForschung, Entwicklung, Lehre
Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf
Vollzeit
Berufserfahrung
Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR
Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „IT-Security“.
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2
Ihr Fachgebiet umfasst Lehre und Forschung in der IT-Security in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen, z.B. Analyse, Abwehr und Behebung von Bedrohungslagen, Absicherung von Kommunikationswegen und Schnittstellen, Softwareentwicklung unter Sicherheitsanforderungen.
Unser Fachbereich lebt eine sehr kooperative und kollegiale Forschungs- und Lehrkultur. Wir stehen für Teamgeist in Forschung und Lehre. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Ein persönliches Mentoring unterstützt und begleitet Sie während der einjährigen Startphase in allen professoralen Angelegenheiten. Ihnen stehen regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1) zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie auf kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte zählen.
Sie haben Freude an folgenden Aufgaben:
Sie vermitteln Ihren Studierenden mit modernen Methoden der Hochschuldidaktik Ihr Wissen, begeistern sie für Ihr Fachgebiet und leiten sie zu selbständigen Arbeiten an.
Sie lehren im Gebiet IT-Security in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen.
Sie lehren ggf. auch grundlegende Module des Fachbereichs.
Sie forschen engagiert zu Ihren Themen im Gebiet IT-Security wie z. B. Schwachstellen- und Risikoanalyse, Organisation des Datenschutzes, Security Audits, Code Obfuscation, Pentests, DevSecOps, Security Awareness etc.
Sie werben engagiert Drittmittelprojekte ein und verantworten sie.
Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.
Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen.
Sie erfüllen folgende Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird
Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Security
Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung
Erfahrung in der Durchführung von industriellen oder praxisorientierten Projekten
Verhandlungs- und präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift entsprechend C1-Niveau
Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit in Forschung und Lehre
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 – 8337.
1: zwek.hs-duesseldorf.de
Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025
Jetzt online bewerben

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Februar 2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler
Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik
Telefon: 0208 882 54-757
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Angelika Boldys
Gleichstellungsbeauftragte FB 3 – Institut Maschinenbau
Telefon: 0208 882 54-5876
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740

Jobbeschreibung

Unser FirmenCenter braucht Unterstützung!

Sie sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und Sie haben bereits Erfahrung im Finanzbereich?

Dann unterstützen Sie unsere Berater:innen im Firmencenter als

Kreditassistent:in.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie sind der erste Anlaufpunkt für unsere Neu- und Bestandskunden, egal, ob am Telefon oder persönlich
• Sie unterstützen bei allen anfallenden Tätigkeiten in den Bereichen Service und Zahlungsverkehr – so nehmen Sie beispielsweise Kontoeröffnungen und -änderungen vor oder bearbeiten Kontopfändungen
• Zur Unterstützung unserer Kreditprozesse tragen Sie außerdem alle notwendigen Informationen zusammen, erfassen Kreditvorgänge, erstellen Kapitaldienstrechnungen und Zinsprolongationsangebote und nehmen die Auswertung und Abgrenzung der BWA’s unserer Firmenkund:innen vor

Was bringen Sie mit?

• eine gute Mischung aus Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und einer gewissenhaften Arbeitsweise

fundiert durch

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau o.ä.

Was wir Ihnen bieten:

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD-S

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 26.01.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen

Frau Christiane Steentjes, Leiterin ServiceCenter Firmen und Gewerbekunden (02041-104 4113)

oder

Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),

gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin (m/w/d)
(EG 13 TV-L)

Einsatzbereich: Dezernat 01 – Personalwesen – Grundsatzabteilung
Stellen ID: 12024
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

• Bearbeitung von Grundsatzfragen auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sowie des Hochschulrechts
• Begleitung von Verfahren zur Besetzung von Professuren in der Hochschulmedizin (Berufungsangelegenheiten)
• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Verfahren
• Projektbezogene Aufgaben gemeinsam mit anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Kenntnisse und Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Zusatzqualifikation im arbeitsrechtlichen Bereich sowie Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.