Pflege Jobs in Kiel und Umgebung

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m/w/d) Allgemein- und Thoraxchirurgie / Transplant

Pflegebereich I, Station C.314 der Klinik für Allgemein- und Thoraxchirurgie

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Im Pflegebereich I, Allgemeine Chirurgie – Station C.314, erwartet Sie ein hoch motiviertes Team aus kompetenten internationalen Pflegekräften sowie Fachärztinnen und Fachärzten der Klinik für Allgemeine, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH). Mit hochmoderner, minimalinvasiver Technologie entwickeln wir gemeinsam in einem interdisziplinären Team maßgeschneiderte Therapieansätze, insbesondere für Patientinnen und Patienten mit onkologischen Grunderkrankungen.
Ein weiterer Schwerpunkt der Station liegt in der Adipositaschirurgie sowie in der spezialisierten Betreuung der Transplant-Unit, die als integraler Bestandteil der Abteilung maßgeblich zur umfassenden Versorgung unserer Patientinnen und Patienten beiträgt.

Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

• Fachgerechte Durchführung der anspruchsvollen Grund- und Behandlungspflege für Patientinnen und Patienten in der Allgemeinen Chirurgie, einschließlich therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen zur optimalen Genesungsförderung, insbesondere bei onkologischen und viszeralchirurgischen Eingriffen
• Umsetzung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und spezialisierten Pflege im Rahmen eines strukturierten Pflegeprozesses, mit besonderem Fokus auf minimalinvasive und komplexe chirurgische Verfahren
• Prä- und postoperative Versorgung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und aktuellen Leitlinien der allgemeinen, viszeralen, thorakalen und Transplantationschirurgie
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung von Assistenz- und Hilfspersonal und Begleitung von Lernenden
• Mitgestaltung und Optimierung pflegerischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz auf der Station, insbesondere in Bezug auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Einsatz moderner Technologien

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• Wünschenswert sind relevante praktische Erfahrungen im Bereich der Allgemeinen Chirurgie, insbesondere in der Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie
• Fundiertes Pflegefachwissen gemäß geltenden Leitlinien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen minimalinvasive Chirurgie und onkologische Pflege
• Kompetenz zur Umsetzung einer patientenorientierten, bedarfsgerechten Pflege im Dreischichtsystem
• Empathischer und respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Jobbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus sind beim Amt für Planfeststellung Verkehr in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen (APV 33 und APV 212) als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Planfeststellung Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Amt für Planfeststellung Verkehr Schleswig-Holstein (APV) ist die zuständige Planfeststellungs- und Anhörungsbehörde für den Bau von Infrastrukturprojekten. Die Tätigkeit des APV umfasst die Durchführung der Verfahren für den Bau oder die Änderung von

• Bundesautobahnen,
• Bundes-, Landes-, Kreis- und Gemeindestraßen,
• Flughäfen,
• Eisenbahnen
• sowie Straßenbahnen und Häfen.

Ziel dieser förmlichen Verwaltungsverfahren ist es, alle widerstreitenden Interessen gründlich abzuwägen, um eine ausgewogene Planung zu gewährleisten. Das APV trägt somit maßgeblich zur nachhaltigen Verkehrsentwicklung in Schleswig-Holstein bei. Es ist dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein zugeordnet.

• naturschutzfachliche Betreuung von Planfeststellungsverfahren für Verkehrsprojekte,
• eigenständige Prüfung und Bewertung von Antragsunterlagen auf Rechtskonformität und Plausibilität im Umweltbereich,
• Lösung umweltfachlicher und -rechtlicher Fragen in Planfeststellungsbeschlüssen,
• Zusammenarbeit mit Fachbehörden und Gutachtern zur Beurteilung technischer und umweltrelevanter Aspekte,
• Beratung von Antragstellern zu Verfahrensabläufen und Anforderungen,
• Bearbeitung von Einwendungen und Stellungnahmen,
• Überwachung der Einhaltung der Auflagen aus den Planfeststellungsbeschlüssen.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Naturschutz und Umweltplanung oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Naturschutz und Umweltplanung, mit dem die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste, erworben wurde
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Zudem wären wünschenswert:

• Kenntnisse im Umwelt- und Planfeststellungsrecht,
• analytisches Denkvermögen,
• stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
• stark ausgeprägte selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann auf diesen Dienstposten eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen,
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV,
• ein stark vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV mit der Möglichkeit der privaten Nutzung.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger / OTA (m/w/d) Herz- und Gefäßchirurgie

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Den Kliniken für Herzchirurgie und Gefäßchirurgie stehen vier OP-Säle, inklusive des Hybrid-OPs zur Verfügung. Das Spektrum der Herzoperationen reicht von Herz- und thorakalen Aorten, Kunstherzimplantationen, Herz- und Lungentransplantationen bis hin zu mechanischen Unterstützungssystemen wie Bioventrix-Operationen, Impella-Implantationen und TAVIS. In der Klinik für Gefäßchirurgie werden Gefäßoperationen jeglicher Art im arteriellen und venösen Bereich durchgeführt. Die Spezialisierung liegt dabei auf der thorakalen Aortenpathologie, die offen chirurgisch und endovaskulär durchgeführt werden kann, und der Carotischirurgie.

Start in unserem Team:
Wir suchen Unterstützung im OP-Bereich der Herz- und Gefäßchirurgie. Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

• Übernahme von prä-, intra- und postoperative Tätigkeiten innerhalb des OPs
• Assistenz bei Eingriffen und Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Durchführung der OP-Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Innovative Operationstechniken wie der Hybrid-OP

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und idealerweise die Fachweiterbildung im Operationsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz / OTA
• Berufserfahrung im OP
• Engagement, Selbstständigkeit und Sensibilität gegenüber den Patientinnen und Patienten
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System und den in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR8 bis KR9 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Jobbeschreibung

Das Klinikum Itzehoe ist mit rund 800 Betten eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 2.900
• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 30.000 stationär, 51.000 ambulant
• Gute Verkehrsanbindung an Hamburg

Für die Versorgung unserer PatientInnen in der Pneumologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

• Strukturierte Einarbeitung

• Pflegerische Versorgung der PatientInnen in der Pneumologie

• 24-Betten-Station mit IMC-Charakter

• Weiterentwicklung und Mitgestaltung moderner pflegerischer Prozesse

• Kommunikation mit den PatientInnen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Krankenschwester (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen

• Unbefristete Festanstellung

• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot-Monitore

• PatientInnenbegleiterIn im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen

• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote (z. B. IMC oder Beatmungskraft)

• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

• Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung

Jobbeschreibung

In unserer modernen, von der Deutschen Rentenversicherung Nord betriebenen Rehabilitationsklinik suchen wir zum 01.03.2025, oder nach Vereinbarung, am Standort Malente eine/einen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen.

• Leitung des Pflegeteams und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Leitung des Belegungsmanagements und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Rehabilitanden
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen klinikinternen Bereichen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur „Gesundheits- und Krankenpfleger*in“ (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Studium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und sind ein Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
• Sie haben eine Affinität für digitale Prozesse sowie gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe P11 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining
• Vergünstigtes Mittagessen

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben Vorrang vor Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Beschäftigte in „Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, in denen medizinische Untersuchungen, Präventionsmaßnahmen oder ambulante Behandlungen durchgeführt werden“ (§ 23 Abs. 3 Ziffer 10 Infektionsschutzgesetz) müssen nach dem Masernschutzgesetz einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen, wenn diese nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Den Nachweis bitten wir mit den Bewerbungsunterlagen zu übersenden.

Jobbeschreibung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Gärtner*in in der Baumpflege

(vergütet nach EG 6 TVöD)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Pflege und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Der Sachbereich Pflege und Unterhaltung von Extensivflächen kümmert sich unter anderem um die Pflege und die Verkehrssicherheit aller Bäume im Kieler Stadtgebiet.

Zu den Aufgaben des*der Stelleninhaber*in gehören insbesondere:

• Sie übernehmen die gärtnerische Arbeit in der Baumpflege (Baumschutz, Baumpflanzung und Herstellung bzw. Erhalt der Verkehrssicherheit an Bäumen, Baumfällungen und die Baumpflege an sich)
• Sie nehmen am Winterdienst teil

• Ausbildung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gärtner*in oder Forstwirt*in.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Sie haben
  • den Motorsägenlehrgang AS Baum I
  • den Motorsägenlehrgang AS Baum II und einen
  • Hubsteigerschein, IPAF Schulung

  erfolgreich absolviert.

• Führerschein. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Erwartet wird die Bereitschaft sich Spezialkenntnisse in der Baumpflege (Klopf-, Zug-, Schall- und Bohrtechnik) sowie den Führerschein Klasse BE kurzfristig anzueignen.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Sie übernehmen die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Gut zu wissen

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es müssen ganze Tage abgedeckt werden.

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr. Freitags von 07:00 bis 13:00 Uhr. Für den Winterdienst ist eine selbstständige Arbeitsaufnahme an Werktagen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr und an Sonn- und Feiertagen von 07:00 bis 20:00 Uhr erforderlich.

Es kommen für die Baumpflege typische Großgeräte zum Einsatz. Dazu gehören Hubsteiger, Motorsäge, Buschhacker und Winden. Während des Arbeitseinsatzes wird die Schutzausrüstung nach der Unfallverhütungsvorschrift getragen.

Bei der Arbeit kommt es zum Heben und Tragen schwerer oder sehr schwerer Lasten (50kg), Bück- und Streckbewegungen, Besteigen von Leitern und Gruben, Arbeiten über Kopf und Arbeiten in großer Höhe (50 m). Dies setzt Schwindelfreiheit voraus.

Zu den sonstigen Arbeitsbedingungen zählen Lärm, Erschütterungen, Arbeiten im fließenden Verkehr. Zusätzlich kann es zu Einsätzen im Sturm ab Windstärke 8 kommen.

• ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
• Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
• die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes); für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“

Jobbeschreibung

Das Klinikum Itzehoe ist mit rund 800 Betten eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 2.900
• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 30.000 stationär, 51.000 ambulant
• Gute Verkehrsanbindung an Hamburg

Für die operative Gynäkologie unserer Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit.

• Strukturierte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Tolles, engagiertes Team mit interprofessioneller Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Patientinnennahe Pflege und Versorgung der Patientinnen auf der operativen gynäkologischen Station
• Zusammenarbeit mit dem Case Management und der Breast Care Nurse

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft (w/m/d) oder Krankenschwester
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den Patientinnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen
• Persönliches Engagement, Aufgeschlossenheit und Interesse an Fortbildungen

• Unbefristete Festanstellung
• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, Stationshilfen und Spot-Monitore
• PatientinnenbegleiterIn im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der Patientinnen
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit sechs Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen.

Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 – max. 30 Std./Wo.)

Wünschen Sie sich eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie die Chance haben, das Leben junger Menschen nachhaltig zu prägen? In unserer stationären Kinder- und Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein bieten wir Ihnen genau diese Möglichkeit. Als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team einen sicheren und liebevollen Lebensort für 8 Kinder im Alter von 5 bis 15 Jahren. Mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Fachwissen begleiten Sie die Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und schaffen Sie gemeinsam mit uns eine Zukunft voller Perspektiven.

Ihre Aufgaben umfassen:

• einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände
• Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen
• Mitarbeit in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen übernimmt
• Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten, um eine kontinuierliche Betreuung und Sicherheit für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten
• aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen
• Ihr Umgang mit den Betreuten ist stets geprägt von Professionalität, Respekt und Empathie

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit
• Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden
• Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
• Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlich

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Flexibel arbeiten als Intensivpflegekraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Der Entlastungspool des UKSH bietet 3-jährig examinierten Pflegekräften (Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpflegern, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern) die Möglichkeit eines unbefristeten Wiedereinstiegs mit dem Arbeitszeitmodell Ihrer Wünsche und Möglichkeiten, sowie zur Orientierung bei einem Neubeginn. Grundvoraussetzung ist eine Anwesenheit von mindestens 4 Stunden pro Dienst und pro Woche bei bis zu maximal 38,5 Stunden / Woche.

Die Einarbeitung erfolgt 1:1, konzentriert und individuell abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse durch eine freigestellte Praxisanleitung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

Sie suchen als examinierte Pflegekraft nach dem Arbeitszeitmodell Ihrer Wünsche und Möglichkeiten, in dem Sie Ihre persönlichen Interessen, den Beruf und die Familie / das Studium oder Ihre Work-Life-Balance in Einklang bringen können? Tageszeiten und Wochentage bestimmen Sie! Schaffen Sie sich die Flexibilität, die Sie brauchen! Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen (Wieder-)Einstieg und macht Sie fit für den (Neu-)Start und bei Wunsch und Interesse, bei der Umorientierung zur Intensivpflegekraft. Die Beschäftigung wird im Rahmen eines verlässlichen Arbeitsverhältnisses durchgeführt. Ihr Einsatz erfolgt bedarfsadaptiert auf den verschiedenen Intensivstationen unseres Hauses.

Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

• Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit den Teamleitungen
• Dienstplanstabilität unter Berücksichtigung ihrer Dienstvorstellungen

• Eine 3-jährige Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• Berufserfahrung in der Pflege
• Ein sorgfältiges und patientenorientiertes Arbeiten sowie Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Ein hohes Maß an Flexibilität/Variabilität, da sie auf den verschiedenen Intensivstationen zum Einsatz kommen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe KR8 oder KR9 TV-L (bei vorhandener Fachweiterbildung) bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Ein individuelles Einarbeitungskonzept (in der 1:1 Betreuung durch unsere Praxisanleiter/Praxisanleiterinnen und Wissenspaten/Wissenspatinnen bzw. Mentoren/Mentorinnen)
• Einen zweiwöchigen übergeordneten Kurs zur Einführung neuer Mitarbeiter in die Intensivpflege
• Möglichkeit der Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflegekraft (nach bestandener Probezeit)
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Jobbeschreibung

Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten jährlich rund 26.000 Patient*innen stationär sowie über 46.000 Patient*innen ambulant. Das Haus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, weitere Funktionsabteilungen, eine Service-Gesellschaft und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über Euro 150 Mio. um.

Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere

Pflegefachkräfte (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

für die Endoskopie

Wir möchten dich in unserem Team des Städtischen!

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Endoskopie unterstützen Sie unsere Teams der 3. und 4. Medizinischen Klinik. Hier werden Patient*innen mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie und Pneumologie behandelt.
Unterstützen Sie das Ärzteteam bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge der endoskopischen Diagnostik und Therapie und starten in unserem ambitionierten Team!

• Vorbereitung der Patient*innen
• Planung und Koordination der Patientenströme
• Vor- und Nachbereitung der endoskopischen Untersuchungen
• Assistenz bei endoskopischen und sonographischen Untersuchungen einschließlich Sedierung und Notfallmanagement
• Bedienung, Aufbereitung und Funktionskontrollen von medizinisch-technischen Geräten
• Teilnahme am Rufdienst

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in interventionellen Einheiten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Konfliktfähigkeit
• Gutes Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge)
• Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit (mind. 50%) möglich
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Kostenloser CNE-Zugang vom Thieme Verlag
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA-Gebäude auf dem Klinikgelände
• Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen
• Firmenfitness zum SKK-Tarif, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine Region, die einen hohen Freizeitwert und eine hohe Lebensqualität bietet

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst „Naturschutz und Landschaftspflege“ ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 16 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 „Naturschutz und Landschaftspflege“ im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.

• Beteiligung als Träger öffentlicher Belange (TöB) bei Bauleitplanungen, Nutzungsänderungen und baulichen Anlagen (ohne Windkraftanlagen)
• fachliche Beratung von Kommunen/Bauherr*innen, Erstellung von Genehmigungen sowie Überprüfung von Vermeidungs-/Kompensationsmaßnahmen die Bauleitplanungen/Vorhaben betreffend
• Bearbeitung, Prüfung und Genehmigung von Leitungsbauvorhaben sowie Versorgungsleitungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten
• Prüfung und Genehmigung von sonstigen Abgrabungen/Aufschüttungen sowie diesbezügliche Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• Verfassen von Stellungnahmen (teilweise mit besonderem Prüfaufwand) und Erstellen von Bescheiden
• Ausweisung von Landschaftsschutzgebieten
• Schutz und Erhaltung archäologischer Kulturdenkmäler

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Umweltmanagement, Naturschutz oder
• ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bachelor/Master/Diplom-Abschluss

und darüber hinaus idealerweise

• gute Kenntnisse im Naturschutzrecht auf Bundes-, Landes- und europäischer Ebene
• Verständnis vom Verwaltungshandeln einer Naturschutzbehörde unter Berücksichtigung des Verwaltungsrechts, Zivilrechts, Gefahrenabwehrrechts und Datenschutzrechts
• Erfahrung in der Beurteilung naturschutzfachlicher und -rechtlicher Sachverhalte
• routinierter Einsatz von Standard-EDV-Anwendungen (MS-Outlook, Excel, Word)
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• E 11 TVöD-VKA