Pflege Jobs in Paderborn und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fach­abteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Für unsere hämato-onkologische Station mit 32 Planbetten, suchen wir zum 01.01.2025 eine

Leitende Pflegekraft Station 14 (m/w/d)

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Jobbeschreibung

Das Seniorenzentrum St. Engelbert im Herzen von Brilon, hier bieten wir alle Angebote der Senioren- und Kranken­hilfe unter einem Dach und aus einer Hand an. Den Zentrums­gedanken verstehen wir dabei buchstäblich. Bei uns erfahren die Menschen Pflege, Hilfe und Betreuung als ambulantes, teil- oder stationäres Angebot im Gleich­klang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit. Unsere kleine, aber feine Einrichtung hat 63 helle und hochwertig eingerichtete Einzel­zimmer. Möchten Sie auch Teil unserer Caritas-Gemeinschaft werden?

Für die Leitung des Seniorenzentrums St. Engelbert in Brilon suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbe­fristet und in Vollzeit als:

Einrichtungs- und Pflege­dienstleitung (m/w/d) St. Engelbert, Brilon

• Als Einrichtungsleitungs- und Pflegedienstleitung haben Sie Freude daran, ein modernes Senioren­zentrum in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen zu führen.
• Mit Leidenschaft übernehmen Sie ebenso Führungs­verantwortung für den gesamten Pflegebereich, um Menschen zu entwickeln und zu befähigen, gemeinsam definierte Ziele zu erreichen und eine bewohner­orientierte Pflege- und Betreuungs­qualität sicher zu stellen.
• Der kontinuierliche Ausbau der Leistungsangebote, sowie die Wirtschaft­lichkeit in enger Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung bilden die wesentlichen Säulen Ihres professionellen Handelns.
• Ihnen fällt es leicht, Netzwerkkontakte zu knüpfen, sowie die Kooperation mit Ehren­amtlern und externen Partnern zu fördern.

• Sie verfügen über eine Qualifikation, welche Sie zur Führung einer Einrichtung gem. Heimpersonal­verordnung und ebenso zur Führung des Pflege­dienstes berechtigt.
• Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten, vor allem als Leitung einer Einrichtung der stationären Alten­hilfe verschafft Ihnen die nötige Gelassen­heit und Professionalität.
• Eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise mit einer ausge­prägten Fähigkeit zur Kommunikation ist für Sie selbst­verständlich.
• Grundlegende PC-Kenntnisse, sowie technische und telekommuni­kative Kenntnisse konnten Sie in Ihren bisherigen Tätig­keiten erfolgreich erwerben.
• Eine positive Einstellung zu den Zielsetzungen der Caritas ist für Sie selbstverständlich.

• Ein starkes Sozialunternehmen mit einem großartigen Team, das sich auf Sie freut!
• Einen sicheren Arbeits­platz mit tarif­gerechter, attraktiver Bezahlung nach AVR-Caritas mit regelmäßiger Entgelt­steigerung, festen Jahressonder­zahlungen, einer Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente.
• Fort- und Weiterbildungs­angebote (inkl. E-Learning-Plattform) für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung.
• Ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und individuelle Entwicklungs­perspektiven von großer Bedeutung sind, z.B. durch die Gestaltung von Lebens­arbeitszeit mit Zeitwertkonten, Gesundheits­förderung im EGYM WELLPASS Netzwerk oder E-Bike Leasing.
• Eine moderne freundliche Altenhilfe­einrichtung in einem Neubau mit professionellen Hilfsmitteln.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Wohnbereichsleitung für unser Pflegezentrum (m/w/d)

Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

• Leitung & Verantwortung: Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs und Weiterentwicklung des Teams
• Versorgungssicherung & Alltagsgestaltung: Gewährleistung professioneller Pflege und Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen
• Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen
• Prozesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbare Qualifikation und Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
• Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Teamarbeit
• Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Motivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen

• Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, bei dem Sie wirklich etwas bewirken können
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit: Keine unbezahlten Überstunden und Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote wie z.B. die Ferienbetreuung für Kinder
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), Möglichkeit zum Dienstradleasing, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akut­kranken­häusern der Katholischen Hospital­vereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehr­krankenhaus der Wilhelms-Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alters­traumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetik­zentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeits­abläufe ausschließlich patienten­orientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleich­berechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern.
• Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
• Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
• Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.

• Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Neurologie aufweisen.
• Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Viel­fältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegen­seitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozial­leistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungs­konzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesund­heits­förderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiter­angebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitations­möglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebens­möglich­keiten sowie großem Freizeit- und Kultur­angebot und hervor­ragender Verkehrs­anbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinik­eigenen Parkhaus.
• Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.

Jobbeschreibung

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
• Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
• Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
• Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
• Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
• Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
• Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
• Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Pflegefachkraft für unser Pflegezentrum (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

• Bedarfsorientierte Pflege: Freude an qualitativer Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Veränderungen
• Dokumentation: EDV-gestützte Pflegeplanung und Dokumentation
• Qualitätssicherung: Interesse an der Mitarbeit bei Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Erfahrung: Idealerweise Praxis in der Altenpflege und/oder in der Gerontopsychiatrie
• Fachkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der entbürokratisierten Dokumentation
• Stärken: Sie arbeiten gerne im Team, reagieren flexibel auf neue Herausforderungen und bewahren auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf

• Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, bei dem Sie wirklich etwas bewirken können
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit: Keine unbezahlten Überstunden und Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote wie z.B. die Ferienbetreuung für Kinder
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), Möglichkeit zum Dienstradleasing, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr