Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsEngagierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Die AWO steht für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Als kompetente Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Sozialstation in Schwerin. Was wir bieten: leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.453 € bis 3.019 € bei 30h/Woche die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AWO steht für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Als kompetente Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
engagierte Pflegefachkraft (m/w/d)
für unsere Sozialstation in Schwerin.
Was wir bieten:
- leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.453 € bis 3.019 € bei 30h/Woche
- die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden
- 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- monatlicher Kindersozialzuschlag
- Fort- und Weiterbildung
- umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
- familienorientierte Dienstplangestaltung
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Durchführung der individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung
- Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten
- Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen anvertrauten Klienten
- kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten, Kliniken und allen Beteiligten
Was Sie mitbringen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz
- Führerschein Klasse B sowie grundlegende PC-Kenntnisse
Sie möchten uns auch kennenlernen?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung gleich schriftlich oder per E-Mail im PDF-Format an:
AWO–Soziale Dienste gGmbH–Westmecklenburg | Justus-von-Liebig-Str. 29 | 19063 Schwerin | personal@awo-schwerin.de
Jobbeschreibung
Die AWO steht für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Als kompetente Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
engagierte Pflegefachkraft (m/w/d)
für unsere Sozialstation in Schwerin.
Was wir bieten:
- leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.453 € bis 3.019 € bei 30h/Woche
- die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden
- 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- monatlicher Kindersozialzuschlag
- Fort- und Weiterbildung
- umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
- familienorientierte Dienstplangestaltung
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Durchführung der individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung
- Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten
- Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen anvertrauten Klienten
- kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten, Kliniken und allen Beteiligten
Was Sie mitbringen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz
- Führerschein Klasse B sowie grundlegende PC-Kenntnisse
Sie möchten uns auch kennenlernen?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung gleich schriftlich oder per E-Mail im PDF-Format an:
AWO–Soziale Dienste gGmbH–Westmecklenburg | Justus-von-Liebig-Str. 29 | 19063 Schwerin | personal@awo-schwerin.de
Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) in VZ/TZ
Pflegefachkraft (m/w/d)* Ihre Aufgaben: Sie erfüllen idividuell, wertschätzend und eigenverantwortlich sämtliche (behandlungs-)pflegerische Aufgaben auf dem Wohnbereich Dabei beobachten und erkennen Sie eventuelle Risikopotentiale und Notfallsituationen rechtzeitig und…
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d)* Ihre Aufgaben: Sie erfüllen idividuell, wertschätzend und eigenverantwortlich sämtliche (behandlungs-)pflegerische Aufgaben auf dem Wohnbereich Dabei beobachten und erkennen Sie eventuelle Risikopotentiale und Notfallsituationen rechtzeitig und…
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d)* Ihre Aufgaben: Sie erfüllen idividuell, wertschätzend und eigenverantwortlich sämtliche (behandlungs-)pflegerische Aufgaben auf dem Wohnbereich Dabei beobachten und erkennen Sie eventuelle Risikopotentiale und Notfallsituationen rechtzeitig und…
Pflegepersonal (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung.
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung
- Tägliche Teambesprechungen
- Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung
- Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag
- Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden
- Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
- Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern
- Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
- Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Arbeit im Schichtsystem
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
- Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
Jobbeschreibung
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung.
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung
- Tägliche Teambesprechungen
- Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung
- Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag
- Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden
- Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
- Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern
- Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
- Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Arbeit im Schichtsystem
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
- Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
Pflegepersonal (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.
Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung.
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung
- Tägliche Teambesprechungen
- Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung
- Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag
- Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden
- Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
- Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern
- Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
- Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Arbeit im Schichtsystem
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
- Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
Jobbeschreibung
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen.
Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung.
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung
- Tägliche Teambesprechungen
- Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung
- Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag
- Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden
- Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
- Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern
- Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
- Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Arbeit im Schichtsystem
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
- Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d)
Vollzeit & unbefristet Vergütung des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaub Zusatzleistungen & Sonderzahlungen Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d) Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS – Schweriner IT-und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR für innovative und verlässliche IT-Lösungen für Kommunalverwaltungen in Westmecklenburg. Mit über 280 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein wachstumsstarker Partner in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Vergütung des öffentlichen Dienstes
30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen & Sonderzahlungen
Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS – Schweriner IT-und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR für innovative und verlässliche IT-Lösungen für Kommunalverwaltungen in Westmecklenburg. Mit über 280 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein wachstumsstarker Partner in der Region. Für unser spannendes Beschäftigungsumfeld suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d), der uns bei der Weiterentwicklung des Bereiches Informationssicherheit unterstützt. Du arbeitest eng mit den Informationssicherheitsbeauftragten unserer Kunden und Träger und der Fachbereichsleitung zusammen.
Bringe Dein Know-how ein und werde ein Teil unseres Teams!
Was erwartet Dich bei uns?
- Unterstützung bei der Einführung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach Vorgaben des BSI-Grundschutzes und der ISO/IEC 27001
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdokumentationen (z. B. Gefährdungsübersichten, Sicherheitsrichtlinien)
- Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen nach vorgegebenen Standards
- Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen gemäß festgelegter Prozesse
- Pflege und Aktualisierung von IT-Sicherheitskonzepten sowie Mitarbeit bei deren Umsetzung
Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Workshops zur Informationssicherheit
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Was bieten wir Dir?
- eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits
Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite:
https://www.sis-ksm.de/karriere/offene-stellen/
Referenz-Nr.: YF-16662 (in der Bewerbung bitte angeben)
Was solltest Du mitbringen?
- Quereinsteiger willkommen: Berufserfahrung in einem IT-nahen Bereich oder ausgeprägtes Interesse an Informationssicherheit
- abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation – gerne auch in einem anderen Fachgebiet
- erste Kenntnisse in der IT (z. B. Grundlagen der Netzwerktechnik, Betriebssysteme) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- hohes Maß an Lernbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Informationssicherheit
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Anschrift
SIS – Schweriner IT- und Servicegesellschaft mbH
Personalverwaltung
Eckdrift 93
19061 Schwerin
Kontakt
Frau Anika Hoffmann
0385 20092 5013
bewerbung[AT]sis-schwerin.de
Hinweis
Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben,
können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde die männliche
Schreibweise verwendet. Es sind stets alle Geschlechter gemeint.
Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren findest Du hier: www.sis-ksm.de/datenschutz-fuer-bewerbungen-sis-schweriner-it-und-servicegesellschaft-mbh
Jobbeschreibung
Vergütung des öffentlichen Dienstes
30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen & Sonderzahlungen
Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS – Schweriner IT-und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR für innovative und verlässliche IT-Lösungen für Kommunalverwaltungen in Westmecklenburg. Mit über 280 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein wachstumsstarker Partner in der Region. Für unser spannendes Beschäftigungsumfeld suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d), der uns bei der Weiterentwicklung des Bereiches Informationssicherheit unterstützt. Du arbeitest eng mit den Informationssicherheitsbeauftragten unserer Kunden und Träger und der Fachbereichsleitung zusammen.
Bringe Dein Know-how ein und werde ein Teil unseres Teams!
Was erwartet Dich bei uns?
- Unterstützung bei der Einführung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach Vorgaben des BSI-Grundschutzes und der ISO/IEC 27001
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdokumentationen (z. B. Gefährdungsübersichten, Sicherheitsrichtlinien)
- Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen nach vorgegebenen Standards
- Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen gemäß festgelegter Prozesse
- Pflege und Aktualisierung von IT-Sicherheitskonzepten sowie Mitarbeit bei deren Umsetzung
Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Workshops zur Informationssicherheit
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Was bieten wir Dir?
- eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits
Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite:
https://www.sis-ksm.de/karriere/offene-stellen/
Referenz-Nr.: YF-16662 (in der Bewerbung bitte angeben)
Was solltest Du mitbringen?
- Quereinsteiger willkommen: Berufserfahrung in einem IT-nahen Bereich oder ausgeprägtes Interesse an Informationssicherheit
- abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation – gerne auch in einem anderen Fachgebiet
- erste Kenntnisse in der IT (z. B. Grundlagen der Netzwerktechnik, Betriebssysteme) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- hohes Maß an Lernbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Informationssicherheit
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Anschrift
SIS – Schweriner IT- und Servicegesellschaft mbH
Personalverwaltung
Eckdrift 93
19061 Schwerin
Kontakt
Frau Anika Hoffmann
0385 20092 5013
bewerbung[AT]sis-schwerin.de
Hinweis
Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben,
können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde die männliche
Schreibweise verwendet. Es sind stets alle Geschlechter gemeint.
Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren findest Du hier: www.sis-ksm.de/datenschutz-fuer-bewerbungen-sis-schweriner-it-und-servicegesellschaft-mbh
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen. Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe. Betreuungsfachkraft (m/w/d) Sie verfügen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen.
Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe.
Sie verfügen über
- eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in oder Heilerzieher*in
- die Fähigkeit, belastbar mit psychisch kranken Menschen personenorientiert umzugehen
- Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
- Kfz-Führerschein
- hohe Lernbereitschaft
- Kenntnis des Personenzentrierten Ansatzes
- die Fähigkeit, Berichte leistungsberechtigtenorientiert zu verfassen
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 39 Stunden
- Arbeitstage von Montag bis Freitag (ohne Feiertagsdienst)
- freiwillige Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte, Gutscheine und Angebote über ein Mitarbeitendenportal
- die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeit in einem professionellen Team
- Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal, oder über unsere E-Mail-Adresse bewerbung[AT]grenzen-los-mv.de bei uns. Dafür senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und eine Kopie der relevanten Abschlusszeugnisse und die Referenznummer YF-10764 zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne treten wir mit Ihnen in Kontakt.
Jobbeschreibung
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen.
Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe.
Sie verfügen über
- eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in oder Heilerzieher*in
- die Fähigkeit, belastbar mit psychisch kranken Menschen personenorientiert umzugehen
- Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
- Kfz-Führerschein
- hohe Lernbereitschaft
- Kenntnis des Personenzentrierten Ansatzes
- die Fähigkeit, Berichte leistungsberechtigtenorientiert zu verfassen
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 39 Stunden
- Arbeitstage von Montag bis Freitag (ohne Feiertagsdienst)
- freiwillige Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte, Gutscheine und Angebote über ein Mitarbeitendenportal
- die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeit in einem professionellen Team
- Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal, oder über unsere E-Mail-Adresse bewerbung[AT]grenzen-los-mv.de bei uns. Dafür senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und eine Kopie der relevanten Abschlusszeugnisse und die Referenznummer YF-10764 zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne treten wir mit Ihnen in Kontakt.
(Junior) Bauingenieur:in oder Elektroingenieur:in als Bauüberwacher:in
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in oder Elektroingenieur:in als Bauüberwacher:in (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Mecklenburg-Vorpommern. ## Deine Aufgaben: – Du realisierst unsere Infrastruktur-Bauprojekte und begleitest die Baustelle für dein Fachgewerk z. B. Konstruktiver Ingenieurbau, Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitungen – Dabei bist du zu ca. 70 % draußen auf der Baustelle unterwegs und zu ca. 30 % im Büro – Du koordinierst die Auftragnehmer:innen und Baubeteiligten auf der Baustelle und dokumentierst den Baufortschritt – Insbesondere sicherst du die vertragskonforme, zeitgerechte und wirtschaftliche Erbringung der Bauleistungen und gibst die Bauabrechnungen frei – Du triffst sicherheitsrelevante Entscheidungen, um den Arbeits- und Unfallschutz sowie die Anlagen- und Betriebssicherheit gewährleisten zu können – Nicht zuletzt verantwortest du die Nachtragsprüfungen und leitest rechtzeitig Maßnahmen zur Gegensteuerung ein – Wir bieten dir eine begleitete Funktionsausbildung, die dich optimal vorbereitet ## Dein Profil: – Ein Muss für die Zulassung zum/zur Bauüberwacher:in Bahn: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Ingenieur:in der Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder vergleichbar – Bereitschaft für die Funktionsausbildung zum Erlangen der Qualifikation als Bauüberwacher:in Bahn, sofern nicht bereits vorhanden – Du bist bereit zu unregelmäßigen, aber planbaren Arbeitszeiten, z. B. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit – Du kannst dich schnell in ein Team integrieren, bevorzugst einen kommunikativen Job und zeigst Verhandlungsgeschick – Mit Helm und Warnweste fühlst du dich wohler als im Anzug oder Kostüm und du bist gerne an der frischen Luft – Führerschein Klasse B und eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in oder Elektroingenieur:in als Bauüberwacher:in (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Mecklenburg-Vorpommern. ## Deine Aufgaben: – Du realisierst unsere Infrastruktur-Bauprojekte und begleitest die Baustelle für dein Fachgewerk z. B. Konstruktiver Ingenieurbau, Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitungen – Dabei bist du zu ca. 70 % draußen auf der Baustelle unterwegs und zu ca. 30 % im Büro – Du koordinierst die Auftragnehmer:innen und Baubeteiligten auf der Baustelle und dokumentierst den Baufortschritt – Insbesondere sicherst du die vertragskonforme, zeitgerechte und wirtschaftliche Erbringung der Bauleistungen und gibst die Bauabrechnungen frei – Du triffst sicherheitsrelevante Entscheidungen, um den Arbeits- und Unfallschutz sowie die Anlagen- und Betriebssicherheit gewährleisten zu können – Nicht zuletzt verantwortest du die Nachtragsprüfungen und leitest rechtzeitig Maßnahmen zur Gegensteuerung ein – Wir bieten dir eine begleitete Funktionsausbildung, die dich optimal vorbereitet ## Dein Profil: – Ein Muss für die Zulassung zum/zur Bauüberwacher:in Bahn: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Ingenieur:in der Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder vergleichbar – Bereitschaft für die Funktionsausbildung zum Erlangen der Qualifikation als Bauüberwacher:in Bahn, sofern nicht bereits vorhanden – Du bist bereit zu unregelmäßigen, aber planbaren Arbeitszeiten, z. B. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit – Du kannst dich schnell in ein Team integrieren, bevorzugst einen kommunikativen Job und zeigst Verhandlungsgeschick – Mit Helm und Warnweste fühlst du dich wohler als im Anzug oder Kostüm und du bist gerne an der frischen Luft – Führerschein Klasse B und eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen. Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe. Betreuungsfachkraft (m/w/d) Sie verfügen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen.
Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe.
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Sie verfügen über
- eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in oder Heilerzieher*in
- die Fähigkeit, belastbar mit psychisch kranken Menschen personenorientiert umzugehen
- Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
- Kfz-Führerschein
- hohe Lernbereitschaft
- Kenntnis des Personenzentrierten Ansatzes
- die Fähigkeit, Berichte leistungsberechtigtenorientiert zu verfassen
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 39 Stunden
- Arbeitstage von Montag bis Freitag (ohne Feiertagsdienst)
- freiwillige Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte, Gutscheine und Angebote über ein Mitarbeitendenportal
- die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeit in einem professionellen Team
- Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal, oder über unsere E-Mail-Adresse bewerbung[AT]grenzen-los-mv.de bei uns. Dafür senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und eine Kopie der relevanten Abschlusszeugnisse und die Referenznummer YF-10764 zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne treten wir mit Ihnen in Kontakt.
Jobbeschreibung
Die Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH ist ein Zusammenschluss von Menschen, die Menschen mit psychischer und/oder Abhängigkeitserkrankung bei der Erhaltung und/oder (Wieder-) Erlangung ihrer größtmöglichen persönlichen Autonomie unterstützen.
Für unseren Standort Sternberg suchen wir ab sofort 1 Betreuungsfachkraft (m/w/d) (Sozialarbeit, Ergotherapie, Gesundheits-/Krankenpflege, Heilerziehung) in Vollzeit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit in der Tagesgruppe.
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Sie verfügen über
- eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in oder Heilerzieher*in
- die Fähigkeit, belastbar mit psychisch kranken Menschen personenorientiert umzugehen
- Kenntnisse im Umgang mit Office- und Internet-Programmen
- Kfz-Führerschein
- hohe Lernbereitschaft
- Kenntnis des Personenzentrierten Ansatzes
- die Fähigkeit, Berichte leistungsberechtigtenorientiert zu verfassen
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 39 Stunden
- Arbeitstage von Montag bis Freitag (ohne Feiertagsdienst)
- freiwillige Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte, Gutscheine und Angebote über ein Mitarbeitendenportal
- die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeit in einem professionellen Team
- Fort- und Weiterbildung
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Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal, oder über unsere E-Mail-Adresse bewerbung[AT]grenzen-los-mv.de bei uns. Dafür senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und eine Kopie der relevanten Abschlusszeugnisse und die Referenznummer YF-10764 zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne treten wir mit Ihnen in Kontakt.
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter Grevesmühlen Teilzeit Unbefristet Über unsBei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
Grevesmühlen Teilzeit Unbefristet
Über uns
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte*r
Diakonie Nord Nord Ost – Personalabteilung
25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.554 – 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: AJetzt bewerben
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft
- Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem
Das zeichnet Dich aus:
- abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellter, Verwaltungsfachangestellter oder im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich
- ein sicherer Umgang mit MS Office
- ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen
- selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise
Unsere Benefits
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen
- ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Fahrradleasing
- viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Jetzt bis Jetzt bewerbenbewerben!
Deine Ansprechpartner*innen:
Iris Briemann | Jetzt bewerben
Lea Musial | Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH
Am Wasserturm 4
23936 Grevesmühlen
Jetzt bewerben
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
Grevesmühlen Teilzeit Unbefristet
Über uns
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiterin / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte*r
Diakonie Nord Nord Ost – Personalabteilung
25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.554 – 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: AJetzt bewerben
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft
- Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem
Das zeichnet Dich aus:
- abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellter, Verwaltungsfachangestellter oder im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich
- ein sicherer Umgang mit MS Office
- ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen
- selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise
Unsere Benefits
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen
- ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Fahrradleasing
- viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.
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Deine Ansprechpartner*innen:
Iris Briemann | Jetzt bewerben
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Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH
Am Wasserturm 4
23936 Grevesmühlen
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(Dringend) Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.
Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
- Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
- Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
- Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.
Einführung und Betreuung der E-Akte
- Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
- Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
- Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
- Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
- Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
- Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
- Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
- Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
- Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
- Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
- Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.
Jobbeschreibung
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.
Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
- Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
- Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
- Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.
Einführung und Betreuung der E-Akte
- Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
- Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
- Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
- Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
- Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
- Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
- Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
- Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
- Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
- Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
- Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.
Sekretariat (m/w/d) Chemie
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an. Sekretariat (m/w/d) Chemie Eintrittstermin: 01.02.2025Bewerbungsfrist: 15.01.2025Entgeltgruppe: EG 6Befristung: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
Sekretariat (m/w/d) Chemie
Eintrittstermin: 01.02.2025
Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Entgeltgruppe: EG 6
Befristung: unbefristet
Umfang: 50% Teilzeit (19,35h)
Am Institut für Chemie und Metabolomics (Direktoren: Prof. Dr. Ulrich Günther, Prof. Dr. Charlotte Uetrecht) der Universität zu Lübeck ist ab 01.02.2025 eine unbefristete Stelle im Sekretariat (m/w/d) mit einer Arbeitszeit in Höhe von 50 Prozent einer Vollzeitstelle (derzeit 19,35 Stunden pro Woche) zu besetzen.
- Büroorganisation, inklusive aller Verwaltungsaufgaben
- Administration des Lehr- und Forschungsbetriebes
- Terminkoordination und Korrespondenz
- Bestellwesen in enger Zusammenarbeit mit dem Referat Finanzen / Controlling / Einkauf
- Buchhaltung (Rechnungsprüfung, Budgetkontrolle, Drittmittelprojekte)
- Reiseorganisation und Beantragung der Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Tagungen und Veranstaltungen
- Eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
- Sicherer Umgang mit elektronischer Kommunikation, Internet- und MS-Office-Anwendungen sowie Programmen zur Pflege von Webinhalten
- Schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen neuer Anwendungsprogramme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an eigenverantwortlichem Handeln
- Sympathisches und überzeugendes Auftreten
- Hohe Motivation und überdurchschnittliches berufliches Engagement
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Jobbeschreibung
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
Sekretariat (m/w/d) Chemie
Eintrittstermin: 01.02.2025
Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Entgeltgruppe: EG 6
Befristung: unbefristet
Umfang: 50% Teilzeit (19,35h)
Am Institut für Chemie und Metabolomics (Direktoren: Prof. Dr. Ulrich Günther, Prof. Dr. Charlotte Uetrecht) der Universität zu Lübeck ist ab 01.02.2025 eine unbefristete Stelle im Sekretariat (m/w/d) mit einer Arbeitszeit in Höhe von 50 Prozent einer Vollzeitstelle (derzeit 19,35 Stunden pro Woche) zu besetzen.
- Büroorganisation, inklusive aller Verwaltungsaufgaben
- Administration des Lehr- und Forschungsbetriebes
- Terminkoordination und Korrespondenz
- Bestellwesen in enger Zusammenarbeit mit dem Referat Finanzen / Controlling / Einkauf
- Buchhaltung (Rechnungsprüfung, Budgetkontrolle, Drittmittelprojekte)
- Reiseorganisation und Beantragung der Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Tagungen und Veranstaltungen
- Eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
- Sicherer Umgang mit elektronischer Kommunikation, Internet- und MS-Office-Anwendungen sowie Programmen zur Pflege von Webinhalten
- Schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen neuer Anwendungsprogramme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an eigenverantwortlichem Handeln
- Sympathisches und überzeugendes Auftreten
- Hohe Motivation und überdurchschnittliches berufliches Engagement
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Assistenzarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Warum diese Klinik dein neuer Arbeitsplatz sein sollte! Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme Exzellente Sozialleistungen für alle Mitarbeiter*innen Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung durch ein engagiertes Qualitätsmanagement WIR SUCHEN DICH! Für eine hoch angesehene Klinik suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Warum diese Klinik dein neuer Arbeitsplatz sein sollte!
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
Exzellente Sozialleistungen für alle Mitarbeiter*innen
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Unterstützung durch ein engagiertes Qualitätsmanagement
WIR SUCHEN DICH!
Für eine hoch angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine*n Assistenzarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). In dieser Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber hergestellt. Doc PersonalBeratung erleichtert dir den Kontakt zu den Kliniken und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Unterstützung ist für dich stets kostenfrei.
Das Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programme
- Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- Bikeleasing-Optionen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
Deine Aufgaben:
- Ärztliche Betreuung und Elternberatung bei Neugeborenen im Kreißsaal und auf den Entbindungsstationen
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen U1 und U2 mit Elternberatung
- Intensivmedizinische Betreuung von Früh- und Risikoneugeborenen auf der Neo-ITS/Neo-IMC im Perinatalzentrum Level 1
- Teilnahme an Forschung und Lehre des universitären Perinatalzentrums
- Teilnahme an der neonatologischen Hintergrundbereitschaft
- Teilnahme am Neugeborenen-Notarztdienst
- Teilnahme am Schichtdienst der Neonatologischen Intensivstation
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung für Kinder- und Jugendmedizin sowie eine abgeschlossene Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Neonatologie
- Wünschenswert: zusätzliche Qualifikationen in Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, pädiatrischer Intensivmedizin oder anderen speziellen Bereichen der Pädiatrie
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Allgemeinpädiatrie sowie der pädiatrischen Sonographie (vorrangig ZNS und Abdomen)
- Engagement, Empathie, kollegiale Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal, anderen Mitarbeitern und niedergelassenen Kollegen sowie patientenorientiertes Verhalten.
Jobbeschreibung
Warum diese Klinik dein neuer Arbeitsplatz sein sollte!
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
Exzellente Sozialleistungen für alle Mitarbeiter*innen
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Unterstützung durch ein engagiertes Qualitätsmanagement
WIR SUCHEN DICH!
Für eine hoch angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine*n Assistenzarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). In dieser Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber hergestellt. Doc PersonalBeratung erleichtert dir den Kontakt zu den Kliniken und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Unterstützung ist für dich stets kostenfrei.
Das Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programme
- Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- Bikeleasing-Optionen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
Deine Aufgaben:
- Ärztliche Betreuung und Elternberatung bei Neugeborenen im Kreißsaal und auf den Entbindungsstationen
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen U1 und U2 mit Elternberatung
- Intensivmedizinische Betreuung von Früh- und Risikoneugeborenen auf der Neo-ITS/Neo-IMC im Perinatalzentrum Level 1
- Teilnahme an Forschung und Lehre des universitären Perinatalzentrums
- Teilnahme an der neonatologischen Hintergrundbereitschaft
- Teilnahme am Neugeborenen-Notarztdienst
- Teilnahme am Schichtdienst der Neonatologischen Intensivstation
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung für Kinder- und Jugendmedizin sowie eine abgeschlossene Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Neonatologie
- Wünschenswert: zusätzliche Qualifikationen in Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, pädiatrischer Intensivmedizin oder anderen speziellen Bereichen der Pädiatrie
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Allgemeinpädiatrie sowie der pädiatrischen Sonographie (vorrangig ZNS und Abdomen)
- Engagement, Empathie, kollegiale Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal, anderen Mitarbeitern und niedergelassenen Kollegen sowie patientenorientiertes Verhalten.
Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) – Nachrichtendienste
Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss oder haben bereits eine Ausbildung oder ein Studium absolviert?Sie interessieren sich für politische Fragestellungen und möchten einen aktiven Beitrag zum Schutz der Bürger/-innen und der Demokratie in unserem Land leisten? Sie möchten finanziell unabhängig mit starkem Praxisbezug studieren und nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums im Land Mecklenburg-Vorpommern am Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss oder haben bereits eine Ausbildung oder ein Studium absolviert?Sie interessieren sich für politische Fragestellungen und möchten einen aktiven Beitrag zum Schutz der Bürger/-innen und der Demokratie in unserem Land leisten? Sie möchten finanziell unabhängig mit starkem Praxisbezug studieren und nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums im Land Mecklenburg-Vorpommern am Standort Schwerin weiterbeschäftigt werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für einen Studienplatz zur/zum Regierungsinspektoranwärter/-in beim Verfassungsschutz des Landes M-V (LfV).
Die Verfassungsschutzabteilung gehört mit über 100 Mitarbeitenden verschiedener Disziplinen und Professionen dem Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung an. Während der Geheimschutz von den Mitarbeitenden Verschwiegenheit nach außen erfordert, wird innerhalb der Abteilung viel Wert auf ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Meinungskultur gelegt.
Inhalte des Dualen Studiums
Das duale Studium verbindet rechtliche Themengebiete wie das Völker-, Staats- sowie Verwaltungsrecht und Informationen zu den Aufgabenfeldern des Verfassungsschutzes mit politischer Ideengeschichte und spannenden Lehrgängen zur nachrichtendienstlichen Informationsbeschaffung bzw. -auswertung, Nachrichtendienstpsychologie sowie Geheimschutz und Spionageabwehr.
Mit dem Studium erhalten Sie das Handwerkszeug, um in den verschiedenen Aufgabenbereichen eines Inlandsnachrichtendienstes tätig zu sein. Dazu zählen die Beschaffung und Auswertung von Informationen in den unterschiedlichen Phänomenbereichen (z.B. Rechtsextremismus, Linksextremismus oder Spionageabwehr).
Ablauf des Dualen Studiums
Das dreijährige, standortübergreifende duale Studium, welches über das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) durchgeführt wird, startet am 1. Oktober 2025 an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) in Brühl und Berlin.
Zusätzlich lernen Sie in mehreren Praktika die vielfältigen Bereiche des BfV und des LfV an den Dienstorten Köln, Berlin und Schwerin kennen.
Besuchen Sie unsere Homepage für weitergehende Informationen zu Aufgaben und zur Tätigkeit des Verfassungsschutzes M-V ( ) oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Studiums wird der akademische Grad „Diplom-Verwaltungswirt (FH)“ erworben.
Voraussetzungen
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über die Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.
Sie sind zum Einstellungsbeginn grundsätzlich höchstens 34 Jahre alt bzw. nicht älter als 37 Jahre bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
Sie haben die Bereitschaft, sich jederzeit für die Demokratie und den Kerngedanken unserer Verfassung, die freiheitliche-demokratische Grundordnung, einzusetzen.
Darüber hinaus erwarten wir:
ein überdurchschnittliches politisches Interesse, insbesondere an innen- und sicherheitspolitischen Themen
eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und umfassende Allgemeinbildung
handlungssichere Anwendung der gängigen Softwareprodukte und Kompetenz im Social-Media-Bereich
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und eine besondere Zuverlässigkeit sowie Diskretion
ein hohes Engagement (z.B. Dienstreisen, Fortbildungsbereitschaft, Dienst außerhalb der regulären Bürozeiten) sowie die Bereitschaft für eine Tätigkeit im Innen- oder Außendienst
sichere Fremdsprachenkenntnisse der englischen und möglichst einer weiteren Fremdsprache
die Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
den Besitz bzw. die Bereitschaft zum Erwerb einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B bis zum Studienbeginn sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
Verdienst & Karrierechancen
Mit Beginn des Studiums erhalten Sie als Regierungsinspektoranwärterin bzw. Regierungsinspektoranwärter im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge in Höhe von monatlich ca. 1.530,- Euro brutto zzgl. einer Sicherheitszulage in Höhe von ca. 200,- Euro brutto.
Nach dem erfolgreichem Studium erwartet Sie die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im Einstiegsamt des gehobenen Dienstes in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, A 9 LBesG M-V) zur Verwendung im Verfassungsschutz des Landes Mecklenburg – Vorpommern.
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Kopie des Zeugnisses über die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife; falls der Abschluss noch nicht erworben wurde, Kopie des letzten Schulzeugnisses
Kopie Geburts- oder Abstammungsurkunde
Kopien von eventuell vorliegenden Studienbescheinigungen
ggf. Nachweise über berufliche Tätigkeiten seit der Schulentlassung
ggf. Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides
ggf. Kopie des Eingliederungs- oder Zulassungsscheines
ggf. Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis (Kopie Führerschein)
Einwilligungserklärung des gesetzlichen Vertreters oder der Vertreterin, falls Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch minderjährig sind
Einverständniserklärung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gemäß § 10 SÜG M-V
ausschließlich im PDF-Format.
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung findet eine Vorauswahl anhand des Anforderungsprofils der Ausschreibung durch das Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern statt. Wir behalten uns ausgehend von der Bewerberlage weiter vor, eine Vorauswahl anhand der Abschlussnoten des geforderten Bildungsabschlusses vorzunehmen.
Das anschließende Auswahlverfahren wird durch den Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern in Form eines Assessment Centers (AC) durchgeführt. Das AC findet an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern statt und besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt. Sie sollten mit Ihrer Bewerbung diskret und zurückhaltend umgehen.
Eine Tätigkeit beim Verfassungsschutz M-V erfordert gemäß § 3 LVerfSchG M-V eine besondere charakterliche Eignung. Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zu einer Vorabüberprüfung Ihrer Person durch den Verfassungsschutz M-V.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung
Weiterführende Informationen
Besuchen Sie unsere Homepage für weitergehende Informationen zu Aufgaben und Tätigkeit des Verfassungsschutzes Verfassungsschutz M-V oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Ansprechperson(en)
Frau Kanis
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 588-12136
E-Mail:
Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung M-V
Frau Löwisch
Ansprechperson für fachliche Fragen zum Studium
Tel.: 0385 7420-0
E-Mail:
Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung M-V
Jobbeschreibung
Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss oder haben bereits eine Ausbildung oder ein Studium absolviert?Sie interessieren sich für politische Fragestellungen und möchten einen aktiven Beitrag zum Schutz der Bürger/-innen und der Demokratie in unserem Land leisten? Sie möchten finanziell unabhängig mit starkem Praxisbezug studieren und nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums im Land Mecklenburg-Vorpommern am Standort Schwerin weiterbeschäftigt werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für einen Studienplatz zur/zum Regierungsinspektoranwärter/-in beim Verfassungsschutz des Landes M-V (LfV).
Die Verfassungsschutzabteilung gehört mit über 100 Mitarbeitenden verschiedener Disziplinen und Professionen dem Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung an. Während der Geheimschutz von den Mitarbeitenden Verschwiegenheit nach außen erfordert, wird innerhalb der Abteilung viel Wert auf ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Meinungskultur gelegt.
Inhalte des Dualen Studiums
Das duale Studium verbindet rechtliche Themengebiete wie das Völker-, Staats- sowie Verwaltungsrecht und Informationen zu den Aufgabenfeldern des Verfassungsschutzes mit politischer Ideengeschichte und spannenden Lehrgängen zur nachrichtendienstlichen Informationsbeschaffung bzw. -auswertung, Nachrichtendienstpsychologie sowie Geheimschutz und Spionageabwehr.
Mit dem Studium erhalten Sie das Handwerkszeug, um in den verschiedenen Aufgabenbereichen eines Inlandsnachrichtendienstes tätig zu sein. Dazu zählen die Beschaffung und Auswertung von Informationen in den unterschiedlichen Phänomenbereichen (z.B. Rechtsextremismus, Linksextremismus oder Spionageabwehr).
Ablauf des Dualen Studiums
Das dreijährige, standortübergreifende duale Studium, welches über das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) durchgeführt wird, startet am 1. Oktober 2025 an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) in Brühl und Berlin.
Zusätzlich lernen Sie in mehreren Praktika die vielfältigen Bereiche des BfV und des LfV an den Dienstorten Köln, Berlin und Schwerin kennen.
Besuchen Sie unsere Homepage für weitergehende Informationen zu Aufgaben und zur Tätigkeit des Verfassungsschutzes M-V ( ) oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Studiums wird der akademische Grad „Diplom-Verwaltungswirt (FH)“ erworben.
Voraussetzungen
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über die Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.
Sie sind zum Einstellungsbeginn grundsätzlich höchstens 34 Jahre alt bzw. nicht älter als 37 Jahre bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
Sie haben die Bereitschaft, sich jederzeit für die Demokratie und den Kerngedanken unserer Verfassung, die freiheitliche-demokratische Grundordnung, einzusetzen.
Darüber hinaus erwarten wir:
ein überdurchschnittliches politisches Interesse, insbesondere an innen- und sicherheitspolitischen Themen
eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und umfassende Allgemeinbildung
handlungssichere Anwendung der gängigen Softwareprodukte und Kompetenz im Social-Media-Bereich
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und eine besondere Zuverlässigkeit sowie Diskretion
ein hohes Engagement (z.B. Dienstreisen, Fortbildungsbereitschaft, Dienst außerhalb der regulären Bürozeiten) sowie die Bereitschaft für eine Tätigkeit im Innen- oder Außendienst
sichere Fremdsprachenkenntnisse der englischen und möglichst einer weiteren Fremdsprache
die Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
den Besitz bzw. die Bereitschaft zum Erwerb einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B bis zum Studienbeginn sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
Verdienst & Karrierechancen
Mit Beginn des Studiums erhalten Sie als Regierungsinspektoranwärterin bzw. Regierungsinspektoranwärter im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge in Höhe von monatlich ca. 1.530,- Euro brutto zzgl. einer Sicherheitszulage in Höhe von ca. 200,- Euro brutto.
Nach dem erfolgreichem Studium erwartet Sie die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im Einstiegsamt des gehobenen Dienstes in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, A 9 LBesG M-V) zur Verwendung im Verfassungsschutz des Landes Mecklenburg – Vorpommern.
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Kopie des Zeugnisses über die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife; falls der Abschluss noch nicht erworben wurde, Kopie des letzten Schulzeugnisses
Kopie Geburts- oder Abstammungsurkunde
Kopien von eventuell vorliegenden Studienbescheinigungen
ggf. Nachweise über berufliche Tätigkeiten seit der Schulentlassung
ggf. Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides
ggf. Kopie des Eingliederungs- oder Zulassungsscheines
ggf. Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis (Kopie Führerschein)
Einwilligungserklärung des gesetzlichen Vertreters oder der Vertreterin, falls Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch minderjährig sind
Einverständniserklärung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gemäß § 10 SÜG M-V
ausschließlich im PDF-Format.
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung findet eine Vorauswahl anhand des Anforderungsprofils der Ausschreibung durch das Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern statt. Wir behalten uns ausgehend von der Bewerberlage weiter vor, eine Vorauswahl anhand der Abschlussnoten des geforderten Bildungsabschlusses vorzunehmen.
Das anschließende Auswahlverfahren wird durch den Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern in Form eines Assessment Centers (AC) durchgeführt. Das AC findet an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern statt und besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt. Sie sollten mit Ihrer Bewerbung diskret und zurückhaltend umgehen.
Eine Tätigkeit beim Verfassungsschutz M-V erfordert gemäß § 3 LVerfSchG M-V eine besondere charakterliche Eignung. Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zu einer Vorabüberprüfung Ihrer Person durch den Verfassungsschutz M-V.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
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Weiterführende Informationen
Besuchen Sie unsere Homepage für weitergehende Informationen zu Aufgaben und Tätigkeit des Verfassungsschutzes Verfassungsschutz M-V oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Ansprechperson(en)
Frau Kanis
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 588-12136
E-Mail:
Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung M-V
Frau Löwisch
Ansprechperson für fachliche Fragen zum Studium
Tel.: 0385 7420-0
E-Mail:
Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung M-V
Personalleitung (w/m/d)
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern, der hilfebedürftige Menschen unterstützt. Gegründet im Jahr 1220 von Benediktinermönchen, blickt die Einrichtung auf eine lange Tradition in Bildung, Förderung und Pflege zurück. Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin steht für soziales Handeln, Heimat und Geborgenheit sowie für Integration, Wachstum, Tradition und Kultur. Das breite ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern, der hilfebedürftige Menschen unterstützt. Gegründet im Jahr 1220 von Benediktinermönchen, blickt die Einrichtung auf eine lange Tradition in Bildung, Förderung und Pflege zurück. Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin steht für soziales Handeln, Heimat und Geborgenheit sowie für Integration, Wachstum, Tradition und Kultur.
Das breite Leistungsangebot umfasst die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, Hilfen für psychisch erkrankte Personen, Altenhilfe sowie Bildungs- und Förderprogramme für Kinder und Jugendliche. Über 1600 Mitarbeitende bieten individuelle Beratung und Hilfen, die auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Als Mitglied im Diakonischen Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist das Diakoniewerk Kloster Dobbertin Teil eines Spitzenverbandes der Freien Wohlfahrtspflege. Möchten Sie als Impulsgeber*in und Umsetzer*in die Personalarbeit im Diakoniewerk Kloster Dobbertin zukunftsfähig gestalten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann sind Sie hier genau richtig!
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dobbertin eine*n
Personalleitung(w/m/d)
- Strategische Leitung des Personalbereichs und Verantwortung für die operative Führung eines Teams von sieben engagierten Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Geschäftsbereichsleitungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit
- Organisation, Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalarbeit im Unternehmen
- Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und mit umfassender Expertise in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Nachweisliche Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Technologien, exzellente kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem renommierten und zukunftsorientierten Komplexträger der Freien Wohlfahrtspflege
- Unbefristeter Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten an einem idyllisch gelegenen Standort mit Kloster am Dobbertiner See
- Möglichkeit zum Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement sowie, Corporate Benefits und Fortbildungen
- Attraktive Vergütung nach AVR DW M-V, tarifliche Jahressonderzahlungen sowie Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Kinderzuschlag
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern, der hilfebedürftige Menschen unterstützt. Gegründet im Jahr 1220 von Benediktinermönchen, blickt die Einrichtung auf eine lange Tradition in Bildung, Förderung und Pflege zurück. Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin steht für soziales Handeln, Heimat und Geborgenheit sowie für Integration, Wachstum, Tradition und Kultur.
Das breite Leistungsangebot umfasst die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, Hilfen für psychisch erkrankte Personen, Altenhilfe sowie Bildungs- und Förderprogramme für Kinder und Jugendliche. Über 1600 Mitarbeitende bieten individuelle Beratung und Hilfen, die auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Als Mitglied im Diakonischen Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist das Diakoniewerk Kloster Dobbertin Teil eines Spitzenverbandes der Freien Wohlfahrtspflege. Möchten Sie als Impulsgeber*in und Umsetzer*in die Personalarbeit im Diakoniewerk Kloster Dobbertin zukunftsfähig gestalten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann sind Sie hier genau richtig!
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dobbertin eine*n
Personalleitung(w/m/d)
- Strategische Leitung des Personalbereichs und Verantwortung für die operative Führung eines Teams von sieben engagierten Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Geschäftsbereichsleitungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit
- Organisation, Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalarbeit im Unternehmen
- Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und mit umfassender Expertise in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Nachweisliche Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Technologien, exzellente kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem renommierten und zukunftsorientierten Komplexträger der Freien Wohlfahrtspflege
- Unbefristeter Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten an einem idyllisch gelegenen Standort mit Kloster am Dobbertiner See
- Möglichkeit zum Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement sowie, Corporate Benefits und Fortbildungen
- Attraktive Vergütung nach AVR DW M-V, tarifliche Jahressonderzahlungen sowie Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Kinderzuschlag
(Senior) Projektmanager „Digitalisierung ÖPNV“ (m/w/d)
Wir von der Verkehrsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH (VMV) sind eine Gesellschaft des Landes, die Zwecken des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV), dient. Wir nehmen Aufgaben der Planung, Organisation und Finanzierung von Verkehrsleistungen im Rahmen der Regionalisierung des SPNV wahr. Für die Aufgabe „Digitalisierung ÖPNV“ suchen wir derzeit einen authentischen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir von der Verkehrsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH (VMV) sind eine Gesellschaft des Landes, die Zwecken des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV), dient. Wir nehmen Aufgaben der Planung, Organisation und Finanzierung von Verkehrsleistungen im Rahmen der Regionalisierung des SPNV wahr.
Für die Aufgabe „Digitalisierung ÖPNV“ suchen wir derzeit einen authentischen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei der Umsetzung unserer digitalen Strategie unterstützt. Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der digitalen Verkehrswirtschaft bist und Interesse an innovativen Projekten hast, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams bei der VMV.
- fachliche Begleitung, Koordination und Steuerung bei der Umsetzung einer Landesmobilitätsplattform und digitaler Vertriebsangebote in M-V
- Planung, Vergabe, Implementierung und QM digitaler Hintergrundsysteme für Vertriebs- & Kontrollprozesse auf Landesebene inkl. Weiterentwicklung der bestehenden Systemarchitektur
- Digitalisierung der VMV-internen IT und Prozesse
- Antragsbearbeitung bei Förderprogrammen des Landes zur Digitalisierung im ÖPNV
- Pflege neuer ÖPNV-Tarifprodukte im Tarifeditor des Fraunhofer IVI
- Koordination und Absprache mit Verkehrsunternehmen und -verbünden sowie Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
- Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien
- eine abgeschlossene Hochschulbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Qualifikation im aufgeführten Aufgabengebiet
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich IT und digitaler Produkt- und Geschäftsentwicklung
- Erfahrungen mit Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
- Wünschenswert Erfahrungen im öffentlichen Verkehr
- analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, um Hintergründe und Zielsetzungen zu vermitteln
- Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- eine Vergütung in Anlehnung des TV-L (E12 – E13)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten/Gleitzeit
- die Option für bis zu 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- arbeiten im Zentrum von Schwerin mit guter Verkehrsanbindung
Werde Teil unseres Teams!
Jobbeschreibung
Wir von der Verkehrsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH (VMV) sind eine Gesellschaft des Landes, die Zwecken des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV), dient. Wir nehmen Aufgaben der Planung, Organisation und Finanzierung von Verkehrsleistungen im Rahmen der Regionalisierung des SPNV wahr.
Für die Aufgabe „Digitalisierung ÖPNV“ suchen wir derzeit einen authentischen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei der Umsetzung unserer digitalen Strategie unterstützt. Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der digitalen Verkehrswirtschaft bist und Interesse an innovativen Projekten hast, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams bei der VMV.
- fachliche Begleitung, Koordination und Steuerung bei der Umsetzung einer Landesmobilitätsplattform und digitaler Vertriebsangebote in M-V
- Planung, Vergabe, Implementierung und QM digitaler Hintergrundsysteme für Vertriebs- & Kontrollprozesse auf Landesebene inkl. Weiterentwicklung der bestehenden Systemarchitektur
- Digitalisierung der VMV-internen IT und Prozesse
- Antragsbearbeitung bei Förderprogrammen des Landes zur Digitalisierung im ÖPNV
- Pflege neuer ÖPNV-Tarifprodukte im Tarifeditor des Fraunhofer IVI
- Koordination und Absprache mit Verkehrsunternehmen und -verbünden sowie Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
- Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien
- eine abgeschlossene Hochschulbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Qualifikation im aufgeführten Aufgabengebiet
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich IT und digitaler Produkt- und Geschäftsentwicklung
- Erfahrungen mit Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
- Wünschenswert Erfahrungen im öffentlichen Verkehr
- analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, um Hintergründe und Zielsetzungen zu vermitteln
- Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- eine Vergütung in Anlehnung des TV-L (E12 – E13)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten/Gleitzeit
- die Option für bis zu 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- arbeiten im Zentrum von Schwerin mit guter Verkehrsanbindung
Werde Teil unseres Teams!
Sachbearbeitung Sach- und Gebäudeversicherungen
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Sach- und Gebäudeversicherungen
- die Bearbeitung der Sach- und Gebäudeversicherungen für alle Bereiche der Hansestadt Lübeck inkl. der Eigenbetriebe, darunter fallen:
– Beratung der städtischen Bereiche und der Eigenbetriebe in Versicherungsfragen
– Schadensachbearbeitung von Versicherungsfällen
– Durchführung bzw. Begleitung der Ausschreibung von Versicherungen
– Abschluss notwendiger Versicherungsverträge
– Pflege der Inhalts- und Gebäudeversicherungsverträge
– Unterstützung von Sanierungs- und Bauprojekten im Hinblick auf Versicherungsfragen
– Aufbau eines Schadencontrollings
- die Betreuung der 12 Schiedsleute der Hansestadt Lübeck, darunter fallen:
– Durchführung der Auswahlverfahren bei Vakanzen
– Unterstützung der administrativen Belange der Schiedsleute
– Abrechnung der jeweiligen Schiedsamtsvergütungen
- die Beglaubigung von Urkunden zu Verwendung im Ausland, darunter fallen:
– Beratung von Antragsteller:innen auch im direkten Kundenkontakt
– Vorbeglaubigung von Apostillen und Legalisationen
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor)
alternativ - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bzw. zum / zur Versicherungsfachwirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
alternativ - der Abschluss als Betriebswirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
alternativ - der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
Weiterhin erwartet werden:
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- die Bereitschaft zur Abdeckung notwendiger Servicezeiten
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Sach- und Gebäudeversicherungen
- die Bearbeitung der Sach- und Gebäudeversicherungen für alle Bereiche der Hansestadt Lübeck inkl. der Eigenbetriebe, darunter fallen:
– Beratung der städtischen Bereiche und der Eigenbetriebe in Versicherungsfragen
– Schadensachbearbeitung von Versicherungsfällen
– Durchführung bzw. Begleitung der Ausschreibung von Versicherungen
– Abschluss notwendiger Versicherungsverträge
– Pflege der Inhalts- und Gebäudeversicherungsverträge
– Unterstützung von Sanierungs- und Bauprojekten im Hinblick auf Versicherungsfragen
– Aufbau eines Schadencontrollings
- die Betreuung der 12 Schiedsleute der Hansestadt Lübeck, darunter fallen:
– Durchführung der Auswahlverfahren bei Vakanzen
– Unterstützung der administrativen Belange der Schiedsleute
– Abrechnung der jeweiligen Schiedsamtsvergütungen
- die Beglaubigung von Urkunden zu Verwendung im Ausland, darunter fallen:
– Beratung von Antragsteller:innen auch im direkten Kundenkontakt
– Vorbeglaubigung von Apostillen und Legalisationen
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor)
alternativ - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bzw. zum / zur Versicherungsfachwirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
alternativ - der Abschluss als Betriebswirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
alternativ - der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
Weiterhin erwartet werden:
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- die Bereitschaft zur Abdeckung notwendiger Servicezeiten
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Sachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltersatzleistungen
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen mehrere
Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltersatzleistungen.
Standort: Schwerin – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Im Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen sind ca. 45 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.
Als Sachbearbeiter – Entgeltersatzleistungen (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich der Entgeltersatzleistungen sicher.
- Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
- Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
- Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
- Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
- Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
- Leistungsmissbrauch prüfen
- Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
- Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
- Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
- Bescheinigungen und Meldungen durchführen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
- Zahlen- und Kostenaffinität
- Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
- Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
- Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) – Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr
- Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge … bieten Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen mehrere
Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltersatzleistungen.
Standort: Schwerin – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Im Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen sind ca. 45 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.
Als Sachbearbeiter – Entgeltersatzleistungen (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich der Entgeltersatzleistungen sicher.
- Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
- Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
- Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
- Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
- Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
- Leistungsmissbrauch prüfen
- Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
- Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
- Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
- Bescheinigungen und Meldungen durchführen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
- Zahlen- und Kostenaffinität
- Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
- Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
- Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) – Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr
- Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge … bieten Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Schiffsmechanikerin/ Schiffsmechaniker (m/w/d)
Die Wasserstraßen- und SchifffahrtsVerwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und SchifffahrtsVerwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Motorboot „Oste“, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen
Schiffsmechanikerin/ Schiffsmechaniker (m/w/d)
Der Dienstort ist Lübeck.
Referenzcode der Ausschreibung 20243034_9339
- Tätigkeiten der Schiffsmechanikerin/ des Schiffsmechanikers auf dem Motorboot „Oste“,
- Durchführung aller Decksarbeiten einschließlich Wartungs- und kleiner Instandsetzungsarbeiten,
- Führen des Bordkranes,
- Regelmäßige Kontrolle der Motoren und Hilfsaggregate,
- Wartung und Pflege der bordeigenen Maschinen des Schiffes, sowie des Arbeitsbootes
- Unterhaltungsarbeiten incl. Korrosionsschutzarbeiten, Mitarbeit bei der Montage und Demontage bei Instandsetzungsarbeiten,
- Tonnenarbeiten
- Unterstützung bei Streckenunterhaltungsarbeiten.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schiffsmechanikerin/ Schiffsmechaniker, Matrosenmotorenwärterin/ Matrosenmotorenwärter, Vollmatrosin/ Vollmatrose der Handelsschifffahrt
- Gültige, uneingeschränkte Seediensttauglichkeit
- Aktueller Befähigungsnachweis über die Sicherheitsgrundausbildung nach STCW-Übereinkommen
Das wäre wünschenswert:
- Aktueller Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung nach STCW- Übereinkommen
- Aktueller Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann/Rettungsbootsfrau nach STCW- Übereinkommen
- Bescheinigung „Ausbildung in Erster Hilfe“
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Bereitschaft zur auswärtigen Arbeit, inklusive Übernachtung.
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur weiteren Aus- und Fortbildung
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
- Schwimmzeugnis (Freischwimmer, Schwimmabzeichen in Bronze)
- Bewusstsein für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Kenntnisse der deutschen Sprache; mindestens Sprachniveau C1
- Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)
- Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
- Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von derzeit 23,27 Euro im Monat
- Zahlung einer maritimen Zulage
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
- Bedarfsgerechte Fortbildung
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
- Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und SchifffahrtsVerwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Motorboot „Oste“, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen
Schiffsmechanikerin/ Schiffsmechaniker (m/w/d)
Der Dienstort ist Lübeck.
Referenzcode der Ausschreibung 20243034_9339
- Tätigkeiten der Schiffsmechanikerin/ des Schiffsmechanikers auf dem Motorboot „Oste“,
- Durchführung aller Decksarbeiten einschließlich Wartungs- und kleiner Instandsetzungsarbeiten,
- Führen des Bordkranes,
- Regelmäßige Kontrolle der Motoren und Hilfsaggregate,
- Wartung und Pflege der bordeigenen Maschinen des Schiffes, sowie des Arbeitsbootes
- Unterhaltungsarbeiten incl. Korrosionsschutzarbeiten, Mitarbeit bei der Montage und Demontage bei Instandsetzungsarbeiten,
- Tonnenarbeiten
- Unterstützung bei Streckenunterhaltungsarbeiten.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schiffsmechanikerin/ Schiffsmechaniker, Matrosenmotorenwärterin/ Matrosenmotorenwärter, Vollmatrosin/ Vollmatrose der Handelsschifffahrt
- Gültige, uneingeschränkte Seediensttauglichkeit
- Aktueller Befähigungsnachweis über die Sicherheitsgrundausbildung nach STCW-Übereinkommen
Das wäre wünschenswert:
- Aktueller Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung nach STCW- Übereinkommen
- Aktueller Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann/Rettungsbootsfrau nach STCW- Übereinkommen
- Bescheinigung „Ausbildung in Erster Hilfe“
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Bereitschaft zur auswärtigen Arbeit, inklusive Übernachtung.
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur weiteren Aus- und Fortbildung
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
- Schwimmzeugnis (Freischwimmer, Schwimmabzeichen in Bronze)
- Bewusstsein für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Kenntnisse der deutschen Sprache; mindestens Sprachniveau C1
- Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)
- Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
- Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von derzeit 23,27 Euro im Monat
- Zahlung einer maritimen Zulage
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
- Bedarfsgerechte Fortbildung
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
- Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Erzieher (m/w/d)
Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das DRK für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Würde aller Menschen ein. Wir vom DRK-Kreisverband Bad Doberan e.V. fördern die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter und bieten zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Pflege, Kindertagesstätte und Rettungsdienst. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich von Kühlungsborn über Neubukow, Schwaan, Sanitz bis ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das DRK für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Würde aller Menschen ein. Wir vom DRK-Kreisverband Bad Doberan e.V. fördern die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter und bieten zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Pflege, Kindertagesstätte und Rettungsdienst. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich von Kühlungsborn über Neubukow, Schwaan, Sanitz bis nach Rövershagen. Über 450 hauptamtliche Mitarbeiter und 380 Ehrenämtler engagieren sich tagtäglich für unseren Kreisverband und für das Deutsche Rote Kreuz.
Wir suchen ab sofort Erzieher (m/w/d) für unsere Kita „Schwalbennest“ in Kritzmow.
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Kinder und der jeweiligen Situation
- eigenständige und gewissenhafte Führung, Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kindergruppe entsprechend dem KiföG M-V und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Fortbildungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Kindergärtner (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss (gemäß §2 Abs. 7 und 8 KiföG M-V)
- Leidenschaft für Ihren Beruf – Sie haben Spaß daran, Kinder zu begeistern, zu fördern und mit ihnen die Welt zu entdecken
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten/ Projektarbeit
- Spaß und Freude an einer engagierten Arbeit in einem Kita Team
- Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Sensibilität im Umgang mit Entwicklungsbesonderheiten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Interessanter Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten, guter Personalschlüssel
- Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Konzepttage
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg*innen
- Tarifliche Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersvorsorge und vielfältigen finanziellen Vorteilen
- Bis zu 34 Tage Urlaub, 24.12./31.12. frei
- Regelmäßige, kostenfreie Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenrad
- Jobticket
Jobbeschreibung
Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das DRK für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Würde aller Menschen ein. Wir vom DRK-Kreisverband Bad Doberan e.V. fördern die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter und bieten zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Pflege, Kindertagesstätte und Rettungsdienst. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich von Kühlungsborn über Neubukow, Schwaan, Sanitz bis nach Rövershagen. Über 450 hauptamtliche Mitarbeiter und 380 Ehrenämtler engagieren sich tagtäglich für unseren Kreisverband und für das Deutsche Rote Kreuz.
Wir suchen ab sofort Erzieher (m/w/d) für unsere Kita „Schwalbennest“ in Kritzmow.
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Kinder und der jeweiligen Situation
- eigenständige und gewissenhafte Führung, Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kindergruppe entsprechend dem KiföG M-V und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Fortbildungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Kindergärtner (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss (gemäß §2 Abs. 7 und 8 KiföG M-V)
- Leidenschaft für Ihren Beruf – Sie haben Spaß daran, Kinder zu begeistern, zu fördern und mit ihnen die Welt zu entdecken
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten/ Projektarbeit
- Spaß und Freude an einer engagierten Arbeit in einem Kita Team
- Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Sensibilität im Umgang mit Entwicklungsbesonderheiten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Interessanter Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten, guter Personalschlüssel
- Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Konzepttage
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg*innen
- Tarifliche Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersvorsorge und vielfältigen finanziellen Vorteilen
- Bis zu 34 Tage Urlaub, 24.12./31.12. frei
- Regelmäßige, kostenfreie Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenrad
- Jobticket
Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)
Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.
Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n
Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
- • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes – Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung
- • Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes – Gründung von Projektgruppen – Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen
- • Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes – Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse – Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten
- • Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung
- • Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen – Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl
- • Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)
- • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- • Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal
- • Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
- • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
- • ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
- • idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
- • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
- • Fahrerlaubnis Klasse B
- Option auf Homeoffice
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkplatz
Jobbeschreibung
Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.
Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n
Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
- • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes – Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung
- • Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes – Gründung von Projektgruppen – Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen
- • Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes – Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse – Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten
- • Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung
- • Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen – Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl
- • Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)
- • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- • Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal
- • Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
- • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
- • ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
- • idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
- • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
- • Fahrerlaubnis Klasse B
- Option auf Homeoffice
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkplatz
Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Trave im Betriebsbereich Mecklenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)
(Entgeltgruppe 5 TVöD-Wald-Bund, Kennung: ROTR2000 17, Stellen‑ID: 1233598) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Mitarbeit erfolgt in einer Waldarbeitsgruppe (WAG) mit dem Haupteinsatzraum Landkreis Ludwigslust-Parchim. Der WAG-Standort ist Lübtheen.
Das Aufgabengebiet umfasst Standardtätigkeiten im Bereich Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.
- Waldverjüngung und -pflege, Waldbau
- Waldschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege
- Verkehrssicherung
- Holzernte
- Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
- Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC
- Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)
- PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
- Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist wünschenswert
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Führerschein der Klasse BE (Anhänger) bzw. unabdingbare Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen (u. a. „Verkehrssicherung“)
Aus Fürsorgegründen wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD-Wald-Bund
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übernimmt bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins der Klasse BE die Kosten bis zu einer Höhe von max. 800,00 €
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Trave im Betriebsbereich Mecklenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)
(Entgeltgruppe 5 TVöD-Wald-Bund, Kennung: ROTR2000 17, Stellen‑ID: 1233598) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Mitarbeit erfolgt in einer Waldarbeitsgruppe (WAG) mit dem Haupteinsatzraum Landkreis Ludwigslust-Parchim. Der WAG-Standort ist Lübtheen.
Das Aufgabengebiet umfasst Standardtätigkeiten im Bereich Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.
- Waldverjüngung und -pflege, Waldbau
- Waldschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege
- Verkehrssicherung
- Holzernte
- Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
- Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC
- Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)
- PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
- Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist wünschenswert
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Führerschein der Klasse BE (Anhänger) bzw. unabdingbare Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen (u. a. „Verkehrssicherung“)
Aus Fürsorgegründen wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD-Wald-Bund
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übernimmt bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins der Klasse BE die Kosten bis zu einer Höhe von max. 800,00 €
Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin
Wir suchen für unseren Bereich Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Bereich Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin
Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen sowie dem TVöD. in unserem betriebsärztlichen Dienst werden Mitarbeitende aus verschiedenten Tätigkeitsbereichen betreut, wie z. B. Verwaltung, Feuerwehr, Garten- und Landschaftsbau, Bauhöfe, Hafen, Forst, Seniorenpflege, Kindertagesstätten, Museen, Archäologie u.v.a.m.
Wir verfolgen das Ziel, sichere und humane Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch den präventivmedizinischen Ansatz der Arbeitsmedizin die physische und psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern
- Wahrnehmung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2, der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), dem TVöD sowie weiteren einschlägigen Gesetzen und Verordnungen
- Unterstützung der Führungskräfte und Personalvertretungen insbesondere
– in Fragestellungen zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
– bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen, besonders auch im Hinblick auf psychische Belastungen
- Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und von Eignungsuntersuchungen und Begutachtungen
- Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigen von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, -physiologischen und –psychologischen sowie in ergonomischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und die Leitungsebenen
- Beratungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Arbeitsschutz
- Approbation als Ärztin/Arzt
- Fachärztin/-arzt für Arbeitsmedizin
oder Fachärztin/-arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
oder bereits absolvierte mindestens 2-jährige Weiterbildungszeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung als Voraussetzung zur erfolgreichen Weiterbildung in der Arbeitsmedizin - Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte mündlich wie schriftlich klar und präzise darstellen
- Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Teammitgliedern, mit Führungskräften und Mitarbeitenden, der Personalvertretung sowie unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Als Betriebsärztin / -arzt sind Sie in Beratungsprozessen das Bindeglied zwischen allen Beteiligten und verfügen dafür über die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, so dass Sie in der Lage sind, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den Führungskräften, Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen zu agieren
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Outlook und idealerweise in arbeitsmedizinischer Software
- Interesse an kontinuierlicher Fort- bzw. Weiterbildung
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD und Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen bzw. Förderung der Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin, die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Bereich Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin
Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen sowie dem TVöD. in unserem betriebsärztlichen Dienst werden Mitarbeitende aus verschiedenten Tätigkeitsbereichen betreut, wie z. B. Verwaltung, Feuerwehr, Garten- und Landschaftsbau, Bauhöfe, Hafen, Forst, Seniorenpflege, Kindertagesstätten, Museen, Archäologie u.v.a.m.
Wir verfolgen das Ziel, sichere und humane Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch den präventivmedizinischen Ansatz der Arbeitsmedizin die physische und psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern
- Wahrnehmung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2, der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), dem TVöD sowie weiteren einschlägigen Gesetzen und Verordnungen
- Unterstützung der Führungskräfte und Personalvertretungen insbesondere
– in Fragestellungen zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
– bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen, besonders auch im Hinblick auf psychische Belastungen
- Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und von Eignungsuntersuchungen und Begutachtungen
- Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigen von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, -physiologischen und –psychologischen sowie in ergonomischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und die Leitungsebenen
- Beratungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Arbeitsschutz
- Approbation als Ärztin/Arzt
- Fachärztin/-arzt für Arbeitsmedizin
oder Fachärztin/-arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
oder bereits absolvierte mindestens 2-jährige Weiterbildungszeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung als Voraussetzung zur erfolgreichen Weiterbildung in der Arbeitsmedizin - Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte mündlich wie schriftlich klar und präzise darstellen
- Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Teammitgliedern, mit Führungskräften und Mitarbeitenden, der Personalvertretung sowie unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Als Betriebsärztin / -arzt sind Sie in Beratungsprozessen das Bindeglied zwischen allen Beteiligten und verfügen dafür über die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, so dass Sie in der Lage sind, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den Führungskräften, Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen zu agieren
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Outlook und idealerweise in arbeitsmedizinischer Software
- Interesse an kontinuierlicher Fort- bzw. Weiterbildung
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD und Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen bzw. Förderung der Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin, die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.
Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
- Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
- Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
- Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.
Einführung und Betreuung der E-Akte
- Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
- Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
- Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
- Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
- Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
- Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
- Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
- Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
- Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
- Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.
- Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
- Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.
Jobbeschreibung
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.
Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
- Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
- Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
- Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.
Einführung und Betreuung der E-Akte
- Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
- Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
- Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
- Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
- Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
- Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
- Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
- Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
- Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
- Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.
- Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
- Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.
Abteilungsleitung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung, Abteilung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung
Das Tätigkeitsspektrum umfasst die städtebaulichen Aufgaben in der Lübecker Altstadt (UNESCO-Welterbe) sowie Aufgaben der Stadtteilplanung im Zusammenhang mit Förderkulissen.
- Motivierende Führung der 19 qualifizierten Mitarbeiter:innen
- Strukturierung, Steuerung und Koordination der abteilungsinternen Aufgaben und Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektstrukturen
- Zielorientierte Zusammenarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen einschl. Landesbehörden und Ministerien sowie in Kontakten zu Bürger:innen und in Austausch mit der Fachwelt
- zukunftsorientierte Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Maßnahmen und Projekten, Städtebaufördermaßnahmen, Maßnahmen der Projektförderungen, Wettbewerben, Konzepten und Entwürfen sowie baukulturellen Aufgaben (u.a. Stadtbildpflege inkl. planungsrechtlichem Einvernehmen, Welterbe- und Gestaltungsbeirat sowie Welterbekoordination)
- ein wissenschafltiches Hochschulstudium (TU, Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Landschaftsarchitektur mit Vertiefung Städtebau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung in der Verwaltung
- Fachwissen im Bauplanungsrecht und Städtebauförderrecht
- Erfahrungen im Umgang mit baukulturellen Aufgaben und Themen
- Sicherheit und Kreativität in Gestaltungs- und Entwurfsfragen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte planerisch klar aufzubereiten und ergebnisorientiert zu vertreten
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen bzw. der Etablierung von projektbezogenen Arbeitsstrukture
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten, bei Bedarf zu flexiblen Arbeitszeiten (ggf. in den Abendstunden)
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung, Abteilung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Altstadt / Welterbe / Stadtteilplanung
Das Tätigkeitsspektrum umfasst die städtebaulichen Aufgaben in der Lübecker Altstadt (UNESCO-Welterbe) sowie Aufgaben der Stadtteilplanung im Zusammenhang mit Förderkulissen.
- Motivierende Führung der 19 qualifizierten Mitarbeiter:innen
- Strukturierung, Steuerung und Koordination der abteilungsinternen Aufgaben und Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektstrukturen
- Zielorientierte Zusammenarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen einschl. Landesbehörden und Ministerien sowie in Kontakten zu Bürger:innen und in Austausch mit der Fachwelt
- zukunftsorientierte Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Maßnahmen und Projekten, Städtebaufördermaßnahmen, Maßnahmen der Projektförderungen, Wettbewerben, Konzepten und Entwürfen sowie baukulturellen Aufgaben (u.a. Stadtbildpflege inkl. planungsrechtlichem Einvernehmen, Welterbe- und Gestaltungsbeirat sowie Welterbekoordination)
- ein wissenschafltiches Hochschulstudium (TU, Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Landschaftsarchitektur mit Vertiefung Städtebau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung in der Verwaltung
- Fachwissen im Bauplanungsrecht und Städtebauförderrecht
- Erfahrungen im Umgang mit baukulturellen Aufgaben und Themen
- Sicherheit und Kreativität in Gestaltungs- und Entwurfsfragen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte planerisch klar aufzubereiten und ergebnisorientiert zu vertreten
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen bzw. der Etablierung von projektbezogenen Arbeitsstrukture
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten, bei Bedarf zu flexiblen Arbeitszeiten (ggf. in den Abendstunden)
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
Leiter (m/w/d) Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV
Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist (seit 2020) eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen und Arbeitgeber im Land bei allen Fragen zur Einwanderung, Integration und Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unser Team bietet neben Erstinformationen und Verweisberatung auch ausführliche Informationsmaterialien und Arbeitshilfen sowie Fach- und Netzwerkveranstaltungen an. Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist ein Teilprojekt des Förderprogramms „Integration ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist (seit 2020) eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen und Arbeitgeber im Land bei allen Fragen zur Einwanderung, Integration und Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unser Team bietet neben Erstinformationen und Verweisberatung auch ausführliche Informationsmaterialien und Arbeitshilfen sowie Fach- und Netzwerkveranstaltungen an. Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist ein Teilprojekt des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Trägerin der Beratungsstelle ist die UdW – Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung-Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH. Unser Ziel ist die Unterstützung der Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern im Bereich der Fachkräftegewinnung/-entwicklung aus Drittstaaten.
Für die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV suchen wir ab dem 01.02.2025 einen
Leiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Wo
- Projektleitung
- Koordination der Aktivitäten/Netzwerkarbeit im Land MV
- Beratung von Arbeitgebern, Institutionen und Projektpartnern
- Erarbeitung von Beratungs- und Informationsunterlagen
- Kontaktpflege mit Projektpartnern und Organisation der Beratungsprozesse
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Konzeption/Durchführung der Berichterstattung und der Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeption und Durchführung von Unternehmensbefragungen
- Zusammenarbeit mit dem IQ-Netzwerk MV und dem Projektbeirat
- Hochschul-/Universitätsabschluss (oder vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- idealerweise Kenntnisse des Aufenthaltsrechts und Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
- idealerweise Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und in der Netzwerkarbeit
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- politische, methodische, interkulturelle und soziale Kompetenz und systemisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Kenntnis und Anwendungskompetenz von Moderations- und Präsentationstechniken
- Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit sozialen Medien
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
- sicherer Umgang MS Office Programmen
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B (auch wenn die Beratung vorwiegend online erfolgt)
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ein neues Team und flache Hierarchien
- Arbeitsplatz im Herzen Schwerins
- Option auf anteiliges Homeoffice; Handy, Laptop, Tablet
Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 11/2.
Jobbeschreibung
Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist (seit 2020) eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen und Arbeitgeber im Land bei allen Fragen zur Einwanderung, Integration und Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unser Team bietet neben Erstinformationen und Verweisberatung auch ausführliche Informationsmaterialien und Arbeitshilfen sowie Fach- und Netzwerkveranstaltungen an. Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist ein Teilprojekt des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Trägerin der Beratungsstelle ist die UdW – Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung-Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH. Unser Ziel ist die Unterstützung der Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern im Bereich der Fachkräftegewinnung/-entwicklung aus Drittstaaten.
Für die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV suchen wir ab dem 01.02.2025 einen
Leiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Wo
- Projektleitung
- Koordination der Aktivitäten/Netzwerkarbeit im Land MV
- Beratung von Arbeitgebern, Institutionen und Projektpartnern
- Erarbeitung von Beratungs- und Informationsunterlagen
- Kontaktpflege mit Projektpartnern und Organisation der Beratungsprozesse
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Konzeption/Durchführung der Berichterstattung und der Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeption und Durchführung von Unternehmensbefragungen
- Zusammenarbeit mit dem IQ-Netzwerk MV und dem Projektbeirat
- Hochschul-/Universitätsabschluss (oder vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- idealerweise Kenntnisse des Aufenthaltsrechts und Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
- idealerweise Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und in der Netzwerkarbeit
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- politische, methodische, interkulturelle und soziale Kompetenz und systemisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Kenntnis und Anwendungskompetenz von Moderations- und Präsentationstechniken
- Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit sozialen Medien
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
- sicherer Umgang MS Office Programmen
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B (auch wenn die Beratung vorwiegend online erfolgt)
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ein neues Team und flache Hierarchien
- Arbeitsplatz im Herzen Schwerins
- Option auf anteiliges Homeoffice; Handy, Laptop, Tablet
Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 11/2.
Personalsachbearbeitung
Die Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft mbH (HLR) ist eine 100% Tochter des Kreises Herzogtum Lauenburg und für die Durchführung des Rettungsdienstes im Kreis Herzogtum Lauenburg verantwortlich. Hierzu gehört neben der operativen Leistungserbringung auch die Abrechnung der Einsatzentgelte mit den Kostenträgern sowie die Kreditorenbuchhaltung. Der Unternehmenssitz in modernen Räumlichkeiten mit Parkplätzen für alle Mitarbeitenden befindet sich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft mbH (HLR) ist eine 100% Tochter des Kreises Herzogtum Lauenburg und für die Durchführung des Rettungsdienstes im Kreis Herzogtum Lauenburg verantwortlich. Hierzu gehört neben der operativen Leistungserbringung auch die Abrechnung der Einsatzentgelte mit den Kostenträgern sowie die Kreditorenbuchhaltung. Der Unternehmenssitz in modernen Räumlichkeiten mit Parkplätzen für alle Mitarbeitenden befindet sich in der schönen Inselstadt Ratzeburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die HLR eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
im Team Personalmanagement
- Bearbeitung des Onboarding-Prozesses wie z. B. Anhörung des Betriebsrates, Erstellung und Nachhalten von Vertragsdokumenten, Anlage neuer Mitarbeitender in unseren Systemen
- Bearbeitung des Offboarding-Prozesses wie z. B. Erfassung von Austritten in unseren Systemen, Zeugniserstellung
- Personalstammdatenpflege und Verantwortung für die Vollständigkeit der Personalakten
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Nachhalten der betriebsmedizinischen Untersuchungen unserer Mitarbeitenden
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitszeiten im Dienstplanprogramm
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Teamfähigkeit mit selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- offener und freundlicher Umgangston
- sichere Anwendung von Microsoft (Word, Excel, Outlook)
- Grundkenntnisse der für den Personalbereich relevanten Gesetze wünschenswert
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Rechtsumgebung des TVöD-V wünschenswert
- ein junges und modernes Unternehmen mit klaren Zielen und flachen Organisationsstrukturen
- Freiheit zur Mitgestaltung von Prozessen nach den eigenen Vorstellungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge (VBL sowie zusätzlich über die Provinzial)
- persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-V in der EG 6
- Möglichkeit von Homeoffice
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- das im Rettungsdienst übliche Du auf allen Ebenen
Jobbeschreibung
Die Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft mbH (HLR) ist eine 100% Tochter des Kreises Herzogtum Lauenburg und für die Durchführung des Rettungsdienstes im Kreis Herzogtum Lauenburg verantwortlich. Hierzu gehört neben der operativen Leistungserbringung auch die Abrechnung der Einsatzentgelte mit den Kostenträgern sowie die Kreditorenbuchhaltung. Der Unternehmenssitz in modernen Räumlichkeiten mit Parkplätzen für alle Mitarbeitenden befindet sich in der schönen Inselstadt Ratzeburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die HLR eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
im Team Personalmanagement
- Bearbeitung des Onboarding-Prozesses wie z. B. Anhörung des Betriebsrates, Erstellung und Nachhalten von Vertragsdokumenten, Anlage neuer Mitarbeitender in unseren Systemen
- Bearbeitung des Offboarding-Prozesses wie z. B. Erfassung von Austritten in unseren Systemen, Zeugniserstellung
- Personalstammdatenpflege und Verantwortung für die Vollständigkeit der Personalakten
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Nachhalten der betriebsmedizinischen Untersuchungen unserer Mitarbeitenden
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitszeiten im Dienstplanprogramm
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Teamfähigkeit mit selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- offener und freundlicher Umgangston
- sichere Anwendung von Microsoft (Word, Excel, Outlook)
- Grundkenntnisse der für den Personalbereich relevanten Gesetze wünschenswert
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Rechtsumgebung des TVöD-V wünschenswert
- ein junges und modernes Unternehmen mit klaren Zielen und flachen Organisationsstrukturen
- Freiheit zur Mitgestaltung von Prozessen nach den eigenen Vorstellungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge (VBL sowie zusätzlich über die Provinzial)
- persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-V in der EG 6
- Möglichkeit von Homeoffice
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- das im Rettungsdienst übliche Du auf allen Ebenen