Jobbeschreibung

Über unsReferent:in Planungsbeschleunigung Schieneninfrastruktur Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Infrastruktur Schiene Job-ID: J000030678 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Wir über uns Haben Sie Lust, die Mobilitätswende mitzugestalten? Bei uns ist das möglich! Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) stellen wir die Weichen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) und bringen die hamburgischen Interessen bei eisenbahnpolitischen und -rechtlichen Fragestellungen ein. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personen- und Schienenpersonennahverkehrs sowie den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden. Sie werden sich schwerpunktmäßig mit dem gerade gestarteten Projekt HH+2: „Starke Schiene für Hamburg und den Norden“ befassen, welches den koordinierten Auftakt und die beschleunigte Umsetzung der in den kommenden Jahrzehnten erforderlichen Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen im Hamburger Eisenbahnknoten zum Zweck hat. Ihre Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson in der Behörde für das Projekt HH+2: Starke Schiene für Hamburg und den Norden, dessen Leitung und Organisation bei der ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH liegt, nehmen an Arbeitskreisen und -gruppen des Projektes teil, begleiten die angestrebte Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie mit der Deutschen Bahn beim Ausbau des Eisenbahnknotens Hamburgs, vertreten die Hamburger Interessen bei Gesetzgebungsverfahren des Bundes zu den Themen Planungsbeschleunigung und Finanzierung der Schieneninfrastruktur und bereiten Gremiensitzungen vor und erstellen Terminvorbereitungen. Ihr Profil Erforderlich Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Vorteilhaft praxiserprobte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht erste Erfahrungen aus dem Verkehrsbereich (z.B. Verkehrspolitik, Verkehrsinfrastrukturbau, Eisenbahnunternehmen) strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Teamfähigkeit Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Infrastruktur Schiene Katrin Brzezinski (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher (Inhalt entfernt) Jetzt online bewerben Weitere Informationen: Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Amt Verkehr Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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Über unsReferent:in Planungsbeschleunigung Schieneninfrastruktur Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Infrastruktur Schiene Job-ID: J000030678 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Wir über uns Haben Sie Lust, die Mobilitätswende mitzugestalten? Bei uns ist das möglich! Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) stellen wir die Weichen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) und bringen die hamburgischen Interessen bei eisenbahnpolitischen und -rechtlichen Fragestellungen ein. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personen- und Schienenpersonennahverkehrs sowie den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden. Sie werden sich schwerpunktmäßig mit dem gerade gestarteten Projekt HH+2: „Starke Schiene für Hamburg und den Norden“ befassen, welches den koordinierten Auftakt und die beschleunigte Umsetzung der in den kommenden Jahrzehnten erforderlichen Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen im Hamburger Eisenbahnknoten zum Zweck hat. Ihre Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson in der Behörde für das Projekt HH+2: Starke Schiene für Hamburg und den Norden, dessen Leitung und Organisation bei der ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH liegt, nehmen an Arbeitskreisen und -gruppen des Projektes teil, begleiten die angestrebte Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie mit der Deutschen Bahn beim Ausbau des Eisenbahnknotens Hamburgs, vertreten die Hamburger Interessen bei Gesetzgebungsverfahren des Bundes zu den Themen Planungsbeschleunigung und Finanzierung der Schieneninfrastruktur und bereiten Gremiensitzungen vor und erstellen Terminvorbereitungen. Ihr Profil Erforderlich Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Vorteilhaft praxiserprobte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht erste Erfahrungen aus dem Verkehrsbereich (z.B. Verkehrspolitik, Verkehrsinfrastrukturbau, Eisenbahnunternehmen) strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Teamfähigkeit Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Infrastruktur Schiene Katrin Brzezinski (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher (Inhalt entfernt) Jetzt online bewerben Weitere Informationen: Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Amt Verkehr Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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Über unsReferent:in Planungsbeschleunigung Schieneninfrastruktur Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Infrastruktur Schiene Job-ID: J000030678 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Wir über uns Haben Sie Lust, die Mobilitätswende mitzugestalten? Bei uns ist das möglich! Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) stellen wir die Weichen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) und bringen die hamburgischen Interessen bei eisenbahnpolitischen und -rechtlichen Fragestellungen ein. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personen- und Schienenpersonennahverkehrs sowie den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden. Sie werden sich schwerpunktmäßig mit dem gerade gestarteten Projekt HH+2: „Starke Schiene für Hamburg und den Norden“ befassen, welches den koordinierten Auftakt und die beschleunigte Umsetzung der in den kommenden Jahrzehnten erforderlichen Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen im Hamburger Eisenbahnknoten zum Zweck hat. Ihre Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson in der Behörde für das Projekt HH+2: Starke Schiene für Hamburg und den Norden, dessen Leitung und Organisation bei der ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH liegt, nehmen an Arbeitskreisen und -gruppen des Projektes teil, begleiten die angestrebte Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie mit der Deutschen Bahn beim Ausbau des Eisenbahnknotens Hamburgs, vertreten die Hamburger Interessen bei Gesetzgebungsverfahren des Bundes zu den Themen Planungsbeschleunigung und Finanzierung der Schieneninfrastruktur und bereiten Gremiensitzungen vor und erstellen Terminvorbereitungen. Ihr Profil Erforderlich Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Vorteilhaft praxiserprobte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht erste Erfahrungen aus dem Verkehrsbereich (z.B. Verkehrspolitik, Verkehrsinfrastrukturbau, Eisenbahnunternehmen) strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Teamfähigkeit Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Infrastruktur Schiene Katrin Brzezinski (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher (Inhalt entfernt) Jetzt online bewerben Weitere Informationen: Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Amt Verkehr Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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Die Stadt Bornheim ist mit rund 50.000 Einwohner*innen die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis. Mit der ausgezeichneten Lage an Rhein und Vorgebirge, zwischen den Metropolen Köln und Bonn gelegen, ist Bornheim eine junge wachsende Stadt mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation. Gewerbe und Natur finden gleichermaßen ihren Platz. Mit vielfältiger Bildungslandschaft ist Bornheim ein familienfreundlicher Ort zum Leben und Arbeiten mit hervorragender Infrastruktur.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die verantwortungsvolle Position einer engagierten Führungskraft zu besetzen:
Amtsleitung (m/w/d) für das Stadtplanungs- und Liegenschaftsamt
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/ Woche; für Beamt*innen 41 Stunden/ Woche). Die Vergütung erfolgt nach A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA.
Der Einsatzort: Bornheim

• Leitung des Stadtplanungs- und Liegenschaftsamtes
• Entwicklung von Plankonzepten für städtebauliche Entwicklung
• Koordination der Aufgaben in der Mobilitätsplanung unter Berücksichtigung der Klimafolgen sowie Weiterentwicklung aller Verkehrsarten im Rahmen des Mobilitätskonzeptes
• Übergeordnete Planungen (z.B. Regionalplan, Landschaftsplan)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den kommunalpolitischen Gremien

• Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes bzw. ein abgeschlossenes einschlägiges Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in der Fachrichtung Raum- und/oder Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Bauleitplanung und Stadtentwicklung, idealerweise im kommunalen Kontext der öffentlichen Hand
• Führungserfahrung
• Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Amt zukunftsorientiert und innovativ weiterentwickelt und führt. Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie verfügen über Entscheidungs- ebenso wie ausgewiesenes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexere Sachverhalte zu durchdringen, aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln. Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen verbunden mit der Begeisterung für Neues. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran Projekte abteilungsübergreifend umzusetzen!

• Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.
• Neues Technisches Rathaus mit ausgezeichnetem Raumkonzept und moderner Arbeitsplatzumgebung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Kostenfreie Parkplätze
• Eine gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine positive Teamkultur
• Des Weiteren bietet die Stadt Bornheim weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
• Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim.
• Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über den nachfolgenden Link. Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Maximilian Zekorn oder Frau Anke Franz von HAPEKO telefonisch unter 0221/4206 0770 gerne vertraulich zur Verfügung.
• Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen auch der Beigeordnete des technischen Dezernates, Herr Lehmann, unter der Rufnummer 02222/945 – 300 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Safety first – und sehr viel mehr.Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Verstärken Sie unser Team ab dem 01.12.2024 in Vollzeit im Bereich Flugverfahrensgestaltung und Flugplätze in unserer Unternehmenszentrale in Langen alsReferent* für Luftfahrthindernisse in der FlugverfahrensplanungIhre Aufgaben Bewertung der Auswirkungen von Bauvorhaben auf die Anfliegbarkeit von Flugplätzen Festlegung von Auflagen für diese Bauvorhaben zur Gewährleistung von sicheren An-/AbflügenBerechnung von hindernisrelevanten Parametern im Rahmen von IFR An- und AbflugverfahrenAuswertung der Daten aus der turnusmäßigen Hindernisvermessung an IFR-FlugplätzenMitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und GremienDas zeichnet Sie ausAbgeschlossenes Diplom- / Masterstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer AusbildungBegeisterung für das System Flugsicherung, insbesondere im Hinblick auf die sichere Durchführung von IFR FlugverfahrenSehr gutes mathematisches VerständnisKenntnisse über das Luftrecht sowie einschlägige ICAO- und EU-Vorschriften oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeitenFliegerische Erfahrung willkommen Verhandlungssicheres Englisch Starthilfe par excellence | das bieten wir IhnenEinen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen BrancheEin herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeEine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester freiEin großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und WeiterbildungenGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-AngebotVergünstigtes »Deutschland-Ticket« für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den ArbeitswegBis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller HardwareVereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible TeilzeitregelungenBetriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.Jetzt bewerben! *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistertKontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de

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Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Mitarbeiter / Mitarbeiterin in der Stadtplanung für die Gemeindeentwicklung (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelor Studium Borromäusstr. 1, 51789 Lindlar Zusammenfassung: Gehalt: 4.765,62,- EUR – 5.975,19- EUR Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wo./Std.) Typ: Festanstellung Gewünschte Fähigkeiten: Projektmanagement Selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kreativität Fachkenntnisse Verantwortungsvolle Arbeitsweise Unsere Leistungen:Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einleitung Wir machen Sie unabhängig von der Konjunktur! Willkommen im öffentlichen Dienst! Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Durchführung von Planungsaufgaben im Bereich der Stadtplanung, Begleitung und Betreuung von informellen Planungsaufgaben u.a. von Machbarkeitsstudien und Rahmenplänen, Mitarbeit an städtebaulichen Themen sowie bei Aufgaben der Städtebauförderung. Ihr Profil:ein abgeschlossenes Bachelor Studium (Uni/FH oder Diplomstudium) mit den Studienschwerpunkten Stadtplanung, Raumplanung oder Regionalplanung, idealerweise können Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung vorweisen, gute Fachkenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, der städtebaulichen Planung, Stadtsanierung und Bauleitplanung, Erfahrung im Projektmanagement, Sie besitzen die Fähigkeit innovativ zu Denken und neue gestalterische Aspekte in Ihre Arbeit einfließen zu lassen und Sie sind in der Lage sich in einem Team gewinnbringend zu verständigen und mit anderen konstruktiv zusammenzuarbeiten. Wir bieten Ihnen:einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, Fahrradleasing, eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowie kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.de

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Über unsStadtplanungsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich der Landschaftsplanung und Ökologie für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit seinen rund 775.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen in sozialer, wirtschaftlicher und umweltschützender Art. Die nachhaltige und vorausschauende Sicherung der städtebaulichen Ordnung und Entwicklung unter Berücksichtigung ökologischer Belange gehört dabei zu den Aufgaben des Stadtplanungsamtes. Im Sachgebiet „Landschaftsplanung und Ökologie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Landschaftsplanung und Ökologie Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Bearbeitung landschaftsplanerischer und sonstiger umweltrelevanter Themen in der verbindlichen Bauleitplanung und im Rahmen anderer Projektplanungen Erstellung von Grünordnungsplänen sowie Umweltprüfungen Entwicklung freiraumplanerischer Konzepte Betreuung von Umweltfachgutachten wie z. B. Klima-, Schall-, Hydrologie-, Artenschutzgutachten Kooperation und Abstimmung innerhalb des Amtes, der Stadtverwaltung sowie mit externen Dritten Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie oder einer anderen den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich Fachkenntnisse im Planungs- und Naturschutzrecht gute Anwendungskenntnisse im Bereich CAD und GIS sowie gestalterische Fähigkeiten und entwerferisches Geschick Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie „Bike & Business“ (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant „Mainarcarden“ wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Krüger , Tel. (069) 212–33251. Unter (Inhalt entfernt) finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main (Inhalt entfernt)

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Über unsStadtplanungsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich der Landschaftsplanung und Ökologie für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit seinen rund 775.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen in sozialer, wirtschaftlicher und umweltschützender Art. Die nachhaltige und vorausschauende Sicherung der städtebaulichen Ordnung und Entwicklung unter Berücksichtigung ökologischer Belange gehört dabei zu den Aufgaben des Stadtplanungsamtes. Im Sachgebiet „Landschaftsplanung und Ökologie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Landschaftsplanung und Ökologie Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Bearbeitung landschaftsplanerischer und sonstiger umweltrelevanter Themen in der verbindlichen Bauleitplanung und im Rahmen anderer Projektplanungen Erstellung von Grünordnungsplänen sowie Umweltprüfungen Entwicklung freiraumplanerischer Konzepte Betreuung von Umweltfachgutachten wie z. B. Klima-, Schall-, Hydrologie-, Artenschutzgutachten Kooperation und Abstimmung innerhalb des Amtes, der Stadtverwaltung sowie mit externen Dritten Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie oder einer anderen den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich Fachkenntnisse im Planungs- und Naturschutzrecht gute Anwendungskenntnisse im Bereich CAD und GIS sowie gestalterische Fähigkeiten und entwerferisches Geschick Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie „Bike & Business“ (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant „Mainarcarden“ wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Krüger , Tel. (069) 212–33251. Unter (Inhalt entfernt) finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main (Inhalt entfernt)

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Über unsÜber uns Das Staatliche Baumanagement Hannover ist eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen. Wir führen Baumaßnahmen des Landes Niedersachsen und des Bundes durch und betreuen mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung in den Fachbereichen Betriebstechnik am Standort Hannover. Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung der Fachrichtung Elektrotechnik E11 TV-L bzw. A11 NBesO Sie werden bei uns mit interessanten und vielfältigen Aufgaben betraut. Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Leistungsinhalten in fachlich gemischten Projektteams und in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros: Starkstromtechnik, Blitzschutz, Gefahrenmanagementsysteme, Schwachstromtechnik, E-Mobilität bis hin zu Photovoltaikanlagen für den Schwerpunkt Elektrotechnik. Sie stehen in ständigem Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunftsorientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran. Ihre Aufgaben Projektmanagement für Planung und Realisierung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes Bauherrenaufgaben, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI Baufachliche Beratungsleistungen für Dienststellen der Landes- und Bundesverwaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Beamte/ Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen sind wünschenswert Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker/Technikerinnen sowie Meister/Meisterinnen mit langjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit gebäudebezogenen Planungs- oder Bauleistungen erforderlich. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft Freude an konstruktiver Teamarbeit und dem stetigen Austausch im Projektteam Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 (GERS) Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und ganztägigen Dienstreisen in Niedersachsen an einzelnen Tagen im Monat nach frühzeitiger Planung Ihre Vorteile Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldung nach A 11 NBesO Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung Sinnstiftende Tätigkeiten für Niedersachsen und den Bund Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich Internes Gesundheitsmanagement Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kollegiales Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“ Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen Interessiert? So geht es weiter! Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben jederzeit per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) oder postalisch zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01-D/2024! Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind Einstellungsvoraussetzungen für diesen Arbeitsplatz. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für Beamte richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Die Eingruppierung bei einer Stellenbesetzung mit einem/r Techniker/in oder einem/r Meister/in erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte mit Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, erklären Sie bitte mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Sie benötigen weitere Informationen? Für ergänzende Auskünfte stehen wir Ihnen gern persönlich (Frau Knigge, Tel. (Inhalt entfernt) oder per E-Mail unter der nachfolgenden Adresse zur Verfügung. Staatliches Baumanagement Hannover | Celler Str. 7 I 30161 Hannover (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Das Staatliche Baumanagement Hannover ist eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen. Wir führen Baumaßnahmen des Landes Niedersachsen und des Bundes durch und betreuen mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung in den Fachbereichen Betriebstechnik am Standort Hannover. Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung der Fachrichtung Elektrotechnik E11 TV-L bzw. A11 NBesO Sie werden bei uns mit interessanten und vielfältigen Aufgaben betraut. Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Leistungsinhalten in fachlich gemischten Projektteams und in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros: Starkstromtechnik, Blitzschutz, Gefahrenmanagementsysteme, Schwachstromtechnik, E-Mobilität bis hin zu Photovoltaikanlagen für den Schwerpunkt Elektrotechnik. Sie stehen in ständigem Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunftsorientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran. Ihre Aufgaben Projektmanagement für Planung und Realisierung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes Bauherrenaufgaben, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI Baufachliche Beratungsleistungen für Dienststellen der Landes- und Bundesverwaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Beamte/ Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen sind wünschenswert Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker/Technikerinnen sowie Meister/Meisterinnen mit langjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit gebäudebezogenen Planungs- oder Bauleistungen erforderlich. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft Freude an konstruktiver Teamarbeit und dem stetigen Austausch im Projektteam Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 (GERS) Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und ganztägigen Dienstreisen in Niedersachsen an einzelnen Tagen im Monat nach frühzeitiger Planung Ihre Vorteile Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldung nach A 11 NBesO Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung Sinnstiftende Tätigkeiten für Niedersachsen und den Bund Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich Internes Gesundheitsmanagement Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kollegiales Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“ Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen Interessiert? So geht es weiter! Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben jederzeit per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) oder postalisch zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01-D/2024! Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind Einstellungsvoraussetzungen für diesen Arbeitsplatz. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für Beamte richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Die Eingruppierung bei einer Stellenbesetzung mit einem/r Techniker/in oder einem/r Meister/in erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte mit Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, erklären Sie bitte mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Sie benötigen weitere Informationen? Für ergänzende Auskünfte stehen wir Ihnen gern persönlich (Frau Knigge, Tel. (Inhalt entfernt) oder per E-Mail unter der nachfolgenden Adresse zur Verfügung. Staatliches Baumanagement Hannover | Celler Str. 7 I 30161 Hannover (Inhalt entfernt)

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Über unsÜber uns Das Staatliche Baumanagement Hannover ist eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen. Wir führen Baumaßnahmen des Landes Niedersachsen und des Bundes durch und betreuen mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung in den Fachbereichen Betriebstechnik am Standort Hannover. Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung der Fachrichtung Elektrotechnik E11 TV-L bzw. A11 NBesO Sie werden bei uns mit interessanten und vielfältigen Aufgaben betraut. Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Leistungsinhalten in fachlich gemischten Projektteams und in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros: Starkstromtechnik, Blitzschutz, Gefahrenmanagementsysteme, Schwachstromtechnik, E-Mobilität bis hin zu Photovoltaikanlagen für den Schwerpunkt Elektrotechnik. Sie stehen in ständigem Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunftsorientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran. Ihre Aufgaben Projektmanagement für Planung und Realisierung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes Bauherrenaufgaben, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI Baufachliche Beratungsleistungen für Dienststellen der Landes- und Bundesverwaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Beamte/ Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen sind wünschenswert Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker/Technikerinnen sowie Meister/Meisterinnen mit langjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit gebäudebezogenen Planungs- oder Bauleistungen erforderlich. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft Freude an konstruktiver Teamarbeit und dem stetigen Austausch im Projektteam Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 (GERS) Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und ganztägigen Dienstreisen in Niedersachsen an einzelnen Tagen im Monat nach frühzeitiger Planung Ihre Vorteile Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldung nach A 11 NBesO Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung Sinnstiftende Tätigkeiten für Niedersachsen und den Bund Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich Internes Gesundheitsmanagement Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kollegiales Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“ Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen Interessiert? So geht es weiter! Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben jederzeit per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) oder postalisch zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01-D/2024! Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind Einstellungsvoraussetzungen für diesen Arbeitsplatz. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für Beamte richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Die Eingruppierung bei einer Stellenbesetzung mit einem/r Techniker/in oder einem/r Meister/in erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte mit Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, erklären Sie bitte mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Sie benötigen weitere Informationen? Für ergänzende Auskünfte stehen wir Ihnen gern persönlich (Frau Knigge, Tel. (Inhalt entfernt) oder per E-Mail unter der nachfolgenden Adresse zur Verfügung. Staatliches Baumanagement Hannover | Celler Str. 7 I 30161 Hannover (Inhalt entfernt)

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Über unsÜber uns Das Staatliche Baumanagement Hannover ist eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen. Wir führen Baumaßnahmen des Landes Niedersachsen und des Bundes durch und betreuen mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung in den Fachbereichen Betriebstechnik am Standort Hannover. Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung der Fachrichtung Elektrotechnik E11 TV-L bzw. A11 NBesO Sie werden bei uns mit interessanten und vielfältigen Aufgaben betraut. Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Leistungsinhalten in fachlich gemischten Projektteams und in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros: Starkstromtechnik, Blitzschutz, Gefahrenmanagementsysteme, Schwachstromtechnik, E-Mobilität bis hin zu Photovoltaikanlagen für den Schwerpunkt Elektrotechnik. Sie stehen in ständigem Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunftsorientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran. Ihre Aufgaben Projektmanagement für Planung und Realisierung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes Bauherrenaufgaben, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI Baufachliche Beratungsleistungen für Dienststellen der Landes- und Bundesverwaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Beamte/ Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen sind wünschenswert Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker/Technikerinnen sowie Meister/Meisterinnen mit langjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit gebäudebezogenen Planungs- oder Bauleistungen erforderlich. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft Freude an konstruktiver Teamarbeit und dem stetigen Austausch im Projektteam Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 (GERS) Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und ganztägigen Dienstreisen in Niedersachsen an einzelnen Tagen im Monat nach frühzeitiger Planung Ihre Vorteile Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldung nach A 11 NBesO Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung Sinnstiftende Tätigkeiten für Niedersachsen und den Bund Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich Internes Gesundheitsmanagement Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kollegiales Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“ Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen Interessiert? So geht es weiter! Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben jederzeit per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) oder postalisch zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01-D/2024! Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind Einstellungsvoraussetzungen für diesen Arbeitsplatz. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für Beamte richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Die Eingruppierung bei einer Stellenbesetzung mit einem/r Techniker/in oder einem/r Meister/in erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte mit Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, erklären Sie bitte mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Sie benötigen weitere Informationen? Für ergänzende Auskünfte stehen wir Ihnen gern persönlich (Frau Knigge, Tel. (Inhalt entfernt) oder per E-Mail unter der nachfolgenden Adresse zur Verfügung. Staatliches Baumanagement Hannover | Celler Str. 7 I 30161 Hannover (Inhalt entfernt)

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Mach Köln Mach Köln – lebenswerter! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen. Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Hierzu zählen integrierte und sektorale Stadtentwicklungskonzepte sowie räumliche Entwicklungsplanungen genauso wie das strategische Stadtentwicklungs-konzept „Kölner Perspektiven 2030+“. Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt. Das Sachgebiet der räumlichen Stadtentwicklungsplanung in der Abteilung Stadtentwicklung umfasst teilräumliche Planungen und Analysen, die Anwendung des besonderen Städtebau-rechts beispielsweise für Vorkaufsrechtssatzungen, Sanierungsgebiete, städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, konzeptionelle Überlegungen zu Mobilitätsfragen sowie kommunale Aufgaben in der Landes- und Regionalplanung. Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Gerne bieten wir Ihnen ein vorheriges Kennenlernen an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! Ihre zukünftigen Aufgaben Sie… erkennen Transformationsräume und erstellen teilräumliche Entwicklungskonzepte setzen strategische Ziele in räumliche Entwicklungskonzepte um bearbeiten räumliche Entwicklungsplanungen im interdisziplinären Zusammenhang wenden Instrumente des „Besonderen Städtebaurechts“ an, erstellen und koordinieren Sanierungsplanungen, Entwicklungsplanungen und zugehörige Fachplanungen arbeiten an der Erstellung von integrierten Handlungskonzepten zur Umsetzung von Sanierungs- und Entwicklungszielen und zur Beantragung staatlicher Fördermittel mit betreuen teilräumliche Begleitgremien, wie zum Beispiel dem Rahmenplanungsbeirat Braunsfeld / Müngersdorf / Ehrenfeld und haben dabei die Geschäftsführung inne unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligungsformaten Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Rohde, Telefon 0221 221-23682 Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Raumplanung mit stadtplanerischer Vertiefung Stadt- und Regionalplanung Städtebau beziehungsweise Architektur mit Vertiefung im Bereich Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit planerischen Studienschwerpunkten. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstieg-samtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) mitbringen. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, besitzen sehr gute Argumentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Innovations- und Kooperationsfähigkeit bringen umfassende Fachkenntnisse in Bauplanungs- und Fachplanungsrecht, vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und dessen praktische Anwendung in komplexen Projekten der räumlichen Stadtentwicklung haben ein sehr gutes Verständnis für raumbezogene Planungen und Konzepte haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel –gelegentlich zu unüblichen Zeiten – zu gestalten bringen bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.628,76 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.635,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: Website Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 Ihre Bewerbung Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1178/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: Website Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Jobbeschreibung

Ingenieurin (m/w/d) im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen Mach Köln – lebenswerter Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort einen Ingenieurin (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung. Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur. Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume beraten Architektinnen und Bürgerinnen im Baugenehmigungsverfahren beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürgerinnen betreuen Wettbewerbe und Workshops IHR PROFIL: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürgerinnen unserer Stadt Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 und Herr Faber, Telefon 0221 221-23673 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1382/24-VeKw bis spätestens 15.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAMcG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5Q0I5QUZCODY3NTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesproc hen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Planerin (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Mach Köln – lebenswerter Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planerin (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen. Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Hierzu zählen integrierte und sektorale Stadtentwicklungskonzepte sowie räumliche Entwicklungsplanungen genauso wie das strategische Stadtentwicklungs-konzept „Kölner Perspektiven 2030“. Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt. Das Sachgebiet der räumlichen Stadtentwicklungsplanung in der Abteilung Stadtentwicklung umfasst teilräumliche Planungen und Analysen, die Anwendung des besonderen Städtebau-rechts beispielsweise für Vorkaufsrechtssatzungen, Sanierungsgebiete, städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, konzeptionelle Überlegungen zu Mobilitätsfragen sowie kommunale Aufgaben in der Landes- und Regionalplanung. Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Gerne bieten wir Ihnen ein vorheriges Kennenlernen an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie erkennen Transformationsräume und erstellen teilräumliche Entwicklungskonzepte setzen strategische Ziele in räumliche Entwicklungskonzepte um bearbeiten räumliche Entwicklungsplanungen im interdisziplinären Zusammenhang wenden Instrumente des „Besonderen Städtebaurechts“ an, erstellen und koordinieren Sanierungsplanungen, Entwicklungsplanungen und zugehörige Fachplanungen arbeiten an der Erstellung von integrierten Handlungskonzepten zur Umsetzung von Sanierungs- und Entwicklungszielen und zur Beantragung staatlicher Fördermittel mit betreuen teilräumliche Begleitgremien, wie zum Beispiel dem Rahmenplanungsbeirat Braunsfeld / Müngersdorf / Ehrenfeld und haben dabei die Geschäftsführung inne unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligungsformaten Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Rohde, Telefon 0221 221-23682 IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Raumplanung mit stadtplanerischer Vertiefung Stadt- und Regionalplanung Städtebau beziehungsweise Architektur mit Vertiefung im Bereich Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit planerischen Studienschwerpunkten. Beamtinnen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstieg-samtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) mitbringen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, besitzen sehr gute Argumentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Innovations- und Kooperationsfähigkeit bringen umfassende Fachkenntnisse in Bauplanungs- und Fachplanungsrecht, vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und dessen praktische Anwendung in komplexen Projekten der räumlichen Stadtentwicklung haben ein sehr gutes Verständnis für raumbezogene Planungen und Konzepte haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel -gelegentlich zu unüblichen Zeiten- zu gestalten bringen bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamtinnen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamtinnen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.628,76 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.635,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1178/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAMcG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkFDRjUzOENGMDAwRDYwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
• Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
• Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
• Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
• Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
• Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
• Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
• Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
• Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
• Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 19,5 Std. pro Woche je nach Erfahrung & Qualifikation zwischen 20.300€ und 25.350€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen Ihrer Verantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Bei entsprechender Kompetenz unterstützen Sie das pädagogische Fachteam in der Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Die Organisation und Zubereitung von Mahlzeiten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Dabei verantworten Sie auch die Koordination der Essensplanung sowie die Beschaffung und Verwaltung der Vorräte unter gesundheitlichen und ökonomischen Gesichtspunkten
• Die Einhaltung und ständige Weiterentwicklung der Hygienestandards runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit

• Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine Ausbildung als Hauswirtschaftler / Hauswirtschaftlerin (w/m/d), aber auch als Quereinsteiger (w/m/d) sind Sie herzlich eingeladen sich zu bewerben
• Ebenfalls von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen – auf jeden Fall haben Sie Interesse am Umgang mit Menschen dieser Zielgruppe
• Sie sind verantwortungsbewusst, ziel- und leistungsorientiert, zuverlässig, flexibel, engagiert sowie neugierig und zeichnen sich durch ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit aus
• Idealerweise haben Sie einen PKW-Führerschein

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Auch die Gestaltung von Freizeitangeboten oder die schulische Betreuung gehört zu unserem Aufgabengebiet. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit vielen weiteren Benefits
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial- Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie

Das erwartet Sie

• Die Betreuung und Pflege der Senior:innen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Dabei führen Sie die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch
• Die Pflegedokumentation und Pflegeplanung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Sie arbeiten am Wochenende je nach Schicht in der Zeit von 06:00 Uhr bis 13:35 Uhr oder von 14:30 Uhr bis 22:05 Uhr

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (w/m/d), bzw. Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (w/m/d), Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit den zu Pflegenden
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das DPZ hat seinen Standort am Kaiserswerther Markt in Düsseldorf. Unser engagiertes Team versorgt den Düsseldorfer Norden mit Leistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung zwischen 38.925€ und 50.850€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – in der Regel haben Sie eine 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) und Sie können Termine individuell mit Ihren Klient:innen abstimmen
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Das Deutschlandticket wird bei uns mit 30% bezuschusst, Mitarbeitende zahlen also nur 40,60€ statt 58€ pro Monat – außerdem viele weitere Rabatte und Benefits

Das erwartet Sie

• Sie begleiten und unterstützen unsere Klient:innen im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe
• Dabei helfen Sie insbesondere durch Beratung bei Erziehungsaufgaben, Lösung von Konflikten und Krisen sowie Begleitung zu Behörden, Beratungsdiensten und Ärzten
• Sie unterstützen beim Erwerb von Alltagskompetenzen und leisten „Hilfe zur Selbsthilfe“, außerdem verantworten Sie die Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Ihre Expertise ist bei der Wahrnehmung des Kindesschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und bei der intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung für Jugendliche und junge Volljährige gefragt
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Fallsteuerung sowie die Kommunikation mit dem Jugendamt
• Sie nehmen an regelmäßigen Team- und Fallsupervisionen teil
• In Ausnahmefällen (wenige Male im Jahr) können bei akuten Krisensituationen Einsätze am Wochenende anstehen, hierzu gibt es ein geregeltes Wochenendkonzept

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Sie haben Vorerfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Kindern sowie Jugendlichen
• Die Arbeit in Familien begeistert Sie ebenso wie der einfühlsame Umgang mit Klient:innen und Sie verstehen Familien als komplexe Systeme
• Mit Ihren ausgeprägten sozialen Kompetenzen bewegen Sie sich wertschätzend und respektvoll im häuslichen Umfeld der Familien
• Sie lieben die Abwechslung, sind gerne unterwegs und begegnen den Klient:innen mit Neugier, Engagement und Geduld
• Sie sind zeitlich flexibel und bereit, den überwiegenden Teil Ihrer Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abend-Stunden zu erbringen
• Zum Zeitpunkt der Anstellung wird ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) benötigt

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Auch die Gestaltung von Freizeitangeboten oder die schulische Betreuung gehören zu unserem Aufgabengebiet. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend
• Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet
• Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt
• Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren – Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht
• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst
• Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus
• Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)

Das erwartet Sie

• Unterstützung bei der individuellen, ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege gemäß den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner
• Planung der aktivierenden Tagesgestaltung nach den individuellen Ressourcen unserer Bewohner
• Mithilfe bei der EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Betreuung und Pflege, auch von Tagespflegegästen mit demenzieller Erkrankung
• Aktive Kontaktpflege zu Angehörigen und weiteren direkten Bezugspersonen der Tagespflegegäste

Das bringen Sie mit

• Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundlichkeit, Wertschätzung und Respekt im Umgang mit unseren Bewohnern
• Verantwortungsbewusstes, engagiertes Denken und Handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie von ambulanten Hilfen für ältere Menschen. Insgesamt kümmern sich rund 300 Mitarbeiter:innen um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen und Tagespflegegäste.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Sie geben Wunschdienste mit variierenden Dienstzeiten an und erhalten Planungssicherheit indem Sie ihren Dienstplan für einen Monat im Voraus erhalten.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (Zugang zu CNE als multimediales Fortbildungskonzept) haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration, Catering, Hauswirtschaft und Logistik bei Ihrer täglichen Arbeit

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen unsere verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses entsprechend der Bedarfe, wodurch Sie fachübergreifendes Wissen erlangen werden.
• Sie übernehmen die notwendigen Tätigkeiten in der Patientenversorgung, allgemeine Grundpflege sowie weitere spezielle Pflegetätigkeiten.
• Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Patienten und bereiten und assistieren bei der Vor- und Nachbereitung der Diagnose- und Therapiemaßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau /-mann (w/m/d) verfügen Sie über eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung.
• Sie haben Freude an interdisziplinären eigeninitiativen Denken und Handeln und bringen ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv mit ein.
• Die Bereitschaft zur Arbeitszeit auch an den Wochenenden ist gegeben.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie am Norden Düsseldorfs ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Der Pflegepool arbeitet mit den Bereichen Orthopädie, Gynäkologie, Innere Medizin, Allgemein-, Unfall-, Thorax- und Viszeralchirurgie, interdisziplinäre Wahlleistung, Palliativ, stationäre Onkologie sowie der Plastische und Ästhetische Chirurgie zusammen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000€ und 69.300€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen der Betreuungsverantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen Verantwortung in der fachlichen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeitsplanung des ambulant betreuen Wohnens unserer Eingliederungshilfe
• Dabei verantworten Sie die Personalplanung, führung und -akquise sowie die Organisation der individuellen Lebens und Hilfeplanung
• Sie koordinieren die einzelnen Angebote, entwickeln diese weiter und beraten das multiprofessionelle Team bei fachbezogenen Themen, wobei Sie bei Bedarf auch in Problemsituationen eine moderierende Rolle einnehmen
• Die Akquise und das Kennenlernen neuer Klient:innen sowie die Begleitung der Aufnahme inkl. Bedarfsermittlung und Abstimmungen mit Behörden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie gewährleisten ein nachhaltiges Bestehen des Angebots und verantworten dafür auch die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Qualitätskonzepten
• Sie gestalten die Dienstplanung in zwei unserer Wohngemeinschaften für das Team des Hintergrunddienstes

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen
• Auf Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. Behindertenhilfe können Sie bereits zurückgreifen und Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlage (BTHG, SGB IX)
• Ihre ausgeprägten Sozial- und Methodenkompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Empathie, Ihre Ressourcenorientierung, Ihre Offenheit für Neues, Ihr Engagement und Ihr Wille zu gestalten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Überblick zu behalten runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Behindertenhilfe der Kaiserswerther Diakonie ist ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären und ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Die Leistungen unserer ambulanten Eingliederungshilfe orientieren sich an der individuellen Lebenssituation und dem individuellen Willen und Bedarf des Klienten. Ziel ist es, unter Wahrung der Menschenwürde und Achtung der Persönlichkeit, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die ambulante Eingliederungshilfe umfasst das Ambulant Betreute Wohnen und das Intensiv Betreute Wohnen für Menschen mit Trisomie21 und Seniorinnen mit Beeinträchtigung.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000€ und 69.300€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen der Betreuungsverantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen Verantwortung in der fachlichen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeitsplanung des ambulant betreuen Wohnens unserer Eingliederungshilfe
• Dabei verantworten Sie die Personalplanung, führung und -akquise sowie die Organisation der individuellen Lebens und Hilfeplanung
• Sie koordinieren die einzelnen Angebote, entwickeln diese weiter und beraten das multiprofessionelle Team bei fachbezogenen Themen, wobei Sie bei Bedarf auch in Problemsituationen eine moderierende Rolle einnehmen
• Die Akquise und das Kennenlernen neuer Klient:innen sowie die Begleitung der Aufnahme inkl. Bedarfsermittlung und Abstimmungen mit Behörden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie gewährleisten ein nachhaltiges Bestehen des Angebots und verantworten dafür auch die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Qualitätskonzepten
• Sie gestalten die Dienstplanung in zwei unserer Wohngemeinschaften für das Team des Hintergrunddienstes

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen
• Auf Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. Behindertenhilfe können Sie bereits zurückgreifen und Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlage (BTHG, SGB IX)
• Ihre ausgeprägten Sozial- und Methodenkompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Empathie, Ihre Ressourcenorientierung, Ihre Offenheit für Neues, Ihr Engagement und Ihr Wille zu gestalten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Überblick zu behalten runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Behindertenhilfe der Kaiserswerther Diakonie ist ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären und ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Die Leistungen unserer ambulanten Eingliederungshilfe orientieren sich an der individuellen Lebenssituation und dem individuellen Willen und Bedarf des Klienten. Ziel ist es, unter Wahrung der Menschenwürde und Achtung der Persönlichkeit, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die ambulante Eingliederungshilfe umfasst das Ambulant Betreute Wohnen und das Intensiv Betreute Wohnen für Menschen mit Trisomie21 und Seniorinnen mit Beeinträchtigung.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung zwischen 38.925€ und 50.850€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – in der Regel haben Sie eine 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) und Sie können Termine individuell mit Ihren Klient:innen abstimmen
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Das Deutschlandticket wird bei uns mit 30% bezuschusst, Mitarbeitende zahlen also nur 40,60€ statt 58€ pro Monat – außerdem viele weitere Rabatte und Benefits

Das erwartet Sie

• Sie begleiten und unterstützen unsere Klient:innen im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe
• Dabei helfen Sie insbesondere durch Beratung bei Erziehungsaufgaben, Lösung von Konflikten und Krisen sowie Begleitung zu Behörden, Beratungsdiensten und Ärzten
• Sie unterstützen beim Erwerb von Alltagskompetenzen und leisten „Hilfe zur Selbsthilfe“, außerdem verantworten Sie die Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Ihre Expertise ist bei der Wahrnehmung des Kindesschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und bei der intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung für Jugendliche und junge Volljährige gefragt
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Fallsteuerung sowie die Kommunikation mit dem Jugendamt
• Sie nehmen an regelmäßigen Team- und Fallsupervisionen teil
• In Ausnahmefällen (wenige Male im Jahr) können bei akuten Krisensituationen Einsätze am Wochenende anstehen, hierzu gibt es ein geregeltes Wochenendkonzept

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Sie haben Vorerfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Kindern sowie Jugendlichen
• Die Arbeit in Familien begeistert Sie ebenso wie der einfühlsame Umgang mit Klient:innen und Sie verstehen Familien als komplexe Systeme
• Mit Ihren ausgeprägten sozialen Kompetenzen bewegen Sie sich wertschätzend und respektvoll im häuslichen Umfeld der Familien
• Sie lieben die Abwechslung, sind gerne unterwegs und begegnen den Klient:innen mit Neugier, Engagement und Geduld
• Sie sind zeitlich flexibel und bereit, den überwiegenden Teil Ihrer Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abend-Stunden zu erbringen
• Zum Zeitpunkt der Anstellung wird ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) benötigt

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Auch die Gestaltung von Freizeitangeboten oder die schulische Betreuung gehören zu unserem Aufgabengebiet. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Patienten, deren Angehörige oder Bezugspersonen und unterstützen in persönlichen, beruflichen sowie wirtschaftlichen Fragen.
• Sie organisieren und koordinieren die poststationäre Versorgung der Patienten im Hinblick auf ihre individuelle Erkrankung und Notwendigkeit.
• Die Beratung der Patienten zu allen relevanten sozialrechtlichen Fragestellungen und Möglichkeiten liegt in ihrer Verantwortung.
• Sie sind mitverantwortlich für die Planung von Anschlussheilbehandlungen bei elektiven Patienten der Orthopädie, Unfallchirurgie und Handchirurgie.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und können möglicherweise bereits auf Erfahrungen im Setting Krankenhaus zurückgreifen.
• Sicherheit im Umgang mit EDV- oder Office-Programmen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen.
• Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude.
• Ihre Kommunikation mit Patienten und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen.
• Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000€ und 69.300€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen der Betreuungsverantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen Verantwortung in der fachlichen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeitsplanung des ambulant betreuen Wohnens unserer Eingliederungshilfe
• Dabei verantworten Sie die Personalplanung, führung und -akquise sowie die Organisation der individuellen Lebens und Hilfeplanung
• Sie koordinieren die einzelnen Angebote, entwickeln diese weiter und beraten das multiprofessionelle Team bei fachbezogenen Themen, wobei Sie bei Bedarf auch in Problemsituationen eine moderierende Rolle einnehmen
• Die Akquise und das Kennenlernen neuer Klient:innen sowie die Begleitung der Aufnahme inkl. Bedarfsermittlung und Abstimmungen mit Behörden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie gewährleisten ein nachhaltiges Bestehen des Angebots und verantworten dafür auch die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Qualitätskonzepten
• Sie gestalten die Dienstplanung in zwei unserer Wohngemeinschaften für das Team des Hintergrunddienstes

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen
• Auf Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. Behindertenhilfe können Sie bereits zurückgreifen und Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlage (BTHG, SGB IX)
• Ihre ausgeprägten Sozial- und Methodenkompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Empathie, Ihre Ressourcenorientierung, Ihre Offenheit für Neues, Ihr Engagement und Ihr Wille zu gestalten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Überblick zu behalten runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Behindertenhilfe der Kaiserswerther Diakonie ist ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären und ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Die Leistungen unserer ambulanten Eingliederungshilfe orientieren sich an der individuellen Lebenssituation und dem individuellen Willen und Bedarf des Klienten. Ziel ist es, unter Wahrung der Menschenwürde und Achtung der Persönlichkeit, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die ambulante Eingliederungshilfe umfasst das Ambulant Betreute Wohnen und das Intensiv Betreute Wohnen für Menschen mit Trisomie21 und Seniorinnen mit Beeinträchtigung.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.