Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsJurist:in (m/w/d) Stadtplanungsamt (Kennziffer 61/02)
Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 – Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 – Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Wir suchen eine:n:
Jurist:in (m/w/d) Stadtplanungsamt (Kennziffer 61/02)
Einsatzbereich: Stadtplanungsamt
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Sie bearbeiten juristische Angelegenheiten im Bauplanungs-, Sanierungs- und Liegenschaftsrecht und entwickeln Verträge sowie Strategien von stadtweiter Bedeutung.
Weiterhin unterstützen Sie bei Gesetzesänderungen, erstellen Entscheidungshilfen und sichern die Einhaltung der Datenschutzvorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem. die rechtliche Beratung des Stadtplanungs- und Liegenschaftsamtes sowie des Bürgermeisterbereiches des Dezernates 6.
Das Aufgabenfeld umfasst außerdem:
- Rechtliche Prüfung der Zuarbeiten der Mitarbeitenden des Amtes sowie deren Beratung
- Begleitung komplexer Sachverhalte im Stadtplanungs- und Liegenschaftsbereich
- Juristische Aufbereitung von Sachverhalten als Zuarbeit zum Rechtsamt
- rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
- Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten
Ihr Profil:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung, mindestens jedoch die erste Juristische Staatsprüfung mit Berufserfahrung)
- Deutschkenntnisse Sprachniveau C2
Von Vorteil sind:
- Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle
- Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Bauplanungs- und Liegenschaftsrechts
Worauf es uns noch ankommt:
- sehr gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Bauplanungs-, Stadtplanungs- und Liegenschaftsrechts
- analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein
- eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit
- einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 – Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Wir suchen eine:n:
Jurist:in (m/w/d) Stadtplanungsamt (Kennziffer 61/02)
Einsatzbereich: Stadtplanungsamt
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Sie bearbeiten juristische Angelegenheiten im Bauplanungs-, Sanierungs- und Liegenschaftsrecht und entwickeln Verträge sowie Strategien von stadtweiter Bedeutung.
Weiterhin unterstützen Sie bei Gesetzesänderungen, erstellen Entscheidungshilfen und sichern die Einhaltung der Datenschutzvorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem. die rechtliche Beratung des Stadtplanungs- und Liegenschaftsamtes sowie des Bürgermeisterbereiches des Dezernates 6.
Das Aufgabenfeld umfasst außerdem:
- Rechtliche Prüfung der Zuarbeiten der Mitarbeitenden des Amtes sowie deren Beratung
- Begleitung komplexer Sachverhalte im Stadtplanungs- und Liegenschaftsbereich
- Juristische Aufbereitung von Sachverhalten als Zuarbeit zum Rechtsamt
- rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
- Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten
Ihr Profil:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung, mindestens jedoch die erste Juristische Staatsprüfung mit Berufserfahrung)
- Deutschkenntnisse Sprachniveau C2
Von Vorteil sind:
- Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle
- Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Bauplanungs- und Liegenschaftsrechts
Worauf es uns noch ankommt:
- sehr gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Bauplanungs-, Stadtplanungs- und Liegenschaftsrechts
- analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein
- eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit
- einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
▷ (Noch 15 Std. zum Bewerben!) Qualifizierte Mitarbeiter für die Betreuung von Geflüchteten (m/w/d)
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Sozialarbeiter*innen
- (Sozial-)Pädagog*innen
- Diplompädagog*innen
- Psycholog*innen
- Soziolog*innen
- Erziehungswissenschaftler*innen
- Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
Aufgaben
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
Profil
– Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
– Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Wir bieten
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
▷ (Noch 15 Std. zum Bewerben!) Qualifizierte Mitarbeiter für die Betreuung von Geflüchteten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Sozialarbeiter*innen
- (Sozial-)Pädagog*innen
- Diplompädagog*innen
- Psycholog*innen
- Soziolog*innen
- Erziehungswissenschaftler*innen
- Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
Aufgaben
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
Profil
– Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
– Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Wir bieten
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
(Dringend) Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der Grenzgewässer.
Wir suchen für den Betrieb Zwickauer Mulde/Obere Weiße Elster (ZM/OWE) mit Dienstsitz in 08309 Eibenstock OT Neidhardtsthal zum nächstmöglichen Termin einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Kennziffer B40.145/24
Aufgaben
… das Vergabe- und Vertragsmanagement von Bauprojekten an Fließgewässern, Stauanlagen und wasserwirtschaftlichen Anlagen des Betriebes ZM/OWE. Dies beinhaltet insbesondere die:
- vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Erstellung von Vergabeunterlagen und die vergaberechtliche Begleitung von Planungsleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Prüfung der Ausschreibungstexte, Leistungsverzeichnisse und der entsprechenden Formblätter auf die Einhaltung nationaler und europaweiter Vergabeordnungen und Förderrichtlinien der Finanzierungsprogramme
- Mitwirkung bei der Prüfung von Unternehmerangeboten sowie Nachtragsangeboten
- Prüfung der gesamten Vergabeunterlagen und Freigabe zur Beauftragung
- Aktualisierung von Formblättern, Erstellung und Laufendhaltung von sonstigen Vergabe- und Vertragsvorlagen
- Koordinierung von Zuarbeiten des Betriebes bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)
Profil
- ein Hochschulgrad (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss, wenn eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich vorliegt
- praktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, der Bauüberwachung und -abrechnung sowie im Nachtragsmanagement
- umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB, VgV, SächsVergabeG, GWB)
- gute Computerkenntnisse (MS Office)
- die Fahrerlaubnis Klasse B
Daneben werden eine konzeptionelle Denkweise, technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt.
Wir bieten
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
- die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Leistung und fachlicher Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der Grenzgewässer.
Wir suchen für den Betrieb Zwickauer Mulde/Obere Weiße Elster (ZM/OWE) mit Dienstsitz in 08309 Eibenstock OT Neidhardtsthal zum nächstmöglichen Termin einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Kennziffer B40.145/24
Aufgaben
… das Vergabe- und Vertragsmanagement von Bauprojekten an Fließgewässern, Stauanlagen und wasserwirtschaftlichen Anlagen des Betriebes ZM/OWE. Dies beinhaltet insbesondere die:
- vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Erstellung von Vergabeunterlagen und die vergaberechtliche Begleitung von Planungsleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Prüfung der Ausschreibungstexte, Leistungsverzeichnisse und der entsprechenden Formblätter auf die Einhaltung nationaler und europaweiter Vergabeordnungen und Förderrichtlinien der Finanzierungsprogramme
- Mitwirkung bei der Prüfung von Unternehmerangeboten sowie Nachtragsangeboten
- Prüfung der gesamten Vergabeunterlagen und Freigabe zur Beauftragung
- Aktualisierung von Formblättern, Erstellung und Laufendhaltung von sonstigen Vergabe- und Vertragsvorlagen
- Koordinierung von Zuarbeiten des Betriebes bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)
Profil
- ein Hochschulgrad (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss, wenn eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich vorliegt
- praktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, der Bauüberwachung und -abrechnung sowie im Nachtragsmanagement
- umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB, VgV, SächsVergabeG, GWB)
- gute Computerkenntnisse (MS Office)
- die Fahrerlaubnis Klasse B
Daneben werden eine konzeptionelle Denkweise, technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt.
Wir bieten
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
- die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Leistung und fachlicher Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft - Geriatrie, Chirurgie oder Innere Medizin
Wir suchen Pflegefachkräfte. Wir suchen Dich! Bei uns kannst Du pflegen, wie Du es Dir zu Beginn der Ausbildung vorgestellt hast. In unseren Teams wird das Miteinander gelebt. Mit Ärzten und Therapeuten gemeinsam sind wir zum Wohle des Patienten tätig. Pflegende sind 24/7 im Einsatz und haben dadurch auch wochentags dienstplanmäßig frei. Die Planung erfolgt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen Pflegefachkräfte. Wir suchen Dich!
Bei uns kannst Du pflegen, wie Du es Dir zu Beginn der Ausbildung vorgestellt hast. In unseren Teams wird das Miteinander gelebt. Mit Ärzten und Therapeuten gemeinsam sind wir zum Wohle des Patienten tätig.
Pflegende sind 24/7 im Einsatz und haben dadurch auch wochentags dienstplanmäßig frei. Die Planung erfolgt mehrere Wochen im Voraus, verlässliche Einsatzpläne sind uns wichtig.
Deine Benefits:
✓ Vergütung gemäß AVR Diakonie Sachsen EKD
✓
Einstiegsprämie in Höhe von 2.000 € nach bestandener Probezeit
✓ Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse EZVK
✓ Motivierte Teams mit gutem Arbeitsklima, ein interessantes Tätigkeitsspektrum in einem kompakten und modernen Krankenhaus mit ausgesprochen freundlicher und familiärer Atmosphäre, das sehr gut per PKW aber auch mit ÖPNV erreichbar ist
✓ Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
✓ 39h in Vollzeit, Teilzeit in vielen Variationen möglich
✓ flexible Arbeitszeitmodelle
✓ 31 Tage Urlaub zzgl. Urlaubstage bei Schichtarbeit
Deine Hauptaufgaben:
✓ pflegerische Betreuung der Patienten, d.h. grund- und behandlungspflegerische Versorgung i.R. des Pflegeprozesses einschließlich Dokumentation, in der Geriatrie ergänzt durch Aktivierend-therapeutische Pflege (ATP-G)
✓ verantwortungsbewusste Umsetzung vorbehaltener Tätigkeiten
✓ Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Dein Profil:
✓ erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Krankenschwester/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/ frau, Altenpfleger/in
✓ Erfahrungen im Umgang mit geriatrischen Patienten sind wünschenswert
✓ respektvollen und einfühlsamen Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
✓ ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
✓ kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
✓ Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System, möglich sind ggf. auch andere Einsatzmodelle
✓ Bereitschaft zu ständiger Fort- und Weiterbildung sowie Lernbereitschaft
✓ Anerkennung des diakonischen Leitbildes
Für weitere Auskünfte steht Dir die PDL Frau Sabine Petzold, unter der Tel.- Nr. 03722-761533, oder Frau Andrea Kuphal, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter der Tel-Nr. 03722-762113 sehr gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dafür brauchen wir auch Deinen Lebenslauf, lieben Dank!
Jobbeschreibung
Wir suchen Pflegefachkräfte. Wir suchen Dich!
Bei uns kannst Du pflegen, wie Du es Dir zu Beginn der Ausbildung vorgestellt hast. In unseren Teams wird das Miteinander gelebt. Mit Ärzten und Therapeuten gemeinsam sind wir zum Wohle des Patienten tätig.
Pflegende sind 24/7 im Einsatz und haben dadurch auch wochentags dienstplanmäßig frei. Die Planung erfolgt mehrere Wochen im Voraus, verlässliche Einsatzpläne sind uns wichtig.
Deine Benefits:
✓ Vergütung gemäß AVR Diakonie Sachsen EKD
✓
Einstiegsprämie in Höhe von 2.000 € nach bestandener Probezeit
✓ Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse EZVK
✓ Motivierte Teams mit gutem Arbeitsklima, ein interessantes Tätigkeitsspektrum in einem kompakten und modernen Krankenhaus mit ausgesprochen freundlicher und familiärer Atmosphäre, das sehr gut per PKW aber auch mit ÖPNV erreichbar ist
✓ Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
✓ 39h in Vollzeit, Teilzeit in vielen Variationen möglich
✓ flexible Arbeitszeitmodelle
✓ 31 Tage Urlaub zzgl. Urlaubstage bei Schichtarbeit
Deine Hauptaufgaben:
✓ pflegerische Betreuung der Patienten, d.h. grund- und behandlungspflegerische Versorgung i.R. des Pflegeprozesses einschließlich Dokumentation, in der Geriatrie ergänzt durch Aktivierend-therapeutische Pflege (ATP-G)
✓ verantwortungsbewusste Umsetzung vorbehaltener Tätigkeiten
✓ Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Dein Profil:
✓ erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Krankenschwester/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/ frau, Altenpfleger/in
✓ Erfahrungen im Umgang mit geriatrischen Patienten sind wünschenswert
✓ respektvollen und einfühlsamen Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
✓ ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
✓ kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
✓ Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System, möglich sind ggf. auch andere Einsatzmodelle
✓ Bereitschaft zu ständiger Fort- und Weiterbildung sowie Lernbereitschaft
✓ Anerkennung des diakonischen Leitbildes
Für weitere Auskünfte steht Dir die PDL Frau Sabine Petzold, unter der Tel.- Nr. 03722-761533, oder Frau Andrea Kuphal, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter der Tel-Nr. 03722-762113 sehr gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dafür brauchen wir auch Deinen Lebenslauf, lieben Dank!
Qualifizierte Mitarbeiter für die Betreuung von Geflüchteten (m/w/d)
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• Sozialarbeiter*innen
• (Sozial-)Pädagog*innen
• Diplompädagog*innen
• Psycholog*innen
• Soziolog*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• Sozialarbeiter*innen
• (Sozial-)Pädagog*innen
• Diplompädagog*innen
• Psycholog*innen
• Soziolog*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der Grenzgewässer.
Wir suchen für den Betrieb Zwickauer Mulde/Obere Weiße Elster (ZM/OWE) mit Dienstsitz in 08309 Eibenstock OT Neidhardtsthal zum nächstmöglichen Termin einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Kennziffer B40.145/24
… das Vergabe- und Vertragsmanagement von Bauprojekten an Fließgewässern, Stauanlagen und wasserwirtschaftlichen Anlagen des Betriebes ZM/OWE. Dies beinhaltet insbesondere die:
- vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Erstellung von Vergabeunterlagen und die vergaberechtliche Begleitung von Planungsleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Prüfung der Ausschreibungstexte, Leistungsverzeichnisse und der entsprechenden Formblätter auf die Einhaltung nationaler und europaweiter Vergabeordnungen und Förderrichtlinien der Finanzierungsprogramme
- Mitwirkung bei der Prüfung von Unternehmerangeboten sowie Nachtragsangeboten
- Prüfung der gesamten Vergabeunterlagen und Freigabe zur Beauftragung
- Aktualisierung von Formblättern, Erstellung und Laufendhaltung von sonstigen Vergabe- und Vertragsvorlagen
- Koordinierung von Zuarbeiten des Betriebes bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)
- ein Hochschulgrad (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss, wenn eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich vorliegt
- praktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, der Bauüberwachung und -abrechnung sowie im Nachtragsmanagement
- umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB, VgV, SächsVergabeG, GWB)
- gute Computerkenntnisse (MS Office)
- die Fahrerlaubnis Klasse B
Daneben werden eine konzeptionelle Denkweise, technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt.
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
- die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Leistung und fachlicher Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der Grenzgewässer.
Wir suchen für den Betrieb Zwickauer Mulde/Obere Weiße Elster (ZM/OWE) mit Dienstsitz in 08309 Eibenstock OT Neidhardtsthal zum nächstmöglichen Termin einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Kennziffer B40.145/24
… das Vergabe- und Vertragsmanagement von Bauprojekten an Fließgewässern, Stauanlagen und wasserwirtschaftlichen Anlagen des Betriebes ZM/OWE. Dies beinhaltet insbesondere die:
- vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Erstellung von Vergabeunterlagen und die vergaberechtliche Begleitung von Planungsleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
- Prüfung der Ausschreibungstexte, Leistungsverzeichnisse und der entsprechenden Formblätter auf die Einhaltung nationaler und europaweiter Vergabeordnungen und Förderrichtlinien der Finanzierungsprogramme
- Mitwirkung bei der Prüfung von Unternehmerangeboten sowie Nachtragsangeboten
- Prüfung der gesamten Vergabeunterlagen und Freigabe zur Beauftragung
- Aktualisierung von Formblättern, Erstellung und Laufendhaltung von sonstigen Vergabe- und Vertragsvorlagen
- Koordinierung von Zuarbeiten des Betriebes bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)
- ein Hochschulgrad (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss, wenn eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich vorliegt
- praktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, der Bauüberwachung und -abrechnung sowie im Nachtragsmanagement
- umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB, VgV, SächsVergabeG, GWB)
- gute Computerkenntnisse (MS Office)
- die Fahrerlaubnis Klasse B
Daneben werden eine konzeptionelle Denkweise, technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt.
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
- die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Leistung und fachlicher Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegedienstleiter (m/w/d)
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.
Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
- Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
- Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
- Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
- Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
- Ein hohes Maß an Eigenreflexion
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifizierte Mitarbeiter für die Betreuung von Geflüchteten/ Sozialpädagogen (m/w/d)
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• Sozialarbeiter*innen
• (Sozial-)Pädagog*innen
• Diplompädagog*innen
• Psycholog*innen
• Soziolog*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• Sozialarbeiter*innen
• (Sozial-)Pädagog*innen
• Diplompädagog*innen
• Psycholog*innen
• Soziolog*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag
- Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
- Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
- Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
- Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
- Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Speziell für die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Speziell für die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• staatlich anerkannte Erzieher*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Sozialpädagog:innen
• Sozialarbeiter*innen
• Lehrer*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Pädagogische Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder und Jugendlichen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Spiel-, Sport-, Kreativ- und Lernangeboten
- Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen für Kinder und Jugendliche
- Durchführung von Angeboten zur spielerischen Sprachvermittlung
- Ansprechperson für Eltern zur Unterstützung und Hilfe in Erziehungsfragen
- Abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte:r Erzieher:in oder einen gleichwertigen Abschluss
- Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete
Arbeitsweise - Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen
Jobbeschreibung
Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Speziell für die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
• staatlich anerkannte Erzieher*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Sozialpädagog:innen
• Sozialarbeiter*innen
• Lehrer*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.
- Pädagogische Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder und Jugendlichen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Spiel-, Sport-, Kreativ- und Lernangeboten
- Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen für Kinder und Jugendliche
- Durchführung von Angeboten zur spielerischen Sprachvermittlung
- Ansprechperson für Eltern zur Unterstützung und Hilfe in Erziehungsfragen
- Abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte:r Erzieher:in oder einen gleichwertigen Abschluss
- Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete
Arbeitsweise - Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
- Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
- Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
- Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
- Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Sozialarbeiter:in (m/w/d) Suchtberatung
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Wir suchen eine:n:
Soazialarbeiter (m/w/d) Suchtberatung
(Kennziffer 53/02)
Einsatzbereich: Amt für Gesundheit und Prävention
Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
In unserem Team übernehmen Sie die Beratung, Betreuung und Unterstützung Suchtkranker bzw. von Suchtkrankheit bedrohten Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
- Durchführung von Beratungen und Therapiegesprächen, sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings
- Individuelle Planung von therapeutischen Maßnahmen zur optimalen Unterstützung wie beispielweise Entwöhnungsbehandlungen und ambulante Nachsorge
- Betreuung und Unterstützung von Klient:innen im Alltag, etwa bei Behördengängen oder Hilfe bei der Klärung sozialrechtlicher Angelegenheiten
- Erstellung der Unterlagen für die ambulante und/oder stationäre Therapie sowie der Dokumentationsunterlagen bzw. der Abschlussberichte
- Begleitung und Unterstützung von Gruppenleitern, Angehörigen und Selbsthilfegruppen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Weiterbildung als Sucht- bzw. Sozialtherapeut (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrungen im suchttherapeutischen Bereich
- keine Eintragung im erweiterten Führungszeugnis
- für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich
Worauf es uns noch ankommt:
- Sozialkompetenz, Engagement und Empathie für Suchtkranke
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung in der Beratung und Betreuung von Klienten
- gute physische und psychische Belastbarkeit
- Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Ein Herz für Chemnitz und die Region
- einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Jobbeschreibung
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Wir suchen eine:n:
Soazialarbeiter (m/w/d) Suchtberatung
(Kennziffer 53/02)
Einsatzbereich: Amt für Gesundheit und Prävention
Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
In unserem Team übernehmen Sie die Beratung, Betreuung und Unterstützung Suchtkranker bzw. von Suchtkrankheit bedrohten Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
- Durchführung von Beratungen und Therapiegesprächen, sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings
- Individuelle Planung von therapeutischen Maßnahmen zur optimalen Unterstützung wie beispielweise Entwöhnungsbehandlungen und ambulante Nachsorge
- Betreuung und Unterstützung von Klient:innen im Alltag, etwa bei Behördengängen oder Hilfe bei der Klärung sozialrechtlicher Angelegenheiten
- Erstellung der Unterlagen für die ambulante und/oder stationäre Therapie sowie der Dokumentationsunterlagen bzw. der Abschlussberichte
- Begleitung und Unterstützung von Gruppenleitern, Angehörigen und Selbsthilfegruppen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Weiterbildung als Sucht- bzw. Sozialtherapeut (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrungen im suchttherapeutischen Bereich
- keine Eintragung im erweiterten Führungszeugnis
- für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich
Worauf es uns noch ankommt:
- Sozialkompetenz, Engagement und Empathie für Suchtkranke
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung in der Beratung und Betreuung von Klienten
- gute physische und psychische Belastbarkeit
- Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Ein Herz für Chemnitz und die Region
- einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortWohnbereichsleitung (m/w/d)in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortWohnbereichsleitung (m/w/d)in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeMindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. KrankenpflegeQualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswertKompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes AuftretenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördernIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würdenFördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und PflegeKoordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der MitarbeitendenSichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der PflegeplanungPlanung und Sicherstellung des DienstplanesAustausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof Simone Rödel, Einrichtungsleitung oder Astrid Gerspitzer, Pflegedienstleitung Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Jobbeschreibung
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortWohnbereichsleitung (m/w/d)in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeMindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. KrankenpflegeQualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswertKompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes AuftretenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördernIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würdenFördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und PflegeKoordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der MitarbeitendenSichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der PflegeplanungPlanung und Sicherstellung des DienstplanesAustausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof Simone Rödel, Einrichtungsleitung oder Astrid Gerspitzer, Pflegedienstleitung Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Pflegefachkraft / Pflegekraft (m/w/d)
Die Diakonie Sozialstation in Trägerschaft der ev.-luth. Kirchgemeinde Meuselwitz ist seit über 30 Jahren für Menschen in Meuselwitz und Umgebung ein fester Ansprechpartner. Unsere Sozialstation bietet ein ganzheitliches Pflegeangebot und medizinische Versorgung im eigenen Zuhause. Außerdem bieten wir Essen auf Rädern, Hauswirtschaftiche Leistungen und die Vermittlung von einem Betreuten Wohnen an. Wir sind an 365 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Diakonie Sozialstation in Trägerschaft der ev.-luth. Kirchgemeinde Meuselwitz ist seit über 30 Jahren für Menschen in Meuselwitz und Umgebung ein fester Ansprechpartner.
Unsere Sozialstation bietet ein ganzheitliches Pflegeangebot und medizinische Versorgung im eigenen Zuhause. Außerdem bieten wir Essen auf Rädern, Hauswirtschaftiche Leistungen und die Vermittlung von einem Betreuten Wohnen an. Wir sind an 365 Tagen im Jahr für alte, kranke, hilfsbedürftige und behinderte Menschen da. Auch der medizinische Dienst der Krankenkassen bewertet die Qualität unseres Pflegedienstes mit sehr gut (Note 1) zur Prüfung am 20.07.2022.
- selbstständige Versorgung, Betreuung und Pflege alter und hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Häuslichkeit
- qualitativ hochwertige Pflege und Behandlungspflege
- Pflegeplanung nach SIS
- Die Ausbildung zur Pflegefachkraft / Pflegekraft ist wünschenswert
- Berufserfahrung
- Besitz eines gültigen PKW- Führerscheins
- Eigenverantwortlichkeit
- hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Jobbeschreibung
Die Diakonie Sozialstation in Trägerschaft der ev.-luth. Kirchgemeinde Meuselwitz ist seit über 30 Jahren für Menschen in Meuselwitz und Umgebung ein fester Ansprechpartner.
Unsere Sozialstation bietet ein ganzheitliches Pflegeangebot und medizinische Versorgung im eigenen Zuhause. Außerdem bieten wir Essen auf Rädern, Hauswirtschaftiche Leistungen und die Vermittlung von einem Betreuten Wohnen an. Wir sind an 365 Tagen im Jahr für alte, kranke, hilfsbedürftige und behinderte Menschen da. Auch der medizinische Dienst der Krankenkassen bewertet die Qualität unseres Pflegedienstes mit sehr gut (Note 1) zur Prüfung am 20.07.2022.
- selbstständige Versorgung, Betreuung und Pflege alter und hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Häuslichkeit
- qualitativ hochwertige Pflege und Behandlungspflege
- Pflegeplanung nach SIS
- Die Ausbildung zur Pflegefachkraft / Pflegekraft ist wünschenswert
- Berufserfahrung
- Besitz eines gültigen PKW- Führerscheins
- Eigenverantwortlichkeit
- hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung – bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit. IHR KONTAKTRosalie BöckelLandratsamt VogtlandkreisHauptamtbewerbung@vogtlandkreis.deTel.: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung – bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.
Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.
IHR KONTAKT
Rosalie Böckel
Landratsamt Vogtlandkreis
Hauptamt
bewerbung@vogtlandkreis.de
Tel.: 03741 300 – 1783
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 zum TVöD-VKA.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 21.01.2025 .
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich âDatenschutzformulare aus den Ämternâ unter Hauptamt einsehen können.
Jetzt bewerben
Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42 â 48, des Landratsamtes Vogtlandkreis einen
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
Plauen
Vollzeit / Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes
Verantwortung für alle bauaufsichtlichen Verfahren
Verantwortung für alle Baugenehmigungsverfahren
Verantwortung für alle denkmalschutzrechtlichen Verfahren
Verantwortung für alle immissionsschutzrechtlichen Verfahren
Verantwortung für alle wasserrechtlichen Verfahren
Bearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Bezügen
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung Volljurist oder Diplom-Bauingenieur (jeweils m/w/d)
Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
Leitungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Hintergrunddienst
Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen
Was wir Ihnen bieten können?
Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
Jobbeschreibung
Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung – bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.
Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.
IHR KONTAKT
Rosalie Böckel
Landratsamt Vogtlandkreis
Hauptamt
bewerbung@vogtlandkreis.de
Tel.: 03741 300 – 1783
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 zum TVöD-VKA.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 21.01.2025 .
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich âDatenschutzformulare aus den Ämternâ unter Hauptamt einsehen können.
Jetzt bewerben
Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42 â 48, des Landratsamtes Vogtlandkreis einen
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
Plauen
Vollzeit / Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes
Verantwortung für alle bauaufsichtlichen Verfahren
Verantwortung für alle Baugenehmigungsverfahren
Verantwortung für alle denkmalschutzrechtlichen Verfahren
Verantwortung für alle immissionsschutzrechtlichen Verfahren
Verantwortung für alle wasserrechtlichen Verfahren
Bearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Bezügen
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung Volljurist oder Diplom-Bauingenieur (jeweils m/w/d)
Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
Leitungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Hintergrunddienst
Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen
Was wir Ihnen bieten können?
Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz