Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsSachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:Sachbearbeiter/in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
Referat Personal (A8-A10 mD)
Dienstposten-ID : 2024-105
Ihre Aufgaben:
Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Berichts- und Meldewesen
Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und
einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
Von Vorteil sind:
Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Unser Angebot:
Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter:
https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/
Bewerbungen werden bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-105 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
ZUM BEWERBERPORTAL
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010), sowie bei allgemeinen Fragen Frau Karrais (Tel. 07720/309-3078) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter villingen-schwenningen.hfp.vw.bewerbung@polizei.bwl.de .
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
Referat Personal (A8-A10 mD)
Dienstposten-ID : 2024-105
Ihre Aufgaben:
Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Berichts- und Meldewesen
Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und
einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
Von Vorteil sind:
Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Unser Angebot:
Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter:
https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/
Bewerbungen werden bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-105 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
ZUM BEWERBERPORTAL
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010), sowie bei allgemeinen Fragen Frau Karrais (Tel. 07720/309-3078) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter villingen-schwenningen.hfp.vw.bewerbung@polizei.bwl.de .
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1225906) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
- Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
- Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
- maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
- Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
- Flächen- und Leerstandsmanagement
- Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
- Abwicklung von Schadensfällen
- Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall
Qualifikation:
- abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑/Liegenschaftsverwaltung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
- Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1225906) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
- Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
- Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
- maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
- Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
- Flächen- und Leerstandsmanagement
- Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
- Abwicklung von Schadensfällen
- Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall
Qualifikation:
- abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑/Liegenschaftsverwaltung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
- Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Einer der beliebteste Arbeitgeber bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg.
Einer der beliebteste Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern: Die Polizei.
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bietet ab September 2025 Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement an. Die Ausbildung startet in Villingen-Schwenningen:
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement (Vollzeit, 1.236,82 € im ersten Lehrjahr)
Kennziffer: 2024-092
- Erlernen von Büroprozessen
- Auftragsbearbeitung im kaufmännischen Bereich
- Einkauf und Logistik
- Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
- Organisation von Veranstaltungen
- Koordination von Terminen
- Rechtsanwendung
- Und noch vieles mehr
Wir bieten Ihnen folgende Wahlqualifikationen:
- Personalwirtschaft
- Assistenz und Sekretariat
- Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Öffentliche Finanzwirtschaft
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Offenheit
- Selbstständigkeit
- Soziale und kommunikative Kompetenz
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sie stellen sich schnell auf Veränderungen ein und lassen sich dadurch nicht stressen
Von Vorteil sind:
- Spaß am Arbeiten mit dem PC
- Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
- Eigener Arbeitsplatz mit Laptop und technischen Ausstattungen zum flexiblen Arbeiten
- Prämie i.H.v. 400 € bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung im ersten Versuch
- 39 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen
- Weiterbildungen
- Kantine und Cafeteria zu fairen Preisen
- Freizeitangebote
- Kostenlose Gesundheitsmaßnahmen und finanzielle Vorsorge durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Breites Sportangebot wie Yoga, kostenloses Gym, Ballsportarten, Laufgruppen, etc.
- ergonomische Büroeinrichtung
- Teamevents
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Parkplätze
- JobBike1 und JobTicket2
- Kostenloses WLAN
- Mobiles Arbeiten (auch draußen auf dem „grünen Campus“ / im „grünen Büro“)
- Barrierefreiheit
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Keine Bewerbungsfrist: Solange Sie diese Stellenanzeige online finden, sind noch Ausbildungsplätze frei.
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg.
Einer der beliebteste Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern: Die Polizei.
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bietet ab September 2025 Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement an. Die Ausbildung startet in Villingen-Schwenningen:
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement (Vollzeit, 1.236,82 € im ersten Lehrjahr)
Kennziffer: 2024-092
- Erlernen von Büroprozessen
- Auftragsbearbeitung im kaufmännischen Bereich
- Einkauf und Logistik
- Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
- Organisation von Veranstaltungen
- Koordination von Terminen
- Rechtsanwendung
- Und noch vieles mehr
Wir bieten Ihnen folgende Wahlqualifikationen:
- Personalwirtschaft
- Assistenz und Sekretariat
- Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Öffentliche Finanzwirtschaft
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Offenheit
- Selbstständigkeit
- Soziale und kommunikative Kompetenz
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sie stellen sich schnell auf Veränderungen ein und lassen sich dadurch nicht stressen
Von Vorteil sind:
- Spaß am Arbeiten mit dem PC
- Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
- Eigener Arbeitsplatz mit Laptop und technischen Ausstattungen zum flexiblen Arbeiten
- Prämie i.H.v. 400 € bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung im ersten Versuch
- 39 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen
- Weiterbildungen
- Kantine und Cafeteria zu fairen Preisen
- Freizeitangebote
- Kostenlose Gesundheitsmaßnahmen und finanzielle Vorsorge durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Breites Sportangebot wie Yoga, kostenloses Gym, Ballsportarten, Laufgruppen, etc.
- ergonomische Büroeinrichtung
- Teamevents
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Parkplätze
- JobBike1 und JobTicket2
- Kostenloses WLAN
- Mobiles Arbeiten (auch draußen auf dem „grünen Campus“ / im „grünen Büro“)
- Barrierefreiheit
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Keine Bewerbungsfrist: Solange Sie diese Stellenanzeige online finden, sind noch Ausbildungsplätze frei.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) beim Rechtsreferat
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Vollzeit Besoldungsgruppe A10 im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beim Rechtsreferat am Dienstort Freiburg. Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht:
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Vollzeit
Besoldungsgruppe A10
im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beim
Rechtsreferat am Dienstort Freiburg.
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Rechtsreferat. Das Aufgabengebiet des Rechtsreferats umfasst unter anderem:
- Bearbeitung von Disziplinarverfahren
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
- Vertretung der Dienststelle bei Gerichtsverfahren
- Schadensrecht
- Beschwerdemanagement
Eine Zuweisung oder Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Vorausgesetzt wird:
- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation) oder
- Sie besitzen einen Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang und erlangen nach dreijähriger Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
- Die Stelle eignet sich auch für Bewerbende mit einem juristischen Bildungsabschluss (Erste und zweite juristische Prüfung).
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in Stresssituationen
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigen-initiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Arbeiten
- Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A10 bewertet. Er ist sowohl für Absolvierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl und Ludwigsburg, Laufbahnbewerbende (Übernahme im Zuge der Versetzung) als auch Quereinsteigende geeignet. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Besoldungsgruppe A10.
- Falls die Voraussetzungen noch nicht vorliegen, ist eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe E9b, bis die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld.
- Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie sich regelmäßig im Austausch mit Polizeivollzugsbeamt/-innen befinden.
- Eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
- Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Umfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen.
- Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.
- Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerbende zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.
BITTE BEACHTEN SIE
Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
Jobbeschreibung
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht:
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Vollzeit
Besoldungsgruppe A10
im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beim
Rechtsreferat am Dienstort Freiburg.
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Rechtsreferat. Das Aufgabengebiet des Rechtsreferats umfasst unter anderem:
- Bearbeitung von Disziplinarverfahren
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
- Vertretung der Dienststelle bei Gerichtsverfahren
- Schadensrecht
- Beschwerdemanagement
Eine Zuweisung oder Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Vorausgesetzt wird:
- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation) oder
- Sie besitzen einen Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang und erlangen nach dreijähriger Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
- Die Stelle eignet sich auch für Bewerbende mit einem juristischen Bildungsabschluss (Erste und zweite juristische Prüfung).
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in Stresssituationen
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigen-initiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Arbeiten
- Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A10 bewertet. Er ist sowohl für Absolvierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl und Ludwigsburg, Laufbahnbewerbende (Übernahme im Zuge der Versetzung) als auch Quereinsteigende geeignet. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Besoldungsgruppe A10.
- Falls die Voraussetzungen noch nicht vorliegen, ist eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe E9b, bis die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld.
- Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie sich regelmäßig im Austausch mit Polizeivollzugsbeamt/-innen befinden.
- Eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
- Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Umfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen.
- Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.
- Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerbende zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.
BITTE BEACHTEN SIE
Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
Sachbearbeiterin Bildungs- und Erwerbsmigration (a)
Wir lieben Freiburg, weil… …es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir lieben Freiburg, weil…
…es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als
Sachbearbeiterin Bildungs- und Erwerbsmigration (a)
- Sie sind Sachbearbeiterin (a) für die Anliegen von Menschen unterschiedlichster Nationalitäten in (zum Teil) herausfordernden und manchmal sogar verzwickten Lebenssituationen – der empathische und interkulturelle Kontakt zu Kundinnen (a), das Ernstnehmen ihrer Anliegen und für sie besten Service zu leisten: das ist der Kern Ihrer Aufgabe
- Sie beraten überwiegend per E-Mail zu ausländerrechtlichen Fragen im Sachgebiet Bildungs- und Erwerbsmigration und bearbeiten eigenständig Anträge, dabei stehen Sie in Kontakt mit anderen Behörden (Zoll, Polizei, Bundesagentur für Arbeit) sowie den Antragstellenden bzw. der rechtlichen Vertretung
- Sie treffen rechtsmittelfähige Entscheidungen und bearbeiten eingehende Widersprüche sowie Klagen
- Sie bereiten Rechtsänderungen auf und vermitteln diese an das Team
- Sie arbeiten mit der elektronischen Akte und pflegen den Datenbestand (enaio bzw. KM Ausländer und AZR)
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialwirtschaft, Public Management oder der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft
- die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)
- Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Eingriffsverwaltung und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht
- Neben Ihrer eigenständigen und serviceorientierten Arbeitsweise überzeugen Sie mit Ihrem guten Zeitmanagement und kommunikationsstarkem Auftreten
- Eine bis 31.12.2026 befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Ein vielseitiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
- Attraktive Arbeitgebervorteile, z. B. „Hansefit“, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobTicket/ Deutschlandticket
Jobbeschreibung
Wir lieben Freiburg, weil…
…es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als
Sachbearbeiterin Bildungs- und Erwerbsmigration (a)
- Sie sind Sachbearbeiterin (a) für die Anliegen von Menschen unterschiedlichster Nationalitäten in (zum Teil) herausfordernden und manchmal sogar verzwickten Lebenssituationen – der empathische und interkulturelle Kontakt zu Kundinnen (a), das Ernstnehmen ihrer Anliegen und für sie besten Service zu leisten: das ist der Kern Ihrer Aufgabe
- Sie beraten überwiegend per E-Mail zu ausländerrechtlichen Fragen im Sachgebiet Bildungs- und Erwerbsmigration und bearbeiten eigenständig Anträge, dabei stehen Sie in Kontakt mit anderen Behörden (Zoll, Polizei, Bundesagentur für Arbeit) sowie den Antragstellenden bzw. der rechtlichen Vertretung
- Sie treffen rechtsmittelfähige Entscheidungen und bearbeiten eingehende Widersprüche sowie Klagen
- Sie bereiten Rechtsänderungen auf und vermitteln diese an das Team
- Sie arbeiten mit der elektronischen Akte und pflegen den Datenbestand (enaio bzw. KM Ausländer und AZR)
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialwirtschaft, Public Management oder der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft
- die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)
- Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Eingriffsverwaltung und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht
- Neben Ihrer eigenständigen und serviceorientierten Arbeitsweise überzeugen Sie mit Ihrem guten Zeitmanagement und kommunikationsstarkem Auftreten
- Eine bis 31.12.2026 befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Ein vielseitiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
- Attraktive Arbeitgebervorteile, z. B. „Hansefit“, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobTicket/ Deutschlandticket
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1225752)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a.
- Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
- Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
- Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
- regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
- Überwachung der Wartungsverträge
- Durchführung von Hausmeister/‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel
- Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
- fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
- unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
- sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1225752.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‑ID: 1211837)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/‑n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
- Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management
- Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
- Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
- Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
- Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
- Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards
u. a.
- Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
- Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
- Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
- Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
- Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
- Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
- fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
- gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
- umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
- Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
- Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG
- umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
- sicherere IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- gute Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
- hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1211837.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 oder per E-Mail (bewerbungfreiburg[AT]bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‑ID: 1211837)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/‑n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
- Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management
- Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
- Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
- Zusammenarbeit mit Fachingenieur/‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
- Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
- Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards
u. a.
- Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
- Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
- Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
- Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
- Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
- Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
- fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
- gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
- umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
- Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
- Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG
- umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
- sicherere IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- gute Auffassungsgabe
- Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
- hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1211837.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 oder per E-Mail (bewerbungfreiburg[AT]bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit für das Rechtsamt - Sachgebiet Bußgeldbehörde
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten mit dem Schwerpunkt Geschwindigkeitsüberwachung. Hierzu gehören: ° die Auswertung von Beweisfotos aus den Geschwindigkeitsmessanlagen und Bearbeitung von Polizeianzeigen; ° selbstständige umfassende Abwicklung der Ordnungswidrigkeitsverfahren inkl. Prüfung der Unterlagen, Anhörung des/der Betroffenen, Fertigung der Verwarnung bzw. des ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten mit dem Schwerpunkt Geschwindigkeitsüberwachung. Hierzu gehören: ° die Auswertung von Beweisfotos aus den Geschwindigkeitsmessanlagen und Bearbeitung von Polizeianzeigen; ° selbstständige umfassende Abwicklung der Ordnungswidrigkeitsverfahren inkl. Prüfung der Unterlagen, Anhörung des/der Betroffenen, Fertigung der Verwarnung bzw. des Bußgeldbescheids; ° Bearbeitung von Einsprüchen und Anträgen auf gerichtliche Entscheidung; ° Vollstreckung von Fahrverboten, inkl. Entgegennahme und Verwahrung von Führerscheinen; ° Abwicklung des im Aufgabengebiet anfallenden Schriftverkehrs und rechtliche Würdigung von Sachverhalten. Ihr Profil ° eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation° sicheres Auftreten im Umgang mit den Bürgern/Bürgerinnen, auch in Konfliktsituationen ° gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift ° Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit ° selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft ° gute EDV-Kenntnisse ° Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil Freuen Sie sich auf ° eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ° ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team ° eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD ° ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit ° ein kostengünstiges Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr ° die Möglichkeit zum Fahrradleasing mit Jobrad Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Ihre Ansprechperson/en zum Tätigkeitsbereich: Name: Herr Lucke Funktion: Leiter des Rechtsamtes Tel: 07721 913-7348 Name: Frau Rieber Funktion: Sachgebietsleiterin Bußgeldbehörde Tel: 07721 913-7341
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Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten mit dem Schwerpunkt Geschwindigkeitsüberwachung. Hierzu gehören: ° die Auswertung von Beweisfotos aus den Geschwindigkeitsmessanlagen und Bearbeitung von Polizeianzeigen; ° selbstständige umfassende Abwicklung der Ordnungswidrigkeitsverfahren inkl. Prüfung der Unterlagen, Anhörung des/der Betroffenen, Fertigung der Verwarnung bzw. des Bußgeldbescheids; ° Bearbeitung von Einsprüchen und Anträgen auf gerichtliche Entscheidung; ° Vollstreckung von Fahrverboten, inkl. Entgegennahme und Verwahrung von Führerscheinen; ° Abwicklung des im Aufgabengebiet anfallenden Schriftverkehrs und rechtliche Würdigung von Sachverhalten. Ihr Profil ° eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation° sicheres Auftreten im Umgang mit den Bürgern/Bürgerinnen, auch in Konfliktsituationen ° gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift ° Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit ° selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft ° gute EDV-Kenntnisse ° Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil Freuen Sie sich auf ° eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ° ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team ° eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD ° ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit ° ein kostengünstiges Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr ° die Möglichkeit zum Fahrradleasing mit Jobrad Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Ihre Ansprechperson/en zum Tätigkeitsbereich: Name: Herr Lucke Funktion: Leiter des Rechtsamtes Tel: 07721 913-7348 Name: Frau Rieber Funktion: Sachgebietsleiterin Bußgeldbehörde Tel: 07721 913-7341
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:Sachbearbeiter/in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
Referat Personal (A8-A10 mD)
Dienstposten-ID : 2024-105
Ihre Aufgaben:
Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Berichts- und Meldewesen
Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und
einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
Von Vorteil sind:
Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Unser Angebot:
Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter:
https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/
Bewerbungen werden bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-105 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
ZUM BEWERBERPORTAL
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010), sowie bei allgemeinen Fragen Frau Karrais (Tel. 07720/309-3078) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter villingen-schwenningen.hfp.vw.bewerbung@polizei.bwl.de .
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
Referat Personal (A8-A10 mD)
Dienstposten-ID : 2024-105
Ihre Aufgaben:
Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Berichts- und Meldewesen
Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und
einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
Von Vorteil sind:
Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Unser Angebot:
Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter:
https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/
Bewerbungen werden bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-105 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
ZUM BEWERBERPORTAL
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010), sowie bei allgemeinen Fragen Frau Karrais (Tel. 07720/309-3078) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter villingen-schwenningen.hfp.vw.bewerbung@polizei.bwl.de .
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) beim Rechtsreferat
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) zum nächstmöglichen ZeitpunktIn VollzeitBesoldungsgruppe A10 im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beimRechtsreferat am Dienstort Freiburg. WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht:
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Vollzeit
Besoldungsgruppe A10
im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beim
Rechtsreferat am Dienstort Freiburg.
WIR ÜBER UNS
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt.
WIR ÜBER UNS
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Das Rechtsreferat trägt als Teil der Verwaltung maßgeblich zum Gelingen der polizeilichen Aufgabenerfüllung bei.
IHR PROFIL
Vorausgesetzt wird:
Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation) oder
Sie besitzen einen Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang und erlangen nach dreijähriger Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Die Stelle eignet sich auch für Bewerbende mit einem juristischen Bildungsabschluss (Erste und zweite juristische Prüfung).
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in Stresssituationen
Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigen-initiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Arbeiten
IHRE AUFGABEN
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Rechtsreferat. Das Aufgabengebiet des Rechtsreferats umfasst unter anderem:
Bearbeitung von Disziplinarverfahren
Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
Vertretung der Dienststelle bei Gerichtsverfahren
Schadensrecht
Beschwerdemanagement
Eine Zuweisung oder Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
WIR BIETEN IHNEN
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A10 bewertet. Er ist sowohl für Absolvierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl und Ludwigsburg, Laufbahnbewerbende (Übernahme im Zuge der Versetzung) als auch Quereinsteigende geeignet. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Besoldungsgruppe A10.
Falls die Voraussetzungen noch nich t vorliegen, ist eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe E9b, bis die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen.
Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld.
Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie sich regelmäßig im Austausch mit Polizeivollzugsbeamt/-innen befinden.
Eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Umfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen.
Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerbende zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.
BITTE BEACHTEN SIE
Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
KONTAKT
Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Rechtsreferats, Herr Fischer, Tel.: 0761 882-1800, zur Verfügung.
Bei weiteren Fragen können Sie sich an das Referat Personal, Frau Götz, Tel.: 0761 882-1718 wenden.
JETZT BEWERBEN!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis 19.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-B-06 über unser
BEWERBERPORTAL
Weitere Informationen zum Polizeipräsidium Freiburg finden Sie unter: http://www.polizei-freiburg.de
Information zum Datenschutz bei Auswahlverfahren
Link zum Bewerberportal
Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren / Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstatten können.
Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.
Jobbeschreibung
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht:
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Vollzeit
Besoldungsgruppe A10
im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beim
Rechtsreferat am Dienstort Freiburg.
WIR ÜBER UNS
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt.
WIR ÜBER UNS
Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Das Rechtsreferat trägt als Teil der Verwaltung maßgeblich zum Gelingen der polizeilichen Aufgabenerfüllung bei.
IHR PROFIL
Vorausgesetzt wird:
Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation) oder
Sie besitzen einen Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang und erlangen nach dreijähriger Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Die Stelle eignet sich auch für Bewerbende mit einem juristischen Bildungsabschluss (Erste und zweite juristische Prüfung).
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in Stresssituationen
Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigen-initiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Arbeiten
IHRE AUFGABEN
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Rechtsreferat. Das Aufgabengebiet des Rechtsreferats umfasst unter anderem:
Bearbeitung von Disziplinarverfahren
Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
Vertretung der Dienststelle bei Gerichtsverfahren
Schadensrecht
Beschwerdemanagement
Eine Zuweisung oder Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
WIR BIETEN IHNEN
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A10 bewertet. Er ist sowohl für Absolvierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl und Ludwigsburg, Laufbahnbewerbende (Übernahme im Zuge der Versetzung) als auch Quereinsteigende geeignet. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Besoldungsgruppe A10.
Falls die Voraussetzungen noch nich t vorliegen, ist eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe E9b, bis die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen.
Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld.
Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie sich regelmäßig im Austausch mit Polizeivollzugsbeamt/-innen befinden.
Eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Umfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen.
Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerbende zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.
BITTE BEACHTEN SIE
Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
KONTAKT
Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Rechtsreferats, Herr Fischer, Tel.: 0761 882-1800, zur Verfügung.
Bei weiteren Fragen können Sie sich an das Referat Personal, Frau Götz, Tel.: 0761 882-1718 wenden.
JETZT BEWERBEN!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis 19.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 2024-B-06 über unser
BEWERBERPORTAL
Weitere Informationen zum Polizeipräsidium Freiburg finden Sie unter: http://www.polizei-freiburg.de
Information zum Datenschutz bei Auswahlverfahren
Link zum Bewerberportal
Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren / Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstatten können.
Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.