Professur Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur „Angewandte Robotik“ Fachbereich: Maschinenbau (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW) Die Robotik ist ein interdisziplinäres Themenfeld an der Schnittstelle zwischen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik. Im Fachbereich Maschinenbau ist eine Professur für „Angewandte Robotik“ neu zu besetzen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsfreiräumen im Bereich Forschung und Entwicklung, zukunftsorientierten Studiengängen und interessanten Projekten im Bereich der industrienahen Forschung und Entwicklung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie vertreten schwerpunktmäßig die Themen Intelligente Robotik, Handhabungstechnik sowie Anwendungsorientierte Künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen und Praktika in der anwendungsorientierten Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs in deutscher oder englischer Sprache. Sie sind zudem bereit, weitere Grundlagenfächer zu vertreten. Sie wirken an der Weiterentwicklung und Betreuung des Studienangebotes in den Bachelor- und Masterstudiengängen mit und beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer neuer Lehrkonzepte, beispielsweise durch E-Learning-Angebote oder Ansätze des anwendungsbezogenen Lernens. Sie beteiligen sich am Technologietransfer und an der projektorientierten Lehre, Forschung und Entwicklung. Die Hochschule bietet in diesem Zusammenhang interessante Förderprogramme an und verfügt über ein eigenes Promotionskolleg. Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung des Fachbereichs und in Gremien der Hochschulverwaltung mit. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie haben ein Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Maschinenbau / Ingenieurinformatik oder ein Hochschulstudium der Physik und verfügen über eine einschlägige, überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise im Bereich der ausgeschriebenen Professur. Sie besitzen fundierte praktische Erfahrungen in angewandter Robotik / Softwareentwicklung / Entwurf, Implementierung und Anwendung von KI-Modellen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C# oder Python und der anwendungsspezifischen Aktorik und Sensorik. Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich der Lehre und Didaktik. Sie haben Freude an der Weitergabe praxisorientierter und anwendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung. Sie arbeiten innovations- und teamorientiert. Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir als Arbeitgeberin bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet. Ansprechpersonen fachlich: Herr Prof. Dr. Dennis Ziegler (0231/9112-8173) personalrechtlich: Frau Stickel (0231/9112-9330) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/05/24/2 bis zum 23.02.2025. Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen. Fachhochschule Dortmund Sonnenstraße 96-100 44139 Dortmund www.fh-dortmund.de

Jobbeschreibung

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Fächergruppe Kunst ab dem Wintersemester 2025/26 folgende Stelle zu besetzen: Professur für »Netze« (m/w/d) Besoldungsgruppe W2, in Vollzeit, unbefristet. Die Besetzung der Stelle kann bei Vorliegen der Voraussetzungen sowohl im Beamtenverhältnis als auch in einem unbefristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis erfolgen. Gesucht wird eine Künstlerpersönlichkeit, deren Arbeit im Kontext aktueller medialer Systeme und globaler Vernetzung angesiedelt ist. Dieses Wirkungsfeld umfasst das Dekonstruieren, Aufbrechen und Umdeuten von Ästhetik, Politik und Funktionen der Netze. Wir erwarten eine selbstständige und forschende künstlerische Praxis in mehreren der folgenden Felder: Ästhetik und Politik der Netze, Big Data, Quantified Self, soziale und neuronale Netzwerke. Basis für dieses Forschungsfeld ist die sich intensivierende Verschränkung des digitalen und analogen Raumes. Die Position soll gekennzeichnet sein vom Reflektieren dieser Prozesse und künstlerisch gestaltend in sie eingreifen, wobei sich die Arbeit im Netz wie auch in realen Setzungen manifestieren kann. Grundlage ist die kritisch-künstlerische Aneignung von Technologien. Die Veranstaltung von Seminaren sowie die intensive und kontinuierliche Betreuung von Studierenden und deren Projekten ist ebenso fester Bestandteil dieser Professur, wie die Mitarbeit bei künstlerischen Entwicklungs- und Forschungsvorhaben, das aktive Engagement in der Selbstverwaltung der Hochschule und deren Gremien und die organisatorische Unterstützung der Fächergruppe Kunst. Die Mitarbeit an der Ausgestaltung eines neuen künstlerisch-wissenschaftlichen Promotionsprogramms wird vorausgesetzt. Die Doktorgrade Promotion, Habilitation oder PhD sind erwünscht. Sie sind aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidendes Kriterium für die Berufung ist eine herausragende künstlerische Befähigung. Weitere Voraussetzungen ergeben sich aus § 29 Kunsthochschulgesetz NRW. Pädagogische Eignung und Erfahrung, soziale Kompetenz sowie ein besonderes Einfühlungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Identitäten (Geschlecht, Ethnie, Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung) der Studierenden werden erwartet, wie auch sehr gute Englischkenntnisse. Bei Bedarf werden die Kosten für Sprachkurse in Deutsch/Englisch übernommen, um eine aktive Teilnahme an der Selbstverwaltung der Hochschule zu ermöglichen, insbesondere die Mitarbeit in Gremien und die Weiterentwicklung des Curriculums. Es wird erwartet, dass die/der Bewerberin ihren/seinen Lebensmittelpunkt im Raum Köln haben wird. Die Kunsthochschule für Medien Köln fördert die Vielfalt ihrer Lehrenden, Studierenden und Angestellten und setzt sich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und freien Zugang ohne Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Sprache, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Alter, sexueller Identität oder Behinderung ein. Sie beabsichtigt, ihren Anteil an weiblichen Mitgliedern in Forschung und Lehre zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sollten ein individuelles Anschreiben, Lebenslauf, sowie ein Portfolio beinhalten, in dem die eigene künstlerische Arbeit dokumentiert wird sowie eine Skizze möglicher Lehrveranstaltungen. Bewerben können Sie sich bis, Sonntag, 26. Januar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Für inhaltliche Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an: netzekhm.de

Jobbeschreibung

zu besetzen (Nachfolge Prof. Dr. Michael Gütschow).Als Forschungsschwerpunkt ist ein aktuelles Gebiet der Pharmazeutischen/Medizinischen Chemie erwünscht, wie Computer-gestütztes Wirkstoffdesign, Strukturbiologie als Basis der Wirkstoffforschung oder Neue Modalitäten und Methoden in der Medizinischen Chemie.

Gesucht werden Kandidat*innen mit international sichtbarem Forschungsprofil, internationaler Forschungserfahrung und einer Publikationsliste mit Artikeln in international renommierten, hochrangigen Journalen.

Der/die Stelleninhaber*in hat das Fach Pharmazeutische Chemie gemäß der gültigen Approbationsordnung für Apotheker (AAppO) in voller Breite zu vertreten.
Die Lehre ist ein integraler Bestandteil der Professur und die Abhaltung von Lehrveranstaltungen in überwiegend deutscher Sprache ist erforderlich.
Einschlägige Erfahrungen in der Lehre und die Bereitschaft zur Beteiligung an Prüfungen des 2. und 3. Staatsexamens Pharmazie werden vorausgesetzt.
Die Approbation als Apotheker*in ist erwünscht. Darüberhinaus wird die Mitwirkung an dem Masterstudiengang »Arzneimittelforschung/Drug Research« vorausgesetzt. Die Beteiligung an dem Weiterbildungsstudiengang »Drug Regulatory Affairs« ist ebenso erwünscht.

Es wird eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an Kooperations- und interdisziplinären Projekten, sowohl in der Fachgruppe Pharmazie (z.B. GRK2873) als auch in der naturwissenschaftlichen und medizinischen Fakultät erwartet, insbesondere innerhalb des Pharma-Zentrums Bonn, der Bonn International Graduate School of Drug Sciences (BIGS DrugS), und der Transdisciplinary Research Areas (TRA) Life & Health (TRA3) und Matter (TRA2).

Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von 3 Jahren berufen; eine Verlängerung um weitere 3 Jahre erfolgt nach positiver Zwischenevaluation. Im Anschluss kann nach positiver finaler Evaluation eine Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG (NRW). Die zentrale Tenure-Track-Ordnung der Universität Bonn sowie weitere Informationen zum Tenure-Track an der Universität Bonn finden sich unter: https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/arbeiten-in-der-wissenschaft/professuren-und-juniorprofessuren/berufungen/tenure-track.de

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über ein Dual-Career-Programm. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Bewerbungen werden in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis – getrennt nach Originalarbeiten, Buchbeiträgen, Reviews, ohne Abstracts), Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit und Drittmitteleinwerbung, Forschungsperspektiven und Lehrkonzept) erbeten bis zum 15.02.2025 über das Berufungsportal der Universität Bonn ( https://berufungsportal.uni-bonn.de).

Bei Fragen kann das Sekretariat der Fachgruppe Pharmazie ( fachgruppe.pharm@uni-bonn.de) kontaktiert werden.

Die Kriterien der Zwischen- sowie der Endevaluation finden Sie in der PDF-Version dieser Ausschreibung unter: https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/professuren

Jobbeschreibung

Hochschule Düsseldorf Forschung, Entwicklung, LehreMünsterstraße 156, 40476 Düsseldorf Vollzeit
Berufserfahrung Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR

Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „IT-Security“.

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2

Ihr Fachgebiet umfasst Lehre und Forschung in der IT-Security in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen, z.B. Analyse, Abwehr und Behebung von Bedrohungslagen, Absicherung von Kommunikationswegen und Schnittstellen, Softwareentwicklung unter Sicherheitsanforderungen.

Unser Fachbereich lebt eine sehr kooperative und kollegiale Forschungs- und Lehrkultur. Wir stehen für Teamgeist in Forschung und Lehre. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Ein persönliches Mentoring unterstützt und begleitet Sie während der einjährigen Startphase in allen professoralen Angelegenheiten. Ihnen stehen regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1) zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie auf kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte zählen.

Sie haben Freude an folgenden Aufgaben:
Sie vermitteln Ihren Studierenden mit modernen Methoden der Hochschuldidaktik Ihr Wissen, begeistern sie für Ihr Fachgebiet und leiten sie zu selbständigen Arbeiten an.
Sie lehren im Gebiet IT-Security in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen.
Sie lehren ggf. auch grundlegende Module des Fachbereichs.
Sie forschen engagiert zu Ihren Themen im Gebiet IT-Security wie z. B. Schwachstellen- und Risikoanalyse, Organisation des Datenschutzes, Security Audits, Code Obfuscation, Pentests, DevSecOps, Security Awareness etc.
Sie werben engagiert Drittmittelprojekte ein und verantworten sie.
Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.
Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen.

Sie erfüllen folgende Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird
Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Security
Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung
Erfahrung in der Durchführung von industriellen oder praxisorientierten Projekten
Verhandlungs- und präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift entsprechend C1-Niveau
Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit in Forschung und Lehre
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 – 8337.

1: zwek.hs-duesseldorf.de
Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025

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Jobbeschreibung

Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Jobbeschreibung

An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Robotische Systeme im Zeichen des demografischen Wandels

Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.

Die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik forscht in interdisziplinären Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie an holistischen Methoden für die ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung vernetzter zuverlässiger technischer Systeme in Hard- und Software. Sie strebt damit konstruktive und konkrete Beiträge zur Adressierung von gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen »Nachhaltige Energieversorgung«, »Resiliente Infrastrukturen« und »Demografischer Wandel« an. Die Fakultät ist bereits über verschiedene Aktivitäten in der Forschung zu robotischen Systemen (z. B. zum automatisierten Fahren) ausgewiesen und will sich mit der Besetzung der ausgeschriebenen Professur thematisch komplementär verstärken.

Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung innovative Teilbereiche des Forschungsfelds »Robotische Systeme im Zeichen des demografischen Wandels« und entwickeln dieses auf internationalem Spitzenniveau sichtbar weiter. Dabei zeigen Sie Bereitschaft zur Beteiligung an und zur Initiierung von Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bereich »Robotik & Automotive«.

Ihre Qualifikationen
Sie haben mit sehr gutem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie besitzen ein elektrotechnisches oder vergleichbares Profil mit einem Schwerpunkt im Bereich der resilienten digitalen Infrastrukturen und Systeme für Computing und Kommunikation. Ihre Forschung umfasst innovative Teilbereiche im genannten Forschungsfeld und ist komplementär zu den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät. Ihre Forschungsexzellenz weisen Sie durch kontinuierliche, internationale Publikationen in Journalen mit Peer Review und auf wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Zudem waren Sie bei der Einwerbung von selbst konzipierten und verantworteten Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wie z. B. wettbewerblich vergebenen Drittmittelprojekten oder auch industriellen Verbundprojekten mit Technologie-Transfer, erfolgreich. Eventuelle Betreuungs- und Pflegeaufwände werden angemessen berücksichtigt. Alle Bewerber*innen besitzen zudem das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozialund Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW. Erfahrung in der industriellen Forschung oder in entsprechenden Kooperationen zur technologischen Umsetzung von Forschungsergebnissen mit der Industrie sind wünschenswert. Ebenso sind erteilte Patente und Patentanmeldungen, nationale und internationale Forschungskontakte und Kooperationen sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien von Vorteil.
Attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung (inkl. Forschungs- und Lehrkonzept) bis zum 06.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Ihr Forschungskonzept soll die vorgeschlagene, konkrete Forschungsausrichtung in Wechselwirkung mit den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät beschreiben und einordnen.

Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: berufung.tu-dortmund.de/bewerbung

Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik:
Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank Jenau
unter 0231 755-4470 oder
dekan.etit@tu-dortmund.de

Weitere Informationen zur Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik finden Sie unter: etit.tu-dortmund.de

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Jobbeschreibung

Hochschule Düsseldorf Forschung, Entwicklung, Lehre Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf Vollzeit Berufserfahrung Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Audio Engineering“. Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 Der Fachbereich Medien an der Hochschule Düsseldorf bildet in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen und Institutionen aus. Diese Professur ist der Fachrichtung Medientechnik/Ton und Bild zugeordnet und erfordert umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Audiotechnik, insbesondere Tonstudiotechnik, Elektroakustik & Beschallungstechnik, Virtuelle Akustik, analoge und digitale Signalverarbeitung sowie deren Anwendung im medientechnologischen Kontext. Idealerweise kommen Sie als Bewerberin aus den Branchen der Informations- oder Elektrotechnik und verfügen über Erfahrung in der Entwicklung, Konzeption und Auslegung audiotechnischer Hard- & Software sowie der zugehörigen Messtechnik. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Musik- und Postproduktion. Sie können souverän im digitalen Tonstudio produzieren und lehren und beherrschen dafür aktuelle Produktionsformate, auch im Bereich Spatial Audio. Sie vertreten in der Lehre und angewandten Forschung das Themenfeld Audio Engineering und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Basierend auf den technischen Grundlagen lehren Sie ferner die Anwendung im medientechnologischen Kontext. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen wird vorausgesetzt (z. B. Grundlagen Elektrotechnik/Mathematik). Sie haben Freude an folgenden Aufgaben: Forschungsideen im Bereich Audio Engineering zu entwickeln, Forschungsprojekte durchzuführen und die Ergebnisse dem nationalen und internationalen Fachpublikum zugänglich zu machen Neue Technologien anzuwenden und in Studierendenprojekten anwendungsorientiert zu vermitteln Moderne Methoden der Hochschuldidaktik in Ihren Lehrveranstaltungen einzusetzen Ihre bisherigen Branchenkontakte auszubauen und sie für die Studierenden in Lehre und Forschung (z. B. im Rahmen von Drittmittel-Projekten, Kooperationen, Exkursionen) einzusetzen Sich in Gremien der Selbstverwaltung des Fachbereiches einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den Fachbereich mit innovativen Ideen voranzutreiben An interdisziplinärer sowie fachbereichs- und hochschulübergreifender Kooperation am Institute of Sound and Vibration Engineering (ISAVE) Studierende, Mitarbeiterinnen und externe Partnerinnen für audiobezogene Themen zu begeistern Formale Aspekte, die u. a. durch § 36 Hochschulgesetz NRW festgelegt sind: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit herausragenden Leistungen vorzugsweise in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen, alternativ Nachweis von hervorragenden fachbezogenen Leistungen. Der Bezug von Promotion bzw. fachbezogenen Leistungen zu den geforderten Anwendungs- und Forschungsgebieten ist nachzuweisen. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem ausgeschriebenem Themengebiet entspricht Unser Angebot Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Lehr- und Forschungsgebietes in einem interdisziplinären Fachbereich Einen persönlichen Mentorin während der einjährigen Startphase, dieder Sie in allen professoralen Angelegenheiten begleitet und unterstützt Regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1) Kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte Moderne Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuen Hochschulcampus (u. a. Tonstudios und Akustik-Messräume) Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Sie erhalten attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professorinnen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis. Ihre Ansprechpartnerin Frau Beata Lis-Boy Personalentwicklung und -gewinnung 49 211 4351 – 8337. 1: zwek.hs-duesseldorf.de Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025 Jetzt online bewerben

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur für »Werkstofftechnik und Metallografie“ Fachbereich: Maschinenbau (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW) Die Werkstofftechnik und die Metallografie stellen eine wesentliche Grundlage vieler Arbeitsgebiete im Maschinenbau dar. Im Fachbereich Maschinenbau ist eine Professur für die »Werkstofftechnik und Metallografie“ neu zu besetzen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsfreiräumen im Bereich Forschung und Entwicklung, zukunftsorientierten Studiengängen und interessanten Projekten im Bereich der industrienahen Forschung und Entwicklung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie vertreten schwerpunktmäßig die Themen Werkstofftechnik und Werkstoffprüfung, die Metallografie und den 3D Metalldruck (Laser Powder Bed Fusion, LPBF) als Teilgebiete in Lehre und Forschung. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen und Praktika in der anwendungsorientierten Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs in deutscher und englischer Sprache. Sie sind zudem bereit, weitere Grundlagenfächer zu vertreten. Sie wirken an der Weiterentwicklung und Betreuung des Studienangebots der Bachelor- und Masterstudiengänge mit und beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer neuer Lehrkonzepte, beispielsweise durch E-Learning-Angebote oder Ansätze des anwendungsbezogenen Lernens. Sie beteiligen sich am Technologietransfer und an der projektorientierten Lehre, Forschung und Entwicklung. Die Hochschule bietet in diesem Zusammenhang interessante Förderprogramme an und verfügt über ein eigenes Promotionskolleg. Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung des Fachbereichs und in den Gremien der Hochschulverwaltung mit. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie haben ein Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Maschinenbau / Bauingenieurwesen / Verfahrenstechnik / Fahrzeugentwicklung oder ein Hochschulstudium der Chemie oder der Physik absolviert. Sie verfügen über eine einschlägige, überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise im Bereich der ausgeschriebenen Professur. Sie besitzen fundierte praktische Erfahrungen in der Werkstoffprüfung und Metallografie. Wir erwarten zudem Kompetenzen im selektiven Laserschmelzen. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Konstruktion, in der Pulvermetallurgie und in weiteren Verfahren der additiven Fertigung. Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich der Lehre und Didaktik. Sie haben Freude an der Weitergabe praxisorientierter und anwendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung. Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit Team- und Sozialkompetenz. Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, gern auch im internationalen Kontext. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir als Arbeitgeberin bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet. Ansprechpersonen fachlich: Frau Prof. Dr. Kaesemann (0231/9112-9778) personalrechtlich: Frau Stickel (0231/9112-9330) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/05/24/1 bis zum 01.01.2025. Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.

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Ansprechpersonen fachlich: Herr Prof. Dr. Raabe (0231/9112-9327) personalrechtlich: Frau Schmitt (0231/9112-9331) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/03/24/01 bis zum 24.01.2025. Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen. Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur für „Mechatronik, Grundlagen der Elektrotechnik“ Fachbereich: Elektrotechnik (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW) Der Fachbereich Elektrotechnik bietet für Studierende sowohl im Bachelor als auch im Master ein aufeinander abgestimmtes Studienangebot an, das fundamentale Grundlagen und zugleich innovative Inhalte vereint. Mechatronische Systeme sind immanenter Bestandteil unserer Kernthemen Antriebe, Automatisierungstechnik und Elektronik. Die Studiengänge orientieren sich stark am Bedarf der regionalen Wirtschaft und bieten sowohl neue attraktive Lehrangebote als auch interessante Betätigungsfelder für industrienahe Forschung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie lehren und forschen interdisziplinär auf dem Gebiet der Mechatronik und bringen dabei Ihre Industrieerfahrung ein. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in der anwendungsorientierten Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung in Grundlagenfächern der Elektrotechnik. Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie übernehmen Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule. Sie sind interessiert an der Mitwirkung und Gestaltung von fachbereichs- und hochschulübergreifenden Netzwerken und Kooperationen. Sie sind bereit, an neuen Lehrmethoden und projektorientierter Lehre mitzuwirken. Sie haben außerdem Interesse am Ausbau des E-Learning-Angebots und an der Vermittlung des forschenden Lernens. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie können überdurchschnittliche Leistungen im Studium und der Promotion vorweisen. Sie besitzen fundiertes ingenieurmäßiges Wissen und Industrieerfahrungen im Bereich der Mechatronik. Wünschenswert sind Kompetenzen in den Fachgebieten Automatisierungstechnik oder Antriebstechnik. Sie verfolgen Ihre Lehraufgaben mit hohem Qualitätsanspruch und dem dazugehörigen zeitlichen Engagement. Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir als Arbeitgeberin bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.

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Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit In der Abteilung Management- und Spezialistenqualfizierung ist ab sofort die Position Koordination (m/w/d) Zertifizierungsprogramme in Teilzeit (70 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund 27,3 Stunden) zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich: Ansprechperson für die Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogramme der Hochschule (u.a. Financial Planner (HFM) sowie künftige Angebote), Allgemeine Beratung und Erteilen von Auskünften an Interessierte, Teilnehmende, Absolventeninnen und Absolventen zu den Qualifizierungs-und Zertifizierungsprogrammen, Organisatorische und administrative Planung, Vorbereitung und Begleitung der Zertifizierungsprogramme und -prüfungen, Unterstützung bei der administrativen Planung und Organisation von Prüfungs- und Präsenzveranstaltungen, Bearbeitung von Anträgen, Verträgen und Daten von Teilnehmenden, Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Reakkreditierungsprozesses im Rahmen des Qualifizierungsprogramms Financial Planner (HFM), sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen: eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, Berufserfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen wünschenswert, Erfahrung in der Kredit- und Finanzwirtschaft wünschenswert, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen. Es besteht die Möglichkeit befristet bis zum 31. Dezember 2027 die Arbeitszeit auf 90 % (35,1 Stunden) zu erhöhen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Fiedler unter nina.fiedlers-hochschule.de gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbungs-hochschule.de. Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung Ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html Bonn, 28. November 2024

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Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit Ab dem 1. Januar 2025 ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Studienberatung und Koordination (m/w/d) für Anrechnungsverfahren im Studierendenservice in Vollzeit (100 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich: Beratung von Studierenden in individuellen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, insb. Koordination und Bearbeitung von Anrechnungsanträgen aus der hochschulischen und beruflichen Bildung, individuelle Studienverlaufsplanberatung für die Studierenden unter Beachtung der anzurechnenden Module sowie Aufbereitung der Anträge, individuelle Anpassung von Studienverlaufsplänen z.B. bei nicht bestandenen Prüfungen, allgemeine Studienberatung von Interessierten und Studierenden zu den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Betreuung von Studierenden in Studienangelegenheiten, Ausfertigung von Studienverträgen und Studienverlaufsplänen, Bearbeitung von Urlaubssemesteranträgen und weiteren Dokumenten und Daten (Stammdaten, Bildungsurlaubsanträge, Exmatrikulationen etc.), sonstige allgemeine Administrations- bzw. Servicetätigkeiten. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit: abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Berufsausbildung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, gewandtes Auftreten, selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, erste Erfahrung in der Beratung von Studierenden wünschenswert, sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen und hochschulinternen Programmen wie AcademyFIVE wünschenswert, betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Vorbildung von Vorteil. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Pagano unter anne.paganos-hochschule.de gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbungs-hochschule.de . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html Bonn, 12. Dezember 2024

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Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit Ab dem 1. Januar 2025 ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Studienberatung und Koordination (m/w/d) für Anrechnungsverfahren im Studierendenservice in Vollzeit (100 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich: Beratung von Studierenden in individuellen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, insb. Koordination und Bearbeitung von Anrechnungsanträgen aus der hochschulischen und beruflichen Bildung, individuelle Studienverlaufsplanberatung für die Studierenden unter Beachtung der anzurechnenden Module sowie Aufbereitung der Anträge, individuelle Anpassung von Studienverlaufsplänen z.B. bei nicht bestandenen Prüfungen, allgemeine Studienberatung von Interessierten und Studierenden zu den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Betreuung von Studierenden in Studienangelegenheiten, Ausfertigung von Studienverträgen und Studienverlaufsplänen, Bearbeitung von Urlaubssemesteranträgen und weiteren Dokumenten und Daten (Stammdaten, Bildungsurlaubsanträge, Exmatrikulationen etc.), sonstige allgemeine Administrations- bzw. Servicetätigkeiten. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit: abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Berufsausbildung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, gewandtes Auftreten, selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, erste Erfahrung in der Beratung von Studierenden wünschenswert, sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen und hochschulinternen Programmen wie AcademyFIVE wünschenswert, betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Vorbildung von Vorteil. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Pagano unter anne.paganos-hochschule.de gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbungs-hochschule.de . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html Bonn, 12. Dezember 2024