Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsArchitekt als Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
- Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
- Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.
Das erwartet Sie
- Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
- Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
- Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
- Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
- Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
- Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
- Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
- Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
- Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
- Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.
Das erwartet Sie
- Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
- Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
- Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
- Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
- Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
- Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
- Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
- Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits
- Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements
- Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001
- Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams!
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits
- Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements
- Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001
- Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams!
Betriebswirt (m/w/d) Bilanzen und Projekte
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Das bieten wir Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office) Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag! JETZT BEWERBEN! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum bevorzugt über das Bewerbungsformular zu. Herr Jörg Becker Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Josefs-Gesellschaft gAG Custodisstraße (Inhalt entfernt) Köln (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Das bieten wir Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office) Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag! JETZT BEWERBEN! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum bevorzugt über das Bewerbungsformular zu. Herr Jörg Becker Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Josefs-Gesellschaft gAG Custodisstraße (Inhalt entfernt) Köln (Inhalt entfernt)
Betriebswirt (m/w/d) Bilanzen und Projekte - Josefs-Gesellschaft gGmbH
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Das bieten wir Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office) Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag! JETZT BEWERBEN! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum bevorzugt über das Bewerbungsformular zu. Herr Jörg Becker Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Josefs-Gesellschaft gAG Custodisstraße (Inhalt entfernt) Köln (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Das bieten wir Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office) Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag! JETZT BEWERBEN! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum bevorzugt über das Bewerbungsformular zu. Herr Jörg Becker Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Josefs-Gesellschaft gAG Custodisstraße (Inhalt entfernt) Köln (Inhalt entfernt)
Kfm. Bauprojektmanagement / Baukaufmann (m/w/d)
Über unsDie Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir zukunftsorientierte, lebenswerte Quartiere und spannende Begegnungsorte im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung. Unsere über 300 Mitarbeitenden im Freiburger Stadtbau Verbund setzen sich täglich ein für bezahlbaren Wohnraum, unterstützen Menschen in vielen Lebenslagen und kümmern sich um sicheres ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsDie Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir zukunftsorientierte, lebenswerte Quartiere und spannende Begegnungsorte im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung. Unsere über 300 Mitarbeitenden im Freiburger Stadtbau Verbund setzen sich täglich ein für bezahlbaren Wohnraum, unterstützen Menschen in vielen Lebenslagen und kümmern sich um sicheres Parken, urbane Mobilität und die vielfältigen Freizeitangebote in unseren Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität für alle Bürgerinnen und Bürger zu erhalten und kontinuierlich auszubauen – für ein lebendiges Miteinander in Freiburg. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und ökologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Das sind Ihre Aufgaben: Als Baukaufmann (m/w/d) arbeiten Sie innerhalb der technischen Abteilung im Team „Kaufmännisches Bauprojektmanagement“ und sind damit verantwortlich für alle kaufmännischen Belange der technischen Abteilung sowie für das Versicherungswesen. Sie sind zuständig für die Ihnen zugewiesenen Projekte in der Software Alasco. Zu Ihren Aufgaben zählt die kaufmännische Prüfung von Rechnungen, Bürgschaften und Forderungen. Sie übernehmen die kaufmännische Bewertung der Bauprojekte in der Vorbereitungsphase bezogen auf buchhalterische Belange. Sie sind außerdem zuständig für die kaufmännische Bearbeitung von Versicherungsfällen. Damit begeistern Sie uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss – idealerweise in der Wohnungswirtschaft – sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung als Baukaufmann (m/w/d). Sie kennen sich gut im Bau- und Vertragsrecht sowie im Bereich der kaufmännischen Sachbearbeitung aus. Idealerweise haben Sie gute buchhalterische Fähigkeiten und bereits Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht. Sie bringen eine Affinität zu Zahlen sowie zu bautechnischen und versicherungsrechtlichen Themen mit. Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit aus. MS Office und weitere IT-Anwendungen beherrschen Sie sicher. Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn. Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit). Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter (Inhalt entfernt) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail an (Inhalt entfernt). Mehr Infos über die FSB finden Sie unter (Inhalt entfernt).
Jobbeschreibung
Über unsDie Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir zukunftsorientierte, lebenswerte Quartiere und spannende Begegnungsorte im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung. Unsere über 300 Mitarbeitenden im Freiburger Stadtbau Verbund setzen sich täglich ein für bezahlbaren Wohnraum, unterstützen Menschen in vielen Lebenslagen und kümmern sich um sicheres Parken, urbane Mobilität und die vielfältigen Freizeitangebote in unseren Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität für alle Bürgerinnen und Bürger zu erhalten und kontinuierlich auszubauen – für ein lebendiges Miteinander in Freiburg. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und ökologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Das sind Ihre Aufgaben: Als Baukaufmann (m/w/d) arbeiten Sie innerhalb der technischen Abteilung im Team „Kaufmännisches Bauprojektmanagement“ und sind damit verantwortlich für alle kaufmännischen Belange der technischen Abteilung sowie für das Versicherungswesen. Sie sind zuständig für die Ihnen zugewiesenen Projekte in der Software Alasco. Zu Ihren Aufgaben zählt die kaufmännische Prüfung von Rechnungen, Bürgschaften und Forderungen. Sie übernehmen die kaufmännische Bewertung der Bauprojekte in der Vorbereitungsphase bezogen auf buchhalterische Belange. Sie sind außerdem zuständig für die kaufmännische Bearbeitung von Versicherungsfällen. Damit begeistern Sie uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss – idealerweise in der Wohnungswirtschaft – sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung als Baukaufmann (m/w/d). Sie kennen sich gut im Bau- und Vertragsrecht sowie im Bereich der kaufmännischen Sachbearbeitung aus. Idealerweise haben Sie gute buchhalterische Fähigkeiten und bereits Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht. Sie bringen eine Affinität zu Zahlen sowie zu bautechnischen und versicherungsrechtlichen Themen mit. Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit aus. MS Office und weitere IT-Anwendungen beherrschen Sie sicher. Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn. Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit). Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter (Inhalt entfernt) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail an (Inhalt entfernt). Mehr Infos über die FSB finden Sie unter (Inhalt entfernt).
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Über uns: Über uns: Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
Deine Bewerbung:
Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
Deine Bewerbung:
Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Wirtschaftskoordinator / Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
Über uns: Über uns: Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
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Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
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Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
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Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Junior Projektleiter (w/m/d) Media Asset Management Projects
Hello world! Goodbye censorship. Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. Junior Projektleiter (w/m/d) Media Asset Management Projects Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Projektleiter*in (w/m/d) Media Asset Management Projects auf der Basis eines auf drei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Hello world!
Goodbye censorship.
Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW.
Junior Projektleiter (w/m/d) Media Asset Management Projects
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Projektleiter*in (w/m/d) Media Asset Management Projects auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Media Asset Management Projects verantwortet die Planung, Durchführung und Steuerung zur Erneuerung und Einführung von Projekten im Themenbereich redaktioneller Systeme. Dies umfasst die Analyse der bestehenden Prozesse, die Entwicklung innovativer Lösungsansätze sowie die Beschaffung und Integration neuer Technologien.
Unser Angebot
Unterstützung beim Management und der Leitung von Media Asset Management Projekten mit Ergebnisverantwortung
Mitwirkung in verschiedenen Projektphasen, wie z. B. Anforderungsmanagement und der Initialisierung über die Realisierungsphase und Übergabe in den Betrieb bis hin zum Projektabschluss unter Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden und -standards
aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angebotsbewertungen
Teilnahme und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anforderern, Zulieferern, Anbietern und Beratern
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Güteprüfungen und Abnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur effizienten und automatisierten Nutzung von (KI-generierten) Metadaten entlang der gesamten redaktionellen Wertschöpfungskette
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse in der DW
Perspektivisch: Management und Leitung von eigenen Projekten mit Ergebnisverantwortung
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
Präsentation vor Nutzern und Gremien
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik o.ä. bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich nebst mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
idealerweise Berufserfahrung als Projektleiter*in im Umfeld von Media Asset Management Systemen oder vergleichbaren IT-Systemen
erste Erfahrungen im Bereich Media Asset Management, insbesondere im Zusammenhang von Redaktions-, Produktions- und Archivsystemen von Vorteil
Verständnis für Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools (z. B. PRINCE2, SCRUM, PMI)
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationskompetenz und Präsentationssicherheit
Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 7. Januar 2025.
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Heiner Duchow People Deutsche Welle
Deutsche Welle
Kurt-Schumacher-Straße 3
53113 Bonn
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Jobbeschreibung
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Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Projektleiter*in (w/m/d) Media Asset Management Projects auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Media Asset Management Projects verantwortet die Planung, Durchführung und Steuerung zur Erneuerung und Einführung von Projekten im Themenbereich redaktioneller Systeme. Dies umfasst die Analyse der bestehenden Prozesse, die Entwicklung innovativer Lösungsansätze sowie die Beschaffung und Integration neuer Technologien.
Unser Angebot
Unterstützung beim Management und der Leitung von Media Asset Management Projekten mit Ergebnisverantwortung
Mitwirkung in verschiedenen Projektphasen, wie z. B. Anforderungsmanagement und der Initialisierung über die Realisierungsphase und Übergabe in den Betrieb bis hin zum Projektabschluss unter Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden und -standards
aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angebotsbewertungen
Teilnahme und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anforderern, Zulieferern, Anbietern und Beratern
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Güteprüfungen und Abnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur effizienten und automatisierten Nutzung von (KI-generierten) Metadaten entlang der gesamten redaktionellen Wertschöpfungskette
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse in der DW
Perspektivisch: Management und Leitung von eigenen Projekten mit Ergebnisverantwortung
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
Präsentation vor Nutzern und Gremien
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik o.ä. bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich nebst mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
idealerweise Berufserfahrung als Projektleiter*in im Umfeld von Media Asset Management Systemen oder vergleichbaren IT-Systemen
erste Erfahrungen im Bereich Media Asset Management, insbesondere im Zusammenhang von Redaktions-, Produktions- und Archivsystemen von Vorteil
Verständnis für Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools (z. B. PRINCE2, SCRUM, PMI)
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationskompetenz und Präsentationssicherheit
Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 7. Januar 2025.
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Projektleitung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 28.02.2025Projektleitung (m/w/d)…halte ich meinen Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei .„Nah am Nächsten“ – unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Hilfsbedürftige und Menschen in Notsituationen. Im Rahmen weitreichender sozialer Dienstleistungen werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.02.2025Projektleitung (m/w/d)
…halte ich meinen Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei
.
„Nah am Nächsten“ – unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Hilfsbedürftige und Menschen in Notsituationen. Im Rahmen weitreichender sozialer Dienstleistungen werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase angeboten. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig und so sind es auch die Menschen, die unseren Caritasverband ausmachen.
Wir suchen im Rahmen der Projektförderung „rückenwind3“ des Europäischen Sozialfonds eine
für das Digitalisierungsprojekt „DiCa“ – digitale Caritas – digital kompetent agieren. Projektleitung (m/w/d) ab 01.01.2025 – befristet (3 Jahre)
Ihre Aufgaben
gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Verbandes durch Einführung digitaler Arbeitsprozesse mit.
leiten Sie das Projekt „DiCa“ unter Berücksichtigung der Vorgaben des ESF, u.a. inhaltliche Projektplanung, Einhaltung des Zeitmanagements sowie der Finanz- und Kostenplanung.
steuern und koordinieren Sie die Projektteams sowie die Zusammenarbeit mit der Projektverwaltung.
dokumentieren Sie den Projektverlauf und die Projektergebnisse.
zeigen Sie sich verantwortlich für die inhaltliche Planung und Organisation von Schulungen und Veranstaltungen.
erstellen Sie Anforderungsprofile für Referenten und lenken Sie die Zusammenarbeit mit ihnen.
planen und koordinieren Sie die Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt.
berichten Sie an den Vorstand.
Wir erwarten
verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie 2-5jährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise mit Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten).
besitzen ein gutes Verständnis für Prozesse und deren Optimierungen im Bereich Personalwesen und/oder sozialen Diensten.
können klar kommunizieren, sind gut organisiert und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung.
arbeiten gerne im Team und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office.
sind es gewohnt, Sitzungen zu moderieren und Ergebnisse auch vor größeren Gruppen zu präsentieren.
verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Wir bieten
Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung.
Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
Top Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung Ihrer Rente.
Weiterentwicklung und Unterstützung bei Ihrer täglichen Arbeit durch unsere eigenen und externe Fortbildungsangebote.
Work-Life-Balance in einem familienfreundlichen Verband.
zahlreiche attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Gemeinschaftsangebote.
Weitere Angaben
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.02.2025Projektleitung (m/w/d)
…halte ich meinen Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei
.
„Nah am Nächsten“ – unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Hilfsbedürftige und Menschen in Notsituationen. Im Rahmen weitreichender sozialer Dienstleistungen werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase angeboten. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig und so sind es auch die Menschen, die unseren Caritasverband ausmachen.
Wir suchen im Rahmen der Projektförderung „rückenwind3“ des Europäischen Sozialfonds eine
für das Digitalisierungsprojekt „DiCa“ – digitale Caritas – digital kompetent agieren. Projektleitung (m/w/d) ab 01.01.2025 – befristet (3 Jahre)
Ihre Aufgaben
gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Verbandes durch Einführung digitaler Arbeitsprozesse mit.
leiten Sie das Projekt „DiCa“ unter Berücksichtigung der Vorgaben des ESF, u.a. inhaltliche Projektplanung, Einhaltung des Zeitmanagements sowie der Finanz- und Kostenplanung.
steuern und koordinieren Sie die Projektteams sowie die Zusammenarbeit mit der Projektverwaltung.
dokumentieren Sie den Projektverlauf und die Projektergebnisse.
zeigen Sie sich verantwortlich für die inhaltliche Planung und Organisation von Schulungen und Veranstaltungen.
erstellen Sie Anforderungsprofile für Referenten und lenken Sie die Zusammenarbeit mit ihnen.
planen und koordinieren Sie die Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt.
berichten Sie an den Vorstand.
Wir erwarten
verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie 2-5jährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise mit Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten).
besitzen ein gutes Verständnis für Prozesse und deren Optimierungen im Bereich Personalwesen und/oder sozialen Diensten.
können klar kommunizieren, sind gut organisiert und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung.
arbeiten gerne im Team und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office.
sind es gewohnt, Sitzungen zu moderieren und Ergebnisse auch vor größeren Gruppen zu präsentieren.
verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
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Wir bieten
Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung.
Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
Top Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung Ihrer Rente.
Weiterentwicklung und Unterstützung bei Ihrer täglichen Arbeit durch unsere eigenen und externe Fortbildungsangebote.
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Facility Manager als Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektleiter für baulichen Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Facility Manager als Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden. Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer. Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften. Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren. Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden. Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen. Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer. Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energie (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energie (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
Profil
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
Profil
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
[04.01.2025] Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Niederlassung in der Stabstelle Multiprojektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.
Aufgaben
- Führung der Stabsstelle Multiprojektmanagement
- Strategische Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Projektportfolios der Niederlassung
- Entscheidungsvorbereitung über Ziele und Prioritäten des Multiprojektmanagements inkl. Programm- und Portfolio-Management für die Infrastrukturinvestitionen der Niederlassung und die dazugehörigen Außenstellen zur Steuerungsunterstützung für die Umsetzung der Regionalstrategie
- Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten des Multiprojektmanagements innerhalb der Niederlassung
- Projektmanagement für herausgehobene Großprojekte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrungen im Management in vergleichbaren, leitenden Positionen
- Langjährige Berufserfahrungen im Projektportfoliomanagement und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
- Ausgewiesene Expertise im Projektmanagement/Projektsteuerung
- Weitreichende Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral und doppisch), Vergabe- und Vertragsrecht, Bau- und Planungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
- Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungen über den Bundeshaushalt
Das wäre wünschenswert:
– Vertiefte Kenntnisse in MS Project und Multiprojektmanagementsoftware wie z. B. MaViS
– Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Niederlassung in der Stabstelle Multiprojektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.
Aufgaben
- Führung der Stabsstelle Multiprojektmanagement
- Strategische Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Projektportfolios der Niederlassung
- Entscheidungsvorbereitung über Ziele und Prioritäten des Multiprojektmanagements inkl. Programm- und Portfolio-Management für die Infrastrukturinvestitionen der Niederlassung und die dazugehörigen Außenstellen zur Steuerungsunterstützung für die Umsetzung der Regionalstrategie
- Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten des Multiprojektmanagements innerhalb der Niederlassung
- Projektmanagement für herausgehobene Großprojekte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrungen im Management in vergleichbaren, leitenden Positionen
- Langjährige Berufserfahrungen im Projektportfoliomanagement und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
- Ausgewiesene Expertise im Projektmanagement/Projektsteuerung
- Weitreichende Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral und doppisch), Vergabe- und Vertragsrecht, Bau- und Planungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
- Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungen über den Bundeshaushalt
Das wäre wünschenswert:
– Vertiefte Kenntnisse in MS Project und Multiprojektmanagementsoftware wie z. B. MaViS
– Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
(Dringend) Projektentwickler*in für nachhaltige Immobilien- und Flächenentwicklung (m/w/d)
Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn – Zukunft aktiv gestalten Die Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn mbH (SEG) ist eine Tochtergesellschaft der Bundesstadt Bonn und der Stadtwerke Bonn GmbH. Als kommunales Unternehmen ist sie mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben von städtischen Liegenschaften betraut. Die SEG übernimmt für die Bundesstadt Bonn die Projektentwicklung, einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Dabei berücksichtigt die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn – Zukunft aktiv gestalten
Die Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn mbH (SEG) ist eine Tochtergesellschaft der Bundesstadt Bonn und der Stadtwerke Bonn GmbH. Als kommunales Unternehmen ist sie mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben von städtischen Liegenschaften betraut. Die SEG übernimmt für die Bundesstadt Bonn die Projektentwicklung, einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Dabei berücksichtigt die Gesellschaft die Ziele der Bundesstadt Bonn im Hinblick auf sozialen, klimaverträglichen und barrierefreien Wohnraum. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Grundstücksflächen mit und ohne Bestand zur gewerblichen Nutzung im Rahmen einer zulässigen Wirtschaftsförderung.
Machen Sie den nächsten Schritt als Projektentwickler*in für nachhaltige Immobilien- und Flächenentwicklung (m/w/d) und setzen Sie Ihre Ideen in innovative, klimafreundliche Projekte um. Wir suchen engagierte und kreative Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Stadt Bonn von morgen gestalten wollen. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Grundstücksakquisition / Due Diligence: Sie identifizieren, analysieren und sichern Flächen mit Potenzial.
- Nachhaltige Projektentwicklung: Sie entwickeln klimagerechte und innovative Nutzungskonzepte, die städtische und unternehmerische Ziele in Einklang bringen.
- Konzepterstellung & Umsetzung: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten – stets mit Blick auf Nachhaltigkeit, Marktanforderungen und Fördermöglichkeiten.
- Projektsteuerung und Wirtschaftlichkeit: Sie verantworten das Vertragswesen, die Budgetverwaltung, die Umsatzsteuerung sowie die betriebswirtschaftliche und operative Steuerung der Projekte.
- Reporting und Terminmanagement: Sie erstellen interne und externe Reportings, und stellen die Einhaltung der Rahmenterminplanung sowie die reibungslosen Projektabläufe sicher.
- Vermarktung & Kommunikation: Sie setzen Projekte erfolgreich um, in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft.
Profil
- Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und/oder Stadtentwicklung mit.
- Fachkompetenz: Sie haben ein fundiertes Verständnis für immobilienwirtschaftliche und technische Zusammenhänge sowie städtebauliche und/oder architektonische Kenntnisse – idealerweise im Bereich klimagerechten Stadtentwicklung.
- Wünschenswerte Zusatzkenntnisse: Erfahrung mit öffentlich geförderten Vorhaben sowie Kenntnisse über kommunale und bundesweite Fördermöglichkeiten sind von Vorteil.
- Kompetenzprofil: Sie sind kommunikationsstark, treten sicher auf und überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihr eigenverantwortliches Handeln. Ihr Verhandlungs-, Organisations- und Koordinationsgeschick setzen Sie gezielt ein. Teamarbeit bedeutet für Sie nicht nur Zusammenarbeit, sondern gelebter Austausch und gemeinsames Vorankommen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von verlässlichen vertraglichen Rahmenbedingungen, die Ihren Einsatz wertschätzen.
- Flexibilität: Nutzen Sie mobiles und flexibles Arbeiten, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen.
- Flache Hierarchien: Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und kurze Entscheidungswege den Unterschied machen.
- Verantwortung übernehmen: Gestalten Sie zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte und prägen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Bonn.
- Gemeinsam wachsen und gestalten: Nutzen Sie den Gestaltungsfreiraum, um zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte zu verantworten und die Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter aufzubauen.
Jobbeschreibung
Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn – Zukunft aktiv gestalten
Die Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn mbH (SEG) ist eine Tochtergesellschaft der Bundesstadt Bonn und der Stadtwerke Bonn GmbH. Als kommunales Unternehmen ist sie mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben von städtischen Liegenschaften betraut. Die SEG übernimmt für die Bundesstadt Bonn die Projektentwicklung, einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Dabei berücksichtigt die Gesellschaft die Ziele der Bundesstadt Bonn im Hinblick auf sozialen, klimaverträglichen und barrierefreien Wohnraum. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Grundstücksflächen mit und ohne Bestand zur gewerblichen Nutzung im Rahmen einer zulässigen Wirtschaftsförderung.
Machen Sie den nächsten Schritt als Projektentwickler*in für nachhaltige Immobilien- und Flächenentwicklung (m/w/d) und setzen Sie Ihre Ideen in innovative, klimafreundliche Projekte um. Wir suchen engagierte und kreative Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Stadt Bonn von morgen gestalten wollen. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Grundstücksakquisition / Due Diligence: Sie identifizieren, analysieren und sichern Flächen mit Potenzial.
- Nachhaltige Projektentwicklung: Sie entwickeln klimagerechte und innovative Nutzungskonzepte, die städtische und unternehmerische Ziele in Einklang bringen.
- Konzepterstellung & Umsetzung: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten – stets mit Blick auf Nachhaltigkeit, Marktanforderungen und Fördermöglichkeiten.
- Projektsteuerung und Wirtschaftlichkeit: Sie verantworten das Vertragswesen, die Budgetverwaltung, die Umsatzsteuerung sowie die betriebswirtschaftliche und operative Steuerung der Projekte.
- Reporting und Terminmanagement: Sie erstellen interne und externe Reportings, und stellen die Einhaltung der Rahmenterminplanung sowie die reibungslosen Projektabläufe sicher.
- Vermarktung & Kommunikation: Sie setzen Projekte erfolgreich um, in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft.
Profil
- Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und/oder Stadtentwicklung mit.
- Fachkompetenz: Sie haben ein fundiertes Verständnis für immobilienwirtschaftliche und technische Zusammenhänge sowie städtebauliche und/oder architektonische Kenntnisse – idealerweise im Bereich klimagerechten Stadtentwicklung.
- Wünschenswerte Zusatzkenntnisse: Erfahrung mit öffentlich geförderten Vorhaben sowie Kenntnisse über kommunale und bundesweite Fördermöglichkeiten sind von Vorteil.
- Kompetenzprofil: Sie sind kommunikationsstark, treten sicher auf und überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihr eigenverantwortliches Handeln. Ihr Verhandlungs-, Organisations- und Koordinationsgeschick setzen Sie gezielt ein. Teamarbeit bedeutet für Sie nicht nur Zusammenarbeit, sondern gelebter Austausch und gemeinsames Vorankommen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von verlässlichen vertraglichen Rahmenbedingungen, die Ihren Einsatz wertschätzen.
- Flexibilität: Nutzen Sie mobiles und flexibles Arbeiten, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen.
- Flache Hierarchien: Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und kurze Entscheidungswege den Unterschied machen.
- Verantwortung übernehmen: Gestalten Sie zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte und prägen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Bonn.
- Gemeinsam wachsen und gestalten: Nutzen Sie den Gestaltungsfreiraum, um zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte zu verantworten und die Stadtentwicklungsgesellschaft Bonn in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter aufzubauen.
Planer:in Projekte
Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet -Räumliche Entwicklungsplanung- im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Mach Köln – lebenswerter! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen.Das Amt für Stadtentwicklung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet -Räumliche Entwicklungsplanung- im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Mach Köln – lebenswerter! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen.Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt.Das Sachgebiet der räumlichen Stadtentwicklungsplanung in der Abteilung Stadtentwicklung umfasst teilräumliche Planungen und Analysen, die Anwendung des besonderen Städtebau-rechts beispielsweise für Vorkaufsrechtssatzungen, Sanierungsgebiete, städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, konzeptionelle Überlegungen zu Mobilitätsfragen sowie kommunale Aufgaben in der Landes- und Regionalplanung.Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen.Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) mitbringen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, besitzen sehr gute Argumentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Innovations- und Kooperationsfähigkeit bringen umfassende Fachkenntnisse in Bauplanungs- und Fachplanungsrecht, vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und dessen praktische Anwendung in komplexen Projekten der räumlichen Stadtentwicklung haben ein sehr gutes Verständnis für raumbezogene Planungen und Konzepte haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel – gelegentlich zu unüblichen Zeiten – zu gestalten bringen bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit WIR BIETEN IHNEN:Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen ,76 € (Erfahrungsstufe 1) und ,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Jobbeschreibung
Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet -Räumliche Entwicklungsplanung- im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Mach Köln – lebenswerter! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen.Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt.Das Sachgebiet der räumlichen Stadtentwicklungsplanung in der Abteilung Stadtentwicklung umfasst teilräumliche Planungen und Analysen, die Anwendung des besonderen Städtebau-rechts beispielsweise für Vorkaufsrechtssatzungen, Sanierungsgebiete, städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, konzeptionelle Überlegungen zu Mobilitätsfragen sowie kommunale Aufgaben in der Landes- und Regionalplanung.Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen.Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) mitbringen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, besitzen sehr gute Argumentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Innovations- und Kooperationsfähigkeit bringen umfassende Fachkenntnisse in Bauplanungs- und Fachplanungsrecht, vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und dessen praktische Anwendung in komplexen Projekten der räumlichen Stadtentwicklung haben ein sehr gutes Verständnis für raumbezogene Planungen und Konzepte haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel – gelegentlich zu unüblichen Zeiten – zu gestalten bringen bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit WIR BIETEN IHNEN:Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen ,76 € (Erfahrungsstufe 1) und ,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung - La
Über uns Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt. Profile Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung Qualifizierung als sachkundige r Planer in Betoninstandhaltung ist wünschenswert gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Wir bieten Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: interessante Projekte der Abwassertechnik ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt ein BIM-fähiges Umfeld gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/19/24/220. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon (Inhalt entfernt) Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung - La
Jobbeschreibung
Über uns Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt. Profile Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung Qualifizierung als sachkundige r Planer in Betoninstandhaltung ist wünschenswert gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Wir bieten Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: interessante Projekte der Abwassertechnik ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt ein BIM-fähiges Umfeld gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/19/24/220. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon (Inhalt entfernt) Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)Gemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)
für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Hagen .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Leitung des Projektteams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Planung
Wahrnehmung der sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich (u. a. Teambezogenes Qualitätsmanagement)
Federführende Planung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanalgen und -betriebe sowie der wassertechnischen und lärmtechnischen Fachbeträge gem. HOAI § 47, Leistungsphasen 1-5 (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung
Mitwirkung bei der Vergabe inkl. VgV-Verfahren
Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
Abstimmung mit allen Verfahrensbeteiligten (Planungsbüros, Bereiche der Autobahn GmbH des Bundes sowie Dritte, d. h. Trägern öffentlicher Belange, Fachbehörden, Gebietskörperschaften und Verbänden), einschl. fachtechnische Erarbeitung von Vereinbarungen
Vertretung der Planung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit vor Ausschüssen, kommunalen Gremien, Aufsichtsbehörden, privaten Betroffenen und der allgemeinen Öffentlichkeit
Das sollten Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrswesen oder eine verlgleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Planung von umfassenden Infrastrukturprojekten
Tiefgehende Kenntnisse des Planungs- und Baurechts sowie planungsrelevanter Regelwerke und technischer Normen
Umfassende Kenntnisse des Vergaberechts inkl. Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Grunderwerb inkl. Festsetzung von Entschädigungen, Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten, insb. BGB, HGB, GBO, FernStrG, FlurbG
Fundierte Anwenderkenntnisse der einschlägigen Fachprogramme und Programme der MS-Office Standardsoftware
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs aus dem betrieblichen Fuhrpark
Das wäre wünschenswert Kenntnisse in den Programmen CARD/1 und Vestra
sicheres Auftreten und Darstellungsgeschick sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Herrn Klaus Gillmann, Geschäftsbereichsleiter Planung | Telefonnummer | E-Mail: . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Lena Kleinegger unter der Telefonnummer + | E-Mail: zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Hagen
Elberfelderstr. 95
58095 Hagen
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)
für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Hagen .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Leitung des Projektteams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Planung
Wahrnehmung der sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich (u. a. Teambezogenes Qualitätsmanagement)
Federführende Planung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanalgen und -betriebe sowie der wassertechnischen und lärmtechnischen Fachbeträge gem. HOAI § 47, Leistungsphasen 1-5 (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung
Mitwirkung bei der Vergabe inkl. VgV-Verfahren
Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
Abstimmung mit allen Verfahrensbeteiligten (Planungsbüros, Bereiche der Autobahn GmbH des Bundes sowie Dritte, d. h. Trägern öffentlicher Belange, Fachbehörden, Gebietskörperschaften und Verbänden), einschl. fachtechnische Erarbeitung von Vereinbarungen
Vertretung der Planung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit vor Ausschüssen, kommunalen Gremien, Aufsichtsbehörden, privaten Betroffenen und der allgemeinen Öffentlichkeit
Das sollten Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrswesen oder eine verlgleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Planung von umfassenden Infrastrukturprojekten
Tiefgehende Kenntnisse des Planungs- und Baurechts sowie planungsrelevanter Regelwerke und technischer Normen
Umfassende Kenntnisse des Vergaberechts inkl. Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Grunderwerb inkl. Festsetzung von Entschädigungen, Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten, insb. BGB, HGB, GBO, FernStrG, FlurbG
Fundierte Anwenderkenntnisse der einschlägigen Fachprogramme und Programme der MS-Office Standardsoftware
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs aus dem betrieblichen Fuhrpark
Das wäre wünschenswert Kenntnisse in den Programmen CARD/1 und Vestra
sicheres Auftreten und Darstellungsgeschick sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Herrn Klaus Gillmann, Geschäftsbereichsleiter Planung | Telefonnummer | E-Mail: . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Lena Kleinegger unter der Telefonnummer + | E-Mail: zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Hagen
Elberfelderstr. 95
58095 Hagen
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Projektleiter Tiefbau (m/w/d)
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Tiefbau des Geschäftsbereichs Real Estate IHRE AUFGABE Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlichKein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Tiefbau des Geschäftsbereichs Real Estate
IHRE AUFGABE Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
Kein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei laufenden Flugverkehr
Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich Budget- und Projektcontrolling
Die Erstellung von Leistungsbildern und Ausschreibungen fällt Ihnen leicht / Sie bewegen sich sicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei der Steuerung und Koordinierung von externen Planern, Fach- und Sondergutachtern sowie Baufirmen
IHR BACKGROUND Abgeschlossenes Ing. Studium (FH/TH) bzw. Master-Studium im Bereich Bauingenieurwesen wünschenswert mit dem Schwerpunkt Tiefbau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte möglichst unter laufendem Betrieb
Sie verfügen Erfahrung im Qualitätsmanagement, im Nachtragsmanagement, in der Logistik von Tiefbauprojekten sowie über sehr gute Fachkenntnisse in Projektsteuerung/-management
HOAI, VOB, ZTV-Asphalt, DIN 1045 sind mehr als nur Buchstaben und Zahlen für Sie
Gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte]
Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Engagement
DER DEAL Einmalige Chance auf spannende Großprojekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits »Job&Fit«-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1290-B bis zum per E-Mail an:
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Tiefbau des Geschäftsbereichs Real Estate
IHRE AUFGABE Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
Kein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei laufenden Flugverkehr
Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich Budget- und Projektcontrolling
Die Erstellung von Leistungsbildern und Ausschreibungen fällt Ihnen leicht / Sie bewegen sich sicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei der Steuerung und Koordinierung von externen Planern, Fach- und Sondergutachtern sowie Baufirmen
IHR BACKGROUND Abgeschlossenes Ing. Studium (FH/TH) bzw. Master-Studium im Bereich Bauingenieurwesen wünschenswert mit dem Schwerpunkt Tiefbau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte möglichst unter laufendem Betrieb
Sie verfügen Erfahrung im Qualitätsmanagement, im Nachtragsmanagement, in der Logistik von Tiefbauprojekten sowie über sehr gute Fachkenntnisse in Projektsteuerung/-management
HOAI, VOB, ZTV-Asphalt, DIN 1045 sind mehr als nur Buchstaben und Zahlen für Sie
Gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte]
Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Engagement
DER DEAL Einmalige Chance auf spannende Großprojekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits »Job&Fit«-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1290-B bis zum per E-Mail an:
Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Niederlassung in der Stabstelle Multiprojektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Führung der Stabsstelle Multiprojektmanagement
- Strategische Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Projektportfolios der Niederlassung
- Entscheidungsvorbereitung über Ziele und Prioritäten des Multiprojektmanagements inkl. Programm- und Portfolio-Management für die Infrastrukturinvestitionen der Niederlassung und die dazugehörigen Außenstellen zur Steuerungsunterstützung für die Umsetzung der Regionalstrategie
- Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten des Multiprojektmanagements innerhalb der Niederlassung
- Projektmanagement für herausgehobene Großprojekte
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrungen im Management in vergleichbaren, leitenden Positionen
- Langjährige Berufserfahrungen im Projektportfoliomanagement und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
- Ausgewiesene Expertise im Projektmanagement/Projektsteuerung
- Weitreichende Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral und doppisch), Vergabe- und Vertragsrecht, Bau- und Planungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
- Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungen über den Bundeshaushalt
Das wäre wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse in MS Project und Multiprojektmanagementsoftware wie z. B. MaViS
- Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Das erwartet Sie bei uns
- Sicherheit und Fairness
- Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
- Familie und Freizeit
- Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Persönliche Mobilität
- JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Vorteile
- 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
- Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
- Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
- Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne
- Leon Christopher Tomsik | E-Mail:
- Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 05.01.2024.
- Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
- Die Autobahn GmbH des Bundes
- Niederlassung Rheinland
- Willy-Brandt-Platz 2
- 47805 Krefeld
- Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen
- Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
- Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Niederlassung in der Stabstelle Multiprojektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Führung der Stabsstelle Multiprojektmanagement
- Strategische Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Projektportfolios der Niederlassung
- Entscheidungsvorbereitung über Ziele und Prioritäten des Multiprojektmanagements inkl. Programm- und Portfolio-Management für die Infrastrukturinvestitionen der Niederlassung und die dazugehörigen Außenstellen zur Steuerungsunterstützung für die Umsetzung der Regionalstrategie
- Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten des Multiprojektmanagements innerhalb der Niederlassung
- Projektmanagement für herausgehobene Großprojekte
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrungen im Management in vergleichbaren, leitenden Positionen
- Langjährige Berufserfahrungen im Projektportfoliomanagement und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
- Ausgewiesene Expertise im Projektmanagement/Projektsteuerung
- Weitreichende Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral und doppisch), Vergabe- und Vertragsrecht, Bau- und Planungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
- Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungen über den Bundeshaushalt
Das wäre wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse in MS Project und Multiprojektmanagementsoftware wie z. B. MaViS
- Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Das erwartet Sie bei uns
- Sicherheit und Fairness
- Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
- Familie und Freizeit
- Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Persönliche Mobilität
- JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Vorteile
- 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
- Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
- Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
- Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne
- Leon Christopher Tomsik | E-Mail:
- Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 05.01.2024.
- Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
- Die Autobahn GmbH des Bundes
- Niederlassung Rheinland
- Willy-Brandt-Platz 2
- 47805 Krefeld
- Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen
- Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
- Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projekt...
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsac…Jobbeschreibung
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsac…
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projekt...
Jobbeschreibung
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsac…
Projekt Manager/-in / Project Manager Englisch und Deutsch (m/w/d)
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten). Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten). Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien. Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Jobbeschreibung
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten). Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien. Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Wirtschaftsberater / Projektkoordinator (m/w/d) Stadtentwicklung
Über uns: Über uns: Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
Deine Bewerbung:
Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Jobbeschreibung
Über uns:
Über uns:
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Kontakt
Deine Bewerbung:
Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an:
Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006
Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung Wohnungslosenhilfe mobil
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Projektleitung Freiraumgestaltung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als Projektleitung Freiraumgestaltung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Organisatorische und technische Projektleitung von Baumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung) Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spielanlagen (alle Leistungsphasen der HOAI) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als
Projektleitung Freiraumgestaltung
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
- Organisatorische und technische Projektleitung von Baumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung)
- Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spielanlagen (alle Leistungsphasen der HOAI)
- Abstimmung mit anderen Versorgungsträgern, Genehmigungs- und Fachbehörden, anderen Trägern öffentlicher Belange, Aufsichtsbehörden etc.
- Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung der Projekte, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Fördermitteln
- Überwachung von Gewährleistungen
- Planung und Entwicklung klimawandelangepasster und klimatisch günstiger Grün- und Freiraummaßnahmen im Zusammenhang mit dem Umbau, der Erweiterung oder der Neuanlage von öffentlichen Flächen und ggf. auch städtischen Liegenschaften
- Federführende Betreuung von übergeordneten Freiraum- und Grünkonzeptionen
- Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürgerbeteiligung (Bürgerversammlungen, Bürgerinformationen, Presseinformationen)
- Fachliche Zuarbeit im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien und Präsentation von Projekten im Rahmen von Sitzungen der politischen Gremien
- Unterstützung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen bei der Erstellung, Bearbeitung und Umsetzung von städtischen Satzungen (z.B. Vorgartensatzung), der Verwaltung des städt. Ökokontos, bei Maßnahmen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Beteiligung in bauordnungsrechtlichen und bauleitplanerischen Verfahren
- Dipl.-Ing. (TH / FH) / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschafts- oder Freiraumplanung
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Planung und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
- Kommunikatives, sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)
- Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Freiraumgestaltung (wünschenswert)
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
- eine Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Jobbeschreibung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als
Projektleitung Freiraumgestaltung
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
- Organisatorische und technische Projektleitung von Baumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung)
- Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spielanlagen (alle Leistungsphasen der HOAI)
- Abstimmung mit anderen Versorgungsträgern, Genehmigungs- und Fachbehörden, anderen Trägern öffentlicher Belange, Aufsichtsbehörden etc.
- Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung der Projekte, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Fördermitteln
- Überwachung von Gewährleistungen
- Planung und Entwicklung klimawandelangepasster und klimatisch günstiger Grün- und Freiraummaßnahmen im Zusammenhang mit dem Umbau, der Erweiterung oder der Neuanlage von öffentlichen Flächen und ggf. auch städtischen Liegenschaften
- Federführende Betreuung von übergeordneten Freiraum- und Grünkonzeptionen
- Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürgerbeteiligung (Bürgerversammlungen, Bürgerinformationen, Presseinformationen)
- Fachliche Zuarbeit im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien und Präsentation von Projekten im Rahmen von Sitzungen der politischen Gremien
- Unterstützung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen bei der Erstellung, Bearbeitung und Umsetzung von städtischen Satzungen (z.B. Vorgartensatzung), der Verwaltung des städt. Ökokontos, bei Maßnahmen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Beteiligung in bauordnungsrechtlichen und bauleitplanerischen Verfahren
- Dipl.-Ing. (TH / FH) / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschafts- oder Freiraumplanung
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Planung und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
- Kommunikatives, sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)
- Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Freiraumgestaltung (wünschenswert)
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
- eine Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“ (m/w/d)
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
- Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
- Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
- Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
- Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
- Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
- Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
- Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
- Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Application Manager Aviation / IT-Projektmanager – Windows / Linux (m/w/d)
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting
- Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe
- Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot
- Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig
- Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO
- Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse
- Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
- Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting
- Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe
- Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot
- Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig
- Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO
- Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse
- Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
- Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, demBetrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen desHochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung vonFließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich undzukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in derRegion und wollen diese auch für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, demBetrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des
Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von
Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und
zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der
Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
- Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Investitionsprojekten oder maschinentechnischen Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
- Erarbeitung, Abstimmung und Bewertung von technischen Lösungsmöglichkeiten
- Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
- Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
- Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden
- Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV
- ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau oder mit Schwerpunkt Maschinenbau
- alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Hydrodynamik sowie Mess- und Regeltechnik ist wünschenswert
- vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI
- Kenntnisse der einschlägigen Anforderungen, Standards und Normen (z. B.: ATV, DIN) sind wünschenswert
- Erfahrungen in Autodesk Inventor sind von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)
- der Führerschein der Klasse B
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 08.01.2025.
Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren
Jobbeschreibung
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, demBetrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des
Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von
Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und
zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der
Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
- Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Investitionsprojekten oder maschinentechnischen Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
- Erarbeitung, Abstimmung und Bewertung von technischen Lösungsmöglichkeiten
- Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
- Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
- Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden
- Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV
- ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau oder mit Schwerpunkt Maschinenbau
- alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Hydrodynamik sowie Mess- und Regeltechnik ist wünschenswert
- vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI
- Kenntnisse der einschlägigen Anforderungen, Standards und Normen (z. B.: ATV, DIN) sind wünschenswert
- Erfahrungen in Autodesk Inventor sind von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)
- der Führerschein der Klasse B
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 08.01.2025.
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) zum frühestmöglichen Termin eine*n
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienenden städtischen Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist dem neu geschaffenen Team „Bauliche Schulentwicklung“ der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“
- berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sommer (02161-25-8945) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528) vom gmmg.
Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) – Moenchengladbach
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 69.20-17870 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 09.01.2025.
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) zum frühestmöglichen Termin eine*n
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienenden städtischen Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist dem neu geschaffenen Team „Bauliche Schulentwicklung“ der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“
- berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sommer (02161-25-8945) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528) vom gmmg.
Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) – Moenchengladbach
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 69.20-17870 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 09.01.2025.
Sachbearbeitung (m/w/d) Informations- und Wissensmanagement in der Projektförderung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit. Sie haben Freude an der Gestaltung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie haben Freude an der Gestaltung und Pflege von Wissensplattformen und am Dokumentenmanagement? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Informations- und Wissensmanagement in der Projektförderung
Organisationseinheit: P11 – Grundsatz Projektförderung
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt rund 46.324 € – 51.582 €)
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 (Projektmittelbefristung)
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Bewerbungsschluss: 08.01.2025
Stellencode: P11EG9b-2
- Sie sind für das Informations- und Wissensmanagement zuständig. Sie organisieren die Anpassungen interner Regelwerke (Verfahrenshandbuch Projektförderung und weitere Arbeitsanweisungen), kümmern sich dabei insbesondere um die Einhaltung der Fristen und organisieren die Einbindung von fachlich zuständigen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem beraten Sie Fachreferate zu SAP MOVE (First Level Support). Sie leiten die AG „Verfahrenshandbuch“, nehmen Schnittstellenaufgaben (zusammen mit der/dem zuständigen Referent/-in in P11) mit der IT sowie mit der Abteilung K (Intranetredaktion) wahr und gestalten und pflegen die Webseitenstruktur und weitere Wissensplattformen (z. B. „Gewusst wie – Projektförderung“, Doku-Wiki).
- Darüber hinaus erstellen Sie Hausmitteilungen für die Abteilung, pflegen Dokumente in Team-Räumen und übernehmen das Dokumentenmanagement.
- Ihr Tätigkeitsfeld wird durch Ihre Teilnahme am Qualitätszirkel Projektförderung sowie an Audits und Vorbereitungsgesprächen im Rahmen des Qualitätsmanagements komplettiert.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Bereitschaft, sich in neue Systeme (insbes. SAP) sowie in Rechtsgebiete (Zuwendungsrecht) einzuarbeiten
- Analytisches Denken und anwendungsorientierte Problemlösung
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie haben Freude an der Gestaltung und Pflege von Wissensplattformen und am Dokumentenmanagement? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Informations- und Wissensmanagement in der Projektförderung
Organisationseinheit: P11 – Grundsatz Projektförderung
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt rund 46.324 € – 51.582 €)
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 (Projektmittelbefristung)
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Bewerbungsschluss: 08.01.2025
Stellencode: P11EG9b-2
- Sie sind für das Informations- und Wissensmanagement zuständig. Sie organisieren die Anpassungen interner Regelwerke (Verfahrenshandbuch Projektförderung und weitere Arbeitsanweisungen), kümmern sich dabei insbesondere um die Einhaltung der Fristen und organisieren die Einbindung von fachlich zuständigen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem beraten Sie Fachreferate zu SAP MOVE (First Level Support). Sie leiten die AG „Verfahrenshandbuch“, nehmen Schnittstellenaufgaben (zusammen mit der/dem zuständigen Referent/-in in P11) mit der IT sowie mit der Abteilung K (Intranetredaktion) wahr und gestalten und pflegen die Webseitenstruktur und weitere Wissensplattformen (z. B. „Gewusst wie – Projektförderung“, Doku-Wiki).
- Darüber hinaus erstellen Sie Hausmitteilungen für die Abteilung, pflegen Dokumente in Team-Räumen und übernehmen das Dokumentenmanagement.
- Ihr Tätigkeitsfeld wird durch Ihre Teilnahme am Qualitätszirkel Projektförderung sowie an Audits und Vorbereitungsgesprächen im Rahmen des Qualitätsmanagements komplettiert.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Bereitschaft, sich in neue Systeme (insbes. SAP) sowie in Rechtsgebiete (Zuwendungsrecht) einzuarbeiten
- Analytisches Denken und anwendungsorientierte Problemlösung
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
- die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
- eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
- folgende Tätigkeitsfelder:
- Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
- Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
- Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Baukostenermittlung und –analyse
- Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
- Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
- Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
- Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere
- langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere
- selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
- Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
- Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"
Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
- die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
- eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
- folgende Tätigkeitsfelder:
- Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
- Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
- Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Baukostenermittlung und –analyse
- Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
- Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
- Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
- Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere
- langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere
- selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
- Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
- Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Betriebswirt (m/w/d) Bilanzen und Projekte
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften
- Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
- Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil
- Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen
- Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)
- Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!
Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften
- Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
- Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil
- Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen
- Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)
- Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!
Architekt:innen und Ingenieur:innen als Projektteammitglied (w/m/d)
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt:innen und Ingenieur:innen als Projektteammitglied (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Architekt:innen und Ingenieur:innen
als Projektteammitglied (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
- Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern.
- Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um.
- Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich
- Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
- Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen:
- Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
- Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit
- Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Architekt:innen und Ingenieur:innen
als Projektteammitglied (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
- Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern.
- Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um.
- Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich
- Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
- Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen:
- Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
- Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit
- Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrere
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
E 12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrere
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
E 12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung. Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
IT-Projektmanager (Junior) / Schwerpunkt Transparenzregister (m/w/d)
## Über uns Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches wie auch zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner der Gesetzgebung betreiben wir Online-Plattformen zur Veröffentlichung gesetzlich vorgeschriebener Bekanntmachungen, Unternehmensdaten und Register. Darüber hinaus bieten wir ein kontinuierlich wachsendes multimediales Angebot in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
## Über uns Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches wie auch zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner der Gesetzgebung betreiben wir Online-Plattformen zur Veröffentlichung gesetzlich vorgeschriebener Bekanntmachungen, Unternehmensdaten und Register. Darüber hinaus bieten wir ein kontinuierlich wachsendes multimediales Angebot in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und setzen Sie sich mit uns für den reibungslosen Betrieb der externen IT-Systeme für das Veröffentlichungsgeschäft des Bundesanzeiger Verlags ein. Betreuen Sie spannende, ausgewählte Projekte zur Neu- und Weiterentwicklung der Web-Plattformen. ## In Ihrem Verantwortungsbereich: Betreuen Sie in einem Projektteam spannende, ausgewählte Projekte zur Neu- und Weiterentwicklung der Transparenzregister-Systeme wie die Webplattformen (www.transparenzregister.de), die Fachanwendungen sowie Satelliten-Systeme und Schnittstellen, die wir für die Bundesrepublik Deutschland betreiben. – Unterstützen Sie bei der Ermittlung, Analyse und Dokumentation von IT-Anforderungen in Abstimmung mit den Stakeholdern aus Fachbereichen, Behörden, Verbänden, Instituten und Geschäftspartnern – Sammeln Sie Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien – Helfen Sie bei der Erarbeitung von Projektplänen unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben mithilfe von Tools wie JIRA, Confluence o.ä. – Begleiten und steuern Sie mit dem Team die Dienstleister bei der Entwicklung – Erstellen Sie Testpläne und führen Sie auf deren Basis Softwaretests zur technischen und fachlichen Abnahme durch – Nehmen Sie am Produkt-Deployment in den Produktivumgebungen teil ## Ihr Profil: – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen – Erste / Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement – Erste / Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse und Erstellen von technischen Konzepten – Erfahrung bei der Arbeit im agilen Umfeld von Vorteil – Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse ## Ihre Perspektiven: – 35-Stunden-Woche – Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle – Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen – Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Mitarbeiterparkplätze – Arbeiten in einem agilen und innovativen Team – Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse – Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als IT-Projektmanager (Junior) / Schwerpunkt Transparenzregister (m/w/d). Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihr Wunschgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Jobbeschreibung
## Über uns Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches wie auch zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner der Gesetzgebung betreiben wir Online-Plattformen zur Veröffentlichung gesetzlich vorgeschriebener Bekanntmachungen, Unternehmensdaten und Register. Darüber hinaus bieten wir ein kontinuierlich wachsendes multimediales Angebot in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und setzen Sie sich mit uns für den reibungslosen Betrieb der externen IT-Systeme für das Veröffentlichungsgeschäft des Bundesanzeiger Verlags ein. Betreuen Sie spannende, ausgewählte Projekte zur Neu- und Weiterentwicklung der Web-Plattformen. ## In Ihrem Verantwortungsbereich: Betreuen Sie in einem Projektteam spannende, ausgewählte Projekte zur Neu- und Weiterentwicklung der Transparenzregister-Systeme wie die Webplattformen (www.transparenzregister.de), die Fachanwendungen sowie Satelliten-Systeme und Schnittstellen, die wir für die Bundesrepublik Deutschland betreiben. – Unterstützen Sie bei der Ermittlung, Analyse und Dokumentation von IT-Anforderungen in Abstimmung mit den Stakeholdern aus Fachbereichen, Behörden, Verbänden, Instituten und Geschäftspartnern – Sammeln Sie Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien – Helfen Sie bei der Erarbeitung von Projektplänen unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben mithilfe von Tools wie JIRA, Confluence o.ä. – Begleiten und steuern Sie mit dem Team die Dienstleister bei der Entwicklung – Erstellen Sie Testpläne und führen Sie auf deren Basis Softwaretests zur technischen und fachlichen Abnahme durch – Nehmen Sie am Produkt-Deployment in den Produktivumgebungen teil ## Ihr Profil: – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen – Erste / Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement – Erste / Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse und Erstellen von technischen Konzepten – Erfahrung bei der Arbeit im agilen Umfeld von Vorteil – Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse ## Ihre Perspektiven: – 35-Stunden-Woche – Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle – Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen – Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Mitarbeiterparkplätze – Arbeiten in einem agilen und innovativen Team – Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse – Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als IT-Projektmanager (Junior) / Schwerpunkt Transparenzregister (m/w/d). Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihr Wunschgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
IT-Projektmanager / IT Application Manager (w/m/d) Telemedizinportal
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Projektmanager / IT Application Manager (w/m/d) Telemedizinportal Geschäftsbereich uk-it TV-L 30 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – In unserem komplexen und anspruchsvollen Umfeld der Hochleistungsmedizin bringen Sie Ihre Expertise im Projekt KHZG (Krankenhauszukunftsgesetz) ein. – Im Zuge dessen treiben Sie gemeinsam ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Projektmanager / IT Application Manager (w/m/d) Telemedizinportal Geschäftsbereich uk-it TV-L 30 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – In unserem komplexen und anspruchsvollen Umfeld der Hochleistungsmedizin bringen Sie Ihre Expertise im Projekt KHZG (Krankenhauszukunftsgesetz) ein. – Im Zuge dessen treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Ausbau unseres Telemedizinportals voran, inkl. der Koordination von Infrastruktur, Rollout und Fehlerbehebung. – Auch die Nutzerberatung sowie das Schulen von Anwendern und Multiplikatoren wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben – das Erarbeiten der zugehörigen Unterlagen eingeschlossen. – Darüber hinaus unterstützen Sie uns aktiv bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung aller von unserer IT betriebenen medizinischen Applikationen. – Der Fokus liegt hier auf dem RIS- und PACS-System, dem Telemedizinportal, der teleradiologischen bzw. telemedizinischen Infrastruktur sowie dem klinischen Arbeitsplatzsystem. – Nicht zuletzt verantworten Sie die Durchführung weiterer kleiner und mittlerer Projekte und nehmen auch an der Rufbereitschaft teil. ## Ihr Profil – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – Alternativ ein Studium der (Medizinischen) Informatik oder Medizintechnik mit Schwerpunkt Software o. Ä. – Quereinsteiger mit fundierter einschlägiger Berufspraxis ebenfalls willkommen – Erfahrung im Projektmanagement – Bestens vertraut mit medizinischen Kommunikationsstandards, z. B. HL7, DICOM, IHE, und medizinischen Anwendungen, z. B. KIS, PACS, RIS, Portalsysteme – Technisches Know-how rund um Schnittstellen, Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Server, Virtualisierung und Methoden zur systematischen Fehlersuche – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, gepaart mit Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick – Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – Engagierter Teamplayer mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise – Viel Lust auf frischen Input sowie die Arbeit mit Anwender/innen aus dem ärztlichen, pflegerischen und Verwaltungsbereich ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Sie haben Lust auf den richtigen Mix aus innovativer Projektarbeit und sorgfältigem Application Management? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit über 120 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet die uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundenen Tochterunternehmen. ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommmen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. ## Kontakt Bernd Binder Tel: +49 221 478-88050 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: vye5evip
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Projektmanager / IT Application Manager (w/m/d) Telemedizinportal Geschäftsbereich uk-it TV-L 30 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – In unserem komplexen und anspruchsvollen Umfeld der Hochleistungsmedizin bringen Sie Ihre Expertise im Projekt KHZG (Krankenhauszukunftsgesetz) ein. – Im Zuge dessen treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Ausbau unseres Telemedizinportals voran, inkl. der Koordination von Infrastruktur, Rollout und Fehlerbehebung. – Auch die Nutzerberatung sowie das Schulen von Anwendern und Multiplikatoren wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben – das Erarbeiten der zugehörigen Unterlagen eingeschlossen. – Darüber hinaus unterstützen Sie uns aktiv bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung aller von unserer IT betriebenen medizinischen Applikationen. – Der Fokus liegt hier auf dem RIS- und PACS-System, dem Telemedizinportal, der teleradiologischen bzw. telemedizinischen Infrastruktur sowie dem klinischen Arbeitsplatzsystem. – Nicht zuletzt verantworten Sie die Durchführung weiterer kleiner und mittlerer Projekte und nehmen auch an der Rufbereitschaft teil. ## Ihr Profil – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – Alternativ ein Studium der (Medizinischen) Informatik oder Medizintechnik mit Schwerpunkt Software o. Ä. – Quereinsteiger mit fundierter einschlägiger Berufspraxis ebenfalls willkommen – Erfahrung im Projektmanagement – Bestens vertraut mit medizinischen Kommunikationsstandards, z. B. HL7, DICOM, IHE, und medizinischen Anwendungen, z. B. KIS, PACS, RIS, Portalsysteme – Technisches Know-how rund um Schnittstellen, Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Server, Virtualisierung und Methoden zur systematischen Fehlersuche – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, gepaart mit Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick – Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – Engagierter Teamplayer mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise – Viel Lust auf frischen Input sowie die Arbeit mit Anwender/innen aus dem ärztlichen, pflegerischen und Verwaltungsbereich ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Sie haben Lust auf den richtigen Mix aus innovativer Projektarbeit und sorgfältigem Application Management? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit über 120 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet die uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundenen Tochterunternehmen. ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommmen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. ## Kontakt Bernd Binder Tel: +49 221 478-88050 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: vye5evip
Vergabemanager:in im Vertragsmanagement des Großprojekts Rhein-Ruhr-Express (RRX) (m/w/d)
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vergabemanager:in im Vertragsmanagement des Großprojekts Rhein-Ruhr-Express (RRX) (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Duisburg. Werde Teil eines engagierten, motivierten und kollegialen Teams und stelle damit die Weichen für das wichtigste Schieneninfrastrukturprojekt für den Personenverkehr in NRW. Für die Realisierung des RRX ist der Ausbau der Schieneninfrastruktur zwischen Köln und Dortmund erforderlich. Hierfür ist neben dem Neubau von Gleisen, Weichen und Signalen insbesondere auch der Neu- und Umbau von Eisenbahn- und Straßenbrücken, Bahnhöfen und großen Kreuzungsbauwerken erforderlich. Eine große Herausforderung hierbei ist es, dass die Umsetzung in dicht bebauter Innenstadtlage stattfindet und die Realisierung unter rollendem Rad erfolgt. Bei uns schaffst du nicht nur Planungsgrundlagen für verschiedene Bauabschnitte, sondern begleitest diese spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben durch den gesamten Projektlebenszyklus. ## Deine Aufgaben: – Abschnitts- und gewerkeübergreifende Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie Ausschreibungsunterlagen für Bauleistungen und eigenständige Erstellung von Vergabekonzepten und Abstimmung mit allen Beteiligten bis zur schriftlichen Freigabe durch die Projektleiter – Bewertung des Sperrpausenbedarfs aller Gewerke hinsichtlich der Umsetzungsmöglichkeit und Bewertung der baulogistischen Planungen aller Gewerke unter Berücksichtigung der betrieblichen, örtlichen und wirtschaftlichen Gegebenheiten – Du bist für die Prüfung der Konsistenz der Planung aller Gewerke sowie der Konsistenz (Widerspruchsfreiheit, Vollständigkeit, Chancen/Risiken, Planungsänderungen und Terminänderungen) der Ausschreibungsunterlagen zuständig – Organisation und Teilnahme an Plan- und Baubesprechungen und weiteren Abstimmungen, auch vor Ort – Du stimmst dich mit dem Team Einkauf hinsichtlich der Sicherstellung der termingerechten und vergaberechtskonformen Vergabe von Bauleistungen aller Gewerke ab – Erarbeiten von Schulungskonzepten für Projektingenieure und Projektleiter für die Erstellung der Leistungsphasen 6 und 7 und Übernahme von administrativen Aufgaben in den relevanten Systemen (iTWO, VRI-DMS, NTP) ## Dein Profil: – Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder ähnliches mit – Mehrjährige Berufserfahrung in der qualitäts-, budget- und termingerechten Planung oder Realisierung von Baumaßnahmen – Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (HOAI, VOB etc.) und fundierte Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen – Ausgeprägtes Methodenwissen im Umgang mit anspruchsvollen Auftragnehmern und Projektpartnern sowie Kommunikationsstärke – Teamfähigkeit und Interesse an Fachthemen sowie dem Austausch mit einem interdisziplinären Team – Kenntnisse in arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen wie z.B. MS Office und iTWO bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vergabemanager:in im Vertragsmanagement des Großprojekts Rhein-Ruhr-Express (RRX) (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Duisburg. Werde Teil eines engagierten, motivierten und kollegialen Teams und stelle damit die Weichen für das wichtigste Schieneninfrastrukturprojekt für den Personenverkehr in NRW. Für die Realisierung des RRX ist der Ausbau der Schieneninfrastruktur zwischen Köln und Dortmund erforderlich. Hierfür ist neben dem Neubau von Gleisen, Weichen und Signalen insbesondere auch der Neu- und Umbau von Eisenbahn- und Straßenbrücken, Bahnhöfen und großen Kreuzungsbauwerken erforderlich. Eine große Herausforderung hierbei ist es, dass die Umsetzung in dicht bebauter Innenstadtlage stattfindet und die Realisierung unter rollendem Rad erfolgt. Bei uns schaffst du nicht nur Planungsgrundlagen für verschiedene Bauabschnitte, sondern begleitest diese spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben durch den gesamten Projektlebenszyklus. ## Deine Aufgaben: – Abschnitts- und gewerkeübergreifende Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie Ausschreibungsunterlagen für Bauleistungen und eigenständige Erstellung von Vergabekonzepten und Abstimmung mit allen Beteiligten bis zur schriftlichen Freigabe durch die Projektleiter – Bewertung des Sperrpausenbedarfs aller Gewerke hinsichtlich der Umsetzungsmöglichkeit und Bewertung der baulogistischen Planungen aller Gewerke unter Berücksichtigung der betrieblichen, örtlichen und wirtschaftlichen Gegebenheiten – Du bist für die Prüfung der Konsistenz der Planung aller Gewerke sowie der Konsistenz (Widerspruchsfreiheit, Vollständigkeit, Chancen/Risiken, Planungsänderungen und Terminänderungen) der Ausschreibungsunterlagen zuständig – Organisation und Teilnahme an Plan- und Baubesprechungen und weiteren Abstimmungen, auch vor Ort – Du stimmst dich mit dem Team Einkauf hinsichtlich der Sicherstellung der termingerechten und vergaberechtskonformen Vergabe von Bauleistungen aller Gewerke ab – Erarbeiten von Schulungskonzepten für Projektingenieure und Projektleiter für die Erstellung der Leistungsphasen 6 und 7 und Übernahme von administrativen Aufgaben in den relevanten Systemen (iTWO, VRI-DMS, NTP) ## Dein Profil: – Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder ähnliches mit – Mehrjährige Berufserfahrung in der qualitäts-, budget- und termingerechten Planung oder Realisierung von Baumaßnahmen – Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (HOAI, VOB etc.) und fundierte Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen – Ausgeprägtes Methodenwissen im Umgang mit anspruchsvollen Auftragnehmern und Projektpartnern sowie Kommunikationsstärke – Teamfähigkeit und Interesse an Fachthemen sowie dem Austausch mit einem interdisziplinären Team – Kenntnisse in arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen wie z.B. MS Office und iTWO bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Full stack Data Platform Engineer (w/m/d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Full stack Data Platform Engineer (w/m/d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie Centrum für Integrierte Onkologie (CIO) TV-L 38,5 Std./Woche zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029 im Rahmen eines Drittmittelprojektes Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Sie arbeiten als Data Platform Engineer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Full stack Data Platform Engineer (w/m/d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie Centrum für Integrierte Onkologie (CIO) TV-L 38,5 Std./Woche zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029 im Rahmen eines Drittmittelprojektes Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Sie arbeiten als Data Platform Engineer in dem Projekt AI4Onco am Centrum für integrierte Onkologie (CIO) in Köln. Mit dem Projekt AI4Onco soll eine Plattform etabliert werden, auf der mit klinischen Daten onkologische Forschung für „Data-Driven Prognostics“ betrieben werden kann – Mit Hilfe dieser Plattform sollen in den onkologischen Use Cases chronischen lymphatischen Leukämie (CLL) und esophageal/gastric Adenocarcinoma (EGA) erste konkrete Forschungsvorhaben zur Verbesserung der klinischen Versorgung und Outcome der Krebspatientinnen/Krebspatienten umgesetzt werden – Sie sind u.a. verantwortlich für die Konzeption und Implementierung der OnPremise Datenplattform (Data Lakehouse Architektur), inklusive Programmierung der Datenstrukturen, Sicherstellung der Datenqualität, Entwicklung der Datenladestrecken aus diversen Quell-Systemen, Anbindung von Micro Services, Plattform Monitoring, Entwicklung eines Frontends für behandelnde Ärztinnen/Ärzte – Sie stehen in direktem Austausch mit den Forscher/innen und Mediziner/innen oder Business Analysten und setzen deren Anforderungen in passende Lösungen um – Sie sorgen für das reibungslose Deployment der Entwicklungsartefakte und die Weiterentwicklung der Datenplattform – Sie sind Teamplayer im Plattform-Team und arbeiten eng mit dem Data Science Team zusammen ## Ihr Profil – Erfolgreiches Studium der Informatik bzw. Medizin- oder Bioinformatik oder vergleichbares mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, ETL-Netzwerkaufbau oder Datenplattformen – Sie verfügen über Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich DevOps mit einschlägigen Containerisierungs- und Orchestrierungswerkzeugen wie GIT, Docker, kubernetes und andere CI/CD Plattformen – Sie verfügen über fundiertes Know-how zur Datenintegration (ETL/ELT Data Pipelines) für Data Lakes oder moderne DWHs, sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL Datenbanken – Sie verfügen über Programmierkenntnisse in Python, Javascript, Typescript, SQL oder ähnliche Programmiersprachen – Sie kennen sich mit medizinischen Kommunikationsstandards wie HL7, HL7-FHIR, etc. aus und haben idealerweise schon Erfahrung mit dem Aufbau von Datenplattformen gesammelt – Agile Projektmanagement; Methoden wie Kanban oder Scrum sind ihnen bestens vertraut – Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für den Austausch im erweiterten AI4Onco-Team – Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben, gepaart mit Analyse- bzw. Problemlösungsgeschick, Kommunikationsstärke und klarer Zielorientierung ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Mit jährlich ca. 25.000 Patientinnen und Patienten ist das CIO Köln eines der größten Krebszentren in Deutschland. Das neue CIO-Gebäude steht mitten auf dem Gelände der Uniklinik Köln. Es ist die zentrale Anlaufstelle für die meisten Patienten, die an der Uniklinik Köln onkologisch behandelt werden. Alle Patienten, die mit einer Krebserkrankungen in die Uniklinik Köln kommen, sind automatisch Patienten im CIO. Das CIO Köln ist Teil des Centrums für Integrierte Onkologie Aachen Bonn Köln Düsseldorf, einem von 15 Onkologischen Spitzenzentren in Deutschland. Zusammen mit dem Westdeutschen Tumorzentrum Essen bildet es außerdem das NCT West bzw. das Cancer Research Center Cologne Essen (CCCE). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. ## Kontakt Henrike Oberlack +49 221 478-15402 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: l6njkzm5
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Full stack Data Platform Engineer (w/m/d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie Centrum für Integrierte Onkologie (CIO) TV-L 38,5 Std./Woche zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029 im Rahmen eines Drittmittelprojektes Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Sie arbeiten als Data Platform Engineer in dem Projekt AI4Onco am Centrum für integrierte Onkologie (CIO) in Köln. Mit dem Projekt AI4Onco soll eine Plattform etabliert werden, auf der mit klinischen Daten onkologische Forschung für „Data-Driven Prognostics“ betrieben werden kann – Mit Hilfe dieser Plattform sollen in den onkologischen Use Cases chronischen lymphatischen Leukämie (CLL) und esophageal/gastric Adenocarcinoma (EGA) erste konkrete Forschungsvorhaben zur Verbesserung der klinischen Versorgung und Outcome der Krebspatientinnen/Krebspatienten umgesetzt werden – Sie sind u.a. verantwortlich für die Konzeption und Implementierung der OnPremise Datenplattform (Data Lakehouse Architektur), inklusive Programmierung der Datenstrukturen, Sicherstellung der Datenqualität, Entwicklung der Datenladestrecken aus diversen Quell-Systemen, Anbindung von Micro Services, Plattform Monitoring, Entwicklung eines Frontends für behandelnde Ärztinnen/Ärzte – Sie stehen in direktem Austausch mit den Forscher/innen und Mediziner/innen oder Business Analysten und setzen deren Anforderungen in passende Lösungen um – Sie sorgen für das reibungslose Deployment der Entwicklungsartefakte und die Weiterentwicklung der Datenplattform – Sie sind Teamplayer im Plattform-Team und arbeiten eng mit dem Data Science Team zusammen ## Ihr Profil – Erfolgreiches Studium der Informatik bzw. Medizin- oder Bioinformatik oder vergleichbares mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, ETL-Netzwerkaufbau oder Datenplattformen – Sie verfügen über Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich DevOps mit einschlägigen Containerisierungs- und Orchestrierungswerkzeugen wie GIT, Docker, kubernetes und andere CI/CD Plattformen – Sie verfügen über fundiertes Know-how zur Datenintegration (ETL/ELT Data Pipelines) für Data Lakes oder moderne DWHs, sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL Datenbanken – Sie verfügen über Programmierkenntnisse in Python, Javascript, Typescript, SQL oder ähnliche Programmiersprachen – Sie kennen sich mit medizinischen Kommunikationsstandards wie HL7, HL7-FHIR, etc. aus und haben idealerweise schon Erfahrung mit dem Aufbau von Datenplattformen gesammelt – Agile Projektmanagement; Methoden wie Kanban oder Scrum sind ihnen bestens vertraut – Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für den Austausch im erweiterten AI4Onco-Team – Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben, gepaart mit Analyse- bzw. Problemlösungsgeschick, Kommunikationsstärke und klarer Zielorientierung ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Mit jährlich ca. 25.000 Patientinnen und Patienten ist das CIO Köln eines der größten Krebszentren in Deutschland. Das neue CIO-Gebäude steht mitten auf dem Gelände der Uniklinik Köln. Es ist die zentrale Anlaufstelle für die meisten Patienten, die an der Uniklinik Köln onkologisch behandelt werden. Alle Patienten, die mit einer Krebserkrankungen in die Uniklinik Köln kommen, sind automatisch Patienten im CIO. Das CIO Köln ist Teil des Centrums für Integrierte Onkologie Aachen Bonn Köln Düsseldorf, einem von 15 Onkologischen Spitzenzentren in Deutschland. Zusammen mit dem Westdeutschen Tumorzentrum Essen bildet es außerdem das NCT West bzw. das Cancer Research Center Cologne Essen (CCCE). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. ## Kontakt Henrike Oberlack +49 221 478-15402 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: l6njkzm5
Ingenieur*innen (m/w/d) für bezirks- beziehungsweise projektbezogene Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßenbau beim Amt für Straßen und Radwegebau
Das Amt für Straßen und Radwegebau hat ab sofort mehrere Stellen Ingenieur*in (m/w/d) für bezirks- beziehungsweise projektbezogene Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßenbau zu besetzen. Das Amt für Straßen und Radwegebau ist die maßgebliche Institution für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Die Stellen sind innerhalb der Abteilung Straßenbau ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Amt für Straßen und Radwegebau hat ab sofort mehrere Stellen Ingenieur*in (m/w/d) für bezirks- beziehungsweise projektbezogene Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßenbau zu besetzen. Das Amt für Straßen und Radwegebau ist die maßgebliche Institution für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Die Stellen sind innerhalb der Abteilung Straßenbau zu besetzen. ## Ihr Profil Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Baubetrieb oder vergleichbar. Alternativ der erfolgreiche Abschluss (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges, sofern über eine dreijährige Erfahrung im Bereich Straßenbau verfügt wird. ### Was uns noch wichtig ist Sie.. – verfügen über Erfahrung im Bereich der Bauleitung und Bauüberwachung – sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus – verfügen über ein sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, verhandeln konstruktiv und sachlich, überzeugen von eigener Position und setzen sich angemessen durch – zeigen Leistungsbereitschaft und arbeiten im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit – arbeiten teamorientiert – verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung – verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift – verfügen über digitale Kompetenz und eine gute Anwendungspraxis insbesondere in iTWO beziehungsweise einem vergleichbaren Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm ### Wünschenswert wäre: Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3) ## Ihre Aufgaben ### Sie.. – bereiten Vergaben bei Neu- und Umbaumaßnahmen durch die Erstellung von Aufmaßen, Leistungsverzeichnissen und der Ausschreibungen fachlich und eigenverantwortlich vor – übernehmen die Bauleitung beziehungsweise die Bauoberleitung durch die Koordination der Beteiligten, der Überwachung der Baumaßnahmen und der verantwortlichen Abnahme von Leistungen – nehmen die Kosten und Terminkontrolle sowie die Prüfung aller Unternehmerrechnungen und der Erstellung der Verwaltungsabrechnung wahr – übernehmen die Prüfung der Nachtragsangebote für Bau- und Ingenieurverträge aus technischer, vertraglicher, kalkulatorischer und preisrechtlicher Sicht – beantworten Anfragen Dritter und politischer Gremien aus fachlicher Sicht. ## Wir bieten Ihnen – einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. – eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine – Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten – 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft – regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. ## Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1228/24 ChMü bis zum 8. Januar 2025 an: Stadt Köln, Bauverwaltungsamt Zentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68 Frau Ute Reuber Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln
Ingenieur*innen (m/w/d) für bezirks- beziehungsweise projektbezogene Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßenbau beim Amt für Straßen und Radwegebau
Jobbeschreibung
Das Amt für Straßen und Radwegebau hat ab sofort mehrere Stellen Ingenieur*in (m/w/d) für bezirks- beziehungsweise projektbezogene Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßenbau zu besetzen. Das Amt für Straßen und Radwegebau ist die maßgebliche Institution für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Die Stellen sind innerhalb der Abteilung Straßenbau zu besetzen. ## Ihr Profil Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Baubetrieb oder vergleichbar. Alternativ der erfolgreiche Abschluss (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges, sofern über eine dreijährige Erfahrung im Bereich Straßenbau verfügt wird. ### Was uns noch wichtig ist Sie.. – verfügen über Erfahrung im Bereich der Bauleitung und Bauüberwachung – sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus – verfügen über ein sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, verhandeln konstruktiv und sachlich, überzeugen von eigener Position und setzen sich angemessen durch – zeigen Leistungsbereitschaft und arbeiten im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit – arbeiten teamorientiert – verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung – verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift – verfügen über digitale Kompetenz und eine gute Anwendungspraxis insbesondere in iTWO beziehungsweise einem vergleichbaren Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm ### Wünschenswert wäre: Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3) ## Ihre Aufgaben ### Sie.. – bereiten Vergaben bei Neu- und Umbaumaßnahmen durch die Erstellung von Aufmaßen, Leistungsverzeichnissen und der Ausschreibungen fachlich und eigenverantwortlich vor – übernehmen die Bauleitung beziehungsweise die Bauoberleitung durch die Koordination der Beteiligten, der Überwachung der Baumaßnahmen und der verantwortlichen Abnahme von Leistungen – nehmen die Kosten und Terminkontrolle sowie die Prüfung aller Unternehmerrechnungen und der Erstellung der Verwaltungsabrechnung wahr – übernehmen die Prüfung der Nachtragsangebote für Bau- und Ingenieurverträge aus technischer, vertraglicher, kalkulatorischer und preisrechtlicher Sicht – beantworten Anfragen Dritter und politischer Gremien aus fachlicher Sicht. ## Wir bieten Ihnen – einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. – eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine – Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten – 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft – regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. ## Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1228/24 ChMü bis zum 8. Januar 2025 an: Stadt Köln, Bauverwaltungsamt Zentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68 Frau Ute Reuber Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln