Jobbeschreibung

Beim Universitätsbaumanagement der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts sind ab dem 17.01.2025 2 Stellen als

Planer*in im Bereich Elektrotechnik für Projektleitung und -mitarbeit (w/m/d)
– bis Entgeltgruppe 12 TV-L –

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stellen sind unbefristet.

Das Gebäudemanagement betreut zurzeit rund 250 Gebäude oder Gebäudeteile mit einer Gesamtfläche von rund 600.000 qm. Zu seinen Aufgaben gehört die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.

Über uns

Die Georg-August-Universität Göttingen gehört zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre und ist die größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen. Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität. Darüber hinaus stellt sie die finanziellen Werkzeuge sowie umfassende Informationen zur universitären Steuerung zur Verfügung.

• Projektmitarbeit/-leitung bei kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts
• selbstständige Erbringung von Planungsleistungen im Bereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen der HOAI
• Kosten- und Terminplanung und -steuerung
• Konzeption, Entwurf und Ausführungsplanung
• Ausschreibung, Vorbereitung der Vergabe und Mitwirken bei der Auftragserteilung
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen
• Rechnungsprüfung und Abrechnung

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (w/d/m) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur erforderlich.
• Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Baumaßnahmen ist wünschenswert
• Kenntnisse des Vergaberechts (VgV, VOB, UVgO) sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit AVA-Programmen sind vorteilhaft
• fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 oder höher) erforderlich
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft

• vielfältige und interessante Aufgaben
• unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf inkl. mobiles Arbeite
• attraktiver Arbeitsplatz in der Göttinger Innenstadt
• günstige Nutzung der umfangreichen Kursangeboten des Hochschulsports sowie der Trainingsmöglichkeiten des Fitness- und Gesundheitszentrums (FIZ)
• Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Vergünstigungen in den Mensen und Cafés der Universität

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L (Ingenieur) gemäß den Vorschriften zum TV-L möglich. Staatlich geprüfte Techniker sind nach Entgeltordnung zum TV-L zwar max. nach E9b eingruppiert, es wird aber im jeweiligen Einzelfall eine höhere Eingruppierung als „Sonstiger Beschäftigter“ geprüft.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Jobbeschreibung

Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen und durch den Bund finanziell unterstützt wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.

Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Gesellschaft und unterstützen die Geschäftsführung aktiv bei der Umsetzung personalrelevanter Veränderungsprozesse und Organisationsprojekte.

Ihre Aufgaben im Einzelnen sind u.a.:

• Eigenverantwortliches konzeptionelles und operatives Arbeiten
• Personalplanung
• Verantwortung für die sach- und fachgerechte Abwicklung aller Vorgänge des zentralen Personalwesens
• Risikomanagement
• Leitung des Bereichs Personal als direkte Ansprechperson für die Geschäftsführung, inkl. Reporting an den Geschäftsführer
• Planung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Sicherstellung nahtloser personeller Übergänge bei Veränderungen im Team
• Durchführung von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Ermittlung von Gehältern, Berechnung von Löhnen und Zulagen sowie Entgeltfortzahlung und Urlaubsabgeltung
• Bearbeitung Künstlersozialkasse, Schwerbehindertenabgabe, Mutterschutz und Elternzeit
• Reisekostenabrechnungen (nach dem Hessischen Reisekostengesetz)

Sie sind eine zuverlässige, kommunikativ und administrativ starke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Personalbereich, die Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen hat. Ihre aufgeschlossene Art und hohe Teamfähigkeit bringen Sie stets gewinnbringend für das Unternehmen ein.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Jura oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten
• Führungserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit/Stressresistenz
• Sehr gute analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrungen im Kunst-/Kulturbetrieb und mit Großereignissen wären von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich. Sie erhalten ein angemessenes, Ihrer Qualifikation entsprechendes, Gehalt in Anlehnung an den TVöD, BAV. Wir bezuschussen das JobTicket-Abonnement der Mitarbeitenden zum Bezug von ÖPNV-Dauerfahrkarten im Umfang von sogenannten Deutschlandtickets. Ihre wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Kassel.

Bitte beachten Sie die Hinweise unter nachfolgendem Menüpunkt “Weitere Informationen“

Jobbeschreibung

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Unser Ziel im Technischen Facility Management der Region Mitte des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.

Für unser Technisches Facility Management in Göttingen suchen wir eine/n

Ingenieur/in für Elektro­technik o. ä. (w/m/d)

Für die Region Mitte am Standort Göttingen übernimmst du die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherren­aufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 1 – 9 nach HOAI.

• bauspezifische Vorbereitung der Bauprojekte: Du klärst die Aufgaben­stellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten. Dazu erstellst du Erläuterungs­berichte (Projekt­konzepte).
• Entwickeln der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzenden sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen
• Führen der notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landes­ministerien und Landes­behörden (z. B. NLBL)
• Übernahme der Unternehmer­pflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeits­schutzes und der Verhütung von Arbeits­unfällen, Berufs­krankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits­gefahren
• Erarbeiten von Vorgaben für externe Architekt/innen und Fachingenieur/innen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungs­überwachung

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder alternativ eine andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
• nachweisbare Kenntnisse im Projekt­management, entweder durch Studien­abschluss oder Weiterbildung, sowie in der Steuerung von externen Planungs­büros
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von großen Bauvorhaben mit Schwerpunkt Elektrotechnik im Forschungs­bereich sowie umfangreichen Umbau-, Instand­haltungs- und Sanierungs­maßnahmen öffentlicher Auftraggeber als operativ und planerisch tätige/r Mitarbeiter/in
• Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Technischer Gebäude­ausrüstung für den Schwerpunkt Elektrotechnik sowie gewerke­übergreifende Planung von Anlagen­technik im Gebäude
• vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI, RBBau, ASR sowie Vergaberecht
• Kenntnisse in der Erstellung von ZBau (Zuwendungs­maßnahmen)
• nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.

Bitte füge deinen Bewerbungs­unterlagen ein Anschreiben bei.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Hygiene und Infektiologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Ärztin/Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit, zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Entgelt nach TV-Ärzte

Das primäre Ziel des Instituts für Hygiene und Infektiologie (IH&I) besteht in der Reduktion nosokomialer Infektionen, der Reduktion der Übertragung potentieller Infektionserreger. Wir sind also in allen Bereichen des Krankenhauses aktiv. Das IH&I engagiert sich in der Lehre für Human/Zahnmedizinstudierende und in weiteren Studiengängen auch mit innovativen Lehrprojekten. Darüber hinaus forschen wir in diversen großen Konsortialprojekten. Das IH&I setzt sich zusammen aus Ärzt*innen, Hygienefachkräften, Wissenschaftler*innen, Studienassistent*innen, interprofessionellen Laborteams und administrativ Tätigen.

• Beratung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektiologie (je nach Qualifikation)
• Erkennen von Übertragungsereignissen und Ausbruchsfrüherkennung sowie Ausbruchsmanagement
• aktive Surveillance nosokomialer Infektionen
• Umwelthygiene inklusiv Nachhaltigkeitsthemen
• zentrale Mitarbeit an besonderen Ereignissen wie Pandemiemanagement
• regelmäßige und anlassbezogene Begehung der Krankenhausbereiche, Festlegung und Überwachung von Risikobereichen
• infektiologische Visiten und Konsildienste mit infektiologischer Beratung
• Koordination der Erstellung von Hygieneplänen, Erarbeitung von Richtlinien
• Fortbildung des gesamten Krankenhauspersonals
• Validation der Befunde des Krankenhaushygiene-Routinelabors
• krankenhaushygienische und/oder infektiologische Forschung
• Teilnahme an der curricularen human- und zahnmedizinischen Lehre und anderen Studiengängen

• optimal: Facharztausbildung Hygiene und Umweltmedizin, ggf. mindestens einjährige klinische Berufserfahrung
• alternativ: andere Facharztausbildung (z. B. Innere Medizin, Pädiatrie, oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, o. ä.)
• methodische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Motivation, die Idee der Präventionsmedizin umzusetzen
• Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke und Bereitschaft, ständig zu lernen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinaren motivierenden Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen
• hohe Belastungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit aktiv, konstruktiv und motivierend auf andere zuzugehen
• Freude an der Mitgestaltung innovativer Prozesse, wissenschaftlichem Arbeiten und /oder studentischer Lehre

• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• fundierte Aus-und Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenhaus- und Umwelt-Hygiene und Infektiologie, Spektrum einer Universitätsklinik
• Unterstützung bei Habilitation/Dissertation (gewünscht, aber nicht Voraussetzung)
• garantierte regelmäßige Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen inklusiv Mitgestaltung an eigenen überregionalen Veranstaltungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht-, Wochenend- oder Rufdienste
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Gesundheitsförderung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen. Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung die

Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisses. Ihre Anbindung erfolgt unmittelbar an den Personalvorstand.

• Fachliche Leitung des Teams Personalmanagement
• Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team
• Ansprechpartner*in und fachliche Unterstützung für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Bearbeitung strategischer Themen, insbesondere in Form von Projektarbeit
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Planung und Kontrolle des Personalbedarfs und -einsatzes
• Personalbeschaffung
• Verantwortliche Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Abstimmung mit der Gesamtmitarbeitervertretung bzw. den Mitarbeitervertretungen und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Berufliche Erfahrungen in moderner Personalarbeit
• Hohe fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbständigkeit
• Vorerfahrungen und praktische Kenntnisse zwingend erforderlich
• Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert

• Vergütung nach AVR.KW (Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck e.V.)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Option eines Job-Bikes
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

G3-32 Baumanagement der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Architekt*in (w/m/d), Bauingenieur*in (w/m/d)

Vollzeit
Entgelt nach TV-L

Sie teilen unsere Begeisterung für einen ganzheitlich integralen Planungsansatz und unseren hohen Anspruch an Gestaltung und Nachhaltigkeit? Dann bringen Sie Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft als Projektleiter*in (w/m/d) in ein interdisziplinäres Projektteam ein, das mit Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie Sonderfachleuten besetzt ist.

• Projektmanagement / Projektleitung zur Umsetzung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie großen Sanierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion als öffentlicher Auftraggeber
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie dem entsprechenden Berichtswesen
• Führung bzw. Steuerung von Projektteams zur Planung und Realisierung von Bauvorhaben, die sich aus einer Vielzahl von fachlich Beteiligten und Nutzern zusammensetzen.
• Durchführung von Vergabeverfahren für die Beauftragung von freiberuflich Tätigen
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Machbarkeit von Bauvorhaben oder der Erläuterung von Baumaßnahmen u.a. durch umfangreiche Textbeiträge

• Sie sind Dipl.-Ingenieur*in (w/m/d) oder haben den Abschluss Bachelor / Master in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau
• Sie sprechen Deutsch, mindestens auf dem Niveau C1
• Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich der Bauausführung im Bestand
• Sie haben Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrungen im Bereich der Bauherrenaufgaben eines öffentlichen Auftraggebers sind wünschenswert
• Sie haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und sind in der Lage komplexe Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement aus und besitzen ein hervorragendes Organisationstalent
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office und im Bereich Kostenplanung sowie HOAI, der Schriftenreihe des AHO, VgV sowie der VOB Teil A, B und C

• eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• offene und freundliche Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe in einem hoch motivierten interdisziplinär aufgestellten Team
• flexible Arbeitszeit, im Rahmen unserer Gleitzeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bereitstellung mobiler Endgeräte, Mobilfunktelefon, Laptop
• Sozialleistung des öffentlichen Dienstes mit einer betriebl. Altersvorsorge über VBL
• Förderung durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen mit einem umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsförderung, mit Angeboten zu sportlichen Aktivitäten
• die Nutzung eines vergünstigten DB-Jobtickets für den ÖPNV

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)

• Vollzeit
• Kassel, Deutschland

Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
• Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
• Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
• Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
• Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
• Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
• Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung).

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122

Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.

ONLINE BEWERBEN

Jobbeschreibung

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.
Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).

• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
• Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
• Gestaltung einer positiven Lernumgebung

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
• aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
• Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist

• Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
• Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
• Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
• Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit

Jobbeschreibung

Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.

Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling

• Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen.
• Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet.
• Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung.
• An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert.
• Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter.
• Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen.

Ihr fachliches Profil:

• Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt.
• Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus.

Ihr persönliches Profil:

• Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber.
• Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert.
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer Außenstelle »Translationale Neuroinflammation und Automatisierte Mikroskopie« (TNM) in Göttingen entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Therapie von Erkrankungen des zentralen Nervensystems in Folge gestörter Funktionen des Immunsystems.
Gewonnene Erkenntnisse sollen möglichst bald den Weg in die klinische Anwendung finden. Ergebnisse der Grundlagenforschung können durch unsere Fraunhofer Early Clinical Trial Unit (ECTU) am Universitätsklinikum Göttingen zügig »Bench to Bedside« in neue Therapieansätze überführt werden.

Für unsere Abteilung ECTU suchen wir Sie als Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d). Hier arbeiten Sie aktiv bei der Umsetzung der Projekte und in der Organisation des Stationsbereichs mit. Die Mitarbeit umfasst die Betreuung von Patient*innen im Rahmen von klinischen Studien nach internationalen und nationalen Qualitätsstandards (GCP). Ihre Aufgaben im Detail:

• Vorbereitung und Durchführung von Studienvisiten inklusive Terminplanung
• Durchführung studienspezifischer Untersuchungen (Vitalwerte, Labor etc.)
• Entnahme, Aufbereitung und Versand von Blutproben
• Meldung unerwünschter Ereignisse an die Studienleitung
• Organisation und Koordination von klinischen Prüfungen in der Neurologie
• Unterstützung der Studienärzt*innen bei der Rekrutierung und Betreuung von Studienpatient*innen
• Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten
• Qualitätssicherung unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Datenbankpflege und Pflege des Investigator Site Files
• Verwaltung und Archivierung der Prüfarztordner und CRFs
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Schulungen, Initiierungen, Monitorbesuchen und Behördeninspektionen
• Kontakt und Terminkoordination mit Studienpatient*innen und betreuenden Ärzt*innen über E-Mail, Telefon und Post

• Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Arzthelfer*in oder Medizinisch-technischen Assistent*in (MTA)
• Praxis im klinischen Umfeld und in der Durchführung klinischer Studien
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Angenehme Atmosphäre und eine motivierende Teamkultur in einer modernen Studienzentrale
• Fortlaufende Weiterbildungen und Schulungen
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team, bestehend aus Ärzt*innen, Studienkoordinator*innen, Studienassistent*innen, Monitor*innen, MTAs und vielen anderen Positionen der Arbeitsgruppe
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als freie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Kennziffer 37840

Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmelde­anlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprach­alarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.

Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuer­meldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungs­verhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.