Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsMitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung Wohnungslosenhilfe mobil
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Projektleiter (m/w/d) nachhaltiger Güterverkehr
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO₂-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter (m/w/d)
nachhaltiger Güterverkehr
in Vollzeit mit einer Befristung bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung und inhaltliche wie auch disziplinarische Führung des Projektteams
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Verwaltung, Stadtgesellschaft und dem Fördermittelgeber
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Controlling und Steuerung des Gesamtbudgets
- Regelmäßige Unterrichtung der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium auf Masterniveau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (erste Führungserfahrung ist von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region sowie der Logistikbranche
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E14
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO₂-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter (m/w/d)
nachhaltiger Güterverkehr
in Vollzeit mit einer Befristung bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung und inhaltliche wie auch disziplinarische Führung des Projektteams
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Verwaltung, Stadtgesellschaft und dem Fördermittelgeber
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Controlling und Steuerung des Gesamtbudgets
- Regelmäßige Unterrichtung der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium auf Masterniveau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (erste Führungserfahrung ist von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region sowie der Logistikbranche
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E14
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
Jobbeschreibung
Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten.
Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden
Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr!
Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt.
Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit.
- Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen
- Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Begleitung von externen Studien
- Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening
- Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
- Moderations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)
IT-Programm- und Projektmanagerin/Projektmanager (w/m/d)
Wir sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen IT-Programm- und Projektmanagerin/Projektmanager ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.
Wir suchen eine/einen
IT-Programm- und Projektmanagerin/Projektmanager (w/m/d)
für den Bereich IT-Service- und Qualitätsmanagement unserer Abteilung IT am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Leitung und Verantwortung von komplexen IT-Projekten und/oder IT-Programmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
- Effiziente Planung, Steuerung und Abwicklung aller Aktivitäten im Rahmen von Programm- und Projektmanagement
- Aufbau, Leitung und Coaching der Projektteams bei agilem und klassischem Projektmanagement
- Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und Fachbereichen zur Abstimmung von Projektzielen und Zeitplänen
- Aktivitäten des Controllings, Reportings und Risikomanagements in Programmen und Projekten
- Identifikation von Projektrisiken, Entwicklung und Einleitung von präventiven Maßnahmen
Wir setzen voraus:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
- abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich
Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt.
Sie bringen mit:
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
- fundierte Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. SCRUM, PRINCE2) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence)
- ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
- sicheres, souveränes Auftreten, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 13 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Jobbeschreibung
Wir sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.
Wir suchen eine/einen
IT-Programm- und Projektmanagerin/Projektmanager (w/m/d)
für den Bereich IT-Service- und Qualitätsmanagement unserer Abteilung IT am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Leitung und Verantwortung von komplexen IT-Projekten und/oder IT-Programmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
- Effiziente Planung, Steuerung und Abwicklung aller Aktivitäten im Rahmen von Programm- und Projektmanagement
- Aufbau, Leitung und Coaching der Projektteams bei agilem und klassischem Projektmanagement
- Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und Fachbereichen zur Abstimmung von Projektzielen und Zeitplänen
- Aktivitäten des Controllings, Reportings und Risikomanagements in Programmen und Projekten
- Identifikation von Projektrisiken, Entwicklung und Einleitung von präventiven Maßnahmen
Wir setzen voraus:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
- abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich
Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt.
Sie bringen mit:
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
- fundierte Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. SCRUM, PRINCE2) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence)
- ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
- sicheres, souveränes Auftreten, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 13 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Projektmanager:in Stadtplanung (m/w/d)
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge
- Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche
- Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.
- Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm
- Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor
- Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes
- Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern
- Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort
- Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen
- Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht
- Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und – management
- Gestalterische Fähigkeiten • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12
Projektmanager:in PMO und Innovationsmanagement (m/w/d)
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen.Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen.Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik.
Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in PMO und Innovationsmanagement(m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Identifikation von Trends, Innovationen, Handlungsbedarfen, Themen und Projekten aus dem Bereich des nachhaltigen Güterverkehrs
- Identifikation von Umsetzungs- und Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte der Entwicklungsagentur
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner
- Erstellen von Förderanträgen einschließlich der inhaltlichen und redaktionellen Erstellung von Projektbeschreibungen
- Verantwortung für Abrechnung, Controlling der Projektprüffristen inkl. Sicherstellen eines zeit- und fristgerechten Mittelflusses gemäß Förderbescheid
- Sicherstellen eines vereinfachten Finanz- und Rechnungswesens inkl. Jahresabschluss
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares
- Erfahrung im Projektmanagement inkl. Projektcontrolling
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVöD E13
Jobbeschreibung
Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen.Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik.
Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in PMO und Innovationsmanagement(m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Identifikation von Trends, Innovationen, Handlungsbedarfen, Themen und Projekten aus dem Bereich des nachhaltigen Güterverkehrs
- Identifikation von Umsetzungs- und Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte der Entwicklungsagentur
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner
- Erstellen von Förderanträgen einschließlich der inhaltlichen und redaktionellen Erstellung von Projektbeschreibungen
- Verantwortung für Abrechnung, Controlling der Projektprüffristen inkl. Sicherstellen eines zeit- und fristgerechten Mittelflusses gemäß Förderbescheid
- Sicherstellen eines vereinfachten Finanz- und Rechnungswesens inkl. Jahresabschluss
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares
- Erfahrung im Projektmanagement inkl. Projektcontrolling
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools
- Bürohund nach Abstimmung möglich
- Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVöD E13
Projektmanager (Technik) - (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie. Die Wasserstoffallianz Westfalen: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!
Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie.
Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.
Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.
Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen & Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen
- Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
- Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
- Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
- Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
- Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
- Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten
Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!
Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt.
Du verfügst über:
- Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
- Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
- Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region
Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen
Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!
Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie.
Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.
Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.
Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen & Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen
- Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
- Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
- Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
- Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
- Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
- Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten
Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!
Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt.
Du verfügst über:
- Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
- Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
- Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
- Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region
Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen
Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.
Architekt (w/m/d) für spannende Projekte im Bereich Wohnungswirtschaft und Städtebau
Als kommunales Immobilienunternehmen gestalten wir die Zukunft unserer Stadt. Wir bieten Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der kommunalen Infrastruktur an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Architekten (w/m/d) Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als kommunales Immobilienunternehmen gestalten wir die Zukunft unserer Stadt. Wir bieten Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der kommunalen Infrastruktur an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n
Architekten (w/m/d)
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung unserer Bauvorhaben:
- Erstellen und Bewerten von Bedarfsplanungen und Machbarkeitsstudien
- Planungsleistungen gemäß HOAI anfertigen
- Projekt- und Bauleitung bei Neubau- und größeren Sanierungsprojekten
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Wertung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen
- Steuerung und Mitwirkung bei europaweiten Ausschreibungen
- Kostenaufstellungen nach DIN 276
- Fachtechnische Prüfung von Planungen, Ausschreibungen und Angeboten externer Partner
- Verhandlung mit Architekten, Fachplanern und ausführenden Firmen
- Überwachung und Koordination der ausführenden Gewerke
- Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie Bauzeitenmanagement
- Prüfung und Abrechnung von Rechnungen externer Dienstleister
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards und Modernisierungen im Bauwesen
- Abgeschlossenes Architekturstudium, idealerweise mit Bauvorlageberechtigung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung sowie Projekt- und Bauleitung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und Richtlinien (HOAI, VOB, DIN)
- Erfahrung mit Software-Tools wie SJ-Software (AVA), Allplan (CAD) und BTS (für Auftragserteilung/Rechnungsbearbeitung) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität
Werden Sie Teil unseres Teams!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Attraktive Vergütung nach TVöD (bis EG 12, abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle (gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte sowie ein angenehmes und unterstützendes Betriebsklima
Jobbeschreibung
Als kommunales Immobilienunternehmen gestalten wir die Zukunft unserer Stadt. Wir bieten Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der kommunalen Infrastruktur an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n
Architekten (w/m/d)
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung unserer Bauvorhaben:
- Erstellen und Bewerten von Bedarfsplanungen und Machbarkeitsstudien
- Planungsleistungen gemäß HOAI anfertigen
- Projekt- und Bauleitung bei Neubau- und größeren Sanierungsprojekten
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Wertung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen
- Steuerung und Mitwirkung bei europaweiten Ausschreibungen
- Kostenaufstellungen nach DIN 276
- Fachtechnische Prüfung von Planungen, Ausschreibungen und Angeboten externer Partner
- Verhandlung mit Architekten, Fachplanern und ausführenden Firmen
- Überwachung und Koordination der ausführenden Gewerke
- Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie Bauzeitenmanagement
- Prüfung und Abrechnung von Rechnungen externer Dienstleister
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards und Modernisierungen im Bauwesen
- Abgeschlossenes Architekturstudium, idealerweise mit Bauvorlageberechtigung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung sowie Projekt- und Bauleitung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und Richtlinien (HOAI, VOB, DIN)
- Erfahrung mit Software-Tools wie SJ-Software (AVA), Allplan (CAD) und BTS (für Auftragserteilung/Rechnungsbearbeitung) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität
Werden Sie Teil unseres Teams!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Attraktive Vergütung nach TVöD (bis EG 12, abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle (gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte sowie ein angenehmes und unterstützendes Betriebsklima
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
- die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
- eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
- folgende Tätigkeitsfelder:
- Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
- Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
- Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Baukostenermittlung und –analyse
- Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
- Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
- Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
- Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere
- langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere
- selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
- Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
- Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"
Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
- die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
- eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
- folgende Tätigkeitsfelder:
- Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
- Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
- Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Baukostenermittlung und –analyse
- Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
- Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
- Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
- Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere
- langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere
- selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
- Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
- Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung. Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen.
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter.
• Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch.
• Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.
• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.
• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.
• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.
• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.
• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke
• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit
• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage
• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energie (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits
- Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements
- Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001
- Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams!
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits
- Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements
- Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001
- Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams!
Projektleiter Brandschutz (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
- Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
- Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.
Das erwartet Sie
- Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
- Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
- Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
- Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
- Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
- Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
- Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
- Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
- Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
- Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.
Das erwartet Sie
- Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
- Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
- Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
- Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
- Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
- Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
- Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
- Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
- Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
- Führerschein der Klasse B
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!
(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
THGAWiciok(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA).Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen.Die Stelle ist zunächst auf 36 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
THGAWiciok(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA).
Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes
Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes
Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung
Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen
Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ)
Was Sie mitbringen
Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in)
Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen
EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
IGBCE als Tarifpartner
Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich über dieses Formular .
Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter +49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter www.dmt-lb.de .
Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Datenschutzerklärung
Jobbeschreibung
THGAWiciok(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA).
Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes
Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes
Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung
Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen
Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ)
Was Sie mitbringen
Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in)
Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen
EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
IGBCE als Tarifpartner
Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich über dieses Formular .
Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter +49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter www.dmt-lb.de .
Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Datenschutzerklärung
Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)
Wir machenStraßen fürs Leben. Jetzt Karrierechancenentdecken und bewerben! Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.01.2025 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir machenStraßen fürs Leben.
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Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT
Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).
Jetzt bewerben
Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4307
Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Sicherheit und Versorgung
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
E11 TV-L
Sie haben noch Rückfragen?
Bianca Rose
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02261 / 89 308
Chantal Yavsan
Recruiter*in
0221 / 8397 429
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick.
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren.
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus.
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Das sollten Sie wissen
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4307 werden bis 06.01.2025 erbeten.
Jobbeschreibung
Wir machenStraßen fürs Leben.
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Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT
Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).
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Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4307
Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Sicherheit und Versorgung
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
E11 TV-L
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Bianca Rose
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02261 / 89 308
Chantal Yavsan
Recruiter*in
0221 / 8397 429
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Das sollten Sie wissen
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4307 werden bis 06.01.2025 erbeten.
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energie (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energie (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Projektmanager Energie und Gebäudetechnik, Energiemanager (m/w/d)
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams
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Unsere Pluspunkte Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad und vielen weiteren Benefits Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen als auch persönlichen Weiteerentwicklung Strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das erwartet Sie Verantwortung für die Durchführung aller Maßnahmen des Energiemanagements Entwicklung und Ausbau eines softwaregestützten Energiecontrolling-Systems zur Zertifizierung nach ISO 50001 Aufbau eines Messkonzepts zur Ermittlung aller Energieverbräuche (Strom / Gas / Wärme / Kälte / Wasser) für alle Liegenschaften Erstellung von Energieberichten nach Auswertung und Plausibilität der Energieverbräuche Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen Organisation sowie Koordination der kontinuierlichen Erstellung von Energieausweisen der Immobilien. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sensibilisierung des Kollegiums bzgl. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Energiewirtschaftlichen Bereich wie z.B.: Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Facilitymanager:in, Versorgungstechniker:in, Energietechniker:in Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Energiewerte, Energieverbräuche und deren Plausibilität 2-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen, Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie Grundkenntnisse in CAFM-Programmen und CAD Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die kontinuierliche Optimierung und Reduzierung der Energieverbräuche. Werden Sie Teil unseres Teams