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Alle Jobs▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
Aufgaben
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
Aufgaben
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
[07.01.2025] Verbandsgeschäftsführung (m/w/d)
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat. Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat.
Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen der Volkshochschulen auf Landes- und Bundesebene und berät Akteure in Politik sowie Verwaltung. Die Geschäftsstelle des Verbandes mit aktuell zwölf Beschäftigten hat ihren Sitz in Chemnitz. Weitere Informationen unter https://vhs-sachsen.de.
Für die Leitung der Verbandsarbeit sucht der Sächsische Volkshochschulverband eine Geschäftsführung am Standort Chemnitz.
Aufgaben
- Führung der laufenden Verbandsgeschäfte nach den Richtlinien des Vorstandes
- organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Geschäftsstelle
- Vertretung der Volkshochschulinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
- intensive Netzwerkarbeit, insbesondere auf Landesebene
- Beratung und Unterstützung von Verbandsmitgliedern, vhs-Leitungen sowie vhs-Mitarbeitenden in strategischen und operativen Fragestellungen
- Aufbereitung aktueller Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Konzeption passender Arbeits- und Bildungsprogramme
- Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation
- Akquise, Beantragung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Volkshochschulen sowie den Volkshochschulverband
- Organisation von Gremienveranstaltungen wie Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Leitungstagungen
- Mitwirkung in den Gremien des Deutschen Volkshochschul-Verbandes und Vertretung der sächsischen Verbandsinteressen
Profil
Ihr fachliches Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institutionen und politischen Akteuren
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise Volkshochschule) oder in der wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung einer Bildungseinrichtung
Ihre persönlichen Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten des Landesverbandes und der Volkshochschulen
- strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Integrationskraft
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamorientierung
Wir bieten
- eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in der gemeinwohlorientierten Bildung
- Vergütung entsprechend EG 15 TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung; Stufenanerkennung bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen
- flexible Arbeitsbedingungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein spannendes, teamorientiertes, kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Anbindung an landes- und bundesweite Netzwerke
Jobbeschreibung
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat.
Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen der Volkshochschulen auf Landes- und Bundesebene und berät Akteure in Politik sowie Verwaltung. Die Geschäftsstelle des Verbandes mit aktuell zwölf Beschäftigten hat ihren Sitz in Chemnitz. Weitere Informationen unter https://vhs-sachsen.de.
Für die Leitung der Verbandsarbeit sucht der Sächsische Volkshochschulverband eine Geschäftsführung am Standort Chemnitz.
Aufgaben
- Führung der laufenden Verbandsgeschäfte nach den Richtlinien des Vorstandes
- organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Geschäftsstelle
- Vertretung der Volkshochschulinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
- intensive Netzwerkarbeit, insbesondere auf Landesebene
- Beratung und Unterstützung von Verbandsmitgliedern, vhs-Leitungen sowie vhs-Mitarbeitenden in strategischen und operativen Fragestellungen
- Aufbereitung aktueller Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Konzeption passender Arbeits- und Bildungsprogramme
- Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation
- Akquise, Beantragung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Volkshochschulen sowie den Volkshochschulverband
- Organisation von Gremienveranstaltungen wie Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Leitungstagungen
- Mitwirkung in den Gremien des Deutschen Volkshochschul-Verbandes und Vertretung der sächsischen Verbandsinteressen
Profil
Ihr fachliches Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institutionen und politischen Akteuren
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise Volkshochschule) oder in der wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung einer Bildungseinrichtung
Ihre persönlichen Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten des Landesverbandes und der Volkshochschulen
- strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Integrationskraft
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamorientierung
Wir bieten
- eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in der gemeinwohlorientierten Bildung
- Vergütung entsprechend EG 15 TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung; Stufenanerkennung bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen
- flexible Arbeitsbedingungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein spannendes, teamorientiertes, kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Anbindung an landes- und bundesweite Netzwerke
Mitarbeiter IT-Helpdesk (m/w/d)
Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätigen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 3.000 Mitarbeitenden sind die DRK-Blutspendedienste Baden-Württemberg|Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätigen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 3.000 Mitarbeitenden sind die DRK-Blutspendedienste Baden-Württemberg|Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.
Das Institut für Transfusionsmedizin Chemnitz der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützigen GmbH schreibt für die Abteilung IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle aus:
Mitarbeiter IT-Helpdesk (m/w/d)
auf unbestimmte Zeit; in Vollzeit mit durchschnittlich 39,5 Wochenstunden.
Deine Benefits:
✓ umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach unserem Haustarifvertrag inklusive Ergebnisbeteiligung und Jahressonderzahlung
✓ unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
✓ 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage Woche
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20€ monatlich
✓ Kita-Zuschuss für die noch nicht schulpflichtigen Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
✓ betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr körperliches Wohlbefinden – von Arbeitsschutz über E-Bike bis zur Firmenfitness mit Egym-Wellpass
✓ strukturierte und systematische Einarbeitung in einem hoch motivierten und kompetenten Team
✓ angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima
✓ Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag (Mitarbeitervorteile.de)
✓ regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer auf dem aktuellen Stand sind
Deine Hauptaufgaben:
✓ Unterstützung der Anwender zu allen eingesetzten Systemen und Programmen
✓ Einrichten der Arbeitsplatzsysteme wie PCs, und Drucker sowie der Softwaresysteme
✓ Betreuung der Mobilen Datenverarbeitung auf Außenterminen
✓ Unterstützung der Administration und des Betriebs der Server und des Netzwerkes am Standort Chemnitz und der dazugehörigen Außenstandorte
✓ Mitwirkung bei Projekten und der Einführung neuer Systeme
Dein Profil:
✓ eine fundierte und erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder vergleichbare langjährige Erfahrung
✓ Erfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen und Microsoft Office als auch MDM Lösungen und Ticketsystemen (Matrix42), Jira sowie Programmierkenntnisse sind wünschenswert
✓ Kenntnisse in Netzwerksystemen und Active-Directory sind wünschenswert
✓ von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Citrix und virtuellen Systemen
✓ ein Führerschein der Klasse B, ausgeprägte Servicebereitschaft, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Jobbeschreibung
Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätigen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 3.000 Mitarbeitenden sind die DRK-Blutspendedienste Baden-Württemberg|Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.
Das Institut für Transfusionsmedizin Chemnitz der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützigen GmbH schreibt für die Abteilung IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle aus:
Mitarbeiter IT-Helpdesk (m/w/d)
auf unbestimmte Zeit; in Vollzeit mit durchschnittlich 39,5 Wochenstunden.
Deine Benefits:
✓ umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach unserem Haustarifvertrag inklusive Ergebnisbeteiligung und Jahressonderzahlung
✓ unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
✓ 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage Woche
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20€ monatlich
✓ Kita-Zuschuss für die noch nicht schulpflichtigen Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
✓ betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr körperliches Wohlbefinden – von Arbeitsschutz über E-Bike bis zur Firmenfitness mit Egym-Wellpass
✓ strukturierte und systematische Einarbeitung in einem hoch motivierten und kompetenten Team
✓ angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima
✓ Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag (Mitarbeitervorteile.de)
✓ regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer auf dem aktuellen Stand sind
Deine Hauptaufgaben:
✓ Unterstützung der Anwender zu allen eingesetzten Systemen und Programmen
✓ Einrichten der Arbeitsplatzsysteme wie PCs, und Drucker sowie der Softwaresysteme
✓ Betreuung der Mobilen Datenverarbeitung auf Außenterminen
✓ Unterstützung der Administration und des Betriebs der Server und des Netzwerkes am Standort Chemnitz und der dazugehörigen Außenstandorte
✓ Mitwirkung bei Projekten und der Einführung neuer Systeme
Dein Profil:
✓ eine fundierte und erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder vergleichbare langjährige Erfahrung
✓ Erfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen und Microsoft Office als auch MDM Lösungen und Ticketsystemen (Matrix42), Jira sowie Programmierkenntnisse sind wünschenswert
✓ Kenntnisse in Netzwerksystemen und Active-Directory sind wünschenswert
✓ von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Citrix und virtuellen Systemen
✓ ein Führerschein der Klasse B, ausgeprägte Servicebereitschaft, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Finanzexperte (w/m/d)
Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Mit uns erklimmen Sie dabei auch die steinigen Pfade der Finanzen des Freistaates und seiner Beteiligungen. In unserem Referat 32 beschäftigen Sie sich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen der Steuer- und Beteiligungsverwaltung. Darüber hinaus befassen Sie sich mit komplexen steuerrelevanten Finanztransaktionen. Dabei nehmen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Mit uns erklimmen Sie dabei auch die steinigen Pfade der Finanzen des Freistaates und seiner Beteiligungen.
In unserem Referat 32 beschäftigen Sie sich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen der Steuer- und Beteiligungsverwaltung. Darüber hinaus befassen Sie sich mit komplexen steuerrelevanten Finanztransaktionen. Dabei nehmen wir auch Kryptowährungen in den Fokus.
– Sie überzeugen uns fachlich: Sie besitzen
- einen wirtschaftswissenschaftlichen Master- oder vergleichbaren Abschluss einer Universität, einer Technischen Hochschule oder einer anderen wissenschaftlichen Hochschule, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Bankwesen, oder
- einen akkreditierten wirtschaftswissenschaftlichen Masterabschluss einer Fachhochschule, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Bankwesen, oder
- Sie können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
und
- Sie verfügen über einschlägige langjährige Berufserfahrung bei einer Bank, einer Prüfungsgesellschaft oder Beratungsgesellschaft mit Bezug zum Bankenwesen.
– Sie wissen, was Sie können und bringen es auf den Punkt.
– Sprachlich sind Sie gewandt und kommunizieren auch für andere Fachrichtungen verständlich.
– Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz. Der Sächsische Rechnungshof steht für ein Arbeitsethos, das Initiative fördert und nicht bremst.
– Bei unseren geprüften Stellen sind Sie verbindlich und immer exzellent vorbereitet.
– Bei Durststrecken im Projekt ziehen Sie durch und lassen sich nicht hängen.
– Digital sind Sie kompetent und überzeugen durch hohe analytische Fähigkeiten.
+ Mitarbeit in einer unabhängigen Institution
+ Arbeitsumfeld, das Kreativität lebt
+ Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. im Beförderungsamt
+ flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)
+ Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt
+ Leistungsprämien
+ betriebliche Altersvorsorge
+ aktive Gesundheitsförderung
+ moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch; in Döbeln: Kommunikationszonen, Familienzimmer)
+ KiTa und Grundschule vis-à-vis der Dienststelle
Jobbeschreibung
Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Mit uns erklimmen Sie dabei auch die steinigen Pfade der Finanzen des Freistaates und seiner Beteiligungen.
In unserem Referat 32 beschäftigen Sie sich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen der Steuer- und Beteiligungsverwaltung. Darüber hinaus befassen Sie sich mit komplexen steuerrelevanten Finanztransaktionen. Dabei nehmen wir auch Kryptowährungen in den Fokus.
– Sie überzeugen uns fachlich: Sie besitzen
- einen wirtschaftswissenschaftlichen Master- oder vergleichbaren Abschluss einer Universität, einer Technischen Hochschule oder einer anderen wissenschaftlichen Hochschule, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Bankwesen, oder
- einen akkreditierten wirtschaftswissenschaftlichen Masterabschluss einer Fachhochschule, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Bankwesen, oder
- Sie können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
und
- Sie verfügen über einschlägige langjährige Berufserfahrung bei einer Bank, einer Prüfungsgesellschaft oder Beratungsgesellschaft mit Bezug zum Bankenwesen.
– Sie wissen, was Sie können und bringen es auf den Punkt.
– Sprachlich sind Sie gewandt und kommunizieren auch für andere Fachrichtungen verständlich.
– Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz. Der Sächsische Rechnungshof steht für ein Arbeitsethos, das Initiative fördert und nicht bremst.
– Bei unseren geprüften Stellen sind Sie verbindlich und immer exzellent vorbereitet.
– Bei Durststrecken im Projekt ziehen Sie durch und lassen sich nicht hängen.
– Digital sind Sie kompetent und überzeugen durch hohe analytische Fähigkeiten.
+ Mitarbeit in einer unabhängigen Institution
+ Arbeitsumfeld, das Kreativität lebt
+ Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. im Beförderungsamt
+ flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)
+ Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt
+ Leistungsprämien
+ betriebliche Altersvorsorge
+ aktive Gesundheitsförderung
+ moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch; in Döbeln: Kommunikationszonen, Familienzimmer)
+ KiTa und Grundschule vis-à-vis der Dienststelle
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschulmitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.
An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)
befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenoberbekleidung und Herrenbekleidung
- Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungsmethoden
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
- Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
- Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
- Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwerpunkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
- Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
- pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehrerfahrungen an Hochschulen
- besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
- Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
- Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.
Jobbeschreibung
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschulmitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.
An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)
befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenoberbekleidung und Herrenbekleidung
- Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungsmethoden
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
- Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
- Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
- Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwerpunkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
- Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
- pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehrerfahrungen an Hochschulen
- besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
- Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
- Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.
Verbandsgeschäftsführung (m/w/d)
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat. Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat.
Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen der Volkshochschulen auf Landes- und Bundesebene und berät Akteure in Politik sowie Verwaltung. Die Geschäftsstelle des Verbandes mit aktuell zwölf Beschäftigten hat ihren Sitz in Chemnitz. Weitere Informationen unter https://vhs-sachsen.de.
Für die Leitung der Verbandsarbeit sucht der Sächsische Volkshochschulverband eine Geschäftsführung am Standort Chemnitz.
- Führung der laufenden Verbandsgeschäfte nach den Richtlinien des Vorstandes
- organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Geschäftsstelle
- Vertretung der Volkshochschulinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
- intensive Netzwerkarbeit, insbesondere auf Landesebene
- Beratung und Unterstützung von Verbandsmitgliedern, vhs-Leitungen sowie vhs-Mitarbeitenden in strategischen und operativen Fragestellungen
- Aufbereitung aktueller Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Konzeption passender Arbeits- und Bildungsprogramme
- Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation
- Akquise, Beantragung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Volkshochschulen sowie den Volkshochschulverband
- Organisation von Gremienveranstaltungen wie Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Leitungstagungen
- Mitwirkung in den Gremien des Deutschen Volkshochschul-Verbandes und Vertretung der sächsischen Verbandsinteressen
Ihr fachliches Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institutionen und politischen Akteuren
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise Volkshochschule) oder in der wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung einer Bildungseinrichtung
Ihre persönlichen Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten des Landesverbandes und der Volkshochschulen
- strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Integrationskraft
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamorientierung
- eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in der gemeinwohlorientierten Bildung
- Vergütung entsprechend EG 15 TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung; Stufenanerkennung bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen
- flexible Arbeitsbedingungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein spannendes, teamorientiertes, kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Anbindung an landes- und bundesweite Netzwerke
Jobbeschreibung
Die 15 Volkshochschulen schaffen mit ihren fast 50 Standorten flächendeckende Bildungs- und Begegnungsangebote in Sachsen. Sie sind kommunal verankert und leisten als Teil der Daseinsvorsorge einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwesen. Mit über 180 000 Teilnehmenden pro Jahr sind sie der größte Weiterbildungsanbieter im Freistaat.
Im Verband haben sich die Träger der sächsischen Volkshochschulen zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen der Volkshochschulen auf Landes- und Bundesebene und berät Akteure in Politik sowie Verwaltung. Die Geschäftsstelle des Verbandes mit aktuell zwölf Beschäftigten hat ihren Sitz in Chemnitz. Weitere Informationen unter https://vhs-sachsen.de.
Für die Leitung der Verbandsarbeit sucht der Sächsische Volkshochschulverband eine Geschäftsführung am Standort Chemnitz.
- Führung der laufenden Verbandsgeschäfte nach den Richtlinien des Vorstandes
- organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Geschäftsstelle
- Vertretung der Volkshochschulinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
- intensive Netzwerkarbeit, insbesondere auf Landesebene
- Beratung und Unterstützung von Verbandsmitgliedern, vhs-Leitungen sowie vhs-Mitarbeitenden in strategischen und operativen Fragestellungen
- Aufbereitung aktueller Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Konzeption passender Arbeits- und Bildungsprogramme
- Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation
- Akquise, Beantragung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Volkshochschulen sowie den Volkshochschulverband
- Organisation von Gremienveranstaltungen wie Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Leitungstagungen
- Mitwirkung in den Gremien des Deutschen Volkshochschul-Verbandes und Vertretung der sächsischen Verbandsinteressen
Ihr fachliches Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institutionen und politischen Akteuren
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise Volkshochschule) oder in der wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung einer Bildungseinrichtung
Ihre persönlichen Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten des Landesverbandes und der Volkshochschulen
- strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Integrationskraft
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamorientierung
- eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in der gemeinwohlorientierten Bildung
- Vergütung entsprechend EG 15 TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung; Stufenanerkennung bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen
- flexible Arbeitsbedingungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein spannendes, teamorientiertes, kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Anbindung an landes- und bundesweite Netzwerke
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Gemeinde Schöneck Die Gemeinde Schöneck sucht zur Verstärkung des Mitarbeiterteams im Fachbereich 4 –Familie& Kultur- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30,0 Stunden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Planung und Durchführung der Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche Planung und Durchführung des Spielmobils Organisation und Betreuung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinde Schöneck
Die Gemeinde Schöneck sucht zur Verstärkung des Mitarbeiterteams im Fachbereich 4 –Familie
& Kultur- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30,0 Stunden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Planung und Durchführung der Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche
- Planung und Durchführung des Spielmobils
- Organisation und Betreuung der offenen Treffs für Kinder und Jugendliche in den Jugendräumen der Gemeinde
- Initiierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen für Kinder und
Jugendliche (wie z.B. Seifenkistenrennen, Nidderrock, Kindertheater) - Begleitung des Jugendforums und Weiterentwicklung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen
- Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern Administrative Aufgaben
Folgende Anforderungen erwarten wir von den Bewerber/innen:
- ein abgeschlossenes Studium als (Diplom)-Sozialarbeiter/in bzw. (Diplom)Sozialpädagoge/in oder gleichwertiger Abschluss
- grundlegende Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
- sicherer und routinierter Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- selbstständige und umsichtige Arbeitsweise, dienstlleistungsorientiertes und engagiertes Arbeiten
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten den Bewerber/innen:
- einen abwechslungsreichen und krisenfesten Arbeitsplatz
- Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- ein wertschätzendes Miteinander
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämienzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Fortbildungsprogramme
- Fahrrad und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Nutzung des EGYM Wellpass Netzwerks
- volle Anrechnung von Vorverdienstzeiten bei der Einstufung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester sowie ein halber Tag Freistellung für Ihren Geburtstag
- eine auf Ihre Qualifikation und bisherige Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 11b TVöD mit den üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung etc.).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ohne Bewerbungsmappe auf dem Postweg oder per Email bis spätestens 15.01.2024 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck
Zentrale Steuerung – Personalwesen
Herrnhofstr. 8 – 61137 Schöneck
e-mail: personalamt@schoeneck.de
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gräser unter der Rufnummer 06187/9562-106 zur
Verfügung.
Für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Farr unter der Rufnummer 06187/9562-402 zur
Verfügung.
Wir setzen uns nach Ablauf der Ausschreibungsfrist mit den Bewerberinnen und Bewerbern in Verbindung.
Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Die Gemeinde Schöneck fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
Identität.
Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des
Einzelfalls bevorzugt.
Jobbeschreibung
Gemeinde Schöneck
Die Gemeinde Schöneck sucht zur Verstärkung des Mitarbeiterteams im Fachbereich 4 –Familie
& Kultur- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30,0 Stunden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Planung und Durchführung der Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche
- Planung und Durchführung des Spielmobils
- Organisation und Betreuung der offenen Treffs für Kinder und Jugendliche in den Jugendräumen der Gemeinde
- Initiierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen für Kinder und
Jugendliche (wie z.B. Seifenkistenrennen, Nidderrock, Kindertheater) - Begleitung des Jugendforums und Weiterentwicklung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen
- Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern Administrative Aufgaben
Folgende Anforderungen erwarten wir von den Bewerber/innen:
- ein abgeschlossenes Studium als (Diplom)-Sozialarbeiter/in bzw. (Diplom)Sozialpädagoge/in oder gleichwertiger Abschluss
- grundlegende Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
- sicherer und routinierter Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- selbstständige und umsichtige Arbeitsweise, dienstlleistungsorientiertes und engagiertes Arbeiten
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten den Bewerber/innen:
- einen abwechslungsreichen und krisenfesten Arbeitsplatz
- Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- ein wertschätzendes Miteinander
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämienzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Fortbildungsprogramme
- Fahrrad und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Nutzung des EGYM Wellpass Netzwerks
- volle Anrechnung von Vorverdienstzeiten bei der Einstufung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester sowie ein halber Tag Freistellung für Ihren Geburtstag
- eine auf Ihre Qualifikation und bisherige Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 11b TVöD mit den üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung etc.).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ohne Bewerbungsmappe auf dem Postweg oder per Email bis spätestens 15.01.2024 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck
Zentrale Steuerung – Personalwesen
Herrnhofstr. 8 – 61137 Schöneck
e-mail: personalamt@schoeneck.de
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gräser unter der Rufnummer 06187/9562-106 zur
Verfügung.
Für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Farr unter der Rufnummer 06187/9562-402 zur
Verfügung.
Wir setzen uns nach Ablauf der Ausschreibungsfrist mit den Bewerberinnen und Bewerbern in Verbindung.
Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Die Gemeinde Schöneck fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
Identität.
Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des
Einzelfalls bevorzugt.
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die zukünftige Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt.
An der Staatlichen Studienakademie Plauen ist – unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber – folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen:
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management
(Kennziffer PL 06/2024)
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerbenden für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
- Personalführung und Personalorganisation
- Unternehmensführung und Unternehmensorganisation (auch in Non-Profit Organisationen)
- Nachhaltige Unternehmensführung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
- Soziale Kompetenz und Konfliktmanagement
- Systeme der Sozialen Sicherung mit den Schwerpunkten auf SGB V, SGB IX und SGB XI
- Gesundheitsförderung und Prävention
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu diesen Themenfeldern sowohl entsprechend der aktuellen Curricula als auch die Weiterentwicklung dieser Themen und didaktischen Methoden und Konzepte. Sie übernehmen eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der grundlegenden wirtschaftswissenschaftlichen Studieninhalte, die Betreuung von Studierenden bei diesen Themen sowie die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, um praxisrelevante Lehrinhalte mit diesen gemeinsam zu entwickeln.
Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben die Entwicklung von digitalen Lehrformaten und deren Integration in die Studienangebote, die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Initiierung und Umsetzung von Forschungsprojekten mit Ergebnistransfer in die Praxispartnerunternehmen.
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
- Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
- Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
- Möglichkeit, kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
- Didaktische und fachliche Weiterbildungen
- Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
CRWL1_DE
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die zukünftige Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt.
An der Staatlichen Studienakademie Plauen ist – unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber – folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen:
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management
(Kennziffer PL 06/2024)
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerbenden für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
- Personalführung und Personalorganisation
- Unternehmensführung und Unternehmensorganisation (auch in Non-Profit Organisationen)
- Nachhaltige Unternehmensführung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
- Soziale Kompetenz und Konfliktmanagement
- Systeme der Sozialen Sicherung mit den Schwerpunkten auf SGB V, SGB IX und SGB XI
- Gesundheitsförderung und Prävention
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu diesen Themenfeldern sowohl entsprechend der aktuellen Curricula als auch die Weiterentwicklung dieser Themen und didaktischen Methoden und Konzepte. Sie übernehmen eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der grundlegenden wirtschaftswissenschaftlichen Studieninhalte, die Betreuung von Studierenden bei diesen Themen sowie die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, um praxisrelevante Lehrinhalte mit diesen gemeinsam zu entwickeln.
Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben die Entwicklung von digitalen Lehrformaten und deren Integration in die Studienangebote, die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Initiierung und Umsetzung von Forschungsprojekten mit Ergebnistransfer in die Praxispartnerunternehmen.
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
- Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
- Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
- Möglichkeit, kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
- Didaktische und fachliche Weiterbildungen
- Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
CRWL1_DE
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing (m/w/d)
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die zukünftige Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt.
An der Staatlichen Studienakademie Breitenbrunn ist – unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber – folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen:
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengänge Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management
(Kennziffer PL 07/2024)
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerber*innen für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Marketing
- Vertriebsmanagement
- Angewandte Marktforschung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
- Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
- Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
- Möglichkeit kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
- Didaktische und fachliche Weiterbildungen
- Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die zukünftige Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt.
An der Staatlichen Studienakademie Breitenbrunn ist – unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber – folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen:
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengänge Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management
(Kennziffer PL 07/2024)
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerber*innen für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Marketing
- Vertriebsmanagement
- Angewandte Marktforschung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
- Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
- Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
- Möglichkeit kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
- Didaktische und fachliche Weiterbildungen
- Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
CRWL1_DE
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschulmitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.
An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)
befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenoberbekleidung und Herrenbekleidung
- Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungsmethoden
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
- Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
- Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
- Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwerpunkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
- Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
- pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehrerfahrungen an Hochschulen
- besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
- Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
- Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 3.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als „Hochschule für Mobilität“ entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo „innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschulmitarbeiter*innen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.
An der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Arbeitnehmerverhältnis für die:
Professur für Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (m/w/d)
(Kenn.-Nr.: AK89)
befristet bis zum 29.02.2028 zur Vertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Besoldungsgruppe W2 der Sächsischen Besoldungsordnung W bewertet.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in Schnittgestaltung und Bekleidungstechnologie (Bachelor und Master) mit besonderer Berücksichtigung der Segmente Damenoberbekleidung und Herrenbekleidung
- Vermittlung von digitalen und manuellen Schnittkonstruktions- sowie Visualisierungsmethoden
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in fachverwandten Bereichen, insbesondere in Grundlagenfächern
- Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und didaktischen Konzepte des Studienfachs Modedesign
- Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungskonzepten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisorientierter Projekte
- Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachgebiets Modedesign
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Modedesigns mit Schwerpunkt auf manueller und digitaler Schnittkonstruktion und Bekleidungstechnologie im industriellen Kontext
- Kenntnisse im Umgang mit Tools der Adobe Creative Suite sowie CAD-Software (bevorzugt Lectra bzw. Assyst) und 3D-Design-Systemen (bevorzugt Clo 3D, Assyst Style 3D, Blender bzw. Substance)
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang oder verwandten Disziplinen
- pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehrerfahrungen an Hochschulen
- besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Arbeitnehmerverhältnis
- Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Rahmen des Hochschulgesundheitsmanagements
- Jobticket des Freistaats Sachsen, u. a. als Deutschlandticket
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ entwickeln wir entsprechend angepasste Arbeits- und Studienbedingungen. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem messen wir der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Westsächsischen Hochschule erforderlich. Entsprechend wünschen wir, dass ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt.
CRWL1_DE
Jurist, Wirtschaftsjurist, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d)
Jurist, Wirtschaftsjurist, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d) … denn das Kommunale ist unser Thema. 1987 gestartet, haben wir bisher für mehr als 1.000 Kommunen und deren Einrichtungen über 24.000 Projekte bearbeitet und es werden täglich mehr. Damit wir das auch in Zukunft bestens meistern können, suchen wir für unseren Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Jurist, Wirtschaftsjurist, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d)
… denn das Kommunale ist unser Thema. 1987 gestartet, haben wir bisher für mehr als 1.000 Kommunen und deren Einrichtungen über 24.000 Projekte bearbeitet und es werden täglich mehr. Damit wir das auch in Zukunft bestens meistern können, suchen wir für unseren Standort in Reichenbach/V. (Sachsen) weitere
Juristen, Wirtschaftsjuristen, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d).
Aktuell möchten wir insbesondere unseren Bereich für die Beratung zur Erhebung von kommunalen Abgaben verstärken.
Kommunalberatung ist ähnlich wie Unternehmensberatung, jedoch zugeschnitten auf die speziellen Themengebiete, Bedürfnisse und Interessen von Gemeinden, Städten, Landkreisen und deren öffentliche Einrichtungen. Zu unseren Kunden zählen auch Behörden bis hinauf zur Bundesebene. Der Tätigkeitsbereich ist damit sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
Aufgaben
- Zu unseren Aufgaben gehören sowohl die intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden als auch der direkte Kontakt zu kommunalen Mandatsträgern, Widerspruchsbehörden und Rechtsanwälten
Sie sind
- Volljurist (m/w/d) oder
- Diplom-Jurist (m/w/d) oder Magister Juris (m/w/d) oder
- Master of Laws (LL.M.) (m/w/d) oder
- Bachelor of Laws (LL.B.) (m/w/d) oder
- Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder
- Verwaltungs(fach)wirt (m/w/d
oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Die Stelle ist auch geeignet für Personen, die das rechtswissenschaftliche Studium bzw. das Referendarexamen nicht mit einem Staatsexamen abgeschlossen haben. Es reizt Sie, Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, diese bei der Finanzierung der kommunalen Strukturen zu unterstützen und damit einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten?
Sie können sich diese Tätigkeit gut vorstellen und
- besitzen eine hohe Affinität zu Gesetzestexten,
- haben eine schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten,
- arbeiten gerne mit unseren Kunden, auch immer mal wieder vor Ort,
- sind mit den Programmen Microsoft Office WORD und EXCEL vertraut,
- besitzen soziale Kompetenzen,
- mögen Leistung ebenso wie Menschen.
Wenn Sie diese Tätigkeit reizt, Sie aber noch nicht die nötigen Kenntnisse haben, finden Sie bei uns genügend erfahrene Mentoren, die Ihnen bei der Einarbeitung helfen. Die Stelle ist daher auch sehr gut für die Bewerbung von Absolventen (m/w/d) geeignet.
Bei uns erwarten Sie
- ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld,
- eine teamorientierte und offene Unternehmenskultur,
- ein wertschätzendes Miteinander,
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege,
- eine moderne und gesundheitsbewusste Arbeitsplatzausstattung,
- ein fester Büroarbeitsplatz kombiniert mit großzügigen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
- eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- individuelle Möglichkeiten für Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle,
- eine systematische, begleitete Einarbeitung,
- die frühzeitige Übernahme eigener Projektorganisation und -bearbeitung,
Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an info@kommunalberatung.de. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via dirk.rehbein@kommunalberatung.de.
Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte
Herr Frank Tigges
Allevo Kommunalberatung GmbH
Löwensteiner Straße 80
74182 Obersulm
www.kommunalberatung.de Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an info@kommunalberatung.de. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via dirk.rehbein@kommunalberatung.de.
Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte
Jurist, Wirtschaftsjurist, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jurist, Wirtschaftsjurist, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d)
… denn das Kommunale ist unser Thema. 1987 gestartet, haben wir bisher für mehr als 1.000 Kommunen und deren Einrichtungen über 24.000 Projekte bearbeitet und es werden täglich mehr. Damit wir das auch in Zukunft bestens meistern können, suchen wir für unseren Standort in Reichenbach/V. (Sachsen) weitere
Juristen, Wirtschaftsjuristen, Master bzw. Bachelor of Laws oder Verwaltungswirte als Berater (m/w/d).
Aktuell möchten wir insbesondere unseren Bereich für die Beratung zur Erhebung von kommunalen Abgaben verstärken.
Kommunalberatung ist ähnlich wie Unternehmensberatung, jedoch zugeschnitten auf die speziellen Themengebiete, Bedürfnisse und Interessen von Gemeinden, Städten, Landkreisen und deren öffentliche Einrichtungen. Zu unseren Kunden zählen auch Behörden bis hinauf zur Bundesebene. Der Tätigkeitsbereich ist damit sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
Aufgaben
- Zu unseren Aufgaben gehören sowohl die intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden als auch der direkte Kontakt zu kommunalen Mandatsträgern, Widerspruchsbehörden und Rechtsanwälten
Sie sind
- Volljurist (m/w/d) oder
- Diplom-Jurist (m/w/d) oder Magister Juris (m/w/d) oder
- Master of Laws (LL.M.) (m/w/d) oder
- Bachelor of Laws (LL.B.) (m/w/d) oder
- Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder
- Verwaltungs(fach)wirt (m/w/d
oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Die Stelle ist auch geeignet für Personen, die das rechtswissenschaftliche Studium bzw. das Referendarexamen nicht mit einem Staatsexamen abgeschlossen haben. Es reizt Sie, Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, diese bei der Finanzierung der kommunalen Strukturen zu unterstützen und damit einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten?
Sie können sich diese Tätigkeit gut vorstellen und
- besitzen eine hohe Affinität zu Gesetzestexten,
- haben eine schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten,
- arbeiten gerne mit unseren Kunden, auch immer mal wieder vor Ort,
- sind mit den Programmen Microsoft Office WORD und EXCEL vertraut,
- besitzen soziale Kompetenzen,
- mögen Leistung ebenso wie Menschen.
Wenn Sie diese Tätigkeit reizt, Sie aber noch nicht die nötigen Kenntnisse haben, finden Sie bei uns genügend erfahrene Mentoren, die Ihnen bei der Einarbeitung helfen. Die Stelle ist daher auch sehr gut für die Bewerbung von Absolventen (m/w/d) geeignet.
Bei uns erwarten Sie
- ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld,
- eine teamorientierte und offene Unternehmenskultur,
- ein wertschätzendes Miteinander,
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege,
- eine moderne und gesundheitsbewusste Arbeitsplatzausstattung,
- ein fester Büroarbeitsplatz kombiniert mit großzügigen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
- eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- individuelle Möglichkeiten für Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle,
- eine systematische, begleitete Einarbeitung,
- die frühzeitige Übernahme eigener Projektorganisation und -bearbeitung,
Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an info@kommunalberatung.de. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via dirk.rehbein@kommunalberatung.de.
Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte
Herr Frank Tigges
Allevo Kommunalberatung GmbH
Löwensteiner Straße 80
74182 Obersulm
www.kommunalberatung.de Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an info@kommunalberatung.de. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via dirk.rehbein@kommunalberatung.de.
Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte
Kreditreferent (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat / Problemkredite
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n Kreditreferent (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat/ Problemkredite So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen. Sie sind verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESG und deren Risikoklassifizierung setzen zielgerichtet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n Kreditreferent (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat/ Problemkredite So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen. Sie sind verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESG und deren Risikoklassifizierung setzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen um prüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereich unter Berücksichtigung der MaRisk stellen die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse sicher sind fachlicher Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Kreditprozesse tragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen arbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mit übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach. Nach eingehender fachlicher Einarbeitung und bei persönlicher Eignung ist die Übertragung der Führungsverantwortung der Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite, Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertung mittelfristig beabsichtigt. Sie begeistern uns, wenn Sie … einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen über fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sind idealerweise erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften haben die administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Damit begeistern wir Sie Vergütung: mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: i ndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment – professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander – offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag – Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Ihre Fragen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Jetzt hier bewerben
Kreditreferent (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat / Problemkredite
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n Kreditreferent (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat/ Problemkredite So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen. Sie sind verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESG und deren Risikoklassifizierung setzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen um prüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereich unter Berücksichtigung der MaRisk stellen die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse sicher sind fachlicher Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Kreditprozesse tragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen arbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mit übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach. Nach eingehender fachlicher Einarbeitung und bei persönlicher Eignung ist die Übertragung der Führungsverantwortung der Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite, Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertung mittelfristig beabsichtigt. Sie begeistern uns, wenn Sie … einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen über fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sind idealerweise erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften haben die administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Damit begeistern wir Sie Vergütung: mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: i ndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment – professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander – offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag – Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Ihre Fragen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Jetzt hier bewerben
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet), vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management(Kennziffer PL 06/2024)Aufgabenprofil:Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerbenden für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:Personalführung und PersonalorganisationUnternehmensführung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
(Vollzeit, unbefristet), vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management(Kennziffer PL 06/2024)
Aufgabenprofil:
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerbenden für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
Personalführung und Personalorganisation
Unternehmensführung und Unternehmensorganisation (auch in Non-Profit Organisationen)
Nachhaltige Unternehmensführung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
Soziale Kompetenz und Konfliktmanagement
Systeme der Sozialen Sicherung mit den Schwerpunkten auf SGB V, SGB IX und SGB XI
Gesundheitsförderung und Prävention
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu diesen Themenfeldern sowohl entsprechend der aktuellen Curricula als auch die Weiterentwicklung dieser Themen und didaktischen Methoden und Konzepte. Sie übernehmen eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der grundlegenden wirtschaftswissenschaftlichen Studieninhalte, die Betreuung von Studierenden bei diesen Themen sowie die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, um praxisrelevante Lehrinhalte mit diesen gemeinsam zu entwickeln.
Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben die Entwicklung von digitalen Lehrformaten und deren Integration in die Studienangebote, die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Initiierung und Umsetzung von Forschungsprojekten mit Ergebnistransfer in die Praxispartnerunternehmen.
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Wir bieten Bewerberinnen und Bewerbern folgende Benefits:
Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
Möglichkeit, kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
Didaktische und fachliche Weiterbildungen
Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Es wird gebeten, den Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten Voraussetzungen verfügen?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Beurteilungen, lückenlose Tätigkeitsnachweise, insbesondere die Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, der einschlägigen fachpraktischen Berufserfahrungen und Lehrtätigkeit sowie Nachweise wissenschaftlicher Leistungen und Veröffentlichungen und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen) bis zum 24.01.2025 unter Angabe der oben genannten Kennziffer vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung.plauen@ba-sachsen.de
Bitte übermitteln Sie Ihre Online-Bewerbung in einer zusammengefügten PDF-Datei (max. 10 MB) mit dem Dateinamen PL-06-2024-Name-Vorname.
oder postalisch an: Berufsakademie Sachsen – Staatliche Studienakademie Plauen, Sekretariat der Direktion, Schloßberg 1, 08523 Plauen
Wichtige Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach werden die elektronischen Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Ferner weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten leider nicht erstattet werden können.
Wir bitten darum, alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen etc.) zunächst lediglich in Kopie einzureichen und von Mappen abzusehen. Erforderliche beglaubigte Kopien von Urkunden über akademische Grade werden gegebenenfalls nachgefordert.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bzw. akademischen Grad ist die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig.
Die Vorlesungen an der Dualen Hochschule Sachsen werden hauptsächlich in deutscher Sprache gehalten, daher wird bei Bewerbungen in einer anderen Sprache um eine deutsche Übersetzung gebeten.
Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird.
Bewerbende, die sich bereits in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Sachsen befinden, werden gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Online-Bewerbung an:
bewerbung.plauen@ba-sachsen.de
W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
(Vollzeit, unbefristet), vorrangig im Studienbereich Wirtschaft, Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management(Kennziffer PL 06/2024)
Aufgabenprofil:
Im Studienbereich Wirtschaft werden Studierende in zwei betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Gesundheits- und Sozialmanagement sowie Handel und Internationales Management) qualifiziert (Bachelor of Arts). Die Bewerbenden für die ausgeschriebene Professorenstelle vertreten in diesen Studiengängen eigenständig Lehrveranstaltungen in folgenden Lehrgebieten:
Personalführung und Personalorganisation
Unternehmensführung und Unternehmensorganisation (auch in Non-Profit Organisationen)
Nachhaltige Unternehmensführung
Darüber hinaus sind Sie auch bereit, Lehrveranstaltungen in mindestens einem weiteren wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehrgebiet durchzuführen, vorzugsweise in:
Soziale Kompetenz und Konfliktmanagement
Systeme der Sozialen Sicherung mit den Schwerpunkten auf SGB V, SGB IX und SGB XI
Gesundheitsförderung und Prävention
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu diesen Themenfeldern sowohl entsprechend der aktuellen Curricula als auch die Weiterentwicklung dieser Themen und didaktischen Methoden und Konzepte. Sie übernehmen eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der grundlegenden wirtschaftswissenschaftlichen Studieninhalte, die Betreuung von Studierenden bei diesen Themen sowie die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, um praxisrelevante Lehrinhalte mit diesen gemeinsam zu entwickeln.
Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben die Entwicklung von digitalen Lehrformaten und deren Integration in die Studienangebote, die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Initiierung und Umsetzung von Forschungsprojekten mit Ergebnistransfer in die Praxispartnerunternehmen.
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Studiengänge werden vorausgesetzt.
Wir bieten Bewerberinnen und Bewerbern folgende Benefits:
Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
Engen Bezug zu den Praxispartnern der Studiengänge
Möglichkeit, kooperative Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
Didaktische und fachliche Weiterbildungen
Familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.
Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich.
Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Es wird gebeten, den Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten Voraussetzungen verfügen?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Beurteilungen, lückenlose Tätigkeitsnachweise, insbesondere die Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, der einschlägigen fachpraktischen Berufserfahrungen und Lehrtätigkeit sowie Nachweise wissenschaftlicher Leistungen und Veröffentlichungen und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen) bis zum 24.01.2025 unter Angabe der oben genannten Kennziffer vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung.plauen@ba-sachsen.de
Bitte übermitteln Sie Ihre Online-Bewerbung in einer zusammengefügten PDF-Datei (max. 10 MB) mit dem Dateinamen PL-06-2024-Name-Vorname.
oder postalisch an: Berufsakademie Sachsen – Staatliche Studienakademie Plauen, Sekretariat der Direktion, Schloßberg 1, 08523 Plauen
Wichtige Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach werden die elektronischen Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Ferner weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten leider nicht erstattet werden können.
Wir bitten darum, alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen etc.) zunächst lediglich in Kopie einzureichen und von Mappen abzusehen. Erforderliche beglaubigte Kopien von Urkunden über akademische Grade werden gegebenenfalls nachgefordert.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bzw. akademischen Grad ist die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig.
Die Vorlesungen an der Dualen Hochschule Sachsen werden hauptsächlich in deutscher Sprache gehalten, daher wird bei Bewerbungen in einer anderen Sprache um eine deutsche Übersetzung gebeten.
Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird.
Bewerbende, die sich bereits in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Sachsen befinden, werden gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Online-Bewerbung an:
bewerbung.plauen@ba-sachsen.de
Geschäftsführer/in des Universitätsrechenzentrums (m/w/d)
Zum 01.05.2025 ist an der Technischen Universität Chemnitz eine Stelle als vollbeschäftigte/r Geschäftsführer/in des Universitätsrechenzentrums (m/w/d)(Entgeltgruppe 15 TV-L)unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung (jedoch mindestens im Umfang von 80 %) geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Der/die Geschäftsführer/in hat insbesondere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zum 01.05.2025 ist an der Technischen Universität Chemnitz eine Stelle als vollbeschäftigte/r
Geschäftsführer/in des Universitätsrechenzentrums (m/w/d)
(Entgeltgruppe 15 TV-L)
unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung (jedoch mindestens im Umfang von 80 %) geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Der/die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben:
Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen
Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung,
Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen
Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz)
Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre,
Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor
Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen
Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld
Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
Optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
Attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind unter dem Stichwort »GF URZ« mit den üblichen Unterlagen bis 05.02.2025, vorzugsweise elektronisch (in einer PDF-Datei) u. a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Technische Universität Chemnitz
Direktor des Universitätsrechenzentrums
Herrn Prof. Dr. Martin Gaedke
09107 Chemnitz
E-Mail: gaedke+urzbgf@hrz.tu-chemnitz.de
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.
Jobbeschreibung
Zum 01.05.2025 ist an der Technischen Universität Chemnitz eine Stelle als vollbeschäftigte/r
Geschäftsführer/in des Universitätsrechenzentrums (m/w/d)
(Entgeltgruppe 15 TV-L)
unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung (jedoch mindestens im Umfang von 80 %) geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Der/die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben:
Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen
Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung,
Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen
Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz)
Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre,
Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor
Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen
Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld
Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
Optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
Attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind unter dem Stichwort »GF URZ« mit den üblichen Unterlagen bis 05.02.2025, vorzugsweise elektronisch (in einer PDF-Datei) u. a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Technische Universität Chemnitz
Direktor des Universitätsrechenzentrums
Herrn Prof. Dr. Martin Gaedke
09107 Chemnitz
E-Mail: gaedke+urzbgf@hrz.tu-chemnitz.de
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.