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Alle JobsIT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Neben der Überwachung und Steuerung des IT‑Projektes für das Business Intelligence System (BIS) des BLB NRW übernehmen Sie als IT‑Projektleitung (w/m/d) ein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projektziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
- Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcenmanagement sowie das Projektcontrolling und Reporting
- Sie nehmen projektspezifische Produktkonfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‑Strategie des BLB NRW auf
- Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‑Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projektteam verständlich und in realistische Arbeitspakete aufgeteilt werden
- Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
- Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
- Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformationsprojektes sicher
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‑Projektleitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
- Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‑Prozessen
- Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
- Sie besitzen ein starke Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
- Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Neben der Überwachung und Steuerung des IT‑Projektes für das Business Intelligence System (BIS) des BLB NRW übernehmen Sie als IT‑Projektleitung (w/m/d) ein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projektziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
- Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcenmanagement sowie das Projektcontrolling und Reporting
- Sie nehmen projektspezifische Produktkonfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‑Strategie des BLB NRW auf
- Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‑Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projektteam verständlich und in realistische Arbeitspakete aufgeteilt werden
- Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
- Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
- Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformationsprojektes sicher
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‑Projektleitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
- Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‑Prozessen
- Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
- Sie besitzen ein starke Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
- Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d) für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
für das Sportamt
EG 12 TVöD
Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag.
Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.
- Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
- Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
- Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
- Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
- Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
- Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
für das Sportamt
EG 12 TVöD
Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag.
Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.
- Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
- Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
- Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
- Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
- Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
- Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Hohes Gehalt! Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)
In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.
Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)
Aufgaben
- Projektbegleitung von größeren Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen der Versorgungstechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär
- Planung und Umsetzung kleinerer HLS-Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts
- Koordinations- und Projektleitung für die Umsetzung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten
- Verwaltungsentscheidung, interne Kommunikation und Nutzersensibilisierung
- Gebäudebegehung, Erfassung Zählerstruktur und Anlagentechnik
- Rechnungscontrolling und Optimierung Energiebeschaffung
- Vorbereitung von Ausschreibungen und Auftragserteilungen
- Erstellung von Maßnahmen-Katalogen zur energetischen Optimierung und Wartungsempfehlungen von Heizungs- und Lüftungsanlagen.
- Einbeziehung des Energiemanagements bei energierelevanten Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Gebäudesektor
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Profil
- Einen erfolgreichen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) bzw. als Meister/in (m/w/d) in den o.g. Fachrichtungen sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen
- Alternativ Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) in den Studienbereichen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
- Sicherer Umgang mit der VOB/VOL/VOF, UVgO, VGV und HOAI
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum selbstständigen, teamorientierten Arbeiten in Ausnahmefällen auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus
- Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“
- Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
- ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits
Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und zunächst befristet im Rahmen einer Projektstelle für die Dauer von 3 Jahren.
Jobbeschreibung
In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.
Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)
Aufgaben
- Projektbegleitung von größeren Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen der Versorgungstechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär
- Planung und Umsetzung kleinerer HLS-Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts
- Koordinations- und Projektleitung für die Umsetzung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten
- Verwaltungsentscheidung, interne Kommunikation und Nutzersensibilisierung
- Gebäudebegehung, Erfassung Zählerstruktur und Anlagentechnik
- Rechnungscontrolling und Optimierung Energiebeschaffung
- Vorbereitung von Ausschreibungen und Auftragserteilungen
- Erstellung von Maßnahmen-Katalogen zur energetischen Optimierung und Wartungsempfehlungen von Heizungs- und Lüftungsanlagen.
- Einbeziehung des Energiemanagements bei energierelevanten Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Gebäudesektor
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Profil
- Einen erfolgreichen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) bzw. als Meister/in (m/w/d) in den o.g. Fachrichtungen sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen
- Alternativ Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) in den Studienbereichen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
- Sicherer Umgang mit der VOB/VOL/VOF, UVgO, VGV und HOAI
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum selbstständigen, teamorientierten Arbeiten in Ausnahmefällen auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus
- Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“
- Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
- ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits
Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und zunächst befristet im Rahmen einer Projektstelle für die Dauer von 3 Jahren.
▷ [Jetzt bewerben] Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros
Profil
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Martin Görtzen, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Aline Diehlmann, Telefon ,
- Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
▷ [Jetzt bewerben] Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros
Profil
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Martin Görtzen, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Aline Diehlmann, Telefon ,
- Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Jetzt bewerben! Application Manager (m/w/d) – Bereich M365
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
Aufgaben
– Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
– Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
– Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
– Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
Aufgaben
– Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
– Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
– Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
– Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Senior-Expert*in für KI-Prüfverfahren (In 3 Minuten erfolgreich bewerben)
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle.
In der neugegründeten Abteilung AI Assurance and Assessments (AAA) realisieren wir leistungsfähige und marktfähige KI-Prüfverfahren, -methoden und -werkzeuge, um KI-Systeme sicher und vertrauenswürdig zu machen. Hierbei beschäftigen uns Fragestellungen wie:
- Wie kann ich beurteilen, ob KI-basierte Kreditvergabesysteme keine Bewerber*innen ungerechtfertigt diskriminiert?
- Wie bringt man ein autonomes Auto dazu, sich an die DSGVO zu halten?
- Wie kann man die Entscheidungen von KI-basierten medizinischen Diagnosetools als Mensch nachvollziehen?
- Wie kann ich KI-Systeme resilient gegenüber gezielten Manipulationen gestalten?
Ein Schwerpunkt unserer aktuellen Forschung liegt dabei aktuell auf der Operationalisierung der Europäischen KI-Regulierung. Zu unseren Kunden gehören weltweit tätige Technologiekonzerne, Behörden, DAX 40 Unternehmen, Beratungsgesellschaften genauso wie Mittelständler und Start-ups.
Wir suchen exzellente angewandte Forscher*innen, die Lust haben, die Rahmenbedingungen für einen vertrauenswürdigen Einsatz von KI mitzugestalten und Projektleitung zu übernehmen.
Aufgaben
- Übersetzung von regulatorischen Vorgaben, wie etwa der KI-Verordnung, in technische Anforderungen an KI-Systeme
- Konzeption, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfkriterien zur Evaluierung der Qualität von KI-Systemen
- Konzeption und Entwicklung von KI-Prüfwerkzeugen
- Leitung der Durchführung von KI-Prüfungen für konkrete Use Cases im Rahmen von Projekten
- Beratung von Kunden (Behörden, Industriepartner, Wissenschaftliche Einrichtungen) zum vertrauenswürdigen Einsatz von KI
- Standardisierung von Forschungsergebnissen
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Physik oder Mathematik mit ausgezeichnetem Abschluss an einer Universität mit internationalem Renommee, gerne mit Promotion, sowie Bewerber*innen aus verwandten Fächern (z.B. Rechtsinformatik) wenn Sie entsprechende Vorkenntnisse mitbringen
- Vorkenntnisse in den Bereichen Data Science, Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz
- Idealerweise Vorkenntnisse in den Bereichen der Europäischen KI-Verordnung sowie der bestehenden Standards im Bereich KI und deren Einsatz im Rahmen von Projekten
- Idealerweise Vorkenntnisse in bestehenden Prüfverfahren in den Bereichen von Informationssicherheit, Safety oder Sicherheitseigenschaften von IT-Produkten und deren konkreter Anwendung im Rahmen von Projekten
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptionellem Arbeiten
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Freude daran, komplizierte technische Zusammenhänge für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten
- Starkes Interesse an interdisziplinären Fragestellungen
- Strukturiertes Arbeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf Niveau C1)
Wir bieten
- Zukunftsweisende Innovationsprojekte, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern unbekanntes Terrain betreten, das heißt: viel Gestaltungsspielraum, eine hochgradig kreative Arbeit, Projektverantwortung, Kooperationen mit Dax-30-Unternehmen, Hidden Champions des deutschen Mittelstands und Tech-StartUps
- Anwendungsnahe Forschung auf Spitzenniveau innerhalb eines bundesdeutschen Kompetenzzentrums für das Maschinelle Lernen und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Die Chance, ein breites Kompetenzspektrum aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen: bei Fraunhofer zu arbeiten heißt, Generalist zu sein: von der Projektakquise, über die Planung und eigentliche Projektdurchführung bis hin zur Ergebnispräsentation, in unterschiedliche Branchen, vom StartUp bis zum internationalen Konzern
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Informatiker*innen, Mathematiker*innen, Physiker*innen sowie Rechtswissenschaftler*innen
- Möglichkeiten, Studenten/innen zu betreuen und als Dozent/in in dem Data Science Schulungsprogramm von Fraunhofer IAIS tätig zu sein – Routinetätigkeit ist bei uns ein Fremdwort!
- Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen beim Deutschlandticket
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle.
In der neugegründeten Abteilung AI Assurance and Assessments (AAA) realisieren wir leistungsfähige und marktfähige KI-Prüfverfahren, -methoden und -werkzeuge, um KI-Systeme sicher und vertrauenswürdig zu machen. Hierbei beschäftigen uns Fragestellungen wie:
- Wie kann ich beurteilen, ob KI-basierte Kreditvergabesysteme keine Bewerber*innen ungerechtfertigt diskriminiert?
- Wie bringt man ein autonomes Auto dazu, sich an die DSGVO zu halten?
- Wie kann man die Entscheidungen von KI-basierten medizinischen Diagnosetools als Mensch nachvollziehen?
- Wie kann ich KI-Systeme resilient gegenüber gezielten Manipulationen gestalten?
Ein Schwerpunkt unserer aktuellen Forschung liegt dabei aktuell auf der Operationalisierung der Europäischen KI-Regulierung. Zu unseren Kunden gehören weltweit tätige Technologiekonzerne, Behörden, DAX 40 Unternehmen, Beratungsgesellschaften genauso wie Mittelständler und Start-ups.
Wir suchen exzellente angewandte Forscher*innen, die Lust haben, die Rahmenbedingungen für einen vertrauenswürdigen Einsatz von KI mitzugestalten und Projektleitung zu übernehmen.
Aufgaben
- Übersetzung von regulatorischen Vorgaben, wie etwa der KI-Verordnung, in technische Anforderungen an KI-Systeme
- Konzeption, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfkriterien zur Evaluierung der Qualität von KI-Systemen
- Konzeption und Entwicklung von KI-Prüfwerkzeugen
- Leitung der Durchführung von KI-Prüfungen für konkrete Use Cases im Rahmen von Projekten
- Beratung von Kunden (Behörden, Industriepartner, Wissenschaftliche Einrichtungen) zum vertrauenswürdigen Einsatz von KI
- Standardisierung von Forschungsergebnissen
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Physik oder Mathematik mit ausgezeichnetem Abschluss an einer Universität mit internationalem Renommee, gerne mit Promotion, sowie Bewerber*innen aus verwandten Fächern (z.B. Rechtsinformatik) wenn Sie entsprechende Vorkenntnisse mitbringen
- Vorkenntnisse in den Bereichen Data Science, Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz
- Idealerweise Vorkenntnisse in den Bereichen der Europäischen KI-Verordnung sowie der bestehenden Standards im Bereich KI und deren Einsatz im Rahmen von Projekten
- Idealerweise Vorkenntnisse in bestehenden Prüfverfahren in den Bereichen von Informationssicherheit, Safety oder Sicherheitseigenschaften von IT-Produkten und deren konkreter Anwendung im Rahmen von Projekten
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptionellem Arbeiten
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Freude daran, komplizierte technische Zusammenhänge für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten
- Starkes Interesse an interdisziplinären Fragestellungen
- Strukturiertes Arbeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf Niveau C1)
Wir bieten
- Zukunftsweisende Innovationsprojekte, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern unbekanntes Terrain betreten, das heißt: viel Gestaltungsspielraum, eine hochgradig kreative Arbeit, Projektverantwortung, Kooperationen mit Dax-30-Unternehmen, Hidden Champions des deutschen Mittelstands und Tech-StartUps
- Anwendungsnahe Forschung auf Spitzenniveau innerhalb eines bundesdeutschen Kompetenzzentrums für das Maschinelle Lernen und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Die Chance, ein breites Kompetenzspektrum aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen: bei Fraunhofer zu arbeiten heißt, Generalist zu sein: von der Projektakquise, über die Planung und eigentliche Projektdurchführung bis hin zur Ergebnispräsentation, in unterschiedliche Branchen, vom StartUp bis zum internationalen Konzern
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Informatiker*innen, Mathematiker*innen, Physiker*innen sowie Rechtswissenschaftler*innen
- Möglichkeiten, Studenten/innen zu betreuen und als Dozent/in in dem Data Science Schulungsprogramm von Fraunhofer IAIS tätig zu sein – Routinetätigkeit ist bei uns ein Fremdwort!
- Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen beim Deutschlandticket
▷ [Dringend Gesucht] Dipl.-Ingenieur / Dipl.-Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.
Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einen
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als
Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Aufgaben
- Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
- Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
- Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
- Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
- Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
- Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
- Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI
Profil
Vorausgesetzt wird:
– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien
- Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung
- Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien
- Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Wir bieten
- Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
▷ [Dringend Gesucht] Dipl.-Ingenieur / Dipl.-Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.
Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einen
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als
Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Aufgaben
- Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
- Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
- Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
- Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
- Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
- Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
- Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI
Profil
Vorausgesetzt wird:
– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien
- Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung
- Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien
- Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Wir bieten
- Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich (Noch 24 Std. zum Bewerben!)
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur oderArchitektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur oder
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Aufgaben
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
– Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
– Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Wir bieten
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‐L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich (Noch 24 Std. zum Bewerben!)
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur oder
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Aufgaben
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
– Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
– Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Wir bieten
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‐L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Drittmitteladministration
An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Haushalt / Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (28,88 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Beratung und administrative Unterstützung von Wissenschaftler:innen bei der Beantragung von Dritt- und Fördermitteln ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Haushalt / Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (28,88 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Beratung und administrative Unterstützung von Wissenschaftler:innen bei der Beantragung von Dritt- und Fördermitteln
- Beratung und Überwachung im Hinblick auf eine sach- und fristgerechte Verwendung von Dritt- und Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Projektleitungen
- Kommunikation mit Projektträger:innen und Mittelgeber:innen
- Erstellung von Mittelabrufen, Rechnungen u. Ä. sowie von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
- Erstellung von projektbezogenen Budgets sowie Monats- und Jahresabschlüssen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einer wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. einen entsprechenden kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dritt- bzw. Fördermittelbearbeitung sowie Fachkenntnisse im Zuwendungsrecht
- Kenntnisse in den Abrechnungsmodalitäten verschiedener öffentlicher Drittmittelgeber:innen
- Kenntnisse in der SAP-Software für das Controlling sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ressourcensteuerung und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit, Selbstmanagement, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Wir bieten
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
- Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- IGBCE als Tarifpartner
- Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, sehr gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 9 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Jobbeschreibung
An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Haushalt / Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (28,88 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Beratung und administrative Unterstützung von Wissenschaftler:innen bei der Beantragung von Dritt- und Fördermitteln
- Beratung und Überwachung im Hinblick auf eine sach- und fristgerechte Verwendung von Dritt- und Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Projektleitungen
- Kommunikation mit Projektträger:innen und Mittelgeber:innen
- Erstellung von Mittelabrufen, Rechnungen u. Ä. sowie von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
- Erstellung von projektbezogenen Budgets sowie Monats- und Jahresabschlüssen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einer wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. einen entsprechenden kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dritt- bzw. Fördermittelbearbeitung sowie Fachkenntnisse im Zuwendungsrecht
- Kenntnisse in den Abrechnungsmodalitäten verschiedener öffentlicher Drittmittelgeber:innen
- Kenntnisse in der SAP-Software für das Controlling sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ressourcensteuerung und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit, Selbstmanagement, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Wir bieten
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
- Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- IGBCE als Tarifpartner
- Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, sehr gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 9 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Landschaftsverband Rheinland | Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
Landschaftsverband Rheinland | Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
- Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
- Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Application Manager (m/w/d) – Bereich M365
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
- Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
- Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
Arbeitgeber: Landschaftsverband RheinlandEinsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Landschaftsverband RheinlandEinsatzort: 50667 Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
www.lvr.de
.
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Landschaftsverband RheinlandEinsatzort: 50667 Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
www.lvr.de
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- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur oderArchitektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur oder
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
- Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‐L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur oder
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
- Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‐L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Hochbauingenieurin / Hochbauingenieur (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelleeiner Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d)(Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzenDas Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen LiegenschaftenProjektleitung und -steuerung von o.g. ProjektenErstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen VergabeverfahrenMitwirkung bei der baulichen und technischen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelleeiner Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d)
(Kennziffer: 2024-11-28)
zu besetzen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften
Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren
Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung
Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
sicheres und repräsentatives Auftreten
fachliche und soziale Kompetenz
sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
Einstellungsvoraussetzungen sind:
Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke
Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.
eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Chancengleichheit:
Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Kennziffer: 2024-11-28 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.
Kontakt:
Stadt Gevelsberg
Fachbereich 1
Abteilung Organisation und Personal
Frau Nickel
Tel. 02332 – 771 131
Technische Betriebe Gevelsberg
Erster Betriebsleiter
Herr Knezovic
Tel. 02332 – 771 540
Hinweis:
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelleeiner Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d)
(Kennziffer: 2024-11-28)
zu besetzen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften
Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren
Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung
Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
sicheres und repräsentatives Auftreten
fachliche und soziale Kompetenz
sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
Einstellungsvoraussetzungen sind:
Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke
Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.
eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Chancengleichheit:
Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Kennziffer: 2024-11-28 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.
Kontakt:
Stadt Gevelsberg
Fachbereich 1
Abteilung Organisation und Personal
Frau Nickel
Tel. 02332 – 771 131
Technische Betriebe Gevelsberg
Erster Betriebsleiter
Herr Knezovic
Tel. 02332 – 771 540
Hinweis:
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Landeshauptstadt DüsseldorfWir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktBachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationenfür das Amt für Gebäudemanagement,Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes ‚Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen‘, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros
Profil
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Martin Görtzen, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Aline Diehlmann, Telefon ,
- Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes ‚Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen‘, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros
Profil
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Martin Görtzen, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Aline Diehlmann, Telefon ,
- Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Landeshauptstadt Düsseldorf | Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem:
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.
Profil Ihr Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.
Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link:
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Martin Görtzen, Telefon 0211 89-94535, gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,
Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Landeshauptstadt Düsseldorf | Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem:
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.
Profil Ihr Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.
Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link:
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Martin Görtzen, Telefon 0211 89-94535, gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,
Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Landeshauptstadt Düsseldorf | Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Landeshauptstadt DüsseldorfWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landeshauptstadt DüsseldorfWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
AufgabenIhre Aufgaben unter anderem:
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.
ProfilIhr Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.
Wir bietenWas Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
KontaktBitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/bachelor-oder-master-of-engineering-science-arts-der-fr-en-de-f6279.html?agid=19
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Martin Görtzen, Telefon 0211 89-94535, gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,
Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Landeshauptstadt Düsseldorf | Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt DüsseldorfWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
AufgabenIhre Aufgaben unter anderem:
- Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
- Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
- Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.
ProfilIhr Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
- kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.
Wir bietenWas Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
KontaktBitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/bachelor-oder-master-of-engineering-science-arts-der-fr-en-de-f6279.html?agid=19
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Martin Görtzen, Telefon 0211 89-94535, gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,
Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen zwei Mitarbeitende für das Team Landschaftsbau im Referat Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d) Referenznummer Vollzeit: 2460/24 (A) Referenznummer Teilzeit: 2460/24 (B) Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur – Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen zwei Mitarbeitende für das Team Landschaftsbau im Referat Freiraumentwicklung und Landschaftsbau
Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)
Referenznummer Vollzeit: 2460/24 (A)
Referenznummer Teilzeit: 2460/24 (B)
Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur – Bereich Umwelt (rvr.ruhr)
Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Das Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Planung und Realisierung der o.g. Landschaftsbauprojekte und Ingenieurbauwerke im Emscher Landschaftspark inkl. Bauherrenfunktion.
Projektleitung und Projektsteuerung im Rahmen von Ingenieurbauwerken und Landschaftsbauprojekten
- Koordinierung des Gesamtprojektes, Einsatz und Weisung von Planern und Fachingenieuren im Rahmen der Projektleitung, Aufstellung und Fortschreibung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen, Koordination und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren, Planung und Fortschreibung von Mittelbedarf und Mittelabfluss, Koordination und Kontrolle von
- Projektbeteiligten, Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen, fortlaufende Information über den Projektstand und die Abwicklung.
Planungsvorbereitung/Planungssteuerung/Ausführungsvorbereitung im Rahmen der Bauherrenfunktion
- Mitwirkung bei der Festlegung der Projektziele, Erarbeiten und Erörterung der Aufgabenstellung, Begleitung, Prüfung und Freigabe der Vorplanung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung der Planungsbeteiligten, Mitwirkung bei der Herbeiführung der behördlichen Genehmigung, Überprüfen der von den Planungsbeteiligten erstellten Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen.
Projektcontrolling
- Steuerung der Projekte über die gesamte Laufzeit, Zielsetzung, Datenerfassung, Planung, Gegensteuerung, Soll-Ist-Vergleich, Analyse und Bewertung der Planungsprozesse auf Konformität mit den Projektzielen, Kostenkontrolle, Risikoanalyse, Erfolgskontrolle.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Landespflege oder Landschaftsarchitektur
- Mehrjährige praktische Erfahrungen sind wünschenswert
- Kenntnisse in UVgO, VOB, HOAI, Normen und Richtlinien, Bauordnung NRW, Landschaftsgesetz NRW
- Sichere Anwendung von AutoCAD
Gesucht werden zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage sind, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir erwarten Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Kooperation mit internen und externen Beteiligten.
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Jobbeschreibung
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen zwei Mitarbeitende für das Team Landschaftsbau im Referat Freiraumentwicklung und Landschaftsbau
Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)
Referenznummer Vollzeit: 2460/24 (A)
Referenznummer Teilzeit: 2460/24 (B)
Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur – Bereich Umwelt (rvr.ruhr)
Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Das Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Planung und Realisierung der o.g. Landschaftsbauprojekte und Ingenieurbauwerke im Emscher Landschaftspark inkl. Bauherrenfunktion.
Projektleitung und Projektsteuerung im Rahmen von Ingenieurbauwerken und Landschaftsbauprojekten
- Koordinierung des Gesamtprojektes, Einsatz und Weisung von Planern und Fachingenieuren im Rahmen der Projektleitung, Aufstellung und Fortschreibung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen, Koordination und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren, Planung und Fortschreibung von Mittelbedarf und Mittelabfluss, Koordination und Kontrolle von
- Projektbeteiligten, Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen, fortlaufende Information über den Projektstand und die Abwicklung.
Planungsvorbereitung/Planungssteuerung/Ausführungsvorbereitung im Rahmen der Bauherrenfunktion
- Mitwirkung bei der Festlegung der Projektziele, Erarbeiten und Erörterung der Aufgabenstellung, Begleitung, Prüfung und Freigabe der Vorplanung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung der Planungsbeteiligten, Mitwirkung bei der Herbeiführung der behördlichen Genehmigung, Überprüfen der von den Planungsbeteiligten erstellten Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen.
Projektcontrolling
- Steuerung der Projekte über die gesamte Laufzeit, Zielsetzung, Datenerfassung, Planung, Gegensteuerung, Soll-Ist-Vergleich, Analyse und Bewertung der Planungsprozesse auf Konformität mit den Projektzielen, Kostenkontrolle, Risikoanalyse, Erfolgskontrolle.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Landespflege oder Landschaftsarchitektur
- Mehrjährige praktische Erfahrungen sind wünschenswert
- Kenntnisse in UVgO, VOB, HOAI, Normen und Richtlinien, Bauordnung NRW, Landschaftsgesetz NRW
- Sichere Anwendung von AutoCAD
Gesucht werden zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage sind, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir erwarten Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Kooperation mit internen und externen Beteiligten.
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Hochbauingenieurin / Hochbauingenieurs (m/w/d)
Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften Projektleitung und -steuerung von o.g. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle
einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d)
(Kennziffer: 2024-11-28)
zu besetzen
- Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften
- Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren
- Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung
- Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
- Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke
- Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
- sicheres und repräsentatives Auftreten
- fachliche und soziale Kompetenz
- sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.
- eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Jobbeschreibung
Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle
einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d)
(Kennziffer: 2024-11-28)
zu besetzen
- Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften
- Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren
- Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung
- Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
- Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke
- Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
- sicheres und repräsentatives Auftreten
- fachliche und soziale Kompetenz
- sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.
- eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Application Manager Aviation / IT-Projektmanager – Windows / Linux (m/w/d)
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting
- Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe
- Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot
- Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig
- Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO
- Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse
- Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
- Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting
- Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe
- Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot
- Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig
- Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO
- Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse
- Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
- Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d) Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler!
Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.
Im Sachgebiet Fachanwendungen werden zahlreiche verwaltungskritische Fachanwendungen betreut. Unter anderem handelt es sich um zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie MESO (Einwohnermeldewesen und Auskunftsdienste), AutiSta (Standesamtswesen), migewa (Gewerbeangelegenheiten) und OK.VERKEHR (Zulassungssoftware).
Die zu besetzende Stelle soll derzeit die Fachanwendung mit dem Themenschwerpunkt KDN sozial betreuen.
Sie …
- übernehmen die verantwortliche Fachanwendungsbetreuung für die zugewiesene Fachanwendung.
- sind die Projektleitung beziehungsweise technische Teilprojektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet, inklusive prozesskonformer Dokumentation.
- unterstützen den technischen Support im laufenden Betrieb, sind erste*r Ansprechpartner*in für Fachbetreuer*innen bei den Dienststellen und den Herstellerfirmen (laufender Anwendungssupport, Sicherstellung aktueller Patch- und Releasestände).
- steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Verfahrensherstellern und den beteiligten internen und externen Stellen.
- fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards, nach Bedarf Erstellung einer Einführungsplanung.
Sie …
- verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
- über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie …
- verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- besitzen digitale Kompetenz und bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Recht und Barrierefreiheit mit.
- bringen das Know-how zur Projektmanagementerfahrung für die Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit und haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten.
- haben ein gutes IT-technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, abstrakt und prozessorientiert zu denken.
- sind lern- und leistungsbereit, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.
- stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte.
- besitzen ein sicheres und sprachgewandtes Auftreten in Verhandlungsgesprächen und eine hohe soziale Kompetenz.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit und zeigen im Bedarfsfall die Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- besitzen Grundlagenwissen in ITIL.
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 20,5 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne für eine halbe Stelle liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 2.016,19 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 2.987,60 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- regelmäßige Tariferhöhungen
- ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
Jobbeschreibung
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler!
Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.
Im Sachgebiet Fachanwendungen werden zahlreiche verwaltungskritische Fachanwendungen betreut. Unter anderem handelt es sich um zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie MESO (Einwohnermeldewesen und Auskunftsdienste), AutiSta (Standesamtswesen), migewa (Gewerbeangelegenheiten) und OK.VERKEHR (Zulassungssoftware).
Die zu besetzende Stelle soll derzeit die Fachanwendung mit dem Themenschwerpunkt KDN sozial betreuen.
Sie …
- übernehmen die verantwortliche Fachanwendungsbetreuung für die zugewiesene Fachanwendung.
- sind die Projektleitung beziehungsweise technische Teilprojektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet, inklusive prozesskonformer Dokumentation.
- unterstützen den technischen Support im laufenden Betrieb, sind erste*r Ansprechpartner*in für Fachbetreuer*innen bei den Dienststellen und den Herstellerfirmen (laufender Anwendungssupport, Sicherstellung aktueller Patch- und Releasestände).
- steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Verfahrensherstellern und den beteiligten internen und externen Stellen.
- fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards, nach Bedarf Erstellung einer Einführungsplanung.
Sie …
- verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
- über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie …
- verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- besitzen digitale Kompetenz und bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Recht und Barrierefreiheit mit.
- bringen das Know-how zur Projektmanagementerfahrung für die Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit und haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten.
- haben ein gutes IT-technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, abstrakt und prozessorientiert zu denken.
- sind lern- und leistungsbereit, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.
- stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte.
- besitzen ein sicheres und sprachgewandtes Auftreten in Verhandlungsgesprächen und eine hohe soziale Kompetenz.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit und zeigen im Bedarfsfall die Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- besitzen Grundlagenwissen in ITIL.
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 20,5 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne für eine halbe Stelle liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 2.016,19 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 2.987,60 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- regelmäßige Tariferhöhungen
- ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) zum frühestmöglichen Termin eine*n
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienenden städtischen Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist dem neu geschaffenen Team „Bauliche Schulentwicklung“ der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“
- berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sommer (02161-25-8945) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528) vom gmmg.
Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) – Moenchengladbach
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 69.20-17870 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 09.01.2025.
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) zum frühestmöglichen Termin eine*n
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Schulbau
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienenden städtischen Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist dem neu geschaffenen Team „Bauliche Schulentwicklung“ der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“
- berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sommer (02161-25-8945) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528) vom gmmg.
Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) – Moenchengladbach
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 69.20-17870 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 09.01.2025.
Sales Manager Photovoltaik und Wärme (m/w/d)
Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 60.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 105 Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze – für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden. Möchtest ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 60.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 105 Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze – für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Möchtest du den Klimaschutz aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich als
Sales Manager Photovoltaik und Wärme (m/w/d)
(unbefristet und in Vollzeit)
- Akquisition von Projekten (B2B / B2C) zur dezentralen Energieerzeugung und Nutzung inkl. Umsetzungsbegleitung
- Bedarfsklärung mit Interessent*innen zur optimalen Angebotsgestaltung
- Beratung zur energetischen Gebäudesanierung inkl. Fördermittelprüfung
- Erstellung von Angebots- und Ergebnispräsentationen und deren Vorstellung bei Kund*innen
- Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Auftrag
- Umsetzung der Projekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externer Dienstleister (z.B. Montagepartner)
- Verantwortliche Projektleitung bis zur Übergabe an Kunden*innen
- Verantwortlich für die termin- und kostengerechte Auftragsabwicklung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Energie- oder Versorgungstechnik oder Techniker/ Meister mit vergleichbarer Fachrichtung bzw. entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Photovoltaik- und Wärme-Markt mit sehr guten Kenntnissen bei der sektorenübergreifenden Vernetzung dezentraler Erzeuger und Verbraucher
- Freude am Vertrieb zukunftsweisender Energiekonzepte aus Überzeugung sowie souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrungen in der energetischen Gebäudesanierung (BAFA Energieeffizienz-Expert*in) wären gut
- Umfangreiche Kenntnisse bei der Anwendung der MS-Office- Programme
- Vergütung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und betriebliche Altersvorsorge sowie eine Leistungsprämie
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche 3 ½ arbeitsfreie Tage
- Gute „Work-Life-Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Moderner Arbeitsplatz und moderne technische Ausstattung
Jobbeschreibung
Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 60.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 105 Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze – für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Möchtest du den Klimaschutz aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich als
Sales Manager Photovoltaik und Wärme (m/w/d)
(unbefristet und in Vollzeit)
- Akquisition von Projekten (B2B / B2C) zur dezentralen Energieerzeugung und Nutzung inkl. Umsetzungsbegleitung
- Bedarfsklärung mit Interessent*innen zur optimalen Angebotsgestaltung
- Beratung zur energetischen Gebäudesanierung inkl. Fördermittelprüfung
- Erstellung von Angebots- und Ergebnispräsentationen und deren Vorstellung bei Kund*innen
- Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Auftrag
- Umsetzung der Projekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externer Dienstleister (z.B. Montagepartner)
- Verantwortliche Projektleitung bis zur Übergabe an Kunden*innen
- Verantwortlich für die termin- und kostengerechte Auftragsabwicklung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Energie- oder Versorgungstechnik oder Techniker/ Meister mit vergleichbarer Fachrichtung bzw. entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Photovoltaik- und Wärme-Markt mit sehr guten Kenntnissen bei der sektorenübergreifenden Vernetzung dezentraler Erzeuger und Verbraucher
- Freude am Vertrieb zukunftsweisender Energiekonzepte aus Überzeugung sowie souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrungen in der energetischen Gebäudesanierung (BAFA Energieeffizienz-Expert*in) wären gut
- Umfangreiche Kenntnisse bei der Anwendung der MS-Office- Programme
- Vergütung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und betriebliche Altersvorsorge sowie eine Leistungsprämie
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche 3 ½ arbeitsfreie Tage
- Gute „Work-Life-Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Moderner Arbeitsplatz und moderne technische Ausstattung
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuung.
- Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet
- Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
- Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
- Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen
- Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern
- Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- souveränes Auftreten
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Teamfähigkeit und Netzwerken
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- ein attraktives Gehalt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuung.
- Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet
- Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
- Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
- Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen
- Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern
- Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- souveränes Auftreten
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Teamfähigkeit und Netzwerken
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- ein attraktives Gehalt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Ingenieur*in Planung von Entwässerungsanlagen (m/w/d) (Dipl.Ing. /B.Sc. /M.Sc.)
Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist.
Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Ingenieur*in Planung von Entwässerungsanlagen (m/w/d) (Dipl.Ing. /B.Sc. /M.Sc.)
- Erstellung von Generalentwässerungsplänen mit dem Programmpaket ++SYSTEMS
- Erstellung von Entwürfen zur baulichen und hydraulischen Sanierung von Abwasseranlagen
- Planung von Sanierungs,- Umbau- und Neubaumaßnahmen von Abwasseranlagen
- Projektleitung bei der Durchführung von o. g. Maßnahmen
- Bearbeitung von Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungen und besonderen Bauvorhaben
- Abstimmungen mit Genehmigungsbehörden und anderen fachlich Beteiligten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master-, Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bevorzugt der Spezialausrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in der HOAI und in den einschlägigen fachbezogenen Regelwerken
- Vertiefte Kenntnisse im Programmpaket ++SYSTEMS (KANAL++, FLUT/DYNA)
- Zusatzqualifikation als zertifizierter Sanierungsberater VSB oder gleichwertig
- Kenntnisse im Bereich der Kanalzustandserfassung und Zustandsbewertung
- Kenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung
- Möglichst Kenntnisse im geographischen Informationssystem (GIS) NovaKandis
- Mehrjährige Berufserfahrungen aus dem Bereich des kommunalen Tiefbaus und der Planung von Abwasseranlagen
- Fähigkeit zum Erfassen und Bearbeiten komplexer Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei unterschiedlichster Interessenausrichtung
- Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, Ihren PKW für Dienstfahrten entgeltlich zur Verfügung zu stellen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD inkl. Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Art aktiv einsetzt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39 Stunden pro Woche.
Jobbeschreibung
Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist.
Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Ingenieur*in Planung von Entwässerungsanlagen (m/w/d) (Dipl.Ing. /B.Sc. /M.Sc.)
- Erstellung von Generalentwässerungsplänen mit dem Programmpaket ++SYSTEMS
- Erstellung von Entwürfen zur baulichen und hydraulischen Sanierung von Abwasseranlagen
- Planung von Sanierungs,- Umbau- und Neubaumaßnahmen von Abwasseranlagen
- Projektleitung bei der Durchführung von o. g. Maßnahmen
- Bearbeitung von Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungen und besonderen Bauvorhaben
- Abstimmungen mit Genehmigungsbehörden und anderen fachlich Beteiligten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master-, Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bevorzugt der Spezialausrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in der HOAI und in den einschlägigen fachbezogenen Regelwerken
- Vertiefte Kenntnisse im Programmpaket ++SYSTEMS (KANAL++, FLUT/DYNA)
- Zusatzqualifikation als zertifizierter Sanierungsberater VSB oder gleichwertig
- Kenntnisse im Bereich der Kanalzustandserfassung und Zustandsbewertung
- Kenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung
- Möglichst Kenntnisse im geographischen Informationssystem (GIS) NovaKandis
- Mehrjährige Berufserfahrungen aus dem Bereich des kommunalen Tiefbaus und der Planung von Abwasseranlagen
- Fähigkeit zum Erfassen und Bearbeiten komplexer Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei unterschiedlichster Interessenausrichtung
- Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, Ihren PKW für Dienstfahrten entgeltlich zur Verfügung zu stellen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD inkl. Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Art aktiv einsetzt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39 Stunden pro Woche.
Dipl.-Ingenieur / Dipl.-Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.
Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einen
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als
Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
- Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
- Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
- Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
- Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
- Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
- Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
- Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI
Vorausgesetzt wird:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien
- Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung
- Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien
- Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
- Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dipl.-Ingenieur / Dipl.-Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.
Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einen
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als
Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
- Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
- Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
- Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
- Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
- Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
- Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
- Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI
Vorausgesetzt wird:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien
- Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung
- Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien
- Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
- Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
- Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
- Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch
- Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen
- Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM
- Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems
- Kenntnisse in der Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
- Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit. Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.
Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln.
In der Abteilung führen wir konzeptionelle und umsetzungsorientierte Maßnahmen für das Privatkundengeschäft durch. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs, dem Management des Produkt- & Preisportfolios sowie der Implementierung von vertriebsfördernden Maßnahmen.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Mitgestaltung unseres Privatkundengeschäft auf Grundlage unserer Geschäftsstrategie.
- Du beobachtest unser Umfeld sowie die Sparkasse hinsichtlich vertriebskonzeptionellem Weiterentwicklungsbedarf und wertest diesen auf Umsetzungsrelevanz ein.
- In Verbandsprojekten gestaltest du zentrale Fragestellungen in der Vertriebskonzeption mit.
- Du bist maßgeblich an dem Erfolg vertriebskonzeptioneller Projekte und Arbeitsgruppen beteiligt – durch deine Mitarbeit oder auch als Projektleitung.
- In deiner Linientätigkeit bist du Ansprechperson für den Privatkundenvertrieb und berätst diesen in vertriebskonzeptionellen Fragestellungen.
Deine Benefits – damit begeistern wir alle
- #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
- #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.
Dein Profil – damit begeisterst du uns
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss zum Betriebswirt.
- Du bringst einschlägige berufliche Erfahrung in konzeptioneller Tätigkeit mit, beispielsweise aus der Unternehmensberatung oder in der Begleitung von Inhouse-Projekten.
- Überzeugen kannst du durch deine methodischen und konzeptionellen Stärken sowie durch deinen hohen Anspruch an Qualität und eigenverantwortlicher Umsetzung.
- Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen und analytischen Denken sowie Kreativität und Organisationsvermögen mit und kommuniziert, auch hierarchieübergreifend, immer sehr souverän.
In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.
Hast du noch Fragen?
Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich als Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn bequem online über den untenstehenden Button.
Weitere stellenspezifische Informationen findest du unter www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere oder telefonisch bei Jacqueline Schmidt, 0221-226 52670, jacqueline.schmidt@sparkasse-koelnbonn.de.
Jobbeschreibung
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.
Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln.
In der Abteilung führen wir konzeptionelle und umsetzungsorientierte Maßnahmen für das Privatkundengeschäft durch. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs, dem Management des Produkt- & Preisportfolios sowie der Implementierung von vertriebsfördernden Maßnahmen.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Mitgestaltung unseres Privatkundengeschäft auf Grundlage unserer Geschäftsstrategie.
- Du beobachtest unser Umfeld sowie die Sparkasse hinsichtlich vertriebskonzeptionellem Weiterentwicklungsbedarf und wertest diesen auf Umsetzungsrelevanz ein.
- In Verbandsprojekten gestaltest du zentrale Fragestellungen in der Vertriebskonzeption mit.
- Du bist maßgeblich an dem Erfolg vertriebskonzeptioneller Projekte und Arbeitsgruppen beteiligt – durch deine Mitarbeit oder auch als Projektleitung.
- In deiner Linientätigkeit bist du Ansprechperson für den Privatkundenvertrieb und berätst diesen in vertriebskonzeptionellen Fragestellungen.
Deine Benefits – damit begeistern wir alle
- #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
- #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.
Dein Profil – damit begeisterst du uns
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss zum Betriebswirt.
- Du bringst einschlägige berufliche Erfahrung in konzeptioneller Tätigkeit mit, beispielsweise aus der Unternehmensberatung oder in der Begleitung von Inhouse-Projekten.
- Überzeugen kannst du durch deine methodischen und konzeptionellen Stärken sowie durch deinen hohen Anspruch an Qualität und eigenverantwortlicher Umsetzung.
- Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen und analytischen Denken sowie Kreativität und Organisationsvermögen mit und kommuniziert, auch hierarchieübergreifend, immer sehr souverän.
In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.
Hast du noch Fragen?
Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich als Projektmanager Vertriebsstrategie (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn bequem online über den untenstehenden Button.
Weitere stellenspezifische Informationen findest du unter www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere oder telefonisch bei Jacqueline Schmidt, 0221-226 52670, jacqueline.schmidt@sparkasse-koelnbonn.de.
Bereichsleitung Verwaltung - 16/2024
Wir wollen mehr. Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
- Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion
- Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
- Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
- Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
- Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Application Manager (m/w/d) – Bereich M365
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
- Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Application des Zentralbereiches Informationstechnologie.
- Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
- Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
- Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
- Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
- Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
- Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt
- Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
- Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Koordinator Bildung & Soziales (m/w/d) für „Urbane Zukunft Ruhr“ in Duisburg-Hochfeld
Die Urbane Zukunft Ruhr entwickelt mit den Menschen und Partnern in Duisburg-Hochfeld Projekte und Vorhaben, um die Lebensqualität zu verbessern. Sie dienen als Blaupause für andere Städte und Regionen (www.urbane-zukunft.ruhr). Für die Fortführung und den Ausbau des Quartiersbüros und die Projektleitung sucht die Urbane Zukunft Ruhr einen Koordinator (m/w/d) im Bedarfsfeld Bildung & Soziales zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Urbane Zukunft Ruhr entwickelt mit den Menschen und Partnern in Duisburg-Hochfeld Projekte und Vorhaben, um die Lebensqualität zu verbessern. Sie dienen als Blaupause für andere Städte und Regionen (www.urbane-zukunft.ruhr).
Für die Fortführung und den Ausbau des Quartiersbüros und die Projektleitung sucht die Urbane
Zukunft Ruhr einen Koordinator (m/w/d) im Bedarfsfeld Bildung & Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eigenverantwortliche Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung als Projektleitung der „Hochfelder Lernpaten“ und des „Demokratieprojekts“
- Unterstützung bei Ausbau und Weiterentwicklung des Quartiersbüros, der Strukturierung und Koordinierung der bestehenden Bildungs- und Sozialangebote und der Akteure in Duisburg-Hochfeld
- Selbständige Pflege des Netzwerks Bildung & Soziales
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Angebote und der Erschließung neuer Akteure und Partner
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen der
Urbanen Zukunft Ruhr - Unterstützung bei der kommunikativen Aufbereitung, z.B. Pflege der Webseite und der Social Media-Kanäle, sowie weiterer administrativer Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Bildung oder Soziales
- Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bildungs- oder Sozialwesen
- Motivierte, engagierte und dynamische Persönlichkeit mit dem Willen, am Aufbau einer Initiative aus Privatwirtschaft und öffentlicher Hand mitzuwirken
- Organisationstalent, gute Umgangsformen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- Entlohnung in Anlehnung an TVÖD 12
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Organisationsstrukturen
- Dynamisches Umfeld in eflachen Organisationsstrukturenransformationsprozess
- „Hands on“-Mentalität und praxisorientierte Projektarbei
Jobbeschreibung
Die Urbane Zukunft Ruhr entwickelt mit den Menschen und Partnern in Duisburg-Hochfeld Projekte und Vorhaben, um die Lebensqualität zu verbessern. Sie dienen als Blaupause für andere Städte und Regionen (www.urbane-zukunft.ruhr).
Für die Fortführung und den Ausbau des Quartiersbüros und die Projektleitung sucht die Urbane
Zukunft Ruhr einen Koordinator (m/w/d) im Bedarfsfeld Bildung & Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eigenverantwortliche Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung als Projektleitung der „Hochfelder Lernpaten“ und des „Demokratieprojekts“
- Unterstützung bei Ausbau und Weiterentwicklung des Quartiersbüros, der Strukturierung und Koordinierung der bestehenden Bildungs- und Sozialangebote und der Akteure in Duisburg-Hochfeld
- Selbständige Pflege des Netzwerks Bildung & Soziales
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Angebote und der Erschließung neuer Akteure und Partner
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen der
Urbanen Zukunft Ruhr - Unterstützung bei der kommunikativen Aufbereitung, z.B. Pflege der Webseite und der Social Media-Kanäle, sowie weiterer administrativer Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Bildung oder Soziales
- Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bildungs- oder Sozialwesen
- Motivierte, engagierte und dynamische Persönlichkeit mit dem Willen, am Aufbau einer Initiative aus Privatwirtschaft und öffentlicher Hand mitzuwirken
- Organisationstalent, gute Umgangsformen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- Entlohnung in Anlehnung an TVÖD 12
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Organisationsstrukturen
- Dynamisches Umfeld in eflachen Organisationsstrukturenransformationsprozess
- „Hands on“-Mentalität und praxisorientierte Projektarbei
Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Projekte
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Digitalisierung und Kommunikation für den Fachbereich Prozessentwicklung und Softwareeinführung, unbefristet, einen qualifizierten Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Projekte Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Digitalisierung und Kommunikation für den Fachbereich Prozessentwicklung und Softwareeinführung, unbefristet, einen qualifizierten
Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Projekte
- Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
- Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
- Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
- Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Wünschenswert sind:
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
- Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
- Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).
- Unbefristete Einstellung
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktives Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsbudget
- Fahrrad-Leasing
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angemessene Einarbeitungsphase
Jobbeschreibung
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Digitalisierung und Kommunikation für den Fachbereich Prozessentwicklung und Softwareeinführung, unbefristet, einen qualifizierten
Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Projekte
- Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
- Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
- Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
- Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Wünschenswert sind:
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
- Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
- Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).
- Unbefristete Einstellung
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktives Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsbudget
- Fahrrad-Leasing
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angemessene Einarbeitungsphase
Application Manager & IT-Projektmanager (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager & IT-Projektmanager (w/m/d) Betriebswirtschaftliche Applikationen – uk-it TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Du betreust, optimierst und entwickelst betriebswirtschaftliche Applikationen ganzheitlich weiter – Du bewertest bestehende IT-Applikationen und erarbeitest Lösungen zur Verbesserung der Anwendungslandschaft sowie Integration neuer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager & IT-Projektmanager (w/m/d) Betriebswirtschaftliche Applikationen – uk-it TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Du betreust, optimierst und entwickelst betriebswirtschaftliche Applikationen ganzheitlich weiter – Du bewertest bestehende IT-Applikationen und erarbeitest Lösungen zur Verbesserung der Anwendungslandschaft sowie Integration neuer Anwendungen – Du berätst und unterstützt Fachabteilungen und übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen und der IT – Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung verschiedener IT-Vorhaben, wie z.B. die Einführung einer IT-Lösung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das medizinische Personal – Du hast den Gesamtblick über Trends und Innovationen im Bereich Anwendungsarchitektur – Du steuerst unsere externen Dienstleister ## Ihr Profil – Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen – Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Applikationen – Du hast Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung komplexer IT-Projekte – Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Schnittstellentechnologien und verstehst Geschäftsprozesse und deren IT-Anforderungen – Du zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken aus und übernimmst gerne Verantwortung – Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Als Teil des Teams in der Abteilung “Betriebswirtschaftliche Applikationen” schlägst Du die Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischen Lösungen. Du verstehst komplexe Systeme und willst zukunftsweisende Lösungen gestalten. Mit Deinem Fachwissen in der Anwendungsarchitektur und einem breiten Verständnis für verschiedene Technologien, gerne mit SAP-Erfahrung, wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer technologischen Zukunft übernehmen. Auch Quereinsteiger/innen und alternative akademische Hintergründe sind bei uns willkommen. Uns ist es wichtig, dass wir die passende Persönlichkeit für unser Team finden. Dafür bieten wir den optimalen Rahmen, so dass Du Dein Potenzial vollumfänglich weiterentwickeln und entfalten kannst. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. ## Kontakt Uwe Bürger Tel: +49 221 478-97237 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: j651yjis
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager & IT-Projektmanager (w/m/d) Betriebswirtschaftliche Applikationen – uk-it TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L ## Ihre Aufgaben – Du betreust, optimierst und entwickelst betriebswirtschaftliche Applikationen ganzheitlich weiter – Du bewertest bestehende IT-Applikationen und erarbeitest Lösungen zur Verbesserung der Anwendungslandschaft sowie Integration neuer Anwendungen – Du berätst und unterstützt Fachabteilungen und übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen und der IT – Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung verschiedener IT-Vorhaben, wie z.B. die Einführung einer IT-Lösung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das medizinische Personal – Du hast den Gesamtblick über Trends und Innovationen im Bereich Anwendungsarchitektur – Du steuerst unsere externen Dienstleister ## Ihr Profil – Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen – Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Applikationen – Du hast Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung komplexer IT-Projekte – Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Schnittstellentechnologien und verstehst Geschäftsprozesse und deren IT-Anforderungen – Du zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken aus und übernimmst gerne Verantwortung – Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit ## Ihre Vorteile – Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. – Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. – Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. – Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. ## Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. ## Ihre Zukunft im Detail Als Teil des Teams in der Abteilung “Betriebswirtschaftliche Applikationen” schlägst Du die Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischen Lösungen. Du verstehst komplexe Systeme und willst zukunftsweisende Lösungen gestalten. Mit Deinem Fachwissen in der Anwendungsarchitektur und einem breiten Verständnis für verschiedene Technologien, gerne mit SAP-Erfahrung, wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer technologischen Zukunft übernehmen. Auch Quereinsteiger/innen und alternative akademische Hintergründe sind bei uns willkommen. Uns ist es wichtig, dass wir die passende Persönlichkeit für unser Team finden. Dafür bieten wir den optimalen Rahmen, so dass Du Dein Potenzial vollumfänglich weiterentwickeln und entfalten kannst. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. ## Kontakt Uwe Bürger Tel: +49 221 478-97237 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: j651yjis
Informatikerin oder Informatiker o. ä. (w/m/d)
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Softwaretechnologie in Köln suchen wir eine/n Informatikerin oder Informatiker o. ä. (w/m/d), Aufbau Gruppe Security by Design ## Das erwartet Sie: Ihre Mission ist der Aufbau einer Forschungsgruppe zum Thema Security-by-Design. Die Forschungsschwerpunkte der Gruppe sollen folgende Themen umfassen: – Security Engineering im Kontext von Raumfahrtanwendungen und anderer DLR Kontexte – Security Engineering für moderne servicebasierte Softwareplattformen – KI-Methoden für das Security Engineering – Software Supply Chain Security – Wechselwirkung zwischen Security und anderen Qualitätseigenschaften wie Safety, Provenance oder Performance. Im Rahmen von Kooperationen mit anderen Forschungsinstituten im DLR und darüber hinaus werden Sie und Ihre Gruppe verschiedene Ansätze entwickeln und evaluieren. Insbesondere sollen Werkzeuge zur automatischen Analyse und Bewertung der IT-Sicherheit in konkreten Implementierungen eingesetzt, evaluiert und weiterentwickelt werden In der heutigen digitalisierten Welt werden IT-Sicherheitsaspekte immer drängender, insbesondere in den Anwendungskontexten des DLR wie Raumfahrt, Luftfahrt, Quantencomputing oder Energie. Das DLR, insbesondere das Institut für Softwaretechnologie, entwickelt und erforscht gemeinsam mit anderen Instituten Softwaresysteme in diesem Bereich und stellt Richtlinien für das Software-Engineering bereit. In all diesen Bereichen spielen Sicherheitsaspekte eine entscheidende Rolle. Darüber hinaus wird Ingenieur- und Forschungssoftware des DLR zunehmend auch in Cloud-Umgebungen bereitgestellt, was die Bedeutung von Security-By-Design-Ansätzen in der Software- und Systementwicklung weiter erhöht. Die Gruppe wird Teil der Abteilung Intelligente und Verteilte Systeme des Instituts für Softwaretechnologie. Die Abteilung forscht in den Bereichen verteilte und dezentrale Softwaresysteme, intelligente und wissensbasierte Softwaresysteme, Künstliche Intelligenz (KI) sowie Software Engineering und Software-Analytik. Ihre Aufgaben sind: – Akquise und Gestaltung neuer Projekte für laufende und künftige Forschungsthemen – Fachlicher Aufbau der Gruppe und Koordination von Projekten – Anwendung und Erforschung innovativer Methoden im Bereich Security-by-Design Sie arbeiten eigenständig und stimmen strategische Entscheidungen innerhalb der Abteilung ab. Wir geben Ihnen die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und neue Forschungsthemen voranzutreiben. Wir bieten ein herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Familienfreundlichkeit und Ihre Gesundheit oberste Priorität haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse am Aufbau einer Forschungsgruppe zum Thema Security-by-Design haben und unser Ziel unterstützen, die Sicherheit von Software im Kontext der Forschung im DLR zu verbessern. ## Das erwarten wir von Ihnen: – abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengängen – erfolgreich abgeschlossene Promotion – nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen im Bereich des Security Engineering – tiefergehende Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich Security – Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und der Projektleitung – Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Engineering – Programmierkenntnisse in einer relevanten Programmiersprache (Python, Java, C, C++, Rust, Julia, R) – Freude an der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld – hohe Bereitschaft, sich in neue Anwendungsgebiete und Technologien einzuarbeiten – gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift – Reisebereitschaft (national und international) – gute Kenntnisse über Fördermöglichkeiten im deutschen Wissenschaftssystem wünschenswert – Erfahrungen in der Akquise von wissenschaftlichen Drittmittelprojekten wünschenswert – Berufserfahrung außerhalb des akademischen Umfelds wünschenswert – Erfahrungen in der Durchführung bzw. im Management interdisziplinärer Projekte wünschenswert ## Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. ## Weitere Angaben: – Eintrittsdatum: sofort – Dauer: 3 Jahre (Verlängerung möglich) – Vergütung: Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD. – Kennziffer: 98458
Jobbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Softwaretechnologie in Köln suchen wir eine/n Informatikerin oder Informatiker o. ä. (w/m/d), Aufbau Gruppe Security by Design ## Das erwartet Sie: Ihre Mission ist der Aufbau einer Forschungsgruppe zum Thema Security-by-Design. Die Forschungsschwerpunkte der Gruppe sollen folgende Themen umfassen: – Security Engineering im Kontext von Raumfahrtanwendungen und anderer DLR Kontexte – Security Engineering für moderne servicebasierte Softwareplattformen – KI-Methoden für das Security Engineering – Software Supply Chain Security – Wechselwirkung zwischen Security und anderen Qualitätseigenschaften wie Safety, Provenance oder Performance. Im Rahmen von Kooperationen mit anderen Forschungsinstituten im DLR und darüber hinaus werden Sie und Ihre Gruppe verschiedene Ansätze entwickeln und evaluieren. Insbesondere sollen Werkzeuge zur automatischen Analyse und Bewertung der IT-Sicherheit in konkreten Implementierungen eingesetzt, evaluiert und weiterentwickelt werden In der heutigen digitalisierten Welt werden IT-Sicherheitsaspekte immer drängender, insbesondere in den Anwendungskontexten des DLR wie Raumfahrt, Luftfahrt, Quantencomputing oder Energie. Das DLR, insbesondere das Institut für Softwaretechnologie, entwickelt und erforscht gemeinsam mit anderen Instituten Softwaresysteme in diesem Bereich und stellt Richtlinien für das Software-Engineering bereit. In all diesen Bereichen spielen Sicherheitsaspekte eine entscheidende Rolle. Darüber hinaus wird Ingenieur- und Forschungssoftware des DLR zunehmend auch in Cloud-Umgebungen bereitgestellt, was die Bedeutung von Security-By-Design-Ansätzen in der Software- und Systementwicklung weiter erhöht. Die Gruppe wird Teil der Abteilung Intelligente und Verteilte Systeme des Instituts für Softwaretechnologie. Die Abteilung forscht in den Bereichen verteilte und dezentrale Softwaresysteme, intelligente und wissensbasierte Softwaresysteme, Künstliche Intelligenz (KI) sowie Software Engineering und Software-Analytik. Ihre Aufgaben sind: – Akquise und Gestaltung neuer Projekte für laufende und künftige Forschungsthemen – Fachlicher Aufbau der Gruppe und Koordination von Projekten – Anwendung und Erforschung innovativer Methoden im Bereich Security-by-Design Sie arbeiten eigenständig und stimmen strategische Entscheidungen innerhalb der Abteilung ab. Wir geben Ihnen die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und neue Forschungsthemen voranzutreiben. Wir bieten ein herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Familienfreundlichkeit und Ihre Gesundheit oberste Priorität haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse am Aufbau einer Forschungsgruppe zum Thema Security-by-Design haben und unser Ziel unterstützen, die Sicherheit von Software im Kontext der Forschung im DLR zu verbessern. ## Das erwarten wir von Ihnen: – abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengängen – erfolgreich abgeschlossene Promotion – nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen im Bereich des Security Engineering – tiefergehende Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich Security – Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und der Projektleitung – Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Engineering – Programmierkenntnisse in einer relevanten Programmiersprache (Python, Java, C, C++, Rust, Julia, R) – Freude an der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld – hohe Bereitschaft, sich in neue Anwendungsgebiete und Technologien einzuarbeiten – gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift – Reisebereitschaft (national und international) – gute Kenntnisse über Fördermöglichkeiten im deutschen Wissenschaftssystem wünschenswert – Erfahrungen in der Akquise von wissenschaftlichen Drittmittelprojekten wünschenswert – Berufserfahrung außerhalb des akademischen Umfelds wünschenswert – Erfahrungen in der Durchführung bzw. im Management interdisziplinärer Projekte wünschenswert ## Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. ## Weitere Angaben: – Eintrittsdatum: sofort – Dauer: 3 Jahre (Verlängerung möglich) – Vergütung: Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD. – Kennziffer: 98458
Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d) Ihre Aufgaben: Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Dienstort: Freiburg Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs. www.fz-juelich.deNeurowissenschaften Neurowissenschaften Neurowissenschaften Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Forschungseinrichtung Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d) Ihre Aufgaben: Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Dienstort: Freiburg Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs. www.fz-juelich.deNeurowissenschaften Neurowissenschaften Neurowissenschaften Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Forschungseinrichtung Vollzeit
Business Solution Architect (w/m/d)
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Business Solution Architect (w/m/d)
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
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Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Business Solution Architect (w/m/d)
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
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Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Business Solution Architect (w/m/d)
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen Business Solution Architect (w/m/d) Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen.Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‐PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‐)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. Deine Aufgaben Analyse der IT‐Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und ControllingErarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/Aufträge und die ermittelten IT‐Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‐Konzepten etc.)Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden AnforderungenPrüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests)Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‐)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‐Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und VertragsmanagementÜbernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaftennachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-AnalysenKenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‐PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‐PT und zur zentralen DLR‐ITFachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagementausgeprägte IT‐Kenntnisse in Python, HTML & CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell)anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten KommunikationDie Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‐2444. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einenDipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Ihr Aufgabengebiet: Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200 Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI Wir bieten:Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Vertrauensvolle und wertschätzende ZusammenarbeitWir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:189/24 Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.
Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – eine Vollzeitstelle als Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d)für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zur Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen des umfangreichen städtischen Gebäudebestands – zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere:Planung und projektorientierte Auslegung versorgungstechnischer Anlagen unter umwelttechnischen Aspekten, Energieberatungen von Objektverantwortlichen und Hausmeistern, Evaluierung und Optimierung von Bestandsanlagen und Gestaltung alternativer Energienutzungen, Erstellung und Umsetzung von Mess-, Steuerungs- und Regelungskonzepten, Fertigung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Bauleitung von Maßnahmen, Organisation der Wartung und Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenberechnungen Unsere Anforderungen:Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung, Gute Kenntnisse der VOB und technischen Regeln, Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien (MS-Office, AVA-Systeme, MS-Projekt und branchenspezifischer Software), Teamfähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung, Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. Wir bieten:eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich , bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Technischen Abteilung, Frau Daniela Barkmann, ? 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de
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Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – eine Vollzeitstelle als Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d)für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zur Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen des umfangreichen städtischen Gebäudebestands – zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere:Planung und projektorientierte Auslegung versorgungstechnischer Anlagen unter umwelttechnischen Aspekten, Energieberatungen von Objektverantwortlichen und Hausmeistern, Evaluierung und Optimierung von Bestandsanlagen und Gestaltung alternativer Energienutzungen, Erstellung und Umsetzung von Mess-, Steuerungs- und Regelungskonzepten, Fertigung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Bauleitung von Maßnahmen, Organisation der Wartung und Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenberechnungen Unsere Anforderungen:Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung, Gute Kenntnisse der VOB und technischen Regeln, Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien (MS-Office, AVA-Systeme, MS-Projekt und branchenspezifischer Software), Teamfähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung, Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. Wir bieten:eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich , bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Technischen Abteilung, Frau Daniela Barkmann, ? 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de
Hochbauingenieurin / Hochbauingenieur (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln sicheres und repräsentatives Auftreten fachliche und soziale Kompetenz sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet Einstellungsvoraussetzungen sind: Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen. eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Chancengleichheit: Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Kennziffer: 2024-11-28 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein. Kontakt: Stadt Gevelsberg Fachbereich 1 Abteilung Organisation und Personal Frau Nickel Tel. 02332 – 771 131 Technische Betriebe Gevelsberg Erster Betriebsleiter Herr Knezovic Tel. 02332 – 771 540 Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln sicheres und repräsentatives Auftreten fachliche und soziale Kompetenz sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet Einstellungsvoraussetzungen sind: Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen. eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Chancengleichheit: Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Kennziffer: 2024-11-28 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein. Kontakt: Stadt Gevelsberg Fachbereich 1 Abteilung Organisation und Personal Frau Nickel Tel. 02332 – 771 131 Technische Betriebe Gevelsberg Erster Betriebsleiter Herr Knezovic Tel. 02332 – 771 540 Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Was Sie erwartet Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends : Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation : Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Was Sie erwartet Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends : Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation : Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d)
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Was Sie erwartet Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends : Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation : Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
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Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Was Sie erwartet Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends : Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation : Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.