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Doktorand (gn*) PsychologieBefristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Translationale Psychiatrie | Kennziffer 9790 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Doktorand (gn*) PsychologieBefristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Translationale Psychiatrie | Kennziffer 9790 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Dein wissenschaftliches Know-how im Institut für Translationale Psychiatrie – am besten mit DIR! Institut für Translationale Psychiatrie (Leitung Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski):Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen emotionaler und kognitiver Prozesse bei psychischen StörungenUntersuchung von Störungsverläufen, u. a. störungsspezifische versus transdiagnostische neurobiologische Unterschiede sowie Untersuchung neuronaler Wirkmechanismen unterschiedlicher Therapiemodalitäten mittels struktureller und funktioneller MRT-BildgebungArbeitsgruppe „Psychological Processes and Targeted Clinical Interventions“ (TARGET):Forschungsschwerpunkt liegt explizit auf neuro-bio-behaviorale Mechanismen und Einflussfaktoren auf den Therapieerfolg bei emotionalen StörungenDurchführung experimenteller Interventionsstudien Multimodale Datenerhebung (behaviorale, psychophysiologische, neuronale sowie endokrine Daten), um relevante Mechanismen auf verschiedenen Ebenen zu untersuchenVERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:Organisation, Durchführung und Koordination der DatenerhebungAuswertung und Analyse der Daten (MRT, Eyetracking, Psychophysiologie, Fragebögen etc.)Betreuung der Probanden (gn*) während der Online-InterventionMitarbeit an bzw. Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und KongresspräsentationenEigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) möglich und wird entsprechend gefördert und unterstütztANFORDERUNGEN:Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) mit sehr gutem AbschlussGroßes Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie und experimenteller PsychotherapieforschungApprobation oder fortgeschrittene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (gn*) wünschenswertErfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (Psychophysiologie, Eyetracking, MRT) wünschenswertSehr gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (u. a. multivariate Datenanalyse, Bayes); Programmierkenntnisse (R, Matlab) wünschenswertHohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem standortübergreifenden TeamProfessioneller Umgang mit Patienten (gn*)WIR BIETEN:Attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten ForschungsbedingungenRückfragen an: Dr. Lisa Leehr, T 0251-83 56610Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN:Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinaere ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationVieles mehr …Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinäre ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationWeitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Jobbeschreibung
Doktorand (gn*) PsychologieBefristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Translationale Psychiatrie | Kennziffer 9790 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Dein wissenschaftliches Know-how im Institut für Translationale Psychiatrie – am besten mit DIR! Institut für Translationale Psychiatrie (Leitung Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski):Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen emotionaler und kognitiver Prozesse bei psychischen StörungenUntersuchung von Störungsverläufen, u. a. störungsspezifische versus transdiagnostische neurobiologische Unterschiede sowie Untersuchung neuronaler Wirkmechanismen unterschiedlicher Therapiemodalitäten mittels struktureller und funktioneller MRT-BildgebungArbeitsgruppe „Psychological Processes and Targeted Clinical Interventions“ (TARGET):Forschungsschwerpunkt liegt explizit auf neuro-bio-behaviorale Mechanismen und Einflussfaktoren auf den Therapieerfolg bei emotionalen StörungenDurchführung experimenteller Interventionsstudien Multimodale Datenerhebung (behaviorale, psychophysiologische, neuronale sowie endokrine Daten), um relevante Mechanismen auf verschiedenen Ebenen zu untersuchenVERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:Organisation, Durchführung und Koordination der DatenerhebungAuswertung und Analyse der Daten (MRT, Eyetracking, Psychophysiologie, Fragebögen etc.)Betreuung der Probanden (gn*) während der Online-InterventionMitarbeit an bzw. Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und KongresspräsentationenEigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) möglich und wird entsprechend gefördert und unterstütztANFORDERUNGEN:Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) mit sehr gutem AbschlussGroßes Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie und experimenteller PsychotherapieforschungApprobation oder fortgeschrittene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (gn*) wünschenswertErfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (Psychophysiologie, Eyetracking, MRT) wünschenswertSehr gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (u. a. multivariate Datenanalyse, Bayes); Programmierkenntnisse (R, Matlab) wünschenswertHohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem standortübergreifenden TeamProfessioneller Umgang mit Patienten (gn*)WIR BIETEN:Attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten ForschungsbedingungenRückfragen an: Dr. Lisa Leehr, T 0251-83 56610Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN:Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinaere ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationVieles mehr …Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinäre ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationWeitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
Im Institut für Politikwissenschaft der Universität Münster ist – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – zum 01.04.2025 eine Stelle als: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (E 13 TV-L) im Drittmittelprojekt International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle (100 %). Im Rahmen der International Civic and Citizenship ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Institut für Politikwissenschaft der Universität Münster ist – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – zum 01.04.2025 eine Stelle als: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (E 13 TV-L) im Drittmittelprojekt International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle (100 %). Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler innen der achten Jahrgangsstufe auf ihre Rolle als Bürger innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, Fakultät für Bildungswissenschaften am Standort Essen. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team) Sie organisieren gemeinsam mit der Studienleitung Prozesse der Projektdurchführung und Berichtslegung im Austausch im Team und mit (internationalen) Partner innen Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen Unsere Erwartungen: Erforderlich sind sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt mit Fach Sozialwissenschaften, in der Politikwissenschaft, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder im Lehramt anderer Fächer (Diplom, Master und/oder Staatsexamen). Eine qualifizierte Promotion in einem der vorgenannten Fächer ist erwünscht. nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS) Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik Begrüßt werden Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement und Teamfähigkeit Motivation zur stetigen wissenschaftlichen Weiterentwicklung Ihr Gewinn: Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen Teilnahme an Tagungen und an Workshops wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen aktive, ergebnisorientierte Unterstützung bei der Entwicklung und Untersuchung eigener Forschungsfragen im Rahmen des Projektes Einbindung in ein hochmotiviertes Team Unterstützung und Beratung bei Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung die Möglichkeit einer Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg katrin.hahn-laudenberg@uni-muenster.de Bitte beachten Sie, dass in das Auswahlverfahren Vertreter innen beider Standorte des nationalen Studienzentrums ICCS 2027 einbezogen werden und Ihre Unterlagen in diesem Zusammenhang an den jeweils anderen Standort weitergeleitet werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrveranstaltungen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis spätestens 17.01.2025 an Universität Münster, Institut für Politikwissenschaft, Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg Kennziffer: 2024 12 19; katrin.hahn-laudenberg@uni-muenster.de Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024 12 19 audit berufundfamilie – Zertifikat seit 2008 Zertifikat Total E-Quality Diversity
Jobbeschreibung
Im Institut für Politikwissenschaft der Universität Münster ist – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – zum 01.04.2025 eine Stelle als: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (E 13 TV-L) im Drittmittelprojekt International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle (100 %). Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler innen der achten Jahrgangsstufe auf ihre Rolle als Bürger innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, Fakultät für Bildungswissenschaften am Standort Essen. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team) Sie organisieren gemeinsam mit der Studienleitung Prozesse der Projektdurchführung und Berichtslegung im Austausch im Team und mit (internationalen) Partner innen Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen Unsere Erwartungen: Erforderlich sind sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt mit Fach Sozialwissenschaften, in der Politikwissenschaft, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder im Lehramt anderer Fächer (Diplom, Master und/oder Staatsexamen). Eine qualifizierte Promotion in einem der vorgenannten Fächer ist erwünscht. nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS) Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik Begrüßt werden Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement und Teamfähigkeit Motivation zur stetigen wissenschaftlichen Weiterentwicklung Ihr Gewinn: Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen Teilnahme an Tagungen und an Workshops wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen aktive, ergebnisorientierte Unterstützung bei der Entwicklung und Untersuchung eigener Forschungsfragen im Rahmen des Projektes Einbindung in ein hochmotiviertes Team Unterstützung und Beratung bei Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung die Möglichkeit einer Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg katrin.hahn-laudenberg@uni-muenster.de Bitte beachten Sie, dass in das Auswahlverfahren Vertreter innen beider Standorte des nationalen Studienzentrums ICCS 2027 einbezogen werden und Ihre Unterlagen in diesem Zusammenhang an den jeweils anderen Standort weitergeleitet werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrveranstaltungen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis spätestens 17.01.2025 an Universität Münster, Institut für Politikwissenschaft, Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg Kennziffer: 2024 12 19; katrin.hahn-laudenberg@uni-muenster.de Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024 12 19 audit berufundfamilie – Zertifikat seit 2008 Zertifikat Total E-Quality Diversity
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in ...
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet als Elternzeitvertretung, Dienstort: Holzwickede Die Erziehungsberatungsstelle bietet Diagnostik und Beratung bei individuellen und familienbezogenen Fragen und Problemen. Die Beratungsstelle richtet sich an Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte sowie an Fachkräfte aus Kita, Schule und anderen pädagogischen Einrichtungen. Neben der Beratung von Familien werden auch Fachkräfte bei der Einschätzung des Kindeswohls und in pädagogischen Fragestellungen unterstützt. Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zur Verbesserung des familiären und sozialen Miteinanders bei!Ihre Aufgaben Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und Familien u. a. bei Erziehungsschwierigkeiten, familiären Problemen und Krisen, Trennung und Scheidung beraten Gerichtlich angeordnete Beratungen im Kontext von Trennung und Scheidung organisieren sowie durchführen Psychologische Diagnostik durchführen Familienzentren betreuen, u. a. mit Sprechstunden vor Ort Berichte und Stellungnahmen verfassen Präventive Angebote durchführen, z. B. in Form von Informationsveranstaltungen Fachberatung leisten (auch im Kontext Kinderschutz) und mit lokalen Einrichtungen der psychosozialen Versorgung zusammenarbeiten An fachbezogenen Arbeitskreisen und Gremien teilnehmen Ihr Profil Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit abgeschlossener therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren mit Approbation, z. B. systemische Therapie oder Verhaltenstherapie oder alternativ Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik o. Ä., idealerweise mit der o. g. Zusatzausbildung Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung, der Schulpsychologie, im klinisch-psychologischer Kontext oder in vergleichbaren Bereichen Vertraut mit relevanten Rechtsgebieten: §§ 8b, 17, 18, 28 SGB VIII, § 156 FamFG, § 4 KKG Digitale Kompetenz, insbesondere in MS Office Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke zu nutzen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision Gute Selbstorganisation, Teamgeist, eine eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise und emotionale Belastbarkeit Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Kettler unter Fon .
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in ...
Jobbeschreibung
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet als Elternzeitvertretung, Dienstort: Holzwickede Die Erziehungsberatungsstelle bietet Diagnostik und Beratung bei individuellen und familienbezogenen Fragen und Problemen. Die Beratungsstelle richtet sich an Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte sowie an Fachkräfte aus Kita, Schule und anderen pädagogischen Einrichtungen. Neben der Beratung von Familien werden auch Fachkräfte bei der Einschätzung des Kindeswohls und in pädagogischen Fragestellungen unterstützt. Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zur Verbesserung des familiären und sozialen Miteinanders bei!Ihre Aufgaben Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und Familien u. a. bei Erziehungsschwierigkeiten, familiären Problemen und Krisen, Trennung und Scheidung beraten Gerichtlich angeordnete Beratungen im Kontext von Trennung und Scheidung organisieren sowie durchführen Psychologische Diagnostik durchführen Familienzentren betreuen, u. a. mit Sprechstunden vor Ort Berichte und Stellungnahmen verfassen Präventive Angebote durchführen, z. B. in Form von Informationsveranstaltungen Fachberatung leisten (auch im Kontext Kinderschutz) und mit lokalen Einrichtungen der psychosozialen Versorgung zusammenarbeiten An fachbezogenen Arbeitskreisen und Gremien teilnehmen Ihr Profil Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit abgeschlossener therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren mit Approbation, z. B. systemische Therapie oder Verhaltenstherapie oder alternativ Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik o. Ä., idealerweise mit der o. g. Zusatzausbildung Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung, der Schulpsychologie, im klinisch-psychologischer Kontext oder in vergleichbaren Bereichen Vertraut mit relevanten Rechtsgebieten: §§ 8b, 17, 18, 28 SGB VIII, § 156 FamFG, § 4 KKG Digitale Kompetenz, insbesondere in MS Office Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke zu nutzen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision Gute Selbstorganisation, Teamgeist, eine eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise und emotionale Belastbarkeit Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Kettler unter Fon .
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in ... M/W/D
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet als Elternzeitvertretung, Dienstort: Holzwickede Die Erziehungsberatungsstelle bietet Diagnostik und Beratung bei individuellen und familienbezogenen Fragen und Problemen. Die Beratungsstelle richtet sich an Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte sowie an Fachkräfte aus Kita, Schule und anderen pädagogischen Einrichtungen. Neben der Beratung von Familien werden auch Fachkräfte bei der Einschätzung des Kindeswohls und in pädagogischen Fragestellungen unterstützt. Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zur Verbesserung des familiären und sozialen Miteinanders bei!Ihre Aufgaben Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und Familien u. a. bei Erziehungsschwierigkeiten, familiären Problemen und Krisen, Trennung und Scheidung beraten Gerichtlich angeordnete Beratungen im Kontext von Trennung und Scheidung organisieren sowie durchführen Psychologische Diagnostik durchführen Familienzentren betreuen, u. a. mit Sprechstunden vor Ort Berichte und Stellungnahmen verfassen Präventive Angebote durchführen, z. B. in Form von Informationsveranstaltungen Fachberatung leisten (auch im Kontext Kinderschutz) und mit lokalen Einrichtungen der psychosozialen Versorgung zusammenarbeiten An fachbezogenen Arbeitskreisen und Gremien teilnehmen Ihr Profil Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit abgeschlossener therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren mit Approbation, z. B. systemische Therapie oder Verhaltenstherapie oder alternativ Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik o. Ä., idealerweise mit der o. g. Zusatzausbildung Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung, der Schulpsychologie, im klinisch-psychologischer Kontext oder in vergleichbaren Bereichen Vertraut mit relevanten Rechtsgebieten: §§ 8b, 17, 18, 28 SGB VIII, § 156 FamFG, § 4 KKG Digitale Kompetenz, insbesondere in MS Office Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke zu nutzen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision Gute Selbstorganisation, Teamgeist, eine eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise und emotionale Belastbarkeit Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Kettler unter Fon .
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in ... M/W/D
Jobbeschreibung
Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)Über unsDer Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Verstärken Sie die Erziehungsberatungsstelle mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und Ihrem freundlichensowie souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Psycholog*in / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Erziehungsberatung (m/w/d)gemäß persönlicher Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, 19,5 , befristet als Elternzeitvertretung, Dienstort: Holzwickede Die Erziehungsberatungsstelle bietet Diagnostik und Beratung bei individuellen und familienbezogenen Fragen und Problemen. Die Beratungsstelle richtet sich an Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte sowie an Fachkräfte aus Kita, Schule und anderen pädagogischen Einrichtungen. Neben der Beratung von Familien werden auch Fachkräfte bei der Einschätzung des Kindeswohls und in pädagogischen Fragestellungen unterstützt. Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zur Verbesserung des familiären und sozialen Miteinanders bei!Ihre Aufgaben Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und Familien u. a. bei Erziehungsschwierigkeiten, familiären Problemen und Krisen, Trennung und Scheidung beraten Gerichtlich angeordnete Beratungen im Kontext von Trennung und Scheidung organisieren sowie durchführen Psychologische Diagnostik durchführen Familienzentren betreuen, u. a. mit Sprechstunden vor Ort Berichte und Stellungnahmen verfassen Präventive Angebote durchführen, z. B. in Form von Informationsveranstaltungen Fachberatung leisten (auch im Kontext Kinderschutz) und mit lokalen Einrichtungen der psychosozialen Versorgung zusammenarbeiten An fachbezogenen Arbeitskreisen und Gremien teilnehmen Ihr Profil Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit abgeschlossener therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren mit Approbation, z. B. systemische Therapie oder Verhaltenstherapie oder alternativ Erfolgreiches Diplom- oder Masterstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik o. Ä., idealerweise mit der o. g. Zusatzausbildung Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung, der Schulpsychologie, im klinisch-psychologischer Kontext oder in vergleichbaren Bereichen Vertraut mit relevanten Rechtsgebieten: §§ 8b, 17, 18, 28 SGB VIII, § 156 FamFG, § 4 KKG Digitale Kompetenz, insbesondere in MS Office Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke zu nutzen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision Gute Selbstorganisation, Teamgeist, eine eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise und emotionale Belastbarkeit Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Kettler unter Fon .
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bildungswissenschaften
Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von qualitativen Erhebungen (u. a. Fokusgruppen- und Besuchendeninterviews) Aufbereitung von Forschungsdaten für qualitative ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.
Die Stelle ist unbefristet.
- Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von qualitativen Erhebungen (u. a. Fokusgruppen- und Besuchendeninterviews)
- Aufbereitung von Forschungsdaten für qualitative Analysen (z. B. Anonymisierung, Bereinigung etc.) für die Bereitstellung in domänenspezifischen Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
- Erstellung von Publikationen und Präsentationen (u. a. Erstellung von Grafiken und Tabellen sowie Gestaltung von Präsentationen)
- Wissenschaftliche Profilierung in einschlägigen disziplinären Kontexten sowie aktive Beteiligung in der Fachcommunity und einschlägigen Netzwerken
- Wissenstransfer in Forschung, Lehre und Öffentlichkeit und innerhalb des DBM
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Soziologie, Bildungswissenschaften, Museologie oder Psychologie
- Grundkenntnisse in den qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung sowie in den dazugehörigen Auswertungsprogrammen (z. B. MAXQDA, ATLAS.ti)
- Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
- Nachweise von umgesetzten empirischen Erhebungen in der Bildungsforschung
- Erfahrung in Fragestellungen der Besuchendenforschung und digitaler Museumsangebote sowie der Social-Media-Kanäle und Homepage von Kultureinrichtungen
- Hohe Flexibilität (auch in Bezug auf die Arbeitszeiten)
- Gute Kenntnisse in der Anwendung bildungswissenschaftlicher Datenbanken sowie erste Erfahrung im Umgang mit Datenanalysetools von Vorteil
- Sicheren Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office)
- Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
- Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- IGBCE als Tarifpartner
- Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Jobbeschreibung
Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.
Die Stelle ist unbefristet.
- Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von qualitativen Erhebungen (u. a. Fokusgruppen- und Besuchendeninterviews)
- Aufbereitung von Forschungsdaten für qualitative Analysen (z. B. Anonymisierung, Bereinigung etc.) für die Bereitstellung in domänenspezifischen Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
- Erstellung von Publikationen und Präsentationen (u. a. Erstellung von Grafiken und Tabellen sowie Gestaltung von Präsentationen)
- Wissenschaftliche Profilierung in einschlägigen disziplinären Kontexten sowie aktive Beteiligung in der Fachcommunity und einschlägigen Netzwerken
- Wissenstransfer in Forschung, Lehre und Öffentlichkeit und innerhalb des DBM
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Soziologie, Bildungswissenschaften, Museologie oder Psychologie
- Grundkenntnisse in den qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung sowie in den dazugehörigen Auswertungsprogrammen (z. B. MAXQDA, ATLAS.ti)
- Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
- Nachweise von umgesetzten empirischen Erhebungen in der Bildungsforschung
- Erfahrung in Fragestellungen der Besuchendenforschung und digitaler Museumsangebote sowie der Social-Media-Kanäle und Homepage von Kultureinrichtungen
- Hohe Flexibilität (auch in Bezug auf die Arbeitszeiten)
- Gute Kenntnisse in der Anwendung bildungswissenschaftlicher Datenbanken sowie erste Erfahrung im Umgang mit Datenanalysetools von Vorteil
- Sicheren Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office)
- Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
- Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- IGBCE als Tarifpartner
- Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Fachbereichsleitung (m/w/d) für das Berufsbildungswerk
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.
Das CJD Berufsbildungswerk Dortmund ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für junge Menschen mit Lern- und/oder psychischen Beeinträchtigungen, die in bis zu 40 verschiedenen Berufen nach modernsten Standards ausgebildet werden. Sie werden von in der beruflichen Rehabilitation speziell geschulten (arbeits-)pädagogischem Personal sowie ebenso qualifizierten Lehrkräften am eigenen Förderberufskolleg ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert und ausgebildet. Die Angebotsvielfalt erstreckt sich von berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen über die Berufsausbildung bis hin zum Absolventen-Integrationsmanagement. Um das jeweilige Ausbildungsziel für die sehr vulnerable Zielgruppe zu erreichen, bieten wir Förder- und Stützunterricht, pädagogische und psychosoziale Begleitung bis hin zur internatsmäßigen Unterbringung an.
Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für das CJD Berufsbildungswerk Dortmund. Sie sind für die interne Steuerung sowie die Repräsentation und Vertretung des Fachbereichs nach außen zuständig. Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für die Personal-, Angebots- und Qualitätsentwicklung im Fachbereich.
- Leitung und Entwicklung des CJD Berufsbildungswerkes Dortmund in Abstimmung mit der Gesamtleitung und des Fachreferats Berufliche Bildung/Gesundheit und Rehabilitation
- Sicherung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios und des Belegungsmanagements
- Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Controlling in Form von Budgetüberwachung (Belegungsreporting und Auswertung der Gewinn- und Verlustrechnung)
- Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards sowie deren stetige, sich den markt- und zielgruppenorientierten Bedürfnissen angepasste Weiterentwicklung
- Sicherstellung von Wissens–Aufbau und Wissens–Erhalt im Berufsbildungswerk
- Vertretung des Berufsbildungswerkes und aktive Mitwirkung in den CJD-weiten- sowie in externen Gremien
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Landschaftsverbände und Kostenträger
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Psychologie oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des AVR.DD Tarifwerks wünschenswert
- Zahlenaffinität bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse des SGB III und SGB IX
- Kenntnisse in der Anwendung aller Office-Programme
- Grundkenntnisse über öffentliche und freie Träger
- Kommunikationsstark und emphatisch mit strukturierter Arbeitsweise
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
- Dienstwagen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Jobbeschreibung
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.
Das CJD Berufsbildungswerk Dortmund ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für junge Menschen mit Lern- und/oder psychischen Beeinträchtigungen, die in bis zu 40 verschiedenen Berufen nach modernsten Standards ausgebildet werden. Sie werden von in der beruflichen Rehabilitation speziell geschulten (arbeits-)pädagogischem Personal sowie ebenso qualifizierten Lehrkräften am eigenen Förderberufskolleg ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert und ausgebildet. Die Angebotsvielfalt erstreckt sich von berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen über die Berufsausbildung bis hin zum Absolventen-Integrationsmanagement. Um das jeweilige Ausbildungsziel für die sehr vulnerable Zielgruppe zu erreichen, bieten wir Förder- und Stützunterricht, pädagogische und psychosoziale Begleitung bis hin zur internatsmäßigen Unterbringung an.
Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für das CJD Berufsbildungswerk Dortmund. Sie sind für die interne Steuerung sowie die Repräsentation und Vertretung des Fachbereichs nach außen zuständig. Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für die Personal-, Angebots- und Qualitätsentwicklung im Fachbereich.
- Leitung und Entwicklung des CJD Berufsbildungswerkes Dortmund in Abstimmung mit der Gesamtleitung und des Fachreferats Berufliche Bildung/Gesundheit und Rehabilitation
- Sicherung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios und des Belegungsmanagements
- Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Controlling in Form von Budgetüberwachung (Belegungsreporting und Auswertung der Gewinn- und Verlustrechnung)
- Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards sowie deren stetige, sich den markt- und zielgruppenorientierten Bedürfnissen angepasste Weiterentwicklung
- Sicherstellung von Wissens–Aufbau und Wissens–Erhalt im Berufsbildungswerk
- Vertretung des Berufsbildungswerkes und aktive Mitwirkung in den CJD-weiten- sowie in externen Gremien
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Landschaftsverbände und Kostenträger
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Psychologie oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des AVR.DD Tarifwerks wünschenswert
- Zahlenaffinität bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse des SGB III und SGB IX
- Kenntnisse in der Anwendung aller Office-Programme
- Grundkenntnisse über öffentliche und freie Träger
- Kommunikationsstark und emphatisch mit strukturierter Arbeitsweise
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
- Dienstwagen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehage@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Psychologie, Psychotherapie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehage@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Psychologie, Psychotherapie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Duales Studium zum Bachelor of Engineering Technisches Facility Management (m/w/d) - Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Über unsDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Berlin bietet zum 01.10.2025 am Arbeitsort Berlin ein duales Studium zum Bachelor of Engineering Technisches Facility Management (Kennung: BE-BA-TFM-2025, Stellen‐ID: (Inhalt entfernt) Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium Technisches Facility Management ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche. Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2025. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Engineering“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu. Bereits im September 2025, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ziel ist es, dass die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in der Lage sein sollen, den nachhaltigen Gebäudebetrieb produktivitätsfördernd, ressourcenoptimiert und umweltschonend zu konzipieren sowie dessen Umsetzung zu managen. Während des dualen Studiums werden technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt. Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind, u. a.: Kommunikation und Dokumentation Betriebliches Rechnungswesen Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement Recht Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind, u. a.: Grundlagen des Facility Managements Mechanische Grundlagen Digitale Techniken im Facility Management Physikalische Grundlagen Bauprojektmanagement Energietechnik Nachhaltig Bauen und Betreiben Energiemanagement Brandschutz oder Kältetechnik In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u. a.: Digitalisierung im Facility Management Betriebswirtschaftliche Grundlagen Technische Gebäudeausrüstung Einbindung in Projekte mit baulichen Maßnahmen (z. B. Instandhaltung von technischen Anlagen oder von Elementen der Baukonstruktion) Tätigkeiten in den Bereichen von Versorgungstechnik und Gebäudeautomatisierung Was erwarten wir? Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch Weiteres: Interesse an der Technik und Immobilienwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kritikfähigkeit, Flexibilität Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation Gute Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin Was bieten wir? Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Mentoring Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Ein betriebliches Notebook und ein iPhone Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID (Inhalt entfernt) . Jetzt bewerben! Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) oder per E‐Mail ( (Inhalt entfernt)) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) 3181-1205. Weitere Informationen finden Sie auch unter (Inhalt entfernt). Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier (Inhalt entfernt). Hinweise: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren letzten zwei Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen. Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). (Inhalt entfernt)
Duales Studium zum Bachelor of Engineering Technisches Facility Management (m/w/d) - Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Jobbeschreibung
Über unsDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Berlin bietet zum 01.10.2025 am Arbeitsort Berlin ein duales Studium zum Bachelor of Engineering Technisches Facility Management (Kennung: BE-BA-TFM-2025, Stellen‐ID: (Inhalt entfernt) Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium Technisches Facility Management ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche. Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2025. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Engineering“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu. Bereits im September 2025, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ziel ist es, dass die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in der Lage sein sollen, den nachhaltigen Gebäudebetrieb produktivitätsfördernd, ressourcenoptimiert und umweltschonend zu konzipieren sowie dessen Umsetzung zu managen. Während des dualen Studiums werden technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt. Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind, u. a.: Kommunikation und Dokumentation Betriebliches Rechnungswesen Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement Recht Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind, u. a.: Grundlagen des Facility Managements Mechanische Grundlagen Digitale Techniken im Facility Management Physikalische Grundlagen Bauprojektmanagement Energietechnik Nachhaltig Bauen und Betreiben Energiemanagement Brandschutz oder Kältetechnik In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u. a.: Digitalisierung im Facility Management Betriebswirtschaftliche Grundlagen Technische Gebäudeausrüstung Einbindung in Projekte mit baulichen Maßnahmen (z. B. Instandhaltung von technischen Anlagen oder von Elementen der Baukonstruktion) Tätigkeiten in den Bereichen von Versorgungstechnik und Gebäudeautomatisierung Was erwarten wir? Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch Weiteres: Interesse an der Technik und Immobilienwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kritikfähigkeit, Flexibilität Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation Gute Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin Was bieten wir? Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Mentoring Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Ein betriebliches Notebook und ein iPhone Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID (Inhalt entfernt) . Jetzt bewerben! Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) oder per E‐Mail ( (Inhalt entfernt)) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) 3181-1205. Weitere Informationen finden Sie auch unter (Inhalt entfernt). Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier (Inhalt entfernt). Hinweise: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren letzten zwei Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen. Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). (Inhalt entfernt)
Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing
UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehage@hsbi.de
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing
UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehage@hsbi.de
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de
Referent/Referentin im Referat "Überwachung und Beratung, Präventionsdienste" (m/w/d) Teilzeit
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat „Überwachung und Beratung, Präventionsdienste“ Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat „Überwachung und Beratung, Präventionsdienste“ Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Fachliche und fachpolitische Betreuung von Aufgaben und Projekten im Themengebiet der Prävention, insb. Überwachung und Beratung auf Grundlage des Siebten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB VII) Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und anderer Institutionen, zum Beispiel auch im Bereich der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) Mitwirkung in Fachgremien der DGUV, ggf. auch deren Leitung Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen, ggf. auch deren Leitung Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen Vorträge und Publikationen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisations-psychologie, oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit Verständnis von Informationssystemen und Geschäftsprozessen, möglichst auch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie Möglichst Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung, zum Beispiel als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV – 24 – 14: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 – 13001 – 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 05.01.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere
Referent/Referentin im Referat "Überwachung und Beratung, Präventionsdienste" (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat „Überwachung und Beratung, Präventionsdienste“ Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Fachliche und fachpolitische Betreuung von Aufgaben und Projekten im Themengebiet der Prävention, insb. Überwachung und Beratung auf Grundlage des Siebten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB VII) Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und anderer Institutionen, zum Beispiel auch im Bereich der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) Mitwirkung in Fachgremien der DGUV, ggf. auch deren Leitung Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen, ggf. auch deren Leitung Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen Vorträge und Publikationen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisations-psychologie, oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit Verständnis von Informationssystemen und Geschäftsprozessen, möglichst auch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie Möglichst Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung, zum Beispiel als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV – 24 – 14: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 – 13001 – 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 05.01.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere
Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum
zum 01.05.2025 in Teilzeit
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
Teilzeitstelle mit 50%
Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten
Elternberatungen
Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI
Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter
Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Prof. Dr. Christiane Völter
Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie
Tel.: +49 (0)234 509-8129
E-Mail: phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de
Jetzt bewerben
www.klinikum-bochum.de
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum
zum 01.05.2025 in Teilzeit
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
Teilzeitstelle mit 50%
Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten
Elternberatungen
Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI
Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter
Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Prof. Dr. Christiane Völter
Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie
Tel.: +49 (0)234 509-8129
E-Mail: phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de
Jetzt bewerben
www.klinikum-bochum.de
Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum
Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum
zum 01.05.2025 in Teilzeit
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
- Teilzeitstelle mit 50%
- Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten
- Elternberatungen
- Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI
- Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter
- Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
- Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Prof. Dr. Christiane Völter
Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie
Tel.: +49 (0)234 509-8129
E-Mail: phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de
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Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum
zum 01.05.2025 in Teilzeit
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
- Teilzeitstelle mit 50%
- Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten
- Elternberatungen
- Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI
- Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter
- Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
- Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Prof. Dr. Christiane Völter
Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie
Tel.: +49 (0)234 509-8129
E-Mail: phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de
Teilhabeplanerin (m/w/d)
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 – Soziale Leistungen im Bereich der Eingliederungshilfe eine unbefristete Teilzeitstelle als Teilhabeplanerin (m/w/d) (EG S12 TVöD-SuE) im Umfang von 29,15 Stunden zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie führen die individuelle Teilhabeplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an den Bedürfnissen und Bedarfen von Menschen mit Behinderungen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument durch. Sie überprüfen die Teilhabebeeinträchtigung und die bedarfsgerechten Leistungen der Eingliederungshilfe, z.B. durch Hospitationen am Schulort und/oder im häuslichen Umfeld. Sie beraten und entscheiden bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Eingliederungshilfeleistungen. Sie kooperieren mit den Partnern im fachlichen und institutionellen Umfeld, z.B. mit den Leistungsanbietern, Therapie-Einrichtungen, Schulen, Kliniken, Ärzten und den weiteren Trägern der Eingliederungshilfe. Sie entwickeln die fachlichen Standards und die Bedarfsermittlungsinstrumente weiter. Sie nutzen die Instrumente der sozialpädagogischen Diagnostik und führen Akten. Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung verfügen. Unsere Erwartungen: Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit. Sie bringen Grundkenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie, Krankheits- und Störungsbilder mit. Sie haben Erfahrung in der Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden Sie können Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von (Sozial-) Rechtsvorschriften (insbesondere SGB IX, SGB XI, SGB XII) nachweisen. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW auch dienstlich (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, wird vorausgesetzt. Wir bieten: Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der Diensterfordernisse Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann Tel.: 02361/ 53 4140 E-Mail: l.hansen-zimmermannkreis-re.de Fachliche Fragen: Frau Özceylan, Ressortleitung 50.3 Tel.: 02361 / 53 3065 E-Mail: s.oezceylankreis-re.de Bewerbungsfrist: 04.02.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Jobbeschreibung
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 – Soziale Leistungen im Bereich der Eingliederungshilfe eine unbefristete Teilzeitstelle als Teilhabeplanerin (m/w/d) (EG S12 TVöD-SuE) im Umfang von 29,15 Stunden zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie führen die individuelle Teilhabeplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an den Bedürfnissen und Bedarfen von Menschen mit Behinderungen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument durch. Sie überprüfen die Teilhabebeeinträchtigung und die bedarfsgerechten Leistungen der Eingliederungshilfe, z.B. durch Hospitationen am Schulort und/oder im häuslichen Umfeld. Sie beraten und entscheiden bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Eingliederungshilfeleistungen. Sie kooperieren mit den Partnern im fachlichen und institutionellen Umfeld, z.B. mit den Leistungsanbietern, Therapie-Einrichtungen, Schulen, Kliniken, Ärzten und den weiteren Trägern der Eingliederungshilfe. Sie entwickeln die fachlichen Standards und die Bedarfsermittlungsinstrumente weiter. Sie nutzen die Instrumente der sozialpädagogischen Diagnostik und führen Akten. Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung verfügen. Unsere Erwartungen: Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit. Sie bringen Grundkenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie, Krankheits- und Störungsbilder mit. Sie haben Erfahrung in der Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden Sie können Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von (Sozial-) Rechtsvorschriften (insbesondere SGB IX, SGB XI, SGB XII) nachweisen. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW auch dienstlich (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, wird vorausgesetzt. Wir bieten: Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der Diensterfordernisse Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann Tel.: 02361/ 53 4140 E-Mail: l.hansen-zimmermannkreis-re.de Fachliche Fragen: Frau Özceylan, Ressortleitung 50.3 Tel.: 02361 / 53 3065 E-Mail: s.oezceylankreis-re.de Bewerbungsfrist: 04.02.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d)
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehagehsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de
Jobbeschreibung
Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u. a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im »Tagesgeschäft« der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u. a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen Konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen Mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehagehsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de