Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsTeamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Quartierszentren und Jugendeinrichtungen, der mobilen Kindersozialarbeit sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Sie führen die fachliche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzeptentwicklungen des Fachbereichs mit.
- Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln sie weiter.
- Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungsorientierte kommunale Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Federführung für die Ausarbeitung von Projektmittelanträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartierszentren.
- Sie haben Budgetverantwortung für die Einrichtungs- und Sachbedarfe der städtischen Quartierszentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie leben eine übergreifende interne und externe Vernetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.
- Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlichkeitsarbeit (Print, online, Social Media).
- Sie stellen die organisatorisch notwendigen bzw. dienstlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren und Unterstützungsprozesse sicher.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit.
- Sie verfügen über qualifiziertes Fachwissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unterstellten Aufgabengebieten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnisorientiert.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Quartierszentren und Jugendeinrichtungen, der mobilen Kindersozialarbeit sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Sie führen die fachliche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzeptentwicklungen des Fachbereichs mit.
- Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln sie weiter.
- Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungsorientierte kommunale Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Federführung für die Ausarbeitung von Projektmittelanträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartierszentren.
- Sie haben Budgetverantwortung für die Einrichtungs- und Sachbedarfe der städtischen Quartierszentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie leben eine übergreifende interne und externe Vernetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.
- Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlichkeitsarbeit (Print, online, Social Media).
- Sie stellen die organisatorisch notwendigen bzw. dienstlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren und Unterstützungsprozesse sicher.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit.
- Sie verfügen über qualifiziertes Fachwissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unterstellten Aufgabengebieten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnisorientiert.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) - Transkulturelle Ambulanz
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Annähernd die Hälfte der Bevölkerung am Standort Mannheim weist einen Migrationshintergrund auf. Mit dem Projekt „Transkulturelles Zentrum“ unterstützt das ZI aktiv die Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgung von psychisch oder suchtkranken Erwachsenen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Annähernd die Hälfte der Bevölkerung am Standort Mannheim weist einen Migrationshintergrund auf. Mit dem Projekt „Transkulturelles Zentrum“ unterstützt das ZI aktiv die Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgung von psychisch oder suchtkranken Erwachsenen und Kinder- und Jugendlichen mit Zuwanderungs- und Fluchtgeschichte.
Für die Transkulturelle Ambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d).
Stellenanteil: 50 %
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.
- Kultursensible störungsspezifische Diagnostik von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
- Verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel- und Gruppenpsychotherapie
- Transkulturelle Konsiluntersuchungen
- Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
- Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)
- Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT
- Interesse an der transkulturellen Arbeit
- Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für Durchführung Dolmetscher-assistierter Diagnostik und Behandlung
- Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Balkansprachen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Jobticket als Deutschlandticket
- Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Annähernd die Hälfte der Bevölkerung am Standort Mannheim weist einen Migrationshintergrund auf. Mit dem Projekt „Transkulturelles Zentrum“ unterstützt das ZI aktiv die Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgung von psychisch oder suchtkranken Erwachsenen und Kinder- und Jugendlichen mit Zuwanderungs- und Fluchtgeschichte.
Für die Transkulturelle Ambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d).
Stellenanteil: 50 %
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.
- Kultursensible störungsspezifische Diagnostik von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
- Verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel- und Gruppenpsychotherapie
- Transkulturelle Konsiluntersuchungen
- Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
- Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)
- Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT
- Interesse an der transkulturellen Arbeit
- Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für Durchführung Dolmetscher-assistierter Diagnostik und Behandlung
- Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Balkansprachen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Jobticket als Deutschlandticket
- Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Junior HR Advisor *
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur innovativen Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Junior HR Advisor*!
Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche.
- Unterstützung bei der Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding
- Durchführung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern
- Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Förderung der Datenqualität in unserem HR-System
- Mitwirkung in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact auf die Organisation haben
- Internationale Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen in CBM
- Proaktives Einbringen von Ideen und Trends, um uns ständig zu verbessern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich
- Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil
- Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Selbstständige, sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Anliegen serviceorientiert und effizient zu lösen
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM
- Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
- Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
- ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
- Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
Jobbeschreibung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur innovativen Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Junior HR Advisor*!
Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche.
- Unterstützung bei der Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding
- Durchführung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern
- Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Förderung der Datenqualität in unserem HR-System
- Mitwirkung in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact auf die Organisation haben
- Internationale Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen in CBM
- Proaktives Einbringen von Ideen und Trends, um uns ständig zu verbessern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich
- Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil
- Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Selbstständige, sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Anliegen serviceorientiert und effizient zu lösen
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM
- Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
- Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
- ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
- Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
Akademieleiter*in
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe bietet ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Er trägt mit der beruflichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Klinikums zur Sicherstellung einer adäquaten Patient*in- nenversorgung bei und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Städtischen Klinikums Karlsruhe. Für unsere Akademie am BildungsCampus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Akademieleiter*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Tandem) Ihre Aufgaben bei uns: ï · Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Akademie mit der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Bildungsangebote unter qualitativen und quantitativen Aspekten ï · Verantwortung für die gesamte betriebliche Qualifizierung aller Berufsgruppen und Hierar- chieebenen sowie für sämtliche DKG-konforme Fachweiterbildungen unter Berücksichti- gung gesetzlicher und ökonomischer Vorgaben sowie den Unternehmenszielen des Städti- schen Klinikums Karlsruhe ï · Konzeption und Umsetzung von berufsgruppenübergreifenden und berufsgruppenspezifi- schen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaß- nahmen für unsere internen und externen Kunden sowie Akquise, Auswahl und Begleitung der Dozierenden unter ökonomischen und qualitativen Aspekten ï · Aktive strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsangebote mit beson- derem Augenmerk auf die Einbindung und Nutzung neuer Technologien und den hetero- genen Anforderungen unserer Zielgruppen ï · Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden der Akademie am Bil- dungsCampus ï · Weiterentwicklung und Gestaltung einer professionell-herzlichen Willkommens- und Ser- vicekultur und Schaffung einer positiven Lehr- und Lernatmosphäre für alle Beteiligten ï · Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten am Bil- dungscampus und Nutzung von gemeinsamen Synergien in Lehre und Organisation Sie verfügen über: ï · Masterabschluss im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer ver- gleichbaren akademischen Qualifikation, möglichst mit Bezug zum Gesundheitswesen ï · Leitungs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Bereich der klinischen Fort- und Wei- terbildung ï · Erfahrung im Gesundheitssektor und in der Leitung von interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen ï · Interesse an der fachlich-inhaltlichen, didaktischen und methodischen Entwicklung weiterer Bildungsangebote – 2 – ï · Signifikante, nachgewiesene konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten ï · Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung heterogener Lernangebote ï · Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten, ziel- orientierter und kooperativer Mitarbeitendenführung und hohes Maß an interdisziplinärem Verantwortungsbewusstsein ï · Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und EasySoft ï · Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein Faible für Zahlen Wir bieten Ihnen: ï · Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen, gegebenenfalls mobiles Ar- beiten ï · Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum für Führungs- und Leitungsaufgaben ï · Aufgeschlossenes, engagiertes und hochqualifiziertes Pädagog*innen-Team ï · Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung, Job-Ticket, Job-Rad, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr… Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Happe, Gesamtleiterin des BildungsCampus, unter der Telefonnummer 0721/974-7500 oder per E-Mail carmen.happe@klinikum-karlsruhe.de oder Frau Schneider, Leiterin des Geschäftsbereich Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0721/974-1021 oder per E-Mail elvira.schneider@klinkum-karlsuhe.de gerne zur Verfü- gung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.01.2025. Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Website
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe bietet ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Er trägt mit der beruflichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Klinikums zur Sicherstellung einer adäquaten Patient*in- nenversorgung bei und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Städtischen Klinikums Karlsruhe. Für unsere Akademie am BildungsCampus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Akademieleiter*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Tandem) Ihre Aufgaben bei uns: ï · Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Akademie mit der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Bildungsangebote unter qualitativen und quantitativen Aspekten ï · Verantwortung für die gesamte betriebliche Qualifizierung aller Berufsgruppen und Hierar- chieebenen sowie für sämtliche DKG-konforme Fachweiterbildungen unter Berücksichti- gung gesetzlicher und ökonomischer Vorgaben sowie den Unternehmenszielen des Städti- schen Klinikums Karlsruhe ï · Konzeption und Umsetzung von berufsgruppenübergreifenden und berufsgruppenspezifi- schen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaß- nahmen für unsere internen und externen Kunden sowie Akquise, Auswahl und Begleitung der Dozierenden unter ökonomischen und qualitativen Aspekten ï · Aktive strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsangebote mit beson- derem Augenmerk auf die Einbindung und Nutzung neuer Technologien und den hetero- genen Anforderungen unserer Zielgruppen ï · Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden der Akademie am Bil- dungsCampus ï · Weiterentwicklung und Gestaltung einer professionell-herzlichen Willkommens- und Ser- vicekultur und Schaffung einer positiven Lehr- und Lernatmosphäre für alle Beteiligten ï · Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten am Bil- dungscampus und Nutzung von gemeinsamen Synergien in Lehre und Organisation Sie verfügen über: ï · Masterabschluss im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer ver- gleichbaren akademischen Qualifikation, möglichst mit Bezug zum Gesundheitswesen ï · Leitungs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Bereich der klinischen Fort- und Wei- terbildung ï · Erfahrung im Gesundheitssektor und in der Leitung von interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen ï · Interesse an der fachlich-inhaltlichen, didaktischen und methodischen Entwicklung weiterer Bildungsangebote – 2 – ï · Signifikante, nachgewiesene konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten ï · Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung heterogener Lernangebote ï · Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten, ziel- orientierter und kooperativer Mitarbeitendenführung und hohes Maß an interdisziplinärem Verantwortungsbewusstsein ï · Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und EasySoft ï · Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein Faible für Zahlen Wir bieten Ihnen: ï · Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen, gegebenenfalls mobiles Ar- beiten ï · Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum für Führungs- und Leitungsaufgaben ï · Aufgeschlossenes, engagiertes und hochqualifiziertes Pädagog*innen-Team ï · Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung, Job-Ticket, Job-Rad, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr… Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Happe, Gesamtleiterin des BildungsCampus, unter der Telefonnummer 0721/974-7500 oder per E-Mail carmen.happe@klinikum-karlsruhe.de oder Frau Schneider, Leiterin des Geschäftsbereich Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0721/974-1021 oder per E-Mail elvira.schneider@klinkum-karlsuhe.de gerne zur Verfü- gung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.01.2025. Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Website
Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag:
- Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Quartierszentren und Jugendeinrichtungen, der mobilen Kindersozialarbeit sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Sie führen die fachliche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzeptentwicklungen des Fachbereichs mit.
- Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln sie weiter.
- Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungsorientierte kommunale Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Federführung für die Ausarbeitung von Projektmittelanträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartierszentren.
- Sie haben Budgetverantwortung für die Einrichtungs- und Sachbedarfe der städtischen Quartierszentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie leben eine übergreifende interne und externe Vernetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.
- Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlichkeitsarbeit (Print, online, Social Media).
- Sie stellen die organisatorisch notwendigen bzw. dienstlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren und Unterstützungsprozesse sicher.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit.
- Sie verfügen über qualifiziertes Fachwissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unterstellten Aufgabengebieten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnisorientiert.
Was wir Ihnen bieten:
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0082 bis spätestens 15. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56‐1276, Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt einges
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag:
- Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Quartierszentren und Jugendeinrichtungen, der mobilen Kindersozialarbeit sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Sie führen die fachliche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzeptentwicklungen des Fachbereichs mit.
- Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln sie weiter.
- Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungsorientierte kommunale Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie übernehmen die Federführung für die Ausarbeitung von Projektmittelanträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartierszentren.
- Sie haben Budgetverantwortung für die Einrichtungs- und Sachbedarfe der städtischen Quartierszentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie leben eine übergreifende interne und externe Vernetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.
- Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlichkeitsarbeit (Print, online, Social Media).
- Sie stellen die organisatorisch notwendigen bzw. dienstlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren und Unterstützungsprozesse sicher.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit.
- Sie verfügen über qualifiziertes Fachwissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unterstellten Aufgabengebieten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnisorientiert.
Was wir Ihnen bieten:
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0082 bis spätestens 15. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56‐1276, Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt einges
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
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